助工证聘任书哪里弄
关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法
关于部分专业技术类职业资格聘任专业技术职务的操作办法一、聘任依据：《关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应办法的通知》（沪人社专〔2020〕459号）明确，取得相关专业技术类职业资格证书（详见附表）的人员，同时符合以下聘任条件的，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务。
同时，专业技术人员可以不用参加相应的职称评审或专业技术资格考试。
二、聘任条件：（一）在专业技术岗位工作。
（二）通过考试取得相应的国家专业技术类职业资格证书（详见附表）。
（三）具备相应的任职条件：1、初级职称1-1、助理经济师聘任须具备教育部门认可的高中以上学历（含普高、职高、中专、技校）。
1-2、助理工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类硕士学位；②理工类大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③理工类大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④理工类中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
1-3、计算机软件专业助理工程师聘任须具备下列条件之一：①硕士学位；②大学本科学历，从事相关技术工作满1年；③大学专科学历，从事相关技术工作满3年；④中等职业学校毕业，从事相关技术工作满5年。
2、中级职称2-1、经济师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关专业工作满1年；③大学本科学历，从事相关专业工作满4年；④大学专科学历，从事相关专业工作满6年；⑤高中或中等专业学校毕业，通过考试聘任助理经济师后，从事相关专业工作满10年。
2-2、工程师聘任须具备下列条件之一：①理工类博士学位；②理工类硕士学位，从事相关技术工作满2年；③理工类大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④理工类大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
2-3、计算机软件专业工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位；②硕士学位，从事相关技术工作满2年；③大学本科学历，从事相关技术工作满5年；④大学专科学历，从事相关技术工作满7年。
3、高级职称3-1、计算机软件专业高级工程师聘任须具备下列条件之一：①博士学位，从事相关技术工作满2年；②硕士学位，从事相关技术工作满7年；③大学本科学历，从事相关工作满10年。
专业技术资格聘任证书
专业技术资格聘任证书
摘要：
1.专业技术资格聘任证书的概述
2.专业技术资格聘任证书的类型
3.专业技术资格聘任证书的申请流程
4.专业技术资格聘任证书的作用和意义
5.我国对专业技术资格聘任证书的管理和监督
正文：
专业技术资格聘任证书是对专业技术人员能力的一种官方认可，是企事业单位在招聘、使用和考核专业技术人员的重要依据。
在我国，专业技术资格聘任证书分为初级、中级、高级三个等级，分别对应不同的职业岗位和专业技术水平。
申请者需要根据自己的专业领域和职业发展需求，选择相应的资格证书进行申请。
申请专业技术资格聘任证书的流程一般包括：报名、资格审核、考试、评审等环节。
首先，申请者需要在规定的时间内进行报名，并提交相关材料。
然后，相关部门会对申请者的资格进行审核，符合条件的申请者可以参加考试。
考试合格后，申请者还需经过评审环节，最终确定是否授予专业技术资格聘任证书。
专业技术资格聘任证书对于个人来说，不仅有助于提高自身的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会。
对于企事业单位来说，专业技术资格聘任证书是选拔和使用专业技术人才的重要依据，有助于提高企事
业单位的整体技术水平和竞争力。
为了保证专业技术资格聘任证书的权威性和公正性，我国政府对专业技术资格聘任证书的管理和监督采取了严格的措施。
例如，实行全国统一的考试制度，确保考试的公平公正；加强对评审环节的监管，防止评审过程中的不正之风等。
【优质】中级职称聘任满5年的证明材料-word范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中级职称聘任满5年的证明材料篇一：中级职称聘用协议书中级会计师聘用协议书甲方：乙方：甲方根据企业的工作需要，本着友好合作，有偿聘任的原则，在不影响乙方原岗位工作的前提下，聘任乙方为中级会计师，经双方协商同意签订以下条款。
一、聘用期限本协议生效日期为年月日起，共年。
二、甲方权利与义务1. 合同期间，甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司的企业资质及年检。
2，甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
3，乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书用，甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料，不得挪作他用。
4，乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件，未经乙方同意，甲方不得另行复制、留存。
5，如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方与甲方企业相关的信息，并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。
三、乙方权利与义务1. 乙方应向甲方提供甲方资质所需要的相关有关中级会计师证书材料（中级会计证书、会计从业资格证书、身份证）的复印件各一份。
2. 在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。
3. 乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材料，不参与甲方日常业务管理。
甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或业务操作，需另行协商计酬。
4. 本协议一经生效，乙方不得将其中级会计师证书的相关材料提供给其他会计代理企业使用四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工资（税后）。
首次支付给乙方第一年聘用工资日期为度年月日。
以后每年按年支付给乙方聘用工资的时间为月日。
五、解聘1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
助工职称评定条件及流程
助工职称评定条件及流程
助工职称评定条件：
1.本科及以上学历；
2.从事科研及其它特定工作的研究助理、实验室技术人员、研究型行政人员、研究型教辅人员等；
3.从事有一定独立思考、创新、改进的工作；
4.在科研、实验室管理、科技服务等方面有一定的业务能力和业绩。
流程：
1.申请：个人填写《申请助工职称评审表》，并提交所需材料。
2.初审：由单位进行初审，审核申请人是否符合评定条件，并填写《初审表》；
3.提交材料：将《初审表》、申请人所提交的申请材料、成果材料等送交评审机构；
4.专家评审：评审机构邀请专家对申请人的申请材料、学术成果进行评审；
5.评审结果：评审机构根据专家评审结果，确定申请人是否符合助工职称评定条件，提出评审意见；
6.公示：按规定，将评审意见公示期转交有关部门审批，并公示评审结果；
7.授予职称：通过审批后，授予合格人员相应职称。
专业技术职务聘任证书
专业技术职务聘任证书一、专业技术职务聘任证书的含义专业技术职务聘任证书，是我国对从事专业技术工作的人员职务任职的合法证明。
它代表了持证人在某一领域具备一定的专业技术能力和水平，是个人专业素质和能力的体现。
二、证书的颁发对象和条件专业技术职务聘任证书的颁发对象主要为我国境内企事业单位从事专业技术工作的人员。
颁发条件包括：具备相应的学历、专业背景，具备一定的专业技术工作经验，并通过相关部门组织的职务任职资格评审。
三、证书的申领流程1.个人申请：符合条件的人员向所在单位提出申请，提交相关证明材料。
2.单位审核：单位对申请人员进行资格审核，符合条件的推荐至相关部门。
3.评审：相关部门组织专家对申请人进行评审，评审通过后颁发证书。
4.聘任：单位根据评审结果对持证人员进行职务聘任。
四、证书的作用和价值1.提升个人能力：专业技术职务聘任证书是对个人专业能力的肯定，有助于提升个人综合素质。
2.增加就业竞争力：持有证书人员在求职、岗位竞争中具有更高的竞争力。
3.增加薪资待遇：许多企事业单位将证书作为薪资待遇的重要依据，持有证书人员可享受更高薪资待遇。
4.选拔晋升：证书是选拔和晋升的重要依据，有助于个人职业发展。
五、如何维护和提升证书含金量1.持续学习：紧跟行业发展，不断提升自身专业知识和技能。
2.实践经验：多参与实际项目，积累丰富的工作经验。
3.参加培训和学术交流：积极参加各类专业培训和学术交流活动，拓宽视野，提升自身素质。
4.定期更新证书：根据政策要求，定期进行证书更新，确保证书含金量。
总之，专业技术职务聘任证书是对个人专业能力的肯定，具有很高的含金量和实用价值。
专业技术职务聘任证书
专业技术职务聘任证书摘要：一、专业技术职务聘任证书的概念与意义1.专业技术职务聘任证书的定义2.证书的意义和作用二、专业技术职务聘任证书的种类与发放机构1.证书的种类2.证书的发放机构三、专业技术职务聘任证书的获取条件与流程1.获取条件2.流程步骤四、专业技术职务聘任证书的使用与维护1.证书的使用范围2.证书的维护与更新五、专业技术职务聘任证书对于个人发展的影响1.对个人职业发展的积极作用2.可能面临的挑战与应对策略正文：专业技术职务聘任证书，是对专业技术人员担任某一职务的正式认可，具有重要的意义。
在我国，获得专业技术职务聘任证书是提升个人职业地位、增加收入的重要途径。
本文将详细介绍专业技术职务聘任证书的概念、种类、获取条件及流程，以及其对个人发展的影响。
一、专业技术职务聘任证书的概念与意义专业技术职务聘任证书，简称职称证书，是对从事专业技术工作的人员在某一专业领域中的能力和业绩的肯定。
在我国，职称证书不仅是专业技术人员职业发展的证明，也是衡量个人能力和地位的重要标志。
二、专业技术职务聘任证书的种类与发放机构职称证书分为高级、中级和初级三个等级，分别对应着不同的职务。
发放机构一般为国家有关部门、企事业单位、社会团体等。
三、专业技术职务聘任证书的获取条件与流程1.获取条件：主要包括学历、工作经验、业绩成果等方面。
具体要求因职务和级别的不同而有所差异。
2.流程步骤：申报、审核、评审、公示、发证。
申报人需按照规定提交相关材料，经过层层审核后，参加评审会议，通过评审后进行公示，最后发放证书。
四、专业技术职务聘任证书的使用与维护1.证书的使用范围：持有职称证书的专业技术人员，在相应的职务岗位上具有更高的权威性和专业地位。
2.证书的维护与更新：职称证书需要定期进行复审和更新，以反映个人职业发展的最新情况。
五、专业技术职务聘任证书对于个人发展的影响1.对个人职业发展的积极作用：职称证书有助于提高个人在职场中的竞争力和地位，增加薪资待遇，拓宽发展空间。
助理工程师聘任证明
助理工程师聘任证明篇一：助理工程师聘任书聘书兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理工程师。
聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。
xxxxxxxxx有限公司xxxx年x月x日篇二：专业技术职务聘书专业技术职务聘书兹聘任刘龙宝同志在机电工程专业助理工程师职务上,资格确认时间2008.09.09 ,聘期从 2010 年 01 月至 2015年01 月止。
聘任单位：行政领导：2010 年01 月01 日篇三：工程师申报样本中级专业技术职务任职资质申报材料目录1、学历证书（专科、本科）2、助理工程师资格证书3、助理工程师聘任书4、从事专业技术工作年限证明5、职称外语免试审核表6、计算机应用能力免试审核表7、身份证8、劳动合同2009~20139、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表10、专业技术资格评审材料真实性保证书目录1、助理工程师资格证书2、助理工程师聘任书3、从事专业技术工作年限证明4、职称外语免试审核表5、计算机应用能力免试审核表6、身份证7、劳动合同2009~20138、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表9、专业技术资格评审材料真实性保证书目录1、助理工程师资格证书2、助理工程师聘任书3、从事专业技术工作年限证明4、职称外语免试审核表5、计算机应用能力免试审核表6、身份证7、劳动合同2009~20138、破格申请中级专业技术职务任职资格审批表9、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表10、专业技术资格评审材料真实性保证书目录1、学历证书（专科、本科）2、从事专业技术工作年限证明3、职称外语免试审核表4、计算机应用能力免试审核表5、身份证7、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表8、专业技术资格评审材料真实性保证书篇四：施工员位聘任书施工员岗位聘任书篇五：职务聘任书关于聘xxx 等同志任工程师职务的通知公司各部门：根据工作需要，经公司党政联席会议研究，决定聘xxx 等四名同志任工程师职务，具体如下：一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务，负责生产工艺管理，侧重转化炉管理。
助理工程师-专业技术职务聘任表填写模板(上海市电气装备专业中级职称申报附件)
■大中专院校毕业生考核后直接聘任
□ 其它__________________________________
专业技术资格
（职业资格）名称
助理工程师
资格等级
□ 高级
□中级
■初级
取得资格
方式
□ 评定取得
□ 考试取得
评 委 会 名 称
或考试证书颁发机构
证书取得时间
证书编号
工作部门
机械研究部
行政职务
专业技术职务聘任表
工作单位：*****
姓 名
**
性别
男
出生年月
***
参加工作年月
201507
身份证
学历
全日制
硕士
毕业学校及 专 业
南京航空航天大学
工程力学
毕 业
时 间
201503
在职
毕业学校及 专 业
毕 业
时 间
学位
工学硕士
取得
时间
201503
聘任依据
□取得专业技术资格（含文件规定可聘任职务的职业资格等）后聘任
无
聘任专业技术职务
名称(级别)
助理工程师
首次聘任
时间
2017年5月11日
聘 任 期 限
2017年5月11日至2020年5月10日
行政负责人
（签章）
2017年5月12日
单 位
（盖章）
2017年5月12日
备注
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
助工证聘任书哪里弄篇一：助工证使用需提供证件1、职称证扫描件，2、毕业证扫描件（毕业证要用你评职称时的），3、身份证扫描件4、评审表扫描件5、一寸彩色免冠照片一张，白底的彩照，电子版或者自己洗出来，要八张，6、户口本的派出所盖章页跟本人页扫描件这些都有可能用到原件，职称证肯定是原件，准备好了发我这个邮箱。
篇二：有职称证书没有聘任书(共9篇)篇一：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志图片已关闭显示，点此查看年月篇二：专业职称聘任承诺书个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。
承诺人（签名）：所属单位：年月日单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。
如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
审核人：（单位公章）年月日2篇三：中级职称需具备条件申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列：工程三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（2008年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（2006年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（2002年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（2012年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）。
四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一：①在公开发行的学术刊物上发表二作（第二作者）以上的专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。
②任职期内起草并被采用的文字材料（包括：技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等）五千字以上（须有单位采用证明）。
③任职期间个人年利税10万元以上（须有审计证书）④获得发明、实用型专利权（须有专利证书）。
业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平，业务能力及工作业绩，禁止弄虚作假、抄袭他人。
五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。
1、完成2个公需知识科目的学习培训。
2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。
六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。
45岁（1967年12月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。
七、提供现任专业工作岗位的聘任书（2012年12月31日以前）以及《社会保险缴费花名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。
八、按要求填写申报表并提交其他表格。
九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于2013年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。
十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到2012年12月31日。
申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。
注：1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用a3纸打印。
2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。
如发现弄虚作假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。
申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加职称评审。
申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对相关责任人予以通报批评，情节严重的予以行政处分。
3、相关表格登陆下载宁夏人才网：单位：宁夏人力资源开发服务局（南薰西街375号）职称申报咨询电话：5057841 5017053继续教育培训及计算机考试电话：5034473 5025232篇四：职称获得方式简介职称获得方式简介非在校生获得国家认可的职称认定方式主要有职称初定、职称评审和参加全国经济专业技术资格考试。
以下相关内容介绍。
一、职称初定申报原则：员工自愿申请。
（企业协助给予信息支持和相关手续办理。
）职称初定条件如下。
全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。
中专毕业后，从事专业工作满5年；大专毕业后，从事专业工作满3年；本科毕业后，从事专业工作满1年；取得第二学士学位或研究生班毕业，可初定助理级专业技术资格。
具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。
申报所需材料如下。
1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份（盖章）；2、一寸免冠照片三张（背面写姓名）；3、毕业证书原件及复印件（盖章）。
二、职称评审申报原则：员工自愿申请。
（企业协助给予信息支持和相关手续办理。
）符合晋升高一级职称条件的经济、国际商务、工程（除建筑工程外）的专业技术人员。
申报所需材料如下。
1、《专业技术职务评审表》（初级二份、中级三份、高级四份）；2、专业技术工作总结一式两份；3、任期年度考核材料一套；4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明（参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一）、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份；5、推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表（初级十五份、中级二十五份、高级三十五份）；6、公示情况专题报告；7、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书；8、材料清单二份。
申报程序如下。
申报对象按规定填写、提交有关的申报材料，经所在单位审核后，报送至嘉兴港区劳动人事局人事管理科，由劳动人事局复核后统一送市职称评价中心。
三、全国经济专业技术资格（初级和中级）报考原则：员工自愿报考。
考试报考条件：凡中华人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加经济专业技术资格考试。
1、报考初级资格：（1）初中毕业参加工作满10年；（2）高中毕业以上学历。
2、报考中级资格：（1）初中毕业参加工作满20年且从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；（2）高中、中等专业学校毕业从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；（3）大学专科毕业，从事专业工作满6年；（4）大学本科毕业，从事专业工作满4年；（5）取得第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；（6）取得硕士学位，从事专业工作满1年；（7）取得博士学位。
上述第（1）、（2）条中对现在国家机关工作和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的，不要求担任助理经济师职务。
报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。
篇五：中级职称申请表附件2申报土建专业技术职务任职资格材料清单图片已关闭显示，点此查看篇六：报考初、中级职称的聘请书聘任书本公司因工作需要，为公司xxx职位。
特聘任 xx 先生（身份证号：xxxxx）xx有限公司年月日篇七：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?2013? 号福建水利电力职业技术学院关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。
所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。
以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。
如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。
各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。