公司固定资产管理办法 企业物资管理办法

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公司固定资产管理办法企业物资管理办法

物资管理办法第一章总则第一条物资管理是企业管理的重要组成部分,是保证工程质量、降低工程成本、确保施工安全的关键环节。为适应市场机制,强化公司内部管理,特制定本办法。

第二条物资管理的主要任务是:贯彻执行国家物资政策和上级物资管理规定,做好物资计划与统计、采购管理、验收和质量管理、供应管理、价格管理、现场管理、物资核算核销、物资资料和物资节约、回收等工作,确保供应物资及时齐备、质量完好、经济合理,为施工生产服务。

第三条物资管理应遵循分级分权、归口管理的原则,做到各司其职、各负其责,充分发挥物资在施工生产中的保障、服务作用,从而有效地控制物资采购成本,做好现场物资管理,控制材料消耗,发挥物资部门职能作用。

第二章机构设置和职责划分第四条物资管理原则:坚持供应调控有序、高效、低耗的原则;坚持计划管理、限额供应,确保所需,合理安排减少储备的原则;坚持公开、公平、公正的物资招标或阳光采购原则;坚持比质、比价、比

运距、算成本的“三比一算”原则;坚持按标准、制度、规定办事的原则。

第五条按照统一领导,分级管理的原则,公司物资工作实行物资管理部、项目部及劳务队三级管理。

第六条公司物资管理部职能: 1、贯彻执行国家的物资有关方针、政策、法规和上级物资管理规定。

2、对全公司物资管理部门实施统一宏观管理。

3、负责全公司物资管理办法及相关物资管理文件的制定、修改和监督实施。

4、组织应由公司采购物资的招标采购,参与指导各项目物资招标采购工作。(详见《物资招标采购管理办法》)

5、及时掌握市场动向和各地区材料价格,建立材料信息网络,为项目部提供指导依据,并随时了解各项目部材料采购单价。针对钢材市场价格波动比较大,公司物资管理部将每年注册我的钢铁网,供各项目部采购时参考全国各地钢材价格行情。

6、建立详细的周转材料台账,包括各种支架、模板等的尺寸、数量、使用状况、进场、退场时间,以便统一协调调配。

7、与工程部建立沟通平台,盘活周转材料,提出调配、处理、改装建议。

8、每月对各项目部材料采购、消耗、管理状况做出分析。

9、承担公司《程序文件》所规定的各项职责。

10、按物资管理的各项行业标准、规定、管理办法对公司所属各级物资管理部门的工作负有检查、监督、指导、服务、协调的职能。

11、对公司物资人员调配及任免提出建议。

12、负责公司各单位物资人员的岗位培训、考核。

13、参与项目责任成本材料单价、周转材料数量与单价的确定。

第七条各项目及公司所属物资部门职能: 1、认真贯彻执行公司及上级业务部门物资管理文件,落实公司各项管理制度、办法。 2、依照公司有关物资管理文件的规定,结合本项目部的实际情况制定相应的物资管理办法并认真执行。

3、负责本单位物资计划、供应、核算、统计报表的编制与上报。

4、配合公司物资招标采购及组织本单位的物资招标采购工作。(详见《物资招标采购管理办法》)

5、承担公司《程序文件》所规定的相关职责。

6、对本单位物资工作负有检查、监督、指导、服务、协调的职能。

7、负责本单位的物资供应、现场管理、质量资料管理工作。

8、核算并实施本项目部物资消耗限额,做好限额发料和物资节约、修旧利废工作。

9、项目部物资管理人员属经济管理重要岗位,由公司统一安排、任免,不得随意使用临时工,如果确实需要使用临时工,要及时打报告申请,由公司人力资源部把关,待公司批复以后才可使用,同时要坚持亲属回避制度。

第八条各施工队(工点)设专职材料员,必须经施工队负责人书面委托认可,由项目部组织岗位培训,负责本工点的物资管理日常工作及向项目物资科认领、确认工程所需材料工作。

第三章物资计划与统计第九条物资计划工作是物资管理的基础性工作之一,是做好物资供应、控制工程成本的有效手段,编制物资计划要求做到真实、准确、合理、科学。

1、编制物资计划应本着统筹兼顾,先重点、后一般,分期分批、留有余地的原则,防止虚报冒领,计划偏大,造成物资积压浪费。

2、物资计划的编制及依据:依据工程技术、预算合同部门提供的施工图纸、项目施工组织计划、质量计划、材料预算定额或材料消耗定额,经项目有关领导审批后,由项目物资科编制物资计划。

3、物资计划编制要求:(1)物资计划要求真实准确地反映工程材料的数量及质量要求,并按进货周期合理编制不同施工阶段的用料计划,在保证物资供应的基础上,尽量减少资金占用和物资库存。

(2)技术科要按任务分割进行材料计划的交底。每月根据下达的施工计划向物资科提供月材料需用量的交底,在施工过程中调整队伍或任务变更设计时,要及时向物资科进行调整材料计划的交底。所有材料计划交底均由工点技术干部根据施工进度提供,技术科长、项目总工审核,项目经理签认,最后送交物资科。

(3)要顾全大局,全面考虑,充分利用公司内部可利用物资。

4、项目物资计划编报的种类:(1)《主要材料总需用量表》在工程上场,施工组织方案优化后,由项目技术、预算合同部门负责编制,经项目总工、经理审批后交底给物资部门,由项目物资部门上报公司物资管理部。由于工程变更或其它原因,数量发生变化时,项目技术、预算合同部门要及时编

制《单项工程材料变更数量表》、《单项工程材料数量表》并传递给物资部门,由项目物资部门上报公司物资管理部。

(2)《月工点物资限额供应计划表》由项目技术、预算合同部门依据每月施工任务计划安排,按月份、分工点给项目物资部门提供。根据物资种类,结合现场实际情况,需要储备材料时可适当调整,但必须做到可控。

(3)《材料申请(采购)计划表》由项目物资部门根据《月工点物资限额供应计划表》汇总编制,报项目经理审批后,物资部门组织采购供应。该计划要报项目财务部门备案。

(4)《周转材料采购申请报告》项目物资部门根据《周转材料管理办法》执行。原则上,重复利用率比较高的周转材料,如贝雷架、军用梁、脚手架等,由公司物资管理部统一协调。如需从地方租赁必须征得公司物资管理部批准。

(5)《物资招标采购申请表》除业主明文规定供应的材料或有局指挥部文件规定供应的材料外,由项目供应的材料(包括甲控物资)全部纳入招标采购计划,由项目物资部门根据公司《物资招标采购管理办法》执行。

第十条为了便于分清责任,所有材料计划采用逐级签字制度,按照“谁签字谁负责”的原则。计划发生变更时要及时补报变更计划,并注明原因。

第十一条物资统计工作要贯彻执行国家统计法律法规,及时、准确、全面地反映施工生产过程中的物资供应情况,充分发挥统计服务和统计监督的作用,为各级领导进行决策提供真实可靠的数据。

一、项目统计报表上报内容及时间: 1、项目物资管理办法:开工一个月上报; 2、物资工作总结:每年12月20日前; 3、《主要材料总需用量表》:图纸到位十五天内上报,图纸分批到达的项目可根据实际情况分批编制《单项工程材料数量表》,最后再汇总《主要材料总需用量表》; 4、《计划与购入费用统计表》、《本级列销费用统计表》、《扣款费用统计》、《材料收支存报表》,每月30日前以电子文档形式上报; 5、《物资招标采购申请表》,项目需要进行物资招标工作时报请公司物资管理部批准;《物资评标结果审批表》,评标完成后报公司物资管理部审批; 6、《周转材料入库统计报表》、《周转材料出库统计报表》每月30日前上报。

二、各项目部需要建立台账 1、物资与技术科(1)《主要材料总需用量表》(2)《单项工程材料数量表》(3)《单项工程材料变更数量表》(4)《月工点物资限额供应计划表》(5)《技术交底书》 2、物资与预算合同科(1)《成本中心业绩报告表》(2)《月责任预算收支考核

表(材料费)》(3)《成本中心台账》(4)《分项(分部)工程材料消耗台帐》(5)《分项(分部)工程材料消耗统计表》 3、物资与财务科(1)《材料点验入库单》和《钢筋加工材料点收入库单》(2)《发料单》(3)《周转材料调拨单》(4)《材料收支存报表》

(5)《周转材料摊销表》 4、物资与试验室(1)《试验委托单》(2)《试验台账》 5、物资科:(1)《来料去向逐日登记表》(2)《物资盘点表》(3)《周转材料台账》(4)《钢筋加工厂台账》(5)《混凝土拌合站逐日消耗统计表》三、为保证物资统计报表的完整性、准确性和连续性,项目部要配备专职物资核算员,保持人员的稳定,实行持证上岗。

四、各项目物资科要加强项目物资统计基础工作,建立健全原始台帐和记录,确保统计数字的真实性。

第四章物资采购管理第十二条物资采购工作要认真贯彻执行总公司、集团公司文件要求,“把住源头,净化渠道”,实行归口管理,发挥主渠道作用。

第十三条物资管理部门要按照“科学有效、公开公正、比质比价、监督节约”的原则,组织物资的采购供应工作。

1、按公司《程序文件》的要求切实做好加强市场调查工作,到实地详细了解当地、周边市场,填写材料价格调查表,

对供方进行评价,建立合格供方名册,各项目将确定的合格供方调查资料及供方名册,按半年、年度上报(当月25日前)公司物资管理部,公司物资管理部统一下文公布合格供方名册。项目大批量采购必须在公布合格供方中进行采购。

2、物资采购实行招标采购制。凡符合招标采购条件的物资,必须采取招标采购方式。(详见《物资招标采购管理办法》)。正确处理好“关系户”与制度的矛盾,把物资招标采购制度落实到实处。

(1)建立健全物资招标采购管理制度。由物资部门负责材料的招标、邀标和议标工作,各有关技术业务部门不得直接从事所需物资的采购和供应工作。公司物资管理部负责防水材料、土工材料、外加剂、钢绞线、锚具、桥梁支座的统一招标采购,由项目部分别与中标单位签订订货合同。(项目自购钢材、水泥也应纳入招标范围内)(2)加强物资计划管理。为做好物资招标采购工作,各项目要把物资计划做细、做准,并加强信息沟通。相对集中的项目应分区域进行招标采购,避免出现同期同类材料价格在不同项目之间差距较大,或同一供方在不同地区价格相差较大的现象。

(3)加强物资招标采购中的执法监察工作。物资人员处在流通领域第一线,经常与钱、物打交道,目前处在买方市场的情况下,要规范物资采购的各项程序,严格按制度办事,净

化采购渠道,加强对物资管理工作的监督检查,促进廉政建设。

3、不具备招标采购条件的项目要坚持“三比一算”、“三择”的阳光采购原则,努力把采购成本降到最低。

4、坚持“谁采购、谁负责”的原则。统一付款方式,谁采购,由谁负责付款。

5、设立价格监督机制。项目部由预算合同科、财务、技术、物资管理部门组成价格监督小组,对自购物资的进货价格进行监控,填写《项目物资采购价格监督表》,通过企务公开、全员监督的形式,进行进货价格的监督控制,促进物资采购公开化。无特殊情况不得突破预算价格,超出时须书面并附相关资料报公司批准,但不作为调整预算单价的依据,由项目部通过索赔、补差、创效方式自行消化。

第十四条项目物资招(议)标采购资料,要按类别整理装订成册,并在招标工作完成一个月之内报公司物资管理部。

第十五条建立物资价格信息公布制度 1、为全面掌握公司各单位物资采购价格控制水平,便于各项目之间信息沟通,建立项目物资采购价(出厂价与运费分开)的定期公示制度。所有物资合同一律经项目部有关负责人审核,不允许使用供货单位合同范本。

2、建立物资计划与购入月报制度,由项目财务负责监督上报,项目物资科负责具体落实,填报时要认真按照表格栏目如实填写,确保相关采购物资价格的真实性、准确性,项目财务与物资主管负有相同责任,拒不执行或瞒报项目在全公司予以通报批评。

第十六条对采购人员的要求(1)思想素质采购人员必须有强烈的责任感、事业心、良好的职业道德,遵纪守法、廉洁奉公。采购人员的职业道德关系着企业的整体形象,采购人员在业务活动中应注重个人修养,采取公平、公正的态度与各种物资供应商建立起良好的、相互信任的关系,不能在采购活动中徇私舞弊,以个人利益侵害公司利益。

(2)工作能力要有较强的选择供应商、与供应商谈判等方面的业务能力,还应具备较强的预测和决策能力,以及人际关系协调能力等。

(3)知识结构采购人员应持证上岗,熟悉市场营销、经济法和计算机管理等多门学科的知识。要有较深厚的业务知识,了解物资品牌、产地、质量和价格的特征;有经济核算知识,熟悉商品成本构成,采购数量、时间、结算方式等对成本的影响;有政策法规知识,熟知合同签订的知识与技巧,防止签约失误造成损失;有市场预测知识与能力,掌握物资的产销规律。在工作阅历方面,不能仅限于一个领导,一个项目,要

定期轮换适应每个领导等。第十七条物资采购制度1、廉洁自律,克已奉公,不以权谋私,不准“吃、拿、卡、要”,严格遵守物资管理纪律,按照有关程序,主动接受监察部门的检查监督;2、严格遵守采购规范流程,按流程办事,物资采购人员不准泄漏如招标标底等保密信息;3、能及时保质按量地采购到所需物资为施工一线做好服务;4、严格供应商的选择、评价、筛选,以保证供应商供货质量及能力;5、加强采购的事前管理,建立完善的物资价格信息档案,有效地控制和降低采购成本,保证采购质量; 6、科学、客观、认真地进行收货质量检查; 7、认真分析采购工作,改进流程,规范采购标准,提出有助改进公司和供应商服务水平的建议; 8、做好采购相关文档的存档、备份工作;

9、在满足质量的前提下最大限度降低采购成本; 10、所有采购要严格履行报批手续,不允许“化整为零”,通过减少每次订货的数量,增加采购的次数,来逃避采购金额上限的管理约束,必须事前获得项目长批准,未经批准不得擅自定价、购买物资。

第五章物资验收、质量管理第十八条按照合同要求供货到达指定地点,物资部门要认真组织验收,核实到货数量,并通知试验部门对原材料进行检验,数量验收无误和质

量检测合格的物资,物资人员凭供货合同及经项目经理签字的点验单到财务部门办理结算手续。

合同到货后,坚持逐日登记制度,物资统计人员必须把每天进场材料登记到《来料去向逐日登记表》中。

第十九条坚持双人点验制度,即《材料点收入库单》上必须有两人以上签字。

1、所有材料均由物资部门集中办理点验入库手续,再按材料出库的原则办理,《材料点收入库单》中单位领导、业务主管、业务经办、收料必须坚持分别签字制度,不准代签。

2、材料点验时,要分材料类别、规格型号,验数量、验质量。在验收当中,发现缺少、损坏、质量与合同不相符等现象要做好验收记录。对甲供或局指供应材料也要严格把关。

第二十条物资数量验收要根据实际情况进行数量验收,即检尺的不能称斤,检件的不能检斤,具体验收方法如下: 1、钢材:线材、钢绞线一律以过磅数量为准,圆钢、螺纹钢等按检尺进行验收,但工字钢、角钢、钢管等型材,必须用千分尺检尺,检验误差是否在国标范围内,由于市场上小厂产品达不到国标规定,就不能按照国标理论换算,需要测算出换算系数或过磅,如果在范围内,就按国标换算。

2、水泥:散装一律以过磅数量为准,袋装一般以检件数量验收,但需要经常抽查,看是否在国标误差范围之内。

3、地材:有条件的过磅验收最好,没条件的把好量方关,注意砂子的含水量,测出含水比例,折算方量时按比例扣除。

4、周转材料的购置、调配、变卖一律要以过磅为准。

第二十一条熟练掌握和应用《程序文件》中与物资质量相关的要素。

第二十二条质量控制管理(1)试验室、质检人员严把来料验收检验关要求项目质检人员对每一批次的进场物资,如钢材的每一炉号、水泥的每一批号,都要进行取样检验和试验,检验合格后方可进入施工现场。收料员对随货而来的材质书(如供方提供的材质书是复印件,须加盖供方单位公章)、出厂证明、产品合格证、进货凭证等逐一审核,核对无误后方可办理入库手续,填写《材料点收入库单》。

(2)做好各类质量资料的收集和归档整理工作材料员、保管员对随货而来的质量资料进行收集和归档整理,及时填写《质量资料清单》,并按要求进行归档保管。

(3)做好各项质量记录,杜绝质量事故项目物资管理人员要认真执行物资供应管理的各项规定,在物资供应中准确及时地填写《来料去向逐日登记表》、《物资供应台账》,保证物资使用的可追溯性。一旦发生质量事故,要快速准确确定原因,便于事故的及时公正处理。

(4)做好现场物资的标识工作物资进入施工现场,要做好现场物资的标识,标识牌上应注明材料名称、规格型号、炉(批)号、数量、产地以及检验状态结果。对不合格物资要按照程序处理,及时清理出施工现场。

第二十三条甲供料管理(1)在物资供应中,不能因为是业主提供的材料就放松对其物资质量的检测,一定要按照工程施工的材质要求和合同的有关规定,严格实行质量检测和材料试验,确定合格后方可办理入库手续,进入工程施工。

(2)甲方供应的物资,应单独存放,一旦发现数量、质量方面的问题,应及时填写《物资数量质量差异清单》,向甲方上报,并按合同确定的有关条款进行处理。

(3)甲供料项目,应建立合理的、双方都认可的融通方式,合同签订时应尽量详实地分清违约责任,当出现供方与项目物资管理部门因数量、质量、服务等问题发生纠纷时,依据有关责任,通过协商或双方认可的方式进行处理,以免发生不必要的损失。

(4)甲方指定厂家或经销商,不能视为甲供料。

第六章物资供应管理第二十四条严格执行限额供料制度,建立限额供料台帐。按预算合同部门提供的限额计划控制发料,每月按时盘点库存,向财务部门传递,以便财务

部门及时对用料单位进行账务处理和成本归集。若由于超计划供料或转账不及时造成超耗,要按情况追究当事人责任。

第二十五条对因工程质量原因造成返工和施工过程中管理不善,造成超耗所发生的材料,应分析原因,明确责任人,相关费用由责任人承担。由于施工队原因造成的费用,应在计价中扣除。

第二十六条公司所属项目部必须按照公司统一《发料单》格式办理供料结算手续。

第二十七条周转材料的供应管理详见《周转材料管理办法》。

第七章物资价格管理第二十八条项目在编制责任成本预算时,物资部门应与预算合同部门、财务部门一起制定物资价格表,物资部门在填写《材料点收入库单》、《发料单》时单价必须执行此价格,高出或低于此价格时,在入库单上财务部门应将材差列入“材料成本差异”,由项目财务负责分期摊入工程成本。

第二十九条要严格把好价格关。对于施工期间因国家政策调整引起的价格上涨,物资部门要做好记录并收集相关文件,及时向预算合同部门提供数量和资料。

第三十条对劳务队严格按照责任成本管理规定,按合同规定根据进度供应和列销,摊入工程成本。

第八章物资核算核销第三十一条做好物资核算工作物资核算要贯穿于物资供应管理的全过程,主要包括材料数量的核算及成本核算。材料数量核算是考核工程物资的节超情况,各单位要严格按材料预算定额或材料消耗限额发料,要积极开展修旧利废、节约代用等工作。材料成本核算是考核物资从采购到消耗所发生的全部费用,各级物资管理部门要在保证物资质量的前提下,以最低的材料价格、最少的储运费用,组织工程物资的采购和供应,要减少各类费用支出,降低物资实际成本。

第三十二条物资消耗严格执行“日登记、月消耗”制度。其主要是通过利用先进的物资管理软件,对项目所购的材料去向及时登记,定期盘点库存,计算材料实际消耗并与限额数量进行对比,得出节超,进行考核,达到限额控制、节奖超罚的目的。其主要内容包括:划分核算对象,确定限额数量,实施控制供应,定期盘点库存,节超分析和考核兑现等。

1、核算对象的确定:划分核算对象是进行材料限额供料的切入点,正确划分核算对象是合理确定材料消耗限额,归集材料成本,进行节超核算的前提。在项目开工前确定,一经确定不得随意更改。材料消耗限额的确定、发料登记、节超考核必须按照统一的核算对象进行。

2、材料限额管理:材料限额是每个核算对象应消耗材料的最高数量,它需要项目技术、物资、预算合同等部门配合,同时,消耗限额是一个根据工程数量变化不断动态变化的过程。

技术部门:负责复核施工图纸,按核算对象清理工程数量,建立工程数量台账,将施工图数量和当月已完工程数量传递给预算合同部门。

预算合同部门:对技术部门提供的工程数量进一步复核,加损耗计算材料限额用量,经物资部门核对无误后由项目技术负责人、预算合同部门负责人、物资负责人共同在此表上签字。

物资部门:根据当月已完工程数量,进行当月材料消耗,建立工点限额供料台帐。

施工过程中工程变更,重复以上步骤,及时调整项目物资供应总账和工点限额供料台账。

3、材料限额供应与日登记根据核算对象进行材料供应,技术部门根据施工计划将完成工程量提供给计划部门,计划部门将材料计划传递至物资部门,然后由物资部门组织供应。

“集中点验收料,统一结算料款”是推行材料“日登记、月消耗”制度的基本要求。无论是甲供材料、自购材料或委托

劳务队采购材料均由物资部门集中办理点验入库手续,再进行材料出库发料登记。

材料供应量一旦超计划供应量或限额总量,物资部门要及时将信息反馈给技术部门和预算合同部门,分析原因,制定措施,查漏补洞,限额控制。

拌合站混凝土消耗日登记,采用混凝土发料四联单(拌合站、劳务队、司机、物资部门各一联),由司机带到各工点签字后返还拌合站,每天交物资部门进行发料登记。各项目拌合站无论采取那种承包方式,都要严格按照拌合站流程做好各项记录。

钢筋加工厂消耗日登记,采用《钢筋领料通知单》四联单(加工厂、施工队、技术科、物资部门各一联),由加工厂办理发料手续,签字后每天交物资部门进行发料登记。

材料的内部调拨:项目上由于施工计划、施工方案、变更设计等原因需要在劳务队之间临时进行材料调配使用时,由物资部门填写材料调拨单一式三联,经调出单位、调入单位、物资部门签字后三方各执一份,物资核算员据此调整物资台账。

4、材料盘点与考核兑现:每月财务要组织项目技术、合同、物资、劳务队对各个核算对象的原材料进行盘点(半成品可视为库存),盘点结束后,相关人员要在盘点表上签字确认。

材料盘点结束后,物资部门要及时编制材料节超考核表,计算出当月各核算对象材料节超。

原材料节超数量=本月应消耗材料数量-本月实际消耗材料数量本月实际消耗材料数量=上月盘点的库存量+本月供应量-本月盘点库存量本月应消耗材料数量,由技术部门根据核算对象,提供已完工程数量,预算合同部门根据技术部门提供的已完工程数量计算材料应耗数量,交物资部门。

对材料考核出现的节超,项目要组织相关人员认真分析原因,总结经验和教训,分清责任,制定控制和奖罚措施,超耗部分由责任人全额承担,节约部分项目与责任人按比例分成。

第九章现场物资管理现场物资管理原则:有效利用仓储设施,妥善保管好库存物资,准确办理物资收发,及时齐备地组织供应,以满足施工需要。

第三十三条现场仓库、料棚规划布局要合理,物资分类堆码牢**全、合理苫垫、标识明显、库容清洁整齐。具有防锈、防潮、防火、防盗等设施,并根据当地的地理位置、气候条件和社会环境,保证库区安全。

第三十四条收发料管理 1、收料业务管理各类物资从接运、验收到建立台帐档案,要求做到数量准确、质量合格、手续完备、入库及时。

办公室物资管理制度

办公室物资管理制度 第一章总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。 第二章物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。 低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等 管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开 销的物资, 实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机等 第三章物资采购 1. 公司物资的采购,原则上由办公室统一购买,属特殊物资经办 公室同意,可由申购部门自行购买。 申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理 同意,办公室批准;300元以上(含300元)部门经理同意, 办公室批准,总经理批准。 2. 物资采购由办公室指定专人负责,并采取以下方式: 1)定点:公司定大型超市进行物品采购。

2)定时:每月月初进行物品采购。 3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。 4)特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。第四章物资领用管理 公司根据物资分类,进行不同的领用方式: 低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用 管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用 贵重物品: 实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐,以准确记录固定资产的现状 第五章公司物资借用 1. 凡借用公司办公器材,需填写物资借用单,并由部门经理签字认可 2. 借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还 3. 借用物资发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿 第六章附则 1. 新进人员到职时有管理部门通知,向办公室领用办公物品;人 员离职时,必须向办公室办理办公物品归还手续,未经办公室认可的,管理部不得为其办理离职手续。 2. 办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

国有企业固定资产管理办法模版

固定资产管理办法 (**年1 1月16日印发 **年7月3日修订) 第一章总则 第一条为规范****建设集‘团公司(以下简称**集团)固定资产管理,提固定资产的使用效益,维护**集团财产的安全与完整,根据国家有关规定,结合**集团具体情况,制订本办法。 第二条固定资产管理的基本任务:建立健全固定资产管理的各项规章制度;保证固定资产的安全和完整;推动固定资产的合理配置与有效使用,防止固定资产流失。 第三条固定资产管理的基本原则:统一领导、分级管理,产权明晰、帐实相符,整合资源、充分利用,规范管理、保全资产。 第四条固定资产管理的主要内容:固定资产的分类与计价、固定资产的购建与验收、固定资产的调拨、固定资产的处置、固定资产的日常管理、固定资产的统计。 第五条本办法适用于**集团所属各单位。 第二章固定资产的管理体制 第六条**集团对固定资产管理实行“统一领导、归口管理、分级负责"的管理体制,即在**集团统一领导下,各单位、总部各部门按照管理职责、权限分级管理、分级负责。 第七条**集团计划经营部为固定资产的归口管理部门,对固定资产实施统一管理和监督。主要职责 (一)制定和完善固定资产管理制度; (二)负责组织编制**集团固定资产年度购建计划; (三)负责制定各类固定资产配备标准; (四)负责组织固定资产产权登记、产权界定、产权变动等工作,并对固定资产购建、调拨、处置及对外出租出借等资产变动提出处理建议; (五)负责组织固定资产清查、统计和报表等工作; (六)监督检查固定资产管理、维护和使用情况; (七)建立、保管重要固定资产档案; (八)对有关机构(部门)和个人提出奖惩建议。 第八条**集团财务部的主要职责 (一)审核办理固定资产购建、调拨、处置的账务工作; (二)配合计划经营部组织固定资产的清查和统计工作。

国有企业固定资产管理制度

*****资产管理部制度(试行) 第一章总则 第一条为加强*****(以下简称“公司”)固定资产日常管理,防止国有资产流失,明确固定资产管理及使用的权责关系,根据国家有关法律法规及有关规定并结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度适用于总公司及下属全资子公司、控股子公司。 第三条公司固定资产实行统一管理、分级负责与归口管理相结合的管理体制,做到谁使用、谁维护、谁保管。 第四条固定资产管理的主要任务是:建立健全固定资产管理制度,及时掌握各类固定资产的质量和使用情况,保障固定资产的安全、完整。 第五条固定资产是指为企业生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过12个月的有形资产。具体包括: (一)房屋建筑物类:包括生产用、非生产用的厂房、办公楼、宿舍、道路、围墙等固定资产。 (二)生产设备、设施类:包括生产用的机械设备、运输车辆。

(三)办公设备、用具用品类:包括电脑、网络设备、复印机、打印机、传真机、移动电话等固定资产,及单位价值高于200元、低于3000元,使用期限在一年以上的低值易耗品单,单位购置和受赠的具有一定价值的各类艺术品等资产。 第二章相关部门职责 第六条资产管理部是公司固定资产的管理部门,履行以下主要职责: (一)定期对固定资产进行实地清查盘点,每年至少全面清点一次,保证账、物相符。 (二)对固定资产的报废、出售等工作,会同财务部门提出书面审核意见。 (三)督促固定资产直接责任部门建立固定资产明细账,协调、监督和检查各部门的固定资产管理工作。 第七条总公司总经理办公室、各子公司综合部是公司固定资产的直接负责部门,履行以下主要职责: (一)负责本单位的固定资产管理工作,设置专职设备管理员,每台设备要明确使用、保管、维护的责任者。 (二)按照统一要求建立本单位固定资产明细帐,固定资产出现变化时及时调整明细账。

物资部管理制度

物资供应部 一、物资供应部职责 1、制定物资供应部管理制度,加强物资供应、质量管理工作。 2、负责各种材料计划报批和材料审批发放工作。 3、编制材料供应计划,合理储备物资,严格执行比价采购制度。 4、加强材料使用管理工作,剔除节约物资、降低才老消耗措施和办法。 5、定期主持召开材料消耗分析会议,不断提高管理水平。 6、制定合理的储备物资计划,加快物资储备周转率。 7、组织公司自制加工、修旧利废工作,减少外购材料数量。 8、编制公司及各单位年、季、月度材料计划及材料费计划。 9、承办公司领导交办的其他事项。 二、部长岗位责任制 1、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和上级有关文件只是精神,执行上级有关物资管理工作的规定。 2、制定完善本部各项管理工作制度,要求周密、具体、科学,经常检查本部人员的执行情况。 3、合理安排劳动力,掌握出勤情况,审批请假事宜。 4、负责处理集团公司有关业务联系,审核各种材料计划和各类报表。 5、检查、落实材料的供应情况,严格执行材料的比价采购工作,并提出实施意见。 6、负责资金的平衡使用,合理储备物资,加快物资的周转,降低成本。 7、加强材料的使用管理工作,特别是抓好大宗材料的使用管理,提出节约物资,降低材料消耗的措施和办法,并付诸实施。 8、主持召开材料消耗分析会议,分析材料超降原因,提出奖惩一键,不断提高管理水平。 9、主持召开业务工作会议,解决业务流程中出现得难点和疑点,协调相关工种、相关业务之间的关系,提高全部业务素质。 10、负责召开班组长有关人员的会议,总结全部工作,布置各项任务。 11、经常深入班组,现场,解决生产和管理中的关键问题,了解职工思想动态,帮助职工解决实际困难,维护职工的合法权益。

公司物资管理细则

公司物资管理细则 第一章总则 第一条为加强公司的物资计划、采购供应、仓储、物资统计等管理工作;确保公司物资管理工作程序化、规范化;确保物资供应管理符合工程质量、社会环境和职业健康安全管理的要求;维护公司的整体利益,特制定本规则。 第二条物资工作必须贯彻执行国家有关法律、法规和政策、行业规章和标准,以降低成本、确保工程质量、提高经济效益为中心,强化管理,为公司安全生产、电网建设提供优质服务。 第三条物资采购供应管理实行“统一采购、公开招标、多方监督”的采购原则和“集中供应、分层管理”的物资供应管理方式。 第四条本规则由0制定,适用于公司物资管理部门。 第二章管理机构与职责 第五条0物资业务管理机构为物资分公司。 第六条物资分公司职责: 1、贯彻执行各项物资管理规定; 2、建立健全物资管理岗位责任制度; 3、按照公司生产、工程计划,负责实施公司主要物资的招标采购、物资供应、推荐厂家以及询价活动,并对采购物资的质量负责。 4、负责公司电网建设工程、市政府(城建部门)投资建设的电网建设与改造工程、大修技改工程、农网工程、营销计量工程、备品配件、通讯、保卫、办公用具、零星材料等(省公司招标的除外)物资的采购供应工作。 5、按公司劳保规定,采购发放公司员工劳保福利用品。 6、负责实施物资验收、进货检验、搬运、贮存、发放工作; 7、负责公司物资节约、节能、统计的管理工作。 8、负责公司物资供应的有关服务工作。 9、负责公司物资调剂、串换和多余积压物资的处理。 10、负责公司上报省公司物资招投标计划,并参与省公司组织的物资招投标。 第七条物资工作纪律:

1、物资工作必须贯彻执行国家有关方针、政策、法律和法规。 2、物资采购活动必须由物资部门及相关专业人员实施,非物资部门和相关专业人员不得参与或介入物资采购活动。 3、严格执行公司物资采购原则,维护正常的物资供应管理秩序。 4、严格控制物资采购成本,不准擅自提高材料单价。 5、严禁采购、供应和使用质量不合格的物资。 6、严格签订和履行购销合同,实行内部供应合同制,维护合同当事人的合法权益和企业信誉。 7、物资计划及收、发料必须实事求是,不准弄虚作假。不准保有帐外料。 8、厉行节约,反对浪费。对玩忽职守或不负责任造成物资积压、损失和浪费者要追究责任。 第八条物资部门及工作人员必须严格遵守物资工作纪律;对违反工作纪律的行为或事件,按公司有关规定进行处理。 第三章物资计划管理 第九条物资计划按其作用分为:物资申请计划、物资采购计划、物资调整补充计划。按其时间分为:工程项目总计划、年度计划、季度计划、月度计划。 第十条基建工程项目总计划由在开工前期,根据工程设计资料计算,提出本项目的主要材料总计划,下达给物资分公司。一般生产维修所需物资计划,由生产单位按照公司下达的生产计划和物资分公司制定的主要物资消耗定额、生产维修材料费用、综合消耗定额以及事故备品定额等进行编制。大修、技改、业扩所需物资的计划,应根据审批的初步设计材料、设备清册,由生产单位按工程项目编制物资计划。备品备件需用量计划,由生产单位根据实际的设备类型和数量,核定合理的储备定额数量后编制;消耗后的补充备品备件计划,由生产单位提出计划,经公司分管领导审批后送物资分公司。 第十一条编制物资计划的基本原则: 1、服从企业发展的方针目标,服从企业整体利益。 2、坚持实事求是原则,强调计划的严肃性,统筹兼顾,合理安排。 3、深入生产现场和当地市场进行考察和调研,直接收集资料,切忌盲目估算。 4、应充分挖掘潜力,并全面考虑企业的经济效益和计划的可行性。

股份公司固定资产管理制度

股份公司固定资产管理制度 1 总则 1.1 固定资产是指使用期限较长,单位价值较高,并在使用过程中保持原有实物形态的资产。 1.2 本公司规定固定资产的标准:使用期限超过一年的房屋、建筑物(机器设备、运输车辆、以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等;不属于生产经营主要设备而单位价值在2000元以上、使用期限超过二年的物品;已在成本中一次性列支形成的固定资产。 1.3 固定资产中房屋的归口管理部门为工程部门,机器设备的归口管理部门为设备分厂。财务部门负责固定资产的综合核算,全面掌握固定资产的增减情况,以及正确计提折旧等财务核算。 2 固定资产的计价 2.1 固定资产的计价方式 2.1.1 外购的,按照买价加上支付的运输费、包装费、保险费。安装成本、交纳的有关税金等计价。 2.1.2 自行建造的,按照建造过程中实际发生的全部支出和安装费用计价。 2.1.3 其他单位投资转入的,按照评估机构评估确认或投资各方在合同协议中约定的价值计价。 2.1.4 融资租入的,按照租赁协议或合同确定的价款加运输费、途中保险费、安装调试费等计价。 2.1.5 接受捐赠的,按照发票帐单所列金额加负担的运输费、保险费、安装调试费等计价。无发票帐单的,按照同类设备的市场价,或通过评估确认的价值计价。 2.1.6 在原有固定资产基础上进行改、扩建的,按照原固定资产的价值,加上改建、扩建而发生的支出,减去改、扩建过程中发生的固定资产变价收入后的余额计价。 2.1.7 盘盈的,按照同类固定资产的重置完全价值计价。 2.1.8 为购置、建造固定资产交纳的耕地占用税,计入该项固定资产的价值。用借款购置建造的固定资产发生的借款利息和外币折算差额,在固定资产尚未完工交付使用前计入该项固定资产的价值。

办公物资管理制度

一、总则 为满足工作需要,使办公物资管理有计划地采购并合理化地节约开支,特制订本规定。此规定的执行部门为综合管理中心行政部。 二、适用范围:本制度适用于昆明花都农业科技有限公司(以下简称公司)。 三、物资的分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、个人保管物品、实物资产。 1、低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水、毛巾、纸巾等; 2、管制品:订书机、打孔机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等; 3、个人保管物品:个人使用保管的价值300元以下涉及费用开销的物资,如U盘、专业书刊及资料等; 4、实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机、投影仪等。 四、物资的采购及入库 1、申购物品应填写《物品申购单》。公司物资的采购,按部门申请,再将申请单交与成控采集部统一费用申请、采购、报销的程序进行。属特殊物资的需由部门申请,经相关授权人审核,最终权限人审批后可由申请部门自行购买。 2、物资采购由成空采集部指定专人负责,并采取以下方式: 2.1 定点:公司定大型超市进行物品采购。 2.2 定时:每月采购一次。时间随车辆的安排而定。 2.3 定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。 2.5 特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。 3、物品采购回来后,行政部物品管理员及时将物品分类入库,填好电子文档《办公物品进出库存表》以备查。 五、物资领用管理 公司根据物资分类,进行不同的领用方式: 1、低值易耗品:直接向综合部物品保管人员签字领用,属公共场所所用物品如纸巾、纸杯等由综合部直接发放使用; 2、管制品和个人保管物品:直接向综合部物品保管人员签字领用;

物资盘点管理办法

物资盘点管理办法(试行) 第一条目的 为加强公司内部管理,及时掌握公司各单位物资的数量及状态,准确真是地核算项目成本和消耗定额,保证公司财产的安全性、完整性、真实性,同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。 第二条适用范围 本办法适用于公司属各单位。 第三条依据 《中交第一航务工程局有限公司项目管理标准化手册》 《中交第一航务工程局有限公司物资管理细则》 《物资管理部工作手册》 《周转材料管理办法》 《废旧钢铁管理办法》 第四条盘点概述 4.1定义 物资盘点是指对在库储存保管着的全部物资进行清点数 量的一项业务管理活动。即为了掌握物资的流动情况(入库、在库、出库的流动状况),对仓库现有物品的实际数量与保管账上记录的数量相核对,以便准确地掌握库存数量。 4.2公司物资盘点的主要方法

公司物资盘点采用永续盘存制,亦称“账面盘存制”。它是对于存货的增加和减少,根据各种有关凭证,在账簿中逐日逐笔进行登记,并随时结算出各种资产账面结存数额的一种方法。采用这种盘存制度,要按存货明细账收发、结存数量予以记录。 公式:期末结存数=期初结存数+本期增加数-本期减少数 一般情况下,各企业都应采用永续盘存制。 物资盘点采用永续盘点和定期盘点相结合的方式。 1)定期盘点。指一定时间点对库房和料场保存的物资进行全面、彻底盘点。达到有物有账,账物相符,账账相符。把数量、规格、质量及主要用途搞清楚。 2)永续盘点。对库房每日有变动(增加、减少)的物资,当日复查一次,即当天对库房收入或发出的物资,核对账、卡、物是否对口;每月抽查库存物资的一半;季末全面盘点。必须做到当天收发、当天记账和登卡。 第五条盘点内容 公司管理要求各单位对主材(钢筋、砼原材)、周转材料进行月度盘点,每月25日前完成盘点;每季度最后一个月25号前对本单位内所有物资进行全面盘点(包括在账、账外、报废、待报废物资)。 第六条盘点要求 ㈠盘点工作必须统一领导,事先制定计划,做好组织工作。

公司固定资产管理制度完整版

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文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 山东XX电气有限公司文件 山东XX总字()9号 ★ 山东XX电气有限公司 固定资产管理制度 一、总则 第一条为了加强公司固定资产管理,明确管理和使用部门的职责,保障固定资产的安全完整,提高固定资产的使用效率,制定本制度。 第二条本制度所指的固定资产是指单位价值在1000元以上、使用期限超过一年,而且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋、建筑物、用于生产经营的机器机械设备、运输设备、工具器具以及其它与生产、经营有关的设备、器具、工具等。非生产经营性设备单位价值在元以上,且使用年限在二年以上的也作为固定资产管理。 不具备以上条件的物质设备,则作为低值易耗品。 第三条本制度适用于本公司及子公司与固定资产的取得、使用、维护、处理、转移等活动有关的部门及个人。 二、固定资产的分类和编码 第四条公司的固定资产分为五大类: 1、房屋及建筑物,是指公司拥有的供生产经营使用和为职工生活福利服务的房屋、建筑物及其附属设备,如厂房、办公用

房、仓库、食堂、宿舍等。 2、机器机械设备,是指各种机器、机械、机组、生产线及其配套设备,各种动力、输送、传导设备等。 3、交通运输工具,是指企业所拥有的交通及运输工具,如汽车、自行车、摩托车、叉车等。 4、电子设备,本项所称的电子设备,是指由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成,应用电子技术(包括软件)发挥作用的设备,包括计算机、空调、复印机、投影仪、打印机等,以及由电子计算机控制的机器人、数控或者程控系统等。 5、办公家具,是指用于办公及生活用的沙发、家具、书橱、桌椅等。 第五条公司对固定资产实行编码管理。 1、固定资产后取得后,由综合管理部予以分类编号并粘贴标签。对于成套设备,各组成部分如单独领用,应分别编号,如购置一套计算机,主机、显示器应分别编号,键盘、鼠标易损能够不单独编号。 2、编码方法 固定资产编码采用4层8位数字代码表示,第1位表示固定资产类别,第2、3位表示固定资产取得年份的后两位数;第4、5位表示固定资产取得月份;第6、7、8位表示流水号。其分类结构如图所示。

办公物资管理制度

《办公物资管理制度》 一、目的: 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定。此规定的执行部门为行政部。 二、范围: 办公物资包括常用消耗品、管制易耗品。 三、定义: 1.常用消耗品指纸张、笔、记事本、订书钉、回形针等金额小,一次性消耗的办公物资。 2.管制易耗品指电话、订书机、剪刀、计算器、文件架、卷尺、插座、纸篓等金额较小、使 用周期较短的办公物资。 四、权责: 1.行政人事部负责各部门办公物资采购发放、变动交接等登记管理工作。 2.行政人事部做好年度办公费用支出统计工作。 3.行政人事部将分发给个人保管的管制易耗品登记。 4.公用办公物资由使用部门保管,个人办公物资由个人妥善保管。公司各部门负责人为办公 物资管理监督责任人。 一、管理内容 (一)办公物资采购及库存管理 1.办公室的办公物资的采购由行政人事部统一购买。 2.各部门办公物资采购由需求部门填写物品申购单,报公司领导审批后采购。 3.采购原则: 1)行政人事部通过分析上月常用办公消耗品使用情况,结合库存情况,做好每月办公常用品 采购计划,经审批后采购。 2)采购遵循“货比三家,物美价廉”“厉行节约,杜绝浪费”的原则。 3)库存的办公用品的种类和数量要科学管理、合理控制,避免不必要的储存或过量积压,确 保供应到位、周转快、消耗低、费用省。 4.采购方法: 1)网购/定点:网购或公司指定供货商进行物品采购。 2)定时:每月月初进行物品采购。 3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。 4)特殊物品:选择多家厂家的产品进行比较,择优选用。 (二)办公物资领用管理 1.行政人事部做好常用办公物资的领用发放的分类统计及扣款明细,确保帐与物相符。 2.新进员工到职时可向行政人员领用办公物品(笔记本、笔);员工离职时,必须向行政人 员办理领用物品归还手续。 3.公司根据物资分类,进行不同的领用方式: 1)低值消耗品:直接向行政人事部签字领用。同时水笔、笔记本类,半年限领用一次,月领 用仅限领笔芯。纸巾每月每人限发2-3包,(根据纸巾规格定),物资领用限定每周五办理。 2)管制易耗品:必须提交公用品申请,经公司领导审批同意后方可购买、分发。每人限申请 一次。原则上不再增补。使用年限在一年内的损坏,更换费用个人承担。使用年限超出一年的损坏,经检修无法使用,则以旧换新。人员离职时应将个人申领管制易耗办公用品归还行政人事部,作为其它在职人员损坏物品以旧换新时,更换使用。 3)管制易耗品公用品申请流程: 填写《办公物资采购申请表》→部门意见→行政部意见→总经理意见→财务部意见 (三)相关管理表格: 1.年度费用支出明细汇总 2.部门领用办公用品明细表 二、附则:其它物品申请的规范 1.名片申请

《神华集团公司物资管理规定》

神华集团公司物资管理规定 (神华集团公司2012年10月21日总经理常务会议审议通过) 第一章总则 第一条根据神华集团有限责任公司(以下简称集团公司)管理体制和运行机制的要求,为规范物资管理工作,发挥集团公司整体优势,降低综合成本,提高整体效益,保障物资供应,制定本规定。 第二条集团公司物资管理工作的目标是紧紧围绕建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业发展目标,贯彻转变经济发展方式与低成本战略部署,以建设统一管理、集中执行、分级负责的物资管控模式为核心,以计划管理、采购管理、供应商管理、仓储配送管理和修旧利废管理等业务条线为抓手,以物资标准化建设、信息化建设和人才队伍建设等基础管理提升为支撑,保证物资设备全生命周期效益最优,打造国内领先、国际一流的现代化集约化物资供应链管理体系。 第三条集团公司物资管理工作遵循以下原则: (一)坚持集中统一的方向,强化集团公司物资管理的战略引领与管控能力建设,规范物资管理领域的行业管理,建立健全物资管理全过程各环节之间、物资管理部门与使用单位之间及相

关部门之间相互配合、相互监督、职责明确的运行机制; (二)坚持体制机制创新,大宗、通用物资实行总部集中采购,大力推动供应商短名单采购、战略采购和框架协议采购、年度招价采购工作,规范采购行为,确保产品质量,降低采购成本,降低储备资金占用,为集团公司生产、基建和技术改造提供安全、及时、经济的物资供应保障; (三)坚持制度化、流程化、标准化、电子化、公开化的管理理念,建设集团公司统一的物资管理信息化平台,实现供应商管理信息化、采购体系管理信息化、物资管理过程控制信息化、统计和绩效管理信息化,达到“业务公开、过程受控、全程在案、永久追溯”的要求,不断提高物资管理的现代化、科学化水平,保证政治、经济、生产本质安全; (四)坚持实施“绿色采购”战略,倡导采购先进适用的节能技术与装备,建立各产业装备节能产品采购清单管理系统,推行清洁生产,淘汰消耗高、污染重、技术落后的工艺和产品,履行社会责任。 第四条本规定适用于集团公司及所属分公司、全资子公司、控股子公司(以下统称分子公司),参股子公司参照执行。 第二章组织与职责 第五条集团公司实行统一管理、总部集中采购与各分子公

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公司固定资产管理制度(完整版)

山东XX电气有限公司文件 山东XX总字(2014)9号 ★ 山东XX电气有限公司 固定资产管理制度 一、总则 第一条为了加强公司固定资产管理,明确管理和使用部门的职责,保障固定资产的安全完整,提高固定资产的使用效率,制定本制度。 第二条本制度所指的固定资产是指单位价值在1000元以上、使用期限超过一年,并且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋、建筑物、用于生产经营的机器机械设备、运输设备、工具器具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。非生产经营性设备单位价值在2000元以上,且使用年限在二年以上的也作为固定资产管理。 不具备以上条件的物质设备,则作为低值易耗品。 第三条本制度适用于本公司及子公司与固定资产的取得、使用、维护、处置、转移等活动有关的部门及个人。 二、固定资产的分类和编码 第四条公司的固定资产分为五大类: 1、房屋及建筑物,是指公司拥有的供生产经营使用和为职工生活福利服务的房屋、建筑物及其附属设备,如厂房、办公用房、仓库、食堂、宿舍等。 2、机器机械设备,是指各种机器、机械、机组、生产线及其配套设备,各种动力、输送、传导设备等。 3、交通运输工具,是指企业所拥有的交通及运输工具,如汽车、自行车、摩托车、叉车等。

4、电子设备,本项所称的电子设备,是指由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成,应用电子技术(包括软件)发挥作用的设备,包括计算机、空调、复印机、投影仪、打印机等,以及由电子计算机控制的机器人、数控或者程控系统等。 5、办公家具,是指用于办公及生活用的沙发、家具、书橱、桌椅等。 第五条公司对固定资产实行编码管理。 1、固定资产后取得后,由综合管理部予以分类编号并粘贴标签。对于成套设备,各组成部分如单独领用,应分别编号,如购置一套计算机,主机、显示器应分别编号,键盘、鼠标易损可以不单独编号。 2、编码方法 固定资产编码采用4层8位数字代码表示,第1位表示固定资产类别,第2、3位表示固定资产取得年份的后两位数;第4、5位表示固定资产取得月份;第6、7、8位表示流水号。其分类结构如图所示。 3、固定资产类别及代码 4、固定资产编码示例 例如综合管理部2014年7月1日购置显示器,则编号为4 14 07 001 三、固定资产的计价及折旧 第六条公司的固定资产原值,应按其不同来源渠道分别确定。

办公室物品管理制度

固定资产及办公用品管理制度 第一条为加强公司固定资产及办公用品管理,控制费用开支,规范公司固定资产及办公用品得采购与使用,本着勤俭节约与有效利用得原则,根据公司实 际,特制定本规定、 第二条本制度适用于固定资产、低值消耗品与耐用消耗品得管理、 第三条办公用品按性质分为固定资产、低值消耗品与耐用消耗品三类、1、固定资产包括:电脑、手机、固话、空调、打印机、办公桌椅、文 件柜等价值较高得物品; 2、低值消耗品包括:笔芯、铅笔、笔记本、记事本、固体胶、胶带、回 形针、订书针、复印纸、档案袋、档案盒、印油、印泥、工具刀、文件 夹、文件框、记号笔墨水、橡皮、口取纸、粘贴纸等; 3、耐用消耗品包括:圆珠笔、中性笔、记号笔、白板笔、卷笔刀、笔筒、 计算器、订书机、打孔器、起钉器、直尺、长尾票夹、票据夹、剪刀、 印台、黑板擦、U盘、手机、电话机等。 第四条办公用品管理部门 1、公司办公用品统一归为行政部进行管理。行政部定期根据库存情况进行购买、 2、行政部负责公司办公用品得采购计划、验收入库、保管、发放与统计 等管理工作,各部门主管对本部门得办公用品使用情况进行监督与管 理。 第五条办公用品购买细则 1、为了统一限量,控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用品得购买, 都由行政部统一负责。各部门一律不准擅自购买、

2、需要增加办公设备或用具得,应由部门负责人提交综合管理办公室审核 并签字,审批之后由行政部进行购买。 3、对于公司名片、工作证都需按照固定格式进行统一印制,任何部门或 个人不得擅自进行印刷或使用未经批准印刷得名片。 4、需采购物品申请部门负责人提前一个工作日把<<采购申请单>>提前至行政部。 第六条办公用品得采购规定 1、在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求得情况下,按照成本 最小原则,选择直接去商店采购或者订购得方式、 2、办公用品得采购要本着节约、合理、适用得原则。采购复印纸、办公 桌椅、批量办公用品等,要做到货比三家,务求价廉质优。经办人在业务 交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠;否则公司将追究采购员工 得责任。 3、订购单:行政部需对购买得办公用品制作采购明细,采购人员不得随意增加采购品种与数量,凡未列入采购计划或未经领导审批得物品,任何人 不得擅自购买,否则,财务不予报销、 4、采购付款:采购物品需要付款时必须提前三个工作日填写《采购申请 单》,综合管理办公室审批后方可进行资金支付,任何部门与个人无权要 求财务人员先行支付后再审批。 第七条办公用品得验收及入库 1、所购买办公用品送到后,行政部应按购货清单进行验收,核对品种、 规格、数量与质量,确保没有问题,做好物品得入库登记、清点要求做到 账物一致,如果不一致必须查找原因,然后调整清单,使两者一致。 2、购买得办公用品需要供应商提供发票。 第八条办公用品得管理

某有限公司物资采购管理办法

第一章总则 第一条为满足浙江**有限公司(以下简称“公司”)生产与成本管理的需要,确保对影响采购质量的关键环节实施控制;保证采购产品的质量、价格、性能、供货周期、质量服务等方面,满足顾客需求,特制定本办法。 第二条物资采购,必须依据技术部门图纸材料清单等,生产有关部门下发的采购清单,满足公司生产节点的需要。 第三条加强物资采购管理,旨在建立健全采购管理体制,规范采购行为,降低采购成本。防止高价采购、盲目采购、劣质采购、超量采购。 第四条物资采购要坚持以下原则: 1、未经审批的不得采购 2、按价格、质量、周期、服务择优选用的原则; 3、公开、公正、公平竞争的原则; 4、重大采购事项由公司领导决策完成。 第五条采购部门在分管副总领导下进行工作,主要负责材料采购工作,对公司下达的采购目标成本负责,强调实绩考核,实现降本增效。严格以生产计划为供货节点保证生产任务按时完成。 第二章物资分类及定义 第六条物资分类

第七条物资定义 1、集团集中采购物资:指物资数量较多、金额较大,如大宗钢材、球扁钢、油漆、焊接材料、成品及半成品等 2、铸钢件、锻件、螺旋桨委派专项负责,提请经理办公会议决定,按集团流程报批。 3、本公司自行采购物资:指生产过程中各类普通配件、小五金、工具、量具等物资 4、劳动保护用品:指工作服、劳保鞋、安全帽、安全带、手套、口罩、电焊面罩、护目镜等 5、办公用品:指科室日常使用的各类办公用具、办公家具、办公设备。 第三章采购方式及流程 第八条采购方式及流程 1、集团集中采购:由公司分管四个作业区的生产制造安全部副部长对《物资采购申购单》审核后提交采购部门,由采购部门汇总后经主管副总批准后提交集团进行集中采购,相关要求按集团规定执行。 2、公司自行采购:生产过程中零星物资采购,由生产班组长填写《物资需求领用单》提交车间主任审核,经各作业区领导审批后,交采购部门采购;常用物资的零星采购以定点形式进行,并与供应商签订采购协议,协议半年一签,期内按协议价格执行。 3、劳动保护用品采购:行政总务科根据公司各工种需配备的劳动保护用品,填写《物资采购申购单》,经综合管理处长审核后提交采购部门,并由采购部门落实库存量后采购,综合行政科负责发放。 4、办公用品采购:需求部门填写《物资采购申购单》,经各部门主管审核后上报,其中各类常用办公用品于每月25日前上报。综合行政科进行汇总核实后提交综合管理处长审批,由行政总务科按需进行统一分配、采购和发放。

公司固定资产管理制度(范本)

公司固定资产管理制度(范本) 为了加强公司固定资产管理,明确部门及员工的职责,现结合公司实际,特制定本制度。 一、固定资产的标准 固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000 元以上,并且使用期限超过2 年的,也应作为固定资产管理。 二、固定资产的分类 固定资产类别折旧计提年限净残值率 1 、房屋及建筑物20 10% 2 、机器设备10 10% 3 、运输工具10 10% 4 、计算机设备 5 10% 5 、办公家具及设备5 10% 三、固定资产的管理部门根据内部控制制度,固定资产由设备部对生产设备及相关设备进行管理;由IT 部对计算机设备进行管理;由人事行政部门对办公家具及运输工具进行管理。 各具体管理部门应: 1 、设置固定资产实物台帐,建立固定资产卡片。 2 、对固定资产进行统一分类编号

3 、对固定资产的使用落实到使用人(机器设备落实到组) 四、固定资产核算部门 1 、财务部为公司固定资产的核算部门 2 、财务部设置固定资产总帐及明细分类帐 3 、财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理 4 、财务部会同固定资产管理部门对固定资产每季进行一次盘点,做到帐实相符,保持帐、物、卡一致。 五、固定资产的购置 1 、各部门需购置固定资产,需填写“资本性支出申请单” (格式后附1),由部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。 2 、经批准后,由采购部门安排专人负责采购,填写“固定资产采购申请表” (格式后附2),报经部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。在此表中应详细填写固定资产名称、规格、型号、3家供货厂商报价以备合理采购。 3 、固定资产收到后,由固定资产管理部门负责验收,并填写“固定资产验收清单” (格式后附3)一式三份,在验收清单中应详细填写固定资产名称、规格型号、金额、供货厂商,并同时对固定资产进行编号。一份由使用部门留存,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份交资产管理部门填写固定资产卡片,更新台帐,落实使用责任人。 六、固定资产的转移 1 、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨,需填写“固定资产转移申请单”一式四联(格式后附4),送移入部门签字,确认后交固定

办公室物品领用管理制度

办公室物品领用管理制度 为加强我公司办公用品管理,控制费用开支,规范我公司办公用品的采购与使用,保证工作正常进行,提高办公用品及备品利用率,根据我公司实际情况,特制定本制度。 一、办公用品的购买和管理 (一)为了统一限量,控制用品规格以及节约经费开支,所有办公用 品的购买,由行政部统一负责。按月统一购买、保管、发放,并 控制使用。 (二)行政部设立办公用品台帐进行设账管理。 (三)办公用品采购完毕后由采购人员进行盘点填写《入库单》。 (四)办公设备:电脑、打印机、传真机、复印机、电话机等均为办 公而配备使用的,不得挪为他用,不得转借他人。公司为员工配 置合理办公用品,员工有责任正确使用、维护、保管好办公用品。 若因个人原故造成遗失、损坏及损失,由其按价赔偿。 二、办公用品领取和发放 (一)办公用品实行个人领用,本人根据工作需要填写申请单经部门 负责人签字后到行政部领取,并在领用台帐上签名. (二)办公用品的添置均按照节约、方便工作的实用原则填写《采购 单》,经分管领导批准后统一采购、保管和发放。

(三)办公用品由行政部门统一管理,并指定保管人。 (四)新入职的员工根据其工作需要,在其入职当天给其发放办公用 品,并入账登记。 三、办公用品的物资的使用和借用 1、纸张的使用: (1)纸张如无重要文件或者合同复印打印,尽量使用双面复印打印。 (2)利用可写字的旧纸起草文稿。 (3)尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改。 (4)复印的资料应具有保存和使用价值。 (5)不重要的资料应缩小复印或双面复印。 2、笔的使用 公司给每位员工配备有办公用笔,笔及笔芯的申领需以旧换新,节约公司资源。 3、公司物资借用 (1)凡借用公司办公物资,需填写物资借用单,并由部门主管签字认可。 (2)借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还。 (3)借用物资发生损坏或遗失的,视具体情况照价或折价赔偿。 本制度自发文之日起开始执行,由行政部负责解释

公司物资管理办法

--公司--年物资管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强物资管理,保证生产所需物资供应及时、质量合格、价格合理,满足使用单位要求,根据----工程公司(以下简称公司)物资管理办法及相关文件规定,结合分公司自身生产特点,特制定本办法。 第二条本办法适用于分公司所属各单位。 第二章管理职责 第三条物资装备科是分公司物资管理的归口部门。其职责是: (一)贯彻执行国家和上级主管部门有关物资管理方面的政策和规定,制定分公司物资管理的有关规章制度和管理办法,并组织实施。 (二)负责分公司物资需求计划管理;负责组织编制年度物资需求计划。 (三)负责各单位临时急用物资自购计划审查、报批工作。 (四)负责分公司物资采购资金计划管理;负责组织起草分公司物资采购合同文本,编制物资采购价格。

(五)负责组织分公司物资采购合同的评审以及分公司物资采办工作。 (六)负责分公司大宗、大额、重要、周期长、安全环保等物资的采购招投标管理和实施。 (七)负责分公司物资谈判采购管理和实施;负责对分公司物资采购的全过程进行监督。 (八)负责分公司采购物资质量及进货检验管理、物资仓储及调剂管理、原材料节约管理。 (九)负责分公司物资采购、消耗与库存等统计管理。参与分公司报废物资的处置工作。 (十)负责成品油管理办法的起草、考核及日常管理工作。 (十一)负责本部门和本系统人员的业务培训工作。 (十二)负责落实本部门业务范围内的QHSE(含交通、消防)职责。 (十三)完成领导交办的其它工作任务。 第四条物资装备科及分公司所属各单位既是物资管理办法的实施者,又是本单位物资保障的具体执行者。所属各单位物资管理部门或专职物资管理岗位人员业务由物资装备科统一管理。 项目部设独立物资管理部门或专职物资管理岗位,其负责人由物资装备科在分公司范围内进行选派,全面负责项目部的物资计划提报、采购、验收、结算等管理工作。 作业部(中心)设物资供应组或专职物资管理岗,负责本单

集团公司固定资产管理办法

中国*股份有限公司 固定资产管理办法 第一章总则 第一条为加强公司固定资产管理,合理配置和使用固定资产,维护资产的安全和完整,提高资产使用效益,根据《企业会计准则》以及其他相关规定,制定本办法。 第二条本办法适用于纳入公司固定资产核算的全部资产,不包括经营性租赁资产和投资性房地产。 第三条公司固定资产按照“总量控制、预算管理、统一标准、实物属地管理”的原则进行配置和管理。 第四条公司对固定资产采取价值登记和实物登记并行的办法,即财务部门负责按照会计准则对固定资产的账面价值、折旧和清理等进行相关核算,办公室负责对固定资产的数量、物理结构、保管地点等实物形态登记台账。会计核算的固定资产明细账和办公室登记的实物台账应定期核对,保证账账、账实相符。 第五条本办法适用于公司及所属各级分支机构。

第二章固定资产的标准与分类 第六条固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的有形资产。 公司固定资产核算的范围及标准如下: (一)使用时间超过一年的房屋及建筑物、机器设备、交通运输设备以及办公家具等有形资产; (二)公司一次性购入多项没有单独标价的资产。如果这些资产均符合固定资产的定义,并满足固定资产确认的条件,则应将各项资产单独确认为固定资产,并按照各项固定资产公允价值的比例对总成本进行分配,分别确定各项资产的成本。 如果一次性购入的多项资产中还包括固定资产以外的资产,应按上述方法,分别确定固定资产和其他资产的成本。 (三)未作为固定资产管理的设备、家具等,作为低值易耗品管理。 第七条公司固定资产分类: (一)房屋及建筑物,包括为经营活动而购建的房屋、建筑

公司固定资产管理制度

公司固定资产管理制度 为了加强公司固定资产管理,明确各个部门及员工的职责,现结合公司实际情况,特制定本制度。 一、固定资产的标准 固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用期限超过2年的,也应作为固定资产管理。 二、固定资产的折旧标准 固定资产类别折旧计提年限净残值率 1、房屋建 筑 20 3 -5% 2、办公机器设备 5 3-5% 3、其他设备 5 3-5% 三、固定资产的管理部门 根据内部控制制度,固定资产财务部直接对房屋、建筑物及计算机设备、办公用设备、交通运输工具等进行管理。 各具体管理部门应: 1、设置固定资产实物台帐(可以计算机表格形式存盘),建立固定资产卡片。 2、对固定资产进行统一分类编号。 3、对固定资产的使用落实到使用人。 四、固定资产核算部门 1、财务部为公司固定资产的核算部门。 2、财务部设置固定资产总帐及明细分类帐。 3、财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理。 4、财务部会同固定资产管理部门对固定资产进行定期盘点,做到帐实相符,保持帐、物、卡一致。 五、固定资产的购置 1、各部门需购置固定资产,需填写资本性支出“固定资产申购单”,由部门经理、财务部及总经理批准。 2、经批准后,由部门经理安排专人负责采购,填写固定资产“订购单”,报经部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。在此表中应详细填写固定资产名称、规格、型号、3家供货厂商报价以备合理采购。

3、固定资产收到后,由行政管理部门负责验收,并填写固定资产“检验报告”及“验收单”,在验收清单中应详细填写固定资产名称、规格型号、金额、供货厂商,填写“检验报告”的同时对固定资产进行编号并填写固定资产卡片。一份交使用部门贴在相应固定资产上,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份由资产管理人留存,更新固定资产台帐(可以计算机表格形式存盘),落实使用责任人。 六、固定资产的转移 1、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨,需填写“固定资产转移申请单”一式四联,送移入部门签字,确认后交固定资产管理部门,第一联由管理部门留存,更新固定资产卡片,第二联送交会计部门,第三联送交移入部门,第四联送交移出部门。将固定资产转移单交固定资产管理部门办理转移登记。 2、固定资产管理部门将固定资产转移登记情况书面通知财务部,以便进行帐务处理。 3、注意固定资产编号保持不变,填写清楚新的使用部门和新的使用人,以便监督管理。 七、固定资产的出售 固定资产使用部门应将闲置的固定资产书面告知管理部门,填写“闲置固定资产明细表”,管理部门拟定处理意见后,按以下步骤执行: 1、固定资产如需出售处理,由固定资产管理部门提出申请,填写“固定资产出售申请表”。 2、列出准备出售的固定资产明细,注明出售处理原因,出售金额,报部门经理、生产部门经理、财务部和总经理审批。 3、固定资产出售申请经批准后,固定资产管理部门对该固定资产进行处置,并对固定资产卡片登记出售日期,台账做固定资产减少。 4、财务部根据已经批准的出售申请表,开具发票及收款,并对固定资产进行相应的帐务处理。 八、固定资产报废 1、当固定资产严重损坏,没有维修价值时,由固定资产使用部门提出申请,填写“固定资产报废申请表”,交固定资产管理部门报财务总监和总经理审批。 2、经批准后,固定资产管理部门对实物进行处理。处理后对台帐及固定资产卡片进行更新,并将处理结果书面通知财务部。 3、财务部依据总经理批准的固定资产报废申请和实物处理结果,进行账务处理。 九、固定资产编号

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