物业劳动合同范文2篇
物业公司简易劳动合同范本3篇
物业公司简易劳动合同范本3篇篇1物业公司简易劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就以下事项达成一致意见，签订本合同。
具体内容如下：一、工作岗位及职责乙方聘用为甲方的一名物业管理人员，具体工作岗位为___________，主要职责包括但不限于：1. 负责小区的日常管理维护工作，包括公共设施的保养和维修；2. 协助甲方的其他部门完成相关工作；3. 完成领导交办的其他工作任务。
二、工作地点及工作时间乙方的工作地点为___________，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为___________元，薪酬将于每月底发放；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定；4. 乙方享有法定节假日及甲方规定的其他节假日。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作安排；2. 乙方不得在工作期间擅离职守，不得私自离岗；3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___________年。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方可以另行协商签订新的劳动合同。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，致使甲方受到损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任；2. 若乙方无故违约解除合同，须支付相当于其剩余合同期限工资的违约金。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________签订日期：___________篇2物业公司简易劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）的工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的工作安排，认真履行其工作职责，服从公司的管理。
物业公司劳务合同范本6篇
物业公司劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的劳务内容：根据甲方需要，担任物业相关岗位工作。
2. 乙方的工作地点：在甲方所辖的物业项目内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
因工作需要，经协商同意安排加班。
2. 乙方享有国家法定规定的节假日以及甲方规定的休息日。
四、劳务报酬1. 乙方基本劳务报酬为人民币____元/月（含相关社保费用）。
实际月薪根据乙方岗位性质及工作表现确定，今后在本合同有效期内薪资调整时按甲方制定的薪酬办法执行。
2. 当月的劳务报酬次月____日甲方通过银行转账方式支付。
乙方提供准确的个人银行账户，由于乙方未能提供个人账户信息而造成的工资支付延误，甲方不承担任何责任。
篇2甲方（用人单位）：_________物业公司乙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所属物业管理范围内。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，乙方需参加甲方安排的加班及夜班工作。
甲方根据工作需要安排的工作时间超过法定标准工作时间的，视为加班。
加班需按照甲方规章制度及国家法律规定支付加班工资或调休。
物业服务公司员工劳动合同范本6篇
物业服务公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX物业服务有限公司地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方从事物业服务工作。
（二）乙方的工作地点为甲方服务的项目所在地。
根据甲方工作需要，乙方同意接受甲方的安排，在甲方的其它服务项目和区域工作。
如工作地点发生变更的，甲方将提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度为标准的工时制度。
乙方享有法定休息休假权利。
乙方具体休息办法和时间按甲方规定实行。
（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排，并在事后按相关规定予以调休或计发加班工资等补偿。
甲方应遵循国家有关工作时间的规定。
实行加班加点制度的应符合国家有关规定并经劳动保障行政部门批准备案，如无特殊原因，不得强制要求员工无条件服从安排加班。
未经批准加班的，乙方有权拒绝并有权向劳动监察部门投诉举报。
（三）因工作需要安排加班的，甲方应依法支付加班工资或安排同等时间调休。
乙方因工作需要未能按时休息的应享受加班工资待遇或调休待遇。
加班工资待遇按照国家法律规定计发加班工资标准计算办法计发，法律没有明确规定的甲乙双方可协商确定。
加班工资的计发必须符合相关法律法规的规定，双方约定的标准必须符合国家法定标准，不得违背最低工资制度及其他法律的规定。
同时应充分考虑员工福利及长远发展的要求不断激励员工的工作积极性以谋求企业和员工的共同发展利益为根本目的加以科学谋划实现长期互动互惠共赢促进公司的可持续全面发展最终实现企业的发展和员工发展水平的同步提升提高员工生活的质量。
物业公司劳务合同范本8篇
物业公司劳务合同范本8篇第1篇示例：物业公司劳务合同范本甲方(用工单位)：法定代表人(负责人)：联系地址：电话：乙方(劳务人员)：身份证号码：鉴于为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务关系的约定如下：第一条服务内容乙方同意在甲方的安排下，从事物业管理、维修保养等相关工作，具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按照甲方的工作安排执行，如需加班，双方协商确认后可以安排。
第三条薪酬及福利1. 甲方按照国家的有关规定支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等，具体标准和发放时间另行约定。
2. 乙方在工作期间享有法定的休假、带薪病假等福利待遇。
3. 甲方为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间的安全。
第四条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，不得向外泄露，应当严守商业机密。
第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到早退，不得玩忽职守，如有违反劳动纪律的行为，将受到相应的处罚处理。
第六条合同期限本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为【具体期限】。
合同期满前，双方如有续签意向，应当提前协商一致并签署书面续签协议。
合同期满，未及时续签的，视为自动解除。
1. 合同期满自动解除；2. 乙方提前三十天书面通知，甲方同意的情况下，可以解除合同；3. 双方一致同意解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。
【以上为物业公司劳务合同范本，实际使用中请根据具体情况进行修改和完善】。
第2篇示例：物业公司劳务合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系方式：（联系方式）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方本着公平、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方从事物业管理工作，达成如下协议，以示双方信守和遵守。
物业员工劳动合同的范本5篇
物业员工劳动合同的范本5篇第1篇示例：物业员工劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方为了提高物业管理水平，确保物业服务质量，加强员工管理和绩效考核，经甲乙双方友好协商，就乙方进入甲方物业公司从事员工工作的有关事宜达成如下协议，共同遵守：第一条工作性质：乙方接受甲方聘用，担任____部门（或职位），具体工作任务由甲方分配。
乙方服从甲方的管理和安排，按照工作要求完成岗位职责。
第二条工作时间和地点：乙方的工作地点为____，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
具体工作时间由双方商定，乙方需按时到岗，并接受加班安排。
第三条工资待遇：甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月发放工资，具体金额为____元。
工资发放时间为每月__日，如遇节假日提前发放。
乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作原则：乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格保守公司机密，不得泄露公司资料或对外透露公司内部事务。
乙方应当积极配合团队合作，努力提升个人业绩。
第五条保险和福利：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
乙方享受带薪年假、婚丧产假等法定节假日。
第六条离职处理：乙方有权享受提前通知、离职手续、离职证明等相关离职权利。
未尽事项由双方协商解决。
第七条其他：本合同自双方签字之日起生效，经双方协商一致，可以修改补充或解除。
合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：日期：以上为《物业员工劳动合同范本》，请甲乙双方认真阅读并遵守合同内容，共同维护工作和谐，创造美好未来。
祝双方合作愉快！第2篇示例：物业员工劳动合同甲方（单位）：____________(公司名称)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方招用乙方作为员工的事宜，达成如下协议，以诚信相待，共同遵守：一、工作内容及岗位职责：乙方将在甲方就业管理下担任_________________(岗位)，具体工作内容和岗位职责详见《员工岗位职责说明书》。
物业公司简易劳动合同范本6篇
物业公司简易劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________物业管理公司乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方所管理的物业项目担任________岗位。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，将按照新规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月支付一次。
3. 福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、加班费等。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或者严重违反规定的，甲方可以单方面解除劳动合同。
4. 劳动合同解除或者终止的，应当按照国家有关规定办理相关手续。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
物业劳动合同范本6篇
物业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________（以下简称乙方）鉴于乙方愿意到甲方从事物业管理工作，甲方愿意聘用乙方为物业管理人员，甲乙双方本着合作、互惠、互利的原则，经协商一致，就乙方的工作内容、工资待遇等事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，按照甲方的管理要求，完成所负责的物业管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责小区的日常巡查工作，确保小区的安全；（2）负责小区内公共设施的维护和管理；（3）负责小区内业主的联系工作，解决相关问题；（4）负责对小区内违规行为进行管理和劝导等。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间、下班时间以小区管理处通知为准。
2. 如有特殊情况需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。
第三条工资待遇1. 乙方的工资构成为基本工资和绩效工资。
基本工资为_______元/月，绩效工资根据乙方的表现情况而定，年度绩效工资评定由甲方负责。
2. 乙方的工资发放时间为每月的30日前，工资支付方式为银行转账。
3. 乙方在法定节假日和周末加班的，应按照国家相关规定支付加班费。
第四条保险和福利1. 甲方应为乙方购买相关意外保险和社会保险，承担相应的缴费责任。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假等假期。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行职责。
2. 如乙方有违纪行为，甲方有权采取相应的处理措施，包括扣减工资、停止发放奖金等。
第六条合同期限1. 本合同自______年月日起生效，期限为______年。
2. 合同期满前15天内，甲乙双方应当协商是否继续续约，如有续约意愿，应签订新的劳动合同；如不继续续约，应按照约定履行解约手续。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲方和乙方另行协商解决。
物业管理劳动合同范本5篇
物业管理劳动合同范本5篇物业管理劳动合同范本5篇朋友们，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些物业管理劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
物业管理劳动合同范本【篇1】委托人：_____(以下简称甲方)受任人：_____(以下简称乙方)兹因甲方为兴建_____大厦发展商，据大厦公共契约规定为大厦管理经营者，有权处理大厦之管理事务。
现协议委任乙方为甲方之物业管理公司，负责在大厦落成前提供物业管理顾问服务，并于大厦落成后赋予管理该大厦之权利、职务及义务，双方议定条款如下：第一条物业名称。
现名_____大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。
第二条物业地址。
_____________________________。
第三条服务范围。
服务范围如附件内容(略)所载。
第四条聘约期限。
1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。
2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_____年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。
第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。
1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。
2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。
3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。
第六条设施、设备、图纸的移交。
1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。
物业管理员劳动合同范本6篇
物业管理员劳动合同范本6篇篇1物业管理员劳动合同范本甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方拟聘请乙方为物业管理员，双方本着平等互利、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，于________年________月________日签订本合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方约定如下：一、岗位及工作内容1. 岗位：物业管理员2. 工作内容：负责小区内的日常安全巡查、保洁、维修及其他相关工作，确保小区环境的整洁和安全，在紧急情况下能有效处理和应对突发事件。
3. 工作时间：根据甲方的安排，按照工作需要上班。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为________元/月。
2. 乙方工作满一年后，按甲方的业绩评定规则评定岗位绩效，发放相应的奖金。
3. 乙方享有每月固定的休息日，具体安排由甲方制定。
三、劳动纪律和保密义务1. 乙方应当遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度，服从管理，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务资料和信息，不得私自向外泄漏公司的重要信息。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方需为乙方购买意外险和工伤险，保障乙方在工作期间的健康和安全。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的基本权益。
3. 乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
五、劳动合同的期限与解除1. 本合同自________年________月________日起生效，期限为（）年，至________年________月______日终止。
双方协商一致可以续签合同。
2. 未经双方一致同意，任何一方不得随意解除本合同，如有合同解除需求，需提前____个月提出书面通知。
3. 甲方有权在乙方违反公司规定、严重失职或有不良行为的情况下，解除本合同。
六、附则1. 本合同附有《物业管理员工作规范》，乙方应仔细阅读并按照规范执行工作。
物业服务公司员工劳动合同范本5篇
物业服务公司员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1物业服务公司员工劳动合同范本甲方（公司）：物业服务公司乙方（员工）：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就聘请甲方担任甲方物业服务公司的员工一事，达成如下一致意见，并签订本合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，负责公司的物业管理工作，包括但不限于保安、环境卫生、设备维护等工作。
2. 乙方应按照公司的要求认真履行岗位职责，保证业务工作的顺利进行。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上下班时间由公司安排。
2. 工作地点：工作地点为甲方物业服务公司的所在地，具体的工作区域由公司安排。
第三条工资和福利待遇1. 甲方承诺按照国家规定支付乙方的工资，工资标准由公司确定，根据乙方的工作表现进行调整。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金，按照国家规定缴纳相关费用。
3. 乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利、加班津贴等福利待遇。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司的商业机密、客户信息等，均属于公司的保密范围。
2. 乙方不得擅自泄露公司的保密信息，一经发现将受到公司的处罚。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的工作纪律。
2. 乙方应按时出勤，不得迟到早退，严禁旷工请假。
第六条合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，至乙方协议终止之日止。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，乙方须承担相应的法律责任。
第七条其他事项1. 本合同附件是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律规定执行。
甲方（公司）：物业服务公司签署日期：年月日乙方（员工）：姓名签署日期：年月日附件：本合同附件该份物业服务公司员工劳动合同范本旨在明确公司与员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，规范员工的行为，提高工作效率。
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物业劳动合同范文2篇Model text of property labor contract甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01物业劳动合同范文2篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：物业劳动合同模板2、篇章2：物业劳动合同(最新版)篇章1:物业劳动合同模板甲方：**物业有限公司（以下称“甲方”）地址：法定代表人：乙方：____（以下称“乙方”）身份证号码：家庭现住址：_______户籍地址：________联系方式：________（固定电话）_______（移动电话）紧急联系人：______联系电话：_______基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年月日止。
（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于_____工作完成时终止。
（3）无固定期限，自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__个月，试用期工资为：___.第二条录用条件为：1.学历文化：______.2.身体状况：______.3.工作技能：______.4.团队精神：______.5.其他：______.第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章劳动报酬第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。
乙方岗位的薪酬制度双方约定为：第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为元/天。
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。
甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资。
但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。
（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇：1、_______.2、_______.3、_______.第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更。
未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的。
应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的。
应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的。
应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。
5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
10.其他情形：第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上。
2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。
4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。
5、私自接受业主和客户馈赠的。
6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
7、盗窃公私财物的。
8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的。
9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。
10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的。
11、其他：第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。
试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。
第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效。
（2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的。
（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失。
（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失。
（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失。
（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。
第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。
甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。