浅谈如何以开源节流为本 实现企业经营管理中的效益最大化

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大力实施“开源节流,降本增效”推动企业持续稳健发展

大力实施“开源节流,降本增效”推动企业持续稳健发展

大力实施“开源节流,降本增效”推动企业持续稳健发展企业实现利润最大化的方法不外乎有两种:开源增加收入和节流控制成本。

“开源节流,降本增效”作为企业管理活动,不仅是降低企业生产经营成本的主要举措,也是提高生产效率、加快企业发展的重要途径。

开发事业部作为集团公司西南油气田公司下属单位,之前主要从事川渝地区须家河及以上层位的油气开发,近两年主要负责自营页岩气、滚动评价井等非常规油气开发工程建设。

作为油气田首家引进外部钻、试井承包商的二级单位,一直以来,事业部坚持以经济效益为中心,坚持走“项目化管理、市场化运作、低成本发展”道路,紧扣“投资成本”这一重点,按照“坚持降区块成本,控非生产性费用支出”的原则,大力推进市场开放,积极开展管理提升和降本增效活动,有效降低了投资成本。

2013-2016年,事业部累计结算完成井83口,结算钻井进尺23.0496万米,平均井深2777米,结算总额20.1448亿元,综合单位成本8740元/米,比西南油气田公司下达的平均区块控制指标(9627元/米)低887元/米,下降9.21%,累计节约投资2.0445亿元。

2017年上半年,事业部实现节约投资353万元,降低成本50万元。

据专家预测,当前及未来一段时间,国际油价将仍然在较低位徘徊震荡,集团公司面临的巨大压力也将持续,“开源节流降本增效”活动成为集团上下在困难时期顶着压力负重前行的必然选择,事业部也不例外。

2017年,我们严格按照集团公司、西南油气田公司的要求和部署,坚定不移走低成本发展道路,持之以恒开展好开源节流降本增效活动,认真落实好各项工作措施,坚持全员、全过程、全要素控投资,以严格控制投资成本为重要抓手,努力提高新项目效益水平。

强化整体周期意识,合理把握项目建设节奏,从源头上控投资、降成本、提效益。

强化管理提升,推进创新驱动,持续用力,久久为功,切实打赢提质增效攻坚战,力争通过努力实现全年节约投资705万元、降本100万元,为事业部持续稳健发展奠定基础。

企业如何实现开源节流提高效益

企业如何实现开源节流提高效益

企业如何实现开源节流提高效益企业实现开源节流是指通过利用外部资源和合作伙伴的力量,以节省自身的资源和成本,并提高企业的效益。

以下是企业实现开源节流的几个方面:1. 开源软件的利用:企业可以通过使用开源软件来替代昂贵的商业软件,例如使用Linux系统代替Windows操作系统,使用OpenOffice代替Microsoft Office等。

这样可以大大降低企业的软件开支,并提高效率。

2.合作伙伴的协作:企业可以与供应商、合作伙伴和其他企业进行合作,共享资源和信息,共同开发或生产产品。

例如,汽车制造商可以与零部件供应商建立紧密的合作关系,共同开发和生产零部件,以减少成本并提高效益。

3.人力资源共享:企业可以与其他公司或组织合作,共享人力资源。

例如,多个企业可以共同雇佣一名专业的人力资源经理,以节省招聘和培训成本。

另外,企业也可以与高校或职业培训机构建立合作关系,招募实习生或学徒,以降低人力成本。

4.共享设备和设施:企业可以与其他企业或组织共享设备和设施。

例如,多个企业可以共同使用一台大型机器或共同租赁一间办公室。

这样可以减少设备和设施的购买成本,并提高资源利用率。

5.开放创新:企业可以借鉴和采纳外部创新,以降低新产品研发和市场推广的成本。

例如,企业可以参与开放创新平台,与其他企业和组织共同进行研发项目,同时也可以通过开源协作的方式,吸引外部开发者为企业创造价值。

总之,企业实现开源节流需要借助外部资源和合作伙伴的力量,以降低成本并提高效益。

企业可以通过利用开源软件、合作伙伴的协作、人力资源共享、设备和设施的共享、开放创新以及知识共享等方式,来实现开源节流的目标。

同时,企业还需要加强与外部合作伙伴的沟通和协调,建立良好的合作关系,并确保合作的公平和互惠。

只有这样,企业才能在开源节流的基础上实现持续的发展和创新。

开源节流降本增效,助力企业可持续发展

开源节流降本增效,助力企业可持续发展

开源节流降本增效,助力企业可持续发展随着全球经济的不断发展,企业面临的竞争日益激烈,成本控制和效率提升成为企业可持续发展的关键。

在这样的背景下,开源节流成为了企业管理中的重要策略。

开源节流的概念是通过优化资源利用,降低成本,提高效率,以实现企业可持续发展的目标。

在这篇文章中,我们将探讨开源节流的重要性,以及它如何助力企业实现可持续发展。

让我们来看看开源节流的概念。

开源节流是指在不影响企业正常运营的前提下,通过优化资源配置和节约成本,提高效率。

开源节流的本质是在不牺牲质量和效益的前提下,通过降低成本和提高效率,实现企业的可持续发展。

在当前经济形势下,企业必须要控制成本,提高竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

开源节流不仅仅是一种管理理念,更是一种管理方式。

在实践中,企业可以通过多种途径实现开源节流,比如优化生产流程、精简人力成本、降低能源消耗等。

通过这些途径,企业可以有效地降低成本,提高效率,从而为企业的可持续发展奠定基础。

开源节流对企业的意义不言而喻。

在当前经济形势下,企业要想保持竞争力,就必须要不断优化资源配置,降低成本,提高效率。

开源节流可以有效地帮助企业实现这些目标。

通过优化资源配置,企业可以实现资源的最大化利用,最大限度地降低了资源的浪费。

通过降低成本,企业可以提高利润,增强企业的盈利能力。

通过提高效率,企业可以更加灵活地应对市场变化,从而保持竞争力,实现企业的可持续发展。

开源节流也对企业的发展产生了积极的影响。

开源节流可以提高企业的竞争力。

在当前激烈的市场竞争中,只有不断提高自身的竞争力,才能立于不败之地。

开源节流可以帮助企业降低成本,提高效率,从而提高企业的竞争力。

开源节流可以推动企业的创新。

在资源有限的情况下,开源节流可以促使企业不断进行创新,寻找新的经营模式和发展方向。

开源节流还可以提升企业的品牌形象。

开源节流可以体现企业的节约和极致的精神,这对于企业的品牌形象有着积极的影响。

开源节流降低消耗提高企业效益

开源节流降低消耗提高企业效益

开源节流降低消耗提高企业效益效益是企业生存和发展的根本,企业发展靠的是企业的持续盈利的能力。

目前,经济大环境不景气,行业竞争加剧,企业利润空间越来越小,企业进入了微利时期,甚至出现了负增长,因此企业必须开源节流,降低成本,才能提升综合实力。

在这种大形势下,我公司认真执行上级文件精神,同时积极采取各种应对措施,苦练内功,深挖潜力,扭亏增盈。

作为设备科,我们积极贯彻执行公司的各项制度,在设备管理方面做到以下几点:1、强化节能降耗意识,加强宣传教育。

化工企业应以提高全员节能意识,不断提高企业员工能源忧患意识和节约意识,组织设备科包片设备员和各单位设备员召开专题会议,学习讨论节能降耗的意义。

引导和鼓励员工积极参加节能降耗的工作,增强员工参与节能降耗的意识。

2、认真学习,深刻领会开源节流,节能降耗的内涵。

从理论的角度讲,节能降耗就是通过优化结构,学管理,技术进步和合理有效利用资源等途径,减少从源生产到消费各个环节中的损失和浪费,以最少的能源耗费获得最大的经济效益。

3、在维修费管理,材料计划的上报和材料的领用方面,严把材料领用关,先修复,再生利用,并且建立废旧物再生利用台账,对于能利用旧的,决不用新的,能够维修利用的,一定要维修利用,从一定程度上降低了维修费。

4、根据我公司生产的实际情况,制定废旧物资再生利用的特殊规定,并制定了详细的奖罚措施,严格考核,及时兑现。

5、抓住机会,对备用设备进行维护和检修,确保设备备机备用,减少影响台时。

6、加强设备、设施现场检查力度,加强设备的维护和保养,对于检修剩料及时上交物管科,即使清理现场。

7、对各单位的维修费指标和油耗指标重新制定,在以前的基础上下浮10-15%,严格考核。

8、加大闲置资产的盘活利用的力度,并给予相应的奖励。

9、在办公设备和管理方面坚持三个原则:(1)能不买,就不买,不是非用不可的物品,可以凑合使用的,就不买。

(2)不急于淘汰旧设备和电器。

(3)减少纸张或电脑耗材的使用。

关于开源节流、降本增效措施方案

关于开源节流、降本增效措施方案

关于开源节流、降本增效措施方案摘要:开源节流、降本增效是企业管理的重要课题,可以通过不断优化企业的工作流程和降低成本,实现企业的可持续发展。

本文结合实际案例,从不同的角度提出了一些开源节流、降本增效的措施方案,供企业参考,并希望能够对企业管理者在实施这些措施时提供帮助。

一、开源方案1.引入创新人才:创新人才是企业发展的重要推动力,引入优秀的创新人才可以帮助企业开拓新的市场、推出新的产品,并为企业创造更多的利润。

企业可以通过与高校、科研机构合作,建立创新人才引进机制,吸引优秀的人才加入企业。

2.加强研发投入:企业在研发中的投入是开源的重要手段,通过加大研发投入,企业可以提高产品的竞争力、降低生产成本。

企业可以建立专门的研发团队,加强对新技术、新产品的研发,提高企业的创新能力。

3.拓宽销售渠道:开拓新销售渠道是企业开源的重要途径,通过与代理商、分销商合作,将产品销售到更多的地区和渠道,增加销售额。

企业可以通过与电商平台合作,拓宽线上销售渠道,提高销售效益。

4.建立知识产权管理体系:知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分,建立知识产权管理体系,在研发、生产、销售等各个环节加强知识产权的保护,避免因为知识产权问题导致的损失。

5.加大品牌推广力度:品牌是企业的重要资产,通过加大品牌推广力度,提高品牌的知名度和美誉度,可以增加市场份额,提高产品的销售量和利润。

二、节流方案1.优化供应链管理:通过优化供应链管理,减少物流成本和库存成本,提高物流效率、降低库存水平,缩短供应链的时间周期,减少对资金的占用。

2.精简组织架构:企业在日常运营中会出现人力资源浪费等问题,通过精简组织架构,合理配置人力资源,减少不必要的人力资源浪费,提高工作效率。

3.节约能源:能源是企业生产过程中的重要成本,通过节约能源,减少能源消耗,降低能源成本,可以提高企业的竞争力。

4.合理采购:在采购过程中合理选择供应商,寻找更具性价比的原材料供应商。

“开源节流”优化管理 持续提升企业效益

“开源节流”优化管理 持续提升企业效益

“开源节流”优化管理持续提升企业效益“开源节流”优化管理持续提升企业效益摘要:经济效益是企业赖以生存的基础,作为企业的管理者最为关心的就是如何提升其经济效益。

在市场经济的冲击下行业之间的竞争日趋激烈,想要赢得效益其一方面要赢得市场,另一方面还要不断的降低成本,只有通过一系列的优化管理措施实现开源节流,才能够在市场竞争中更好的生存和发展。

关键词:管理;企业效益;开源节流中图分类号:F279.23 文献标识码:A 文章编号:1001-828X005-0000-01开源节流中的“开源”就是由企业的营销团队不断的的拓宽销售渠道,增加企业的市场占有率,提升市场份额;“节流”就是从公司的内部管理入手,从生产材料的采购、行政部门的运作以及财务部门等的管理控制,来降低企业内部的生产销售成本的措施。

本文就简单的从企业的开源节流优化管理方面谈谈提升经济效益的措施。

一、成本控制与预算管理成本控制指的是企业各种成本形成的各个环节中,其中有原材料成本、人工成本、生产成本以及辅助成本等。

企业通过不断扩大供应商来逐渐加快良性竞争,让供货价格长时间维持在一个范围之内,这样便能够有效的解决生产成本和材料成本;除此之外可以对生产布局进行精心的设计和合理的优化从而有效的降低辅助成本。

在成本控制中最难以把控的是人工成本,因为其设计的方面比较广,有生产方面、财务方面和管理方面等,因此在企业的成本控制中人工成本几乎无法有效的降低。

预算管理是企业内部控制制度非常重要的方法之一,通过预算管理企业的各个部门能够明确自己的工作任务和目标,并可以通过这些目标来监控战略实施的进度情况,有效的降低企业的支出。

随着市场竞争逐渐激烈越来越多的企业管理者将内部成本控制作为提升经济效益的重要手段,而预算管理同样也是开源节流主要的方法之一。

二、开源节流优化管理的具体措施1.加强企业自身的管理能力其市场越发激烈环境中,只有不断的的优化企业自身的管理方法、降低成本、提升竞争力,从而起到干扰竞争对手的目的。

企业如何实现开源节流提高效益

企业如何实现开源节流提高效益

企业如何实‎现开源节流‎提高效益效益是企业‎生存和发展‎的根本,如何提升经‎营效益是企‎业经营者永‎恒的话题,目前,经济大环境‎不景气,行业竞争加‎剧,利润空间越‎来越小,企业进入了‎微利时期,企业必须开‎源节流才能‎提升竞争力‎。

2010年‎,公司把“开源节流”列为年度工‎作重点,是时势所趋‎,也是企业求‎生存,谋发展的必‎然举措。

从经营角度‎上分析,开流节流,就是要拓宽‎销售渠道、提高市场份‎额,减少内耗,杜绝不必要的开‎支。

下面就企业‎应如何“开源节流”谈谈自己的‎看法。

一、充分发挥采‎购管理职能‎,合理控制采‎购成本采购是企业‎控制运营成‎本的首要环‎节,关系到产品‎成本的源头‎控制,决定着商品‎的适销与否‎,所以要不断‎探索、健全、优化采购管‎理制度,要实行全面‎采购管理。

一方面采购‎人员应了解‎市场行情,增强与供货‎商交流与合‎作,在维护现有‎供货商的同‎时,多开发新的‎供货商,并通过多种‎方式提高供‎应商对企业‎的忠诚度。

采购时,要做到“货比三家”,并关注整个‎采购流程中‎涉及成本的‎环节,争取更多的‎资源支持。

另一方面,要培养“砍价能手”,要提升采购‎人员对市场‎的敏感度,密切关注行‎业动态,加快库存周‎转速度,合理控制库‎存,减少资金占‎用率。

要尽快使采‎购管理流程‎制度化和规‎范化,加强对商品‎采购的管理‎控制,争取更多的‎获利空间。

同时,强化采购人‎员的“阳光采购”、“及时采购”等能力素质‎的要求,杜绝暗箱操‎作。

二、优化营销管‎理模式,增进与客户‎的交流与合‎作舒适的购物‎环境,诱人的商品‎与价格,及时到位的‎广告宣传以‎及良好的服‎务似乎构成‎了营销全部‎的竞争要素‎,可事实是不‎是这样呢?当顾客被千‎篇一律的促‎销手段“宠坏”了之后,他们就不会‎再满足现状‎了,惟有真正读‎懂顾客心声‎才能在市场‎竞争中最终‎胜出。

因此,我们要学会‎创新销售、走动式管理‎,学会用多种‎方法去接近‎和拉住各经‎销商和终端‎客户群体。

从财务角度出发,企业开源节流提高经济效益、增强市场竞争力和确保企业的可持续发展举措

从财务角度出发,企业开源节流提高经济效益、增强市场竞争力和确保企业的可持续发展举措

从财务角度出发,企业开源节流是为了提高经济效益、增强市场竞争力和确保企业的可持续发展。

以下是一些具体的措施成本控制:采购成本:通过集中采购、长期合作协议、价格谈判等方式降低原材料和其他输入成本。

生产成本:优化生产流程,提高生产效率,减少浪费,降低单位产品的生产成本。

人力成本:合理安排员工结构,提高员工效率,实施绩效管理,控制加班费用。

费用节约:办公费用:采用节能环保的办公用品,减少不必要的开支,如打印纸张、水电等。

差旅费用:制定合理的差旅政策,鼓励视频会议,减少不必要的出差。

营销费用:精准营销,提高广告投放的回报率,避免无效的广告宣传。

资金管理:应收账款:加强应收账款管理,缩短回款周期,减少坏账损失。

存货管理:优化库存水平,减少积压,提高资金周转率。

现金流管理:确保充足的现金流,优化资金配置,减少财务成本。

收入增加:新产品开发:开发新产品或服务,满足市场需求,增加收入来源。

市场拓展:开拓新市场,增加销售渠道,提高市场份额。

价格策略:合理定价,采取促销活动,提高产品或服务的附加值。

投资回报:投资项目选择:选择高回报的投资项目,进行严格的财务评估。

风险管理:对投资项目进行风险分析,采取措施降低潜在风险。

税务筹划:合法避税:利用税收优惠政策,合理规划税务事项,减少税负。

税收合规:确保企业遵守税法规定,避免因违规而产生的罚款和滞纳金。

技术创新:投入研发:加大研发投入,提高产品技术含量,增强市场竞争力。

引进技术:引进先进的生产技术和管理技术,提升企业整体效率。

组织结构调整:精简机构:优化组织结构,减少管理层级,提高决策效率。

人力资源优化:合理配置人力资源,提高员工的工作积极性和创造力。

企业应该根据自身的实际情况,结合市场环境,采取上述措施中的一种或多种,以实现开源节流的目的。

同时,企业还需要定期评估这些措施的效果,以便及时调整策略。

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浅谈如何以开源节流为本实现企业经营管理中的效益最大化在电力体制改革中,作为一个发电企业,其生存发展的基础和前提,就是看它能否创造出良好的经济效益,这也是一个企业永恒追求的目标。

当前,作为集团公司的一个基层企业,实现增盈目标和企业效益的最大化,不仅是集团公司、省公司党组对我们提出的严格要求,更是我们企业生存发展、增强企业实力、谋求职工切身利益的需要。

因此,如何采取一系列有效措施,实现企业效益最大化,也是我公司当前一项紧迫而重要的任务。

1 企业经营管理的思想导向要创新2010年是我国“十一五”规划的最后一年,是巩固应对国际金融危机取得成果的重要一年,也是集团公司发展战略第三阶段的起步之年。

集团公司之所以把今年确定为“盈利年”,目的就是突出强调提高经济效益在当前情况下的极端重要性,以促进各级领导班子和全体员工进一步增强效益观念,强化市场意识和成本意识,更加自觉地把提高经济效益放在企业各项工作的中心地位,在公司内部形成重视效益的良好氛围和追求效益的长效机制,以科学的效益观为指导,提高经营管理水平和应对各种风险能力,增强企业的竞争力,为公司的长远发展夯实效益基础。

首先,要强化效益意识。

今年集团公司“一个中心、四个重点、一个目标”的工作思路中,首先提出以增强盈利能力为中心,就是要强化全员效益意识,各个单位、各个部门的各项工作都要围绕增强盈利能力来开展,自觉服从和服务于集团公司整体盈利能力的提高。

集团公司整体盈利能力不强是我们当前的主要矛盾和最大问题,增强盈利能力是最为迫切的任务和各项工作的重中之重。

只有坚定不移地坚持以增强盈利能力为中心,才能抓住主要矛盾,促进其他困难和问题的解决,继续保持又好又快发展的态势。

第二,要制定并实施好盈利工作方案。

企业的效益工作是一项系统工程,涉及到企业生产经营的方方面面和各个环节,绝不是某一部门、某一个人就能解决好的。

企业的生产经营必须围绕效益而开展,因此,“盈利年”中重视效益、抓出成效,统筹好“盈利年”的全面工作,制定好工作方案是必须的。

作为基层单位,要按照集团公司的总体部署,结合自己的具体情况,制定、实施“盈利年”方案。

关键问题应注重两点:一是目标必须要落实,也就是将责任制目标层层分解,真正落到实处。

二是要就影响效益的关键环节和主要问题,结合我们自己的情况,有创造性地开展工作,制定切实可行的措施,狠抓落实,将这项活动有声有色地开展起来。

第三,加强盈利年宣传工作。

以各级领导干部和管理人员为重点,以切实实现从生产型向经营型转变为目标,提高管理人员的执行力和决策定位;通过各种渠道营造浓厚的“盈利年里争效益”氛围,引导企业全体干部职工大力弘扬“务实和谐、同心跨越”的企业精神,逐步形成“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观,以实现公司的持续、协调、稳定发展。

2 做好开源节流,实现企业利润最大化。

在企业实现利润最大化根本目标的基础上,在市场经济高度发达、资本市场相对完善的环境下,企业再去追求整体价值的最大化,进而实现企业的持续协调发展是必然的。

而企业要实现“双增双收”,追求最大利润,只有“开源”和“节流”两条重要途径。

(一)所谓“开源”,就是要想方设法增加收入,从电力市场需求出发制订企业经营发展策略和营销计划,再通过营销引导生产,去满足市场需求,从而达到企业扩大市场占有份额,增加收入的目标。

首先,加强安全管理,全力争取发电量是“开源”的第一要务。

关注电力供应形势和行业走势、发供电企业动态,收集、整理和分析各种信息。

由于我们公司还未进入电力市场,电量主要还是由电网公司下达计划,电量计划直接关系到企业的盈利,基于这种情况,我们应继续利用以热定电的有利条件,加大工作力度,积极做好电量计划争取工作,力争全年计划利用小时数高于全省平均水平。

加强安全管理,全面落实安全生产责任制,深入开展安全性评价工作,完善防控措施,提高设备健康水平,减少非停次数,争取稳发满发;实时跟踪上网电量情况,加强分析工作,及时查找和解决问题,努力实现设备利用小时高于电网平均水平。

其次,加强电价管理,实现电价增收。

根据国家政策和统一部署,有效开展煤电联动、煤热联动等方面的调价工作,实现相关企业间“早沟通、早汇报、早协调”,保质保量地完成我公司煤电联动电价的测算工作,推动煤电联动方案的尽早出台,争取平均上网电价的提高,确保煤电联动电价执行到位。

第三,加强电热费回收工作,努力实现经营成果货币化。

企业可以通过加强对每月电热费回收周期指标完成情况的考核和公布,加强对欠费单位的清欠协调工作,积极与省电网公司财务部及市热力公司协调,加大收费力度,缩短电、热费回收周期,保证当年电热费不拖欠,争取回收率达到100%,努力实现经营成果的货币化。

(二)所谓“节流”,就是成本控制,降低成本费用。

“成本最低化、收入最大化”构成企业的竞争力,是企业生存发展之本,成本控制是实现企业经营管理目标的根本手段。

可以说,没有成本控制,就不可能实现一个企业经营管理的目标。

因此,加强企业内部成本控制,强化内部管理,提高财务管理水平,对于提高企业经济效益有着极其现实的意义。

随着市场经济的深入发展,成本的含义变得更为宽泛,成本控制的范围也扩展到整个企业。

传统的产品成本的含义一般只是指产品的制造成本,即包括产品的直接材料成本、直接人工成本和应该分摊的制造费用,而将其他的费用放入管理费用和销售费用中,一律作为期间费用,视为与产品生产完全无关。

在其他费用占企业总成本比重较小时,这种做法是“差不多”可以的。

然而,现在的企业面临着前所未有的竞争压力,只考查产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。

现代的成本动因的理解是企业战略高度上的,它不仅包括生产过程中的各种有形的物料及人力的消耗,更应包括企业的规模、市场开拓、企业内部结构调整等无形的成本动因。

要对成本进行有效的控制,就要求企业各个部门之间相互协调并共同努力。

在市场经济的今天,经济环境发生了剧变,竞争变得异常激烈,成本优势的取得对于一个企业的生存是至关重要的。

而成本优势的取得绝对不限于成本本身,应从管理的高度去挖掘成本降低和获取效益的潜力,充分运用现代的先进成本控制方法来加强企业的竞争力。

针对一个发电企业的经营实际,要着力做好以下几方面工作:首先,加强燃料管理,严格控制燃料成本是一个电力企业重中之重的任务。

我们应通过集团公司加强与国家相关部委的联系,争取政策支持,改善市场环境,保证煤量,控制煤价上涨;抓入厂煤数量和质量管理,加强煤耗、热值差等指标的考核,提高煤质;规范燃料关联交易;启动燃料管理岗位持证上岗和培训工作。

通过积极采取各项行之有效措施,加强燃煤管理工作,保持燃料成本稳定。

其次,要加强动态对标,做好建立节约型企业的各项工作。

根据公司建设节约型企业的要求抓好项目的规划、设计和建设,积极开展各项消耗性指标的对标管理,积极节能降耗,以创建节约型企业活动为契机,借助“创一流”管理平台动态量化比较,激励企业降低消耗。

其中应包括,深入开展经济运行评价,加强机组经济运行分析,根据存在问题及时制定并认真落实改进措施,提高机组经济运行水平;加强节能改造治理和预案管理,防范突发事件发生,保证机组安全经济运行;充分做到超前维护和检查,提高设备可靠性,有效控制非停,确保发电量顺利完成;对系统内非生产用能情况进行调查分析,制定规范、减少非生产用能的有关管理制度,降低非生产能耗。

实施节能降耗行动计划,节水、节电、节煤、节油,加强资源的循环利用和环保工作。

通过各种行之有效工作的开展,将各项指标细化为考核小指标,层层分解,层层落实,以达到企业降低成本的目的。

第三就是要实施精细化管理,降低固定成本。

实施精细化管理,也就是抓固定费用指标的分解落实,增强预算的刚性。

突出抓重点指标和重点部门,加强调研和专题分析,实施重点挖潜。

加强对检修、技改等资本性支出的管理,精打细算,对全年材料费、修理费以及其他费用指标进行分解,其中材料费、修理费按月下达到各分场、车间,并制定相应的奖惩措施,进一步降低材料费支出,杜绝无效益的不必要支出。

降低因出力降低、消耗上升、非停等导致的效率损失。

加强存货管理,充分利用集团规模优势,有效利用区域物流平台,建立区域物流中心,降低采购成本,减少备品备件库存,同时对各单位库房进行清理和整顿,取消班组级库房,减少库存积压造成的不必要的浪费。

规范物资采购、检修等方面的关联交易,合理确定关联交易价格水平。

第四,加强资金管理,控制财务费用,降低财务风险。

资金是企业的“血液”,是企业生产经营活动赖以运转的基础。

因此,财务管理工作要以资金管理为中心。

资金管理不仅要保证资金供应正常,还要狠抓资金成本控制,努力降低企业的财务费用,减轻企业的财务负担。

否则企业往往因不注意开源节流,增收节支,竭泽而渔,缺乏长远考虑,片面战略规划,最后必然是不堪重负,资源枯竭,资金周转不灵。

因此,我们可以科学设计融资规模和融资结构,拓宽融资渠道,灵活使用多种融资方式,分类安排资金。

对于基本建设资金,应继续加强投资计划管理,通过下达年度投资计划和季度资金使用计划等方式,协调控制进度,合理安排资金,保证工程建设进度,避免资金闲置。

制定科学还贷计划,保障正常的生产经营资金需求量的前提下,加大对银行贷款的还款力度,控制资产负债率上升的趋势,降低财务费用和财务风险,以及利息费用支出。

第五,成本控制上要做到由成本节省到成本避免。

前面所分析的成本降低基本是通过成本的节省来实现的,即力求不浪费资源和改进工作方式以节约成本,控制发生的成本支出,主要方法有节约能耗、防止事故、以招标方式采购原材料或设备等,这属于降低成本的一种基本形态。

但是,这种的成本降低是治标不治本的,只是成本管理的一种改良形式。

现代企业需要寻求新的降低成本的方法,力图从根本上避免成本的发生。

如以“零缺陷”的形式可以避免几乎所有的维修成本和因运行不经济带来的其它成本。

成本避免的思想根本在于从管理的角度去探索成本降低的潜力,认为事前预防重于事后调整,避免不必要的成本发生,来避免不必要的生产环节,达到成本控制的目的,应该是一种高级的战略上的变革,也应该是生产企业未来经营发展的主要方向。

第六,加强效益审计和监察工作,严防效益损失和资产流失。

这也就是要求对财务监督成本控制功能的提高和不断完善。

审计监察是企业管理的重要组成部份,渗透在企业管理的各个领域和各个环节,直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上说,是企业可持续发展的一个关键,是企业管理的核心。

企业的成本控制要藉着企业的审计监督机制来实现,否则成本控制就会成为一句空话。

成本控制的措施和方法多种多样,比如预算管理、目标成本管理、计划管理等等,不管采用何种管理模式,根本着眼点是要加强财务控制力度。

企业内部机制也要着眼于财务控制力度的加强,围绕财务目标的实现制定管理措施,包括考核和激励机制、决策模式等等,只有这样,才能最大限度地发挥企业审计和监察的功能,把成本控制措施落到实处。

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