病假解除劳动合同协议示范文本
病假解除劳动合同协议（通用3篇）
病假解除劳动合同协议（通用3篇）病假解除协议篇1甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《_____》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《_____》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会_____、_____等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：年?月?日乙方（签字或盖章）：年?月?日病假解除劳动合同协议篇2甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
因病终止劳动关系协议5篇
因病终止劳动关系协议5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________鉴于乙方因健康问题无法继续从事当前工作，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景乙方自____年____月____日起在甲方工作，担任_____岗位。
因健康问题，乙方无法继续从事该工作。
甲方同意终止与乙方的劳动关系。
二、协议内容1. 终止劳动关系：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动关系终止。
乙方无需再为甲方提供任何劳务。
2. 补偿与安置：甲方同意向乙方支付以下补偿：（1）未休年假的折算工资；（2）相当于乙方一个月工资的赔偿金；（3）根据乙方的工作年限，提供一定数量的失业保险金。
甲方同时协助乙方办理失业保险金申领手续。
具体办理流程由甲方人力资源部门负责指导。
3. 保密义务：双方同意，本协议内容及乙方的健康状况均属于保密信息，双方均不得向第三方泄露。
4. 争议解决：如双方因本协议内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、协议生效及效力1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 本协议内容如有修改，需经双方协商一致后书面变更。
四、其他约定1. 乙方应在协议签订后尽快完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。
2. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
3. 乙方应在协议签订后一个月内办理完毕失业保险金申领手续，如因乙方原因未在规定时间内办理完毕，甲方将不再承担相关责任。
4. 甲方将按规定为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
5. 乙方在离职后如有任何劳动争议或纠纷，应首先通过法律途径解决，不得对甲方进行任何形式的骚扰或侵犯。
五、违约责任及后果1. 双方同意，如一方违反本协议内容，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
2. 乙方如违反保密义务，应承担由此给甲方造成的全部损失和不良影响。
病假解除劳动合同协议范本3篇
病假解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位）乙方：[员工姓名]（雇员）身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方在甲方任职期间因患病需要病假，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着公平、公正、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于XXXX年XX月XX日向甲方提出病假申请，经过甲方审批同意乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日休假。
鉴于乙方病假期间及恢复后可能无法继续履行工作职责，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。
二、协议目的本协议的签订旨在明确双方解除劳动关系的相关事宜，保障双方的合法权益，实现公平合理的过渡。
三、协议内容1. 解除劳动合同关系：自本协议签署之日起，甲方与乙方之间的劳动合同关系正式解除。
2. 补偿安排：甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
具体补偿标准按照国家法律法规及甲方公司政策执行。
3. 病假期间待遇：乙方在病假期间的工资、社会保险等福利待遇按照甲方公司规定及国家法律法规执行。
4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
5. 离职证明：甲方在乙方办理离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。
6. 劳动争议处理：本协议签订后，双方应遵守协议内容，不得再就劳动合同解除事宜产生新的劳动争议。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
7. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
8. 其他约定：双方另有约定的其他事项，应在本协议中明确。
本协议的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司政策执行。
因病终止劳动关系协议模板6篇
因病终止劳动关系协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因病终止劳动关系事宜达成以下协议：一、双方基本信息甲方系依照中华人民共和国法律成立的企业，注册地为XXX，法定代表人为XXX。
乙方系中国公民，性别X，出生于XXXX年XX月XX日，住址为XXX，身份证号为XXX。
二、因病终止劳动关系的原因和情况乙方因患有严重疾病，经医疗机构诊断和治疗，现仍需长期休养。
根据乙方的病情和医疗机构的建议，甲方与乙方协商一致，同意乙方因病终止劳动关系。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
同时，甲方应协助乙方申请医疗保险赔偿。
2. 乙方应在甲方规定的时间内提供有效的医疗证明文件，以证明其因病不能继续工作。
3. 甲方应根据乙方的实际工作年限和岗位要求，给予乙方合理的经济补偿。
具体补偿金额和方式由双方协商确定。
4. 乙方应保证所提供的医疗证明文件的真实性，如有虚假情况，应承担相应的法律责任。
四、经济补偿的具体内容和方式甲方同意给予乙方以下经济补偿：1. 乙方在甲方工作期间未休的年假，按照甲方规定的未休年假补偿标准进行补偿。
2. 乙方在甲方工作期间未发放的加班费和奖金，甲方应一次性支付给乙方。
3. 甲方根据乙方的实际工作年限和岗位要求，给予乙方一定数额的疾病补助金。
具体补助金额由双方协商确定。
4. 甲方为乙方缴纳的社会保险费用，自双方解除劳动关系之日起停止缴纳。
五、协议的生效和执行本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他约定事项1. 双方在协商过程中应保持诚信和尊重，确保双方的合法权益得到保障。
2. 乙方在休养期间应保持联系方式畅通，以便甲方及时与乙方沟通相关信息。
病假解除劳动合同协议范本4篇
病假解除劳动合同协议范本4篇篇1病假解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：（员工姓名）身份证号码：_____________联系电话：_____________鉴于甲乙双方就乙方因病请假导致劳动合同无法继续履行达成如下协议：一、乙方因病情需要长期治疗，无法按照劳动合同规定的工作时间和岗位继续工作，甲方同意解除乙方的劳动合同。
二、乙方同意自解除劳动合同之日起，离开甲方公司，不再享有与劳动合同相关的权利和义务。
三、甲乙双方确认解除劳动合同的原因是乙方因病请假，双方协商解除合同，不存在违法违纪情况。
四、甲方承诺按照国家法律法规和公司规定，依法支付乙方解除劳动合同的补偿金、未休年假等相关费用。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同手续办理完毕止。
甲方（盖章）：_____________授权代表：_____________乙方签字：_____________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为病假解除劳动合同协议范本，希望乙方按照协议的约定办理各项手续。
祝愿乙方早日康复，健康平安！篇2病假解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：____________（公司名称）乙方（员工）：____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方因病无法继续履行劳动合同的事宜，达成如下协议：一、根据医院证明情况，乙方自____年____月____日起因病无法继续履行工作，经甲方同意暂不解除劳动合同。
乙方将提供医院证明及病情说明，甲方将根据情况决定乙方是否继续工作。
二、乙方因病接受治疗期间，甲方按照政策规定支付乙方基本工资。
乙方应保持与公司的联系，并及时汇报病情及治疗进展。
三、乙方病情恢复后，需提供医院出具的健康证明，经过公司相关部门认定适合复工后，恢复正常工作。
病假解除劳动合同6篇
病假解除劳动合同6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因病需长期治疗，不能继续履行劳动合同，双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议书：甲方与乙方签订的劳动合同自本协议签订之日起解除。
乙方的劳动合同期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、病假及医疗期1. 乙方自XXXX年XX月XX日起开始休病假，病假期间乙方应保持通讯畅通，以便甲方了解乙方病情及治疗情况。
2. 乙方病假期间，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方支付病假期间的工资或生活费。
具体支付标准按照甲方现行制度执行。
3. 乙方的医疗期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，共计XX个月。
医疗期内，乙方应安心治疗，如有特殊情况需延长医疗期，应提前告知甲方。
三、双方权利义务1. 甲方有权了解乙方的病情及治疗情况，并有权对乙方的病情进行核实。
乙方应如实向甲方提供相关病情资料和治疗情况。
2. 乙方在病假期间应保持通讯畅通，如有特殊情况需外出或变更联系方式，应提前告知甲方并取得甲方同意。
3. 乙方在医疗期满后，如需继续治疗或休养，应提前告知甲方，并取得甲方同意。
否则，甲方有权按照旷工处理。
4. 乙方在解除劳动合同后，如需再次就职，应遵守甲方招聘及录用条件，并通过正常程序面试及录用。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在甲方的工作年限及表现，给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准按照甲方现行制度执行。
2. 乙方在解除劳动合同后，如需向甲方提出赔偿要求，应提供充分的证据和理由，并取得甲方同意。
否则，甲方有权不予赔偿。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
如需修改或解除本协议，应经过双方协商一致，并重新签订书面协议。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 如有未尽事宜，可协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2劳动合同解除协议甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方因病假原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景1. 乙方因疾病原因，无法继续从事原工作，需长期休病假。
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇第1篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因病需要休假治疗，现甲、乙双方经友好协商一致，就乙方的医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、乙方因病休假期限为_______，医疗期间工资依照国家相关法律法规执行，甲方按照规定支付医疗津贴。
二、乙方如在医疗期满后仍未康复返岗，经医院出具的诊断证明确认无法从事原工作，乙方可以提出解除劳动合同的请求。
三、乙方提出解除劳动合同请求后，甲方应当及时组织相关部门进行审查，确保对乙方的工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行合理处理。
若经审查确认，甲方同意乙方提出的解除劳动合同请求，甲、乙双方应当签订书面解除协议。
四、乙方解除劳动合同后，甲方应当按照有关法律法规支付乙方的工资、年终奖、补偿金等相关款项，并协助乙方处理社保手续。
五、本协议自双方签字生效，自乙方解除劳动合同之日起终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是医疗期内解除劳动合同的协议范本，希望对需要的人员有所帮助。
希望双方能够本着友好合作的原则达成一致，共同维护双方的合法权益。
祝愿乙方早日康复，重返工作岗位。
第2篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本一、解除原因根据《劳动合同法》的相关规定，由于本人因病需要进行治疗，无法继续履行劳动合同约定的工作内容，故解除与用人单位签订的劳动合同。
二、解除协议1. 双方自愿解除劳动合同，自本协议签署之日起，本合同即告终止。
2. 用人单位同意解除劳动关系，不再对本人提出任何形式的经济赔偿或索赔。
3. 本人对用人单位在劳动关系期间给予的关心和支持表示感谢，并保证在解除合同后，会在合理时间内交接工作，并保守公司的商业秘密。
三、解决办法1. 本人提供的病例证明和医生诊断书可作为劳动合同解除的有效证据。
2. 双方解除合同后，用人单位有义务向本人支付相应的工资、加班费等。
3. 用人单位同意为本人提供必要的福利待遇，包括医疗保险报销、住院费用报销等。
医疗期内解除劳动合同8篇
医疗期内解除劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在劳动合同履行期间发生疾病，需进行医疗治疗，为明确双方在医疗期间解除劳动合同的权利与义务，达成如下协议：一、协议目的双方经协商一致，决定在乙方医疗期内解除劳动合同。
为确保双方权益，明确相关事宜，特订立本协议。
二、解除劳动合同原因及时间因乙方患病，需进行治疗，导致劳动合同无法继续履行。
经双方协商一致，决定于_____年___月___日解除劳动合同。
三、医疗期待遇及补偿1. 甲方按照国家规定支付乙方在医疗期内的医疗费用，并确保乙方享受相关的医疗待遇。
2. 甲方根据国家法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
3. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
四、离职手续及工作安排1. 乙方需在解除劳动合同前办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 甲方在乙方办理离职手续后，支付乙方应得的补偿。
3. 甲方协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
五、保密及竞业限制条款1. 乙方在离职后仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
3. 违反上述约定的，乙方需承担相应法律责任。
六、违约责任及法律适用1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_______年______月______日补充说明：一、关于医疗期的认定与计算：本协议中的医疗期是指乙方患病需要停止工作进行治疗的期限，具体认定与计算按照国家法律法规及地方规定执行。
2024年医疗期满解除劳动合同协议电子版
2024年医疗期满解除劳动合同协议电子版尊敬的公司：
根据国家相关规定和公司劳动合同约定，我于XXXX年XX月XX日因病请假，公司已给予积极配合和支持，经医院诊断，我被确诊为XXXX疾病，为了恢复健康，医生建议我进行治疗和休息。
我特向公司提出申请，请求将病假改为医疗期，以便我进行持续治疗，同时也为了不给公司的工作造成太大的工作负担和影响。
根据劳动合同约定，我在医疗期内保留我在公司的职位，公司给予我相应的待遇和权利。
我保证在医疗期内按时进行治疗和休息，争取早日康复，回到工作岗位上。
随着治疗的继续进行，医生告诉我预计需要较长时间才能完全康复。
考虑到我目前的身体状况和工作特点，我很遗憾地意识到，我可能无法在较短时间内康复并恢复到能够正常工作的状态。
经过深思熟虑，我觉得我无力继续履行劳动合同所规定的工作职责。
因此，我特向公司提出解除劳动合同的请求。
在此，我郑重声明，在医院治疗期满时起，我将主动向公司提出辞职申请，准备离开公司，不再享受公司的任何待遇和权益。
为此，我特起草本协议，以解除当前的劳动合同。
感谢公司在我求治期间给予的关心和支持，也理解我当前的困难和决定。
本协议一式两份，双方各执一份。
双方签字，即生效。
解除劳动合同协议书
协议书编号：XXX
甲方（员工）：
身份证号码：
乙方（公司）：
公司统一社会信用代码：
经甲乙双方协商一致，自本协议签署之日起XXX日后，正式解除XXXX年X月X日签署的劳动合同，合同终止。
特此协议。
甲方（签字）：
日期：
乙方（公司盖章）：
日期：。
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在医疗期内，因个人健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方在医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同1. 鉴于乙方当前处于医疗期，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同时间为本协议生效之日。
3. 乙方医疗期未结束部分，甲方将按照国家和地方有关规定支付相应的医疗期待遇。
三、经济补偿1. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的工龄、职位、薪资等因素确定。
2. 经济补偿金支付方式和时间：在本协议生效后XX个工作日内一次性支付。
四、保密义务1. 双方应严格履行保密义务，不得泄露与此次解除劳动合同有关的任何信息。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担保密责任。
五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。
如因一方违反本协议导致另一方损失，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后应遵守竞业限制，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
如违反竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 双方应共同办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司财物等。
2. 乙方应按时办理社保关系转移手续，确保社保待遇不受影响。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________（签字）日期：_____________年______月______日签署地点：____________（注：本协议最终解释权归甲方所有。
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病假解除劳动合同协议示
范文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
病假解除劳动合同协议示范文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证件名称：
联系电话：
联系地址：
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年
的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求
提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动
合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成
如下协议：
一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方
商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在２年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及２年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
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