工会小组年度工作计划报告(新编版)
2024年工会小组工作计划范例
2024年工会小组工作计划范例一、工作目标：建设和谐劳动关系，保障职工权益，促进企业稳定发展。
二、工作重点：1. 职工权益保障a. 建立健全职工权益保障机制，完善工资福利制度，确保职工享受合理的劳动报酬。
b. 监督企业按时支付工资，解决拖欠工资问题，提高职工的生活水平。
c. 加强职工工作条件的改善，提供良好的工作环境和劳动保护设施。
2. 劳动关系协调a. 加强与企业管理层的沟通与协调，促进相互理解，化解矛盾和纠纷。
b. 组织职工代表参与劳动合同谈判，确保劳动合同的公平合理。
c. 组织职工参与企业重大决策，推动企业决策的民主化和透明化。
3. 职工培训和发展a. 设计和实施职工培训计划，提高职工的职业技能和综合素质。
b. 建设职工学习平台，提供在线培训资源，满足职工学习需求。
c. 鼓励职工参与职业资格认证和学历提升，提升职工的职业竞争力。
4. 建设和谐企业文化a. 组织各类丰富多样的文体活动，增强职工的集体荣誉感和凝聚力。
b. 建立企业内部员工交流平台，加强沟通与交流，促进员工之间的和谐关系。
c. 加强企业对职工的关爱与尊重，营造和谐的工作氛围。
三、工作计划：1. 制定职工权益保障方案a. 研究制定职工工资福利制度，确保职工的工资合理性和稳定性。
b. 建立工资支付监督机制，解决拖欠工资问题。
c. 完善职工工作条件，提升职工的劳动保障水平。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调a. 定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议。
b. 建立职工代表与企业管理层的联络机制，加强信息交流和问题解决。
c. 组织职工代表参与企业决策，推动企业的民主化和员工参与制。
3. 设计并实施职工培训计划a. 调查职工培训需求，制定符合职工实际的培训计划。
b. 寻找合适的培训资源和机构，提供优质的培训课程。
c. 鼓励职工参与学历提升和职业资格认证，提高职工的职业素质。
4. 组织各类文体活动，促进企业文化建设a. 筹划举办职工运动会、文艺晚会等活动，提升职工的集体荣誉感。
工会小组年度工作计划范本
工会小组年度工作计划范本随着时代的进步和企业的发展，工会小组作为连接员工与企业管理层的重要桥梁，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地履行职责，提高工会小组的工作效能，特制定以下年度工作计划。
一、目标设定与战略规划本年度，工会小组的核心目标是围绕企业职工的需求和关切，制定和实施一系列富有成效的活动和计划，以增强职工的归属感和幸福感，同时提升企业的凝聚力和竞争力。
为此，我们将深入分析企业内外部环境，结合职工的实际需求，制定具体的战略规划，明确工作重点和优先级。
二、成员培训与发展工会小组将重视成员的个人成长和能力提升，通过定期举办培训活动，提高成员的业务水平和服务意识。
培训内容涵盖劳动法律法规、工会工作技能、职工心理辅导等多个方面。
同时，我们还将鼓励成员积极参与外部培训和交流活动，拓宽视野，增强专业素养。
三、职工权益保障维护职工的合法权益是工会小组的基本职责。
我们将密切关注职工的劳动条件、工资待遇、休息休假等方面的问题，及时反映职工的诉求，与管理层协商解决方案。
同时，我们还将加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。
四、文化与团建活动为了丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和团结，工会小组将组织多样化的文化和团建活动。
包括举办职工运动会、文艺晚会、主题沙龙等活动，以及定期的团队建设训练，增强职工的团队意识和协作能力。
五、资源与经费管理工会小组将加强资源和经费的管理，确保各项工作的顺利开展。
我们将建立健全经费使用审批制度，规范经费使用流程，确保经费的合理使用和透明支出。
同时，我们还将积极争取外部资源支持，拓宽资金来源，为工会工作提供有力保障。
六、沟通机制优化为了加强职工与管理层之间的有效沟通，工会小组将优化沟通机制，建立畅通的沟通渠道。
我们将定期组织职工代表大会或座谈会，听取职工的意见和建议，及时将职工的声音传递给管理层。
同时，我们还将利用现代信息技术手段，如工会网站、微信公众号等，搭建便捷的沟通平台，实现信息的快速传递和反馈。
2023年工会小组年度工作计划范文
2023年工会小组年度工作计划范文工会小组年度工作计划一、工会小组概况工会小组是由全体职工自愿组成的群众组织，负责职工权益保障和维护，促进职工利益的增进和工作环境的改善。
本工会小组由五位成员组成，包括一名小组组长和四名小组副组长。
工会小组成立于2020年，并经过两年的努力取得了一定的成绩。
但是在新的一年里，我们仍然面临着许多挑战和任务。
因此，为了更好地服务职工群体，我们制定了以下2023年度工作计划。
二、工作目标1. 加强员工待遇保障：致力于为职工争取更好的待遇，包括薪酬福利、工作时间和工作环境等方面的改善。
2. 维护员工权益：主动参与员工与企业之间的协商和谈判，维护职工正当权益，确保员工合法权益不受损害。
3. 提高员工素质：开展各种培训和学习活动，不断提高职工的专业技能和综合素质，增强职工的综合竞争力。
4. 加强工会建设：完善工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和主动性，不断提高工会的工作水平和影响力。
三、计划内容1. 加强员工待遇保障1.1 改善薪酬福利：与企业管理层积极协商，争取提升员工薪资水平，确保员工的收入能够与企业发展相适应。
1.2 优化工作时间：与企业协商调整工作时间，合理安排员工工作强度和工作时间，减少职工的过劳工作。
1.3 提升工作环境：与企业协商改善工作环境，例如增加员工休息区、改进工作设施等，提高员工工作的舒适性和安全性。
2. 维护员工权益2.1 参与员工代表选举：积极参与企业员工代表选举，维护职工的选举权和被选举权，确保代表能够真正代表职工利益。
2.2 推进劳动合同签订：推动企业全面签订劳动合同，加强对劳动合同的监督，保障员工在法律框架下的权益。
2.3 协助处理纠纷：及时介入并协调解决企业和职工之间的纠纷和矛盾，确保双方的合法权益得到保护。
3. 提高员工素质3.1 开展职业培训：组织不同层次、不同领域的职业培训，提高员工的专业技能和综合素质。
3.2 举办知识讲座：邀请专家学者进行知识讲座，拓宽员工的知识面，提高员工的综合素质。
2024年工会小组工作计划范文（二篇）
2024年工会小组工作计划范文一、指导思想：以____统领工会工作，深入学习____“____”精神和中国工会“____，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：以“____报告”的理论和____为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。
三、主要工作：（一）组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习____和全国工会的____，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。
以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。
要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。
加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
工会小组年度工作计划范文
工会小组年度工作计划范文一、背景与目标随着公司规模的不断扩大和业务的日益增长，工会小组作为连接公司与员工之间的桥梁，发挥着越来越重要的作用。
本年度，我们的工作计划将围绕提升工会小组的服务能力、加强职工权益维护、促进文化交流和深化资源整合等方面展开。
我们将紧密结合公司的发展战略和员工的实际需求，努力构建和谐稳定的劳动关系，为公司的持续健康发展贡献力量。
二、成员培训与发展定期组织工会成员参加业务知识和法律法规的培训，提升工会成员的专业素养和业务能力。
鼓励工会成员参与内外部的学术交流和研究活动，拓宽视野，增强创新意识。
建立工会成员个人发展档案，关注成员的职业成长，提供必要的支持和帮助。
三、职工权益维护完善职工权益保障机制，确保员工的合法权益得到充分保障。
深入开展职工满意度调查，及时了解员工需求，积极回应员工关切。
加强与劳动监察部门的沟通协作，共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、文化活动组织策划并组织丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
开展节日庆祝活动，传承中华优秀传统文化，营造浓厚的节日氛围。
搭建员工交流平台，促进不同部门、不同岗位员工之间的沟通与理解。
五、资源整合与合作整合内外部资源，为工会活动提供有力支持。
加强与其他工会的交流与合作，共享经验，共谋发展。
探索与社会组织的合作模式，拓宽工会服务领域，提升服务质量。
六、绩效评估与反馈建立工会工作绩效评估体系，对工会工作进行全面、客观的评价。
定期收集员工对工会工作的意见和建议，及时调整工作方向和内容。
将绩效评估结果与工会成员的奖惩、晋升等挂钩，激励工会成员积极作为。
七、风险管理与应对建立风险预警机制，及时发现并应对可能出现的风险和问题。
加强对工会工作人员的风险意识培训，提高应对突发事件的能力。
与相关部门协同配合，共同维护公司的稳定发展和员工的合法权益。
八、总结与展望本年度，我们将紧紧围绕工会小组的核心使命和职责，不断提升服务质量，切实维护职工权益，丰富员工文化生活，深化资源整合与合作。
2023年工会小组工作计划范文
2023年工会小组工作计划范文标题：2023年工会小组工作计划一、背景介绍随着社会的发展和进步，工会在维护职工权益、促进劳动关系和企业社会责任方面发挥着重要作用。
我单位工会小组立足于职工利益，以提升职工福利、改善劳动条件、加强职工培训等为主要工作内容。
本工会小组将在2023年制定以下工作计划，以进一步满足职工的需求，维护职工的权益。
二、目标与任务1. 提升职工福利水平：通过与企业协商，争取提高职工福利待遇，包括薪酬、保险、补贴等方面。
与企业合作，推动建立职工福利共享平台，提供多样化福利选择。
2. 改善劳动条件：加强与企业沟通，了解职工劳动条件的问题和困难，积极争取改善职工的劳动条件，提升工作环境和安全保障水平。
3. 加强职工培训：通过与企业合作，组织开展各类培训活动，提升职工综合素质。
包括技能培训、岗位培训、职业发展规划等，提供更多提升能力和发展机会。
4. 维护职工权益：及时了解职工的问题和需求，积极维护职工的权益，积极处理劳动纠纷，促进良好的劳动关系，并与企业建立良好的合作关系。
三、具体工作安排1. 提升职工福利水平（1）与企业开展谈判，争取提高职工的薪资待遇。
（2）推进企业建立职工福利共享平台，确保职工福利公平公正。
（3）调查职工对福利待遇的需求和意见，制定相应的福利政策。
2. 改善劳动条件（1）定期与企业进行对话，了解职工对劳动条件的评价和建议。
（2）开展安全生产培训，提醒职工注意安全和健康问题。
（3）加强与相关部门的合作，共同推动企业的劳动条件改善。
3. 加强职工培训（1）与企业合作，组织丰富多彩的培训课程，提供个人成长发展的机会。
（2）针对职工的实际需求，开展专业技能培训，提升职工的专业素养。
（3）组织岗位轮岗，促进职工能力的全面提升。
4. 维护职工权益（1）建立职工的问题反馈机制，及时了解职工的问题和需求。
（2）加强与企业管理层的沟通和协调，为职工维权争取支持。
（3）与企业建立定期谈判和协商机制，共同解决劳动关系问题。
工会小组年度工作计划
工会小组年度工作计划一、工会小组概况工会小组是由公司内部员工自愿组成的职工组织，旨在维护员工的合法权益、促进员工的团结合作、营造良好的工作环境。
本小组由本公司的员工自发组成，目前成员已达到100人，包括生产工人、行政人员、技术人员等各个部门的员工。
工会小组成立于去年，经过一年的发展和努力，已取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列的工会活动，包括员工座谈会、技能培训、文艺活动等，取得了良好的反响。
同时，我们还积极参与了公司的员工关系协商和解决工作中的矛盾纠纷，为公司创造了良好的员工关系氛围。
在新的一年里，我们将继续发扬团结奋进、积极向上的精神，共同努力，为员工的发展和公司的发展做出更大的贡献。
二、工会小组年度工作目标1. 维护员工权益：努力争取更多的福利待遇和权益，为员工解决工作和生活中的困难。
2. 促进员工团结：开展各项活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神，促进员工之间的沟通和交流。
3. 提升员工素质：组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。
4. 维护公司利益：积极参与员工关系协商，协助公司解决人力资源管理中的问题，维护公司的利益。
5. 营造和谐劳动环境：为员工创造一个安全、舒适、和谐的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率。
三、工会小组年度工作计划1. 维护员工权益（1）建立员工权益维护平台：设立专门的咨询电话和邮件，接受员工的咨询和投诉，及时解决员工的问题和困难。
（2）制定员工权益保护规定：在公司内部制定明确的员工权益保护规定，明确员工的权利和义务，有效维护员工的合法权益。
（3）举行员工座谈会：定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时反映员工的声音，为员工解决问题。
（4）建立员工帮扶基金：设立员工帮扶基金，为有困难的员工提供帮助，帮助他们渡过难关。
2. 促进员工团结（1）举办员工聚餐活动：定期组织员工聚餐活动，加强员工之间的感情交流，增进团队合作精神。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
2023年工会小组工作计划书
2023年工会小组工作计划书尊敬的领导：您好！在新的一年即将来临之际，为了更好地规划和安排工会小组的工作，提高职工的工作积极性和生活质量，经过全体成员的充分讨论和研究，我们制定了2023年的工会小组工作计划书，具体内容如下：一、工会小组组织建设1. 拓展会员队伍：加强工会组织宣传，提高职工对工会的认知度和归属感；积极开展会员发展工作，吸引更多职工加入工会；2. 完善工会管理制度：制定和完善各项工会工作规章制度，提高工会运行效率和规范性；3. 培训工会骨干力量：开展骨干培训班，提高工会骨干的组织能力、沟通能力和解决问题的能力；4. 发挥工会组织的桥梁纽带作用：加强工会与企业、职工之间的联系与沟通，及时反映和解决职工关切和问题。
二、职工关怀和待遇提升1. 丰富职工活动内容：组织开展丰富多彩的文体活动、员工篮球赛、职工家庭游等，增强职工集体荣誉感和团队凝聚力；2. 定期开展员工关怀活动：结合节日和重要时刻，组织员工聚餐、员工生日庆祝等，增进彼此的交流与感情；3. 改善员工福利待遇：争取企业给予更好的福利待遇，包括医疗保险、生育津贴、年终奖等，提高职工的生活质量；4. 关注困难职工：建立健全困难职工帮扶机制，积极寻求帮助，解决职工面临的实际困难。
三、职工培训和技能提升1. 组织开展技能培训：根据职工的需求和工作岗位要求，开展技能培训课程，提高职工的专业素质；2. 建立职工培训档案：建立职工培训档案，记录职工参加过的培训课程和学习成果，为职工的晋升和提升提供参考；3. 开展知识分享和交流活动：定期组织职工之间的知识分享和交流，鼓励职工相互学习和成长；4. 职工培训需求调研：定期调研职工的培训需求，根据结果合理安排培训计划，提高培训的针对性和实效性。
四、加强与其他工会的交流与合作1. 参与行业工会活动：积极与其他企业的工会进行交流，了解行业发展动态和工会工作经验，推动行业工会之间的合作；2. 举办工会交流会议：组织行业内的工会组织进行经验交流和合作研讨会，共同提高工会组织的水平和能力；3. 参与地方工会组织活动：积极参与所在地的工会组织活动，支持和宣传地方工会的工作，促进工会事业的发展。
法院工会小组年度工作总结及明年工作计划范文
尊敬的领导、同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已迈入新的一年。
在此，我代表法院工会小组向大家汇报本年度工会工作成果及明年工作计划。
1.积极开展文体活动，丰富员工业余生活过去的一年，我们工会小组紧紧围绕法院工作大局，积极开展各类文体活动，丰富员工业余生活。
如组织举办了乒乓球、篮球、足球等比赛，参加了市总工会举办的合唱比赛，获得了优异成绩。
这些活动的开展，既锻炼了大家的身体，又增进了同事之间的友谊，激发了职工的工作热情。
2.关心职工生活，为职工排忧解难我们工会小组始终将关心职工生活放在首位，为职工排忧解难。
在过去的一年里，我们为生病住院的同事送去关爱和慰问，关心单身职工的生活，为符合条件的同事申请大病救助、困难补助等。
同时，我们还积极组织节日庆典活动，让职工感受到工会大家庭的温暖。
3.加强工会自身建设，提高服务能力为更好地服务职工，我们工会小组不断加强自身建设，提高服务能力。
一方面，我们积极参加市总工会举办的各类培训，提高工会干部的业务水平和服务能力；另一方面，我们定期召开工会会议，研究讨论工会工作，确保工会工作的顺利开展。
4.积极参与法院各项工作，为法院发展贡献力量我们工会小组始终积极参与法院各项工作，为法院发展贡献力量。
在过去的一年里，我们充分发挥职工的主观能动性，积极投身审判执行工作，为法院的各项工作取得了优异成绩。
二、明年工作计划1.持续开展文体活动，丰富员工业余生活明年，我们将继续组织开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、篮球、足球等比赛，参加市总工会举办的各类比赛，让大家在忙碌的工作之余，充分放松身心，增进同事之间的友谊。
2.加强关心关爱，为职工排忧解难我们将继续关心职工生活，为职工排忧解难。
针对生病住院、家庭困难的同事，我们将及时送上关爱和慰问，让他们感受到工会大家庭的温暖。
同时，我们还将关注单身职工的生活，积极为符合条件的同事申请大病救助、困难补助等。
3.提升服务能力，加强工会自身建设为更好地服务职工，我们将进一步提升服务能力，加强工会自身建设。
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工会小组年度工作计划报告
(新编版)
Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things
工会小组年度工作计划报告(新编版)
摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
20XX年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以
发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法
权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的
社会作出贡献。
(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争
实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真贯彻
《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班
子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，
发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会
干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干
部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展
技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
(四)关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。
制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。
加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
(五)深入宣传，强化企业文化。
一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。
开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。
(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、
五次生日晚会、五次演讲比赛。
)二是进一步完善“葵涌工会”博客。
通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
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