社会实践活动之参观远大集团学习心得
参观集团心得体会
参观集团心得体会参观集团心得体会我有幸参观了某集团公司的总部，亲身感受了这家公司的规模和规划，对企业管理和创新理念有了更深刻的认识。
首先，我对这家公司的规模感到震撼。
进入总部大楼，我眼前的景象让我大吃一惊。
高大的建筑物、宽阔的大厅、整洁的办公区域，给人一种非常专业、高效的感觉。
在导游的带领下，我们参观了公司的各个部门，了解了公司的组织结构和业务范围。
那里的人来人往，工作人员看起来很忙碌，但每个人都显得很井井有条，没有焦虑的样子。
这让我深刻体会到了一个企业的规模对于组织和管理的挑战，也增加了我对于自己未来的发展的期许。
其次，我对这家公司的管理理念感到非常钦佩。
公司注重创新，鼓励员工发表创新理念，并提供相应的资源和支持。
我们参观了公司的研发中心，看到了许多创新项目正在进行。
公司还非常注重员工的培训和发展，为员工提供了丰富的培训课程和晋升机会。
我被公司对员工的关怀和认可所打动，也对自己未来的职业规划有了更多的想法。
最后，我对这家公司对社会责任的承担感到非常钦佩。
在参观过程中，导游向我们介绍了公司的一些公益活动和绿色环保举措。
公司通过捐款、义工活动等方式回报社会，也注重环保和可持续发展。
这让我认识到一个企业应该有社会责任感，不能只追求利润，而是要在发展的同时回馈社会。
通过这次参观，我对企业管理和创新理念有了更深刻的认识。
我了解到一个成功的企业需要有规模效应、管理能力、创新精神和社会责任感。
作为一名即将步入职场的大学生，我会努力学习，提升自己的综合素质，为将来的职业发展奠定基础。
同时，我也希望能将来加入这样一家具有高度使命感和社会责任感的企业，共同为社会的发展做出积极贡献。
2023年参观集团学习心得体会范文
2023年参观集团学习心得体会范文在2023年的某一天，我有幸参观了一家知名集团公司。
在参观过程中，我深入了解了该集团的企业文化、管理理念以及创新思维，收获颇丰。
在这里，我将与大家分享我在参观过程中的所见所闻，并谈谈我个人的感悟和体会。
首先，该集团公司的企业文化给我留下了深刻的印象。
他们强调员工发展与企业发展的相互促进，注重个人学习和成长的机会。
在公司的办公区域，我看到了一个宽敞明亮的员工学习中心，设有图书馆、电子阅览室、多媒体教室等学习资源，并且有专门的培训师团队，每周定期组织培训和讲座，以提升员工的专业能力和素质。
我被公司对员工发展的重视所感动，也深刻认识到自我学习对于个人的成长和企业的发展是至关重要的。
其次，这家集团公司在管理上注重以人为本，鼓励员工参与决策和管理。
在主席和高层管理者的带领下，他们秉持开放式管理、平等互动的原则，倾听员工的声音，尊重员工的意见和建议。
在公司调研室，我看到了一系列的调研活动和员工参与决策的案例，公司会定期组织员工调研和意见征集活动，以了解员工的需求和想法，并根据调研结果进行相应的改进和优化。
通过这样的管理模式，员工感到被尊重和重视，激发了员工的积极性和创造力，也促进了公司的创新和发展。
最后，该集团公司强调创新思维和跨界合作。
他们鼓励员工勇于创新和尝试，提供了一系列的创新平台和机会。
在他们的创新实验室，我看到了许多创新项目和团队，涵盖了新产品研发、营销策划、技术创新等领域。
在参观过程中，我还了解到，该公司积极与其他行业和科研机构进行合作，进行跨界合作和知识共享，以推动创新和突破。
这让我意识到，创新不仅仅是在组织内部进行，还需要与外界进行交流与合作，从而实现更大的创新价值。
通过参观这家集团公司，我对企业文化、管理理念和创新思维有了更深入的了解和认识。
同时，我也对自身的职业发展和个人目标有了更明确的思考和规划。
首先，我意识到个人学习和发展对于职业生涯的重要性。
在这家公司的学习中心和培训师团队的启发下，我决定在未来加大自我学习的力度，不断充实自己的知识和提升自己的能力，以适应和应对未来的挑战和机遇。
参观集团心得体会
参观集团心得体会作为一名参观集团的成员，我有幸参观了许多企业和机构。
在这次参观过程中，我受益匪浅，收获了很多宝贵的经验和体会。
首先，通过这次参观活动，我对企业的经营模式和运营机制有了更深刻的了解。
在参观过程中，我们有机会近距离观察到各个企业的生产流程和管理模式。
我们了解到了企业的生产线有机械化，劳动力的运用得到了最大的优化。
同时，我们也看到了企业的运营机制，包括市场营销、人力资源和财务管理等方面。
通过参观，我深刻地认识到一个企业的成功离不开科学高效的经营模式和运营机制。
其次，参观过程中，我们也注意到了企业的创新和发展。
我们了解到，每个企业都不断地进行技术创新，提升产品的质量和性能，以满足市场和消费者的需求。
例如，我们参观的一家科技公司，他们不断地研发新产品，不断地推陈出新。
他们还加强与其他企业之间的合作，共同推动科技的发展。
通过这些实践，我认识到创新是企业发展的重要驱动力，只有不断地进行创新，才能保持竞争的优势。
再次，参观过程中，我们也注意到了企业的社会责任。
大多数企业都非常重视环保和社会责任的履行。
例如，我们参观的一家制造企业，他们在生产过程中注重环境保护，采用了循环利用和节能技术。
此外，他们还积极参与慈善活动，为社会做出贡献。
通过这次参观，我深深地认识到一个企业的成功不仅仅体现在经济利益上，还要注重环境保护和社会责任的履行。
最后，参观过程中，我们也体会到了团队合作的重要性。
一个企业的成功离不开团队的共同努力。
例如，我们参观的一家汽车制造企业，他们的汽车生产线需要不同部门的员工紧密合作。
每个人都在自己的岗位上发挥着重要的作用，没有一个环节可以出现差错。
通过这次参观，我深刻地认识到团队合作是企业成功的关键，只有团队内部协作良好，才能取得更好的成果。
综上所述，这次参观集团的经历让我对企业的经营模式和运营机制有了更深刻的了解。
我认识到创新和发展是企业发展的重要动力，企业还应该注重环境保护和社会责任的履行。
社会实践公司参观心得体会
社会实践公司参观心得体会社会实践公司参观心得体会近日，我作为大学生代表之一，参观了一家社会实践公司，这是一次非常有意义的体验。
通过参观，我深刻地认识到了社会实践公司的重要性和价值，也对自己的未来职业规划有了更加明确的认识和思考。
下面我将就此次参观的感受和体会进行分享。
首先，从整个参观过程来看，社会实践公司在许多方面展示了出色的管理和组织能力。
作为一家专门为大学生提供实践机会的公司，他们十分注重细节，并将参观环节设计得富有互动性和可行性。
他们为我们安排了参观路线，并在途中详细地介绍了公司的历史、业务范围和主要项目，让我们对这家公司有了更全面的了解。
此外，社会实践公司还组织了一些小组讨论和工作坊，让我们与一些公司员工和资深行业人士进行互动，增加了我们对于实际工作情况的认识和了解。
其次，在与实践公司的员工交流中，我深刻地认识到了社会实践对于大学生个人成长的重要性。
与校园环境相比，社会实践公司提供了更加真实、接地气的工作环境，让我们能够更好地适应组织和协作的能力，培养自主学习和创新思维的能力。
我参观的社会实践公司有着与大学生相关的项目，比如创业孵化器、创新实验室等，这些项目不仅为大学生提供了实习和工作机会，也培养了他们的创新能力和问题解决能力。
在与员工的交流中，他们讲述了自己在实践过程中遇到的困难和挑战，以及如何通过努力和坚持克服这些困难，这些故事鼓舞了我，在面对困难时不能放弃，要坚持不懈地追求自己的目标。
此外，参观社会实践公司还让我对未来的职业规划有了更加明确的认识。
社会实践公司的参观过程让我对目前市场上的新兴行业和就业形势有了更深入的了解，也让我认识到了自己的专业技能和兴趣所在。
通过与实践公司的员工交流，我感受到了他们对工作的热情和责任心，也了解到了这个行业的发展空间和前景，这让我对未来的职业选择更加明确和有信心。
最后，我认为社会实践公司参观之所以会给我留下深刻的印象，一个重要的原因是他们所倡导的社会价值观和使命感。
实习参观感想
中南大学信息科学与工程学院成立于2002年5月，由原中南工业大学信息科学与工程学院、原长沙铁道学院信息工程学院、计算中心、原湖南医科大学计算中心合并组建而成。
学院概况学院从1958年开始培养本科学生，1978年开始招收硕士研究生。
至今已有近50年高层次专业人才培养与科学研究的历史。
信息科学与工程学院现有在校学生7410人,其中博士生246人、硕士生1651人、外国留学生55人、本科生5209人、成教、自考生249人。
是学校在校学生规模最大的学院教学科研学院承担了多项国家级和省部级教学、科研项目，年均进校科研经费1200万元以上。
近5年以来，获得国家级科技进步奖2项，国家级教学成果奖2项，省、部级科技进步奖82项，省部级教学成果奖8项，出版专著、译著、教材87部（册），100多人次获得学校教学质量优秀奖，每年公开发表学术论文600篇以上。
学院在智能控制与智能自动化、复杂过程建模与优化控制、鲁棒控制与集成优化控制技术、生产过程计算机控制理论与应用、机器人学与机器人控制、计算机集成制造系统、现代电力系统自动化理论与技术、人工生命与计算机视觉、智能仪表与检测技术、集散控制与现场总线技术、计算机理论与网络优化、软件工程、计算机网络与通信技术、数据库及其应用技术、人工智能和专家系统、模式识别及图像处理技术、交通信息与控制、现代电力电子传动技术等学科领域建立了稳定的学术梯队、取得了高水平的科研成果，形成了自己的研究特色，部分成果已实现产业化转化。
尤其在智能控制与智能自动化等领域已取得了国际先进水平的研究成果，在计算机理论与网络优化领域的研究达到世界先进水平。
湖南大学电气与信息工程学院，起源可追溯到1921年湖南公立工业专门学校的电机科。
1926年湖南大学定名时，电机科改为电机系。
1953年电机系被调整到华中工学院，1958年恢复。
1980年电机系与电子工程系合并为电气工程系，1999年成立电气与信息工程学院。
参观集团公司心得体会
参观集团公司心得体会近日有幸参观了一家知名集团公司，这次参观给我留下了深刻的印象。
通过对公司各部门的参观以及与员工的交流，我对集团公司的运营管理、企业文化等方面有了全新的认识和体会。
首先，通过参观公司的各个部门，我对集团公司的组织和运营管理有了更深入的了解。
无论是生产车间还是办公区域，都能感受到高效的组织和管理。
生产车间中设备齐全、链条流程分明，每一个环节都经过精心安排和监控，以保证产品质量和生产效率。
而在办公区域，各个部门之间的协作紧密，信息流通顺畅，员工们高效地完成各自的工作任务。
这种高效的组织和管理方式，使得集团公司能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，保持了持续的发展和创新能力。
其次，我对集团公司的企业文化留下了深刻的印象。
在公司参观过程中，我发现公司对员工的关怀和激励是十分重视的。
公司设有舒适的员工休息室和健身房等设施，为员工提供良好的工作环境和生活条件。
此外，公司还鼓励员工参加各种培训和学习活动，以提升员工的专业能力和职业素养。
在与员工交流中，他们普遍表示公司关注员工的职业发展，并且提供了广阔的晋升空间。
这种关怀和激励的企业文化，使得员工们对工作充满了热情和归属感，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
此外，我还了解到了集团公司在社会责任方面的努力。
公司注重环境保护和公益事业，积极参与各种社会活动和项目。
他们关注环保问题，推动可持续发展，并在各个业务环节上进行了系统的改进和创新，以减少对环境的影响。
此外，公司也积极扶持贫困地区的教育事业，捐助资金和物资，帮助更多孩子圆梦。
这种社会责任意识，让我对集团公司产生了更深的敬佩和认同。
通过这次参观，我深刻体会到了一家集团公司的强大实力和发展潜力。
高效的组织和管理、关怀和激励的企业文化，以及积极履行社会责任，是公司成功的重要因素。
我相信，这样的企业将在不断的发展中不断壮大，为社会经济的发展做出更大的贡献。
通过这次参观，我受益匪浅。
我深刻认识到了高效组织和管理的重要性，企业文化的塑造对员工的关怀和激励至关重要，并意识到透过商业活动为社会做出贡献的重要性。
2023年参观集团学习心得体会模板
2023年参观集团学习心得体会模板集团参观学习心得体会模板一、活动背景为了拓宽视野、增加专业知识、提升自己的能力，我所在的单位组织了一次参观学习活动。
此次活动以集团公司为主题，旨在让我们了解集团公司的发展历程、经营模式、管理理念等方面，以便更好地应对工作中的挑战。
二、活动目标通过此次参观学习，我期望能够了解集团公司的发展战略、核心竞争力，掌握其管理经验和成功模式，为今后的工作实践提供指导和借鉴。
三、活动过程我们一行人按照预定的行程参观了集团公司的总部及其分支机构。
在总部，我们听取了公司高层领导的介绍，了解了公司的发展历程、组织架构、业务范围等方面。
随后，我们参观了公司的生产车间、研发中心、销售部门等，亲眼目睹了公司的生产过程和销售模式。
在分支机构，我们深入了解了公司的市场营销策略、客户服务模式，并与相关人员进行了座谈交流。
四、学习收获1.对于企业的战略规划：集团公司通过市场调研、竞争分析等手段，制定了明确的发展战略，并设立了相关的目标和指标。
这使我认识到，在工作中，我们也应该注重战略规划，明确目标，才能更好地应对竞争压力，实现自身的发展。
2.对于企业的管理模式：集团公司采用了科学的管理模式，以目标管理、绩效考核等方法推动全员的积极性和创造力。
这启示我，作为一名员工，我要积极主动地为公司创造价值，并不断提升自己的工作能力。
3.对于企业的品牌建设：集团公司重视品牌建设，通过产品质量、客户服务等方面为自己赢得了良好的声誉和市场地位。
这让我明白，品牌是企业的无形资产，要通过持续的努力和优质的产品和服务来塑造和维护品牌形象。
4.对于企业的创新能力：集团公司重视创新，不断推出新产品、新技术，提升自身的竞争力。
这让我明白，要保持竞争优势，就必须不断创新，积极推动科技进步，提高自身的创新能力。
5.对于企业的社会责任：集团公司在发展的同时，也非常重视社会责任，积极参与公益事业，并且实施了一系列的环保措施。
这让我明白，作为一名企业员工，我们也有责任和义务为社会做出贡献。
参观集团公司心得体会
【最新】参观集团公司心得体会集团的参观学习,不仅能学到很多理论知识,还能让参观者的综合素质方面得到提升.今天小编整理了参观集团公司的感想,希望对你有帮助.参观集团公司心得体会篇一年月,在集团领导的带着下,集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂.四创集团浑南工程部等地进行了别开生面.形式鲜明的参观学习活动.在这有限的几天里,我们主要参观了这些企业的生产车间,办公场所,听取了所到之地领导关于企业建设和企业开展的经验介绍.我们不仅感受到了他们的热情好客,更重要的是我们吸取了很多有价值的经验.并且,通过参观先进生产班组,的确实确开阔了眼界,更加解放了思想,更新了观念.他们的许多开展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴.此次参观学习感受很深,收获非浅.实地的考察参观学习极具特色.一是参观学习活动内容丰富.外出参观学习的时间虽然不长,但安排紧凑.通过观摩考察,切实地感受到了先进班组的优秀性,看到了龙头企业和我公司存在的差距,也看到了我公司集团领导班子带着下具有的优势,激发了员工的工作热情,促进了员工团结向上的理念,奏响了企业提速前进,坚决完成年度目标的最强音.二是参观学习活动形式新颖.这次参观学习,大家互比互学,通过兴旺地区和本地的比拟,领略了集团各个先进班组的开展亮点;外出交流考察,通过对龙头企业的实际学习,把目光投得更远,奔赴行业开展最前沿,做到了内外兼顾,远近结合.三是参观学习活动气氛热烈.通过参观学习,共谋开展,总结过去,描绘未来,展现出发奋进取.积极向上的精神风貌.四是参观学习活动收获显著.这次,我们集中一天的时间,领略了水务集团近几年来的巨大变化,感受了先进班组开展的浓厚气氛,学习了他们通过不断地创新,推进企业开展的成功经验,看到了跟我地在一些方面的差距,同时看到了开展的巨大成果.有危机感,也有了参照,有了目标,更有了干劲.参观集团公司心得体会篇二一直以来,我都觉得学习应该与实践相结合,但实践对我们的学习乃至观念的影响到底有多大?这必须要切身投入到实践中才能给出解答.借着此次与三星车险课题合作的时机,我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论知识与实际的结合情况.三星车险方面有关人员悉心地安排了这次三星车险与财大学生交流见面的活动,我们有幸可以真正走进财险公司了解实际情况.能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机,在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台.凭借雄厚的资本及优秀的经营成果,三星财产保险公司在_至_年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被＞连续两年评选为〝年度最正确外资财险公司〞.它不断发扬〝以客户为中心,挑战世界,创造未来〞的三星精神,更好贯彻本地化经营方针,努力成为中国最正确的保险效劳公司.这一点,我在参观时也深有体会.交流会分为三个局部,三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学,请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得,井先生字字珠玑,后是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例,这方面我们本就接触不多,众多的案例分析让我们明朗不少.通过这次参观,在公司人员的照顾和指导下,我学到的不仅是理论知识,更多的是自我综合素质方面的认识.针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步.的那一天我的观念就比拟坚决,从认识自我到认识一个公司再到认识整个行业,这是我对保险行自信心这是很重要的.事实上每一个人最大的敌人就是自我,如果自己对公司.对产品没信心,底气缺乏,自己都说服不了自己,我们又如何去说服客户呢?二.这次参观让我提高了根本业务技能以及掌握了一些沟通技巧,公共关系和工作能力也得到提高.不管做任何事,单单光看还是不够的,某些认识都还是浅薄的,还需要我在实践当中去不断深入地理解.经过这次交流,我觉得自我已经能掌握根本的工作方法和一些简单的销售技巧.与此同时,我的沟通上了一个台阶,我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼.在实践中我还需要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门.本公司,还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手.如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少大学生及研究生刚踏出社会遇到的一大难题.参观集团公司心得体会篇三1月7日,根据党校统一安排,我们去青岛海尔集团学习参观.海尔集团,_8,中国民族企业的骄傲.眼见.耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变,由衷地感觉收获颇丰,其企业文化.管理模式.用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义,心得体会如下:业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.海尔所以能够快速.创新开展,从无到有.从小到大.从大到强.走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的.海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是（敢争第一的）世界级企业与世界级名牌.海力在创新开展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业开展和员工个人的价值追求完美地,宣传企业文化,造就企业文化气氛,使其深入人心.二.海尔的管理理念.讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河.学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道.海尔奉信,管理的本质不在于〝知〞而在于〝行〞,其管理之道值得借鉴.1.永远战战兢兢,永远如履薄冰.海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的时机和改正错误的时间.能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前须长鸣,建立忧患意识势在必行.2.海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原那么,简单.明了.实用,抓住了解决问题的要害.结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写标准,纳入管理.紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境.3.海尔的格言化管理值得学习.格言管理就是将管理中的制度.经验.要求.考前须知等总结成简单明了.易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时标准工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事.如〝终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题〞,〝部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任〞.三•海尔的''OEC〃管理法.''OEC〃管理法，是在海尔全方位优化管理法的根底上不断优化所得的一种先进的根底管理方法.''OEC〃管理法也叫''日日清〃管理法，其含义是全方位地对每人•每日所作的每事进行控制和清理，做到''日事日毕.日清日高〃，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高•具体地讲就是要到达对事物全系统.全过程•全方位的控制，确保事物向预定的目标开展•即：总帐不漏项•事事有人管•人人都管事•管事凭效果.管人凭考核•其目的是以求把问题控制在最小范围.解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在''永远在变〃的市场竞争中取胜.引入、'OEC〃管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织.现场管理.全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化,简单化，职责清楚，考核严格.员竞聘上岗,在用工制度上，实行一套优秀员工•合格员工•试用员工''三工并存,动态转换〃的机制和升迁竞争•淘汰机制•海尔对中层干部实行分类考核•管理,干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定〝在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰〃•总之，海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续开展的秘诀.参观集团公司心得体会。
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社会实践活动之参观远大集团学习心得
1615 3 王文韬
作为一名未来要迈入社会的学生，深入社会、实践锻炼是一门必经的功课。
因为我相信因为经历所以懂得，只有了解社会，你才能真正做到融入社会。
上周周六我们就走进了这家特别的企业一一远大集团。
远大集团是一家以独创技术为理念、以保护生命为信条的企业。
集团总部在中国长沙，产品覆盖70多个国家。
远大所有产品和服务，从根本上改善了人类生活和地球环境。
远大空调设备有限公司，提供以天然气和废热为能源的非电中央空调主机和一体化空调输配系统。
远大空品科技有限公司，提供提供99%过滤PM2.5的热回收新风机、手机式空气检测仪、空气净化机和中央空调末端产品。
远大能源利用有限公司，提供提供冷热电联产运营服务、区域冷热电联产BOT，通过合同机制推动项目设计节能、运行节能。
远大可建科技有限公司，提供90%工厂制造、5 倍节省能源、99%过滤PM2.5、9度地震不倒的工厂化可持续建筑。
远大集团的多项专利技术和产品设备居于全球第一，已经发展成为全球最大的中央空调生产企业之一。
远大在环保和纳税问题上一直是民营企业的楷模。
在规模上，它不是最大的，但它的纳税曾列全国民企第一位。
它的环保案例更曾经被列入“联合国全球计划”。
初识远大，理解环保
经过短暂时间的安排准备，11日上午我们来到了湖南省长沙市远大科技城进行参观学习。
远大集团人力资源培训的唐老师成为我们此行的向导，带领我们进一步去了解远大集团。
首先，老师们通过一个有关企业介绍的幻灯片拉开了此次培训课的目的，幻灯片包括远大简介、经营理念、远大产品、企业文化、企业荣誉。
企业管理等。
讲解过后，老师还给我们播放了远大总裁张跃有关企业文化和远大宣言的演讲。
接下来老师深入介绍了远大的企业文化、企业产品，带领大家学习了远大集团严格的半军事化的规章制度和在远大城生活的指南。
我们参观了远大集团的对外开放区和全球中央空调的监控系统，深深地体会到了科技改变生活的力量。
在参观了远大集团的核心业务中央空调之外，最引人瞩目的就是“远大可持续建筑”项目了。
远大可建所有技术全部由远大集团自行研发，每幢建筑必须绝对执行“七项可持续原则”。
在此基础上，中国创造了许多建筑奇迹。
2010年上海世博会远大馆是一个可以自由移动的场馆，一天之内就可以拔地而起。
建设过程就像搭积木，一台吊车从平板车上吊装起特制的钢材、墙体泡沫板、管材、地板等配件，安装工人将其依次组装到预定的位置。
特别值得一提的是，由于采用带有静电除尘器的换风机，室外空气经过机器进入室内时，99.9%的尘埃和细菌都将被过滤掉。
远大馆主体分别为一幢“L”形和一幢金字塔形的建筑，将展示有机食物、洁净水、洁净空气等内容，提倡低碳环保的生活方式。
远大馆现场没有挖掘机、水泥搅拌机，没有建设工地常见的扬尘。
在24小时内，一种栋钢打造的特色建筑便完成。
墙、窗、通风三方面的“零容忍”隔热措施，使这座建筑冬天即使不用暖气也不会太冷，夏天也不会热。
远大馆还是一座“会呼吸”的超洁净建筑。
室内通风好，每小时彻底换气3次，比五星级酒店还多一倍。
这也充分生动体现了上海世博会“低碳、节能”的理念。
天空城市，远大理想
最近关于远大“天空城市”的新闻也是十分火热，而这究竟是何种原因呢？天空城市，又名远望大厦，是一座位于中国湖南省长沙市望城区中的摩天大楼。
计划中将建造838米，共计地上202层地下6层，且超越迪拜塔成为世界第一高楼。
现在因机场限高的原因只建造了57层。
项目净占地30亩，建筑面积105万平方米，总投资52.5亿元人民币。
这栋建筑实践了我国政府对于建筑的节能、节材、节水、节地、环保的四节环保政策，探索我国城市化道路，提升普通市民生活质量，不是建一座地标建筑，而是开发并广泛建造一种中等成本、超低能耗的实用建筑，一种未来城市生活方式。
远大科技集团计划在短短90天时间里完成“天空城市”的建造。
这是一个惊人速度，意味着每天最多建造5层。
据悉，这座摩天楼将采用预制拼装建造工艺，在工地建造模块而后拼装在一起以节省时间。
虽然外界对“天空城市”的坚固性表示担忧，但长沙远大科技集团表示这座摩天楼可经受住9级大地震考验。
其实人们更多的是对于远大集团的怀疑和担心，但远大一直在创造着历史与奇迹。
2011年，长沙远大科技集团凭借15天内建造一座30层大楼登上各大媒体的头版头条，而这次的大胆也震惊了世人。
虽然这种突破和挑战常规建造方法的计划最后不一定会完美成功，但是远大可建的计划充满了想象力，远大科技集团的这种超前意识也是积极创新的探索的表现，推动中国走一条节能城市化的道路。
成长远大，收获动力
经历了这次参观学习活动，我们作为高中生对于对远大集团有了深入了解，同时也在心里佩服这个日渐崛起，非同寻常的民营企业。
远大集团“保护生命”的经营理念让整个集团的产品都以节能减排，绿色环保为中心，在低碳减排方面贡献突出，其主营产品非电中央空调及其一体化输配系统，用水制冷，零排放，零污染，比普通电空调节能两倍，每年卖出的中央空调所减排的二氧化碳排放量相当于种植16万亿棵树所吸收的二氧化碳总量。
这个数字很触目惊心，也极具说服力。
其相关的空调净化机等空气品质产品三层净化空气，保障人体健康，冷热电联产项目和节能配件更是实现了能源的高效利用和循环利用。
最令人吃惊的是远大2009年开始运营的可持续性建筑项目，工厂化标准生产建造全球唯一，并且创造了在上海世博会一天建成6层远大馆、在远大城7天建成新方舟宾馆的建筑奇迹。
有人说可持续建筑持久恒温牵制了远大的空调市场，但是远大集团“保护生命的事业理念和节能减排的产品信念让他们把赢利放到了一边，真正为了人类和地球的可持续发展研发产品，让人敬佩。
远大集团在管理上一直秉承“以人为本”的理念，强调制度的执行力，采用半军事化的管理，处处都有严格的规章制度和参考文件，无一不体现了企业的严谨。
我们对远大集团的钦佩之情由衷产生，也更加好奇这个集团内部到底怎样运作，承担了什么样的社会责任，能够产生如此巨大的凝聚力和向心力，研发出各种节能减排、绿色健康的特色产品，成为民营企业的典范。
随着参观学习活动的深入，大家一起走进远大集团，探究远大的可持续发展与社会责任。
虽然这次活动时间很短，但是社会实践活动提高了我们的社会实践能力，拓宽了我们的社会视野。
引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。
而学校组织的活动，更让我们明白了学会积极进取的重要性。
在企业竞争如此激烈的今天，做到人与自然可持续循环发展是多么的重要。
在这个物质化的，如何创造更加和谐文明生态环保社会也是我们所有人共同面临的困难。
对于现在的我们，面对这个日新月异的社会，要做的不仅仅是在未来创造社会价值，更重要的是能多思考人类社会未来的发展。
希望每个人都能行动起来，为我们的未来去尽自己的一份力量。