最新版现代渔业公司组织架构及部门职能(2017年版)
最新版现代渔业公司组织架构及部门职能(2018年版)
2018年版目录一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)1、项目部 (3)2、财务部 (4)3、品牌战略部 (4)4、行政部 (5)5、销售部 (5)6、采购部 (6)7、质检部 (6)8、生产部 (6)9、仓管 (7)10、旗舰店 (7)11、办事处 (7)12、渔排基地 (8)13、育苗基地 (8)一、公司组织架构二、部门主要职能1、项目部职责：根据相关文件要求以及公司对外业务合作需要，完成工程项目的预决算、策划；对公司重大经营决策提出意见，出具建议书，保护公司商标、专利、商业秘密等无形资产，参与公司重要规章制度的制定和实施；协助董事会秘书组织开展证券融资、准备“三会”、信息披露等各项工作；拟定公司股权、债券融资方案。
研究公司的投资战略，制定、执行和改进投资策略。
职责：负责公司的财务经营核算，编制准确的财务决算，如实正确地反映企业财务状况和经营情况，及时、准确地编制会计报表，依法计缴国家税收；负责建立各车间的成本核算体系和成本核算制度，实施日常成本核算工作。
定期做好固定资产盘点，做好固定资产核算及折旧、报账等事项账务处理；对固定资产管理的全过程进行财务监督；对原材料采购支出、入库工作进行监督，确保账、物、卡相符，定期对原材料、半成品和物料库存情况进行盘点。
负责制定公司信用管理制度及授信客户档案；定期进行财务分析，为公司高层领导的生产经营决策提供依据。
3、品牌战略部职责：根据公司发展战略及品牌规划、定位，对品牌形象、品牌内涵、品牌核心价值等方面进行整理，充分运用媒体特征，制定可行性品牌推广方案，形成独特的品牌文化，提升品牌知名度；建设、维护与运营公司在天猫、淘宝、商城等国内网站上的网店，规划提升公司品牌的知名度和影响力，保证品牌推广的高效。
职责：根据公司发展战略，负责起草年度行政工作计划、年度工作总结和其他重要文稿；负责全公司日常行政事务管理，组织安排公司办公会议；负责公司文书、档案工作，建立、管理、维护计算机网络，管理公司办公设施；负责公司车辆调度、管理、维修、保养，申请和发放员工各项福利。
渔业管理公司 人员构成
渔业管理公司人员构成1. 概述渔业管理公司是专门从事渔业资源管理和开发的公司。
为了有效管理和运作，渔业管理公司需要组建一个合理的人员团队。
本文将从以下几个方面介绍渔业管理公司人员构成。
2. 高层管理人员高层管理人员是渔业管理公司的核心，他们负责制定公司的战略规划和决策，以及管理公司整体运营。
以下是一些常见的高层管理人员职位：2.1 公司总经理公司总经理是渔业管理公司的最高职位，负责全面领导、管理和决策。
他需要有丰富的渔业资源管理经验和战略决策能力。
2.2 副总经理副总经理通常是公司总经理的副手，负责协助总经理进行公司管理和决策，并代行总经理职责。
2.3 部门经理部门经理负责管理和领导特定部门的工作，如渔政部门经理、生态保护部门经理等。
他们需要具备丰富的专业知识和管理能力。
2.4 财务总监财务总监负责公司财务管理和资金运作，他需要具备财务分析和预测能力，以及对渔业资源的经济评估能力。
3. 专业技术人员渔业管理公司需要拥有一支强大的专业技术团队，他们负责进行渔业资源评估、监测和保护工作，以及提供渔业技术支持。
以下是渔业管理公司中常见的专业技术人员职位：3.1 渔业科学家渔业科学家负责对渔业资源进行科学评估和研究，其研究成果为公司制定渔业管理政策和措施提供依据。
3.2 渔业监测员渔业监测员负责对渔业资源进行监测和调查，包括渔业资源数量、分布、生长状况等，以及监测渔捞活动是否合规。
3.3 渔业保护专家渔业保护专家负责保护渔业资源，采取措施防止渔业资源的过度捕捞和漁獲浪费，维护海洋渔业生态平衡。
3.4 渔业技术员渔业技术员负责提供渔业技术支持，包括养殖技术、水质监测、饲料研发等，帮助提高渔业生产效益和质量。
4. 行政和支持人员除了高层管理人员和专业技术人员，渔业管理公司还需要一些行政和支持人员来提供办公和后勤支持。
以下是一些常见的行政和支持人员职位：4.1 行政人员行政人员负责公司日常行政管理工作，包括人事、招聘、培训、行政文书等。
渔业公司管理制度模板
渔业公司管理制度模板第一章总则第一条为了加强渔业公司的规范化管理，提高渔业公司的经营效益和可持续发展能力，确保渔业资源的合理开发和利用，根据《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有部门和员工，对公司经营管理的各个方面进行详细规定。
第三条公司经营原则：（一）合法经营：公司必须遵守国家法律法规，合法经营，诚实守信。
（二）科学管理：公司采用科学的管理方法，提高管理效率，降低管理成本。
（三）可持续发展：公司注重渔业资源的保护和合理利用，实现经济效益、社会效益和环境效益的协调发展。
（四）公平竞争：公司积极参与市场竞争，提高自身竞争力，促进公司持续发展。
第四条公司目标：（一）提高渔业资源开发利用效率，实现公司经济效益的增长。
（二）加强渔业产业链的延伸，提高产品附加值，提升公司市场竞争力。
（三）注重渔业生态环境保护，实现可持续发展。
（四）为员工提供良好的工作环境和发展机会，实现员工与公司的共同成长。
第二章组织结构与职责第五条公司设立董事会、监事会和总经理三个管理层级。
第六条董事会负责公司的决策和监督，其主要职责如下：（一）制定公司的发展战略和经营计划。
（二）审批公司的重大投资和财务计划。
（三）监督公司的经营管理，确保公司合法合规经营。
（四）选举和更换公司的高级管理人员。
第七条监事会对董事会的决策进行监督，其主要职责如下：（一）监督董事会的工作，确保董事会合法合规决策。
（二）检查公司的财务状况，确保公司财务报告的真实性。
（三）向股东大会报告监督情况，维护股东的合法权益。
第八条总经理负责公司的日常经营管理，其主要职责如下：（一）组织实施董事会的决策。
（二）制定公司的具体管理制度和操作流程。
（三）组织公司的生产经营活动，确保公司目标的实现。
（四）负责公司的人事管理、财务管理、市场营销等工作。
第三章渔业资源管理第九条渔业资源管理原则：（一）合理开发：根据渔业资源的特点和可持续发展要求，合理确定捕捞强度和养殖规模。
渔业管理公司 人员构成
渔业管理公司人员构成渔业管理公司是一个专门从事渔业资源管理和保护的企业，其主要任务是通过科学的管理手段，保护和利用海洋资源，实现可持续发展。
作为一个渔业管理公司，其人员构成是非常重要的，下面将从不同层次对其人员构成进行详细介绍。
一、高层领导高层领导是渔业管理公司的核心力量，他们负责制定公司的战略规划、组织协调各部门工作、决策重大问题等。
通常包括董事长、总经理、副总经理等职位。
他们需要具备较高的管理能力和领导才能，能够熟悉国家相关法律法规和政策，并具有深厚的渔业知识和丰富的实践经验。
二、技术专家技术专家是渔业管理公司中不可或缺的一部分，他们主要负责研究各类海洋生物学特性、生态环境变化等问题，并提出相应的保护措施。
同时也需要对捕捞工具、设备进行改进和优化提出建议。
这些专家通常包括生物学家、水产养殖专家、海洋环境专家、渔业技术专家等。
他们需要具备深厚的学科知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握各种研究方法和技术手段。
三、管理人员管理人员是渔业管理公司中最基础的一部分，他们主要负责公司日常运营和管理工作，包括人事管理、财务管理、市场营销等。
通常包括行政人员、会计师、市场营销人员等职位。
他们需要具备较高的组织协调能力和沟通能力，能够熟练掌握各种管理工具和软件。
四、检查员检查员是渔业管理公司中非常重要的一部分，他们主要负责对渔业资源进行监督检查，确保各项保护措施得到有效执行。
同时也需要对捕捞船只进行检查，确保其符合相关法律法规和安全标准。
这些检查员通常包括海事监督员、环保监督员等职位。
他们需要具备较强的执行力和判断力，并且对相关法律法规有深入了解。
五、科研人员科研人员是渔业管理公司中非常重要的一部分，他们主要负责开展各项科研工作，包括海洋生态环境研究、渔业资源评估和保护措施研究等。
这些科研人员通常包括博士后、硕士生、科研助理等职位。
他们需要具备较强的学术背景和科研能力，并且对各种科研方法和技术有深入了解。
六、技术工人技术工人是渔业管理公司中非常重要的一部分，他们主要负责捕捞船只和设备的维修保养和改进升级。
农林牧渔水事业单位的组织架构与职责划分研究
农林牧渔水事业单位的组织架构与职责划分研究随着农林牧渔水事业的发展，为了更好地管理和推进相关产业的发展，农林牧渔水事业单位采取了一系列的组织架构和职责划分措施。
本文将对农林牧渔水事业单位的组织架构进行研究，并探讨职责划分的相关问题。
一、农林牧渔水事业单位的组织架构农林牧渔水事业单位的组织架构一般分为基层单位、中层单位和高层单位三个层级。
1. 基层单位基层单位是农林牧渔水事业单位最基础的组织单位，直接面对农业、林业、牧业和渔业生产一线。
基层单位的职责包括组织实施各项农林牧渔水业务，开展生产指导和技术培训，承担相关项目的调研和试验工作，提供农林牧渔产品供应等。
2. 中层单位中层单位是农林牧渔水事业单位在地区或行业范围内的管理和协调机构，负责统筹协调和监督基层单位的运作。
中层单位的职责主要包括：制定和组织实施相关政策、规划和标准；协调各级单位之间的合作与交流；督促和评估基层单位的工作；开展政策宣传和舆情分析等。
3. 高层单位高层单位是农林牧渔水事业单位的最高决策和管理机构，负责全面指导和决策相关事务。
高层单位的职责包括：制定和解释相关法规和政策；制定国家和地方的农林牧渔水产业发展战略；协调各级单位的工作，推动行业创新和协调发展；代表行业与其他部门合作，参与相关国际交流与合作等。
二、农林牧渔水事业单位的职责划分农林牧渔水事业单位在组织架构的基础上，将职责进行划分，以确保各级单位的职能和责任明确。
1. 基层单位的职责划分基层单位按照农林牧渔水事业的特点和需求，划分为不同的职能板块，包括农业生产、林业资源保护、畜牧业管理和渔业生产等。
每个板块内再细分为不同的职责，比如农业生产板块可以划分为种植、养殖、农资管理等。
这样的划分有利于提高工作效率和责任落实，确保各项任务得以顺利完成。
2. 中层单位的职责划分中层单位在组织架构中的职责划分较为复杂，一般分为综合管理、规划与发展、质量监督等板块。
综合管理板块负责协调基层单位的工作，解决各种工作中的问题；规划与发展板块负责制定相关政策和规划，推动行业发展；质量监督板块负责监督和评估基层单位的工作效果和质量。
水产养殖企业组织架构与岗位职责之欧阳理创编
水产养殖企业组织架构与岗位职责一、组织结构图：二、岗位职责总经理岗位职责1.主持公司的日常经营管理工作，制定经济指标、业务指标、生产指标等，增源降耗，增收节支，确保公司的经营效益；2.组织制定公司年度经营计划；3.拟订公司内部管理机构设置方案；4.拟订公司基本管理制度；5.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；6.签署日常重要行政和业务文件；7.负责处理公司重大突发事件；8.负责对各部门主管的工作进行规划、检查、监督和考核；9.负责公司的产品营销。
行政经理岗位职责1.发挥行政部的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司日常事务；2.根据公司领导指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和来宾的接待工作；3.负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；4.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；5.负责公司员工劳动纪律管理工作。
定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、调动等管理工作；6.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育培训模式及体系；7.协助各部门制定部门岗位职责、规章制度和实施细则，配合公司协调各部门和下属企业的工作关系；8.完成公司领导交办的其他工作。
财务主管岗位职责1.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；2.负责制定公司财务、会计核算管理制度。
建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；3.负责按规定进行成本核算。
定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；4.负责流动资金的管理。
会同各部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。
农林牧渔水事业单位的组织架构与职责分析
农林牧渔水事业单位的组织架构与职责分析农林牧渔水事业单位作为我国农业生产和资源保护的重要组成部分，其组织架构和职责分工对于保障农业发展和农产品供给具有重要意义。
本文将对农林牧渔水事业单位的组织架构与职责进行分析，并提出相应建议以促进农业产业的可持续发展。
一、组织架构分析农林牧渔水事业单位的组织架构通常由领导层、业务部门和支持职能部门构成。
下面将对这三个层级的组织架构进行具体分析。
1. 领导层领导层主要包括单位的领导者和管理层。
他们负责制定并实施农林牧渔水事业单位的发展战略、政策规划以及决策的执行。
领导层应具备较高的管理能力和对农业行业的深刻理解，以带领整个单位向着可持续发展的目标稳步前进。
2. 业务部门业务部门是农林牧渔水事业单位的核心部门，负责具体的农业生产、资源保护和农产品质量监管等工作。
业务部门通常分为农业生产、资源管理、农产品质量监测与检验等几个子部门。
各个子部门之间需要密切合作，形成协同作战，以提高农业生产的效率和质量。
3. 支持职能部门支持职能部门是农林牧渔水事业单位的后勤保障，包括行政管理、财务管理、人力资源管理、信息技术支持等。
这些部门为业务部门提供必要的支持和服务，确保整个单位的运转顺利。
同时，支持职能部门也需要与业务部门密切配合，共同推动农业产业的发展。
二、职责分析农林牧渔水事业单位的职责主要包括以下几个方面：1. 农业生产和资源保护农林牧渔水事业单位的首要职责是负责农业生产和资源保护。
他们需要制定种植和养殖计划，推广农业技术，提高农作物和畜禽的产量和质量。
同时，他们还要负责土地的保护、水源的管理以及农产品的质量监测和检验等工作，确保农业资源的可持续利用和农产品的安全可靠。
2. 农村经济发展和农民生活改善农林牧渔水事业单位还需要积极参与农村经济发展和农民生活改善工作。
他们应该加强与农民的沟通和合作，推动农村产业结构调整，引导农民增加收入，提高生活水平。
同时，他们还应该指导农民关于农业科技和市场信息的学习，提高农民的科技水平和市场竞争力。
乳山市人民政府办公室关于印发乳山市海洋与渔业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
乳山市人民政府办公室关于印发乳山市海洋与渔业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】乳山市人民政府办公室•【公布日期】2017.12.31•【字号】乳政办发〔2017〕53号•【施行日期】2017.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文乳山市人民政府办公室关于印发乳山市海洋与渔业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知各镇人民政府，市政府各部门、单位，滨海新区、经济开发区、城区街道办事处，各市属国有企业：按照市委、市政府推进简政放权、转变政府职能的部署要求，市机构编制委员会对市海洋与渔业局“三定”规定进行了修改完善。
修订后的《乳山市海洋与渔业局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予以印发。
乳山市人民政府办公室2017年12月31日乳山市海洋与渔业局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共乳山市委、乳山市人民政府关于乳山市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（乳发〔2014〕20号），设立乳山市海洋与渔业局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）取消的职责取消已由国务院、省政府、威海市政府和乳山市政府公布取消的行政权力事项。
（二）增加的职责承接上级海洋与渔业行政主管部门下放的行政权力事项。
（三）加强的职责1.强化渔船管控执法协作，加强渔船进出港管理，提升海洋与渔业涉外事件的协调和处理能力。
2.加强海域海岛使用、海洋工程环境保护、水生野生动物保护等事中事后监管。
二、主要职责（一）贯彻执行海洋与渔业工作法律、法规和方针、政策，起草海洋与渔业方面的有关规范性文件草案并监督实施；拟订全市海洋与渔业发展规划、政策并组织实施。
（二）承担海洋经济运行监测、评估和信息发布的责任；综合协调海洋事务，会同有关部门提出优化海洋经济结构、调整产业布局的建议；负责海洋与渔业经济统计、核算和信息化建设工作。
（三）承担规范管辖海域使用和无居民海岛使用、海岛生态保护的责任；实施海域和海岛区划规划制度、权属管理制度和有偿使用制度，组织编制并实施全市海洋主体功能区规划、海洋功能区划、海岛保护规划和海岸保护与利用规划等；负责监督管理海域和无居民海岛的使用；负责海域行政界线、大陆海岸线的勘定和管理工作；组织实施全市海域和海岛的动态监视监测工作。
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一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、项目部 (3)
2、财务部 (4)
3、品牌战略部 (4)
4、行政部 (5)
5、销售部 (5)
6、采购部 (6)
7、质检部 (6)
8、生产部 (6)
9、仓管 (7)
10、旗舰店 (7)
11、办事处 (7)
12、渔排基地 (8)
13、育苗基地 (8)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、项目部
职责：根据相关文件要求以及公司对外业务合作需要，完成工程项目的预决算、策划；对公司重大经营决策提出意见，出具建议书，保护公司商标、专利、商业秘密等无形资产，参与公司重要规章制度的制定和实施；协助董事会秘书组织开展证券融资、准备“三会”、信息披露等各项工作；拟定公司股权、债券融资方案。
研究公司的投资战略，制定、执行和改进投资策略。