关于选举职工代表大会代表的通知
公司职工代表大会通知(精选多篇)
公司职工代表大会通知（精选多篇）1.关于召开第一届公司职工代表大会的通知根据《公司章程》和《企业工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，决定于**年**月**日上午**时，在公司会议室召开第一届公司职工代表大会。
现将有关事项通知如下：一、会议内容：1、审议通过公司章程以及修改后的企业工会章程；2、选举公司职工代表大会主席、副主席和秘书长；3、听取董事会及总经理的工作报告；4、审议通过公司年度工作计划和预算；5、选举企业工会主席、副主席和委员；6、研究讨论涉及公司职工利益的重大问题。
二、代表名额本次代表大会共选举产生代表**人，其中正代表**人，候补代表**人。
三、代表产生产生代表的程序和方式应符合《企业工会章程》的规定和有关政策法规的要求。
本单位采用团委、工会和职代会三级代表产生制度，最终产生代表的名单将由公司工会委员会组织起草。
四、会议组织本次代表大会的组织和工作，由公司工会委员会牵头负责，公司全体工作人员及代表应积极配合。
四、其他事项代表大会期间，公司将全面停业，所有工作人员应全面配合代表大会工作，营造良好的工作和会议环境。
五、会前准备公司工会委员会将组织好会议的前期准备及相关工作，各单位及部门应积极配合，确保代表大会圆满完成。
2. 第一届公司职工代表大会选举方案为确保公司职工代表的民主选举，根据《公司章程》和《企业工会章程》的规定，制定本方案:一、选举委员会的产生公司工会委员会召集8名有经验、有公信力工作人员组成选举委员会，负责执行选举程序、监督选举过程、计票和公布选举结果等工作。
二、候选人的产生1、公司职工代表候选人须通过任职资格审查，具备担任代表的条件；2、候选人应在公司规定的时间内，递交提名书、个人说明、竞选宣言等相关资料。
三、选举方式1、采取无记名投票方式，以直接选举的方式产生经代表大会选举委员会的确认的公司职工代表。
2、选举结果按照投票人数多寡，排序选取得票最高的正候选人、候补代表依次补选。
公司职工代表大会通知
公司职工代表大会通知 篇一：关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不 断完善公司管理机制， 经市总工会批准， 决定召开职工代表大会， 审议 《XX 公司 XX 管理办法》 等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX 年 XX 月 XX 日上午 XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX 公司 XX 管理办法》； 2、《XX 公司 XX 管理办法》； 3、《XX 公司 XX 实施细则》。
四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。
XXX 公司 XX 年 XX 月 XX 日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司 文件 xxxxxxx 发[20]号签发： 关于制发《 公司 职工代表大会条例》的通知 公司属各部门 ： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订 并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。
为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门 接此通知后，按职工代表的推选办法，于 20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司 xxxxx 部。
特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行)第一条为贯彻执行国家 《劳动合同法》 ， 发挥职工代表 （大会） 在企业执行 《劳动合同法》 中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。
第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表 者。
第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见 等职能。
公司年度职工代表大会通知
公司年度职工代表大会通知
尊敬的各位员工：
根据公司章程规定，为了更好地发挥职工的主体作用，增进公司内部沟通与合作，提高公司整体运营水平，特举行公司年度职工代表大会。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间和地点
时间：2022年12月20日（周三）上午8:30-12:00
地点：公司会议室（具体位置请查看会议通知）
二、参会人员
公司全体员工
公司领导班子成员
公司监事会成员
公司工会主席团成员
公司各部门代表
三、会议议程
公司董事长致辞
公司总经理工作报告
财务报告及审计报告
选举产生新一届职工代表大会代表
职工意见建议征集
其他事项
四、会议要求
请各部门务必安排好参会人员，按时参加会议，不得缺席。
请各部门代表携带好本部门的意见和建议，积极参与讨论。
请做好会前准备，认真听取并记录会议内容。
五、其他事项
本次大会将安排茶歇时间，请各位提前做好安排。
请各位员工遵守会场秩序，不得随意离席或妨碍会议进行。
结语
希望各位员工能够积极参与本次年度职工代表大会，共同为公司发展献计献策，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！
特此通知。
公司董事会
2022年11月30日。
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知
关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强集团民主管理制度建设，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理办法，结合公司实际，经集团党委和工会研究决定，建立国立工贸集团职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知如下：一、代表的产生办法1、参照公司《职工代表大会选举办法》选举产生。
2、集团党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。
3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。
二、代表的名额大会正式代表名额为30人（含党、政、工、团的主要领导），约为集团职工人数的25％左右。
具体名额分配如下：党、政、工、团的主要领导：2名；综管部：3人；财务部：2名；市场部：2名；采购部：1名；生产部：20名。
三、代表的条件集团公司在职员工均有选举权和被选举权。
代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育方针，积极参加集团的改革、发展和建设工作；在本职工作中能够发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全大局，保持稳定，办事公道，廉洁奉公；密切联系群众，热心公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有一定的威信。
四、代表的选举选举工作由集团党委和综管部负责组织。
在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。
选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。
首先由各选区经反复酝酿协商提出候选人名单，然后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的半数。
五、各选区应在12月26日前将选出的代表名单报综管部。
附件一：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会代表选举办法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸集团有限公司工会委员会2014年12月18日。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
关于选举新一届职工代表的通知
关于选举新一届职工代表的通知各单位、各分工会：为维护职工的合法权益，保障职工的民主管理权利，根据全总《关于完善科研院所职工民主管理工作的若干意见》、《国资委党委国资委关于建立和完善和央企职工代表大会制度的指导意见》等有关规定，所决定选举产生新一届职工代表以履行职代会职责。
现将具体选举工作通知如下：一、职工代表条件凡是按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。
1.拥护和执行党和国家的方针、政策，有一定的政治素养、参政议政能力和管理能力，负有责任感，关心集体，有一定的威信。
2.积极参与所的改革和各项民主管理活动，能正确处理国家、集体、个人三者关系。
3.实事求是，坚持原则，办事公道；能密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。
4.认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作，能向职工宣传和落实职代会的决议和大会精神。
5.模范遵守国家的法律、法规和所的规章制度，以主人翁的态度努力完成工作任务，做好本职工作。
二、职工代表名额分配按照有关规定和我所实际，确定职工代表的构成比例和名额，详见附件一。
三、职工代表选举选举按照职工代表选举程序进行。
先由各所属单位（或选举组）酝酿提名，提名结果上报工会汇总后，将依据推荐票数和各类别比例确定候选人名单后，返回到所属单位（或选举组）集中投票选举。
四、选举要求1.召集人将所在单位（或选举组）职工召集整齐，宣读文件，严格按职工代表条件酝酿、提名和选举。
2.选举须无记名投票差额选举。
进行无记名投票时，要获得单位（或选举组）全体职工半数以上的选票，方能当选。
3.选举工作时间安排见附件二。
附件：1.职工代表名额分配表2.职工代表选举工作安排表.。
年度员工代表选举通知
年度员工代表选举通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了更好地发挥员工的积极性和主动性，促进企业文化建设，特举行年度员工代表选举活动。
现将有关事项通知如下：
一、选举目的
通过员工代表选举活动，让广大员工更好地参与企业管理决策，增强企业凝聚力和向心力，搭建员工与企业管理层沟通的桥梁，共同推动企业发展。
二、选举对象
全体在职员工均可参加年度员工代表选举，每位员工有且仅有一次选举权。
三、选举程序
提名阶段：公司将公布提名通知，员工可自荐或推荐他人担任员工代表候选人。
初选阶段：初选候选人需提交个人简历及竞选承诺书，并进行初步公示。
宣传阶段：候选人开展宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选理念和计划。
投票阶段：全体员工进行投票选举，按照得票数确定当选的员工代表。
四、候选人条件
必须认同公司价值观和文化，具备良好的职业道德和团队合作精神。
具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够真实反映员工意见和诉求。
无违纪违法记录，受到过公司或部门的表彰奖励。
五、权利与义务
员工代表有权参与公司重大决策的讨论和表决。
员工代表应当积极履行职责，维护员工利益，保护公司形象。
员工代表需定期向全体员工汇报工作情况，并接受监督。
六、其他事项
本次选举活动将严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选举结果的真实性和有效性。
公司将为当选的员工代表提供必要的培训和支持，帮助其更好地履行职责。
请各位员工积极参与年度员工代表选举活动，共同建设和谐美好的企业环境！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
2024年公司职代会职工代表选举方案
2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。
在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。
接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。
选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。
然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。
候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。
随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。
选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。
公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。
最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。
选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。
公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。
公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。
通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。
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关于筹备开展职工代表大会的通知
全体职工：
职工代表大会（职代会）是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
为加强公司民主政治建设，充分维护广大职工的民主权利和切身利益，经公司研究决定开展职工代表大会组织建设和代表选举工作，现将有关事项通知如下：
一、职工代表大会的主要任务
（一）选举公司职工代表大会主席团、专门工作小组等；
（二）审议通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案；
（三）审查监督公司执行劳动法律法规和公司劳动规章制度、安全生产、劳动保护措施和厂务公开等情况；
（四）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。
二、职工代表大会代表的任职条件
（一）按照法律规定享有政治权利，与公司建立合法劳动关系且正常在职员工；
（二）关心公司、顾全大局、坚持原则、遵纪守法，具有一定政治觉悟和参政议政的能力；
（三）热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和
要求，并且在职工中有一定的威信和号召力。
三、职工代表大会代表的选举流程
（一）由党组织、工会、行政、人资和各事业部主要人员组成职代会筹备工作领导小组，根据国家相关法规和公司实际情况制定《重庆市中通人力资源服务有限公司职工代表大会制度》（下文简称《职工代表大会制度》），确定选区、名额和标准等。
（二）各选区职工按照筹备工作领导小组分配的代表名额（见附件1），推举本选区职代会代表候选人后，以不记名方式差额选举职代会代表。
（三）筹备工作领导小组统计选票（见附件2），并对候选人进行代表资格审查（见附件3），形成职代会代表候选人初定名单。
（四）公示候选人初定名单，并广泛收集职工意见，对有异议的代表进行二次审核。
（五）公示职代会代表确定名单。
四、职代会（含预备会）召开流程
（一）职代会代表确定后，将组织代表召开职代会预备会，主要审议通过《职工代表大会制度》，选举表决主席团成员、各专门小组成员和组织架构，通过职代会议题和确定确认各单位职责等。
具体召开时间另行通知。
（二）职代会预备会落幕后，将召开首届职代会，主要审议表决各项决议、草案，汇总讨论代表提案和审议表决其他方案和决议等。
具体召开时间另行通知。