公司企业文化活动方案ppt课件
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企业文化团队建设方案PPT演示课件
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
企业文化落地
有人说，企业文化不过是一些标语和口号， 您认为呢？如何将文化落地？
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成文 入册
触目 可及
培训 宣导
互动 参与
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成文 入册
触目 可及
培训 宣导
机制 保障
标杆 示范
仪式 强化
互动 参与
落地方法一 成文入册
第 12 页
会议宣导
从上到下，从文化发布会到各级部门会议， 逐级进行企业文化的宣导、学习和探讨，人
力资源部/企业文化部可参与并协助。
落地方法三 培训宣导
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
公司企业文化活动方案 PPT
②对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划 ，明确新年度工作方向和目标。
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观 能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
八、公司企业文化环境建设
1 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、 文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式， 展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化 氛围。
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
பைடு நூலகம்
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
六、固定活动
（一）员工生日会
1、活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感； 2、活动意义：员工生日会是公司较为重视的一个活动，关 心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公 司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策 。 3、活动的原则：创意、节约而有意义。 4、活动流程 5、预算：1000左右
3、年会时间、地点 第一部分：会议 第二部分：聚餐、庆祝活动
4、参会人员
六、固定活动
（二）分公司年会
5、年会流程与安排 ① 年终会议 A各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。 C总经理做总结报告。 D会议结束。 ②晚宴 A用餐时段 B娱乐时段（文艺节目、互动游戏） C抽奖时段
六、固定活动
（二）分公司年会
1 、活动目的： ①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。 ②对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体
规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的
③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观 能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
八、公司企业文化环境建设
1 员工墙：用一个平面介质，将员工的照片、 文字、图案等以平面化、规范化、特色化形式， 展示出来供大家分享，营造一股浓厚的企业文化 氛围。
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
பைடு நூலகம்
五、全年活动计划表
五、全年活动计划表
六、固定活动
（一）员工生日会
1、活动目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感； 2、活动意义：员工生日会是公司较为重视的一个活动，关 心员工生日可以体现公司人性化的管理，让员工感觉到公 司就是一个家，从而更情愿为公司的发展出力，献计献策 。 3、活动的原则：创意、节约而有意义。 4、活动流程 5、预算：1000左右
3、年会时间、地点 第一部分：会议 第二部分：聚餐、庆祝活动
4、参会人员
六、固定活动
（二）分公司年会
5、年会流程与安排 ① 年终会议 A各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。 C总经理做总结报告。 D会议结束。 ②晚宴 A用餐时段 B娱乐时段（文艺节目、互动游戏） C抽奖时段
六、固定活动
（二）分公司年会
1 、活动目的： ①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。 ②对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体
规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的
企业文化建设方案培训(PPT-25页)
企业文化是煮熟的鸡蛋
精神层文化，企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，为物质层和制度层提供思想基础
精神层
物质层
制度层
制度层文化，对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，约束和规范
物质层文化，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括工作环境、企业标识、企业歌、文化传播网络等，是企业文化的外在表现和载体
服务团队
修订管理制度
员工培训
举办宣扬企业文化的文体活动
管理者
举办合理化建议和交流活动
企业文化宣传手册 新员的企业文化培训 工作要求和指导中渗透 关注与员工的谈话交流
人才理念 成功理念 员工格言、口号 企业歌 …
CIS导入（续）
CIS导入（续）
BIS设计 强化和增加的行为导向规范
对内增强凝聚力 完善组织 管理行为 教育培训 福利制度 行为规范 工作环境 …
对外表态企业理念 营销策略 产品开发 促销活动 社会公益 公共关系 媒体宣传 …
VIS设计 宣传企业理念，应统一办公系统的VI形象
202X
单击此处添加副标题
企业文化建设
汇报人姓名
汇报日期
202X
单ห้องสมุดไป่ตู้此处添加副标题
企业文化的含义（续）
汇报日期
员工习惯性的思考问题的方式是什么？ 例如：沃尔玛—我们都是为顾客工作.我们的组织之外有一个大老板，那就是顾客
企业的价值取向是什么？ 例如：沃尔玛—顾客就是上帝
价值观念
员工采取行动的自我指导的原则是什么？ 例如：面包新语——诚信为先
物质文化
有制度无执行的情况严重
制度文化 精神文化
企业文化现状（续）
公司对企业文化的认识较为模糊，未完全提炼出符合自身的整套文化 如：缺少努力目标、价值观、思维方式等
精神层文化，企业中所有员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，为物质层和制度层提供思想基础
精神层
物质层
制度层
制度层文化，对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，约束和规范
物质层文化，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括工作环境、企业标识、企业歌、文化传播网络等，是企业文化的外在表现和载体
服务团队
修订管理制度
员工培训
举办宣扬企业文化的文体活动
管理者
举办合理化建议和交流活动
企业文化宣传手册 新员的企业文化培训 工作要求和指导中渗透 关注与员工的谈话交流
人才理念 成功理念 员工格言、口号 企业歌 …
CIS导入（续）
CIS导入（续）
BIS设计 强化和增加的行为导向规范
对内增强凝聚力 完善组织 管理行为 教育培训 福利制度 行为规范 工作环境 …
对外表态企业理念 营销策略 产品开发 促销活动 社会公益 公共关系 媒体宣传 …
VIS设计 宣传企业理念，应统一办公系统的VI形象
202X
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企业文化建设
汇报人姓名
汇报日期
202X
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企业文化的含义（续）
汇报日期
员工习惯性的思考问题的方式是什么？ 例如：沃尔玛—我们都是为顾客工作.我们的组织之外有一个大老板，那就是顾客
企业的价值取向是什么？ 例如：沃尔玛—顾客就是上帝
价值观念
员工采取行动的自我指导的原则是什么？ 例如：面包新语——诚信为先
物质文化
有制度无执行的情况严重
制度文化 精神文化
企业文化现状（续）
公司对企业文化的认识较为模糊，未完全提炼出符合自身的整套文化 如：缺少努力目标、价值观、思维方式等
企业文化活动策划ppt课件
而现今中国年轻人面临着最重，最不可承受之任即是买房，许多的年轻人穷 其一生也只是为了还上房贷。当所有人都在艰难寻觅寒舍之时，需要有社会责任 感的企业进行一定的帮助与支持。只有员工真正幸福安居，端正工作心态才能使 企业的文化认同感发挥到最大程度。
本活动拟分俩部分进行： 1，对于预购置住房的员工，可由其申请“安居首期”、“安居装修”基金。减 轻员工购房压力，让员工们能安家立业，安心工作。 2 对于租住房屋的员工，可由其申请“安居租房补贴”。减轻部分80,90后的租 房花费。
旗帜先锋
一，精神传承
1.1活动背景：
有那么一群人，他们的脚印深深的镌刻在中国 三十年经济腾飞的奇迹之页上：有那么一群人， 他们的身上打上了时代特有的精神烙印—仁德、 感恩、勤奋、执着，而这一些又是否是现今拼 搏中的我们所欠缺的呢？精神的传承并不只是 认知理念上的改变，而更重要的是思维模式、 价值观念的转变。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅 是指企业家也体现于企业的全体职工。所以开展企业文化周活动对于加强企业文 化氛围，加深 员工对于企业文化的理解都有较大裨益。
活动形式可从普及企业文化精神，加深员工文化活动参与度俩部分着手。围绕 企业与员工展开活动（开展适当的国学学习，围棋比赛等具有中华民族传统文化 精神的活动）。
此次活动意在鼓励员工从心底学会感恩，感谢生活、感谢父母、感谢工作、 感谢成长。通过相关方式表达对生活、对磨练、对曾经无比讨厌的某些人、对给 予自己帮助的良师益友的感谢。正是我们憎恨的过去造就了谢意
安居乐业
一“百安居”福利基金
安居乐业，先得安居才可乐业。 杜甫千年前就曾高喊“安得广厦千万间，大 庇天下寒士俱欢颜”,这一持续千年的高喊在现今不仅未曾消散，反而愈加引人共 鸣。何时才能庇的寒士俱欢颜，唯有幸福安居之时。
本活动拟分俩部分进行： 1，对于预购置住房的员工，可由其申请“安居首期”、“安居装修”基金。减 轻员工购房压力，让员工们能安家立业，安心工作。 2 对于租住房屋的员工，可由其申请“安居租房补贴”。减轻部分80,90后的租 房花费。
旗帜先锋
一，精神传承
1.1活动背景：
有那么一群人，他们的脚印深深的镌刻在中国 三十年经济腾飞的奇迹之页上：有那么一群人， 他们的身上打上了时代特有的精神烙印—仁德、 感恩、勤奋、执着，而这一些又是否是现今拼 搏中的我们所欠缺的呢？精神的传承并不只是 认知理念上的改变，而更重要的是思维模式、 价值观念的转变。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅 是指企业家也体现于企业的全体职工。所以开展企业文化周活动对于加强企业文 化氛围，加深 员工对于企业文化的理解都有较大裨益。
活动形式可从普及企业文化精神，加深员工文化活动参与度俩部分着手。围绕 企业与员工展开活动（开展适当的国学学习，围棋比赛等具有中华民族传统文化 精神的活动）。
此次活动意在鼓励员工从心底学会感恩，感谢生活、感谢父母、感谢工作、 感谢成长。通过相关方式表达对生活、对磨练、对曾经无比讨厌的某些人、对给 予自己帮助的良师益友的感谢。正是我们憎恨的过去造就了谢意
安居乐业
一“百安居”福利基金
安居乐业，先得安居才可乐业。 杜甫千年前就曾高喊“安得广厦千万间，大 庇天下寒士俱欢颜”,这一持续千年的高喊在现今不仅未曾消散，反而愈加引人共 鸣。何时才能庇的寒士俱欢颜，唯有幸福安居之时。
公司企业文化活动方案ppt课件
六、固定活动
（二）分公司年会 5、年会流程与安排 ① 年终会议 A各部门及个项目负责人分别做年终述职报告。 B年度优秀员工领奖，发表获奖感言。 C总经理做总结报告。 D会议结束。 ②晚宴 A用餐时段 B娱乐时段（文艺节目、互动游戏） C抽奖时段 6、年会准备及相关注意事项 年会的通知与宣传、条幅的制作、物品的采购、布置会场、现场拍照 摄影
四月
踏足青山绿水、 追寻春的气息
丰富员工生活， 增强团队凝聚力
1 可观山水，陶冶情操。 2 可爬山、攀岩，强健身 心。 3 可拓展训练，增强协作 能力
轻松、愉快、 回归自然
景区门票+餐 饮+娱乐+交 通费用
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关 事宜 5 提前告知各位参加人 员相关信息 6 组织安排好活动当天 的线路、餐饮，确保整 个活动的秩序和人员的 安全 7 做好费用控制
公司企业文化 活动方案
二、方案宗旨
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极 性和热情。
3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的 团队氛围。
三、参与对象
公司全体员工 四、 组织和实施部门 公司人事行政部
五、全年活动计划表
月份 活动主题 活动目的 活动内容 特色亮点 费用预算 组织实施
六、固定活动
（二）分公司年会 1 、活动目的： ①增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。 ②对本年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体 规划，明确新年度工作方向和目标。 ③表彰公司内部业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的 主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。 2、年会主题 3、年会时间、地点 第一部分：会议 第二部分：聚餐、庆祝活动 4、参会人员
某公司文化活动策划方案(PPT 143页)
11:30
活动结束
【活动物料准备】
【情人节 2月14日
Valentine’s Day
】
2月14日 【情人节 】
【销售策略配合】
一、向获奖嘉宾发放购房优惠券2000元，参赛嘉宾发放1000元
购房优惠券。 二，在活动期间 推5套“特价房”（采光不好，户型不好，难以 销售）的客户可送价值万元的家具家电一套。 三，向参与者以及围观群众发放老带新的奖励政策单页，带来 一个并且成交现金奖励2000元。
【元宵节 3月2日
the Lantern Festival
】
14:00前：活动道具准备。 备好电磁炉、元宵及碗筷，有专人负责煮元宵。
14:00—14:30：新老客户、意向客户到场，在主题板上签名登记 就坐。
14:30—14:50：分发碗勺，把煮好的元宵盛好供客户们品尝 。 14:50—15:00主持人宣布活动开始，开发商代表（或项 目经理）讲话。
对于元宵节活动期间订房置业的客户，赠送装修基金5000元 ，或返现或冲抵房款。
计划二：你买房，我送车。
在活动期间购房的客户，凡按时交付首付者均有机会赢取长安 奔奔3年使用权抽奖机会。
【媒体渠道锁定】
【元宵节 3月2日
The Lantern Festival
】
【元宵节 3月2日
The Lantern Festival
2018全年公司策划方案
Professional Commercial Project Plan
台州分公司文化活动策划方案
2018年节日活动节点图
农历十一月十五 【元旦】 活动方案
元月1日
New Year's Day
【元旦】 活动方案
公司企业文化讲座 PPT课件
“责任、价值、凝聚、超越”
肩负责任、创造价值
凝聚力量、实现超越
09.04.2020
12
心中的北元
09.04.2020
13
(二)企业的理念系统
责任(目标)：
1、企业做为社会组织必须要有责任感， 要对社会、消费者、合作伙 伴、股东和员工 等承担责任。只有这样，她才会保护环境， 生产优质产品，诚信经营，关爱员工。
09.04.2020
16
(二)企业的理念系统
超越：企业发展需要与时俱进，不断超越自 己和竞争对手；员工也要不断战胜自我，超 越自我，完善自我，提高自我。只有在不断 的否定中前进，才能形成有容乃大的非凡气 度，进而组成战无不胜的强大团队。当企业 或员工个人的力量积累到一定程度的时候， 便会有质的飞跃，进入一片新天地，达到一 个新高度。
09.04.2020
25
三、企业行为识别系统
细节决定成败——员工行为培养的主题
在日常行为管理中，提倡“举手显美德， 小处见精神”的员工行为准则，要求员工 从衣食住行、做人处事等方面都能引起重 视，不断规范，每周日利用学习时间强调 员工中存在的小节问题，及时纠正不规范 行为。
09.04.2020
26
（3）徽标整体为“元”字，下方蓝色部分为“北”字， 暗含“北元”二字，下方蓝色部分又可看成“化” 字和“工”字的异形，图形整体暗含“北元化工”
四字，即为公司名称。
（4）徽标整体色彩由红、蓝两色组成，醒目、美观、
和谐、充满活力。
09.04.2020
9
（一）企业视觉识别系统
“北元”释义：
（1）“北”字释义：
09.04.2020
5
三、关于北元的企业文化
企业文化是北元发展的内在动力和源泉；是 北元在成长和发展的过程中思想的凝聚和总 结；是全体员工在创业发展中最主要的成就。
肩负责任、创造价值
凝聚力量、实现超越
09.04.2020
12
心中的北元
09.04.2020
13
(二)企业的理念系统
责任(目标)：
1、企业做为社会组织必须要有责任感， 要对社会、消费者、合作伙 伴、股东和员工 等承担责任。只有这样，她才会保护环境， 生产优质产品，诚信经营，关爱员工。
09.04.2020
16
(二)企业的理念系统
超越：企业发展需要与时俱进，不断超越自 己和竞争对手；员工也要不断战胜自我，超 越自我，完善自我，提高自我。只有在不断 的否定中前进，才能形成有容乃大的非凡气 度，进而组成战无不胜的强大团队。当企业 或员工个人的力量积累到一定程度的时候， 便会有质的飞跃，进入一片新天地，达到一 个新高度。
09.04.2020
25
三、企业行为识别系统
细节决定成败——员工行为培养的主题
在日常行为管理中，提倡“举手显美德， 小处见精神”的员工行为准则，要求员工 从衣食住行、做人处事等方面都能引起重 视，不断规范，每周日利用学习时间强调 员工中存在的小节问题，及时纠正不规范 行为。
09.04.2020
26
（3）徽标整体为“元”字，下方蓝色部分为“北”字， 暗含“北元”二字，下方蓝色部分又可看成“化” 字和“工”字的异形，图形整体暗含“北元化工”
四字，即为公司名称。
（4）徽标整体色彩由红、蓝两色组成，醒目、美观、
和谐、充满活力。
09.04.2020
9
（一）企业视觉识别系统
“北元”释义：
（1）“北”字释义：
09.04.2020
5
三、关于北元的企业文化
企业文化是北元发展的内在动力和源泉；是 北元在成长和发展的过程中思想的凝聚和总 结；是全体员工在创业发展中最主要的成就。
企业文化活动策划PPT
企业文化活动策划
xx年xx月xx日
目 录
• 活动背景与目的 • 活动主题与类型 • 活动策划 • 宣传方案与实施 • 活动预算与资源需求 • 活动执行与现场管理 • 活动效果评估与总结
01
活动背景与目的
背景
企业发展需要
随着企业规模的不断扩大，员 工数量增加，需要加强团队凝 聚力，提高员工归属感和满意
始时间。
活动持续时间
根据活动类型和规模，计划活 动的持续时间。
活动地点与设施
01
02
03
确定活动地点
根据活动类型和人数，选 择一个适合的场地。
场地布置
根据活动主题和企业文化 ，进行场地布置和装饰。
设施准备
根据活动需要，准备相应 的设施和设备。
活动流程设计
活动主题和目标
明确活动主题和目标，为 活动流程设计提供指导。
度。
行业竞争压力
面对激烈的市场竞争，企业需要 通过组织文化活动来提高员工士 气，增强企业竞争力。
员工福利需求
员工需要更多的企业文化活动来丰 富工作生活，提高个人技能和素质 。
目的
增强员工凝聚力
通过共同参与活动，增进员工 之间的了解和信任，提高团队
凝聚力。
提高员工满意度
丰富的企业文化活动可以让员 工感受到企业的关怀，提高工
文化沙龙活动
邀请企业内外部专家、员工等参加 文化沙龙活动，以拓展企业文化的 内涵和外延。
文艺演出活动
组织员工进行文艺演出，展示企业 文化的特色和魅力。
公益活动
组织员工参加社会公益活动，以传 递企业的社会责任。
面向人群
面向全体员工
针对全体员工开展企业文化活 动，以增强员工的归属感和凝
xx年xx月xx日
目 录
• 活动背景与目的 • 活动主题与类型 • 活动策划 • 宣传方案与实施 • 活动预算与资源需求 • 活动执行与现场管理 • 活动效果评估与总结
01
活动背景与目的
背景
企业发展需要
随着企业规模的不断扩大，员 工数量增加，需要加强团队凝 聚力，提高员工归属感和满意
始时间。
活动持续时间
根据活动类型和规模，计划活 动的持续时间。
活动地点与设施
01
02
03
确定活动地点
根据活动类型和人数，选 择一个适合的场地。
场地布置
根据活动主题和企业文化 ，进行场地布置和装饰。
设施准备
根据活动需要，准备相应 的设施和设备。
活动流程设计
活动主题和目标
明确活动主题和目标，为 活动流程设计提供指导。
度。
行业竞争压力
面对激烈的市场竞争，企业需要 通过组织文化活动来提高员工士 气，增强企业竞争力。
员工福利需求
员工需要更多的企业文化活动来丰 富工作生活，提高个人技能和素质 。
目的
增强员工凝聚力
通过共同参与活动，增进员工 之间的了解和信任，提高团队
凝聚力。
提高员工满意度
丰富的企业文化活动可以让员 工感受到企业的关怀，提高工
文化沙龙活动
邀请企业内外部专家、员工等参加 文化沙龙活动，以拓展企业文化的 内涵和外延。
文艺演出活动
组织员工进行文艺演出，展示企业 文化的特色和魅力。
公益活动
组织员工参加社会公益活动，以传 递企业的社会责任。
面向人群
面向全体员工
针对全体员工开展企业文化活 动，以增强员工的归属感和凝
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.
五、全年活动计划表
月份
活动主题 活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
十一月
万圣节
让办公环境充满
（10.31-11.1） 节日气氛
购买一些与万圣节有关的 装饰品、服装、道具、面 具、“杰克灯”将办公区 进行布置。
时尚、浪漫、 艺术
1 采购物品 2 现场布置
.
五、全年活动计划表
月份 活动主题 活动目的
特色亮点 费用预算
组织实施
五月
激情五月 闪亮青春
弘扬五四精神,展现团队 的青春活力，活跃团队 的创意思想，增强团队 的凝聚力和战斗力，促 使团队更好的投入到今
年的“大战役”中。
1 趣味体育“协力奋进”， 如5名运动员绑住相邻 的腿，向着目标奋勇冲 刺，活动充分展示团队 团结协作、勇争第一的 风貌。 2 跳绳接力 3 拔河比赛
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 向公司所有员工征集节 目 4 对报名人员进行甄选或 安排节目的编排 5 选出合适的人员或节目 上报集团公司 6 协助才艺表演者的后勤 工作 如服装、道具等 7 处理活动结束后的相关 事宜
.
五、全年活动计划表
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
用爱心深入 触动每一个 参与者与观 者的内心
1 与基金会沟通确定活动 开展时间 2 编写活动计划书，确 定活动具体形式 3 召开募捐动员大会，宣 传活动主题 4 启动募捐活动，义教报 名 5 统计好款项和物品，交 给基金会相关部门 6 组织义教人员去希望小 学教课 7 确保整个活动的秩序 9 处理活动结束后的相关 事宜
十月 我是生活艺术家
1 加深员工对艺 术观念的认知 2 提高公司员工
的艺术感知 3 丰富员工的文
化艺术生活
参观一些美术展馆、 摄影展馆
交通费用
1 与展馆沟通确定活动开展时 间 2 编写活动计划书，确定活动 具体形式 3 提前告知参与人员相关事宜 4 联系车辆和前往活动地点的 路线 5 与展馆协调参观时段 6 组织安排好当天活动的各项 环节 7 确保整个活动的秩序 8 处理活动结束后的相关事宜.Biblioteka 三、参与对象 公司全体员工
四、 组织和实施部门 公司人事行政部
.
五、全年活动计划表
月份 活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
四月
踏足青山绿水、 追寻春的气息
丰富员工生活， 增强团队凝聚力
1 可观山水，陶冶情操。 2 可爬山、攀岩，强健身 心。 3 可拓展训练，增强协作 能力
轻松、愉快、 景区门票+餐
员工墙+装饰
1 确定活动时间 2 编写活动计划书 3 告知公司所有员工活动 主题、形式、交稿地点 和截止时间 4 对搜集到的照片进行 甄选 5 对甄选出的照片进行编 辑发布 6 对优胜作品进行奖励
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五、全年活动计划表
月份 活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
八月 一起活动 一起快乐
将企业的理念通过类 似主题的电影传递给 员工，促进高效沟通， 不管讨论的内容是关 于是哪方面的，只要 沟通交流就能互相了
回归自然
饮+娱乐+交
通费用
1 确定活动时间和地点 2 统计参与活动人员 3 编写活动计划书 4 联系车辆和活动相关 事宜 5 提前告知各位参加人 员相关信息 6 组织安排好活动当天 的线路、餐饮，确保整 个活动的秩序和人员的 安全 7 做好费用控制
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五、全年活动计划表
月份 活动主 题
活动目的
活动内容
.
五、全年活动计划表
月份
活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
七月
关爱身边的同事， 从点滴开始记录， 捕“风”捉“影” 增强员工之间的 沟通协作能力， 使工作氛围更加
融洽和睦
拿起相机，捕捉同事的动 人瞬间，埋头工作时、专 注倾听时、默默不语时、 公司就是可 哈哈大笑时、无间打盹时、 爱的、可亲 大口吃饭时，充分展现你 的、美满甜 对身边同事的关爱，然后 蜜的大家庭 把照片贴在员工墙上，让 大家分享每时每刻
集趣味性、娱 乐性、拓展性 为一体，主要 是趣味体育活 动，强健身体 又团结同事
游戏用具： 绳子、跳绳、 哨子 + 场地 租用 礼品+餐饮
1确定活动时间 2 统计参与活动人数 3 编写活动计划书 4 租赁活动场地 5 购买活动相关物品 6 提前告知各位参加人员 相关信息 7 组织安排好活动当天的 流程、活动环节 8 确保整个活动的秩序和 人员的安全 9 处理活动结束后的相关 事宜
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五、全年活动计划表
月份 活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
六月
六月天 孩儿脸
捐款捐物、贡献 力量，以实际行 动宣扬慈善精神、 鼓励更多的人参 与到公益活动当
中
1 6月22日是中国儿童慈
善活动日，公司可与慈善
基金会一起关爱儿童，助
学兴教
2
向特困儿童捐赠书籍和学
习用品
3 义教活动
4 关爱留守儿童
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五、全年活动计划表
月份 活动主题
活动目的
活动内容
特色亮点 费用预算
组织实施
九月 我秀故我在·有 才你就来
丰富员工文化生 活，增强企业凝 聚力，展示团队 组织能力，发现 企业内部具有才
艺的员工
1 鼓励自编自演反映自身 特点和精神风貌的原创节 目 2 歌舞表演 3 乐器表演 4 绝活表演
给广大员工 提供一个施 展才艺的平 台，展现员 工的精神风 貌，营造公 司和谐文化 氛围
公司全年企业文化活动方案
一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而
形成的观念的总和，是企业在生产经营实践 中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业 的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目 标以及企业员工共同的价值观念和行为准则 。
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二、方案宗旨
1提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极 性和热情。 3丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的 团队氛围。
解就能更好地合作
1结伴看电影活动 2 看完电影，大家对电 影各执己见，展开讨论
一起看电影, 增进同事感 情，创造和 谐气氛，也 是从侧面促 进我们的企 业文化建设。
每人一张电 影票+食品
1 选择合适的主题影片 2 确定活动时间 3 统计参与活动人数 4 购买电影票 5 提前告知各位参加人员 相关信息 6 组织安排好活动当天 的流程、活动环节 7 确保整个活动的秩序和 人员的安全 8 处理活动结束后的相关 事宜