2018年成都市金牛区就业服务管理局

2018年成都市金牛区就业服务管理局
部门预算
第一部分成都市金牛区就业服务管理局
概况
一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
成都市金牛区就业服务管理局是“参公”单位，基本职能为：1、贯彻执行国家、省、市、区有关就业促进、失业保险的法律、法规和方针、政策；
2、落实国家和省、市关于建立健全就业服务体系的有关规定，并负责具体的组织实施和业务指导工作；
3、负责全区城乡失业登记和就业服务工作，指导全区街道、社区就业服务管理机构开展各项就业服务管理工作；
4、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作；负责城乡就业培训定点机构的申报和管理；
5、负责组织开展城乡劳动者的职业培训工作和青年职业见习工作；负责城乡就业培训定点机构的申报和管理；
6、负责全区创业促进工作，组织开展城乡劳动者创业培训工作，落实政府小额贷款扶持政策；
7、负责协同有关部门扩大渠道，开发就业岗位，为城乡劳动者提供更多的就业岗位；
8、组织实施全区就业困难人员援助和962110日常工作；
9、负责全区失业保险待遇的审核和发放；
10、负责全区就业创业资金的管理和使用。

（二）2018年重点工作
1、继续强化积极就业创业政策的宣传和落实。

进一步开展公共就业服务“四进四送”（进社区、进园区、进校区、进基地，送政策、送服务、送岗位、送培训）活动，充分运用各类媒体渠道，拓宽就业创业政策的宣传面，提高政策知晓率，力争做到符合享受政策条件的企业和个人“应享尽享”；强化与财政、经科等区级相关部门的联系协调，主动对接辖区企业，积极寻找政策落实增长点，消化结余就业创业补助资金，扩大使用绩效。

2、积极推动创业带动就业。

突出以高校毕业生及在校生为重点的青年就业创业扶持工作，推进“创业促就业专项行动计划”和“大学生就业促进和创业引领计划”的实施，搞好创业培训，落实创业补贴，组建创业导师库，加强对享受补贴创业者的后续跟踪，积极参与成都市就业创业系列活动，组织金牛区2018年创业大赛，定期开展创业事迹分享会，配合相关部门落实“创业天府·金牛”行动计划；指导街道挖掘辖区场地、项目等资源，培育创业典型，每个街道每年开展创业活动1—2次，构建良好的创新创业生态环境。

3、加强职业技能培训。

开展职业技能培训，实施青年劳动者技能培训和劳务品牌培训，落实《金牛区就业培训管理实施细则》，与街道配合，严格核查和管理培训机构在我区设立的培训点位，充分利用互联网手段提高培训监管力度，规范培训补贴的申报审核；大力宣传全民免费技术技能培训政策，与我区社区教育学院、残联、工会、妇联等相关部门和街道合作，发挥培训机构优势，面向社区居民开设公益培训讲座。

4、统筹推进重点群体就业援助。

扎实做好离校未就业高校毕业生等群体的实名登记管理工作，鼓励高校毕业生多渠道就业创业；依托就业援助基地、公益性岗位和就业援助962110平台，做好对零就业家庭、城乡低保家庭、农村贫困户、残疾人等就业困难人群的个性化帮扶；做好民族地区“9+3”毕业生就业促进工作；健全区人力资源市场职业供求分析制度，探索政府购买人力资源服务，提高我区公共人力资源市场供求匹配能力，提升服务水平；办好春风行动、就业援助月、高校毕业生就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生网络招聘周等系列专项活动，指导街道定期开招聘活动，提高活动实效。

5、切实发挥失业保险保障就业作用。

开展失业动态监测，做好失业保险金审核发放，保障失业职工基本生活；做实我区成功创业人员一次性领取失业保险金工作的风险控制管理；开展失业保险预警信息核查，避免违
规、误发失业待遇；落实好失业保险金援企稳岗政策及职业技能提升补贴政策。

6、认真落实资金、基金监管责任。

继续推行专项资金申请拨付“四审”制度，加强资金内控监管，优化各类补贴申请的审批和拨付流程，用优质、高效、便捷的服务吸引更多符合条件的企业和个人来申请享受扶持政策；加强对企业使用补贴资金的培训，指导企业按照规定支出补贴，从2018年起定期聘请第三方机构对就业创业补助资金、失保基金使用情况进行审计，确保资金、基金使用规范、安全。

7、切实加强调查研究。

围绕新时期就业创业工作，结合就业形势分析，成立课题组，研究新经济发展与就业工作的关系，分析新形势下就业服务工作的新要求，积极探索和创新就业服务的新方式、新措施。

8、开展特定群体的就业援助。

统筹做好戒毒康复人员、去产能和被关闭“散乱污”企业失业人员、部队退役人员、随军家属等群体的就业援助，指导街道建立相关工作台帐，开展援助，定期走访街道收集情况，协调区级相关部门解决工作中的困难。

9、联动推进就业扶贫。

一是落实对口石渠县“技能培训+N”就业扶贫计划，以精准实
施技能培训为抓手，多措并举，扎实推进就业扶贫工作。

二是落实结对帮扶工作，深入开展帮扶简阳市就业扶贫工作，开展“金·邛”互动，结合区域劳务协作，到贫困地区送培训、送岗位。

二、部门预算单位构成
（一）人员情况
截止2017年9月，共有编制25名，实有在职人员24人。

其中:事业编制23名，实际21人。

离退休人员12人，其中：退休人员12人。

（二）单位构成
成都市金牛区就业服务管理局内设7个科室。

第二部分成都市金牛区就业服务管理局2018年部门预算情况说明
一、2018年财政拨款收支预算情况的总体说明
2018年财政拨款收支总预算600.78万元。

收入包括：一般公共预算当年拨款收入600.78万元；支出包括：社会保障和就业支出542.64万元，医疗卫生与计划生育支出15.24万元，住房保障支出42.9万元。

二、2018年一般公共预算当年拨款情况说明
（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况
成都市金牛区就业服务管理局2018年一般公共预算当年拨款600.78万元，比2016年预算数803.33万元减少202.55万
元，下降25.21%，变动的主要原因是就业补助支出比上年度预算数减少。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况
社会保障和就业支出542.64万元，占90.32%；
医疗卫生与计划生育支出15.24万元，占2.54%；
住房保障支出42.9万元，占7.14%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况
1、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）预算数为338.84 万元，比2017年预算数320.66万元增加18.18万元，增长5.67%，变动的主要原因是人员增加及基本工资调标。

2、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）预算数为38.4万元，比2017年预算数35.98万元增加2.42万元，增长6.73%，变动的主要原因是养老保险基数调整。

3、社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）预算数为15.4万元，比2017年预算数14.39万元增加1.01万元，增长7.02%，变动的主要原因是职业年金基数调整。

4、社会保障和就业支出（类）就业补助（款）社会保险补贴（项）预算数为50万元，比2017年预算数230万元减少180万元，下降78.26%，变动的主要原因是。

5、社会保障和就业支出（类）就业补助（款）公益性岗位补贴（项）预算数为50万元，比2017年预算数150万元减少100万元，下降66.67%，变动的主要原因是。

6、社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）预算数为50万元，2017年无预算安排，变动的主要原因是增加对就业特困群体（戒毒康复等人员）就业创业的补贴，如开设技能培训班、对吸纳就业特困群体（戒毒康复等人员）的用人单位给予社保补贴、岗位补贴及相关工作经费。

7、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）预算数为8.76万元，与2017年持平。

8、医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）公务员医疗补助（项）预算数为6.48万元，比2017年预算数5.94万元增加0.54万元，增长9.09%，变动的主要原因是人员增加。

9、住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（款）预算数为42.9万元，比2017年预算数37.6万元增加5.3万元，增长14.1%，变动的主要原因是人员增加和公积金基数调整。

三、2018年基本支出情况说明
成都市金牛区就业服务管理局2018年基本支出399.78万元，。