音乐社团招新策划书
社团招新策划书主题3篇
社团招新策划书主题3篇篇一社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的人才，丰富同学们的课余生活，我们特制定此招新策划书。
二、活动目的1. 宣传和推广社团文化，让更多的同学了解和加入社团。
2. 吸纳有才华、有热情的新成员，为社团注入新鲜血液。
3. 为社团的发展和壮大提供支持，同时也为同学们提供一个展示自我、发展兴趣的平台。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、活动对象全体在校学生五、招新要求1. 热爱社团活动，有一定的兴趣和热情。
2. 有责任心，能够积极参与社团活动。
3. 有一定的特长或技能，能够为社团的发展做出贡献。
六、招新流程1. 前期宣传线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息。
线下宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，发放传单。
2. 报名方式线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。
面试：对初审通过者进行面试，考察其综合素质和专业能力。
复试：对面试通过者进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示录用名单。
发放录用通知。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，不得进行任何违法违规活动。
2. 面试环节要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的新成员。
3. 活动期间要注意安全，确保招新活动顺利进行。
九、后期工作1. 对新成员进行培训，让他们尽快熟悉社团的工作和活动。
2. 制定新学期的工作计划，明确社团的发展方向和目标。
3. 组织社团的第一次活动，增强新成员之间的交流和合作。
篇二社团招新策划书主题一、活动背景随着新学期的开始，各社团也迎来了一年一度的招新活动。
社团纳新的策划书模板
社团纳新的策划书模板社团纳新是每一年新生开学不会改变的话题讨论，下边我梳理了社团纳新策划书模板，热烈欢迎阅读文章!篇一：社团纳新策划书模板一活动背景及主题活动实际意义每一年的这个时候全是大家激动是時刻，由于有很多的北京菲莲娜将要添加。
学校生活是丰富多彩的，社团活动便是在校大学生文化活动的一个媒介。
心协是一个院级的社团活动，有着大家颇具特点的主题活动。
大家真挚期待，在大家这一服务平台上，能给来源于中国各省的同学们给予锻练，而且丰富多彩日常生活，让她们觉得到心协这一家中的快乐，另外也为心协引入一股新鮮而且颇具魅力的血夜。
大家坚信，她们也会像大家一样，在对心协深层次全方位掌握的情况下，对心协满怀深情，喜爱心理状态，而且得到自身的提高。
二主题活动目标在学校全体人员新老用户学员三活动主题分成两个阶段：早期的宣传策划和定期的招新海报(1)早期宣传策划時间：xx年9月16日(待定)宣传策划的方式：大家关键的方式是根据走入寝室派发宣传页，这就规定宣传页要将大家研究会全方位详细介绍，实际要包含：研究会服务宗旨，特点主题活动，內部组织机构，招新海报的具体时间这些。
必须注重的是，要用研究会的全名，要谈及大家研究会针对自我提升的危害，把握住吸引住目光的点，社会心理学针对绝大多数的人的确是很有诱惑力的，仅仅她们针对社会心理学并沒有全方位的掌握。
我本人的提议是在宣传页的反面印上错觉图片。
派发宣传页的情况下，留意言谈举止，适度关注师兄弟小师妹并详细介绍大家研究会........公司办公室承担将宣传页打印出，于十四号以前印好。
宣传部门承担宣传海报，三张，老街坊贴。
分小组分地区开展派发，实际排序状况未确定，大家会视状况让13心理状态同学们帮助。
(2)中后期招新海报時间：新生儿新生军训完毕之后地址：未确定內容：1 摆地摊填好申请表2 多媒体演示各岗位工作职责：1 外联部承担货摊及其多媒体课室的申请办理2 技术人员和内容编辑部承担ppt的制做，在其中必须的相片这些要立即搜集3 宣传部门承担宣传海报，三张4 公司办公室承担相关物件的提前准备，申请表、宣传页及其笔5 主持人由覃丹阳市或黄雪梅承担6 每个部门融洽协作本人念头：在ppt展示的情况下做一个简洁明了的心理学测试，检测的內容由我找，目地是使我们的vip会员掌握到大家的专业能力，感受到大家这一研究会的趣味性，造成她们的兴趣爱好。
学校唱歌社团方案策划书3篇
学校唱歌社团方案策划书3篇篇一学校唱歌社团方案策划书一、活动背景唱歌是一项有益身心健康的活动，能够培养学生的音乐素养和团队合作精神。
随着学生对文化生活的需求日益增加，学校唱歌社团的成立旨在为学生提供一个展示和发展唱歌才能的平台。
二、活动主题“用歌声诠释青春，用音乐传递梦想”三、活动目的1. 为学生提供一个学习唱歌技巧和展示才华的平台。
2. 培养学生的音乐素养和团队合作精神。
3. 丰富学生的课余生活，促进校园文化建设。
四、活动主体全体学生五、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]六、活动内容1. 社团招新（1）通过海报、传单等形式宣传社团，吸引有兴趣的学生加入。
（2）在学校内设置报名点，接受学生报名。
2. 声乐培训（1）邀请专业音乐教师或有经验的学生担任声乐教练，为社员提供声乐培训。
（2）培训内容包括发声方法、歌曲演唱技巧、音乐节奏感等。
3. 歌曲排练（1）安排社员进行歌曲排练，选择适合社团风格和社员水平的歌曲。
（2）指导社员进行歌曲的演唱和表演，提高演唱水平。
4. 音乐交流（1）组织社员参加校内外的音乐交流活动，如音乐节、比赛等。
（2）与其他学校的唱歌社团进行交流合作，增进友谊。
5. 成果展示（1）举办社团成果展示活动，如演唱会、音乐晚会等。
（2）邀请学校领导、老师和同学观看演出，展示社团的风采。
七、活动预算1. 声乐培训费用：[X]元2. 歌曲排练费用：[X]元3. 音乐交流活动费用：[X]元4. 成果展示活动费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、活动注意事项1. 安全第一，确保活动场地和设备的安全性。
2. 遵守活动纪律，尊重他人的意见和劳动成果。
3. 积极参与活动，认真学习和训练。
4. 爱护社团财物，保持活动场地的整洁。
九、活动评估1. 通过社员的参与度、学习效果和表现来评估活动的质量。
篇二学校唱歌社团方案策划书一、活动背景唱歌是一项有益身心健康的爱好，能够培养人们的音乐素养和团队合作精神。
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划
最新社团招新策划书参考(精选6篇)_校园策划最新社团招新策划书参考(篇1)一、招新背景：新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、招新目的：社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。
三、招新对象：具有江西理工大学正式学籍的在校全日制学生。
四、招新要求:1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
五、招新形式：1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
大学社团纳新策划书范文
大学社团纳新筹划书范文为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。
声乐协会会长和副会长(一)招新对象：xx届新生(二)招新要求：1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。
2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。
3、有一定的文艺才能，有创新能力。
4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。
5、具有团队协作精神。
(三)招新人数：尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者 (四)招新形式在招新时间内，申请人到指定地点进展登记报名。
初步筛选之后进展，合格后经会长批准方可成为协会新成员。
(五)招新时间及地点：时间：9月份上旬地点：院宣传栏主干道(一)前期宣传：1、详细流程：(1)迎接新生时进展简单沟通和介绍协会特色即吸引力。
(2)宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。
(3)各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。
(4)将招新信息在我院网站上公布。
2、时间：9月(详细时间待定)3、其他可行性措施：如果情况允许(例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。
(二)报名面试阶段：1、详细流程报名部分：(1)9月某天(详细时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。
(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。
(3)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式开始。
(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
社团纳新策划书活动目的3篇
社团纳新策划书活动目的3篇篇一《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为各个社团注入新鲜血液，扩大校团委社团联合会及各社团的影响力，维持社团持续发展。
2. 吸纳更多有才华、有能力的同学加入社团，为同学们提供更多展示自我才华和提高自身能力的机会。
3. 通过纳新活动，让同学们更好地了解各个社团的文化和特色，增强同学们的归属感和团队意识。
4. 促进社团之间的交流与合作，推动校园文化的多元化发展，营造积极向上、丰富多彩的校园文化氛围。
二、活动时间[具体时间]三、活动地点[具体地点]四、活动对象[学校名称]全体同学五、活动安排1. 前期宣传：制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布纳新信息，介绍各个社团的基本情况和特色活动。
各社团可以通过自己的方式进行宣传，如发放传单、举办小型活动等。
2. 纳新流程：咨询点报名：在指定时间和地点设立咨询点，向同学们发放社团纳新表，解答同学们的疑问。
现场面试：各社团将在指定时间和地点进行现场面试，选拔合适的人选。
结果公布：各社团将在指定时间内公布纳新结果，通知入选者。
3. 后续工作：组织新成员见面会，让新成员更好地了解社团的基本情况和活动安排。
各社团根据自身情况，开展新成员培训和团建活动，增强团队凝聚力。
协助新成员参与社团的各项活动，让他们尽快融入社团大家庭。
六、注意事项1. 各社团要严格按照学校的有关规定和要求进行纳新活动，确保纳新工作的公平、公正、公开。
2. 各社团要充分发挥自身优势，展示社团特色，吸引更多优秀的同学加入。
3. 各社团要做好纳新过程中的安全保障工作，避免发生意外事故。
[社团联合会名称][具体日期]篇二《社团纳新策划书》一、活动目的1. 为社团注入新鲜血液，吸纳更多有才华、有能力的同学加入，壮大社团力量。
2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我的平台，丰富校园文化生活。
3. 通过纳新活动，加强社团与同学们之间的联系，增进彼此的了解和信任。
社团管理招新策划书3篇
社团管理招新策划书3篇篇一社团管理招新策划书一、活动背景及目的随着学校的发展，学生社团也在逐年增加。
社团管理作为学生社团的核心组织，承担着管理、指导、协调各社团活动的重要职责。
为了更好地服务于学生社团，加强社团管理，提高社团活动质量，我们决定进行社团管理招新。
二、活动主题“汇聚青春力量，共筑社团梦想”三、招新对象[具体学校名称]全体在校学生四、招新要求1. 对社团管理工作有热情和责任心，能够认真履行职责。
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极参与社团管理工作。
3. 具有团队合作精神，能够与其他成员友好相处，共同完成工作任务。
4. 学习成绩良好，无违纪行为。
五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道进行宣传，向全校学生介绍社团管理招新的相关信息，包括招新岗位、招新要求、招新流程等。
2. 报名阶段：学生根据自己的兴趣和能力，选择适合自己的岗位进行报名。
报名时需要填写个人信息、联系方式、竞选岗位等，并提交一份个人简历。
报名时间为[具体时间 1]至[具体时间 2]。
3. 面试阶段：根据报名情况，组织面试。
面试内容包括自我介绍、岗位认知、工作设想等。
面试时间为[具体时间 3]至[具体时间 4]。
4. 公示阶段：根据面试结果，确定录用名单，并进行公示。
公示时间为[具体时间 5]至[具体时间 6]。
5. 录用阶段：公示无异议后，确定录用名单，并发放录用通知书。
录用时间为[具体时间 7]。
六、招新岗位1. 社长：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织社团活动、协调与其他社团的关系等。
2. 副社长：协助社长开展工作，负责社团的日常管理、财务管理、人员考核等。
3. 组织部部长：负责社团活动的策划、组织、实施等工作，协调各部门之间的工作，确保活动顺利进行。
4. 宣传部部长：负责社团的宣传工作，包括制作海报、宣传单、邀请函等，以及利用各种媒体平台进行宣传。
5. 外联部部长：负责社团与外部机构的联系与合作，包括与学校相关部门、其他社团、企业等的联系与合作。
社团协会招新策划书3篇
社团协会招新策划书3篇篇一社团协会招新策划书一、活动目的为了保证[社团名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则（一）招新对象[具体年级]学生（二）招新要求1. 承认本协会章程，自觉遵守本协会各项规章制度。
2. 思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3. 工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[社团名称]团学会指导老师。
（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入协会工作。
（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，吸引新生的关注。
2. 在学校官方网站、社交媒体平台、班级群等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。
3. 安排宣传人员在学校门口、教学楼、食堂等人员密集处发放招新传单，增加宣传效果。
4. 制作招新咨询台，解答新生的疑问，提供协会相关资料和申请表。
（二）现场招新1. 招新咨询：在[具体地点]设立招新咨询台，由协会成员负责接待新生，解答他们的疑问，提供协会相关资料和申请表。
2. 招新面试：安排面试时间和地点，对报名者进行面试，考察他们的沟通能力、团队合作能力、专业技能等。
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音乐社团招新策划书
大会时间：9月27日星期二中午12：30至13：30于校三楼演艺厅
1、社长发言(5min)(社团简介，介绍骨干成员、指导老师)
2、社员登记(在整个大会过程中均可登记，以大会结束时名单为准)
3、各部长发言(5-10min)(部门简介，职责及要求)
4、节目表演(8-15min)
(1)《这个世界会好吗》204杭xx
(2)《bangbangbang》108黄x潘xx张xx
5、骨干成员选拔(20-30min13：00左右开始)
具体要求：
(1)自我介绍(必须包括姓名、班级、竞选部门，特长和兴趣爱好。
其余可自行发挥，不得超过2分钟)
(2)社长及所在部门部长简单提问
(3)才艺展示
(备注：第2及第3项是否考核根据实际情况决定)
6、社长总结(10月份与文学社合作进行音乐剧演员选拔的通知;运动会动员)
7、指导老师(檀老师)总结发言
8、新任骨干成员名单确定，并留下来进行5分钟短会
望新老社员准时参加，不见不散!音乐社团招新策划书
一、活动前期准备阶段〈8月14日―9月2日〉：
针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日―9月20日〉;
在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日―9月24日〉;
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来
访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日―9月28日〉;
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉;
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：
1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
2、在全校范围内发放传单3000余份。
3、pop海报宣传。
pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。
4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。
5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。
6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。
7、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。
以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。
音乐社团招新策划书
活动时间：xx年3月6日
活动地点：材化楼前
招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的`同学。
活动主题：提高专业素养，培养综合能力。
活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
二>;社团纳新策划书
一>;活动背景
启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。
社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬"团结忍耐创新"的精神。
提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
二>;活动概述
1活动名称：启明星服务社纳新活动
2活动时间：xx年11月6~7日
3活动地点：学院正门
4参与对象：大一新生
5组办单位：启明星服务社(模拟公司)
6策划人：柳振民，李鹏真，周媛
三>;活动主题
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。
启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。
为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
四>;活动流程
1活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。
秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
五>;活动分工
1宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。
并认真登记新成员。
3企划部：印制并发企划书。
布置气球，桌面。
4常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
6营销部：开水，杯子。
7外事部：挂条幅。
8其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
附：
1活动预算160元，由外事部引资。
2纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请
假。
3着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)
4应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。
5向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。
6必要时，社团实践部要为大家准备午饭。
7活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。
内容仅供参考。