企业员工安全培训
企业安全培训内容
企业安全培训内容企业安全培训是提升员工安全意识和减少事故发生的重要措施。
很多企业可能觉得安全培训只是走个过场，然而，这样的想法其实是大错特错的。
安全不仅关乎个人，更关乎整个企业的未来和发展。
今天，我想和大家聊聊企业安全培训的内容和重要性。
一、企业安全培训的必要性1.1 保障员工安全首先，安全培训的首要目标就是保障员工的安全。
无论是制造业还是服务业，员工每天都面临各种潜在的风险。
通过系统的安全培训，员工能够了解各种危险源，并掌握相应的防范措施。
比如，在化工企业，员工需要知道如何处理危险化学品，避免泄漏或爆炸的发生。
如果没有这些基本的知识，后果可能是不可想象的。
1.2 提升工作效率其次，安全培训还可以提升工作效率。
许多时候，员工因为缺乏安全意识而出现失误，导致生产延误或资源浪费。
举个例子，有的员工在操作机器时不佩戴防护装备，这不仅增加了受伤的风险，也可能导致设备损坏，影响整个生产线的运转。
因此，经过安全培训的员工，在面对风险时会更加冷静，从而提升整体工作效率。
二、企业安全培训的内容2.1 法规和企业安全培训首先要涵盖相关的法律法规和企业内部的安全。
这些内容帮助员工了解自己的权利与义务，比如如何报告事故，如何进行风险评估等。
比如，在许多国家，企业有义务提供一个安全的工作环境，而员工也有责任遵守相关的安全规定。
如果员工对这些法规不了解，往往会在关键时刻失去自我保护的能力。
2.2 实际操作技能除了理论知识，实际操作技能也是培训的重要组成部分。
很多企业会安排模拟训练，让员工在真实环境中练习如何处理突发事件。
例如，消防演习就是一个很好的实践活动，通过模拟火灾情景，员工能迅速学习到如何疏散和使用灭火器。
这种亲身体验能够让员工在真正的紧急情况下更加从容应对。
2.3 心理安全最后，心理安全也是培训中不可忽视的一部分。
很多员工在面对安全问题时，可能因为害怕出错而选择沉默，或者不敢报告潜在的风险。
这种心理负担不仅影响了员工的心理健康，也可能导致更大的安全隐患。
人员安全教育及培训
摘要：随着社会经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度越来越高。
人员安全教育及培训作为提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段，对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从人员安全教育的意义、培训内容、实施方法以及效果评估等方面进行探讨，以期为我国企业的人员安全教育及培训工作提供参考。
一、人员安全教育的意义1. 提高员工安全意识：通过安全教育，使员工认识到安全生产的重要性，增强自我保护意识，减少人为因素导致的事故发生。
2. 预防事故发生：安全教育可以帮助员工掌握必要的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力，从而预防事故的发生。
3. 保障企业利益：安全生产是企业可持续发展的基础，通过安全教育，降低事故发生率，减少经济损失，保障企业利益。
4. 促进企业文化建设：安全教育有助于树立企业安全文化，提高员工的安全素养，营造良好的工作氛围。
二、人员安全培训内容1. 安全法律法规：讲解国家及地方安全生产法律法规，使员工了解自身权益和义务。
2. 安全生产基础知识：介绍安全生产的基本概念、原则和制度，提高员工的安全素质。
3. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，使员工了解事故原因、教训，提高警惕。
4. 安全操作规程：讲解岗位操作规程，使员工掌握正确、安全的工作方法。
5. 应急处理：培训员工在突发事件中的应急处置能力，提高自救互救能力。
6. 安全防护用品使用：讲解安全防护用品的正确使用方法，提高员工的安全防护意识。
7. 心理健康知识：普及心理健康知识，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
三、人员安全培训实施方法1. 理论培训：通过讲座、授课等形式，使员工掌握安全生产知识和技能。
2. 实践操作：组织员工进行现场操作演练，提高实际操作能力。
3. 角色扮演：通过模拟真实场景，让员工在角色扮演中提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。
5. 安全文化宣传：利用宣传栏、广播、网络等渠道，普及安全生产知识。
员工安全培训内容
员工安全培训内容一、培训目的。
员工是企业的重要资产，他们的安全意识和安全知识直接关系到企业的生产经营和员工的生命财产安全。
因此，开展员工安全培训是企业的一项重要工作，旨在提高员工对安全工作的认识和应对突发情况的能力，确保员工的安全和健康。
二、培训内容。
1. 安全意识培训。
安全意识是员工安全工作的基础，培训内容包括安全意识的重要性、安全意识的培养方法、安全意识与安全行为的关系等。
通过案例分析、视频展示等形式，让员工深刻认识到安全意识对于工作和生活的重要性，提高员工的安全意识水平。
2. 安全知识培训。
安全知识是员工应对突发情况的基础，培训内容包括火灾逃生知识、急救知识、安全操作规程等。
通过专业讲师的讲解和实际操作演练，让员工掌握必要的安全知识和技能，提高员工的自救和互救能力。
3. 安全技能培训。
安全技能是员工保障自身安全的重要手段，培训内容包括消防器材的使用方法、安全防护装备的佩戴方法、应急逃生的技巧等。
通过模拟演练和实际操作，让员工熟练掌握各类安全技能，提高员工的自我保护能力。
4. 安全责任培训。
安全责任是员工履行安全义务的基本要求，培训内容包括安全责任的界定、安全责任的承担、安全责任的落实等。
通过案例分析和讨论交流，让员工深刻理解安全责任的重要性，增强员工的安全责任意识。
5. 安全文化培训。
安全文化是企业安全管理的重要支撑，培训内容包括安全文化的内涵、安全文化的建设、安全文化的价值观等。
通过讲座、互动游戏等形式，让员工感受到企业安全文化的魅力，促进员工树立安全文化意识。
三、培训方式。
1. 线下培训。
采用集中授课、现场演示、实地操作等形式，组织员工参加安全培训课程，确保培训效果。
2. 线上培训。
利用互联网平台、企业内部网络等方式，开展安全知识在线学习和考核，方便员工随时随地进行学习。
四、培训评估。
培训结束后，对员工进行培训效果评估，及时发现问题并采取改进措施，确保员工安全培训取得实效。
五、培训总结。
企业员工安全培训内容
企业员工安全培训内容
以下是 8 条企业员工安全培训内容：
1. 嘿，大家知道吗，工作中的用电安全就像走钢丝，稍不注意就可能掉下去！比如说，你可别随便去碰那些有故障的电器啊，这可不像摸玩具一样无所谓！一旦出问题，那后果可能不堪设想！
2. 哎呀呀，进入工作区域要穿戴好安全装备呀，这可不是闹着玩的！就好比战士上战场要穿铠甲一样重要。
你想想，要是没穿戴好，多危险啊！
3. 各位同事们，消防安全绝对不能马虎啊！火灾可不是开玩笑的，那简直就是一头凶猛的野兽！灭火器怎么用，一定要熟练掌握啊，不然到时候怎么对付它！
4. 嘿，在高处作业的时候可要小心啦！那可不是在平地上散步，稍不留意就可能摔下来。
你看那些高空坠落的事故，多吓人呀！
5. 大家要记住，机械操作要有规矩呀！不能瞎摆弄，这就像开车一样，得按规则来。
不然这“铁家伙”发起脾气来，可不是好惹的！
6. 哇塞，个人防护也很重要啊！别觉得戴个安全帽、护目镜麻烦，这可是在保护你自己呀，就像给自己加了一层坚固的护盾！
7. 同事们，化学品的使用要谨慎再谨慎啊！那可不是普通的玩意儿，就跟隐藏的炸弹似的。
使用说明一定要仔细看，可别稀里糊涂的呀！
8. 安全通道一定要保持畅通无阻啊！这可是救命的通道啊，要是被堵住了，那不就跟活路被堵住了一样吗？大家平时可千万注意别在那放东西啊！
我的观点结论就是：企业员工安全培训太重要了，每一条内容都关乎大家的生命安全和身体健康，一定要认真对待，牢记在心啊！。
企业人员安全生产培训内容
企业人员安全生产培训内容企业人员安全生产培训内容通常包括以下几个方面：1. 安全意识培训：向企业员工普及安全生产知识，包括安全意识的重要性、安全责任的落实、事故危害的认识等。
通过案例分析、故事分享等方式，引导员工树立安全第一的理念，以安全为前提，确保自己和他人的安全。
2. 安全规章制度培训：介绍企业的安全规章制度，包括车间安全、办公室安全、应急处理等规定。
员工需要了解并遵守企业的安全制度，从而保证工作中的安全。
3. 危险源识别与防护培训：通过介绍常见的危险源及其防护措施，使员工能够识别工作环境中的潜在危险，并采取相应的防护措施。
例如，教育员工如何正确使用个人防护装备、如何避免高处坠落等。
4. 应急救援培训：教育员工应对紧急情况的应急处理方法。
包括如何拨打急救电话、实施人工呼吸、处理烧伤、止血等基本的急救技能。
培训应注重实践操作，通过模拟事故现场的情况，让员工能够迅速而有效地处理事故现场。
5. 机械设备操作培训：对于需要操作特定机械设备的员工，应进行相应的操作培训。
培训内容包括设备的正确使用方法、常见故障排除等。
员工需要掌握操作手册，并经过实际操作考试合格后方可独立操作设备。
6. 安全巡查培训：培训员工如何进行安全巡查，及时发现工作环境中的安全隐患，并及时上报。
培训内容包括巡查的要点、巡查记录的填写和保存等。
7. 灭火器使用培训：指导员工正确使用灭火器进行初级火灾扑救。
包括灭火器的种类、使用方法、如何判断火灾的类型等。
培训中应设置实际操作环节，让员工亲自体验正确使用灭火器的过程。
8. 紧急疏散演练：组织紧急疏散演练，让员工熟悉疏散路线、安全出口的位置、逃生技巧等。
演练中应模拟真实的火灾、地震等紧急情况，提高员工的应对能力和逃生意识。
以上是企业人员安全生产培训的主要内容，通过培训员工的安全意识、掌握基本的急救技能和安全操作要点，帮助员工提高安全生产意识，预防事故发生，确保企业员工的人身安全。
同时，在培训中还应注重实际操作和模拟演练，让员工能够真正掌握安全操作技能和应急处理能力。
新员工安全培训内容
新员工安全培训内容一、安全意识培训。
在公司中，安全意识是最基本的要求。
新员工需要了解公司的安全政策和规定，包括火灾逃生、急救知识、紧急疏散路线等。
在日常工作中，要时刻保持警惕，注意观察周围环境，及时发现并报告安全隐患。
二、职业健康培训。
公司会为新员工提供职业健康培训，包括正确使用劳动防护用品、避免职业病危害、正确姿势和方法等。
新员工要严格按照培训要求执行，保护好自己的身体健康。
三、设备操作培训。
针对公司常用的设备和工具，新员工需要接受相应的操作培训，了解设备的使用方法、注意事项和维护保养。
只有熟练掌握设备操作技能，才能保证工作安全和高效进行。
四、应急预案培训。
公司会对新员工进行应急预案培训，包括火灾、地震、泄露等突发事件的应对措施。
新员工要牢记相关应急知识，做好随时应对各种突发情况的准备。
五、安全责任教育。
公司将强调安全责任教育，要求新员工牢记安全第一的原则，不仅要保护好自己，还要关心他人的安全。
在工作中，要积极发现并及时纠正安全隐患，共同维护良好的工作环境。
六、安全知识考核。
为了检验新员工的安全培训效果，公司将进行安全知识考核。
只有通过考核，才能正式上岗工作。
新员工要认真对待培训内容，确保能够通过考核，做到安全上岗。
七、持续跟踪督导。
公司将对新员工进行持续跟踪督导，及时发现并纠正工作中的安全问题。
同时，公司也鼓励新员工积极参与安全管理，提出改进建议，共同营造良好的工作环境。
结语。
新员工安全培训是公司对员工负责的体现，也是公司文化的一部分。
希望新员工能够认真对待安全培训内容，牢记安全第一的原则，做到安全工作、健康生活。
公司也将全力支持新员工的安全工作，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
员工工作安全常识培训
员工工作安全常识培训一、安全意识1. 安全第一：在工作中要始终将安全放在首位，遵守各项安全规定，不违章操作。
2. 预防为主：提前预测潜在的安全风险，采取措施预防事故发生。
3. 自我保护：增强自我保护意识，掌握基本的安全知识和技能。
4. 应急处理：掌握事故应急处理流程，熟悉急救知识，提高应对突发事件的能力。
二、安全生产法律法规1. 熟悉国家和企业安全生产法律法规，了解自身权益。
2. 遵守劳动纪律，不违反安全生产规定。
3. 积极参与安全生产活动，落实安全生产责任制。
三、工作场所安全1. 工作环境：保持工作环境整洁、有序，不影响安全生产。
2. 设备设施：正确使用设备设施，发现异常立即报告。
3. 个人防护：穿戴合适的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等。
4. 危险品管理：正确存储、使用危险品，了解危险品特性及应急处理方法。
四、消防安全1. 火灾预防：掌握火灾预防知识，不乱丢火源。
2. 灭火设备：熟悉灭火设备的使用方法，确保其处于良好状态。
3. 疏散逃生：熟悉疏散逃生路线和应急出口，掌握疏散逃生技能。
4. 火灾报警：发现火灾立即报警，正确使用火灾报警设备。
五、职业健康1. 职业病预防：了解职业病危害，采取措施预防职业病发生。
2. 健康监测：定期进行健康检查，关注自身健康状况。
3. 休息调整：合理安排工作和休息，保持良好的精神状态。
4. 心理关爱：关注心理健康，遇到困难寻求帮助。
六、事故调查与处理1. 事故报告：发生事故及时报告，不得隐瞒不报。
2. 事故调查：积极参与事故调查，找出事故原因。
3. 事故处理：根据调查结果，采取措施防止事故再次发生。
4. 事故总结：总结事故教训，提高安全生产水平。
七、培训与考核1. 积极参加安全生产培训，提高自身安全素养。
2. 认真学习安全知识，做好培训笔记。
3. 主动参与安全考核，检验自身安全知识水平。
4. 不断提升安全意识，为安全生产贡献力量。
通过本次培训，希望员工能够提高安全意识，掌握基本的安全知识和技能，共同维护企业安全生产局面。
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企业员工安全培训第一章安全生产法律法规解读第二章安全试生产基本常识第三章消防安全第四章电气安全第五章机械设备安全第六章危险化学品安全第七章危险作业第八章职业健康安全第一章安全生产法律法规解读国家为保障安全生产行动的落实,为保护从业人员的基本权利,同时告知其应尽的义务,特制定了一系列安全生产相关的法律、法规。
其中,最重要的就是:《中华人民共与国安全生产法》、《中华人民共与国消防》、《中华人民共与国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共与国劳动合同法》、《生产安全事故报告与调查处理条例》及《工伤保险条例》等。
第一节中华人民共与国安全生产法（1）知情权（2）建议权（3）批评权、检举、控告权（4）拒绝权（5）紧急避险权（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利（8）获得安全生产教育与培训的权利从业人员在安全生产方面的义务:（1）作业中必须遵守本单位规章制度与操作规程,服从管理,不得违章作业;（2）接受安全教育与培训,掌握本职工作所需的安全知识;（3）发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人;（4）正确使用与佩戴劳动防护用品。
安全生产人人有责。
安全生产法第三章第五十一条规定“从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
”安全生产法第三十八条规定“生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理及处理情况应当记录在案。
”第二节中华人民共与国消防法《消防法》就是保障社会消防安全,加强消防管理工作的重要依据,就是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器。
国家一直重视消防工作与消防法制建设。
每一个人都就是消防工作重要的参与者与监督者。
消防法第五条规定“任何单位与个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位与成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
”消防安全人人有责,以防为主,防消结合。
人们生产活动中的很多行为都与消防安全息息相关,在生产过程中若未按消防安全操作规程操作,不遵守消防安全制度就有可能引起火灾。
公民有义务与权利保护消防设施,破坏消防设备设施、阻塞消防通道的行为就是违法行为。
“消防设施”就是指消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施,其不得随意破坏,消防通道应畅通。
发现火情后,每一个人都有义务立即拨打火警电话“119”报警。
保障消防安全试每个企业员工应尽的义务。
《消防法》第二十一条规定“禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火”不注意用火用电安全、乱扔烟头等不良习惯,都就是可能引发火灾,甚至有可能造成群死群伤的恶性后果。
不管在任何时候,每一个员工都严禁在张贴有“禁止烟火”等标志的场所吸烟、使用明火。
第三节中华人民共与国职业病防治法《职业病防治法》第四十条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:1、获得职业卫生教育、培训;2、获得职业健康、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果与应当采取的职业病防护措施;4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施与个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举与控告;6、拒绝违章指挥与强令进行没有职业病防护措施的作业;7、参与用人单位职业病卫生工作的民主管理,对职业病防治作业提出意见与建议。
每一个员工都有入厂“三级教育”之时获得有关职业卫生知识的培训的权利,有权被告知自己所从事的岗位就是否存在职业危害,或就是哪方面的职业危害。
存在职业危害岗位的员工,有权要求企业每年组织职业健康体检,可以拒绝在没有职业病防护设施或没有个人防护用品保障的前提下工作,可以拒绝在不具备工作条件的环境下工作。
《职业病防治法》第四十五条规定“劳动者可以在用人单位所在地,在人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
”《职业病防治法》第57条规定“用人单位应当保障职业病人依法享有国家规定的职业病待遇。
”一:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复与定期检查。
二:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
三:用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
第四节危险化学品安全管理条例《危险化学品管理条例》第四条规定“危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定与国家标准、行业标准要求的安全条件,建立安全管理规章制度与岗位安全责任制度,对从业人员进行安全教育、法制教育与岗位技术培训。
从业人员应当接受教育与培训,考核合格后上岗作业。
”《危险化学品管理条例》第十五条规定“危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书,并在危险化学品包裹(包括外包装件)上粘贴或者栓挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。
化学品安全技术说明书与化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。
”第五章安全生产法律法规解读第一节机械设备常见的伤害事故一、造成机械伤害的主要原因1、安全操作规程不健全、管理不善、操作者违章作业或未按规定佩戴劳动防护用品;2、机械设备没有安全防护装置或防护装置失效;如:机械设备的旋转、运动部件＂轴要套、轮要罩,工作区域有围栏,围栏要上锁”等;3、工件装卡不牢,模具破裂,工件工具飞出,飞溅的切削伤人;4、工作场地照明不良,地面湿滑;5、机械设备本身缺陷,设备设施长期超负荷运行或长期不维修不保养。
第二节机械伤害事故的防范措施机械伤害事故防范措施与方法非常重要,首先加强安全生产管理,按规定进行机械设备检修与维护保养,强化安全知识教育与培训,严格执行安全操作规程,做好安全防护用品的正确佩戴使用。
1、传动装置齿轮传动装置通常采用全封闭防护罩,使人与机械危险部位隔离,皮带轮传动机构、链轮传动机构都要安装防护罩。
设备设施的传动部分没有安装防护装置就是造成伤害的主要原因。
2、切削机床为防止崩伤、烫伤、割伤,在机床切削部位安装防护罩或挡板。
3、磨削机械平面磨床、外圆磨床、轨道磨床、砂轮机等,砂轮部位都要安装防护罩,防止砂轮破碎伤人。
4、冲压设备严格按照“手不入模”的操作原则,在设计模具的同时设计防护装置,确保安全操作。
冲压设备要采用双手按钮式保护装置,以保证双手始终离开危险区;安装光电式或红外线保护装置,当操作者的手误入危险区时,光电信号受阻,接收器指令控制线路闭锁,使冲压设备立即停止工作,从而防止人身事故的发生。
安全操作规程就是保证每个操作者人身安全的最重要的企业安全生产管理文件之一,每个操作者都要严格遵守。
以下工种为例:一、车工1、进入工作岗位前,应将工作服不襟与袖口扎好,工作时禁止戴手套,应戴上防护眼镜。
2、工作中,卡盘上不可放置扳手等物。
清除车床上不用之物,工作场地应保持清洁。
3、粗车作业时,不可吃刀时停车。
4、在测量工件尺寸与换刀时,换齿轮时,必须停车。
5、工作时应站在车床刀架45度角,眼睛离车刀不能太近,以防飞屑伤人。
第三节机械伤害的急救由于机械加工的操作者易受到碰撞、夹击、打击、刺伤就、割伤、剪伤、卷入挤压伤等机械伤害,还会受到震动、噪声、粉尘等职业危害。
会给人体造成闭合性或开放性创伤,如骨折、出血、休克、失明等。
现场自救互救的知识掌握十分重要,方法一般包括止血、包扎、固定、搬运转移等方面。
一、止血可采用压迫止血法、止血带止血法、加压包扎止血法与加垫屈肢止血法等。
二、包扎有外伤的伤员经过止血后,应立即使用急救包中砂布、绷带或干净毛巾等包扎起来。
如果就是头部或四肢外伤,一般用三角巾或绷带包扎,如果没有三角巾或绷带,可以用干净衣服、被单等物代替。
如果就是四肢外伤,则要根据受伤肢体与部位采用不同的包扎法。
三、固定骨折就是一种比较多见的创伤。
如果伤员的受伤部位出现剧烈疼痛、肿胀、变形以及不能活动等现象时,就有可能发生了骨折。
这时候必须利用一切可以利用的条件,迅速、及时地给伤员进行固定。
常见的骨折就是四肢骨折与脊柱骨折,根据不同的骨折部位,采用相应的方法固定。
四、救护转移经过急救以后,就要迅速向医院转送。
搬运伤员就是一个非常重要环节,如果搬运不当,可使伤情加重,严重时还能造成神经、血管损伤,甚至瘫痪,难以治疗,给受伤者带来终身痛苦。
如果伤员的伤势不重,可采用背、抱、扶的方法将伤员运走。
如果伤员有大腿或脊柱骨折、大出血或休克等情况时,就不能用以上方法搬运,一定要把伤员小心的用担架抬运。
特别强调,对于脊柱骨折的伤员,一定要用木板做的硬板担架抬运。
伤员放置担架上以后,要让她平躺,腰部垫一个衣服垫,然后用三四根皮带把伤员固定在木板上,以免在搬运过程中滚动或跌落,否则极易造成脊柱移位,刺激血管与神经,导致下肢瘫痪。
第六章危险化学品安全第一节认识危险化学品安全一、危险化学品定义危险化学品就是指有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,会对人(包括生物)、环境造成伤害或损害的化学品叫危险化学品。
二、危险化学品的分类按我国目前已公布的法规就、标准,有三个国标;GB6944-86《危险货物分类与品名编号》、GB12268-90《危险货物品名表》、GB13690-92《常用危险化学品分类及标志》、将危险化学品分为八大类。
即第1类:爆炸物第2类:压缩气体与液化气体第3类:易燃液体(如乙醛、丙酮等)第4类:易燃固体、自燃物品与遇湿易燃物品第5类:氧化剂与有机过氧化剂第6类:毒害物第7类:放射性物品第8类:腐蚀品(如:强酸、强碱、氢氟酸、氯化铬酰、氯磺酸、溴、甲醛溶液、硫酸、冰醋酸等)第二节认识危险化学品安全一、危险化学品的火灾、爆炸危害火灾、爆炸事故有很大的破坏力,化工、石油化工企业生产中使用的原料、中间产品及产品多为易燃、易爆物,一旦发生火灾、爆炸事故,会造成严重后果。
二、危险化学品的健康危害有些危险化学品具有毒性、刺激性、腐蚀性、致癌性,导致人员中毒的事故频繁发生。
三、危险化学品的污染危害化学品侵入环境的途径几乎就是全方位的,其中最主要的侵入途径可分为三种: （1）人为施用直接进入环境;（2）在生产、加工、储存过程中,作为化学污染物以废水、废气与废渣等形式排放进入环境;（3）在生产储存与运输过程中由于着火、爆炸、泄露等突发性化学事故,致使大量有害化学品外泄进入环境;（4）在石油、煤炭等燃料燃烧过程中以及家庭装饰灯日常生活使用中,直接排入或使用者作为废弃物进入环境。
第三节正确使用危险化学品一、危险化学品的正确使用1、在使用危险化学品的场所张贴危险化学品安全标签与安全警示标示;根据安全操作规程使用危险化学品。