《关于鼓励发展社会企业,推动公益创新的建议》
全市经济社会发展方面的意见建议.
全市经济社会发展方面的意见建议摘要本文就全市经济社会发展方面提出若干意见建议，从经济、环境、教育、社会福利等多个方面出发，旨在促进全市的全面发展和提升居民生活质量。
1.经济发展1.1促进产业升级全市应积极推动传统产业转型升级，加大对新兴产业的支持和引导力度，鼓励企业进行技术创新和产品优化，提高产业附加值。
同时，建立健全创新创业平台，为创新型企业提供政策和资金支持。
1.2加强企业人才培养全市应注重培养高素质创新型人才，加强与高校、研究院所的合作，建立产学研用一体化的人才培养体系。
通过提供岗位培训、技能培训等，激发企业员工的创新意识和工作激情，提升全市企业的核心竞争力。
2.环境保护2.1加强空气质量治理全市应采取更加有力的措施，减少大气污染源，加强农村地区的空气质量管理，推广清洁能源和节能减排技术。
同时，鼓励公众绿色出行，推行环保意识教育，提高人们的环境保护意识。
2.2推动可持续发展全市应积极推动可持续发展战略，加大资源的节约利用力度，减少能源和水资源的浪费，并加强对环境污染的治理和修复。
同时，加强对自然保护区和生态环境的保护，维护生态系统的健康稳定。
3.教育改革3.1提高教育质量全市应加大教育投入，提高学校的教学设施和师资水平，推动素质教育的实施。
鼓励学校与社会各界建立良好的合作关系，为学生提供更多实践机会和社会资源，促进学生全面发展。
3.2推动职业教育发展全市应积极发展职业教育，针对市场需求培养高素质技术人才，提升就业竞争力。
加强与企业的合作，搭建实训基地，为学生提供实践机会和工作经验，加强学生的职业素养和实际操作能力。
4.社会福利4.1完善社会保障体系全市应进一步加强社会福利事业建设，构建全面覆盖的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
同时，加大对低收入群体的帮扶力度，确保他们基本生活需求得到满足。
4.2加强社会公平与公正全市应加强对社会不公现象的监督和改善，建立更加完善的法律法规体系和执法机制，保障社会公平和公正。
推动企业开展社会责任工作的意见建议
推动企业开展社会责任工作的意见建议推动企业开展社会责任工作是建设和谐社会的重要一环，对于企业的可持续发展和社会的长远利益都具有重要意义。
以下是我对于推动企业开展社会责任工作的一些建议：1. 建立明确的社会责任战略：企业应该制定并实施一套明确的社会责任战略，将社会责任融入企业发展的方方面面。
这包括制定明确的社会责任目标和指标，明确责任主体和责任范围，确保社会责任工作的全面展开。
2. 增强员工社会责任意识：企业应该通过开展培训和教育活动，提高员工对社会责任的认识和理解，增强他们的社会责任意识。
同时，企业应该鼓励和支持员工参与志愿者活动和社会公益事业，积极履行社会责任。
3. 加强供应链管理：企业应该与供应商建立良好的合作关系，共同推动社会责任工作的开展。
企业需要要求供应商符合相关的社会责任要求，并定期进行审核和评估，确保供应链的可持续发展和社会责任的履行。
4. 关注环境保护：企业应该积极采取措施减少对环境的影响，推动可持续发展。
这包括节约能源和资源，减少废物和污染物的排放，积极开展环境保护宣传和教育活动，引导员工和社会大众形成良好的环保习惯。
5. 支持教育事业：企业可以通过捐赠资金、设立奖学金、提供实习机会等方式，积极支持教育事业的发展。
教育是社会进步和人才培养的基础，企业应该积极履行自己的社会责任，为教育事业贡献力量。
6. 关注社会弱势群体：企业应该关注社会弱势群体的权益保护和福利改善，积极开展社区服务和慈善活动。
通过提供就业机会、改善生活条件等方式，帮助社会弱势群体融入社会，提高他们的生活质量。
7. 推动科技创新：企业可以通过支持科技创新和研发，为社会发展提供新的动力和机遇。
企业应该加大对科技创新的投入，推动科技成果的转化和应用，为社会经济发展做出贡献。
8. 加强企业治理：企业应该建立健全的企业治理机制，提高透明度和问责制度，保障企业的社会责任履行。
企业应该及时披露相关的社会责任信息，接受社会的监督和评估。
工商联 两件大事 推动经济社会发展的意见建议
工商联两件大事推动经济社会发展的意见建议一、背景介绍工商联（全称：中国工商业联合会）作为我国工商企业的代表组织，承担着促进经济社会发展的重要职责。
在当前经济形势下，为了推动经济社会发展，工商联需要积极采取措施，推动两件大事的实施。
二、两件大事的重要性2.1 促进创新创业创新创业是推动经济社会发展的重要引擎。
通过创新和创业，可以培育新的经济增长点，提高产业竞争力，增加就业机会，促进技术进步和社会进步。
因此，工商联应当加大对创新创业的支持力度，为创新创业者提供更好的创业环境和政策支持。
2.2 加强企业社会责任企业社会责任是企业应尽的义务和责任，也是推动经济社会发展的重要因素。
通过履行企业社会责任，可以提升企业形象，增加消费者的信任度，促进社会公平和谐发展。
因此，工商联应当引导企业积极履行社会责任，加强企业与社会的互动和共赢。
三、推动创新创业的意见建议3.1 加强政策支持1.制定更加优惠的创新创业政策，为创新创业者提供税收减免、贷款优惠、人才引进等方面的支持。
2.建立创新创业项目评审和资金分配机制，确保优质项目能够得到更多的支持和资金投入。
3.2 提供创业培训和咨询服务1.设立创业培训中心，为创业者提供专业的培训课程，帮助他们提升创新创业能力。
2.建立创业咨询热线和在线平台，为创业者提供咨询服务，解答他们在创业过程中遇到的问题。
3.3 搭建创新创业平台1.建立创新创业孵化器和科技园区，为创新创业者提供办公场所和配套服务。
2.组织创新创业大赛和展览，为创新创业者提供展示和交流的机会，吸引更多的投资和资源。
3.4 加强创新创业教育1.在高校和职业教育机构增设创新创业专业和课程，培养更多的创新创业人才。
2.开展创新创业教育活动，邀请成功创业者分享经验，激发学生的创新创业意识和潜力。
四、加强企业社会责任的意见建议4.1 建立企业社会责任评价体系1.制定企业社会责任评价指标和标准，对企业进行评估和排名，激励企业履行社会责任。
增加社会公益行动的建议
增加社会公益行动的建议社会公益行动对于改善社会环境和提高社会福祉起着重要作用。
然而，当前社会公益行动的参与度和影响力仍有待提升。
为了增强社会公益行动的效果，以下是一些建议：一、加强宣传教育社会公益行动的开展离不开广大民众的支持和参与。
因此，加强宣传教育对于提高公众的意识和参与度至关重要。
政府可以通过举办公益行动主题宣传活动、利用电视、广播等媒体渠道广泛传播公益理念，引导社会各界关注公益事业。
此外，学校、企事业单位也应加强对社会公益行动的教育宣传，培养公民意识，激发公众参与热情。
二、加大政府支持力度政府在社会公益行动中发挥着重要作用，应进一步加大对社会公益事业的支持力度。
一方面，政府可以通过制定相关政策和法规，提供便利和优惠政策，鼓励和支持企事业单位、社会组织等参与公益事业。
另一方面，政府可以增加对社会公益组织的经费拨款，设立专项资金，扶持优秀的公益项目和组织。
通过政府的积极支持，能够促进社会公益行动更好地发展。
三、加强合作与创新社会公益行动需要各方的紧密合作才能更好地实现预期效果。
政府、企事业单位、社会组织和个人之间应加强合作，形成合力。
可以通过建立公益合作联盟、举办公益合作交流会等方式，促进各方资源的整合和共享。
此外，还应鼓励创新，探索公益行动的新形式和新模式。
例如，发挥互联网和社交媒体的力量，推动公益信息的传播，便于志愿者招募和公众参与。
四、提高社会公益行动的透明度和效能社会公益行动的透明度对于赢得公众的信任和支持至关重要。
相关组织和机构应加强对公益项目的监管和评估，确保公益善款的合理使用和公益行动的效果。
同时，积极与社会各界分享公益行动的成果和收益，增强公众对公益事业的信心和认同。
透明度的提升能够激发更多的参与者和志愿者，为社会公益行动注入更多动力。
五、加强社会公益行动的价值观引领社会公益行动不仅是一种行为，更是一种价值观。
需要引导社会各界关注公益事业，倡导社会责任感和互助精神。
学校教育、家庭教育、社会媒体等渠道都应加强对社会公益行动的教育和引导，培养人们对公益事业的认同感和参与意识。
新公司法对企业的建议
新公司法对企业的建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新公司法对企业的建议近年来，我国政府出台了《公司法》的修订版，为企业经营提供了更加清晰的法律规定和指导。
新公司法的实施意味着企业在经营管理上将面临更多的挑战和机遇。
针对这一情况，我们提出以下关于新公司法对企业的建议，希望能帮助企业更好地适应新的法律环境，提升经营管理水平。
一、加强内部合规管理新公司法对公司的内部合规要求更加严格，企业应当建立完善的内部合规制度，明确责任分工，提高合规意识，加强内部监督，杜绝违法违规行为的发生。
建议企业加强内部培训，提升员工的法律意识和风险意识，确保公司的经营行为合法合规。
二、加强公司治理结构建设新公司法对公司治理结构提出了更高的要求，企业应当建立科学合理的公司治理结构，充分发挥董事会、监事会和股东大会的监督作用，保障公司的经营活动合法合规。
建议企业建立健全公司治理制度，明确权责分工，加强内外部监督，实现公司决策的科学合理和透明公开。
三、加强知识产权保护新公司法对知识产权保护加强了规定，企业应当重视知识产权的建设和保护，加强专利、商标、著作权等知识产权的申请和维护工作，提高公司的核心竞争力。
建议企业加强知识产权管理，制定知识产权战略规划，保护公司的技术和品牌优势，提升市场竞争力。
四、加强风险管理和应急预案新公司法强调了企业应对风险和应急情况的要求，企业应当加强风险管理和应急预案的建设，建立健全的风险管理体系，提前预防风险的发生，应对突发事件。
建议企业加强风险管理意识，建立风险管控机制，及时应对各类风险挑战，确保公司经营安全和稳定。
五、加强企业社会责任实践新公司法鼓励企业承担社会责任，企业应当积极履行企业社会责任，关注员工福利、环境保护、公益慈善等方面，建立企业社会责任管理机制，推动企业可持续发展。
建议企业积极开展社会责任实践，提升企业形象和社会声誉，树立良好的企业公民形象。
新公司法对企业提出了更高的要求和标准，企业应当加强法律意识，规范经营行为，加强内部管理，构建良好的公司治理机制，加强风险管理，积极履行企业社会责任，实现企业可持续发展。
关于促进民营经济发展壮大的意见和建议
关于促进民营经济发展壮大的意见和建议促进民营经济发展壮大是我国经济发展的重要任务之一，也是实现经济可持续发展的关键。
为了实现这一目标，我们可以从以下几个方面出发，提出一些建议和意见。
一、加强政策扶持1. 减少税负和行政审批：降低民营企业的税收负担，简化行政审批程序，减少企业开办和运营成本。
2. 提供专项资金支持：设立专项资金，用于支持民营企业的科技创新、技术改造和市场开拓等，提高企业的竞争力。
3. 完善金融服务：加大对民营企业的信贷支持力度，改善融资环境，降低企业融资成本。
二、优化营商环境1. 加强知识产权保护：加大对知识产权的保护力度，打击侵权行为，提高企业的创新动力。
2. 推进市场化改革：深化国有企业改革，减少政府对企业的干预，营造公平竞争的市场环境。
3. 建立健全的法治环境：加强法治建设，完善法律法规体系，保护企业合法权益，增强企业的发展信心。
三、加强人才培养和引进1. 加大对技能人才培养的投入：加强职业教育，提高劳动者的技能水平，满足企业对高技能人才的需求。
2. 开展创业教育和培训：加强创业教育和培训，提供创业指导和咨询服务，帮助创业者解决实际问题。
3. 引进高层次人才：鼓励引进国内外高层次人才，为企业提供专业技术支持和管理经验。
四、加强产业协同发展1. 促进产业链的完善：鼓励企业间的合作，加强产业链的协同发展，提高整体竞争力。
2. 加强区域协同发展：推动不同地区之间的协同发展，形成优势互补，促进资源优化配置。
3. 支持民营企业参与国际合作：鼓励民营企业参与国际合作，拓展市场空间，提高国际竞争力。
五、加强企业创新能力1. 加大科研投入：鼓励企业加大科研投入，提高自主创新能力，培育核心竞争力。
2. 推动技术创新与产业融合：鼓励企业与科研机构、高校等开展合作，推动技术创新与产业融合。
3. 加强知识产权保护：加强知识产权保护意识，避免技术泄露和侵权行为。
六、加强企业社会责任1. 加强环境保护和资源节约：鼓励企业采取环保措施，加强资源的合理利用，推动可持续发展。
关于《成都市武侯区关于培育社会企业促进社区发展治理的意
关于《成都市武侯区关于培育社会企业促进社区发展治理的意见》解读一、起草背景为贯彻落实成都市城乡社区发展治理大会精神，推动社会企业在创新社会管理、参与社会治理、改善社会服务等方面发挥积极作用，着力构建共建共治共享的社会治理新格局，根据《成都市人民政府办公厅关于培育社会企业促进社区发展治理的意见》（成办函〔2018〕61号）要求，区市场和质量监管局牵头起草了《成都市武侯区关于培育社会企业促进社区发展治理的意见(审议稿)》。
二、主要内容《成都市武侯区关于培育社会企业促进社区发展治理的意见》包括总体要求、重点任务、工作保障等三个方面，具体如下：（一）关于总体要求。
明确了培育发展社会企业，构建符合特大城市特点和规律的社区发展治理体系的指导思想。
明确了培育发展社会企业三原则，即坚持社会目标导向，市场机制驱动；坚持党委政府引导，社会各方参与；坚持创新思维，提升发展能力。
明确了未来3年的发展目标，制定社会企业扶持办法，搭建区级孵化培育平台，建立完善区级观察社会企业工作机制和企业库，建立武侯区社会企业发展联席会议制度，在全区范围内培育发展更多的社会企业和社会企业家，全区社会力量参与社会企业的机制全面形成。
（二）关于重点任务。
一是建立社会企业培育发展促进机制，形成社会企业培育发展体系。
开辟绿色通道，放宽准入条件，便利社会企业登记。
支持社会力量投资创办社会企业，优先发展社区生活性服务类社会企业。
建立区级观察社会企业工作机制和企业库，构建区级孵化培育平台，为企业提供精准服务、指导、扶持。
二是营造支持社会企业发展良好环境，形成社会企业政策支持体系。
完善、给予金融支持政策，落实财税及行业支持政策，制定《成都市武侯区社会企业扶持办法》，设立武侯区社会企业发展专项资金。
鼓励社区开展社会企业发展试点工作，将社会企业培育发展情况纳入社区示范创建内容。
鼓励和支持社会企业以市场公平竞争方式，参与政府采购。
协助建设市级社会企业综合服务平台，建立健全社会企业党建机制。
慈善事业发展工作意见
慈善事业发展工作意见随着社会的发展与进步，人们对于慈善事业的关注与支持也变得日益重要。
慈善事业对于社会的健康与稳定发展起到极其重要的作用。
因此，如何全面推进慈善事业的发展是我们当前需要思考的问题。
本文将详细探讨慈善事业发展工作的意见与建议。
一、加大宣传力度目前，慈善事业在我国的发展相对滞后，社会认知度不够，慈善文化还不够健全，公众对于慈善的认知还处于初步阶段，因此需要加大宣传力度。
政府应该引导社会各界加强对于慈善事业的宣传，让更多人了解其的意义和作用，引导更多的人心灵奉献到慈善之中。
政府可以通过各种形式，包括网站、电视、广播、报纸、杂志和社交媒体等途径进行宣传。
二、加强组织建设慈善事业需要小额散户和大额财富的合力，因此，在组织建设方面要采取多种方式，多元化组织形式，集中力量助力慈善事业。
政府应该倡导并组织各种慈善组织，建立慈善事业的生态系统，推动社会力量参与慈善。
同时，慈善组织必须加强自身的管控和风险控制，确保慈善资金的使用合规化。
三、建立慈善事业的监管体系监管是保障慈善事业健康发展的关键，要建立适合我国国情的慈善事业监管体系。
监管体系应该废除限制慈善事业发展的不合理规范和条例，并建立完备的慈善事业监督管理制度。
这包括专业监管机构的建立，建立慈善事业的公示制度和披露要求等。
四、鼓励社会力量参与慈善事业社会力量参与慈善事业是保障其健康运行的关键，作为政府与慈善组织的桥梁，要采取方式鼓励企业及个人参与慈善事业。
企业可以获得税收优惠或其他激励政策，吸引企业参与慈善事业。
同时，要鼓励高净值人士积极捐赠，争取更多精英涌现投身慈善事业，为慈善事业提供更多的动力。
五、加强慈善事业的财务透明慈善事业涉及到公益事业和慈善信任，必须不断提高其财务透明度。
政府和慈善组织应该制定严格的财务管理办法，并进行透明披露，接受公众的监督，建立公开透明的慈善事业财务监督制度。
六、科技创新随着信息技术和互联网的发展，我们可以利用科技创新手段，提高慈善事业的效率和质量，推进慈善事业走向数字化，为慈善事业的发展注入新的动力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《关于鼓励发展社会企业,推动公益创新的建议》第一篇：关于鼓励发展社会企业，推动公益创新的建议关于鼓励发展社会企业，推动公益创新的建议近十余年来，为了更好地解决社会问题，一些发达国家乃至发展中国家出现了社会创新的动向。
社会企业就是在各国社会创新过程中出现的一朵奇葩。
其产生的原因有二：一是来自非营利组织的公益创新驱动，众多非营利组织由于受成本上升、政府拨款或捐赠减少、竞争加剧等因素的影响，亟待找到一条公益创新的路子；二是来自私营部门的社会创新驱动，有着丰富市场经验并积累了财富的私营部门出于企业社会责任，谋求用市场的手段解决社会的问题。
社会企业是一种介于公益与营利之间的多元混合型社会组织，是社会公益与市场经济有机结合的产物。
由于社会企业具有专业性、公益性、服务性和非政治性等特点，面对复杂的社会问题，各国政府都很重视从政策层面推动社会企业的发展。
如：美国总统奥巴马在白宫成立了“社会创新与公民参与办公室”（sicp），旨在促进政府与私营企业、社会企业家和公众之间的伙伴关系；英国政府相继制定了“社会企业：迈向成功的战略”、“社会企业行动计划：勇攀高峰”等一系列政策措施，规划、推动社会企业的发展，使其居于世界领先水平；孟加拉国的尤努斯创办了专为贫困妇女提供小额贷款业务的社会企业——格莱珉银行，其成功模式几乎推广到世界各国，尤努斯因此获得xx年诺贝尔和平奖。
我国社会企业的发展大体从xx年左右起步，涌现出了如深圳残友集团、杭州携职旅社等一批优秀的社会企业。
近年来，一些地方党政部门也开始关注社会企业的发展。
如，xx年6月，北京市委在关于加强和创新社会管理的一个文件中提出要“积极扶持社会企业发展，大力发展社会服务业”。
xx年，佛山市南海区设立200万元的社会创新基金，探索基于实践的社会企业发展模式。
顺德区也建立了企业化运作的法定机构——社会创新中心，探索进行社会企业家培训和社会企业研究，并推动社会资本投资公益项目等。
我国社会企业发展中存在一些较为突出的问题：一是社会各方面对社会企业认识不足，对其公益性多存疑虑。
不仅政府官员，包括学者、媒体和公众，都存在一定程度认识不足的问题。
社会企业的公众知晓度低，媒体报道不多，许多从事社会组织、公益事业、社会服务等相关职业的人也对社会企业不甚了解，一些采用社会企业运作模式的组织和个人不能正确把握社会企业的内涵。
多年来市场经济不规范导致的社会信任不足及公共伦理危机的消极影响，使得人们难以接受“用市场谋公益”的善意推断，对社会企业公益性产生怀疑。
二是社会企业的市场运作能力和公益创新能力都有待提高。
从市场运作能力看，无论依托既有体制的公益创新模式还是积极引进市场机制的社会创新模式，大多数社会企业在激烈的市场竞争中尚未形成可持续的发展机制与核心竞争力，处于维持简单再生产的温饱阶段，难于谋求应有的市场份额；从公益创新能力看，社会企业在资助方式、受益对象与受益程度、激励机制、学习能力改进等诸多方面有待突破。
三是社会企业的发展缺乏相应的政策和制度支持。
我国目前尚未出台有关社会企业的相关政策法规，地方政府也多在观望。
既有的政策法规中，有许多不利于社会企业发展的规定；理论界也多属探索性研究，有关社会企业发展的战略规划、政策体系和制度建设方面的研究尚未展开。
根据国内外社会企业发展的实践，就促进我国社会企业发展提出如下建议：第一，明确社会企业作为特殊社会组织的非营利属性，加强对社会企业的监管，促进社会各界的认同和支持。
首先，可按照一定的标准对社会企业定期实行公益认证，以界定其内涵、外延及属性。
建议先由地方政府（如北京、深圳、佛山等）进行试点制定社会企业的认证标准，再推广成为全国适用的社会企业标准。
政府根据标准给予社会企业优惠政策，并鼓励其在一定范围内的有限利润分配，可促进社会资本对社会企业的认同和支持；其次，要帮助社会企业建立自律机制和行业性的互律、他律机制，推动社会企业通过问责和社会监督不断提升公益意识，努力形成公益导向的行业氛围和社会氛围；最后，要建立和健全社会企业的评估体系及必要的政府监管体系。
通过定期开展的社会企业评估，奖优罚劣，提升社会企业的公开透明度，获取社会各界的认同。
第二，鼓励社会各界积极推动社会企业的发展。
从社会组织推进的角度看，对于那些有条件发展成为社会企业的民办非企业单位或基金会，应鼓励其探索走上社会企业的发展道路；对于那些关注并支持社会企业发展的基金会，要从政策及制度上尽可能给予各种优惠倾斜，帮助基金会支持社会企业的发展；对于那些致力于专业培训、信息网络建设、项目管理等活动的支持型组织，要鼓励它们积极参与对社会企业的专业培训、信息网络建设、项目管理等，并为这些社会组织提供必要的资金和政策支持。
从政府推进的角度来看，要加大政府购买服务的力度，推动各级政府向社会企业购买服务，并在有条件的情况下积极探索对社会企业的税收优惠政策；通过政策指定公益性较强的特殊领域，如就业支持、教育扶贫、社区发展等，鼓励社会企业积极进入，给予必要的政策优惠，限制恶性竞争，为社会企业的发展拓宽市场空间。
第三，尽快将促进和规范社会企业发展纳入政策体系。
其他国家和地区的经验主要有三种做法：一是颁布专门立法，如韩国；二是通过修改和调整现行法规，把社会企业纳入现行法律框架内，如美国、英国等；三是出台有关社会企业发展的规划、政策或其他相关规定，倡导社会企业的发展，如香港。
根据我国的现状，宜尽快将促进社会企业发展提到各级政府工作议程上，有条件的地方政府可组织力量研究制定本地区发展社会企业的战略规划及其制度框架；在条件成熟的地区，可研究制定有关促进社会企业发展的地方法规。
组织力量研究梳理现行法规，对那些不利于社会企业发展的现行规定进行必要的调整和修改，努力营造有利于社会企业发展的政策与制度环境。
第二篇。
创新党建工作推动企业发展创新党建工作推动企业发展创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个企业发展永恒的主题。
煤炭企业如何加强党的建设，增强党建工作的针对性和实效性，促进企业科学发展、安全发展，是当前党建工作的重要任务。
面对新形势、新任务和新要求，煤炭企业必须以与时俱进的创新精神来加强企业党的建设。
解放思想、更新观念是企业党建创新的先导。
要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，以观念的创新推动企业党建的创新。
一是要树立正确的党员个人价值理念。
认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于企业。
二是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下，实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾，党组织就有保护党员合理个人利益的责任。
三是要树立科学的党员先进性评判理念。
党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。
四是要树立积极的党组织维权服务理念。
党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。
这样可以营造出良好的人文环境，使企业更具凝聚力。
明确目标、完善机制是企业党建创新的保证。
一是完善目标机制，实现企业党建工作目标与生产经营目标有机统一。
要建立健全党建工作目标考核、工作管理等制度，明确党员先进性具体标准和要求。
在完善自身工作目标的同时，注重发挥基层党支部的政治优势，组织动员党员群众为实现企业的发展目标共同奋斗。
二是改善决策机制，实现党建工作决策与企业生产中心任务有序衔接。
党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
三是完善组织机制，实现党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。
建立健全厂、车间两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。
同时，严把入口关，在确定发展对象和吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度，保证新发展党员质量，从源头上保持党员队伍的先进性。
通过完善目标机制、决策机制、组织机制，进一步明确职责任务，优化党建工作环境，激发党建工作的动力。
融入生产、服务职工是企业党建创新的方法。
一是要实现由“围绕型”向“融入型”的转变，进一步树立主动融入企业发展大局抓工作的意识，以“大党建”的指导方针，坚持将企业党建工作和企业经营发展有机地融为一体，形成真正意义上的“命运共同体”，使党政同心，相互融合，形成合力，真正实现党建工作与生产经营工作的双赢双强。
二是要实现由“经验型”向“创新型”的转变，根据新形势、新任务、新条件的要求，不断创新党建工作方法，积极将管理学、组织学、心理学等现代科学方法引入到企业党建，丰富党建工作方法，拓展党建工作平台，提高党建工作水平。
同时，结合生产经营工作实际，通过严把“立项、实施、评价”三关，扎实推进党建工作整体上水平。
三是要实现由“管理型”向“服务型”的转变，营造政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。
通过创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效等方法，建立健全党内关怀和激励机制等，进一步落实党员的主体地位，发挥党员的模范作用，达到温暖人心、凝聚人心、赢得人心，从而使党组织更具战斗力、感召力和影响力的目的。
第三篇：创新途径推动企业和谐发展文章标题：创新途径推动企业和谐发展xx企业具有地域偏远、点多线长面广、人员分散、职工整体素质较低、职工生活相对艰苦等特点，做好xx职工的思想政治工作，对于保持xx的稳定发展具有重要意义。
创新途径、方法，使思想政治工作更贴近xx实际一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，注重灵活多样。
加强企业文化建设，使企业改革符合发展的客观要求，把思想政治工作渗透到企业文化建设中，易于为广大干部职工所接受。
通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，形成了独具特色的企业文化，把企业精神融到了企业的思想政治工作领域和全方位的生产经营管理工作之中。
二是把思想政治工作与精细管理有机结合起来，随着xx公司改革的不断深入，要想在市场上求存图强，就必须从细节入手，加强精细管理。
精细管理就是将精细化管理的思想和作风贯彻到企业管理的每一个环节，强调将管理工作做细、做精，以全面提高管理水平。
重视发挥思想政治工作的导向作用，通过决策层、管理层、执行层强有力的思想政治工作，促进精细管理的各项具体工作的有效贯彻落实，在企业内部形成思想政治工作和精细管理工作的良好互动，极大强化思想政治工作的效果。
三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。
在企业改革不断深化的情况下，职工的思想问题往往和实际问题紧密联系在一起。