职业病危害项目申报程序规范样本
职业病危害申报内容与程序模版
职业病危害申报内容与程序模版一、引言职业病是指在特定的工作环境、工作条件下，长期接触或暴露于某种有害因素后所致的疾病。
由于职业病严重危害职工的身体健康和生活质量，为保障职工的权益及及时控制和预防职业病的发生，申报职业病危害是非常重要的。
二、申报内容职业病危害申报的内容应包括以下几个方面：1. 申报单位基本信息：申报单位名称、地址、法人代表、联系人及联系方式等基本信息。
2. 职业病危害因素：详细描述工作场所存在的各种职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等，并提供相关的实测数据和监测结果。
3. 工作环境：描述工作场所的环境特点，包括空气质量、噪声、温度、湿度、照明等情况，特别是与职业病危害因素相关的环境条件。
4. 职工健康状况：提供职工健康档案的情况，包括职工的职业病检查结果、职业病就诊情况、职工生活习惯等相关信息，以及可能存在的职业病病例。
5. 职业病防护措施：描述申报单位采取的各种职业病防护措施，包括工艺改进、工程控制、个体防护、卫生管理等，以及措施的执行情况和效果。
6. 职业病危害应急预案：提供职业病危害应急预案的相关内容，包括事故应急预案、突发事件管理、救援与治疗等。
7. 申报单位职业病危害防治措施实施效果：结合实际情况，描述申报单位职业病危害防治措施的实施效果，包括职业病发病率、病例数量等指标的改善情况。
三、申报程序1. 准备材料：准备职业病危害申报所需的相关材料，包括申报表格、工作场所监测数据、职工健康档案等。
2. 填写申报表格：根据申报要求，填写职业病危害申报表格，确保填写准确、完整。
3. 提交申报材料：将填写完整的申报表格及相关材料提交给相关部门，可以是工会、劳动保障局或职业卫生管理机构等。
4. 受理与审查：相关部门对申报材料进行受理与审查，核实申报内容的真实性和合理性，对申报单位与工作场所进行实地考察。
5. 处理结果：根据审查结果，相关部门将作出处理决策，可以是责令改正、罚款、停产整顿等措施，并给予申报单位相应的反馈。
职业病危害申报内容与程序范本（2篇）
职业病危害申报内容与程序范本职业病危害申报是指企事业单位对于发生在其员工中的职业病病例进行报告和申报的行为。
这项申报制度的目的是及时掌握和了解职业病的发生情况，加强对职业病防治工作的管理和监督，保障职工的健康和权益。
下面是一份职业病危害申报内容与程序的范本：一、职业病危害申报内容1. 企事业单位基本信息(1) 单位名称：填写申报单位的准确名称；(2) 组织机构代码：填写申报单位的组织机构代码；(3) 行业类别：填写申报单位所属的行业类别。
2. 职业病病例基本信息(1) 姓名：填写职业病病例的患者姓名；(2) 性别：填写患者的性别；(3) 年龄：填写患者的年龄；(4) 职业：填写患者所从事的职业；(5) 工龄：填写患者在该单位从业的年限。
3. 职业病病情描述(1) 病情发生时间：填写患者出现职业病症状的具体时间；(2) 症状及表现：详细描述患者出现的职业病症状和表现；(3) 与工作环境接触情况：说明患者在工作过程中接触到的有害物质或工作环境。
4. 预防和控制措施(1) 是否存在防护措施：说明申报单位是否有相应的职业病防护措施；(2) 是否存在职业病危害因素：说明申报单位是否存在职业病危害因素；(3) 预防和控制措施：详细描述申报单位采取的职业病预防和控制措施，如使用防护设备、实施检测和监测等。
5. 治疗和康复情况(1) 治疗情况：说明患者接受的治疗方式、治疗效果等；(2) 康复情况：说明患者的康复进展和康复效果。
二、职业病危害申报程序1. 发现职业病病例申报单位应及时发现和识别职业病病例，监测职业病病情，确保及时采取措施。
2. 归类和统计申报单位应根据职业病病例的不同类型，将其归类和统计，以便进行月度、季度和年度的报表。
3. 填写职业病危害申报表申报单位应按照要求，填写职业病危害申报表，详细记录职业病病例的信息和情况。
4. 上报职业病危害申报表申报单位应将填写完整的职业病危害申报表上报给上级职业病防治机构或相关职能部门。
职业病危害申报内容与程序(2篇)
职业病危害申报内容与程序（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。
职业病危害项目申报程序如下：用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
受理申报的卫生行政部门应当建立职业病危害项目管理档案。
县级以上卫生行政部门应当按有关规定逐级汇总上报。
卫生行政部门应当对用人单位申报的情况进行抽查，并对职业病危害项目实施监督管理。
职业病危害申报内容与程序（2）职业病是指在特定职业环境中接触或从事一定工作内容、时间的人群中所发生的特定疾病，其发生与工作环境、工作方式、工作时间、工作强度等因素密切相关。
职业病对患者的健康造成很大的危害，同时也对家庭和社会产生重要的影响。
为了保护劳动者的健康和权益，国家制定了一系列关于职业病危害申报的内容和程序，以便及时发现和处理职业病的问题。
职业病危害申报的内容主要包括以下几个方面：1. 企业基本情况：包括企业名称、单位所在地、经济类型、注册资本、行业类别等信息。
2. 工作场所情况：包括工作场所的地址、面积、生产工艺、工作环境、工作方式等信息。
3. 工作岗位和人员：包括工作岗位的名称、职业病危害因素暴露情况、工作人员的数量、年龄、性别等信息。
4. 职业病防护工作情况：包括企业对职业病防护的措施、防护设施的完善程度、职业病防护设备的使用情况等信息。
职业病危害申报制度模版
职业病危害申报制度模版职业病是指长期从事某种职业活动导致的疾病。
由于工作环境、工作条件和工作方式的不同，职业病的危害种类也各不相同。
为了预防和控制职业病的发生，国家制定了职业病危害申报制度，要求企事业单位主动申报职业病危害并采取相应的防护措施。
以下是一份职业病危害申报制度模板，供参考使用。
一、申报单位基本信息（一）单位名称：（二）单位地址：（三）法定代表人/主要负责人：（四）联系电话：（五）申报时间：二、职业病危害类型（一）确诊的职业病类型：（二）疑似的职业病类型：（三）已采取的监测和诊断措施：（四）已采取的防护措施：三、职业病危害情况说明（一）职业病危害源：1. 对职工健康的危害程度；2. 危害源的种类、性质和浓度等详细描述；3. 工作场所的危害源分布情况。
（二）受危害职工的情况：1. 受到危害的职工数量；2. 职工的工种分布情况；3. 职工的工作年限；4. 职工接触危害源的频率和时长。
（三）职业病危害评价：1. 根据现有数据和标准，评估职业病危害的程度；2. 针对不同危害源，评估对职工健康的潜在风险；3. 评估已采取的防护措施对职业病危害的控制效果。
四、应采取的控制措施（一）危害源控制：1. 对危害源进行有效控制的具体措施，如替代、封闭、局部排风等；2. 各项措施的实施计划和时间表。
（二）职工防护：1. 职工必须遵守的个人防护措施，如佩戴防护用品、做好个人卫生；2. 职工必须接受的健康监测和定期体检的安排。
（三）应急响应：1. 对可能发生的危害源事故的应急预案；2. 应急演练的时间和方式。
五、职业病危害的监测、诊断和报告（一）监测：1. 监测危害源浓度和职工接触程度的方法和周期；2. 监测结果的分析和处理。
（二）诊断：1. 对职业病患者的诊断标准和方法；2. 职业病诊断结果的记录和报告。
（三）报告：1. 职业病危害申报的频率和形式；2. 危害源控制和防护措施效果的报告。
六、职业病危害信息公开（一）公开的内容：1. 职业病危害源的种类、性质和程度；2. 职工受到危害的情况和健康监测结果。
职业病危害申报制度范本
职业病危害申报制度范本一、背景介绍为了保护员工的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，我们公司决定制定职业病危害申报制度。
该制度旨在鼓励员工主动申报职业病危害，为公司提供有关职业病预防和控制的重要信息，以便及时采取相应的措施保护员工的健康。
二、申报范围1. 所有公司内部员工及临时工在就职期间发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状，应主动申报。
2. 申报内容包括但不限于：职业病危害源、职业病危害现象、个人职业病危害情况等。
3. 员工在申报时应提供相关的证据和资料，如影像资料、诊断报告、工作经历等。
三、申报流程1. 员工在发现与工作环境相关的职业病危害现象或者症状后，应立即向所在部门主管或公司人力资源部门进行书面申报。
2. 公司人力资源部门收到员工的申报后，应尽快协助员工进行相关调查和评估，并与相关部门进行沟通和协调。
3. 公司将组织专业的医疗团队对员工进行身体检查和评估，并出具相关的职业病危害评估报告。
4. 根据职业病危害评估报告的结果，公司将采取相应的预防和控制措施，保障员工的健康和安全。
四、申报保密1. 公司将严格保护员工的个人隐私和申报信息，不得将其泄露给任何无关人员。
2. 只有经员工同意或法律规定允许的情况下，方可将相关信息提供给有关部门或机构。
五、奖励机制1. 一旦员工成功申报职业病危害，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬信、奖金、荣誉证书等。
2. 奖励的具体方式和标准将根据实际情况和公司政策进行确定。
六、强制执行1. 公司将严格执行职业病危害申报制度，对于未按照规定申报或故意隐瞒职业病危害的员工，将视情况给予相应的纪律处分。
2. 对于因不按照规定申报或故意隐瞒职业病危害导致其他员工受到伤害的，将依法追究法律责任。
七、制度宣传与培训1. 公司将定期进行职业病危害申报制度的宣传和培训，以提高员工对职业病危害的认识和申报意识。
2. 公司将组织职业病预防和控制的相关培训，以提高员工的防护意识和自我保护能力。
某煤矿职业病危害项目申报制度模版
某煤矿职业病危害项目申报制度模版第一章：总则第一条：为了加强对煤矿职业病危害的防控，确保矿工的身体健康和生命安全，制定本职业病危害项目申报制度。
第二条：本制度适用于某煤矿所有相关部门和人员。
第三条：职业病危害项目指的是可能对煤矿工作人员造成职业病危害的工程、设备、物质、工艺和工作环境等方面的问题。
第四条：职业病危害项目申报制度的内容包括申报流程、申报要求、审核程序、项目实施、监督管理等。
第五条：煤矿职业病危害项目申报委员会负责召开申报会议并审核职业病危害项目申报。
第六条：矿长为本煤矿职业病危害项目的责任主体，对职业病危害项目的申报和实施负最终责任。
第二章：申报流程第七条：煤矿各相关部门应根据自身工作职责，及时发现和收集可能存在的职业病危害项目。
第八条：各部门应每年按照职业病危害预防和控制规定的要求进行职业病危害项目申报。
第九条：职业病危害项目的申报流程如下：1. 各部门负责人组织相关人员收集和整理职业病危害项目。
2. 各部门负责人将整理的职业病危害项目报送给煤矿职业病危害项目申报委员会。
3. 煤矿职业病危害项目申报委员会按照一定时间周期召开申报会议，审核并批准职业病危害项目。
4. 煤矿各相关部门根据职业病危害项目的批准结果，制定相应的防控措施和计划。
第三章：申报要求第十条：职业病危害项目的申报应满足以下要求：1. 详细描述职业病危害项目的具体内容和危害程度。
2. 提供相关实施方案，包括防控措施、工期、计划和预算等。
3. 提供项目所需的人力、物力、财力等资源保障措施。
4. 确保项目实施过程中的安全和环保措施。
5. 具备项目实施的能力和条件。
第十一条：申报材料应包括以下内容：1. 职业病危害项目的名称、编号和申报单位信息。
2. 申报单位的相关证明文件和资质证书。
3. 职业病危害项目的详细描述和可行性分析报告。
4. 职业病危害项目的实施方案和预算报告。
5. 相关环境、安全和卫生评估报告。
6. 项目负责人和相关人员的资料和相关证明文件。
职业病危害项目申报制度模板
安全生产系列文件
职业病危害项目申报制度
一、目的
为规范本公司作业场所职业病危害的申报工作，依据有关《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督治理规定》和《作业场所职业危害申报治理办法》的有关规定，拟定本制度。
（一）对存在职业病危害因素，应当依照国家关于法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督治理部门申报危害项目，并接受安全生产监督治理部门的监督检。
（二）职业病危害申报工作由职业卫生健康治理机构负责，有关职能部门密切配合。
（三）职业病危害项目申报采纳电子和纸质文本两种方式。
通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字（盖章）后，连同关于资料文件资料一并上报所在地安全生产监督治理部门。
（四）申报内容有：
1.本公司基本情形；
2.工作场所职业病危害因素种类、分布情形以及接触人数；
3.法律、法规和规章规定的其他资料文件资料。
（五）当本公司有下列重大变化时，向原申报安全生
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职业病危害项目申报制度模版
职业病危害项目申报制度模版一、背景与目的随着工业化和现代化进程的加快，职业病危害问题日益突出，给劳动者的身体健康和社会稳定带来了威胁。
为了加强对职业病危害的防控工作，提高职工的劳动保护意识和能力，迫切需要建立健全职业病危害项目申报制度，以确保职业病防治工作有序进行。
二、申报范围和条件本制度适用于各类企事业单位申报职业病危害项目。
符合以下条件的项目可申报：1. 职业病防治项目：包括职工健康监管、职业病检测诊断、职业病危害评估、预防控制技术研究等项目。
2. 有明确的研究内容和研究目标，具备一定的科学性和实用性。
3. 有负责人和专业人员参与和支持，具备一定的技术条件和研究设备。
三、申报流程1. 申报准备阶段（1）成立项目组：由单位负责人或职业病防治负责人组织成立项目组，明确负责项目申报工作的人员和责任。
（2）项目策划：项目组根据实际需要和职业病防治要求，制定项目策划方案，明确项目的目标、内容、时间和预算等。
2. 申报材料准备阶段（1）申报书：列明项目的基本情况、研究目标和需求，提出项目的研究内容、技术方案和预算等。
（2）相关证明材料：包括负责人的职称、资格证书等；专业人员的学历、资格证书等；项目所需的研究设备和实验室等证明材料。
3. 审查和评审阶段（1）初审：由单位职业病防治办公室或相关部门进行项目材料的初步审查，确认申报材料是否齐全、准确，符合申报要求。
（2）专家评审：聘请相关领域的专家组成评审委员会，对申报项目进行评审。
专家将根据项目的科学性、实用性、技术难度和可行性等指标进行评判，并提出意见和建议。
4. 批准和公示阶段（1）批准：单位职业病防治办公室根据专家评审结果，决定是否批准申报项目，并分配相应的经费和资源。
（2）公示：对已批准的项目进行公示，公示内容包括项目名称、负责人、资金预算、计划进度等。
5. 实施和管理阶段（1）项目实施：项目组按照项目策划方案进行研究和实施，确保项目的质量和效果。
（2）项目管理：职业病防治办公室对项目进行管理和监督，及时了解项目进展和问题，做好项目的协调和支持工作。
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工作行为规范系列
职业病危害项目申报程序
规范
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-68985职业病危害项目申报程序规范Occupational Disease Hazards Application Procedures
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一、申报对象
职业病危害项目，是指存在或者产生粉尘类、放射性物质类、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病危害因素的项目。
具体按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
凡新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
二、申报受理
辖区内存在或者产生职业病危害项目的用人单位，向区卫生局申报。
区卫生局在收到申报材料后5个工作日内，出具《职业病危害项目申报回执》。
三、申报程序与内容
用人单位申报职业病危害项目时应提交《职业病危害项目申报表》一式二份，并提供下列必备资料和相关资料:
(1)用人单位基本情况;
(2)作业场所职业病危害因素监测资料;
(3)主要产品名称和产量，主要原、辅料和中间品的名称和消耗量(产量);
(4)生产工艺流程图;
(5)职业病危害防护设施和应急救援设施名称;
(6)相关资料主要包括:职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职职业卫生专业人员姓名;职业危害警示、告知措施;职业卫生管理制度和操作规程;工作场所危害因素检测及评价制度;职业危害防护设施管理检修制度;个人防护用品发放、管理制度;职业健康监护管理制度和职业健康监护档案;职业病人管理制度;劳动者职业卫生培训制度;职业病危害事故应急救援预案。
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