员工调动审批表
员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
序号
姓名
性别
原工作情况
调动意向
调职日期
调出部门
岗位/职位
调入部门
岗位/职位
1
2
3
调动原因
调入部门
调入部门部门意见：
分管领导意见：
行政人事部
确认原因及其他事项：
经理意见：
总经理意见：
备注：
注：1.部门内调动，由分管领导最终签字批准；跨部门调动由总经理最终签字批准；行政人事部负责审核确认全部调动。
2.调入、调出部门为同一分管领导的，分管领导在调入部门处签字即可。
3.本审批表由调入部门办理。
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
员工调岗申请审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
一、申请原因：
请简要说明申请调岗的原因，包括但不限于个人发展、工作环境、职业规划等
方面的考虑。
二、申请岗位：
请注明申请的具体岗位名称、部门和工作职责。
三、个人背景：
请简要介绍申请人的个人背景，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。
四、岗位要求：
请说明申请岗位的相关要求，包括但不限于技能、经验、资格证书等。
五、能力匹配：
请说明申请人认为自己适合该岗位的原因，包括但不限于技能、经验、兴趣爱
好等。
六、工作计划：
请简要说明申请人在新岗位上的工作计划，包括但不限于目标设定、工作方法、团队合作等。
七、预期收益：
请说明申请人认为自己在新岗位上的预期收益，包括但不限于个人成长、职业
发展、贡献价值等。
八、其他说明：
请在此处补充其他需要说明的事项，包括但不限于调岗后的工作安排、薪资待遇等。
九、申请人意见：
请申请人在此处签名，并注明申请日期。
十、审批意见：
请上级主管在此处签名，并注明审批日期。
十一、人力资源部意见：
请人力资源部负责人在此处签名，并注明审批日期。
十二、总经理意见：
请总经理在此处签名，并注明审批日期。
十三、备注：
请在此处填写其他需要备注的事项。
请申请人填写完整以上内容，并提交至人力资源部进行审批。
员工转岗审批表模板
员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。
员工岗位调动审批表
职工岗位调换审批表
职工岗位调换审批表
申请人：所在部门：现任岗位：入职日期：
申请调换岗位：调换岗位所在部门：
调岗种类：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部职工岗位
□内部招聘：经过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提高职工岗位级别
□其余：
原岗位职责：调岗后岗位职责：
调岗原因：
薪水调整：
如需调整薪水，请在下方填写
现岗位薪水：/月；估计年收入：/年；
调薪比率：％；调薪后岗位薪水：/月；估计年收入：/年；调岗观察期：自时间开始，时间许多于 2 个月
现所在部门经理建议：接收部门经理建议：人力资源行政部建议：
署名：署名：署名：
人力资源行政管理部
副总经理建议
总经理建议。
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工内部工作调动审批表
E其他：
面谈人签字：员工本人签字：
日期：日 期 ：
调动后部门分管领导意见
□同意□不同意
员工内部调动审批表
员工姓名：人员类别：□合同制员工□实习生□见习生□劳务人员
入职日期：调动日期：是否属于借调：□借调（编制不发生变化）
□非借调（编制发生变化）
调动前部门及岗位：
调动后部门及岗位：
调动后部门
□同意调动□不同意调动
岗位级别：□助理级□初级□中级□高级人岗匹配程度评价：□完全匹配□基本匹配□不匹配
签字：日期：
调动前部门
□同意□不同意预计调动时间：
签字：日期：
调动前部门分管领导意见
□同意□不同意
签字：日期：
人力资源意见
□同意□不同意
1：调动前薪资：
2：调动后薪资：
3：调动执行时间：
签字：日期：
人力资源分管领导意 见
□同意□不同意
签：日期：
总经理审批
□同意以上意见□不同意以上意见
签字：日期：
备注
期望调入时间：
培训承诺：我部门承诺该员工调入后，部门将及时、全面的对调入员工进行调岗培训，并使之尽快胜任岗位，如因调岗培训工作不到位而导致的工作失误，部门愿接受相应的绩效考评。转岗面谈记录：
A本人已学习并知晓公司考勤管理条例、员工奖惩管理规定
B本人已学习并知晓调动后的职级和岗位要求
C本人已学习并知晓调动后薪资、福利待遇等
员工调动申请审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□调动□轮岗□借调
调动时间：
轮岗时间：
原岗
位
部门
欲
调岗位
部门
级别
级别
岗位
岗位
薪资
薪资
其他(是否属于外派，驻外补贴、薪资级别是否调整等)
调入部门意见：
调出部门意见：
行政人力本部意见：
总经理意见：
员工调动申请/审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
年龄
学历
专业
到岗日期
申报类别
□调动□轮岗□借调
调动时间：
轮岗时间：
原岗
位
部门
欲
Байду номын сангаас调岗位
部门
级别
级别
岗位
岗位
薪资
薪资
其他(是否属于外派，驻外补贴、薪资级别是否调整等)
调入部门意见：
调出部门意见：
行政人力本部意见：
总经理意见：
员工调动审批表
人员姓名 调动类型 变动形式
□部门内 调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内 借用
年/月/日 □区域公司外 退回
调动原因
调出信息
部门 岗位
项目部 职级
调入信息
部门 岗位
项目部 职级
岗薪酬是否调整 异地贴
是 （按 新增（按 □取消
标准发放） 标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更 是 （变更至 XX 公司 缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。