如何开好职代会如何当好职工代表演示教学
如何开好职代会如何当好职工代表51页PPT
比例：5：3：2
一线职工不低于 50% 一般管理人员不超过 30% 中层以上管理人员为 20%
职工代表大会议题
工会会同行政领导进行协商，并提请党委 讨论，形成对大会议题的初步意见； 召开职工代表团（组）长和职工代表大会 专门小组负责人联席会议进行讨论，征求 意见； 由工会向职代会预备会议提出大会议题和 建议，并由预备会议通过。
根据《条例》规定，职代会主席团由一线 职工、科技人员、管理人员和企事பைடு நூலகம்单位 的领导干部组成。其中一线职工、科技人 员、管理人员应超过半数。
主席团成员必须是本届职代会的正式代表， 其人数可根据职工代表人数多少确定。基 层职代会主席团由7至15人组成。大型企事 业单位职代会主席团由15至25人组成。 职代会主席团不实行常任制。
从以下二个方面理解：
一是“代而表之”，代替职工行使权力。第二十 条“职工代表对选举单位的职工负责”。职代会 是一种“代表制度”或“代议制”性质的组织。 二是职代会是行使民主权力的机构。这种行使权 力，是依法开展活动，是职工代表运用协商、咨 询、共同参与等方式作出决定。主要表现在审议 企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权 益等方面的权力。是特定的民主管理权力
职代会制度的主要特点：
一是法律保障的严肃性。 二是职权的规范性。 三是代表的广泛性。 四是组织的严密性。 五是活动的经常性。
二、职工代表大会组织制度
组织制度是职代会开展活动，履行民主 管理职能，完成其任务的组织设置与工作 制度的总称。包括组织机构、工作机构、 组织原则各项活动制度。
（一）组织机构
三、职代会工作制度
职工代表大会的会议制度应包括职工代表 大会的届期、每年召开会议的次数、会议 议题、议程、决议形成与修改等事项。
如何做好一个合格的职工代表PPT课件
• 职工代表必须严格要求自己，提高 自己参政议政能力，以适应当好职 工代表的要求，在推进企业民主管 理中发挥作用。
• 职工代表应当履行下列义务：
• 1、遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质， 积极参与企业民主管理；
• 如何行使知情权：
• ——企业的哪些情况是法定应当公开的？
• 企业应当建立和完善厂务公开制度，接受职 工的民主监督。所有的企业都应当公开以下事 项：
• （1）除商业秘密外的企业发展规划和生产经 营状况；
• （2）有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保 险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；
• （3）企业章程和制度；
企业和职工依照有关 法律、法规的规定， 通过职工代表大会、 厂务公开和与企业相 适应的其他形式实施 民主管理的制度。
三、明确民主管理法律规定
• 主要法规政策依据 • 中共中央办公厅、国务院办公厅关于在
国有企业集体企业及其控股企业深入实 行厂务公开制度的通知（中办发 [2002]13号） • 《湖北省企业民主管理条例》（2007年 12月6日湖北省第十届人民代表大会常务 委员会第三十次会议通过） • 《企业民主管理规定》（2012年2月13
• （4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密 切相关的问题，民主评议企业领导人的情况，
• ——企业厂务公开方案是否经职代会审议决定的？
• 《湖北省实施〈工会法〉办法》第二十二 条 国有、集体及其控股企业以及事业单位 应当建立健全职工（代表）大会制度，实 行厂（事）务公开制度，厂（事）务公开 的范围和具体内容由职工（代表）大会依 照国家有关规定审议决定。
做一名合格的职工代表
如何做一名合格的职工代表
职工代表应该具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；能做好本职工作,有较强的责任感；能关心集体,遵守纪律,办事公正。
作为一名职工代表，首先有清楚自己的权利和义务，认真学习党和国家的方针政策，提高思想觉悟、业务技术水平、和参与管理的能力。
第二，密切联系群众，不能只表达个人建议，一定要反映你所代表的那部分职工的建议和意见。
职工代表大会召开前，职工代表先要要调查研究，要与职工一起讨论职工代表大会的有关议题交，将职工的建议和意见整理、归纳，反馈到大会中去；二要提前准备提案，要提出建设性的提案。
职工代表大会召开中，职工代表应该做到：1、认真听报告，勇于发表意见和建议；2、对领导的评议一定有认真、负责；3、积极响应职工代表大会的决议和倡议。
职工代表大会后，职工代表应对通过的决议和议案监督执行，带头贯彻，起到表率作用。
作为职工代表，其职能不仅在会议期间发挥作用，更要体现在日常的民主管理中，要善于发现问题，提出问题，并督促有关部门整改。
只有这样，才能维护好职工的合法权益，构建和谐的劳资关系，从而成为一名合格的职工代表。
如何在职代会全过程发挥职工代表的作用
一
、
职 工代表的产生要综合 考虑
一
是要坚持实事求是的原则 职工代表在参与企业管理的各项活动 中，
职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生 ，代表广 大职工参 加企业职工代表大会 ， 行使 民主管理权利 的职工 。 职 工代表一般是在单位 具 有一定的政治觉悟和政策水平， 有一定的业 务技术知识和管理能力 ， 做好 本 职工作 ， 有较强的责任感 、 关心集体、 遵 守纪律、 联系群众、 办事 公道 ， 在职 工 群众 中有一定的威信 的职工 。 关 于职工代表的条件 ， 在我们职工的思想上也 有一个变化的过程。 最初时选举 那些老好人， 就是虽有群众基础但办不来啥 事 的人当代表 ， 后来看着为职工办不成事 ， 就选举一些他们认 为敢 和领 导顶 撞 的人当代表， 但 是后来又发现这些人脾气暴躁 、 头脑简单， 办不好事 。 经过 理智思考 ， 又选举那些既有理论水平和群众基础 ， 又能仗义执言的人当职 工 代表 。 所以在职工代表的选举产生上要综合考虑 ， 既不偏左 ， 也不偏右， 公公 正正 ， 当选 了职工代表不要认为只是参加会议 ， 这 不仅是一种政治荣誉 ， 还 要牢记担负着 职工的重托 ， 肩负着光 荣的使命 。 二、 职工代 表如何发挥作用 按照职代会 召开 的时间来划分， 职工代表发挥作用， 可分为在职代会 期 间中发挥作用和 日常工作 中发挥作用。 （ 一） 职代会 期间发挥作用 是在职代会 召开之前 ， 职工代表要做好必要的准备工作 认真阅读提 前下发 的行政工作报告 （ 讨论稿） 和各项方案 （ 草案） 等文件， 了解和掌握大
出。
职工推心置腹 ， 才能让职工把心里话亮出来， 从而得到真实的情况 。要广泛 地接触职工， 先进 、 中间、 落 后的职工都要接触 ， 要 团结大多数， 不能只从个 人感情和兴趣 出发， 同少数人联系 。 要热心为职工办实事 ， 要想职工之所想 ， 急职工之所 急， 真心实意为职工排忧解难 。 要正确处理企业和职工的利益关
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如何开好职代会如何当好职工代表
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律来约束他更有价值。—— 希腊
12、法律是无私的，对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
职工代表培训ppt课件
持续学习新知识、新技能，关注行业动态和前沿趋势，提升自己的综合素质。
学习与成长
建立良好的团队协作关系，激发团队成员的积极性和创造力，共同实现团队目标。
团队协作
善于激励和引导团队成员，关注他们的成长和发展，为他们提供必要的支持和帮助。
激励与引导
06
团队建设与合作精神培养
团队建设概念：指通过一系列活动、训练和辅导，提高团队成员间的沟通、协作和信任，从而增强团队凝聚力和整体绩效的过程。
职工代表大会制度：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。03职工代表大会 Nhomakorabea度及运作
审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权等。
职权
听取和审议企业工作报告、审议企业财务预决算报告、审议企业重大事项、评议企业领导干部、监督企业执行国家法律法规和劳动政策等。
案例二
某医院职工代表提出的关于提高医疗服务质量的提案。该提案针对医院存在的医疗服务问题，提出了切实可行的解决方案和建议，得到了医院领导的高度重视和支持。
问题一
01
提案内容过于空泛或缺乏具体建议。解决方法：在撰写提案时，要具体、明确地阐述自己的观点和建议，避免空泛和模糊的表述。
问题二
02
提案与会议议题不相关或偏离主题。解决方法：在撰写提案前，要认真了解会议议题和背景，确保提案内容与议题相关并紧扣主题。
监督企业执行劳动法律法规
了解和反映职工意见
参与企业决策
职工代表有责任监督企业是否严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。
职工代表应定期与员工沟通，了解他们的意见和要求，并及时向企业管理层反映。
职工代表应参与企业的重大决策，如制定发展战略、投资决策等，为企业发展贡献智慧和力量。
如何做一个称职的职工代表
如何做一个称职的职工代表作为一名职工代表，需要具备一定的素质与能力，才能更好地代表职工群体，维护职工权益。
本文将从以下几个方面，介绍如何做一个称职的职工代表。
了解职工群体实际需求作为职工代表，了解职工群体的实际需求是非常重要的。
职工代表需要在工作中与职工保持沟通，了解职工群体的实际情况，包括生活需求、工作环境、职业发展等方面的问题。
只有了解职工群体的实际需求，才能更好地挖掘职工的需求，为职工群体争取权益，提升职工群体的整体利益。
因此，职工代表需要积极主动地去了解职工的实际需求，保持与职工的沟通渠道，为职工群体做出更有效率的建议和决策。
维护职工群体的权益职工代表是职工群体的代表，需要发挥职工群体的利益最大化的作用，在实际工作中，维护职工群体的权益是职工代表的重要责任。
职工代表需要积极应对职工群体所面临的问题，不管是工作还是生活方面的困难，都需要给予关注和帮助。
在相关的议题中，职工代表需要发挥平衡协调的作用，为职工群体争取利益。
因此，职工代表需要维护职工群体的权益，积极发声，为职工群体争取合法权益。
做好信息搜集和沟通职工代表需要搜集各方面的信息，将所收集到的信息汇总并分析，产生出相应的建议和方案。
在职工群体中，职工代表需要负起沟通工作的重任，将相关信息反馈给职工群体，并与职工群体保持联系，了解职工的问题和困难。
同时，职工代表也应向管理层反馈职工的心声，尽力寻求问题的解决方案。
具备议案撰写和表达能力职工代表需要具备议案撰写和表达能力，以便在职工代表会议等场合，为职工提出建议和观点。
职工代表需要结合实际情况，清晰地表达自己的意见和见解，同时，需要注意用词、说法是否恰当，是否容易被职工理解。
只有清晰明了又不激愤的表达自己的观点，才能更好地维护职工群体的利益。
如何做一个称职的职工代表？以上面介绍的几个方面为基础，职工代表需要具备以下几个能力和素质：•了解职工群体实际需求•维护职工群体的权益•做好信息搜集和沟通•具备议案撰写和表达能力只有掌握这些能力和素质，才能更加精准地代表职工群体，提高职工的整体利益。
职工代表大会职工发言稿5篇
职工代表大会职工发言稿5篇职工代表大会职工发言稿（篇1）尊敬的各位领导，各位教工代表们：大家下午好：新一年的教育教学工作已经开始了，在和20__年挥手告别之际，我们迎来了20__年我校教工代表大会胜利召开，这是全校的一大喜事。
首先我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在李校长的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。
看着学校的蓬勃发展，豪情与感慨在我们的心中不断涌动。
学校全面实施素质教育，遵循着让“阳光属于每一个孩子”的办学理念，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的认可和赞扬，作为这个充满活力的大家庭中的一员，我感到无比自豪和高兴。
在今天的教代会上我受全体代表委托，站在这里发言，内心也是十分地激动。
李校长的工作报告回顾了万隆中学一年来所取得的成就，又针对万隆中学实际情况，确立了20__年万隆中学务实的常规，深化的内涵，以打造优秀团队为根本，以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。
目标的制定从学校管理，学生的培养；与家长的沟通；到教育教学与科研，都符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。
作为教师，我们耕耘在教育教学的`第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会合作”为培养目标，努力开创学校发展的新局面。
在新的一年里注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一年里我们一会齐心协力,以自身的行动、学校主人翁的姿态书写万隆中学的历史、现在和未来。
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。
我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。
只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。
在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定会团结在李校长为核心的校务会周围，以次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，逐步实现本年度的目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献。
如何做好职工代表总结
如何做好职工代表刘高瞻在电力公司党委和工会的领导下，城区所全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，认真践行“三个代表”精神，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。
具体我是这样开展工作的一、坚持民主管理工作的指导思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，全面落实党的“依靠”方针，积极围绕所中心工作，坚持以人为本，坚持完善职工代表大会制度，积极探索民主管理新形式，强力推进政治文明建设，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为站所深化改革、促进发展，全面实现经营管理目标提供了强大动力。
1、增强意识，聚心合理，在推动民主政治建设上取得了新成效。
坚持党的“依靠”方针，落实段站职代会精神，结合本所实际，把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。
按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求，积极发动职工代表和广大职工群众参与所民主政治建设，形成强大的合力，为段站和谐发展提供了有力的群众基础。
2、行使职权，提高工作质量，推动职代会制度建设取得新成效。
认真贯彻落电力公司《职工代表大会实施细则》，完善所职工代表大会制度建设。
严格按照职代会条例行使职权。
做好提案征集工作，所有能力自己解决的立即解决，超越所能力范围的按照程序及时向上级反馈，征求尽快立案，做到件件有回音，案案有落实。
按照述廉、评廉、考廉有关规定，做好述职评议工作，把评议结果作为管理人员任免的重要依据。
同时抓好所职工代表队伍建设，提供一切可能的机会让职工代表参加多种形式的培训，不断提升职工代表素质，使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。
3、求效务实，探索创新，深化厂务公开。
进一步加强所事务公开化、规范化建设，不断完善事物公开运作机制。
职工代表制度PPT课件
职工代表制度是现代企业制度的重要组成部分，是实现职工参与民主管理和监督的 重要途径。
职工代表制度的起源和发展
职工代表制度的起源可以追溯到20世纪初的欧洲，当时工人运动和民主 运动兴起，企业开始实行职工代表制度来加强与员工的沟通和协调。
的决策。
反映诉求
职工代表应积极反映职 工的诉求和意见，维护
职工的合法权益。
监督执行
职工代表应对企业的决 策执行情况进行监督， 确保决策得到有效执行
。
提出建议
职工代表有权向企业提 出合理化建议，促进企
业发展。
职工代表的义务和责任
01
02
03
04
遵守法律法规
职工代表应遵守国家的法律法 规，不得违反企业的规章制度
实践效果
该地区的职工代表大会成为全国典范，吸引了众多地区前来学习和交流 。
国外职工代表制度的借鉴和启示
案例概述
借鉴国外职工代表制度的成功经 验，可以为我所用，提升我国职
工代表制度的发展水平。
具体措施
国外职工代表制度在实践中形成了 完善的选举制度、健全的提案处理 机制和有效的沟通渠道等，这些经 验值得我们学习和借鉴。
在中国，职工代表制度的发展始于20世纪50年代，当时国家开始推行工 会组织建设，并在企业中实行职工代表大会制度。
随着改革开放的深入和市场经济的发展，中国职工代表制度不断完善， 逐渐形成了以职工代表大会为主体的职工参与民主管理和监督体系。
职工代表制度的意义和作用
职工代表制度的意义在于保障职工的民主权利，促进 企业的民主管理，增强企业的凝聚力和向心力。
输标02入题
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第
评 议 权
四 项 职
监督领导 干部
权
企业：评议、监督企业高级管理人员。提出奖惩及任免建议。 事业：民主评议单位管理人员的工作。
选举罢免、
更换经营 企业：根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或
“如 何 开 好 职 代 会 如 何 当 好 职 代 表”
李坪
如 何开好职代会
职工代表大会的性质和任务， 职代会组织建设和制度建设， 职代会的内容和程序。
一、职代会的性质和任务
性质：《企业法》、《江西省职工代表工 会条例》对职代会的性质作了如下表述： “职工代表大会是企事业单位实行民主管 理的基本形式，是职工行使民主管理权力 的机构，工会是职代会的工作机构。”表 述的前半部分是职代会本质描述，而后半 部分则是对职代会组织形态描述。
比例：5：3：2
一线职工不低于 50% 一般管理人员不超过 30% 中层以上管理人员为 20%
职工代表大会议题
工会会同行政领导进行协商，并提请党委 讨论，形成对大会议题的初步意见； 召开职工代表团（组）长和职工代表大会 专门小组负责人联席会议进行讨论，征求 意见； 由工会向职代会预备会议提出大会议题和 建议，并由预备会议通过。
第 者、董事 者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代
选 五 会、监事 表以及参加集体协商的职工代表。
举 项 会中的职
权 职 工代表和
权 集体协商
代表
事业：向政府和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。
权限
原则
经
理 职代 时 质
局
会
间询
长
提
提
审 前7
议
议天
建
决发
讨
议
定给
论
权
权代
表
审
四、职工代表大会的主要程序
（1）会前准备。提前正式通知职工代表与 会。工会安排相应人员清理会场，如有必 要，做好主席台、签到台、名册、标签、 台标、扩音、影像等准备工作。会场布置、 讨论地点的安排。会场布置的要求：庄严、 符合规范。行政方面应安排好生产、工作， 以保证职工代表的出席率。职工代表有特 殊情况不能出席会议的，应向代表团（组） 长请假。
1、主席团职责和成员产生程序
工会同党政领导协商后，提出大会主席团的人数、 构成比例等具体方案； 工会组织召开代表团（组）长联席会议，协商确 定大会主席团候选人名单； 将侯选人名单提交职代会预备会议，由全体职工 代表以无记名投票方式选举产生，也可以举手表 决通过。全体职工代表半数以上同意方可当选。 根据需要可以从主席团成员中选举产生大会秘书 长。秘书长一般由工会主席或副主席担任为宜。
名称 、届次
“二合一”、 “三合一”
一体型，两会完全重 合
“分立型”两个会， 两套机构，职责分明。
“结合型”一个会议， 两项内容，一个代表， 两个身份。
代表合一。 任期统一 机构合设 会议合开
2、职工代表的人数、比例
人数：100人以下的企业、事业单位可以实 行职工大会制度或者职工代表大会制度； 人数应当不少于30人； 200人以上至1000人以下的，按职工人数的 10％至20％确定，但不少于40人； 1000人以上的，按职工人数的10％确定， 但不多于400人。
（2）会议开始。大会执行主席 核实出席大会的职工代表人数。 到会职工代表超过代表总数的 2/3即可宣布开会。开幕词应简 要讲清本次大会的目的、意义、 主要议题和主要任务， 宣布大 会议程，会议依议程开始进行。
（3）行政负责人作工作报告。 报告主要为生产经营和管理的重 大决策问题，以及与职工切身利 益紧密相关的生活福利方面的问 题。如行政负责人的报告已事先 发放给职工代表进行过讨论，可 针对职工代表提出的意见，作出
议
一
述
评
保
职
议
密
三
公
开
提
选举、 前7
罢免、 天
更换 发
权
给
代
表
审
议
表 决作 形用 式
票 决
民 主 管
理
民 测主 评监
督
票民 决主
管 理
如何当好职工代表
当好职工代表首先要明确代表的权利与义 务，履行自己工作职责、充分发挥参与管 理的作用。
一、职工代表的权利 、义务
1、对本单位涉及职工权益的有关事项有知情权； 在职工代表大会上，有选举权、被选举权、罢免 权和表决权。
事业：听取和审议单位负责人所作的工作报告，对本单位发展规划 ，重大改革方案，财务工作报告，事务公开情况，就涉及职工切身利益 的其他有关重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订，提出意见和 建议。
关系职工
切身利益
审 查
第
紧密相关 问题
同二
意项
否职
决权
权
企业：审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制、破产 实施方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动用工方案，劳动安全卫 生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资集体协议草案，厂务公 开实施细则，职工奖惩办法及其他重要规章制度。
2、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业、 事业单位以及其他组织执行职工代表大会决议和 落实提案情况的监督检查；有权参加对行政领导 人员的评议和质询。
职工代表因参加职工代表大会或者经企业、 事业单位以及其他组织同意组织的活动而占用工 作时间的，其工资福利和其他待遇不受影响。
职工代表的义务：
1、学习有关法律、法规、政策，提高参与管理 的能力。
之一
企业：（含国有控股企业及企业化管理事业单位）听取和审议企业 的经营方针和发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告， 企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业 务招待费使用情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开、签 订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，提出意见和建议。
2、职工代表大会召开期间的工作
职工代表需要做好以下工作：根据会议通知 要求，按时参加预备会议和正式会议；参加预备 会议，并审议职工代表大会主席团名单、大会秘 书长名单、代表资格审查委员会关于代表资格的 审查报告（换届大会）、大会议程和其他需要确 认的事项；认真听取行政领导人在职工代表大会 上所作的工作报告、方案、说明；做好讨论发言 的准备，有条件的最好写出发言提纲；参加各项 议案的讨论，充分表达意见；在职工代表大会上， 按议程规定行使表决权和选举权。
说明。
（4）由行政职能部门的负责人 作专题议案的报告。凡应提交职 工代表大会审查或审议的议案， 均应由行政有关负责人向大会报 告，说明制度的依据、目的和具 体实施办法，也可针对职工代表
对议案的意见，作出说明。
（5）工会主席及职工代表大会 专门工作小组负责人作报告。就 上次职工代表大会决议落实情况、 职工代表提案处理情况、集体合 同执行情况，大会闭会期间代表 团（组）长联席会议的情况及作 出的相关决定向大会作出报告，
代表团（组）在闭会期间的主要任务
向本单位职工传达大会精神，引导职工以实际行 动落实大会决议； 参加本单位日常民主管理活动； 组织本团（组）职工代表学习党的方针政策，学 习国家的有关法律、法规，学习管理基本知识； 征集、处理提案，对本单位职工提出的提案进行 初审，其中确属本单位内能够解决的问题，可直 接提交本单位行政研究解决，属于全局性需要解 决的问题，上报局、公司职代会提案审查小组； 接受职工代表大会委托的其他工作。
况
并
回
答
问
题
拥有
否决 权。 提 职代 前7 拥 会同 天 有 意， 发 提 行政 给 案 实施； 代 权 反对， 表 此提 审 案无 议 效
讨 票民 论 决主
监 督
职 权
层 次
职责范围
职工代表大会“职权”内容分类表
涉及内容
审 第 主要是职 议 三 工的福利 决 项 问题 定职 权权
企业：审议决定职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福 利的重大事项。
2、代表和维护职工的合法权益，如实反映职工 群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决 议，做好职工代表大会交办的各项工作。
3、遵守法律、法规和企业、事业单位以及其他 组织的规章制度，遵守劳动纪律，依法接受职工 的监督。
二、职工代表的工作职责
职工代表通过参加职工代表大会和其他各 项民主管理活动来行使权力，履行义务， 发挥代表的作用。职工代表大会和其他各 项民主管理活动是按照一定的程序进行的。 职工代表必须熟悉这些程序，熟悉各项民 主管理行使的内容和特点，依照程序和有 关规定，参与民主管理活动。
主席团职责
主持开好职代会； 领导大会期间的各项工作； 听取和综合各代表团组的意见和建议； 对议案进行修改； 研究大会需要通过和决定的事项； 草拟大会决议； 主持大会的表决和选举工作； 处理大会的其他重大问题。
2、各代表团（组）
（1）职工代表大会（组）的形成
职工代表按分局（公司）、处（车间）、 科室、所站等组成代表团（组） 代表团（组）长一般应由本单位领导担任。
进行说明，提请大会确认。
（6）职工代表分团、组讨论。 职工代表以团（组）为单位，就 以上报告、议案分组进行讨论， 提出意见。大会主席团成员分别 参加本代表团（组）的讨论。
（7）归纳意见。各代表团（组）长 应认真记录职工代表的讨论发言， 事理归纳后，将讨论意见向主席团
汇报。 （8）大会发言。应安排时间让代表 在大会上发言，可由各代表团（组） 推选代表，在大会上陈述本团（组） 讨论审议的意见和建议。也可让职 工代表自由发言，不过需要工会做
1、职工代表大会召开之前的工作
一是认真阅读提前印发行政领导的工作报告（讨 论稿）和各项议案（草稿）等文件，了解和掌握 大会的中心议题；二是进行调查研究，听取本部 门职工群众对工作报告和各项议案草稿等文件的 意见和建议，做到心中有数；三是将综合整理好 的意见和建议以口头或书面形式反映给所在的职 工代表团（组）；四是在征集群众意见的基础上， 提出职工代表的提案，提案的内容应当以企业的 经营管理、经营效益、安全等为重点，包括改善 企业管理、提高职工业务水平以及关系职工切身 利益等需要职工代表大会讨论立案解决的有关重 要问题；