面试助理常见问题
银行助理面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用1分钟的时间，简单介绍一下自己。
解析：这是一道常规的自我介绍题目，目的是考察应聘者的语言表达能力和自我认知。
在回答时，应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等，同时突出自己的优势和特长。
2. 题目：为什么选择我们银行？解析：这道题目考察应聘者对银行的了解程度以及求职动机。
应聘者在回答时，可以从以下几个方面进行阐述：（1）银行的品牌、规模、发展前景等方面。
（2）应聘者对银行业务的兴趣和了解。
（3）应聘者希望在该银行实现个人职业发展的愿望。
二、专业知识与技能1. 题目：请简述货币政策的传导机制。
解析：这道题目考察应聘者对货币政策的基本理解。
在回答时，应聘者应从货币政策的目标、工具、传导途径等方面进行阐述。
2. 题目：请解释什么是通货膨胀？解析：这道题目考察应聘者对通货膨胀的基本概念和成因的理解。
在回答时，应聘者应从通货膨胀的定义、成因、影响等方面进行阐述。
3. 题目：请谈谈你对金融风险管理的认识。
解析：这道题目考察应聘者对金融风险管理的基本理解和实践经验。
在回答时，应聘者可以从风险识别、评估、控制、监控等方面进行阐述。
4. 题目：请简述商业银行的负债业务。
解析：这道题目考察应聘者对商业银行负债业务的基本了解。
在回答时，应聘者应从存款、同业拆借、债券发行等方面进行阐述。
5. 题目：请谈谈你对金融创新的看法。
解析：这道题目考察应聘者对金融创新的理解和认识。
在回答时，应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。
三、实际操作与应变能力1. 题目：如果你在办理业务过程中，发现客户提供的资料有误，你会如何处理？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和客户服务意识。
在回答时，应聘者应从以下几个方面进行阐述：（1）耐心向客户解释情况。
（2）指导客户更正资料。
（3）确保业务顺利进行。
2. 题目：请描述一次你在工作中遇到的突发事件，以及你如何解决的。
解析：这道题目考察应聘者的实际操作能力和应变能力。
助理医师证面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况1. 请您简要介绍一下自己的家庭背景、教育经历以及为何选择从事医生这个职业。
2. 请谈谈您在大学期间的专业课程学习、实习经历以及与医学相关的课外活动。
3. 您认为自己在专业知识和技能方面有哪些优势和劣势？如何克服这些劣势？4. 请谈谈您在大学期间的学习方法、生活习惯以及如何平衡学习和生活。
5. 您如何看待团队合作在医学领域的重要性？请举例说明。
6. 请谈谈您对医学伦理和职业道德的理解，以及如何在临床工作中践行。
7. 请谈谈您在实习过程中遇到的困难以及如何克服这些困难。
二、专业知识与技能1. 请解释以下医学名词的含义：肺炎、高血压、糖尿病、心肌梗死。
2. 请列举并解释以下检查方法的原理及适应症：血常规、尿常规、心电图、X光片。
3. 请谈谈以下疾病的治疗原则：肺炎、高血压、糖尿病、心肌梗死。
4. 请谈谈以下手术的适应症、禁忌症及手术方法：阑尾炎切除术、胆囊切除术、甲状腺切除术。
5. 请谈谈以下药物的作用机理、适应症及不良反应：阿司匹林、胰岛素、硝苯地平。
6. 请谈谈以下疾病的诊断依据：肺炎、高血压、糖尿病、心肌梗死。
7. 请谈谈以下疾病的预防措施：肺炎、高血压、糖尿病、心肌梗死。
三、临床操作与病例分析1. 请您演示以下临床操作：血压测量、体温测量、脉搏测量。
2. 请您根据以下病例，分析患者的病情，并给出诊断和治疗方案。
病例一：患者，男，50岁，因反复胸痛2小时入院。
既往有高血压病史。
查体：血压160/100mmHg，心率120次/分，呼吸20次/分。
心电图提示ST段抬高，诊断为急性心肌梗死。
病例二：患者，女，30岁，因发热、咳嗽3天入院。
查体：体温38.5℃，呼吸20次/分，心率100次/分。
血常规提示白细胞计数升高。
诊断为肺炎。
3. 请您根据以下病例，分析患者的病情，并给出诊断和治疗方案。
病例三：患者，男，70岁，因头晕、乏力、视力模糊1周入院。
既往有糖尿病病史。
查体：血压150/90mmHg，心率80次/分，呼吸16次/分。
行政助理常见的面试问题
行政助理常见的面试问题行政助理是一个重要的职位，负责协助管理和组织行政工作，保证公司的正常运转。
行政助理的工作内容涵盖了日常事务管理、文件处理、会议组织等多个方面，要求具备良好的沟通能力、组织能力和责任心。
在应聘行政助理的面试中，雇主可能会问到一些常见的问题来评估应聘者的能力和适应性。
以下是一些常见的行政助理面试问题及回答：1. 请向我们介绍一下自己。
回答时重点突出自己的教育背景、工作经验、技能和特长。
可以从以下几个方面展开回答：个人背景、学历情况、专业技能、实习或工作经验、所获奖项或成就等。
2. 你为什么选择应聘行政助理的职位？回答时可以强调个人对行政工作的兴趣和热情，以及自己具备的相关能力和经验。
还可以提到希望通过这个职位提高自己的组织能力和协调能力，以及为公司节约成本、提高效率等方面做出贡献。
3. 你如何处理日常事务管理？回答时可以提到自己的安排和执行能力。
可以说，我在处理日常事务管理时，首先根据重要性和紧急性来排序，然后制定计划和时间表，并逐一完成任务。
同时，及时沟通和协调相关部门和人员，确保事务的顺利进行。
4. 如何应对工作中的压力和紧急情况？回答时可以说，在工作中，我始终保持冷静和灵活。
当遇到紧急情况时，我会迅速评估情况、制定应对方案，并与相关人员紧密合作，以尽快解决问题。
同时，我会适当调整工作的优先级，确保能够应对紧急的任务。
5. 你是如何处理文件管理和存档的？回答时可以说，我会建立一个系统化的文件管理和存档系统。
首先，我会根据不同的类别和主题将文件进行分类，并标注清晰的文件名和编号。
其次，我会建立一个数据库或电子文档系统，将文件进行电子化存档。
最后，我会定期检查文件的整理和存档情况，确保所有文件都能够及时归档。
6. 如何组织和安排会议？回答时可以说，我会根据会议的目的和规模，制定一个详细的会议安排。
首先，我会准备会议的日程和议程，并将其发送给与会人员。
然后，我会预订会议室，并确保会议所需的设备和材料齐全。
面试行政助理的问题
面试行政助理的问题面试行政助理的问题1. 请您自我介绍一下。
2. 为什么选择应聘行政助理这个职位？3. 您在之前的工作中扮演什么样的角色？请描述一下您的工作经历。
4. 在您的工作中，您是如何处理压力和紧急情况的？5. 请谈谈您的时间管理能力和组织能力。
6. 作为行政助理，您觉得最重要的职责是什么？7. 请描述一下您在团队中协作的经验。
8. 您对于行政助理这个职位的理解是什么？9. 如果我们聘请您，您希望从这个职位中获得什么？10. 在您的工作中，您是如何与上级和同事进行沟通的？11. 当您面临多项任务同时需要完成时，您会如何应对？12. 您觉得自己在哪方面的能力可以为公司带来最大的价值？13. 在处理日常办公事务过程中，您如何保持高效和精确的工作？14. 如果您面对一个新的任务或问题，但不知道如何处理，您会如何应对？15. 在一个高压的工作环境中，您是如何保持积极主动和乐观的？16. 请描述一下您在记录和归档文件方面的经验。
17. 假设您需要处理一些敏感信息，您将如何确保它们的机密性？18. 您是否熟悉办公软件和其他办公设备？请说明一下您的熟练程度。
19. 您是否有处理办公室预算和采购物品的经验？20. 您是否熟悉组织会议和安排出差的流程？请描述一下您的相关经验。
21. 请列举一些您认为行政助理应具备的关键技能和能力。
22. 在您的工作中，您是如何处理与客户或外部合作伙伴的沟通和协调的？23. 您能否解释一下行政助理与其他团队成员的角色和关系？24. 请描述一下您参与过的一个成功完成的项目。
25. 如果公司需要您到外地出差，您是否能够适应？26. 您对于自己未来发展的规划是什么？27. 您是否有参加过相关的培训或认证？请谈谈您的学习经历。
28. 您是否有什么其他问题或关于行政助理职位的疑问？这些问题将帮助面试官了解您的工作经历、技能和能力，同时也让您有机会展示自己的优势和适应能力。
提前对这些问题进行准备，并准备好相关的实例和案例，将有助于您在面试中脱颖而出。
助理的面试题目(3篇)
一、自我介绍1. 请用3分钟时间，做一个简短的自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、个人特长以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：这个题目旨在了解应聘者的基本情况，包括其教育背景、工作经验和个人能力。
应聘者应着重介绍与助理职位相关的技能和经验，并展示自己的热情和积极性。
二、工作技能与经验1. 你如何描述自己的组织能力和时间管理能力？2. 请举例说明你在以往的工作中如何处理紧急情况或多项任务。
3. 你如何看待团队合作，请分享一次你成功领导或参与团队合作的经历。
解析：这些题目旨在考察应聘者的组织能力、时间管理能力以及团队合作精神。
应聘者应结合具体事例，展示自己在这些方面的实际能力和经验。
三、沟通与人际交往1. 你如何与不同性格的人沟通？2. 请举例说明你在解决冲突方面的经验。
3. 你如何看待工作中的反馈，如何接受并利用他人的建议？解析：沟通和人际交往能力是助理工作中不可或缺的素质。
应聘者应展示自己良好的沟通技巧、处理冲突的能力以及接受反馈的态度。
四、问题解决与决策1. 请举例说明你在工作中遇到的一个难题，以及你是如何解决的。
2. 你如何看待工作中的决策过程？你认为自己在决策过程中扮演了什么角色？3. 你如何平衡个人意见与团队意见？问题解决和决策能力是助理职位的重要要求。
应聘者应展示自己在面对问题时冷静分析、果断决策的能力，以及如何平衡个人与团队的意见。
五、工作态度与职业规划1. 你如何看待助理这个职位？你认为自己的优势和劣势是什么？2. 你对未来5年的职业规划是什么？3. 你如何看待加班和工作压力？解析：这些题目旨在了解应聘者的工作态度和职业规划。
应聘者应结合自身情况，展示自己对助理职位的理解和认识，以及自己的职业目标和应对工作压力的能力。
六、案例分析1. 某公司近期推出了一项新产品，作为助理，你需要协助部门经理进行市场调研。
请设计一份调研方案，包括调研目的、调研对象、调研方法等。
2. 某部门经理因工作繁忙，需要你协助处理一些日常事务。
外贸助理面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请您用2分钟的时间，用中文和英文分别进行自我介绍。
解析：这个问题旨在了解求职者的基本信息、教育背景、工作经验以及语言能力。
求职者应突出自己的优势和与外贸助理职位相关的技能。
2. 题目：请您谈谈为什么选择从事外贸助理这个职业？解析：这个问题考察求职者对外贸行业的了解程度以及选择此职业的原因。
求职者可以从个人兴趣、职业发展、行业前景等方面进行回答。
二、外贸知识及技能1. 题目：请您简要介绍外贸的基本流程。
解析：这个问题考察求职者对外贸流程的掌握程度。
求职者应回答从询盘、报价、谈判、签订合同、生产、发货、结汇到售后服务等各个环节。
2. 题目：请问您了解哪些外贸平台？如何利用这些平台进行业务拓展？解析：这个问题考察求职者对外贸平台的认识以及如何利用平台进行业务拓展。
求职者应举例说明熟悉的外贸平台，并阐述如何通过这些平台获取客户、发布产品信息等。
3. 题目：请谈谈您对国际贸易术语（如FOB、CIF、DDP等）的理解。
解析：这个问题考察求职者对国际贸易术语的掌握程度。
求职者应解释各个术语的含义、适用范围以及注意事项。
4. 题目：请问您了解哪些国际贸易法律法规？解析：这个问题考察求职者对国际贸易法律法规的掌握程度。
求职者可以列举一些常见的法律法规，如《联合国国际货物销售合同公约》、《世界贸易组织协定》等。
三、沟通与协调能力1. 题目：请举例说明您在团队协作中遇到的困难，以及您是如何解决的？解析：这个问题考察求职者的团队协作能力和解决问题的能力。
求职者可以从实际案例出发，阐述在团队协作中遇到的困难以及如何克服。
2. 题目：如果您在工作中遇到客户投诉，您会如何处理？解析：这个问题考察求职者的沟通能力和处理客户投诉的能力。
求职者应从了解客户需求、耐心倾听、积极解决问题等方面进行回答。
3. 题目：请谈谈您在跨文化沟通中的经验。
解析：这个问题考察求职者的跨文化沟通能力。
求职者可以从实际案例出发，阐述在跨文化沟通中遇到的问题以及如何解决。
人事助理面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是XXX，非常荣幸能够参加这次人事助理的面试。
在此，我想先做一个简单的自我介绍，以便您更好地了解我。
我毕业于XXX大学人力资源管理专业，在校期间成绩优异，积极参与各类实践活动，具有较强的团队协作能力和沟通能力。
以下是我对几个关键问题的详细回答。
二、面试题目及解析1. 请简要介绍一下您自己。
解析：这道题目考察应聘者是否能够清晰、简洁地表达自己。
在回答时，应聘者应着重介绍自己的教育背景、专业特长、实习经历以及个人品质等。
示例回答：尊敬的面试官，您好！我叫XXX，毕业于XXX大学人力资源管理专业。
在校期间，我认真学习专业知识，成绩优异。
此外，我还积极参加各类实践活动，如学生社团、志愿者服务等，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗、乐观，对待工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力。
2. 您认为人事助理的工作职责是什么？解析：这道题目考察应聘者对人事助理工作职责的理解。
应聘者应明确人事助理的主要职责，如协助人事专员处理日常事务、招聘、社保公积金管理等。
示例回答：人事助理的工作职责主要包括：协助人事专员处理日常人事事务，如员工入职、离职手续办理、档案管理、考勤管理等；参与招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；负责社保公积金的缴纳和管理工作；以及协助人事专员完成其他相关工作。
3. 您在实习或工作中遇到过哪些挑战？如何解决的？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经历，说明自己面对挑战时的应对策略。
示例回答：在实习期间，我曾遇到过招聘工作量大、时间紧迫的情况。
为了解决这个问题，我调整了工作计划，合理分配时间，提高工作效率。
同时，我积极与同事沟通，寻求他们的帮助和建议，共同完成了招聘任务。
4. 您如何看待团队合作？解析：这道题目考察应聘者的团队意识。
应聘者应阐述自己在团队合作中的角色、态度和经验。
示例回答：我认为团队合作非常重要。
人事助理招聘面试试题及答案解析
人事助理招聘面试试题及答案解析在招聘人事助理时，设计一套科学合理的面试试题能够有效地筛选出符合岗位要求的候选人。
以下是一些常见的面试试题及相应的答案解析，希望能为您的招聘工作提供参考。
一、请简要介绍一下你自己这是一个常见的开场问题，目的是让候选人放松心情，同时初步了解其沟通能力和自我表达能力。
答案要点：候选人应简洁明了地介绍自己的姓名、教育背景、工作经历（如果有）、相关技能和个人特点。
重点突出与人事工作相关的经历、技能或特质，如沟通能力、组织能力、细心等。
示例答案：“您好，我叫_____，毕业于_____大学的_____专业。
在校期间，我学习了人力资源管理的相关课程，并参与了一些社团组织的活动，锻炼了自己的沟通和协调能力。
毕业后，我在一家公司做过行政助理的工作，主要负责文件整理、会议安排等日常行政事务，这段经历让我养成了细心和严谨的工作习惯。
我对人事工作一直很感兴趣，并且相信自己具备良好的沟通和团队合作能力，能够胜任人事助理这个岗位。
”二、你对人力资源管理的六大模块有什么了解？这个问题考查候选人对人力资源管理基础知识的掌握程度。
答案要点：候选人应能够准确说出人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
对每个模块能进行简单的描述，说明其主要职责和作用。
示例答案：“人力资源管理的六大模块包括人力资源规划，它是根据企业的战略目标和内外部环境，对人力资源进行合理规划；招聘与配置，负责为企业选拔合适的人才并进行合理配置；培训与开发，通过各种培训和发展活动，提升员工的能力和素质；绩效管理，用于评估员工的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据；薪酬福利管理，制定合理的薪酬体系和福利政策，以吸引和留住人才；劳动关系管理，处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，维护企业和员工的合法权益。
我认为这六个模块相互关联、相互支持，共同构成了人力资源管理的体系。
”三、谈谈你对招聘工作的理解招聘是人事工作的重要环节，通过这个问题可以了解候选人对招聘流程和要点的认识。
全职助理招聘面试题及答案
全职助理招聘面试题及答案一、基本情况了解1. 问题：请简单介绍一下自己。
答案：我是一位具有多年行政助理经验的专业人士，擅长组织管理、时间规划和沟通协调。
我对细节非常关注，并且能够在快节奏的工作环境中保持高效率。
2. 问题：你为什么对这个全职助理的职位感兴趣？答案：我对贵公司的工作环境和文化非常感兴趣，我认为我的技能和经验能够为团队带来价值，并且我期待在这样一个充满活力和创新的环境中成长。
二、工作经验相关问题3. 问题：请谈谈你以往工作中的一个挑战，以及你是如何解决的。
答案：在我之前的工作中，我负责协调一个大型活动的后勤工作。
面对紧迫的时间表和有限的资源，我通过优化流程和提前规划，成功地在预算范围内完成了任务。
4. 问题：你如何管理你的时间和优先级？答案：我使用日历和任务管理工具来跟踪我的工作。
我将任务按照紧急性和重要性进行分类，并确保优先处理最关键的事项。
三、技能和能力测试5. 问题：你熟悉哪些办公软件？答案：我熟练使用Microsoft Office套件，包括Word、Excel、PowerPoint和Outlook。
此外，我还熟悉Google Workspace和一些项目管理软件。
6. 问题：请举例说明你如何提高工作效率。
答案：我通过自动化重复性任务来提高效率，比如使用宏来处理Excel数据。
同时，我也会定期回顾我的工作流程，寻找改进的机会。
四、情景模拟题7. 问题：如果你发现了一个工作中的错误，但纠正它可能会导致截止日期延误，你会怎么做？答案：我会立即通知我的上级，并讨论可能的解决方案。
我相信诚实和透明是工作中的关键，即使这可能导致截止日期的延误。
8. 问题：你如何处理与同事之间的冲突？答案：我会尝试理解冲突双方的观点，并通过开放和尊重的对话来找到共同点。
如果必要，我会寻求管理层的帮助来调解。
五、职业发展和期望9. 问题：你对自己未来的职业发展有什么规划？答案：我希望能够继续在行政助理领域发展，提升我的专业技能，并在未来承担更多的责任和领导角色。
助理业务跟单岗位招聘面试题及回答建议2025年
2025年招聘助理业务跟单岗位面试题及回答建议(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题：请您做一个简短的自我介绍，重点介绍您的教育背景和工作经历。
第二题：请描述一次你处理复杂订单的经验，你是如何确保订单按时交付并确保客户满意度的？答案示例：1.处理复杂订单的经验描述：在我的上一份工作中，我负责处理过一批来自大型企业的复杂订单。
这个订单涉及到的产品种类繁多，规格各异，且对交货时间和产品质量要求非常严格。
2.应对策略：面对这样的复杂订单，我首先与客户进行了深入的沟通，详细了解了他们的具体需求和预期。
然后，我制定了详细的订单处理计划，包括产品选择、生产协调、质量控制和物流安排等环节。
3.确保按时交付：我紧密跟踪订单的生产进度，与生产部门保持密切沟通，确保原材料供应和生产线的顺畅运行。
同时，我设置了多个时间节点来监控订单进度，确保每个环节都能按时完成。
4.确保客户满意度：在订单处理过程中，我定期向客户报告进度，并及时沟通任何可能出现的问题。
当遇到问题时，我迅速寻找解决方案，并及时向客户说明情况，取得他们的理解和支持。
最终，我们成功按时交付了订单，并得到了客户的高度评价。
5.个人角色与团队协作：在这个过程中，我不仅发挥了个人的组织协调能力，也积极与团队成员协作，共同解决问题。
我们的团队紧密合作，确保了订单的顺利处理。
第三题题目：在招聘助理的业务跟单岗位上，如何有效地管理招聘流程并确保招聘目标的达成？第四题题目：假设你是一名招聘助理，负责跟进一位关键候选人的入职流程。
该候选人由于工作地点变更，需要协调公司内部资源以确保其顺利入职。
请描述你将如何处理这一情况，并说明你将采取哪些具体措施。
第五题：请谈谈你对业务跟单岗位的理解，以及你认为该岗位应具备的核心能力是什么？问题解析：此题旨在了解应聘者对业务跟单岗位的基本认识以及对其所需核心能力的理解。
业务跟单岗位在企业的运营过程中扮演着至关重要的角色，涉及到订单处理、客户沟通、进度跟踪、售后服务等多个环节。
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面试助理常见问题这是一篇由网络搜集整理的关于面试助理常见问题的文档，希望对你能有帮助。
行政助理经典面试问题【1】常见题：1、行政助理的具体工作是什么?2、介绍一下自己。
3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?4、你为什么选择这份职业?5、如何对档案进行分类?标准是什么?6、如何看待时间管理?7、在工作中如何处理与上下级的关系?8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?9、如何看待加班?10、你有什么追求?对未来有什么规划?11、说说你对5S的理解。
12、制作一份离职申请表。
13、你今后想怎么做好工作?14、如何组织公司会议?笔试题：一、请拟一份关于国庆节放假的通知。
(5分)二、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?(5分)三、请写出企业常用的公文文种?(5分)四、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。
”你对此种情形如何办理?(10分)五、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?(10分)六、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?(10分)七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?(10分)八、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历(即需要做什么，由谁来做，何时完成)。
公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。
(15分)九、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
(15分)刁难题：1、你有男朋友没?2、你的缺点在你以前工作中造成了怎样的负面影响?3、你为什么选择在成都?4、你的缺点是什么?5、你CET为什么不过?别人能过你为什么没过?6、你的职业规划是什么?7、你对自己的生活有什么规划?8、你简历中的自我介绍。
标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响?9、最后做个自我评价?附加：一、有关你们与以前的老板关系的问题：1、描述一下你与之前工作公司经理的关系。
2、是什么原因让你选择上一份工作?二、有关时间管理的问题：1、你是怎样处理压力和最后限期?2、你是怎样看待不得的优先处理繁重的工作?三、你的喜好与企业文化方面的问题：1、你觉得什么类型的办公环境比较适合成长?2、请说明你目前正在寻找的工作环境。
四、有关项目管理的问题：1、请你详细说明你最近负责的一个项目。
2、你完成了最有趣的项目是什么?面试常见问题【2】要想面试成功，第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息，同时，还要清楚的对自身做一个整体了解，与招聘公司的招聘职位更贴切的优势特点，做到这些才能知已知彼，百战不怠。
之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。
做为考官，对于求职的面试，主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位，所以需要求职者在这块要做一番准备了。
1、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理，准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到，但有备无患)。
2、找出自己适合这个企业的理由，及自身的优势(主要是与企业有关的)，适时的秀给考官看，但要懂得分寸。
3、要始终保持积极乐观的态度，即使被宣传退出。
面试技巧1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。
2、与考官对话，态度要不卑不亢，声音清楚洪亮，同时也要主动出击，有自己主见的人还是受人尊重的。
3、在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。
要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。
所以怎样把握，大家也就心中有数了!4、现场面试结束，并不代表整个面试的结束。
结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。
同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
面试问题经典1. 你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2. 你认为自己最大的长处是什么?这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3. 你认为自己最大的弱点是什么?在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
这是最最重要的一点。
4. 如何评价你自己?这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作?其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6. 工资对你有多重要?不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
7. 请你讲一个好笑的笑话?这是一个看似很简单的问题，但是你会发现关键时刻能讲一个好笑的笑话也是一件很难的事情。
这个问题，其实也是在考察你与人交际的能力。
良好的客户意识和满足客户需要的能力，是这个问题的回答要点。
讲不合时宜的冷笑话和又不好色彩的笑话是这个问题的大忌，不管它们有多好笑，都会使他们对你的品行产生不好的影响。
所以千万要小心的讲看似轻松的.笑话。
8. 为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?这个问题需要从两方面回答。
一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思而后言。
另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
9. 如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。
但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。
或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。
10.你最大的一次冒险是什么，你是如何做的?销售工作有时候是需要冒险精神的，但是不要给招聘方，你天生就是个冒险家，毕竟，做生意是要赚钱，不是冒险，如果招聘方认为你会拿公司的钱、信誉去冒险，那你可以说彻底没有希望了。
但是销售是需要进取的职业，表现的萎缩不前，公司也不会考虑雇佣你。
可以说一些野外的冒险故事，尽量逼真，说明你是勇敢的人，但不是表现在工作上的冒进。
11.是什么原因吸引你加盟我们公司的?要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。
这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。
12.你还面试过哪些公司?这是一个狡猾而且强硬的问题。
你必须考虑你有多少信息已经透漏给公司。
权衡的回答。
如果你已经参加过这个行业顶尖公司的面试，你现在面试的公司会怀疑如果录取你的话，你会不会优先到顶尖企业去工作。
而且万一你是被大企业拒绝了得，那么就会有尴尬的问题，拿就是你为什么没有进入该企业，这是个非常棘手的问题，所以你要巧妙的避开，不要给自己带来不必要的麻烦。
另外如果你面试公司过多，那么现在面试的这一家会怀疑你没有诚意，但是过少的话，又会认为你没有能力。
所以你要权衡后谨慎回答。
一般公司喜欢和别的公司竞争，如果你足够优秀的话，如果这家公司录取你，你没有去哪一家，表明这一家有竞争力，它会很高兴。
但是如果同时有很多企业要你的话，那样它会考虑如果录取你，你却不能入职，这是他们不愿意看到的，大多数公司为了正常招聘着想，可能会选择放弃你，另觅人选。
这个问题也是考察你个人能力的重要问题。
回答时一定要谨慎，因为稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂。
建议你可以适当的说面试的公司，然后，表明你真诚的态度，会考虑公司的决定，对公司的尊重。