大棚种植承包人员管理制度
承包温室大棚管理制度
承包温室大棚管理制度第一章总则为加强对温室大棚的管理，保障农业生产的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于承包温室大棚的各方，包括承包方、管理方等。
第二章承包方的权利和义务1. 承包方有权对温室大棚进行种植、管理、维护等操作，确保作物的生长和收成。
2. 承包方有义务按照管理方的要求对温室大棚进行合理利用，保持温室大棚的整洁和卫生。
3. 承包方有义务按照合同约定的时间和方式向管理方交纳承包费用，并按照约定的条件进行结算。
4. 承包方有义务遵守管理方的规定，不得擅自调整温室大棚的种植计划和管理方式。
第三章管理方的权利和义务1. 管理方有权对承包方进行指导、监督和检查，确保承包方按照约定的要求进行管理。
2. 管理方有权对温室大棚的使用情况进行调查和分析，提出改进建议，并及时向承包方通报。
3. 管理方有义务向承包方提供必要的技术支持和培训，帮助承包方提高种植技术水平。
4. 管理方有义务定期对温室大棚的设施进行维护和修缮，确保设施的正常运转。
第四章温室大棚的管理1. 温室大棚的使用期限为一年，承包方需在合同规定的时间内完成作物种植和收割工作，并按照约定的要求交纳承包费用。
2. 温室大棚的管理方应保持温室大棚的设施完好，确保温室大棚的使用权不受影响。
3. 温室大棚的管理方应定期对温室大棚的环境进行监测和调整，确保作物的生长环境符合种植要求。
4. 温室大棚的管理方应遵守相关法律法规，保障承包方的合法权益，不得擅自变更合同约定。
第五章管理和监督1. 对于违反承包协议和管理规定的行为，管理方有权对承包方进行警告并要求改正，若情节严重，管理方有权解除合同。
2. 承包方若发现温室大棚设施或环境存在问题，应立即向管理方报告，管理方则有责任及时处理并通知承包方。
3. 管理方应定期对温室大棚进行检查和评估，及时发现问题并提出解决方案。
4. 管理方应定期向承包方进行技术培训和指导，帮助提高生产效率和质量。
第六章审查和结算1. 温室大棚的承包方应按照约定的结算期限向管理方交纳承包费用，并提供相关的生产经营情况。
大棚蔬菜种植承包管理方案
大棚蔬菜种植承包管理方案
内容具体
一、种植承包方式
按照种植承包的方式，由农场负责人对大棚蔬菜种植承包的内容进行
明确，主要包括以下几个方面：
2.种植费用：农场负责人需要根据大棚蔬菜种植的种类、规模、面积
及其他因素，与承包农户签订种植合同，并计算出种植费用。
大棚蔬菜种
植费用应考虑到间接费用，包括农药使用、节水设施安装及其他物资支出等。
3.农业服务：为了保证大棚蔬菜种植的质量和高产量，农场负责人需
要为承包农户提供农业技术指导，包括农艺技术、施肥技术、病虫害防治等。
4.付款条件：农场负责人应明确承包期内种植农作物的交付期和付款
条件，包括承包期内收获的产量、收获的时期、付款的时期以及付款的方
式等。
二、管理流程
1.农户确定：根据大棚蔬菜种植的规模，农场负责人选拔合适的农户。
确定好农户后，负责人需要与农户就种植承包内容进行商谈，以确定种植
面积、种植的农作物等。
蔬菜大棚管理规章制度范文
蔬菜大棚管理规章制度第一条总则为加强蔬菜大棚的日常管理，明确种植管理人员的职责，维护业主和大棚所有人的各项利益，特制定本规章制度。
第二条大棚种植管理人员的职责1. 大棚种植责任人应树立安全与生产质量第一的思想观念，对自己分管大棚内的各项工作认真负责。
2. 精心培植，尽心管理，大棚种植责任人应认真做好大棚各环节的种植与管理工作，每天要查看不同植株的生长情况，及时浇水、追肥、受粉、打叉等不可懈怠。
对于个别有病虫害的植株要做到早发现早根治，以预防病虫害的蔓延和大面积发生。
3. 大棚种植责任人要勤观察、勤动手，根据不同气候、气温以及不同作物生长期情况，及时开、闭棚内排风口，确保棚内温度、湿度适中，以确保作物的正常生长需求。
还应根据气候的变化，积极做好大棚的安全防护工作。
4. 大棚种植责任人要认真做好每天进入大棚内的各项工作记录报表，做到不虚记、不漏记，对于虚记或无记录的大棚，业主一经查实可视为该棚无工作安排并拒绝支付相关费用。
发现异常情事，种植责任人要及时向海关管理人员进行报告，不报、瞒报造成后损害的，将追究相关责任。
5. 非大棚管理人员，严禁进入种植区。
大棚种植责任人要确保棚内及周围环境的整洁卫生，工作结束后应及时带出各种农具和垃圾，严禁在大棚内吸烟、饮酒和赌博。
第三条大棚管理制度1. 大棚内的蔬菜种植应严格按照种植计划进行，不得随意更换作物种类和调整种植密度。
2. 大棚内的施肥、浇水、病虫害防治等工作应按照技术要求进行，确保蔬菜的品质和安全。
3. 大棚内的蔬菜种植应注重轮作，避免连作带来的土壤病虫害问题。
4. 大棚内的杂草应及时清除，以免影响蔬菜的生长和病虫害的滋生。
5. 大棚内的灌溉和排水系统应保持畅通，确保蔬菜生长的水分需求。
6. 大棚内的温度、湿度、光照等环境因素应根据蔬菜的生长需求进行调节。
第四条大棚的安全防护1. 大棚的 structures should be checked regularly to ensure they are stable and secure.2. 大棚的供电和照明设备应符合安全标准，定期进行检查和维护。
大棚员工规章管理制度
大棚员工规章管理制度第一章总则第一条为规范大棚员工的行为，促进员工健康成长和生产活动的顺利进行，特制定本规章管理制度。
第二条大棚员工必须认真遵守本制度，维护公司的形象和利益，不得违反制度规定。
第三条所有员工在进入大棚工作前，必须接受公司的培训，了解本制度并签订保证书，承诺遵守本制度。
第四条大棚管理员应当严格执行本制度，对员工的违规行为进行处理，保障工作秩序和生产安全。
第五条公司将对遵守本制度的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。
第二章工作管理第六条大棚员工在工作期间必须遵守值班规定，不得私自离岗。
第七条员工必须着工作服进行工作，不得随意更换，违者将受到警告或处罚处理。
第八条大棚员工必须严格执行作业程序和操作规范，不得擅自改动。
第九条员工要严格执行生产排班计划，不得擅自调整工作时间。
第十条大棚员工在工作中必须遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得偷懒耽误工作。
第三章安全管理第十一条大棚员工在工作过程中必须遵守安全生产规定，不得操作违章行为，违者将受到处罚处理。
第十二条员工在工作时必须佩戴好安全帽、手套等防护用具，确保人身安全。
第十三条大棚员工遇到火灾、爆炸等突发事件时，要迅速报警并采取紧急措施。
第十四条大棚员工必须遵守消防规定，定期参加消防培训和演练活动。
第四章纪律管理第十五条大棚员工不得私自泄露公司机密信息，不得利用公司资源进行私人活动。
第十六条员工在工作中不得饮酒、吸烟，不得在大棚内随意吃零食，违者将受到处罚处理。
第十七条大棚员工在工作中不得互相攀比、辱骂、打架等恶劣行为，应当友好相处。
第十八条员工在工作中不得利用职务之便谋取个人私利，一经发现将受到严厉处理。
第五章奖惩措施第十九条对遵守本制度的员工，公司将给予奖励，如表彰、奖金等；对违反规定的员工，将进行警告、罚款、停职、开除等处理。
第六章附则第二十条本制度自颁布之日起正式实施，公司有解释权和修订权。
第二十一条大棚员工对本制度有异议或建议，可以向公司相关部门提出，公司将认真考虑并及时作出处理。
蔬菜大棚管理制度模板
蔬菜大棚管理制度模板一、总则1. 为规范蔬菜大棚的种植、管理、维护和销售流程，确保蔬菜生产安全、高效，特制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有参与蔬菜大棚种植、管理、维护和销售的工作人员。
二、组织管理1. 成立蔬菜大棚管理小组，负责日常管理和决策。
2. 明确管理小组成员的职责分工，确保各项任务落实到位。
三、种植管理1. 制定科学的种植计划，包括作物种类、种植时间、种植密度等。
2. 严格执行种植标准，确保作物生长环境适宜。
四、田间管理1. 定期对大棚内的温湿度、光照、通风等条件进行监测和调整。
2. 实施病虫害防治措施，减少农药使用，提高蔬菜品质。
五、质量管理1. 建立蔬菜质量检测机制，定期对蔬菜进行抽样检测。
2. 对不符合质量标准的蔬菜进行隔离处理，确保市场供应的蔬菜安全无害。
六、设备维护1. 定期对大棚设施进行检查和维护，确保其正常运行。
2. 对于损坏的设备及时进行维修或更换，避免影响生产。
七、安全生产1. 加强对工作人员的安全教育，提高安全意识。
2. 制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处理。
八、销售管理1. 建立稳定的销售渠道，确保蔬菜能够及时销售。
2. 对销售数据进行分析，优化销售策略。
九、环境卫生1. 保持大棚内外环境整洁，定期清理垃圾和废弃物。
2. 合理处理蔬菜废弃物，避免对环境造成污染。
十、考核与激励1. 定期对工作人员的工作表现进行考核。
2. 对于表现优秀的工作人员给予奖励，激励工作积极性。
十一、附则1. 本制度自发布之日起执行，由蔬菜大棚管理小组负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理小组讨论通过后实施。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其适应性和有效性。
蔬菜大棚农场员工管理制度范本
一、总则为了规范蔬菜大棚农场的管理，提高员工的工作效率，确保农场生产的安全、稳定、有序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于蔬菜大棚农场全体员工。
三、岗位职责1. 农场管理人员：（1）负责制定农场生产计划，合理分配劳动力资源；（2）监督生产过程，确保产品质量；（3）负责农场设备的维护和保养；（4）负责农场安全管理，预防事故发生；（5）负责农场日常管理工作。
2. 技术人员：（1）负责蔬菜种植技术的研究、推广和应用；（2）负责蔬菜病虫害的防治工作；（3）负责农场生产过程中的技术指导；（4）负责培训新员工，提高员工技术水平。
3. 生产工人：（1）按照生产计划进行蔬菜种植、管理、采摘等工作；（2）负责蔬菜大棚的日常维护；（3）遵守农场规章制度，服从管理。
四、劳动纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾；3. 员工应爱护公共设施，不得损坏；4. 员工应遵守保密制度，不得泄露农场商业秘密；5. 员工应服从管理，不得顶撞领导，不得违反国家法律法规。
五、考核与奖惩1. 农场设立绩效考核制度，对员工的工作进行定期考核；2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；3. 对违反纪律的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。
六、离职与退休1. 员工因故离职，应提前一个月向农场提出书面申请；2. 退休员工按照国家规定享受退休待遇。
七、附则1. 本制度由农场管理人员负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
蔬菜大棚农场员工管理制度旨在提高农场生产效率，保障员工权益，营造和谐的工作氛围。
全体员工应认真遵守本制度，共同为农场的发展贡献力量。
蔬菜大棚员工纪律管理制度
第一章总则第一条为加强蔬菜大棚生产管理，提高生产效率，确保蔬菜产品质量，保障员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于蔬菜大棚全体员工，包括管理人员、技术人员和普通工人。
第三条本制度旨在规范员工行为，强化纪律意识，提高工作执行力，营造良好的工作氛围。
第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保蔬菜大棚正常生产。
第五条管理人员负责蔬菜大棚的全面管理工作，包括生产计划、物资采购、人员调配等。
第六条技术人员负责蔬菜大棚的技术指导、病虫害防治、种植技术改进等工作。
第七条普通工人负责蔬菜大棚的日常操作，包括浇水、施肥、除草、采摘等。
第三章纪律要求第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，保持设备清洁。
第十条员工应爱护生产工具和设备，不得随意损坏或浪费。
第十一条员工应遵守操作规程，确保生产安全。
第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露商业机密。
第四章考勤与考核第十三条员工实行考勤制度，考勤记录作为工资发放、奖惩的依据。
第十四条员工请假需提前向管理人员提出申请，经批准后方可离岗。
第十五条员工年度考核根据岗位职责和工作表现进行，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩措施第十六条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十七条对违反纪律、工作不负责任的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
第十八条员工有下列情况之一的，给予表扬：1. 在生产中提出合理化建议，对提高生产效率有显著贡献的；2. 在工作中表现突出，受到客户好评的；3. 在抢险救灾、维护公司利益等方面表现突出的。
第十九条员工有下列情况之一的，给予批评：1. 违反公司规章制度，造成不良影响的；2. 工作不认真，导致生产事故的；3. 窃取公司财物或泄露公司秘密的。
第六章附则第二十条本制度由蔬菜大棚管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
大棚蔬菜种植承包管理方案
大棚蔬菜种植承包管理方案一、为了加强大棚蔬菜生产管理，明确工作内容和责任，规范操作要求，保证经济效益，调动生产积极性，特制订本方案。
二、大棚蔬菜生产实行公司统一管理下的员工个人或员工小组承包负责制。
公司负责制订承包方案。
员工或小组愿意按照方案承包进行生产的，可向公司报名，经公司同意后，分配给大棚，开始实施承包。
三、蔬菜生产必须严格按照国家标准《有机产品》GB/T19630.1—2011和本公司制订的《有机生产管理手册》、《有机蔬菜生产管理汇编》的要求进行。
严禁使用化学农药、化肥、转基因、激素。
四、每个承包人或小组承包一定面积进行种植管理。
根据土地和大棚状况，一个男工承包种植3亩，女工承包种植2亩，瓜果类蔬菜面积减少三分之一。
2至5个员工可组成1个小组进行承包。
五、公司负责大棚建设、棚外道路水沟建设、喷灌设施、运送基肥、拖拉机耕地、生产计划、种植品种、技术指导等工作。
六、大棚生产承包人负责大棚设施日常维护、调整薄膜遮阳网、施撒肥料、起垄做畦、播种栽苗、喷水灌溉、清除棚内外杂草、防治病虫害、引蔓打枝授粉、清理内外水沟排水防涝、采摘蔬菜、清理采摘后土地等工作。
具体工作要求按照《大棚蔬菜生产承包操作规程》的规定执行。
七、承包工资实行基本工资加效益工资方式。
男工基本工资2000元，绩效工资0至2000元，女工基本工资1334元，绩效工资0至1334元。
八、每月出勤29天以上，超出天数每天奖满勤奖基本工资除以30天数；出勤19至24天的，扣未出勤天数每天15元伙食费；出勤18天以下的为自行退出承包，改按临时工计算付给工资。
九、绩效工资按照公司每月评定的业绩评级计算付给。
叶类菜长势良好、符合要求、亩产1500斤以上，为优秀级，绩效工资全额付给；叶类菜长势一般、有轻微病虫害、符合要求的蔬菜产量亩产800至1499斤，为一般级，绩效工资按一半付给；叶类菜长势不好、病虫害严重，符合要求的蔬菜产量799斤以下，为较差级，不付给绩效工资。
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***********公司
大棚种植人员管理制度
为顺利完成我公司农业发展规划的目标任务，加强公司内部管理，充分发挥
公司的生产管理职能作用，早日实现大棚增效、人员增收的目的，在管理上要明
确责任，量化考核，奖罚分明，严格责任追究，力求实现大棚生产的高效管理，
特制定本办法。
第一章生产管理细则
1、承包大棚人员，必须严格履行合作协议约定内容，服从公司管理，积极参
加生产技术学习培训活动，不断提高种植技能，确保生产目标任务完成。
2、在生产管理上，严格执行公司各项生产技术管理措施，违者按生产管理制
度进行考核。
特别是喷洒农药方面，由公司委派专业打药人员操作，大棚承包人
不得私自使用农药，否则造成药害亏损由承包人自行承担。
3、在种植种类及亩数方面，必须严格按照公司的生产计划执行，否则造成销
售亏损由承包人自行承担。
4、承包人种植产品只能供应给我公司，不得私自外售，一经发现，视为偷盗，交由公安机关处理，并处罚500元/次。
5、考勤管理不要求按点上下班，各自根据生产情况自行安排，但若有私事需
处理，离开基地一整天或以上，则必须提前两天告之基地负责人，否则造成虫害
或其他损失全部由承包人承担。
第二章生活管理细则
1、宿舍管理：
（1）前期因基础建设问题，公司宿舍用地有限，先安排蔬菜种植承包人员专
用房（男女各一间）；待基础建设完成，以及宿舍改装完成后，提供夫妻房。
（2）入住前，新来人员到基地后勤部门登记方可入住（收集身份证信息、携
带物件及工具），且由后勤部门统一安排床位，不得自主选择或更换；严禁私自
带外人入住本公司宿舍。
自备寝具及生活用品。
（3）入住人员必须与后勤助理确认入住时电表数据，公司每月承担60度，
超出数额由入住人员平均分摊从公司应付给承包人的合作费用中扣除。
退房时，
必须将宿舍和床位均打扫干净，并且找到后勤助理确认电表数据，退还领用物品。
未按程续办理退房手续者，处罚500元，若公司有损失，另外从离开人员合作费
用中扣除。
（4）宿舍及门口必须每天打扫，保证住宿环境卫生，室内严禁吸烟，发现烟
头处罚10元1个，涉及打架斗殴、赌博、涉黄、吸毒等违法行为，立即送往公安
机关处理。
（5）宿舍区域禁止大声说话、公放音乐，晚上23：00之后或5：30之前出入，必须放轻脚步，尽量不影响他人休息，否则按50元/次处罚。
（6）晾晒衣物地点在宿舍内侧走道旁，其他区域严禁乱挂衣物，否则处罚50元/件。
（7）节约用电，严禁出现长明灯、人走空调未关等情况，一经发现处罚100
元/次。
（8）严禁放汽油、柴油等易燃物品；鞭炮等易爆物品；有毒物品；一经发现，没收违禁物品，并对此种行为进行100-500元处罚；
2、食堂管理：
（1）公司安排承包人员专用厨房一个及厨房用品1套
燃气灶及燃气1套，菜锅及铲1套、刀2把，切菜板2块，洗菜盘2个。
米
饭由食堂提供，其他由乙方自行解决。
备注：公司每日每人提供青菜、瓜各斤/人，为统一管理严禁私自采摘
承包地菜品。
（2）食堂水电免费提供，严禁浪费水电，做到人走电停、水关、燃气关，发
现长流水、长留灯，一次处罚100元/次。
3、其他管理：
（1）承包人员必须严格遵循“安全第一”的生产原则，若造成任何伤、亡事
故与我公司无关。
基地严禁携带小孩子、宠物到基地上班，发生任何伤、亡事故
与我公司无关。
（2）爱护基地公用设施，损坏按原价赔偿；保持基地公共环境卫生，不随地
扔垃圾（含烟头、槟榔、包装纸、口香糖等废弃物）、不随口吐痰，违者第一次，罚清扫基地一周；第二次者，罚款50-200元/次。
（3）公司所有草坪严禁踩踏，一经发现，处罚20-100元/次。
（4）不得私自动用他人物品，私拿他人财物，一经发现报公司处理，情节严
重的移送司法机关处理；
（5）在洗浴间冲凉时，个人废弃物马上清理，发现乱扔者，处罚打扫卫生间
及洗浴间一周，屡教不改者罚款50元/次。
（6）厕所使用过后必须冲净方能离去，使用过的废物必须丢入废纸篓，不能
随手乱丢，违者扣50分，使用者可互相监督，如发现违反者，举报情况属实，举
报者奖励50元。
（7）所有车辆不能进入基地办公室及宿舍周围彩砖区域，只能停放于公司停
车坪中；发现一次处罚50元，若将彩砖弄碎，负责材料费、工费及修理，并罚
100元/块。
第三章附则
1、本规定自下发之日起生效。
2、本规定最终由综合管理中心负责解释。