农村小学校本研修情况的调研报告【精华】
农村小学学校调研报告 农村小学校本研修调研报告 精品

农村小学学校调研报告农村小学校本研修调研报告调查表明,农村学校校本研修资源不足,一是校内资源不足且开发不够,特别是学有专长、教有风格、有一技之长的教师更显不足.二是校际资源利用不充分.学校之间交流仅限于上级组织到区直校听课等活动,缺乏有效措施,实现有限资源的校际共享.校本研修虽然主要是在教师任职学校内部开展的,但并不是一个自我封闭的系统.校际互动可以有效实现校本系统之间的信息与能量的联系与交换.加强校际交流,实现思想观念、物质资源的共享,对于激荡教师思维,提高校本研修实效性,具有重要的作用.这种整合学校力量,定期开展的学科教学研讨,令双方教师彼此受益,为教师的专业化发展提供了一种新的范式.三是教师培训机构介入不深,影响不大,没有发挥主导的功能.最缺乏的是专业研究人员的指导.校本研修的目标是使教师成为教学研究者,要有教研意识和教研能力.可见,开展校本研修活动,要加强教师的理论学习,增强教师的教研意识,提高教师的自主反思的能力,提升教师的创新能力.突出地表现在两个方面:一方面,农村小学教师参加校本研修活动积极性是有的,教师也充分认识到新课程理念下校本教研对提高自己的教育教学质量和专业发展具有重要促进作用.另一方面,农村小学校本研修更多的是一种教学研究,教师立足于自己的教育教学实践,从自己的教育教学实际出发,主要是以教师课堂中出现的现实问题为研究内容,没有发挥解决教育教学实际问题的功能.实践证明,农村小学通过开展校本研修,教师的教育理念有了转变,教育教学能力、教育科研能力得到了提高.但是,从实际水准来看还处于初步的摸索、尝试阶段,面临着许多亟待解决的问题.问题主要表现在:学校领导对培训的认识没有真正到位,没有把校本研修作为学校提高教师专业素质的基本活动,而是等同于日常的教学研究活动;学校的各项培训管理制度写在纸上、挂在墙上、说在口上,就是没有落实在行动上;有的学校缺乏对学校发展目标的分析,也缺乏对教师培训需求的分析,没有分层分类的要求,盲目开展各种各样的活动,加重了教师负担,导致教师职业倦怠;还有。
农村中小学教育调研报告6篇

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农村小学校本研修情况的调研报告

农村小学校本研修情况的调研报告尊敬的各位领导:根据学校通知,我们研究团队于2022年12月12日至2022年12月15日,对本校农村小学校本研修情况进行了深入调研。
通过参观学校、听取教师和学生意见,我们全面了解了该校的校本研修工作的现状与问题,并做出了一些建议。
以下是我们的调研报告:一、调研背景该校是一所位于农村地区的小学,拥有300多名学生和30名教师。
目前,学校积极开展与校本研修相关的活动,但在实践中还存在不少问题和挑战。
因此,我们决定进行本次调研,旨在了解学校校本研修的实际运作情况,明确问题所在,并提出相关改进建议。
二、调研内容和方法1. 调研内容:了解学校校本研修的组织机构、内容设置、培训模式等情况,以及教师和学生对校本研修的看法和期望。
2. 调研方法:通过参观学校、与教师座谈、访问学生等方式,进行实地调研和采访。
三、调研结果1. 组织机构:学校设立了校本研修小组,并有专门负责校本研修工作的教师负责协调和推进。
2. 内容设置:学校校本研修内容包括教学设计、教学方法、学科知识等方面的培训,力求提高教师的教学水平和学生的学习效果。
3. 培训模式:学校采取集中培训和分散培训相结合的方式进行校本研修。
集中培训通常安排在假期进行,分散培训则在平时进行。
4. 教师意见:教师普遍认为校本研修对提高教育教学质量和教师专业能力有积极作用。
但他们也反映了一些问题,如培训时间不够充裕、培训内容过于理论化、缺乏个性化和差异化的培训等。
5. 学生意见:学生普遍认为校本研修有助于提高教师的教学水平和学习兴趣,但也希望能有更多的互动和实践机会。
四、建议1. 提供更多时间和资源:学校应给予教师充裕的校本研修时间,避免影响正常教学进度。
同时,学校还应提供更多的培训资源和支持,例如购买专业的教学资料和设备,组织专家讲座,引进先进的教学方法等。
2. 丰富培训内容:学校应根据教师和学生的实际需求,开展针对性的培训,注重实践操作和案例分析。
农村小学校本教研现状调查及思考

农村小学校本教研现状调查及思考农村小学校本教研现状调查及思考充分了解校本教研的现状,是有效开发和利用校本资源、制定切实可行的校本教研制度、促进校本教研持续发展的基础。
2017年11月6日至9日,我们对江苏北部连云港、淮安、宿迁等市19所农村中心小学进行了调查和走访,共发放问卷975份,收回863份,回收率85.5%;访谈19次,访谈对象涉及学校各层次人员,计278人。
通过对调查结果的统计分析,初步结论与建议如下:一、调查结果统计分析(一)校本教研保障人力资源保障。
45.2%的教师认为要坚持在实践中学,在学中实践,认为在教学中用最实在的素材进行分析,探索经验最有说服力;33.7%的老师认为需要更新校本教研观念,这说明目前参与校本教研的教师群体,对校本教研还没有真正认识到位;21.1%的老师认为要利用培训的方式来增强校本教研人力资源的保障,说明校本人力资源的质量亟待提高。
物力资源保障。
69.4%老师认为校本教研亟需添置现代信息技术教育设备,41.8%教师认为促进校本教研开展的主要因素是校本教研信息,反映出农村学校校本教研的开展,物力资源是“瓶颈”。
时间保障。
47.4%的教师认为应跳出“单以学生成绩论英雄”的误区,重视校本教研实绩在教师评价中的地位,为教师积极参与校本教研营造宽松的氛围;30.2%和22.4%的教师希望适当减轻工作负担和合理分配工作、学习的时间以保障校本教研开展,表明还有相当一部分农村教师课务相对繁重,工作和学习时间难以合理分配。
48.7%的教师认为每周专用的校本教研时间为2小时左右,反映出教师对校本教研精力的投入还很不足。
空间保障。
26%和32%的教师认同以年级组和学校共同体为主的校本教研组织形式,而42.1%的教师认同以学科组为主;以学科组为主要形式组织,应为平行班较少的农村小学首选,以保证同学科教师广泛参与,同时也能让不同年级的老师了解本学科的知识体系,便于学科教学衔接和连贯性。
农村小学工作调研报告精选(7篇)

农村小学工作调研报告精选(7篇)随着社会的迅速发展和基础教育改革新要求的提出,旨在提升教师教学水平的教学研究也面临重大挑战。
在课程改革中,引导教师认同新的课程改革方向,帮助教师接纳新的课程内容和完成新的教学活动,是最重要和最困难的环节。
特别是远离城市、缺乏信息资源和专业人员支持的农村地区学校,这一任务就更显艰巨。
近年来,我省农村小学都在积极探索适应基础教育课程改革要求的新的研修方式。
“校本研修”被认为是培养具备新课程实施能力的教师的重要途径而受到关注,也有越来越多的学校正在研究者的指导下尝试开展多种“校本研修”活动,教学研究的目标、内容、方式等也在发生着显著变化,同时也面临着诸多问题。
为全面了解目前我省农村小学开展校本研修的基本情况和存在的问题,了解农村小学教师对校本研修的态度、困惑、期望,以便更有针对性地为我省农村小学开展校本研修提供指导,我们开展了全省农村小学校本教研活动现状调查研究。
本次调研以问卷调查为主,为获取比较全面的数据,共涉及小学101所,发出问卷101份,收回101份,回收率100%,其中有效问卷100份。
在问卷调查的基础上,又就重点问题有针对性地进行个别访谈并查阅相关资料,经过汇总与分析,下面是我们的调研情况的总结。
一、农村小学校本研修的现状和需求调查结果表明,很多学校能以新课程为导向,从学生发展、教师成长和学校发展的需要出发,紧紧围绕学校新课程实施的问题,有目的、有计划、有组织地开展校本研修,呈现出可喜的变化,许多学校开始建立相应的教研管理制度,定期组织各种形式的研讨活动。
教师们开始关注和发现自己教学中的问题,主动寻求专业人员的支持,在他们的指导下学习观课、评课的方法,学习反思自己的教学行为,还有的教师开始自觉地阅读教育理论及相关领域的书籍,以拓宽自己的视野。
实践证明,农村小学通过开展校本研修,教师的教育理念有了转变,教育教学能力、教育科研能力得到了提高。
但是,从实际水准来看还处于初步的摸索、尝试阶段,面临着许多亟待解决的问题。
农村小学教育调研报告4篇

农村小学教育调研报告4篇编辑为你整理了以下的“《农村小学教育调研报告》”,欢迎您参阅读本网页。
众所周知,实践是检验真理的唯一标准,当我们要向领导汇报工作时。
接触并使用报告的人越来越多,报告体现了我们对工作的态度,每个职场人都需要重视。
农村小学教育调研报告篇1结合调研情况以及自己的思考,我认为,要解决农村教育问题,应主要抓以下几点:1.改善教师待遇,改革教育系统的人事制度,营造一个合理、高效的竞争环境,解决教师行为滞后问题发展经济学家的研究指出,第三世界国家的初等教育和中等教育学习方法简单和学习内容贫乏是与大多数教师能力差和缺乏主动性密切相关的,他们往往得不到应有的工资,没有兴趣,也没有机会更新自己的知识,提高自己的教学水平。
我们的农村初中教育基本上就属于这种情况。
解决教师行为滞后问题的有效办法:一是提高教师的工资水平,为他们提供接受继续教育和进行终身学习的经济保障;二是改革教育系统的人事制度,保证教师考核的公开性、公正性、科学性,营造一个合理、高效的竞争环境;三是提高继续教育和终身学习的质量,改变当前继续教育中的形式主义和低效局面。
2.在普通教育中渗透职业教育,使农村初中生成长为适应农村经济发展要求的复合型人才我们可以尝试在农村初中进行初中后职业教育学期职业培训或3+1制的培训。
但是从调研情况看,在我们当地,学生家长及教师对此却不以为然。
原因还是职业教育与经济社会发展的结合不紧密,就业渠道不畅。
调研中一位校长说到,他曾经去青岛考察过,青岛的职业教育培养培训的都是紧缺人才,毕业后都能找到工作,职业教育很受欢迎。
因此实行职业教育应以就业为导向、符合农村的条件,只有这样,才能促进农村经济、文化的发展。
3.解构封闭传统体制,充分利用社会资源,积极支持社会力量兴办教育机构私立学校应该是一种补充、激活农村教育的最好形式。
然而,在我们当地农村,私立学校几乎没有。
最终使我们的教育成为独家经营,始终处于老大地位,传统、封闭、死守教条,以致病入膏肓,不可救药。
农村小学教学调研报告

农村小学教学调研报告一、调研背景为了深入了解农村小学教学现状,提高教育教学质量,我们组织了一次针对农村小学的教学调研。
本次调研旨在发现农村小学教学中存在的问题,提出改进措施,为农村教育的发展提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈、听课等方式,对农村小学的教学管理、师资队伍、课程设置、教学方法等方面进行了深入了解。
同时,我们还对部分学生进行了一次心理测试,以了解农村小学生的心理状况。
三、调研结果1. 教学管理方面(1)学校教学管理规范,但部分教师对教学计划的执行不够严格,存在随意调整课程进度的情况。
(2)学校对教师培训的投入较大,但教师参与培训的积极性不高,部分教师缺乏教学技能和方法。
(3)学校对教学质量的监控力度不够,缺乏有效的评价机制。
2. 师资队伍方面(1)农村小学教师学历水平普遍较低,部分教师没有接受过系统的师范教育。
(2)农村小学教师年龄结构不合理,中年教师数量较少,青年教师居多,缺乏教学经验和经验传承。
(3)部分教师教学方法单一,缺乏创新和灵活性,难以激发学生的学习兴趣。
3. 课程设置方面(1)农村小学的课程设置较为单一,缺乏多样性,难以满足学生的兴趣和需求。
(2)部分学校存在随意减少课时的情况,导致学生难以掌握应有的知识和技能。
4. 教学方法方面(1)部分教师过于注重知识的传授,忽略了对学生思维能力和创新能力的培养。
(2)部分教师缺乏现代教学手段的应用能力,难以发挥多媒体教学的优势。
(3)部分教师缺乏与学生的互动和沟通,难以激发学生的学习兴趣和积极性。
四、改进措施1. 加强教学管理,严格执行教学计划,确保教学质量。
学校应加强对教师备课、上课、作业批改等环节的监控,确保教学计划的执行。
同时,学校应建立教学质量评价机制,定期对教师的教学质量进行评估,并将评估结果与教师的绩效挂钩。
2. 加强师资队伍建设,提高教师素质。
学校应加大对教师的培训力度,定期组织教师参加各种形式的培训和学习活动,提高教师的教育教学水平。
农村小学调研报告

农村小学调研报告
《农村小学调研报告》
调研时间:2021年9月
调研地点:湖南省某农村小学
一、调研目的
本次调研旨在深入了解农村小学的基础教育现状,分析存在的问题,并提出改进建议,为提高农村小学教育质量提供参考。
二、调研内容
1. 学校基本情况
调研团队首先考察了该农村小学的教学环境、设施设备、教师队伍、学生数量等基本情况,发现该校教学楼条件较为简陋,教师队伍普遍年龄偏大,学生数量逐渐减少。
2. 教学质量
通过观摩课堂和听取教师和学生的意见,发现农村小学教学质量不稳定,一些教师课堂教学能力有待提高,学生学习积极性不高。
3. 教育资源
考察了该校的教育资源情况,发现图书馆藏书数量不足,科学实验器材匮乏,音体美设施较为简陋。
4. 家长参与
了解了家长对学校教育的关注程度,发现很多家长对孩子学业
成绩不够重视,对学校的支持程度有待提高。
三、存在问题
1. 教学质量不稳定
2. 资源配置不均衡
3. 家长教育参与度低
4. 学校管理模式落后
四、改进建议
1. 提高教师教学水平,开展教学能力提升培训。
2. 加大对农村小学教育投入,增加教育资源配置。
3. 增强家长参与,提高家长对学校的认同感。
4. 推进学校管理模式创新,完善学校管理机制。
五、结语
本次调研使我们更加深入地了解了农村小学教育存在的问题和困难,同时也为我们提出了合适的改进建议。
希望相关部门能够重视农村小学教育问题,提高教育质量,为农村孩子们创造更好的成长环境。
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农村小学校本研修情况的调研报告在人们素养不断提高的今天,报告与我们愈发关系密切,不同的报告内容同样也是不同的。
一起来参考报告是怎么写的吧,下面是帮大家整理的农村小学校本研修情况的调研报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
随着社会的迅速发展和基础教育改革新要求的提出,旨在提升教师教学水平的教学研究也面临重大挑战。
在课程改革中,引导教师认同新的课程改革方向,帮助教师接纳新的课程内容和完成新的教学活动,是最重要和最困难的环节。
特别是远离城市、缺乏信息和专业人员支持的农村地区学校,这一任务就更显艰巨。
近年来,我省农村小学都在积极探索适应基础教育课程改革要求的新的研修方式。
“校本研修”被认为是培养具备新课程实施能力的教师的重要途径而受到关注,也有越来越多的学校正在研究者的指导下尝试开展多种“校本研修”活动,教学研究的目标、内容、方式等也在发生着显著变化,同时也面临着诸多问题。
为全面了解目前我省农村小学开展校本研修的基本情况和存在的问题,了解农村小学教师对校本研修的态度、困惑、期望,以便更有针对性地为我省农村小学开展校本研修提供指导,我们开展了全省农村小学校本教研活动现状调查研究。
本次调研以问卷调查为主,为获取比较全面的数据,共涉及小学101所,发出问卷101份,收回101份,回收率100%,其中有效问卷100份。
在问卷调查的基础上,又就重点问题有针对性地进行个别访谈并查阅相关资料,经过汇总与分析,下面是我们的调研情况的总结。
一、农村小学校本研修的现状和需求调查结果表明,很多学校能以新课程为导向,从学生发展、教师成长和学校发展的需要出发,紧紧围绕学校新课程实施的问题,有目的、有计划、有组织地开展校本研修,呈现出可喜的变化,许多学校开始建立相应的教研管理制度,定期组织各种形式的研讨活动。
教师们开始关注和发现自己教学中的问题,主动寻求专业人员的支持,在他们的指导下学习观课、评课的方法,学习反思自己的教学行为,还有的教师开始自觉地阅读教育理论及相关领域的书籍,以拓宽自己的视野。
实践证明,农村小学通过开展校本研修,教师的教育理念有了转变,教育教学能力、教育科研能力得到了提高。
但是,从实际水准来看还处于初步的摸索、尝试阶段,面临着许多亟待解决的问题。
问题主要表现在:学校领导对培训的认识没有真正到位,没有把校本研修作为学校提高教师专业素质的基本活动,而是等同于日常的教学研究活动;学校的各项培训管理制度写在纸上、挂在墙上、说在口上,就是没有落实在行动上;有的学校缺乏对学校发展目标的分析,也缺乏对教师培训需求的分析,没有分层分类的要求,盲目开展各种各样的活动,加重了教师负担;还有的学校由于学校人员少、校点分散、财力有限,没有较好的研修,只能因此而放弃很多较好的研修设想。
1、我省农村小学多数领导和教师对校本研修的内涵、功能定位还缺少确切的理解和把握。
校本研修是以学校为研究主阵地,以学校教师教学中的问题为研究对象,以促进学校发展,教师专业化水平的提高为目的,把教师培训、教育科研和教学研究融为一体的研修制度。
从调查情况来看,有12%和56%的教师认为校本研修很有收获或较有收获,29%的教师仅仅是略有收获。
但是,对于校本研修所倡导的基于学校的观念,对于校本研修三大要素即个人反思、同伴互助、专家引领的'含义,对于校本研修要着眼于研究教师自身教学中的问题的思想,多数领导和教师还缺少确切的理解和把握。
有23%人认为在学校开展的教研活动就是校本研修。
我们认为,要使学校教研活动真正实现校本研修所追求的目标,学校领导和教师就有必要进一步清晰对校本研修的认识,以避免由于认识不到位而产生的教研方向和活动引导上的盲目性和追求形式的问题。
2、我省农村小学校本研修活动还没有真正发挥解决教育教学实际问题的功能。
校本研修以学校教师教学中的问题为研究对象,要解决学校教师教育教学中的实际问题。
调查表明,一方面,我省农村小学教师参加校本研修活动积极性是有的。
在调查中只有18%教师认为自己教学工作任务重,没有时间和精力开展校本研修,也有教师提出教师的责任就是教学,没有做研究的义务。
有51%的教师认为校本研修是提高教育教学质量的重要途径,有60%教师认为校本研修是提升教师素质的重要措施,教师已经认识到新课程理念下校本教研对提高自己的教育教学质量和专业发展具有重要促进作用。
另一方面,我省农村小学校本研修活动没有发挥解决教育教学实际问题的功能。
虽然农村小学校本研修更多的是一种教学研究,教师立足于自己的教育教学实践,从自己的教育教学实际出发,主要是以教师课堂中出现的现实问题为研究内容。
在调查中有52%教师也意识到将自己在课堂中碰到教学问题和同事们一起探讨对自己有帮助。
但是,只有47%的教师在研修活动前“查找资料,积极准备”,22%教师注重研修活动后应用,26%教师听课评课后改进自己的教学。
可见,在研修活动后,教师没有具体的“行为跟进”。
还有5%教师认为研修活动的计划性、针对性差,有20%的教师认为学校听课缺乏明确的研究目标,再加上缺乏必要的理论学习和专业引领,使得问题得不到真正的解决。
如何开展针对性强、贴近教学一线实际的专题研讨活动,真正实现校本研修的“教学研究”功能是目前我省农村小学校本研修需要破解的一道难题。
3、我省农村小学校本研修开发不充分。
校本研修的重要特点之一就是基于学校自身条件,依托学校自身的优势和特色而开展的集体研讨活动。
从理论上说学校中的任何人,财、物、事、时间、空间、信息等因素都有可能对教师的发展造成影响,都可成为研修,但最主要的应是“人”的。
调查表明农村学校校本研修不足,一是校内不足且开发不够。
在调研中我们发现有风格、学有专长的教师在村小较少,特别是把校内骨干教师或学有专长、教有风格有一技之长的教师的教育教学成果转化为群体特色,更显不足。
教师在日常研修活动中得到的帮助主要来自于网络信息和教学书刊也分别占61%、45%。
校本研修中得到同伴的直接帮助的只占27%,有51.5%教师认为校本研修中最缺乏的是本校的骨干教师。
二是校际利用不充分。
在调研中我们发现有风格、学有专长的教师主要在中心小学,乡镇中心校多年来形成了“中心”优势,成为村小校本研修的主要校外。
所以65.1%的教师认为中心校与村小应互通共享,50.3%的教师认为村小要利用中心校开展校本研修。
一个地区的中心校或相同类型、层次的学校,肯定拥有较多的可资交流的培训。
如名教师,特色课程等都是很好研修。
但学校之间交流仅限于上级组织到中心校听课等活动,教师在日常教研活动中通过教学观摩得到帮助占40%。
可见,中心校在校本研修中的主阵地作用和村小的能动积极性没有很好发挥,缺乏有效措施,实现有限的校际共享。
三是教师培训机构介入不深,影响不大,没有发挥主导的功能。
在调研中我们了解到校本研修中来自专业人员和同伴的直接帮助的分别占7%、27%。
76%教师认为校本研修最缺乏的是“专业研究人员”的指导。
在校本研修中,教师培训机构的地位与作用,没有被充分发挥。
可见,如何合理地开发、利用开展校本研修活动是目前校本研修需要解决的一个重要课题。
4、我省农村小学教师教研意识和教研能力有待提高。
大多数教师都能经常关注教育教学方面的热点问题,并经常查阅各种媒体获取教育信息,这说明随着社会发展和技术更新,绝大多数教师都形成了自觉获取信息、开阔视野的习惯。
教师们虽然每天都在接触新事物,在工作中研究新问题,但只有不到30%的人能自觉将收获加以整理、提升,多数教师尚未形成整理、提升的习惯;在教研活动中有37%的教师只是听取同事发表的意见,愿意在教研活动中提出解决问题的设想只占29%;38%教师在“表达自己的做法”,而“质疑别人的经验和做法”的仅为4%。
而校本研修的目标是使教师成为教学研究者,要有教研意识和教研能力。
可见,开展校本研修活动,要加强教师的理论学习,增强教师的教研意识,提高教师的自主反思的能力,提升教师的创新能力。
5、农村小学教师专业发展需要有一个“学习和发展共同体”。
团队的力量是无穷的,相互协作,相互交流,与大家分享自己的教学困惑、教学经验和教学观点,不仅自身的素质得以提升,而且群策群力,凝聚更多人的智慧,促进更多人的反思和成长。
调查结果显示,教师普遍认为,集体研讨的教研活动比独立钻研好(40%比10%)、有专家指导的研讨比只有同伴的研讨好(72%比4%)、同事之间的研讨比教研组的常规活动好(37%比16%)。
有45%教师倾向“以问题为中心的集体研讨会诊”,有42%教师喜欢“针对某一课例进行解剖分析”,这说明随着校本研修和课程改革的深入,老师们的合作、研究、参与等教研意识已有所增强,绝大多数老师希望通过集体研讨提高专业水平。
当前需要根据教师需求,有计划地开展校本研修活动,为教师创设一个研究、反思、合作、交流、分享的平台,这个平台应是比较友好的、开放的、平等的、自愿参加的“学习与发展共同体”。
6、教师迫切需要通过指导、互助、反思途径来实现自己的专业发展。
校本研修有三大要素,教师自我反思、同伴互助和专业引领。
有73%教师希望得到专业人员的帮助,有16%教师最想得到网络帮助、13%教师希望得到校内专家帮助,9%的教师希望有关部门给予资料的帮助,9%教师想通过教学观摩、评比活动得到专业指导。
反映出教师们既从自己的实践需要出发探讨、解决具体问题,又需要借助专业人员的理论指导提高自己的专业水平,通过指导、互助、反思的不断循环改进自己的教学行为。
而对于教研员的指导方式,教师选择“作为合作伙伴,与教师一起备课、听课、评课,再上课改进”的有66%,选择“以课例为载体,组织专家对教师教学中的问题多方会诊”的有25%,选择“听课评课后,依据经验给予教法上的具体指导”也有34%。
只有9%和1%的教师希望专业人员给他们提供相关专业信息和组织教学观摩、评比。
通过这次调研我们深切地感到广大教师是非常期盼获得专业指导人员和专业研究人员的专业引领,渴望教研员能以合作者、指导者的身份参与具体教学活动的各个环节,希望能在活动中与他们建立平等的伙伴关系和民主的学术氛围,通过互动交流、讨论和专业引领人员指导下的行为跟进促进自身专业发展。
二、对今后农村小学开展校本研修的建议1、正确把握校本研修的本质内涵和价值取向。
校本研修是科学理论指导下的实践研究,我们只有认认真真地学习相关理论,才能踏踏实实地进行研究。
为此,应提高对校本研修内涵、基本要素等的认识。
校本研修是以学校为基地,以教师为主体,以教育教学中的实际问题为重点,是利用学校这个教师工作、成长的职场,把校本研究和校本进修结合起来,构建以校为本,以研导修,以修促研,提高教师素质以提高学校教育和科研水平的教师培训模式。
所谓“校本”,即以校为本,就是要确立基于学校、通过学校、为了学校的基本理念,激发学校主动发展的思想意识,引领学校根据本校实际情况,规划校本研修内容,建立校本研修制度,创新校本研修方式,开展校本研修活动;是要面向全体教师,提高全体教师的专业发展水平,是要激发广大教师的主体意识,使广大教师真正成为研修活动的主体,真正进入在工作中研究、研究性地工作的职业状态;教师研修的一切活动都必须从学校和教师的实际需要出发。