质量工作自我评价五篇
质量工作自我评价模板五篇
质量工作自我评价模板五篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是小编为大家带来的质量工作自我评价五篇，希望大家喜欢!质量工作自我评价1质量管理科在吴江局党组的正确领导和上级业务处的具体指导下，认真贯彻省、市质监工作会议精神，围绕全局“严规范、重服务、宽执法、促联动”的总体思路，深入推进名牌和以质取胜战略，全面履行综合管理职能，当好提升经济和社会发展动力的技术推进器。
回顾一年，主要做了以下几方面的工作：一、开展质量管理工作，加强对质量工作的宏观指导。
(一)深入推进质量兴市，丰富质量兴市活动内涵。
质量兴市工作是一个城市提高产品质量，增强经济实力的重要举措。
在20__年12月我市顺利经过江苏省质量兴市先进市的验收后，我们主要从以下两大方面进行深化：一是提高认识，加强领导。
根据《吴江市创立全国质量兴市先进市实施意见》精神，对各镇(开发区)的质量兴市工作进行考核指导，同时，制定并下发了《吴江市质量兴市工作20__年工作目标》，对产品质量、工程质量、服务质量和环境质量的稳步提高提出具体的分类要求，为创立全国质量兴市先进市奠定基础。
二是不断拓展质量兴市活动的内涵和外延。
根据新出台的《江苏省质量兴市活动先进市(县、区)督察验收细则》的要求，进行回头看，促进活动的制度化和经常化。
同时赴20__年获得全国质量兴市先进市的武进区学习取经，对原有材料进行修改完善，结合吴江的优势和实际情景，完成了创立材料的上报工作。
(二)营造良好氛围，深入开展“质量月”活动。
根据省、市局的总体部署，在各部门的密切配合下，牵头组织开展全市“质量月”活动。
以“坚持以质取胜，促进科学发展”为主题，广泛动员，充分准备，精心组织，在全市范围内开展了20__年苏州市质量月活动暨“食品安全进农村进社区”活动开幕式、特种设备安全知识进学校、“品放心月饼，迎中秋国庆”、强制性认证产品专项检查等一系列12项活动，构成了人人关心质量、重视质量、参与质量月活动的良好氛围，掀起了社会各界广泛参与的活动高潮，取得了显著成效。
工作自我评价（五篇）
工作自我评价1、我热情豁达，能很快的适应新环境，学习新知识，把握新技能。
给我一次机会，我会用我的实际行动证实您的选择，相信您的信任与我的实力能为我们带来共同的成功!2、在学校掌握了基本的职业技能，涉及方面比较广，也获得了相应的证书。
能熟练使用常用办公软件，对制图设计也会简单的操作。
工作自我评价（二）自我评价是对个人工作能力、工作表现以及个人发展等方面的总结和评价。
下面是我的自我评价，希望对您有帮助。
一、工作态度方面1.积极主动：在工作中，我始终保持积极主动的工作态度，主动接受上级安排的任务，能够主动提出合理化建议，并能快速解决问题。
2.认真负责：对待工作，我一向以认真负责的态度，严格按照要求完成工作，保证工作质量，不拖延、不推诿。
3.团队合作：我注重团队协作，能够与同事有效沟通，协调工作，在团队中起到良好的协助和支持作用。
4.进取心强：我具备积极向上的进取心，不断学习新知识，不断提高自己的专业能力和职业素养，主动参加培训，更新行业动态，提高工作效率和质量。
二、工作能力方面1.专业知识：我在所任职位的专业知识方面具备较强的能力，在相关领域具有扎实的专业知识，能够独立处理与工作相关的事务，并能够给予合理化建议。
2.组织能力：我具有较强的组织能力，能够高效安排工作时间和资源，合理安排工作进程，使工作按时、高效完成。
3.问题解决：我擅长分析问题，能够快速找出问题的根源，并提出解决方案，并能够迅速采取行动解决问题，使工作顺利进行。
4.沟通能力：我在与同事、上级以及客户的沟通方面具有良好的能力，能够以清晰、准确的语言表达自己的观点和意见，并能够倾听他人的建议和意见，有效解决沟通问题。
三、工作表现方面1.工作效率：我工作效率较高，能够合理安排工作时间，完成工作任务并将工作时间利用到最大化，保证工作效益。
2.工作质量：我注重工作质量，工作细致认真，遵循工作流程，保证工作准确性和可实施性，并能够不断地提高工作质量和业务能力。
工作自我评价模版（5篇）
工作自我评价模版在我入职___的两个多月中，我学到了很多专业知识，也学会了如何才是一位合格的财务经理，如何与他人更好的交流等等。
我在做好自我本职工作的同时，也学习了公司的文化。
在我觉得：公司是在不断的成长中，仅有不断的完善自身，才能与公司共同提高。
这些新的现象是因为共同的努力而创造的，我也期望用自我的这份微薄的力为公司和为自我创造一个更好的未来。
工作自我评价模版（2）在过去的一年中，我有幸能够在这家公司里工作，并且取得了一些成就。
以下是我对自己的工作进行的自我评价。
1. 目标达成能力：在过去的一年里，我设定了一系列的工作目标，并且努力去实现它们。
我将目标分解成可量化的任务，并制定了详细的计划来完成它们。
通过持续地跟踪和评估进展情况，我成功地完成了大部分目标，并在规定时间内交付了工作成果。
2. 解决问题的能力：在我所从事的工作中，我不断面临各种各样的问题和挑战。
我通过分析问题的根本原因，并采取适当的解决方案来解决它们。
我善于利用自己的专业知识和经验，提出创新的解决方案，以有效地解决问题。
3. 团队合作能力：作为一个团队的一员，我始终注重与他人的良好合作和协作。
我尊重他人的观点和意见，并且愿意倾听和接受建议。
我善于协调和解决团队内部的冲突，并通过有效的沟通和协作，达到团队共同的目标。
4. 主动性和积极性：我对工作充满热情，并且积极主动地承担起自己的责任。
我始终努力超越自己，并对提高工作效率和质量持有高要求。
当面对困难和挑战时，我能够保持乐观和积极的态度，并找到解决问题的方法。
5. 沟通和表达能力：作为一个有效的沟通者，我能够清晰地表达自己的想法和意见，并且能够倾听和理解他人的观点。
我善于运用各种沟通工具和技巧，与同事和客户进行良好的沟通和交流。
6. 自我学习和提升：我注重不断提升自己的知识和技能，积极参加培训和学习机会。
我喜欢挑战自己的极限，并不断学习新的知识和技能，以保持自己在工作中的竞争力。
7. 责任心和工作细致：我对工作持有高度的责任心和专注度。
质量岗位自我评价范文
质量岗位自我评价范文作为一名质量岗位的员工，我深知自己的责任重大，需要拥有高度的责任感和敬业精神。
在工作中，我始终以提高产品质量为首要目标，注重细节，持之以恒地努力工作。
我认为作为质量岗位的员工，要做到认真对待每一个工作细节，时刻保持警惕，确保产品符合客户的要求。
以下是我的自我评价：首先，我拥有良好的品质和专业素养。
我认真踏实地工作态度以及对质量管理的热爱是我在质量岗位中取得良好业绩的重要保证。
我对质量管理有坚定的信念，在质量岗位上从不将就，始终追求卓越。
我具备一定的专业知识，对于质量管理相关的理论和方法有一定的了解。
并且我懂得如何通过质量管理的手段来提升产品的质量，确保产品能够达到客户的要求，为企业赢得声誉。
其次，我具备较强的问题解决能力。
在工作中，难免会遇到各种各样的问题，包括产品质量问题、生产过程问题以及客户投诉等。
对于这些问题，我能够冷静分析，迅速找出主要矛盾所在，并通过合理有效的方法解决问题。
在工作中出现问题时，我能够及时与相关部门进行沟通，协商解决方案。
同时，我也能够根据问题的发生原因，总结经验，找出问题的根源，从而进一步提升产品质量。
再次，我具有较强的团队合作意识。
在质量岗位中，无论是日常工作还是应对突发事件，都需要团队的协作。
在与同事合作时，我始终保持合作积极进取的态度，愿意主动倾听他人的意见，积极提出自己的看法，并努力与同事协作完成工作任务。
在团队合作中，我能够主动承担责任，与大家共同努力，为团队的目标而努力。
在工作中，我也乐于分享经验和知识，帮助团队其他成员共同提升工作效率，推动工作的顺利进行。
再者，我具有较强的执行力和学习能力。
在工作中，我严格按照公司的工作流程和规范进行操作，并且时刻保持警惕，确保产品质量符合客户要求。
同时，我也注重自身的学习和提升，不断学习新知识，掌握新技能，不断提升自己的工作能力。
我能够在实际工作中不断总结经验，及时调整工作方法，提高工作效率。
同时，我也能够适应工作中的各种挑战和变化，坚持不懈地推动工作的顺利进行。
工作方面自我评价5篇
工作方面自我评价5篇1.工作方面自我评价一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。
思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。
所以在这一个月的实习工作中给我的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。
同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。
社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。
通过这三个月的实习，并结合吉凤街道的实际情况，认真学习园区的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。
虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在执法大队找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。
为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向街道的领导、同事请教使自己对园区、街道的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。
但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
工作自我评价范例（五篇）
工作自我评价范例1、进取进取、工作态度认真、塌实肯干、职责心强、并有很强的团队合作精神与合作本事、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。
且具备优秀的表达本事，具有较好的学习本事和理解新鲜事物的本事，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受本事。
2、到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮忙下，我的工作本事有了很大的提高，现将___个月来的工作做一个自我评定。
3、对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自我对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
4、进取主动不放过能够学习的任何机会，对自我当前的严格能够使在工作中安全生产为首要。
5、时刻使自我坚持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
6、认真仔细是自我每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自我的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自我得到提高。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮忙是分不开的。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也仅有豆大的光。
但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。
我期望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的活力，感召激励着同事们一齐为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
7、在这段时间里，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一向严格要求自我，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮忙其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的几个月里，经过不断的学习和自我提高，已经适应了自我的本职工作，可是对于一个新人来说，要全面融入企业单位的方方面面，可能在一些问题的研究上还不够全面，可是我相信，经过单位领导及同事的悉心指导和帮忙，我必须能在今后的工作中更好的提高自我的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展，争取在今后的工作中为贵单位带来更大的发展和更好的收获。
关于质量工作自我评价五篇
关于质量工作自我评价五篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是小编为大家带来的质量工作自我评价五篇，希望大家喜欢!质量工作自我评价120__年年度，在两级公司的正确领导下，在相关部门的配合下，以进一步完善质量管理网络为出发点，加强产品生产过程的控制力度、工序的控制本事及工艺纪律的执行情景，确保产品质量稳定提升。
现将20__年年度的质量技术工作评价如下：一、产品质量控制与质量管理情景1、20__年年度产品质量情景____产品：今年年度针对去年用户提出粒度粗的问题，适当降低氯离子浓度，减少一次通液氨量，PH值控制在6～6.5。
进一步加强了镍离子、氯离子浓度和pH值的控制，严格执行技术操作规程，保证____产品的松装密度和细粉率持续稳定。
对电解液中的镍离子、氯离子含量，要求车间每一天由专人负责抽样分析，随时调整镍离子及氯离子含量，使之贴合工艺技术操作规程的要求。
同时要求岗位人员要严格按照5分钟一次的刷粉周期，保证电解的细粉率，为产品的后续处理创造保障条件。
使____产品的细粉率稳步提高。
日常生产中加强-300目细粉率的检查力度，使-300目细粉率得到有效控制。
同时就____产品中混有玻璃纤维丝的问题，(因电解槽及沉降槽均是玻璃钢材质，老化后，产生玻璃纤维丝部分逐渐脱落)，在制定防范措施的基础上，组织质量工程师、生产车间相关人员细化分工，加强日常检查，使纠正预防措施落到实处，由质量技术科负责检查督促，各项控制措施逐一进行落实，避免同样问题的发生。
__产品：年度，___产品销售规格多，产量增幅大，但产品质量比较稳定，产品质量稳定的主要原因是严抓生产过程管理，操作人员素质相对提高，再加上今年该系统没有处理其它杂料，即使做了其它产品的实验，但系统清理的彻底，所以___产品成份稳定;由于在___产品的粒度配比上，今年主要针对___产品粒度控制，加强日常的抽查力度，对不一样粒度范围的___产品实施严格的抽样检验，异常对粒度范围较窄的成品雾化粉末，在做好检验的同时，同时做好预防措施的跟踪工作，杜绝了粒度上存在的偏粗、偏细质量问题。
质量工作自我评价1000字五篇
质量工作自我评价1000字五篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是小编为大家带来的质量工作自我评价五篇，希望大家喜欢!质量工作自我评价1我自年月中旬加入洑溪府项目部具体负责项目部的质量管理工作至此已两个多月项目部质量管理工作的相关资料、存在问题已基本了解现将我项目部的质量管理工作汇报如下首先介绍一下我们质量部所做的相关工作1、对进场材料进行现场验收坚持“四不准”制度对进场材料进行验收并报监理、业主单位进行验收工作。
2、明确质量管理的方法加强技术管理认真贯彻执行各项标准规范、操作规程和管理制度明确岗位职责认真坚持质量检查“三检制”、“例会制”及时组织对各工序的报验工作包括资料报表、复验资料、工程施工的验收等。
3、针对本工程施工特点组织质量创优策划的编制工作。
4、及时对现场施工进行跟踪对分包施工中存在的质量问题以多种形式现场指导、质量整改通知单、罚款通知单要求分包单位限时整改。
5、对业主、监理单位发出的质量整改通知单进取跟工程部沟通做到彻底整改并报监理、业主验收。
6、进取配合完成集团公司、分公司所交给的质量方面的各项指示。
质量月报、质量活动、质量创优方案等7、按时参加项目每一天的工程例会将每一天现场施工中存在的质量问题及时准确的反映给分包单位较为突出问题以质量整改通知单下发工程部从而减少了类似事件的发生。
8、坚持参加每周五的监理例会工作对例会上业主、监理提出的质量问题及时反映给工程部并对现场施工进行监督。
回顾两个月来的工作虽然取得了一些成绩但同时也存在许多的问题现评价如下。
1、对交给分包的整改任务分包队伍落实性不强有些工作不能落实到位或不能及时落实到位。
2、各种原因存在报验漏报问题。
3、项目内部人员对国家相应规范、图集资料的掌握度不够。
4、分包单位部分管理人员专业技能比较差不能很好地在施工过程中控制好施工质量。
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质量工作自我评价五篇既然选择了前方，就注定要风雨兼程。
不管未来的路是康庄大道亦或是充满荆棘，我都要不断前进，不断努力，不断的战胜自己，不断地超越自我。
下面是t(项目管理团队)pdt(产品开发团队)pqa(产品质量保证)等有了更深的认识。
参加这次培训的人员来自五家公司，主要是技术总监项目管理部和质量保证部负责人，公司也都是中小企业，仅有我们公司拥有实施ipd经历和研发管理信息平台，加上目前正在实施的系统工程(硬件可靠性失效分析物料认证)，说明我们公司具有成长为中型企业的潜力，只是感觉公司之前对ipd流程的理解和贯彻落实的力度还不够。
研发质量管理贯穿于产品开发的全流程，包括研发质量管理组织建立研发质量策划研发质量控制(技术评审和产品测试)研发质量保证和研发质量改善。
而技术评审穿插于产品概念计划开发验证与发布各阶段之间，目前也正是我们公司产品开发流程中最薄弱的环节，以往有些流于形式，主要原因是没有将技术评审分层分级进行。
我们目前很多评审将研发组内纵向模块级评审与涉及pdt多部门的横向产品级评审混为一团，所以有人对跟自我无关的事讨论占用大家时间有意见，甚至有时不参加会议。
仅有分级评审才是解决问题的根源，项目组在进行产品级评审之前必须先进行研发组内模块级评审，并做好必要记录和有关问题解决办法，模块级评审能够邀请其他技术部门高手参加，技术专家供给意见但不承担职责，能够不签字或者签字注明“特邀”，以便明确职责。
产品级评审主要针对pdt各部门之间接口部分和模块级评审中提出的重大问题，如果模块级评审进行充分，产品级评审过程的时间就会降下来。
提议由qa组织产品级评审，并对项目组的模块级评审记录和准备提交产品级评审资料进行检查，经过后方能进行产品级评审，同时维持会场秩序，避免陷入细节，避免把各村乡县里的事情都放到省级会议上讨论，提醒pdt中各部门代表真正代表其部门发言。
研究到qa人员数量和技术水平有限，模块级评审尽量参加，产品级评审则必须参加。
抓好技术评审将是今年和明年研发质量保证组的工作重心。
技术评审最终谁来拍板呢项目经理产品经理还是产品总监我跟培训教师异常交流过。
目前我们公司把产品经理定位于产品需求管理和市场支持，处在产品开发的两头把关。
这对产品经理的要求很高，往往对多个项目供给支持，开会出差较多。
产品总监更是事务众多，评审会时常无法参加，对项目的了解项目经理则更为全面。
培训师提议：产品总监授权项目经理综合pdt成员意见，对技术评审最终拍板。
我也认为项目经理具备这个本事。
需求评审十分重要，它对设计开发影响最大，变更也是最多的，如何控制好变更，尽量减少变更最好办法是一开始就尽量把事情做充分。
需求评审时召集pdt成员代表自我部门提出需求，如工艺工程师提可制造性需求测试工程师提可测试性需求工程部提可服务性需求等等，我们的pdt成员除研发部门外生产营销工程目前还没有充分利用自我的发言权，他们对项目的了解也是皮毛，产品需求里自然也很少体现这方面的资料。
有人将研发市场和销售部比作一个足球队的后卫中场和前锋，市场部是中场发动机，负责整合资源策划和组织进攻，我们正缺乏一个强有力的中场，培养产品经理的市场意识和建设产品经理后备队伍是关键。
研发质量管理还有一项重要资料就是质量审计，据我所知我们目前没有组织过对哪款产品或项目进行正式的质量审计和记录，即使产品在市场上出现较大问题。
适时启动项目质量审计工作，对发现的问题分清是态度本事还是流程问题。
如果是本事不足造成，应当给机会再提高;如果是流程问题，则改善流程;如果是态度问题，培训师提议格杀勿论。
有人反问：此刻不是提倡人性化管理么培训师的一句话使大家都陷入了沉默：我们常常把人情化和人性化混淆了，容忍不端正的态度就是打击所有人的进取性!这次培训还提到很多我关心的资料，包括质量保证人员的任职资格体系建立和矩阵组织中项目成员绩效考核等，但目前我们公司研发质量管理最急需解决的问题还是如何把技术评审做到位，我们研发质量保证组下步工作将围绕公司评审流程和评审参与人员展开分析，力争做到评审分层分级进行，提高与会人员时间的有效性。
质量工作自我评价4一年来，在局党组的正确领导下，按照“保类进位”的总目标，科学谋划勤恳工作，严格履行相关法律法规所赋职责，经过强化监管职能创新监管措施加大执法力度，有效保障了畜禽水产品质量安全，未发生重大畜禽水产品质量安全事件，全面完成了省局下达的各项任务，取得了必须成绩。
评价如下：一抓工作部署，落实监管职责。
一是科学筹划，制定实施方案。
制定下发了《20__年郴州市畜禽水产品质量安全监管工作实施方案》《20__年郴州市养殖业投入品打假工作方案》《20__年郴州市畜牧兽医水产“执法年”活动实施方案》《20__年郴州市畜牧兽医水产“执法年”活动考核方案》《20__年郴州市水产品专项整治方案》《20__年郴州市关于开展养殖环节“瘦肉精”集中排查监测的通知》等工作方案，对全年工作进行部署与安排。
二是签订职责状，落实监管职责。
市局与省局和县市区局签订了20__年畜禽水产品质量安全工作目标管理职责状，畜禽水产品质量安全监管工作细化分解到各级，人人身上有担子，确保工作顺利开展。
三是创新工作方法，提高监管实效。
在继续推进《畜禽水产品质量安全监管工作规范》的基础上，制定了《监管工作动态月报表》，将工作资料细化到每个月，并以表格的形式将屠宰场监管情景流通领域风险监测情景兽药监管情景乡镇站监督情景养殖场日常监管情景违法案件查处情景等资料列入，实行月报制，便于及时掌握监管工作情景。
二抓体系建设，健全监管机制。
一是健全监管机构。
督促县(市区)局健全监管机构，配备2名以上的工作人员;乡镇动物防疫站配备1名以上专职监管人员，行政村明确1名协管员，规模养殖场明确1名监管员开展日常监管工作，逐步建起了市县乡村四级监管网络。
全市直接从事畜禽水产品质量安全监管工作人员市局3人县局27人乡镇站189人，80%的行政村明确了1名协管员。
二是逐步建立检验检测体系。
我市畜禽水产品(农产品)质量检验检测中心(站)共6个，即郴州市畜禽水产品质检中心永兴汝城桂阳临武嘉禾5个县级农产品质量检验检测中心(站)。
郴州市畜禽水产品质量检验检测中心(郴州市动物检疫站郴州市兽医诊断室)，现有职员4人(高级职称1人，硕士研究生2人，本科生1人)，拥有价值180余万元各类检验检测仪器91台套，具备必须的检测本事，2020年计量认证到期后因费用问题未能经过复评审。
三抓工作重点，提升监管水平。
深化专项整治行动。
始终把专项整治行动作为畜禽水产品质量安全监管的重要手段，开展了生猪“瘦肉精”兽药及兽药残留专项整治行动，协助饲料办渔政科畜牧科行政审批科及科教科开展饲料水产品奶源农资打假等专项整治行动及“三品一标”监管。
四抓宣传教育，安全氛围不断改善。
一是结合地方特色，开展了形式多样宣传活动。
各地都开展了宣传活动，安仁利用一年一度的“春分药王节”开展养殖业法律法规知识宣传;永兴在各个乡镇动物卫生监督分所办墙刊42期，宣传养殖业法律法规;嘉禾投入8000元安装电子显示屏，不定时滚动播放养殖业法律法规。
二是拓展思路，加大培训力度。
各地都组织开展执法人员和规模养殖户的培训，桂阳采取了培训加考试的形式，把考试成绩纳入了年终绩效考核管理;永兴多次派人参加省市培训，并有1人参加农业部培训;资兴开展了1期行政执法专项培训，聘请法制办和检察院的法律专家授课，从执法规范执法程序执法文书执法技巧等方面进行培训。
5月28日，郴州市畜牧兽医水产“执法年”活动执法人员培训27名质量安全综合执法人员。
7月3日组织市城区兽药经营店32人开展了兽药知识培训。
全市共举办各类畜禽水产品质量安全培训班139次，发放宣传资料4.5万余份，培训89人次。
五存在的主要问题一检测体系建设亟待强化。
县级畜禽水产品检验检测机构的检测本事及经费保障与“瘦肉精”及药残检测的要求不匹配，严重制约了畜禽水产品质量安全监管工作的进一步开展。
一些地方检测人员检测经费严重不足，与健全检验检测体系差距较大。
二监管队伍亟待加强，经费保障亟待落实。
按照上级要求，每个乡镇动物防疫站配备1名专职监管员，每个行政村明确1名协管员，大部分县市区的监管员和协管员的工作经费和待遇还未解决，必须程度上影响了工作的开展和落实。
质量工作自我评价5经过这次深圳研发质量管理培训，了解了业界产品研发质量管理的优秀模式与实践，学习了结构化的产品开发流程体系，重点关注了产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法。
培训讲师曾在hw公司多年从事流程引导，对新产品开发流程的讲解使我对ipd中岗位主角，如pac(产品决策委员会)pmt(项目管理团队)pdt(产品开发团队)pqa(产品质量保证)等有了更深的认识。
参加这次培训的人员来自五家公司，主要是技术总监项目管理部和质量保证部负责人，公司也都是中小企业，仅有我们公司拥有实施ipd经历和研发管理信息平台，加上目前正在实施的系统工程(硬件可靠性失效分析物料认证)，说明我们公司具有成长为中型企业的潜力，只是感觉公司之前对ipd流程的理解和贯彻落实的力度还不够。
研发质量管理贯穿于产品开发的全流程，包括研发质量管理组织建立研发质量策划研发质量控制(技术评审和产品测试)研发质量保证和研发质量改善。
而技术评审穿插于产品概念计划开发验证与发布各阶段之间，目前也正是我们公司产品开发流程中最薄弱的环节，以往有些流于形式，主要原因是没有将技术评审分层分级进行。
我们目前很多评审将研发组内纵向模块级评审与涉及pdt多部门的横向产品级评审混为一团，所以有人对跟自我无关的事讨论占用大家时间有意见，甚至有时不参加会议。
仅有分级评审才是解决问题的根源，项目组在进行产品级评审之前必须先进行研发组内模块级评审，并做好必要记录和有关问题解决办法，模块级评审能够邀请其他技术部门高手参加，技术专家供给意见但不承担职责，能够不签字或者签字注明“特邀”，以便明确职责。
产品级评审主要针对pdt各部门之间接口部分和模块级评审中提出的重大问题，如果模块级评审进行充分，产品级评审过程的时间就会降下来。
提议由qa组织产品级评审，并对项目组的模块级评审记录和准备提交产品级评审资料进行检查，经过后方能进行产品级评审，同时维持会场秩序，避免陷入细节，避免把各村乡县里的事情都放到省级会议上讨论，提醒pdt中各部门代表真正代表其部门发言。
研究到qa人员数量和技术水平有限，模块级评审尽量参加，产品级评审则必须参加。
抓好技术评审将是今年和明年研发质量保证组的工作重心。
技术评审最终谁来拍板呢项目经理产品经理还是产品总监我跟培训教师异常交流过。
目前我们公司把产品经理定位于产品需求管理和市场支持，处在产品开发的两头把关。
这对产品经理的要求很高，往往对多个项目供给支持，开会出差较多。