HR实习日记30篇范文
人力资源实习日记40篇大全
人力资源实习日记40篇大全30.人力资源实习日记大全篇三十今天，做好考勤方面的工作并进行相应的记录，考勤数据的统计与月末的工资结算息息相关自然要予以重视，所以我在本年度的考勤工作中能够对数据进行严格的审核，每当发现数据异常的时候都会联系相应的员工进行核实，确定对方存在着缺勤的问题则会将其记录好并反馈给部门领导，另外我也负责请假条与调休表的整理工作，因此我也会统计好员工的请假和调休状况从而作为工资结算的重要依据之一，对于缺勤状况比较严重的员工则会进行口头警告，毕竟考勤制度的存在也是为了约束员工更好地完成工作自然要认真执行才行。
虽然我通过HR工作的完成为公司的发展招收了不少新员工，但由于没有对所需岗位的信息进行深入了解导致部分招收的员工不符合要求，再加上上半年存在着离职率较高的问题从而让我对自身进行了反思，对我来说这种状况意味着自己在工作中的努力还是远远不够的，尽管下半年采取了补救措施却依旧存在着部分岗位没有招收满的问题，因此我得加深对需要招聘的岗位信息的学习与理解，至少在咨询应聘者专业性的问题能够较好地了解对方的真实水平。
31.人力资源实习日记大全篇三十一今日，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。
“实践是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。
我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。
做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。
失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。
而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。
谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。
人力资源实习日记100篇
竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源实习日记100篇篇一：人力资源实习日记经济管理学院人力专业12月12日星期一实习日记年级专业：人力09-01学生姓名：樊亚娟学号：310910030103指导老师：耿莉萍??今天是实习第一天，我起了个大早，时间把握的刚刚好，可以说准备很充足，值得表扬。
是爷爷领我去的厂里，感觉自己还是个小孩子一样，其实我完全可以自己去，这是我觉得第一个失误的地方，领导一定觉得我就是一个黄毛丫头，第一印象估计不太好。
还有，由于拿的实习证明是自己写的，还有一处涂改，领导看出来咯，似乎不太满意，我觉得他也许会觉得我们学校或者我对实习不重视，或者觉得我们对他或厂里的不尊重，其实是有原因的，客观的和我自身原因，我明天争取把这件事处理好。
两处失误，两次成长，小樊加油，实习进步！?12月13日星期二?今天是实习第二天，和昨天一样，八点的班车，很按时的来到办公室找到张总，他安排我跟着宋科长实习。
宋科长看着有二十四五，后来通过聊天得知他已经三十来岁，大家都叫他宋哥。
同办公室工作的还有吴姐，吴姐有四五十岁，看上去也特别年轻，宋哥人心眼特别好，知道我是以学习为目的的认知实习，便让我去参加公司的转型培训。
培训很好，讲课的老师讲的很棒，很多和我们上课学的不同的是更加联系实际。
比如KpI，pDcA循环，即使生产模式，讲的都有，对我特别有吸引力。
很重要的一次企业转型，特别精彩，特别想搞到一份他们的转型培训重点书。
听到十一点结束，没有固定下班时间，中午一个小时吃饭时间。
中午吴姐自己在办公室做饭吃，宋哥回宿舍吃的饭，我自己去食堂买了份鱼香鸡蛋，比学校好吃多了，但给的特别多，只吃了三分之一，后来发现人家吃饭才用两块钱，我花了五块，有陌生人被歪的感觉。
下午一点上班，下午没上午那么爽了，下午宋哥听培训去，让我留在办公室招呼别人交英语级别考试，刚开始很闲，我浏览下资料，趁机还学了一会儿world。
等到四点钟开始忙咯，由于一切很陌生，我忙的乱糟糟的，有的人很好，帮他们涂卡他们都会很感激，有的人是觉得我帮他们是应该的很蛮横，总之很忙。
人力资源实习日记大全【七篇】
人力资源实习日记大全【七篇】【篇一】人力资源实习日记大全今天是实习的第一天，我很早就到了公司。
人来的还不多，就先打扫下办公室吧，于是把办公室地板扫了下，把垃圾都倒掉，办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里很开心。
接下来接到王经理的任务，任务就是把整个公司员工的资料整理一下，要跟电脑上的资料核对，如果不正确就找他们本人再核对，要和电脑上的资料保持一致，很简单的工作，但是不能马虎，我一份一份认真的完成，公司总共分为5个部门，有市场营销部，人力资源部，财务部，技术部，经营部。
共有员工82人。
在做这一项任务时，我就在思考大学时学的理论和现在的实践确实不一样了。
有时候感觉我们学习的理论和实践之间还有很大的差距。
理论的知识很空洞，感觉实施的范围很广，但是当你踏入社会工作的时候，你就感到其实并不是很多的事情要你利用书上学习的理论去解决，而是凭你的经验或者耐心而已。
经过近几天的发现，人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。
【篇二】人力资源实习日记大全今天工作时，突然想到公司发展的问题，特别是在创业初期到公司发展到一定规模的时候，人力资源会伴随着企业的发展也有一个转型。
我在想，以我们公司初期的规模，人手又少，人事方面肯定是老板说了算，几乎不用设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等，就如同现在的很多中小企业，特别是中小零售业的管理情况。
可是，就如同我现在所看到的，公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了都找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的工作。
人力资源实习周记【6篇】
人力资源实习周记【6篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源专业毕业实习周记7篇
人力资源专业毕业实习周记【7篇】【篇一】人力资源专业毕业实习周记来公司的第一天一切都充满了新鲜和陌生，周围都是陌生的面孔，让我会莫名的感到紧张。
我很清楚的知道实习虽然不是真正的工作但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路。
我必须好好掌控机会为自己积存宝贵的工作体会。
虽然和大家不熟但是我会尽量融入这个圈子让自己适应环境，和谐好与大家之间的关系。
对自己以后的为人处事会有很大的帮助的。
刚开始主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从基础做起的，没有人天生就是职场天才。
这家公司上班节奏很快非常重视工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏。
主管交代的事情很快，在自己记不住的情形下，我建议这个时候我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进行沟通，这样就不会耽误自己后面的工作。
有些毛病由于你是新人是学生，大家也许不会太追究你什么，但是当你成为了一位正式的员工再重复犯自己以前犯的毛病，那就是不可谅解了。
因此养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开“仔细”二字，在职场上没有人会永久无停止的谅解你的毛病。
我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完善，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少。
从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说“加油，革命尚未成功，同志仍需努力。
”【篇二】人力资源专业毕业实习周记经过几天的学习我已经初步了解了公司大致情形和相干制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下。
因此公司开始对我进行了为期两周的岗前培训。
公司主管第一详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，特别是安全教育这一模块进行重点讲授，好多企业就是由于不重视安全教育，给员工讲授的时候草草带过导致员工不够重视安全教育，使得很多可以免的事故频繁产生。
人力资源实习日记
人力资源实习日记人力资源实习日记集锦10篇一天即将过去了，今天我们都做了什么了呢?是时候用心地写一篇日记了。
那么日记有什么格式呢？以下是店铺收集整理的人力资源实习日记10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源实习日记篇1人力资源助理实习日记一：6月25日今天是我到公司实习的第一天，很兴奋，也很紧张。
早上，我早早地来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌起来的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括了我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们一起吃饭，聊了很多。
由于是第一天上班，并没有做什么工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了!人力资源助理实习日记二：6月26日今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。
到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。
于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。
办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。
过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。
感觉挺充实的。
在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。
感觉自己还有很多东西要学。
今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。
人力资源助理实习日记三：6月27日今天是我来到公司工作的第三天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人手又少，人事方面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。
人力资源实习日记大全（共30篇）
【导语】⼈⼒资源（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能⼒的⼈⼝。
必要劳动能⼒，是指智⼒与体⼒的有机结合。
以下是©⽆忧考⽹为⼤家精⼼整理的内容，欢迎⼤家阅读。
⼈⼒资源专业实习⽇记15篇 2⽉14⽇星期⼆多云 今天是培训的第⼀天，培训内容是⼈⼒资源管理，这培训还是蛮专业的，但对我⽽⾔并不难，因为2个⽉前，我刚刚考完企业⼈⼒资源管理师3级资格证，并且已经通过了。
今天的培训还是⽐较系统的讲解了⼈⼒资源规划、招聘、员⼯培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六⼤⼈⼒资源管理模块，但由于时间太短，很多细节难以涉及，致使有些⾮相关专业的同学没能很好的听懂课程。
2⽉15⽇星期三阵⾬ 下⾬了，天⽓还有点⼩冷，但这并不能阻⽌我们上班。
今天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公⽂写作。
虽说我是⾏政管理出⾝，但对于这些知识还是有蛮多不懂得，⽐如电话⼀般响2声接、会议座次安排、公⽂具体的写作技巧等等。
因此，今天的收获还是⾮常⼤的，我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关⽂章多注意⼀下这⽅⾯知识的学习，要不然可能在上午交际中可能会出洋相。
2⽉16⽇星期四阵⾬ 已经是第四天了，早上看的是教学视频，主要说的是如何加强⾃⼰的价值观、⽣活观修养以及⽣活中遇到问题如何⾃我调节。
下午是培训考核，考核的内容还是主要有两类，⼀是基础题，上课都讲过了，⼆是开放性题⽬，主要讲究⼯作中遇到问题应该如何解决，记得其中⼀道题是有⼀名应聘者认为⾃⼰没被录⽤是因为遭到不公平待遇，要求公司给出答复，并且态度蛮横，但此时⼀⽅⾯部门主管及公司领导都在外地出差联系不上，另⼀⽅⾯有三个客户正在旁边恰当业务，此时你应该如何处理。
2⽉17⽇星期五阴 今天，正式开始⼯作，⼼理蛮⾼兴的。
到公司后，我⾸先整理了我的办公位置，然后顺便给公司的盆景浇⽔。
⼀会⼉副主管拿了⼀沓员⼯资料过来，让我在今天下班前把所有资料录⼊完毕、并进⾏核对。
人力资源实习日记40篇
人力资源实习日记40篇【#实习报告# 导语】实习能拓展大学生的综合素质，培养适应型人才。
实习是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，发展个性，锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素质，技能一体化的适应型人才。
以下是®无忧考网为大家准备的人力资源实习日记40篇，供您参考学习！1.人力资源实习日记今天是我们在公司实习的第xx天，昨天参观了企业后今天就要留在人事部门实习了。
这个人力资源部有xx名工作人员。
其中5人具有高级专业技术任职资格，xx人具有中级专业技术任职资格。
在这里我们与文员xx讨论了很多与人力资源有关的问题，她是刚毕业的大学生。
与她聊天我们感觉很亲切，因为年龄很接近而且她也愿意告诉我们一些经验。
在我们实习的这个人力资源部门里面，人力资源管理工作包括六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳务管理。
人力资源部围绕公司发展战略，遵循“控制总量，优化结构，提高素质，增强激励”的指导思想，致力于改制改革过程中的组织体制调整和人力资源管理和开发工作。
我们刚来这个部门实习做的都是一些琐碎的小事。
例如，打印一些文件，接听电话等。
接听电话真的是一件不容易做的事情，因为我们都是刚来这里的，不了解具体的人事关系，所以电话一般不让我们来接。
平时事情不多吧，经常就是呆办公室看些企业的规章制度，了解企业的业务和内部流程。
包括企业劳动纪律，公司日常生产管理规定，人事管理制度等。
2.人力资源实习日记今天是我来到公司工作的第xx天，领导也没有安排具体的工作。
我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。
也利用业余时间看了一些公司的发展资料，多多少少了解了一下公司。
我们公司最初规模的时候，人少，人事都是老板说了算，几乎没有人力部门。
老板亲自面试员工，制定工资标准，发放奖金和红包，就像现实中很多中小企业的管理一样，尤其是中小零售业。
公司并没有发展成教科书上所说的战略人力资源管理。
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HR实习日记30篇范文20XX.7.27 晴今天算是实习生正式上岗的第一天。
今天问了我的一个主管开会那天是不是太不硬气，去年的同行说我太和蔼，可能吧。
他说我归结为不整在，感觉签合同那天乱七八糟的。
呵呵，吸取教训。
任何事情不是光靠想想就能解决的，那天我应该有层次的把要解决的事情一个个记下不应该现场在去想下一步是什么，人多难免脑热。
我喜欢写东西，这次的实习没有原本想象中轻松，到处都是问习题。
明天县区进行面试，省移动公司的暑期实践活动已经进行了2届，这是第三次，也是第一次要在县里设点，说实话，对我很不方便，但心里又想去尝试，奈何一定不是好结果呢？今天去了中心营业厅，感觉队长丁伟不太合适干这个，也许就像人们所希望我的同样我也希望他硬气一些。
伪弱，诚然。
怕自己确实把实习想的太简单了，我喜欢听别人的意见，自己不对的地方就要改正，虽然心里有时发憷觉得对方也没有站在你的立场上去考虑问习题，但听后别人的建议收获确实特别大的，实习已经不再是单纯意义上的实习，谁都会有私心，谁都想去偏袒一方。
不思其位不谋其政。
干多干少体验完全不一样，我们需要成长…20XX.7.28 晴实习活动进行中。
早上去了中心，是师宇的班。
跟我说了说现在的状况，还是要多鼓励，多考察，发现问习题及时总结报告吧。
由于听东关营业厅队长王晓飞说东关目前正在修路，人流量不大，所在厅的8名同学同时上岗造成人员的浪费。
所以轮成四班倒。
我怕那里会出状况，可能是考虑到以前会发生的事下午去了东关移动营业厅。
营业厅是新修的，两名移动实习生站在门口做宣传导购，其实他们真的做的很好。
但我心里难免会不放心。
用人上也生怕自己会出现错误。
从7月19日学校正式放假到今天，已经将近20XX 天的时间。
移动的实习工作也只是刚刚开了个头，问习题不少，要务实习生每人完成25部Ｇ3手机终端的营销，市县现在卖Ｇ3手机还不算是主要任务有些营业厅连样机都没有，即使有顾客要买手机却看不到实样不免会心里发憷。
实习生的态度还是很积极的没有我想的糟糕，可能我这个人就是总把什么事情都想的不尽其然，然后再渐渐过渡当中再去改变印象。
不知道县里面试的录取结果怎么样。
期待吧。
20XX.7.29 晴今天上午在中心，等人收身份证复印件。
同时发现大同许多营业厅都存在着诸多问习题。
我们每个实习生需要卖出25部手机，我给大家报的是25部。
营业厅现在不以推Ｇ3手机为主导，所以有些时候实习生要想卖出手机就不那么容易了甚至可称得上是老大难的问习题，今天成果比昨天好一些吧，实习生们也在渐渐适应着这样的生活。
转眼一年就这样过去了，平淡无奇，说乏味也不为过。
这就是一年，感情冲却平淡。
无知渗透苍驳。
回看物事，非也。
不无去年的热情，缺失的是一种冲劲。
滂沱，是遗漏。
一年，嘿…下午和李旭去新华街营业厅，人们还都不错吧，积极待岗。
机型的数量太少给我们完成任务造成了很大的困难，想规定。
我们始终要保持乐观积极向上的心态，就仿佛是在和我自己说一样。
20XX.7.30 晴一样很热。
一样很焦灼。
同城百姓郁热难耐。
今天去石经理那里核实下县区的告知短信发了没有发到。
把县区实习生的衣服打包整理好送到薛师傅那里，派物流车给各个县区发下去。
由于企业建站以及旺铺通任务的下达，和石经理商量看看后期的任务怎么完，说实话这个任务下达的有点滑稽，不在大学生所能承受的能力范围内。
全省这几天都在搞Ｇ3手机营销以及企业建站，都不太好做。
这几天在Ｇ3手机的营销中也出现了不少问习题：1.从7月20日初步准备此次实习活动，和大同移动公司市场部石经理联络后，组织进行市区、矿区、南郊区的面试以及上岗培训中，一切正常，县区由于报名人数以及县区特殊地理差异，以致面试培训时间较市区后延。
现在已经步入正轨，大同地区现所有实习生正常上岗。
2.包括大同市七县四区在内，大同市实习生小分队共有个。
大部分分队配合营业厅，安排在营业厅内工作，展开Ｇ3手机的营销活动。
其中机车厂小分队、新华街小分队、御河北路花城小分队、东关小分队等抽出部分实习生参加户外展销。
中心营业厅、新华街营业厅参加户外ＩＰ电话以及Ｇ3宽带入网营销宣传。
除中心营业厅有全部四款Ｇ3手机型号：中兴Ｕ230、华为Ｔ22⑾中兴Ｕ21⑸中兴Ｕ500，其余营业厅大部分现存手机型号仅为中兴Ｕ230、华为Ｔ2211两款，不能满足客户需求。
御新华都营业厅有中兴Ｕ500样机，东关营业厅连样机都没有，只有图片，给营销造成很大困难，顾客再看不到真机和样机后因缺乏信任度选择不买。
机车厂营业厅没有实机，在实习生的讲解下，决定买，可是光临2次后，实机到位问习题还是得不到解决。
大同大学营业厅因放假期间学生太少，销量很成问习题。
另外，宣传彩页很缺。
我们的优惠套餐何时能下来？实习生反映看能不能提供更多的样机以及Ｇ3手机的品种能否加大，以增强吸引力。
3.对于企业建站和旺铺通两项任务，大同地区鉴于之前并没有分配这两项任务，而现在应省里要求不得不做。
虽然很被动，但我们会努力。
由于大同的新增企业数为零，所以完成这两项任务会很困难。
时间上也存在着困扰。
20XX.7.31 阴今天。
终于终于太阳没了。
幸福的登时都不知道该说什么了。
神仙！神仙！今天在中心厅班长办公室里给县区移动自办营业厅打电话让他们把传真发过实习生的身份证复印件，结果很不尽如人意。
很模糊，乱七八糟，不知道能不能用来办银行卡和身份证，可是一个一个县区去跑也太不现实了。
有点崩！！！是在不行也只能扫描了，那个也许还能清楚点。
20XX.8.1 阴快乐第二天。
今天听西城主管xxx说机车厂营业厅的营业员因为本身素质、态度太差，导致顾客原本要买的机子却迟迟卖不出去，很费力啊。
实习生对企业建站和旺铺通两项任务不是很明确，有些看不懂，不知道任务量怎么算。
甚至小队长和我提出看看能不能发动省公司给实习生办理集团小号，这样实习生之间联络方便，便于沟通。
嘿嘿，想法是好的，可这根本不可能得到解决啊。
20XX.8.2 晴今天是晴天，微晴吧。
早上去了石经理办公室，看看县区的名单以及实习生的身份证复印件核实能扫描过来。
地方分的太细，工作就会不太好做。
结果向阳里营业厅的实习生打来电话说有位顾客已经来过好屡次想买中兴Ｕ500机型，而向阳里营业厅却迟迟没有到货。
联络中心营业部却说货3天以后才可以到。
实习生不想让顾客这么扫兴甚至说可以帮顾客到中心营业部来取机子。
但一切都需要走程序。
下单、发单没有一项可以逃过。
有些时候某情况某境遇真的会让你无能无力。
20XX.8.3 晴今天是8月3日，据说是男人节。
应石经理要求，开了大北街营业厅，临时调过4个人去大北街营业厅。
下午终于把名单收齐。
终于把身份证复印件寄了。
克。
真不容易。
结果是全省最后一个。
挨批啦。
不过今天傻不拉几的，发现一堆问习题。
可恶。
明天得好好研讨下这个问习题，不能这样啊。
20XX.8.4 晴今天好忙。
先是给主管们开了会看看要怎么去开展后期的工作。
然后给各个县区的实习生打电话安顿实习事宜，忙完已经下午两点了。
中午和主管匆匆吃过饭后，去了一趟西城营业部。
连同御新花城、御新花都、东关。
三点一线，结果在花都感觉不太好，实习生们不能主动和顾客去推销手机，而要等的顾客去问，那样想要卖出去怎么可能。
就有关问习题和他们说了说，交代了组长。
回家。
组委会说有广灵县实习生说在那实习天天不知道该干什么。
其实我是一个一个打的电话唉…然后，晚上开始发高烧。
巨猛。
一下飙升39度。
20XX.8.5 晴早上体温38.4度。
可是今天安排主管开会。
而且要带实习生到大客户经理部学习，还是去吧。
早上一切顺利，办完事后到中心营业厅，结果参加抽奖活动抽到30元，哈。
下午接到县区实习生的电话，其实有很多东西他们还是不太明白的，渐渐细心解决吧。
20XX.8 .6 晴又是晴天。
但却已然不像前些天那么燥热了。
那天在路边摊上看见个卖蛐蛐的生意小贩，很好看的一个小笼子，手工制品，20XX元一个，真的很别致。
今天主管李懿泰去中心拍照了。
中心营业厅的手机销量一直是大同市的。
这个真没规定，天时地利人和。
实习生们也很卖力。
不容易。
20XX.8 .7 晴今天中心一切正常。
下午去了一趟大北街营业厅还不错。
晚上给各个县区的实习生发短信告知他们合同问习题，希望大家都多多配合。
20XX.8 .8 晴今天我们的手机销量是1113了。
20XX.8 .9 晴今天去中心营业厅，可能由于半个月的从相识到熟悉，人们又扎堆现象。
主管李懿泰发现还有打电话，发短信的现象于是批评了他们。
但实质上我们的实习生还是很不错的。
半个月，业务比之前的长进不是一点半点。
而且在个人礼貌、待人接事上也有不小的变化。
下午去找石经理貌似人家又在开会啊…20XX.8 .10晴第一：今天想吃好吃的。
第二：想吃就一定要去吃。
哈。
下午去市场部盖章了并把合同印了10份。
工作完结。
20XX.8 . 11 晴实习已经两周过去了，今天的Ｇ3手机销量为1245。
貌似有个通知七把我表彰了一下。
今天召集市区以及矿区的队长开会。
上报问习题，结果发现大北街营业厅至今没有宣传彩页，都得靠实习生手绘。
上报了好几次总是拖拖拉拉。
机车厂营业厅至今没有手机，矿区的手机没有一部到货。
问习题简直太多了。
大同大学一直在忙着给新生装卡。
下一阶段又是一卡通的入户，很忙。
今天小小合了个影。
20XX.8 . 13 阴从11号下过雨后，这几天一直隐阴阴的，也不知道是因为那些已故的人们…实习活动还在如期进行，一切正常。
实习生也许身心已到疲惫阶段。
但这个是谁都应该去理解的，多鼓励吧。
20XX.8.14 晴天晴了！！o(∩_∩)o 哈哈！我们各就各位。
明天要去太原开会那，么么。
加油！20XX.8.15 晴今天下午在旱西关的三桥大厦各地市动感实习生团队长开了815中期会议。
本来感觉好轻松的一个会议，结果跟我想像的不大一样啊，下午定的2点半开会，2点组委会孙教师就给我打电话问我在哪说让快点，真崩了。
结果打车去旱西关，先在一楼打印了述职汇报。
上电梯7楼会议室，一进门就让我答卷子，整个过程还稍稍带点紧张，哈。
然后就开会，令狐教师看起来很凶啊，孙教师、马教师还算谦逊。
6点我们的会议结束。
由于明天还要去组委会领银行卡和实习证明，所以晚上没有会学校，在宾馆住下，一起吃了饭。
晚上和他们出去溜了溜姐，才知道明天是七夕。
美妙的节日，美妙的爱情。
晚上我和晋城团队长蔡金进一个房，小蔡和我是校友，比我低一届。
完！20XX.8.16 晴今天仍然晴。
我们9个人早上在三桥吃过早饭后就去组委会了。
领了工资卡和实习证明，结果才知道银行卡之是把在外地上学的同学的给办好了，至于太原的还没有做出来。
于是我们决定等把那些拿回来一起发吧20XX.8.17 晴今天早上李旭去找石经理看看报社的稿子什么时候能下来，决定明天开个会。
给大家强调下企业建站和旺铺通的相关内容。
20XX.8.18 晴今天给各个队长来了会。