浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用
浅谈企业文化建设与企业党建
浅谈企业文化建设与企业党建企业文化建设与企业党建是企业发展中非常重要的两个方面。
企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体，它对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
而企业党建是指在企业内部建立和发展党组织，加强党员的教育培训和组织管理，以党的指导思想引领企业发展，推动企业健康稳定发展。
一、企业文化建设1. 企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部员工共同的价值观、行为准则和工作方式的集合体。
它是企业的灵魂，对于企业的发展和员工的凝结力起着至关重要的作用。
良好的企业文化可以提高员工的归属感和认同感，增强员工的工作积极性和创造力，促进企业的稳定发展。
2. 企业文化建设的原则- 价值导向原则：企业文化建设要以价值观为导向，明确企业的核心价值观和行为准则。
- 参预共建原则：企业文化建设要全员参预，形成共识，共同推动企业文化的建设。
- 持续创新原则：企业文化建设要与时俱进，不断创新，适应企业发展的需要。
- 体系化管理原则：企业文化建设要有系统的管理模式和流程，确保企业文化的有效传播和实施。
3. 企业文化建设的步骤- 定位企业文化：明确企业的核心价值观和文化定位，制定企业文化的发展目标。
- 建设文化载体：通过制定企业的文化宣传物料、企业标志、企业口号等，打造企业文化的形象。
- 哺育文化氛围：通过组织各类文化活动、加强员工培训等方式，哺育积极向上的企业文化氛围。
- 强化文化引领：通过领导示范、激励机制等手段，强化企业文化对员工行为的引领作用。
- 评估和调整：定期评估企业文化建设的效果，根据实际情况进行调整和改进。
4. 企业文化建设的效益- 增强员工凝结力：良好的企业文化可以增强员工的归属感和认同感，提高员工的凝结力。
- 提高员工工作积极性：良好的企业文化可以激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率。
- 塑造企业形象：良好的企业文化可以树立企业的良好形象，提升企业的竞争力。
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则一、企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义1.党建工作为企业文化建设提供政治保障。
企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。
在当前社会大发展的背景下，作为铁路施工企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。
如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
2.加快党建思政工作创新思维。
在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。
在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。
但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。
而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。
此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。
将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。
此外，任何事物的发展都离不开社会的发展，因此在企业文化建设与党建工作中，应具有与时俱进的精神与创新意识。
3.企业文化建设工作与党建工作协同发展。
无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。
只有将两项工作协同发展，才能体现出两者之间的促进作用，才能使企业能够更好地可持续发展。
要想使企业文化建设与党建工作协同发展，就必须将二者进行融合。
企业在长期经营发展中而逐渐形成企业文化，这样形成的企业文化能够得到企业绝大多数员工的认可，同时也与企业的特征相符，具有企业鲜明的特色。
如果将其与党建工作有机结合，那么就能够更加丰富党建工作的内容，并能在完善的、丰富的党建工作的支持下，使企业员工的道德修养及工作水平各方面都得到提升，并为企业的发展提供动力。
二、企业文化与党建工作建设的原则1.将党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合。
随着社会的发展，企业面临的竞争更加激烈。
党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作对企业文化建设的促进作用摘要：企业文化是组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业发展过程中基于所有成员共同价值观与行为准则而形成的。
随着企业文化的形成和员工个性的增强，对自治要求越来越高，思想也愈发复杂与多变，创新企业文化则不得不考虑利用企业党建指导企业文化创新始终朝着正确方向进行。
欲筑室者，先治其基。
因此，通过党建促文化建设，发挥出政治引领作用，把握好新时代下全面加强党的建设的总要求，切实发挥出党委的核心领导作用，坚持和强化以党建助推文化和业务发展，实现企业党建与企业文化创新系统同构具有重要现实意义。
关键字：党建工作；企业文化；促进作用1企业党建与企业文化创新系统同构的意义1.1提高企业价值、促进企业健康发展现代企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，有着不可替代的地位，但在企业发展中企业基层党组织的特殊政治地位以及企业内职工的主体性特点也决定党建工作不可忽视，企业需要立足时代特点与发展趋势保持党建工作方向的正确性，从而不断优化发展体系、完善企业制度建设，为企业发展持续注入动力，有效增强企业经济活力；同时，优秀的企业文化对企业不断更新自我定位有着重要意义，从而有利于企业人力资源结构优化，使企业组织结构更加适应现代市场经济形势，为实现企业转型发展奠定稳固基础，使企业逐渐打入国际市场。
只有同时创新企业党建与企业文化，才能够使企业资源得到有效利用，提高企业价值，推动企业朝着战略目标健康发展。
1.2提高员工素质、提高管理决策水平从思想领域来讲，同时展开企业党建与企业文化创新对更新企业与员工发展思想也有着重要意义，即能够有效提高员工的凝聚力、责任意识，也能够引导员工树立正确的职业观，在开展工作时脚踏实地、在日常工作中坚守岗位，形成良好的内部发展环境，使企业有足够抵御外部风险的能力，并获得转型发展的动力。
同时，企业党建与企业文化的创新能够结合新时期新要求与新形势优化工作作风建设，提高清正廉洁建设效果，使管理层将更多的精力集中到引导企业发展、提高决策能力、市场与国际形势洞察力上，并扎根一线，了解一线员工的工作与生活情况，改进管理方式，提高人性化管理水平，从而在良好的文化氛围下、先进思想支持下，使企业核心竞争力、凝聚力不断提升。
浅谈党建工作在企业文化建设中的作用
品牌·企业一、前言坚持中国共产党的领导，有利于推动企业的健康发展，特别是当企业出现重大发展困境时，企业的党组织以及党员都能够发挥先锋模范作用，为帮助企业渡过难关做出重要的贡献。
在党的领导下，企业在文化建设方面的效果和意义也逐步显示出来，其丰富性和科学性也有效地激发了企业的经营获利，从中也能够感受到党组织在企业建设工作中的核心地位，这都凸显出党在促进企业文化建设方面的影响作用。
然而，从当前企业在推进党建工作方面的现状来看，当前的党建工作仍然未能达到预期的设想，在推动企业文化建设方面的影响作用仍然具有较大的差距。
二、党建工作与企业文化概述1.企业文化的内涵企业文化指的是一个组织机构特有的文化印记，主要包括其价值观、信仰、理念、处事原则等，简单来说就是指企业在正常运营过程中所展示出来的各种文化印记。
企业文化是在特定的环境中，由企业在运营以及监管活动中所形成的具有企业自身显著特色的精神文化，企业文化是一家企业发展成长的灵魂，是促进企业进步的关键动力，拥有较为丰富的内涵，最关键的要素就是企业的文化精神以及价值观。
2.党建工作对企业文化建设的重要性（1）提升企业竞争力在企业内部，职工自身的价值取向对于企业的正常经营活动具有非常关键的影响作用。
企业最主要的职责就是进行生产运营活动，假如频繁利用工作时间来搞教育活动，显然不符合实际情况。
因此必须利用党建工作的优势，先努力做好党内党员的教育工作，以此来影响企业的其他员工。
同时，要引导企业管理者努力分析企业安全发展的客观规律，加强企业内部各个部门对于安全经营发展的重视，紧紧抓住生产这个重要环节来提高员工的思想教育，引导职工掌握科学的生产方式，建立合理规范的组织管理机制，以此来提高企业的市场竞争实力。
（2）确保企业发展方向第一，企业文化的建设必须建立在党组织建设工作的基础上，以此来确保企业文化发展方向的正确性，可以在党建活动中培育企业职工，影响职工的思想观念、工作理念以及职业道德；第二，党建工作可以增强企业的凝聚力，借助优质的党建活动能够提高企业职工的归属感和荣誉感，使得企业职工能够在一个融洽温暖的工作氛围中开展生产活动；第三，引导企业职工学习和了解国家的政策文件，使其能够更加清晰的意识到自身所应该承担的社会责任；引导企业职工来学习和了解党的会议精神，以此来强化党员干部的党性，增强企业职工的工作积极性。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部份，对于企业文化建设具有重要的引领作用。
本文将从党建引领企业文化建设的角度，探讨如何构建符合企业特点和党的要求的企业文化。
二、党建在企业文化建设中的作用1. 深入贯彻党的方针政策：党建工作可以匡助企业全面贯彻党的方针政策，确保企业文化建设符合国家法律法规和党的要求。
2. 增强企业凝结力：通过党建活动，加强企业员工之间的沟通交流，增强员工的集体荣誉感和归属感，提高企业的凝结力和向心力。
3. 培养良好的职业道德：党建工作可以培养员工良好的职业道德和行为规范，促进员工形成正确的价值观和行为习惯，为企业文化建设奠定基础。
4. 建立和谐的劳动关系：党建工作可以加强企业内部的沟通和协调，促进员工之间的和谐关系，提高企业的生产效率和员工满意度。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 制定党建工作规划：企业应制定党建工作规划，明确党建工作的目标、任务和措施，确保党建工作与企业发展战略相一致。
2. 加强组织建设：建立健全党组织，选派优秀党员担任企业领导职务，发挥党员的先锋模范作用，引领企业员工树立正确的价值观。
3. 定期开展党建活动：组织开展党员大会、党课、主题党日等活动，加强党员的思想教育和政治学习，提高党员的党性修养和业务水平。
4. 建立健全激励机制：通过建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力，形成良好的工作氛围和企业文化。
5. 建设员工培训体系：建立完善的员工培训体系，提供各类培训机会，提高员工的综合素质和专业技能，为企业的发展提供人材支持。
四、党建引领企业文化建设的效果评估1. 绩效考核：将党建工作纳入企业绩效考核体系，对党建工作的开展情况进行评估，确保党建工作的落地实施。
2. 员工满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工对企业文化建设的认可程度和满意度，及时调整和改进党建工作。
3. 企业发展情况：通过对企业的发展情况进行评估，分析党建工作对企业文化建设的影响，为进一步优化党建工作提供依据。
党组织引领企业文化建设
党组织引领企业文化建设一、背景介绍企业文化是企业的灵魂和核心竞争力之一，对于提高企业凝聚力、创新力和竞争力具有重要意义。
党组织作为企业的中坚力量，具有引领企业文化建设的重要作用。
本文将从党组织引领企业文化建设的意义、目标、策略和实施步骤等方面进行详细阐述。
二、党组织引领企业文化建设的意义1. 增强企业凝聚力：党组织可以通过弘扬社会主义核心价值观、强化党员的党性修养和道德观念，提高员工的归属感和凝聚力，促进企业内部团结和稳定。
2. 培育良好企业形象：党组织可以通过组织党员参与公益活动、开展志愿服务等方式，传递企业的社会责任感，提升企业形象，增强公众对企业的认可度和好感度。
3. 增强企业创新力：党组织可以通过建立学习型组织、鼓励员工创新思维和实践，推动企业不断创新，提高竞争力和适应市场变化的能力。
4. 强化企业价值观：党组织可以通过制定企业价值观，引导员工树立正确的价值观念，明确企业的发展方向和目标，推动企业健康发展。
三、党组织引领企业文化建设的目标1. 建立符合企业特点和发展需求的企业文化体系。
2. 增强员工的归属感和凝聚力，提高团队协作效能。
3. 培养和践行企业的核心价值观，树立正确的价值观念。
4. 增强员工的创新意识和创新能力，推动企业持续创新。
5. 提升企业形象，增强公众对企业的认可度和好感度。
四、党组织引领企业文化建设的策略1. 建立党组织引领企业文化建设的工作机制，明确责任和任务分工。
2. 制定企业文化建设的长期规划和短期目标，确保文化建设工作有序推进。
3. 加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力。
4. 建立健全企业内部的沟通机制，加强员工之间的交流和合作。
5. 开展各类培训和学习活动，提升员工的专业知识和综合素质。
6. 引入先进的管理理念和方法，推动企业文化建设与企业管理相结合。
7. 加强对企业文化建设的宣传和推广，形成浓厚的文化氛围。
五、党组织引领企业文化建设的实施步骤1. 制定企业文化建设的总体规划和目标，明确工作重点和时间安排。
党建工作在企业发展中的作用和影响
党建工作在企业发展中的作用和影响党建工作是指党组织在企事业单位开展的组织、教育、管理和服务工作，其目的在于强化党的领导、加强党员队伍建设，促进企业发展和创新。
党建工作在企业发展中起着至关重要的作用和深远的影响。
一、增强企业凝聚力和向心力党建工作可以通过开展各类党员培训和教育活动，增强党员的理论修养和业务能力，提高党员的综合素质。
这不仅有利于党员自身的职业发展和个人成长，更重要的是可以提高企业全体员工的团队意识和集体荣誉感。
党员作为企业的中坚力量，发挥着示范和带动的作用，使企业内部形成一种向心力和凝聚力。
二、推进企业治理和管理水平提升党建工作可以在企业内部构建健全的组织架构和管理体系，推动企业治理和管理水平不断提升。
通过党组织的领导，可以确保企业决策的科学性和规范性，减少管理风险。
同时，党组织可以发挥党员的先锋模范作用，推动企业员工遵守企业规章制度，维护企业的稳定和发展。
三、促进企业文化建设和精神文明建设党建工作在企业中，可以推动企业文化的建设和发展。
通过组织开展各类文化活动和精神文明建设活动，可以提高员工对企业的认同感和归属感。
同时，党建工作还可以宣传和弘扬企业核心价值观，传递积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和创造力。
四、推进企业社会责任履行党建工作能够鼓励企业履行社会责任，推动企业发挥社会效益和经济效益的双重作用。
党组织可以加强对企业社会责任的宣传和教育，引导企业关注社会的发展和进步，通过捐资助学、扶贫济困等公益活动，回报社会并树立企业良好的公众形象。
五、提升企业政治地位和影响力党建工作对于提升企业的政治地位和影响力具有重要意义。
党组织具有强大的组织力和凝聚力，可以协助企业开展政府关系沟通和协调工作，促进企业与政府部门的良性互动。
此外，党组织还可以通过建立与其他政党、组织的联系和交流，提升企业在社会中的地位和影响力。
党建工作在企业发展中的作用和影响不可忽视，它是推动企业可持续发展的重要支撑和保障。
党建工作对企业文化建设的影响与作用
党建工作对企业文化建设的影响与作用引言：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、规则和行为准则，它对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
而党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，同样在企业文化建设中发挥着重要的作用。
本文将探讨党建工作对企业文化建设的影响与作用，并通过几个具体的方面进行阐述。
主体：一、价值观引领党建工作强调党员的先进性与党的价值观，党员作为企业员工的一部分，通过党建工作的引领与培养，将党的价值观念融入到企业文化中，进一步增强了企业成员的责任感和使命感。
通过党员的带头示范，企业文化可以借鉴党的优秀传统和企业理念，形成一种积极向上的企业价值观，影响并引导其他员工的行为准则。
二、规章制度建设党建工作在组织机构和制度建设方面具有独特优势，在企业文化建设中也能发挥积极的作用。
党内学习和各项规章制度培养了党员的纪律意识和规矩意识。
这种纪律性的培养也可以被应用到企业文化建设中，通过制定一套行之有效的规章制度，加强员工的纪律性、责任感和团队合作意识，进而推动企业文化的形成。
三、思想教育与培养党建工作注重对党员的思想教育和培养，提高党员的综合素质和政治修养。
这种思想教育与培养在企业文化建设中也可以发挥重要作用。
通过举办各种培训和教育活动，加强员工的思想教育和职业道德教育，提高员工的思维品质和专业素养，进而影响整个企业的文化氛围。
四、创新能力的培养和开发党建工作强调创新精神和创新能力的培养，在企业文化建设中也能带动并发挥积极的作用。
党员作为创新驱动的核心力量，通过培养和开发党员的创新能力，传递创新的思维方式和方法，激发员工的创新潜能，进而推动企业的创新文化的形成和发展。
结语：党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，在企业文化建设中发挥了重要的作用。
通过价值观引领、规章制度建设、思想教育与培养以及创新能力的培养和开发，党建工作促进了企业文化的形成和发展，提高了企业的凝聚力、创新能力和核心竞争力。
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浅谈党委在企业创新文化建设中的引领作用
王东波鞍钢附属企业发展公司
创新民族的灵魂，建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。
企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。
创新是我们这个时代的最强音，它已经深深地融入我国经济、政治、文化、社会建设的各个方面，成为各族人民不断开创中国特色社会主义事业新局面的强大精神力量。
胡锦涛总书记２００６年１月９日在全国科学技术大会的讲话强调要：“发展创新文化，努力培育全社会的创新精神”。
并且深刻指出：“一个国家的文化，同科技创新有着相互促进、相互激荡的密切关系。
创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。
”“要在全社会培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神，努力营造鼓励科技人员创新、支持科技人员实现创新的有利条件。
”从而反应出企业创新文化的重要性。
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
企业发展的动力在于创新。
企业活动必须开阔眼界，把握行业潮流，抓紧攻关，自主创新，不断有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。
党的十七大明确提出：“提高创新能力，建设创新型国家。
这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面”。
文化是人类社会发展进步的一个重要内容和精神动力。
也是这种
发展进步在精神领域的一个重要标志。
文化的核心是价值观，表现为行为，即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范，文化的改变会带来行为方式的改变。
党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出：“文化是民族的血脉。
是人民的精神家园。
”文化的本质是创新，离开创新，就没有文化。
创新是文化发展的动力。
创新文化是一种培育创新的文化，这种文化能够唤起一种不可估计的能量，来帮助组织达到更高目标，实现非凡成就。
创新文化是未来的经济，没有创新文化的支持．企业的核心竞争力不会长久。
创新文化构成企业在创新环境下的核心竞争力，是企业的一种资源，其精神层则是企业创新文化的核心和本源力量。
企业必须在创新文化和核心竞争力的互动中，建立激发创新人才的企业创新文化氛固，才能使创新文化内化为企业的核心竞争力。
并最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。
建设企业创新文化是时代精神在企业中的具体体现。
企业创新的根本目的是为了提升企业竞争能力，增强企业生存发展能力。
企业创新包括观念创新，技术创新，制度创新，管理创新，产品创新，市场创新。
营销创新等内容。
是企业以市场为导向，根据市场竞争以及企业生存、发展的需要。
对企业的经营理念，经营制度、生产要素、经济
行为以及存在方式等进行新的调整、组合的行为和过程。
企业创新文化主要是指服从、服务于企业创新并推动企业创新的各种文化形态的总和，包括企业和员工的创新精神，创新氛围，创新工具体系等，其特质表现为：勇于创新、开拓进取、富于竞争持续创新等。
企业通过持续不断的创新和不断的自我否定、变革，从而提高企业生产力水平和核心竞争力。
创新的重要性引起众学者对创新文化的研究，对于一个企业来说。
创新文化关乎企业创新的成败，指导创新的方向。
而党委的创新思维是企业创新的先决条件，管理者的人格魅力是企业创新文化形成、塑造、定型和强化的基础。
企业创新文化的形成和创新型企业的建立，与领导者的创新意识及创新能力息息相关。
党委在企业创新文化建设中的作用主要体现在以下几个方面：一、党委的“垂范激励”作用古人云：其身正，虽不令而行；其身不正，虽令而不行。
人们所以习惯于“群众看党员，党员看干部”，是因为作为社会实践的主体和创造历史的真正英雄的人民群众更加懂得并认可“身教重于言教”这一真理。
党委作为企业的掌舵人和领头雁，应该以身作则，率先垂范，处处做群众的楷模。
要求职工做到的自己首先要做到，禁止别人违犯的自己绝不违犯，自觉把自己置于职工群众的监督之中。
身传胜过言教，“榜样的力量是无穷的”。
二、做好创新文化建设的引领和宣传工作企业的创新能力不是自
然形成的，需要有计划、有目的地投资和管理。
有什么样的企业创新文化，就有什么样的创新行为。
创新文化作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开党委部门的大力倡导，离不开强有力的宣传发动，离不开全社会的广泛参与。
要调动各方面共同参与发展创新文化的积极性、主动性、创造性，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体．在广大党员干部中以及全体公民中营造起一种“崇尚创新”、“褒扬创新”的社会风尚，把创新文化建设不断推向深入。
党委要把创新作为工作内容的重要部分，党委要对群众做好正确的引导和宣传工作，在整个企业内部形成积极开展创新的浓厚氛围。
党委要以创新的理念统领企业全局，逐步形成技术创新、管理创新、体制创新等全方位的创新局面。
进一步解放和发展生产力。
党委要积极地向人民群众宣传创新对我国经济社会发展的巨大价值，激发各种创造活力。
要使企业全体成员充分认识创新对经济社会发展以及企业自身发展的巨大推动作用。
党委以及每个共产党员，要使自己的思想观念跟上时代的潮流，在各自的岗位上，引导广大人民群众不断提升自主创新能力。
三、让创新的成果惠及企业全体员工企业创新文化的主体是创新人才，企业要加大对创新人才的投入。
并加大对创新人才的宣传力度，让他们在宽松、和谐、平等和受人尊重的企业人文环境中心情舒畅的工作，使其从心底感受到受人尊重的企业创新文化氛围，在精神上获得愉悦感和成就感，从而激发其潜能，最大限度地调动他们的创新积极性，为企业的发展和振兴做出
新的更大的贡献。
用创新成果惠及广大人民群众，是创新的根本出发点和归宿。
胡锦涛志指出：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展．促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济政治文化权益，让发展成果惠及全体人民。
”党委在参与企业创新决策的过程中，要优先考虑国家的利益和人民群众的现实需要，要想群众之所想，急群众之所急，把创新的付诸实施转化为群众办实事的具体行动，通过创新使企业员工得到更多实惠。
要通过创新产生经济和社会效益为企业内部公众提供更多更好的发展机会。
四、用党的最新理论成果培育创新文化我们党是一个具有强烈的创新意识的党，在各个历史时期，党不断进行理论探索和体制机制创新，为国家的经济社会发展提供正确的思想理论指导和强大的精神动力。
在企业创新文化建设过程中，党委要深入学习我们党矢志不渝，与时俱进的创新理论品质。
科学的发展现是我们党的最新理论成果。
要积极地在广大党员群众中进行科学发展观教育，正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，积极地承担个人及企业的社会责任，为创新多做贡献。
“以人为本”我党创新的又一理论成果。
五、党委要积极实践创新活动党委的每一个成员及企业的共产党员要善于鼓励群众投身于火热的实践中去，迅速形成持续蓬勃发展的
创新热潮。
党委在参与企业决策过程中，要加大科技投入，加强科技基础条件建设，注意通过实践体验增强全体员工的创新能力。
要建立企业创新机制，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的创新活力竞相进发，让一切创造社会财富的智慧源泉充分涌流。
要在积极引导和鼓励广大人民群众立足本职岗位、发掘创新潜能的基础上，依靠集体的智慧协作攻关，形成创新的丰硕成果。
３４２思政建设 __。