风清气正整改方案
营造风清气正好环境整改方案范文
营造风清气正好环境整改方案范文风清气正是一个社会良好的环境，对于社会的发展和人民的幸福有着至关重要的作用。
然而，由于各种原因，社会风气有时候会出现问题，需要进行整改。
本文将提出一些针对风清气正的整改方案，并对其进行详细阐述。
一、加强法律法规的宣传和执行法律法规是社会正常运转的基础，对于风清气正的建设尤为重要。
为了加强法律的宣传和执行力度，在整改方案中可以采取以下措施：1. 加强宣传：通过各种渠道广泛宣传法律法规，提高公民的法律意识和法治观念。
可以利用电视、广播、网络、宣传栏等多种方式，向公众传达法律的权威性和不可侵犯性。
2. 提升法律意识：建立法律教育课程，培养公民的法律意识。
在学校、企事业单位和社区开展法律知识讲座，引导公民遵守法律、尊重法律、维护法律。
3. 加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，加强执法部门的培训和能力建设。
对于违法行为，要依法从严处罚，不折不扣地执行法律。
同时，加大执法部门对公众的指导和告诫力度，引导公众遵守法律。
二、加强社会道德建设社会道德是风清气正的基础，只有社会道德水平提高了，风气才能变好。
为了加强社会道德建设，在整改方案中可以采取以下措施：1. 弘扬正能量：通过广播、电视、网络等媒体宣传正能量的事迹和人物，弘扬社会主义核心价值观。
可以开展道德模范评选、慈善助学活动等活动，吸引公众的关注和参与。
2. 加强教育引导：加强对公民的道德教育和引导，注重培养公民的社会责任感和道德观念。
在学校开设道德课程，培养学生的正确价值观和道德观念；在企事业单位和社区开展道德讲座，引导公民正确的社会行为。
3. 建立道德评价机制：建立道德评价机制，对于具有突出贡献和优秀道德品行的个人和集体进行表彰和奖励。
同时，对于道德品行不良的行为也要进行批评和谴责，形成正向激励和负向打击的机制。
三、加强监管和整治监管和整治是保障风清气正的重要手段，只有加强监管和整治，才能遏制违法行为的发生。
为了加强监管和整治，在整改方案中可以采取以下措施：1. 建立健全监管体系：加强对各个领域的监管力度，建立健全监管机构和监管制度。
2023年风清气正整改方案
2023年风清气正整改方案一、介绍“风清气正”是指社会风气纯正，社会秩序良好，没有腐败、违法、不廉洁现象的状态。
实现“风清气正”的核心是加强党风廉政建设，提高党员干部作风水平，营造廉洁从政的浓厚氛围。
二、完善制度建设1. 加强党风廉政建设法规制度的修订。
对现有党纪法规进行修改，完善廉政建设的法治化，提高党的纪律执行力。
2. 健全权力制约和监督机制。
建立健全中央与地方权力关系的规范制度，加强对权力运行的监督与制约，确保公正、廉洁行使权力。
3. 健全反腐败工作制度。
建立健全反腐败工作的制度体系，包括严厉打击贪污、受贿、失职失责等腐败行为的立法，建立反腐败预防、查处、惩治等机构，并加强与国际反腐败合作。
三、加强党员干部队伍建设1. 建立健全党员干部考核机制。
以廉洁从政作为党员干部选拔任用和评价考核的重要标准，严格执行干部选拔任用程序，确保党员干部的廉洁从政。
2. 加强党员教育培训。
通过开展党员干部廉政教育培训，提高党员干部的理论水平和廉洁意识，加强党员干部廉洁从政的能力和素质。
3. 建立严格的党员纪律约束机制。
对违反党纪党规的党员干部进行严肃处理，绝不姑息迁就，形成严明的党风廉政建设氛围。
四、强化监督机制1. 加强对公共财政资金使用的监督。
建立健全公共财政资金使用的审计制度，严格控制公共财政资金的挪用和滥用，保障公共财政资金的效益最大化。
2. 加强对领导干部廉洁从政的监督。
建立健全领导干部的廉政档案，加强领导干部个人财产申报制度，增强对领导干部廉洁从政的监督效果。
3. 加大对违法违纪行为的惩治力度。
严惩腐败分子，形成高压态势，维护党风廉政建设的高压态势。
五、加强宣传教育1. 加大党风廉政宣传教育力度。
通过各种形式的宣传教育活动，提高广大党员干部和公民群众的廉洁意识，强化党风廉政建设的宣传力度。
2. 加强反腐败宣传教育工作。
加大对腐败案件的报道和宣传，形成舆论压力，推动社会公众共同参与到反腐败工作中。
3. 提高透明度和公开度。
2024年学校风清气正整改方案
2024年学校风清气正整改方案：学校风气直接关系到教育教学质量的提升，关系到学校的声誉和社会形象。
为全面提升学校教育教学品质，树立文明校风，推动学校教育事业的迈好新步伐，我校特制定如下整改方案：1、加强制度建设：完善学校管理制度，加强校务公开制度建设，确保各项管理工作规范、透明化。
2、严格执行管理：建立完善的学生管理制度，强化师生管理责任意识，严格执行相关规定，确保学生的行为举止符合规范。
3、加强宣传教育：开展形式多样的校园文明教育活动，提高师生道德素质和文化修养，倡导文明礼仪，培养学生的社会责任感。
4、强化责任落实：落实教职工廉洁从教、免受商业广告等消极影响的规定，建立健全学校风气建设的考核机制，确保责任到人。
5、开展示范引导：建立优秀校风学习典型树立活动，推广典型经验，引导广大师生向模范校风学习，并通过榜样的力量带动全校风气整体提升。
6、建立监督机制：建立健全学生、家长、社会监督机制，建立信息反馈渠道，及时纠正和处理学校风气上的问题，形成立体化监督控制网络。
7、积极参与社会实践：加强学校与社会的互动交流，组织学生参与志愿服务、社会实践等活动，丰富学生的社会阅历，促进学生全面发展。
8、加强师德师风建设：加强师德师风建设，加强教育教学业务能力的培养，倡导师生平等、尊重、宽容的人际关系，为师生营造和谐的学习氛围。
9、增强法治意识：加强法治教育，提高全体师生的法治意识和法制观念，使全体成员自觉遵守法律法规，团结一心共同维护学校的和谐稳定。
10、坚持持久推进：整改工作是一个长期、持久的过程，需要全体师生员工的共同努力和持续深化，切实把整改工作落到实处，确保学校风气的长期稳定和健康向上发展。
通过以上整改方案的实施，我们相信学校风清气正的目标一定会不断向前迈进，学校教育教学品质得到提升，学校形象和声誉得到进一步的提升，为构建和谐校园、培养德才兼备的优秀人才奠定坚实基础。
学校风清气正整改方案范本(三篇)
学校风清气正整改方案范本引言：学校是培养人才的摇篮，是塑造未来的重要基石。
为了构建风清气正的学校环境，促进学生全面发展，提高教育质量，特制定以下整改方案。
一、加强师德师风建设1. 建立健全科学评价体系，加强对教师的考核，鼓励优秀教师的成长。
2. 强化教师师德教育，组织师德师风主题教育活动，提高教师的道德水平和职业操守。
3. 加强教师队伍建设，引进高素质、有经验的教师，完善培训机制，提高教师的教育教学能力。
二、加强学生品德教育1. 开展综合素质教育，注重培养学生的思想道德素质，引导学生正确的行为方式和价值观念。
2. 加强学生自律意识的培养，组织学生参加班级、学校各类团体活动，提高学生的集体荣誉感和责任感。
3. 加强家庭教育与学校教育的衔接，提供有效的家校沟通平台，共同培养学生优秀的品德。
三、改善学校环境1. 加强学校食品安全管理，完善食堂设施和餐饮服务标准，保障师生的饮食健康。
2. 加强学校安全工作，完善学校安全设施，制定安全管理制度，加强安全教育与演练。
3. 加强学校卫生管理，定期进行卫生检查，提高学校环境卫生水平，保障师生的身体健康。
四、优化教学管理1. 完善教学管理制度，建立科学、规范的教学评价体系，提高教学质量。
2. 加强课程设置和教学内容的改革，推行素质教育理念，培养学生综合能力。
3. 加大班级管理力度，建立家长委员会，加强与家长的联系，共同关注学生的学习情况和心理健康。
五、推进社会实践活动1. 组织学生参加社会实践活动，提高学生的社会责任感和实践能力。
2. 打造学校与社会各界合作的平台，促进学校与社会资源的共享和互利共赢。
六、加强教育改革与创新1. 推进教育信息化建设，提供先进的教育技术支持，提高教学效果。
2. 鼓励教师开展教育研究与创新实践，提高教学方法和手段。
3. 支持学生参与创新实践，鼓励学生积极探索、勇于创新。
七、加强学校与社会的联系1. 建立校友会，加强与校友的联系，充分发挥校友资源的作用。
营造风清气正好环境整改方案
营造风清气正好环境整改方案一、明确整改目标我们要明确整改的核心目标——营造一个风清气正的良好环境。
这不是一句空话，而是要落实到每一个细节中。
我们要通过整改，让每一个员工都能在一个公平、公正、公开的环境中工作，让每一项决策都能经得起推敲和检验。
二、具体整改措施1.加强制度建设没有规矩，不成方圆。
我们要从源头抓起，建立和完善各项规章制度。
比如，制定明确的绩效考核标准，让每个人都知道自己的工作目标；建立透明的晋升机制，让每个人都能看到自己的职业发展路径。
2.提升员工素质员工是企业发展的基石，我们要通过多种渠道提升员工的素质。
这包括定期组织培训，提高员工的专业技能；开展读书活动，提升员工的文化素养；举办团队建设活动，增强团队凝聚力。
3.加强内部监督内部监督是保证整改效果的关键。
我们要设立专门的监督机构，对公司的各项业务进行定期检查。
同时，鼓励员工举报违规行为，保护举报人的合法权益。
4.优化工作环境（1）改善办公条件，确保办公环境整洁、舒适。
（2）设立休息区，让员工在休息时间能够放松身心。
（3）加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、整改实施步骤1.调查分析在整改前，要对公司现有的工作环境进行详细的调查分析，找出存在的问题和不足。
这可以通过问卷调查、访谈、实地考察等方式进行。
2.制定整改计划根据调查分析的结果，制定具体的整改计划。
计划应包括整改目标、整改措施、整改时间表等。
3.实施整改按照整改计划，逐步推进整改工作。
在实施过程中，要注重沟通协调，确保整改措施的落实。
4.监督检查整改结束后，要对整改效果进行监督检查。
这可以通过内部审计、员工满意度调查等方式进行。
四、整改预期效果1.员工满意度提升通过整改，员工的工作环境得到改善，工作满意度也会随之提升。
2.企业形象提升3.业务发展顺利一个风清气正的环境，有助于企业各项业务的顺利开展，为企业的发展奠定坚实基础。
我想说，整改不是一蹴而就的，而是一个持续不断的过程。
风清气正整改方案（7篇）
风清气正整改方案各党小组、各科室：为全面贯彻落实____开展进一步营造风清气正发展环境活动的文件精神，推动我院科学发展、跨越发展，根据工作部署和要求，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标坚持以____为指导，以营造风清气正的发展环境为目标，提升医疗服务水平，规范依法行医行为，改善就医环境，端正用人导向，提高队伍素质。
二、主要任务(一)营造风清气正的服务环境、树立以人为本服务意识。
负责部门：1、进一步修订完善各项工作制度，不断改进服务方式，提升服务水平。
加强廉洁从政教育，严守职业纪律；抓好廉政风险防控，加强科室内部规范管理，强化团队协作精神。
2、提高执行力和办事效率。
根据医院工作的安排，要求各科室做好职责范围内的重点工作、重点项目的计划工作，对推进过程中出现的问题及好的做法及时总结、及时反馈，确保各项工作的顺利开展。
希望全院职工结合科室实际，解放思想，转变观念，针对临床一线的实际需要，以创先争优的精神，以‚三好一满意‛为标准不断创新工作思路和方法，扩大服务内涵，简化办事流程，提高服务质量和工作效率，以群众满意为出发点和落脚点，切实做好服务工作。
(二)优化医疗机构服务流程，打造温馨的医疗环境负责部门：1、改善服务环境。
继续深入开展温馨医院创建活动和‚三好一满意‛活动，结合巩固文明城市创建成果六大工程‚擦亮服务窗口‛活动，不断改善门诊、病房的硬件条件，落实各项便民、利民措施，美化服务环境，最大限度地为患者提供安全、舒适、温馨的就医环境。
2、优化服务流程。
加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，缩短患者排队等候时间，为患者提供更加优质的医疗服务。
3、细化服务措施。
实行弹性工作制，提供门诊错时、错峰服务，保证节假日期间门急诊、病房等科室正常开放，满足患者就医需求；合理配备导医，明确职责任务，主动为就诊患者提供服务4、加快信息化建设，开展门诊‚一卡通‛服务；为患者提供多种途径的检查结果查询服务，确保信息及时、准确。
学校风清气正整改方案(三篇)
学校风清气正整改方案一、引言教育是民族振兴的重要保障，学校是教育的重要阵地。
为了培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提高学校教育质量，营造风清气正的教育环境，我们制定了____学校风清气正整改方案。
二、整改目标1. 提高学校师生的道德素质和思想品质。
2. 构建和谐的校园文化氛围。
3. 加强学校管理，提高教学质量。
4. 增强学校与社会的互动和联系。
三、整改措施1. 教师队伍建设(1) 加强师德师风建设，推行教师职业道德规范，引导教师树立正确的价值观、人生观和道德观。
(2) 提高教师的教育教学水平，加强教师的学科素养和教学方法的研究。
建立健全教师培训机制，定期组织教师参加各类专题研讨会和培训班。
(3) 加强教师之间的交流和合作，倡导教师之间相互学习、相互帮助、共同进步。
2. 学生思想引导(1) 加强学生德育教育，培养学生正确的人生观、世界观和价值观。
组织开展各类德育教育活动，如德育课程、德育主题班会等。
(2) 加强学生思想政治教育，提高学生的社会责任感和公民意识。
开展各类主题教育活动，如法治教育、安全教育等。
(3) 建立健全学生心理健康服务体系，提供全方位的心理健康辅导和咨询服务，帮助学生解决心理困扰。
3.校园文化建设(1) 倡导积极向上、健康向善的校园文化。
组织开展丰富多彩的文化活动，如艺术节、读书节、科技节等，丰富学生的文化生活。
(2) 加强学校与社会的联系，开展各类社会实践和志愿服务活动，增强学生的社会责任感和拓展学生的视野。
(3) 加强校风建设，营造和谐的师生关系。
加强学生自治组织建设，培养学生的组织能力和团队合作精神。
4.学校管理改革(1) 加强学校领导班子建设，打造高素质的管理团队。
提高领导班子的管理能力和决策水平，确保学校整体管理工作的顺利进行。
(2) 建立健全学校管理制度，规范学校管理程序和流程。
完善学校各项管理制度，如教学管理制度、行为规范制度等，保证学校管理工作的规范化和科学化。
风清气正整改方案(二篇)
风清气正整改方案通过风清气正前期阶段的学习，使我的思想水平和工作领导素质得到了进一步的提高。
以这次活动为契机，以___主义、___思想、___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，结合工作实际，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到自身存在许多不足，现就自己在领导工作中存在存在的一些问题制定整改方案如下：一、存在问题一、为人民服务理念还不够十分坚定。
坚持正确的服务理念，最根本的就是把为人民谋福祉作为一切工作的出发点和落脚点。
尽管自己平时孜孜不倦的干好社保领导工作，认认真真的处理与社保工作相关的每一件事，但总认为自己做的很好了，这说明自身的思想认识水平还不够高，为人民服务的宗旨树的还不够牢。
二、依法行政水平还有待提高。
对社会保险法知识的学习抓的不够紧，法律知识面掌握的不够宽。
按照风清气正的要求，不管是督查知道工作，还是服务领导方面，尽管努力做到了快节奏、高效率、严谨细致，但在个别督查工作办理上，还有加快节奏的空间。
三、个人道德修养和领导能力还有待进一步加强。
对身边的各种先进事迹的学习还不够，对先进的精神领悟还不够准确，没有真正把人民需要当做自己的努力方向和标准。
自己在工作中的领导能力还不够完善，没有能够及时准确的发现领导过程中出现的一些问题，特别是在领导过程中吃苦耐劳精神以及博爱包容、明礼诚信的意识还不够强。
四、奉公廉洁还不够十分严格。
尽管能够在平时领导工作中严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，并且也一向奉行勤俭节约，___铺张浪费。
但有时在一些细节问题上，防微杜渐意识不够强，有时到基层督查工作，考虑与部门及领导的工作沟通和感情交流，有盛情难却、接受招待现象。
二、整改目标一、进一步为人民服务的理念意识。
认真学___的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动领导工作。
丰富学习内容，广泛涉猎法律经济、文化、科技、管理等知识，不断拓宽知识面，提高综合领导素质。
营造风清气正好环境整改方案
营造风清气正好环境整改方案1. 制定整改计划首先，我们需要制定一个整改计划，包括整改目标、具体措施、时间安排和责任分工等。
整改目标应该是建立风清气正的工作环境，营造标准化、规范化、文明化的工作氛围，切实提高员工的工作积极性和工作效率。
2. 制定行为准则营造风清气正的工作环境，需要建立相应的行为准则。
这些准则应该贯穿企业的各个方面，如员工的嘴脸、语言、行为等。
在制定这些准则时，应该注重科学性和可操作性，同时要让员工认识到这些准则的重要性和必要性。
3. 加强宣传教育整改工作要从员工的心态入手，加强宣传教育是非常重要的一个环节。
通过发放资料、讲座、会议、广播等多种形式，让员工了解整改工作的目的、意义和必要性，引导员工积极参与并践行整改工作。
4. 加强管理体制建设营造风清气正的工作环境需要加强管理体制的建设，建立完善的制度规范和管理制度。
这些制度包括入职考核、奖惩制度、内部监督制度等，以保证员工的行为符合法规、规章制度，并能逐步提高员工素质和职业道德。
5. 配备必要的设备和安全保障在整改工作中，需要配备必要的设备和安全保障，为员工提供一个安全、舒适、文明的工作环境。
这些设备和保障包括通风设备、空气清洁设备、安全设备等，以切实保障员工的身体和生命安全。
6. 加强领导作用领导的作用在整改过程中是非常重要的。
领导需要倡导、支持和引领员工的整改工作，鼓励员工积极参与、践行这些工作，并对整改工作进行监督和评估，以确保整改工作的有效性和可持续性。
7. 建立反馈机制营造风清气正的工作环境需要建立反馈机制，让员工及时反馈对整改工作的看法和意见，以不断完善整改工作的质量和效果。
此外，还应该定期对整改工作进行评估和总结，发现不足，及时调整和完善。
总之，营造风清气正的工作环境需要一个系统的整改方案。
这个方案需要从多个方面入手，以切实提高员工的工作积极性和工作效率。
营造风清气正整改方案
营造风清气正整改方案一、背景与意义社会风气代表着整个社会的价值观和道德标准，而风清气正的社会氛围则是每个人所期待的、所向往的。
然而，在现实生活中，仍然存在一些不良的社会风气现象，如以权谋利、陋习乱象、征地强拆、拜金主义等，这些不良风气的存在，已经给社会带来了不同程度的负面影响，如破坏社会安定，影响社会秩序、损害社会公平等。
鉴于此，为实现社会文明进步和现代化建设，呼唤人人争做文明市民，应当推进打造风清气正的社会环境。
为此，本整改方案的实施，将在尽力消除不良风气的同时，推动和加强好的社会文明和主流价值观的建设，为我们的未来及下一代奠定良好基础。
二、整改措施1. 加强领导力度，提高整改效果。
领导班子要发挥自身带头作用，坚决执行好相关整改决策。
要将整改部署和任务分解到位，落实好责任到人，各项整改任务由领导班子成员挂钩督办，要求各级领导干部带头把风气陋习整改工作落到实处。
同时，应建立健全风险评估机制，及时排除可能不良风险，并宣传相关政策。
2.加强法制宣传和培训，提高法治意识。
在整改过程中，需要加强宣传和普及宪法、法律、法规和政策法规的知识，倡导尊法守法，提高群众法律意识，减少非法行为发生。
社区和学校是开展法制教育的主要场所，应该加强社会公众宣传，加强社区法律教育，加强校园法制教育，让广大市民了解法律法规，并提高自我保护能力。
3. 加强媒体宣传，弘扬正能量。
推出更多体现主流价值观的单元、节目、贴近人们生活、曲折引导人们持续发展的文化，同时抑制不良的媒体、网络言论，弘扬各种积极向上的声音。
选择新闻，报道和推介能够激励人们的先进人物和善良的行为，通过媒体的影响力来推动社会风气文化建设向好的方向发展。
4.鼓励志愿者参与，促进志愿服务。
鼓励社区组织和其他非政府组织，选拔一定数量的志愿者，参与到风险陋习的宣传和整顿工作。
通过社区互动、互助和志愿服务等活动，让居民们更深刻地感受到社区的温度和力量，提升市民的美德和公德心，推动风清气正习的建设。
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关于开展进一步营造风清气正发展环境活动整改实施方案各党小组、各科室：为全面贯彻落实关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的文件精神，推动我院科学发展、跨越发展，根据工作部署和要求，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标坚持以科学发展观为指导，以营造风清气正的发展环境为目标，提升医疗服务水平，规范依法行医行为，改善就医环境，端正用人导向，提高队伍素质。
二、主要任务（一）营造风清气正的服务环境、树立以人为本服务意识。
负责部门：1、进一步修订完善各项工作制度，不断改进服务方式，提升服务水平。
加强廉洁从政教育，严守职业纪律；抓好廉政风险防控，加强科室内部规范管理，强化团队协作精神。
2、提高执行力和办事效率。
根据医院工作的安排，要求各科室做好职责范围内的重点工作、重点项目的计划工作，对推进过程中出现的问题及好的做法及时总结、及时反馈，确保各项工作的顺利开展。
希望全院职工结合科室实际，解放思想，转变观念，针对临床一线的实际需要，以创先争优的精神，以“三好一满意”为标准不断创新工作思路和方法，扩大服务内涵，简化办事流程，提高服务质量和工作效率，以群众满意为出发点和落脚点，切实做好服务工作。
(二)优化医疗机构服务流程，打造温馨的医疗环境负责部门：1、改善服务环境。
继续深入开展温馨医院创建活动和“三好一满意”活动，结合巩固文明城市创建成果六大工程“擦亮服务窗口”活动，不断改善门诊、病房的硬件条件，落实各项便民、利民措施，美化服务环境，最大限度地为患者提供安全、舒适、温馨的就医环境。
2、优化服务流程。
加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，缩短患者排队等候时间，为患者提供更加优质的医疗服务。
3、细化服务措施。
实行弹性工作制，提供门诊错时、错峰服务，保证节假日期间门急诊、病房等科室正常开放，满足患者就医需求；合理配备导医，明确职责任务，主动为就诊患者提供服务4、加快信息化建设，开展门诊“一卡通”服务；为患者提供多种途径的检查结果查询服务，确保信息及时、准确。
5、推进临床合理用药。
认真贯彻《抗菌药物临床应用指导原则》、《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》等文件精神，建立健全抗菌药物管理制度，遏制抗菌药物的滥用行为，推进临床合理用药，对不合理用药及时予以干预。
6、构建和谐医患关系。
切实履行告知义务并做好说明解释工作，加强医患沟通，保障群众就医知情权；大力加强对患者的回访工作，保证回访率大于90％；畅通投诉渠道，认真落实医疗投诉处理办法，严格执行《医疗纠纷调解与矛盾纠纷排查工作实施方案》，定期收集患者对医院服务的意见，及时改进。
7、强化舆论宣传。
加强社会宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等媒体大力宣传整形健康教育，8、积极开展各类精神文明创建活动。
积极抓好先进科室、岗位能手的创建活动，加强作风建设和精神文明建设，巩固、深化“精神文明单位”创建成果，在广大干部职工中开展创先进、争优秀、做先锋的活动，增强党员干部、各级员工的责任感、荣誉感，树立为民、务实、高效的良好形象。
（三）加强医德医风建设，提升行业作风建设水平。
负责部门：1、加大医德医风教育力度，广泛开展医德医风宣传教育活动，引领医务人员树立正确的价值取向和职业追求，自觉遵守职业操守，提高医德修养。
坚持以正面教育为主，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导广大医务人员树立良好的医德医风。
并根据近期发生的“虐婴”事件，加强对实习生及进修生的管理和医德医风的教育。
2、加大对市委《问责办法》和市卫生局关于《韩国市医疗机构及其工作人员不当行为问责办法（试行）等三项管理规定》的执行力度，进一步规范医务人员的行为，落实责任追究制，对发生的行业不正之风和医疗纠纷问题，严格追究当事人的责任和有关科室领导的相关责任。
3、加大医德医风投诉查处力度。
严厉查处乱收费、收受或索要“红包、回扣”等典型案件，对反映出来的问题发现一起，坚决依规依照医院相关规定处理一起。
4、继续加强行业作风建设。
健全医德医风考评机制，年度考评结果直接与评优、晋升、聘任、奖金挂钩，加强信息公开工作，不断深化医院院务公开，自觉接受群众和社会监督。
5、扎实开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。
结合我院的工作实际，科学制定活动实施方案，重点抓好道德教育、诚信建设、评选先进典型和以“学习雷锋精神，践行志愿服务，深化创先争优，实现‘三好一满意’”为主题，大力开展便民利民、卫生下乡、街头义诊等社会志愿服务等主题活动，在实施过程中，明确工作责任，完善保障措施，确保道德教育治理活动各项任务落到实处。
4、加强社区卫生服务机构医疗质量管理，保障医疗安全。
组织开展社区卫生服务机构医务人员职业道德、专业知识培训，规范病历和处方书写，定期进行医疗质量检查。
（四）营造公正民主、风清气正的用人环境负责部门：坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，坚持把思想政治素质放在第一位，坚持凭实绩用干部，坚持群众公认，坚持《干部任用资格条件》，保证选人用人的公平公正。
三、实施步骤针对自查自纠和民主评议中发现的问题，按照思想、作风、服务、制度建设等方面，建档归类，逐条梳理。
党员干部、领导干部和各科室要分别制定切实有效的整改措施，明确整改目标和重点，根据自查自纠出的问题发现一件解决一件，并及时上报整改情况，确保整改措施落到实处。
医院负责领导将对各科室开展活动情况进行检查考核。
将活动开展情况列入年度各项考核的重要内容，并作为年底评先选优重要依据。
检查和考核的重点是活动是否按照要求及时动员部署，查找问题是否深入准确，分析原因是否深刻透彻，整改措施是否有效管用，党风方面是否有明显进步，人民群众是否满意。
四、组织领导和工作要求（一）加强组织领导，完善长效机制各科干部领导要充分认识此项活动的重大意义，按照职责分工，加强配合，狠抓落实，履职尽责，切实形成党政统一领导，人事、纪委、工会组织协调，科室各负其责，依靠群众广泛支持和参与的领导体制、工作机制。
（二）坚持统筹兼顾，全面整体推进坚持从实际出发，紧密联系工作实际，围绕中心、服务大局，把开展进一步营造风清气正发展环境活动与做好各项工作结合起来，拓宽活动思路，创新活动载体，丰富活动形式，统筹兼顾，协调推进，合理安排，坚持用各项工作的实际成果来检验活动的成效。
（三）注重舆论宣传，营造良好氛围要充分利用医院宣传阵地，大力宣传营造风清气正医疗环境，广泛宣传服务群众方面涌现出的先进典型。
加大舆论监督力度，同时开展经常性的经验交流、情况通报、工作简报、信息等多种形式，有效推动活动开展。
关于营造风清气正医疗环境整改落实情况汇报进入整改提高阶段以来，我院结合查找出的问题，切实采取多项措施，认真整改，把开展“进一步营造风清气正的发展环境”活动真正落到实处。
(一)强化学习意识，提高员工素质。
组织部门：整改期限：于2012年5月底前完成。
1、加强政治学习，注重员工素质的培养和提高。
以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进每位同志的工作作风和工作方法为落脚点。
加大对员工的形象教育和素质教育，医院特邀请全市机关干部下基层辅导员市委讲师团脱俊卿副团长来院开展《学习践行社会主义核心价值体观，建设社会主义核心价值体系》讲座，从思想上，观念上解决问题，提高了每位同志的思想、政治素质。
进一步明确发展的思路和发展方向，为我院长远发展、科学发展、跨越发展奠定坚实的基础。
2、加强业务学习，提高全院医护人员的综合业务素质。
医院各科室每月定期召开业务培训并在治疗的过程中随时进行学习。
通过学习，全体人员对业务的知识加深了理解，业务水平、工作效率和医疗服务水平得到了明显提高。
(二)改善服务流程，提高工作效率。
组织部门：整改期限：于2012年5月底前完成。
1、加大挂号便民利民的落实力度，对于老、弱、病、残、孕及交通不便地区的患者实行电话预约挂号，不断改革分诊制度，在挂号处实行一次分诊，在科室实行现场二次预约分诊，根据候诊情况对于预计候诊时间超过半小时的初诊患者实行预约。
对复诊患者预约率达到90%以上，加强门诊引导，有效缩短了候诊时间，提高了工作效率。
2、强调医护人员和患者交流沟通。
开展患者满意度调查，通过电话回访，了解情况，加强沟通，科室内部努力查找自身存在不足，不断要求员工改进与病人交流的态度和方式方法，有效减少了医患纠纷的发生。
(三)增强医院安保级别，保证正常诊疗秩序组织部门：整改期限：于2012年5月底前完成为进一步加强安全保卫工作，医院建立健全了各项安全防范制度，制定了突发事件的应急处置预案和《韩国市整形医院医疗纠纷调解与矛盾纠纷排查工作实施方案》，增加了医院的监控摄像设备，聘用了专业保安公司的安保人员2名，有效地保证了人民群众的就医安全、医务人员的人身安，确保了正常的诊疗秩序。
(四)改进医院硬件设备，创造温馨就诊环境。
组织部门：整改期限：于2012年10月底前已完成1、就冬季暖气不够热的问题，院领导集体研究决定在医院后院自建天燃气锅炉房，现已与哈纳斯天燃气公司接洽，于5月16日韩国市政务大厅规划局提交立项，计划10月底完工。
3、为提高放射科安全防护措施，医院已召开改造工程议标会议，最终决定由济南九鑫射线防护器材有限公司中标。
计划6月份开工，工期为15天。