公司外包单位安全培训课件
业务外包人员安全培训计划
业务外包人员安全培训计划一、培训概述业务外包人员安全培训是为了保障外包人员在工作中的安全，提高他们应对突发事件的能力和应急处置的技能，保障企业和员工的利益。
培训内容包括对不同类型的安全风险的认识、不同场景下的应急处理技巧、相关法律法规的学习等。
二、培训目标1. 增强外包人员的安全意识，能够识别和应对潜在的安全风险；2. 提高外包人员的自我保护意识和应急处置能力；3. 了解相关法律法规，并遵守企业的安全管理制度；4. 保障企业和员工的生命财产安全。
三、培训内容1. 安全意识培训- 安全意识的重要性和作用- 不同工作场景下的安全风险- 安全意识的培养方法2. 火灾安全知识培训- 火灾的危害和预防措施- 火灾的自救逃生技巧- 灭火器的使用方法3. 电气安全知识培训- 电气事故的预防和应对措施- 电气设备的安全使用和维护- 电气安全事故的急救方法4. 交通安全知识培训- 交通事故的原因和预防措施- 交通信号的理解和遵守- 交通事故的急救方法5. 应急处置培训- 突发事件的应急处理流程和步骤- 不同类型突发事件的应对技巧- 危险品泄漏、意外伤害等应急处理方法6. 法律法规培训- 安全生产法和相关法律法规的学习- 安全责任的认识和相关法律义务的了解- 安全管理制度的学习和遵守四、培训方法1. 理论与实践相结合培训内容既包括理论课程，也包括实际操作和模拟演练。
通过案例分析、实地考察等方式提高学员的学习兴趣和学习效果。
2. 多种形式的培训包括专题讲座、小组讨论、角色扮演、模拟演练等形式，以满足不同学员的学习需求。
3. 网络培训结合现代信息技术手段，采用网络直播、微课堂等形式进行培训，方便学员随时随地进行学习。
五、培训周期整个培训周期为1个月，其中包括2周的理论课程和2周的实际操作和模拟演练。
六、实施计划1. 第一周- 安全意识培训- 火灾安全知识培训2. 第二周- 电气安全知识培训- 交通安全知识培训3. 第三周- 应急处置培训- 法律法规培训4. 第四周- 实际操作和模拟演练- 期末考核七、培训效果评估1. 考核评价- 结合理论考试和实际操作考核，对学员进行综合评价。
新(外包商安全技术培训教材)
3.电焊作业安全培训教材
1、工作前必须穿戴好防护用具(劳保手套及防护眼镜等、)。 2、使用焊机前检查电器线路是否完好，二次线圈和外壳接地 是否良好。 3、操作前必须检查周围有否易燃易爆物品，如有，必须移开 才能工作。 4、起动电焊机前检查电焊钳柄绝缘是否完好。电焊钳不用时， 应放到绝缘体上。 5、推闸刀开关时，人体应偏斜站，并一次推足，然后开动电 焊机。停车时，要先关电焊机，再拉闸刀开关。
4.吊装作业安全培训教材
25、起重吊装各种防护措施用料、脚手架的搭设以及危险作业区 的围圈等准备工作符合方案要求。 26、起重吊装作业前进行安全技术交底，内容包括吊装工艺、构件 重量及注意事项。 27、超载或物体重量不清时不应操作；超载或物体重量不清不应 操作，如吊拔起重量或拉力不清的埋置物体，及斜拉斜吊等；禁止起 吊时歪拉斜拽；被吊物体上有人或浮置物禁止操作；吊重物应绑扎平 衡、牢固，重物棱角处与钢丝绳之间应加衬垫；吊运时，不得从人的 上空通过，吊臂下不得有人；吊装气瓶等必须用专门吊篮。 28、重物起升和下降速度应平稳、均匀，不得突然制动；左右加转 应平衡，当回转未停稳前不得作反向动作；起吊在满负荷或接近满负 荷时，严禁降落臂杆或同时进行两个动作。 29、起吊物件应拉溜绳， 速度要均匀，禁止突然制动和变换方向；操作控制器时，不得直接变 换运转方向。 29、当（履带）起重机如需带载行走时，载荷不得超过允许起重 量的70%，行走道路应坚实平整，重物应在起重机正前方向，重物离 地面不得大于500mm，并应拴好拉绳，缓慢行驶；严禁长距离带载 行驶。起重机的地面松软不平时，起吊禁止同时进行两个动作。
服务外包入场安全培训
4）绿色。表示提示、安全状态、通行，能使人感到舒畅、 平静和安全感。
安全色的对比色是黑白两种颜色，红、蓝、绿色的对比 色为白色，黄色的对比色为黑色。
5/16/2020
安全常识-安全色及安全标示
禁止和制止人们的不安全行为
5/16/2020
服务外包人员 入场安全教育培训
安全经验分享
5/16/2020
主要内容
培训目的及要求 相关术语解释及法规要求 公司生产特点 入场安全要求 高危作业安全要求 应急管理安全知识
安全培训测试
5/16/2020
培训目的
明确承包商安全管理的责任和要求，通过 培训，能够让承包商充分了解公司的安全管 理要求，以及相关注意事项，预防承包商事 故的发生，提高承包商的安全管理水平，提 高施工人员的安全意识。
（八）特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经 取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者 安全标志，投入使用的；
5/16/2020
承包商的法律要求
《安全生产法》第八十六条 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出
租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的， 责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并 处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违 法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下 的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包 方、承租方承担连带赔偿责任。
安全常识-安全色及安全标示强制人们必须遵的要求5/16/2020
安全常识-安全色及安全标示
向人们提供目标所在位置与方向性的信息
5/16/2020
安全常识-安全色及安全标示
7-2.外包单位培训资料
承包商施工安全培训资料1、我们为什么要组织施工安全培训：法律法规的要求、自我保护的需要、事故损害家庭幸福2、对于施工安全，、必须牢固树立“安全第一的思想”、增强法制观念，遵守法律规定、施工时应该严格履行施工过程中的防范措施3、我单位将生产经营项目、场所、设备等发包给承包单位时，应履行签署安全生产管理协议，明确各自安全生产职责、向承包方、承租方告知发包项目，出租场所以及相关设备的基本情况，安全生产要求、协调解决承包方、承租方提出的安全生产问题、定期进行安全检查，发现承包方、承租方有安全问题的，及时督促整改4、承包单位的安全生产职责，应履行承包方应在资格范围内承包项目，不转包其承接的外包项目、承包单位需要第三方合作的，应对第三方的资质进行审查，符合国家规定并经过发包部门的同意、承包单位进入危险区域或进行危险作业时，必须严格执行发包单位的许可制度，办理相应的作业申请许可、施工过程中临时性变更施工方案的，需要向发包部门提前汇报，经过同意后才能施工、进入现场作业前，应当对作业现场的安全条件进行确认、发现事故隐患后，立即治理，不能立即治理的应当采取防范措施，并及时书面报告发包部门，消除事故隐患5、发包部门关于从业人员的安全培训，承包单位应当接受发包单位组织的安全生产培训与指导、发包单位应开展对施工人员的安全生产基础知识、施工操作技能、应急处置等安全培训6、施工人员在施工过程中，领导强令冒险发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑7、进入厂区施工，最基本的要求是施工人员必须熟悉本工种的安全技术、进入施工现场，必须戴好安全帽，穿好安全鞋、特种作业人员（电工、焊工、司炉工、爆破工、起重机及打桩司机和指挥、架子工、机操工、各种机动车辆司机等）必须经过有关部门专业培训考试合格持证上岗、所有的施工作业，必须提前申请，拿到经过批准的申请许可后才能开始作业8、施工过程中，使用到机电设备的应注意工作前必须检查机电设备、仪器仪表、工具等，确认完好、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关、设备出现运转时严禁将头手伸入机械行程范围内，发生异常时，必须断电维修、漏电保护器临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁9、对于高处作业、凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业、高空作业使用动火作业时，工具不得放在脚手架和易燃物上(如：割把、旱把），焊接作业的下方严格禁止有可燃物和爆炸物、进入施工现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带、高空作业前请检查架子，跳板，靠梯和防护装备，如有损坏和变形要及时休工加固，不得迁就使用10、对于吊装作业，、起重指挥、操作吊装设备人员应由技术培训合格的专职人员担任、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行人不准吊、筋、管材等多根物件必须捆扎牢靠，多点起吊,移动的平台等吊物上不准载人11、关于电焊、切割，焊工必须持证上岗，无特种安全操作证的人员，不准进行焊割作业、未经办理动火审批手续，不准进行焊、割作业、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割作业，有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割作业、易燃易爆场所和物品，在未经过发包方及安全部许可之前，不准进行焊、割作业、在没有弄清有无险情，或明知存在危险而未采取有效的措施之前，不准焊、割作业、割、焊作业中，必须佩戴安全帽、焊工手套、防护眼镜或防护面罩12、施工过程中，触电是非常致命的一种事故类型，所以接电人员必须持有相应等级的电工证、非电工严禁拆接电气线路、插座、电气设备、电灯等、使用电气设备前必须要检查线路、插头、插座、漏气保护装置是否完好13、施工佩戴安全帽能防止物体掉落的伤害、高处坠落伤害头部、安全帽也必须严格管控，出现过期或损坏时必须立即更换、必须正确佩戴安全帽，不得反戴，安全帽的下颌带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度14、安全带的使用，、在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”、悬挂安全带应在牢靠的吊点下高挂低用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大、佩戴安全带必须完整佩戴，并检查锁扣是否牢靠15、我公司“入厂安全须知”相应的内容厂区车辆限速15km/h，特种设备（叉车、吊车、大型工程车辆5km/h）、未经许可，不可在工厂内随意走动或进入重点区域、禁止随意动用工厂各类消防器材及应急物资16、在施工过程中突然发生火灾，应该利用现场灭火器扑灭初起火灾，并及时报告公司领导，组织现场人员疏散；。
承包商(外包业务)安全安全管理培训课件
18:33
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1.事故案例启示录
这些因素决定了安全生产事故的高发，因此，作为投资主体方也 越来越注重工程建设的安全管理。深刻意识到安全教育和监管必 须贯穿工程全过程，安全管理具有重复性、长期性、零散性。 选择可靠的承包商，建立可行的安全管理制度，实施有效的安全 管理过程来全面管理外包业务的安全。
18:33
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损 害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到 损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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2.法律责任
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适 用法律若干问题的解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责 任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请 求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔 偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包 人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本 条规定。
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2.法律责任
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《中华人民共和国侵权责任法》
第十三条 法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部 连带责任人承担责任。
第十四条 连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确 定责任大小的，平均承担赔偿责任。 支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。
前言
《安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》 安监总管三〔2013〕88号
外包公司消防安全培训课件
初起火灾扑救方法
灭火器材使用
根据火源类型选择合适的 灭火器材，按照操作规程 进行灭火。
灭火方法
采用窒息、冷却、隔离、 抑制等方法进行灭火，注 意先控制后消灭的原则。
安全第一
在扑救火灾时，要确保自 身安全，避免不必要的伤 亡。
人员疏散与逃生技巧
疏散路线
互救互助
熟悉掌握疏散路线和安全出口的位置 ，确保在紧急情况下能够快速疏散。
2023
外包公司消防安全培 训课件
汇报人：XXX
2024-01-16
XXX
Hale Waihona Puke REPORTING2023
目录
• 消防安全基础知识 • 火灾预防与应对措施 • 灭火器材使用与维护保养 • 应急疏散演练与组织实施 • 消防安全责任制与法律法规 • 总结回顾与展望未来
2023
PART 01
消防安全基础知识
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
XXX
灭火器材检查与维护保养要求
01
每月进行一次全面检查 ，包括外观、压力、重 量等方面。
02
每年至少进行一次维护 保养，包括更换损坏部 件、清洗内部等。
03
确保灭火器材存放在干 燥、通风、温度适宜的 环境中，避免阳光直射 和潮湿。
04
定期对员工进行使用和 维护保养培训，确保员 工能够熟练掌握操作技 能。
消防安全管理制度的内容
详细介绍企业内部消防安全管理制度的各项规定，如防火 巡查、检查制度、火灾隐患整改制度、消防设施器材维护 管理制度等。
制度的执行与监管
阐述企业内部消防安全管理制度的执行情况，包括责任部 门、执行流程、监管措施等，确保制度的有效实施。
外包员工安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言随着社会经济的快速发展，企业为了提高自身的竞争力，越来越多的企业选择将部分业务外包给专业的第三方服务提供商。
外包员工作为企业的重要组成部分，其安全教育和培训显得尤为重要。
本培训旨在提高外包员工的安全意识，增强其安全操作技能，确保其在工作中的人身安全和企业的财产安全。
二、培训目标1. 提高外包员工的安全意识，使其充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强外包员工的安全操作技能，降低安全事故的发生率。
3. 熟悉企业的安全生产规章制度，确保外包员工在遵守规定的前提下开展工作。
4. 培养外包员工的安全应急处理能力，提高其在紧急情况下的自救互救能力。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家及地方安全生产法律法规；（2）企业安全生产规章制度；（3）外包员工在安全生产中的权利和义务。
2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念；（2）安全生产基本原理；（3）安全生产基本要求。
3. 安全生产操作技能（1）机械设备操作安全；（2）电气设备操作安全；（3）化学品使用安全；（4）消防安全；（5）个人防护用品的使用。
4. 事故案例分析（1）典型安全事故案例分析；（2）事故原因分析；（3）事故预防措施。
5. 应急处理能力培养（1）常见事故应急处理方法；（2）紧急疏散演练；（3）自救互救技能。
6. 安全文明生产（1）文明生产的基本要求；（2）文明生产的重要性；（3）文明生产的具体措施。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家、企业安全管理人员进行专题讲座，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，让外包员工直观地了解安全生产的重要性。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，让外包员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实操演练：组织外包员工进行安全操作技能实操演练，提高其安全操作水平。
5. 互动交流：开展安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强外包员工的安全意识。
五、培训时间及考核1. 培训时间：根据企业实际情况，制定合理的培训计划，确保外包员工接受完整的培训。
劳务外包课件
信息技术劳务外包
总结词
信息技术劳务外包是指企业将信息技术服务交给专业的外部团队来完成，以降 低成本、提高服务质量。
详细描述
信息技术劳务外包涵盖了软件开发、系统集成、数据管理等多个方面，通过外 包，企业可以获得更专业的技术支持和创新解决方案。
业务流程外包
总结词
业务流程外包是指企业将内部业务流程中的部分或全部环节 交给外部团队来管理和执行，中国劳务外包市场将更加规范
政府将加强对劳务外包市场的监管，规范市场秩序，促进市场的健康发
展。
05
劳务外包的成功案例分析
案例一：某制造企业的劳务外包实践
总结词
降低成本、提高效率
详细描述
该制造企业通过将生产线上的部分工作外包，实现了生产成本的降低和生产效率的提高。通过劳务外 包，企业能够更加专注于核心业务，提高整体竞争力。
跨国劳务外包不仅是一种商业行为，也是一种国际合作与交流的方式，有助于促进不同国 家和地区之间的文化交流和经济合作。
中国劳务外包市场的未来展望
01
中国劳务外包市场将继续保持增长
随着中国经济的持续发展和产业结构的转型升级，中国劳务外包市场将
继续保持增长态势。
02
中国劳务外包市场将更加专业化
随着技术进步和市场竞争的加剧，中国劳务外包市场将更加专业化，服
质量控制风险
服务质量不稳定
劳务外包可能存在服务质 量不稳定的问题，影响企 业整体运营效果。
缺乏统一标准
由于缺乏统一的质量控制 标准，可能导致外包服务 的质量参差不齐。
沟通障碍
企业与外包商之间可能存 在沟通障碍，影响服务质 量的提升。
信息安全风险
信息泄露风险
在劳务外包过程中，企业可能将 敏感信息提供给外包商，存在信
国网公司最全的工作票和作业票培训-外包施工单位人员安全培训
二、工作票中所列人员的条件及职责
工作许可人： 是指当值的值班调度员、工区设备运维人员或供电所配网
值班工作人员，负责落实完成各项安全措施，负责办理许可和 终结手续的人员。
工作许可人： 是指当值的值班调度员、工区设备运维人员或供电所配网值班工作人 员，负责落实完成各项安全措施，负责办理许可和终结手续的人员。 条件：由经公司书面批准的有一定工作经验、熟悉本规程和设备情况的 人员担任。 安全职责：主要职责是对许可的线路停电、送电和接地等安全措施是否 正确完备负责。故工作许可人应核对检修线路的电源全部断开，保证线路 停电、送电和操作、许可工作的命令正确无误；确认停电线路的操作接地 等安全措施已全部实施完成，并与工作票核对无误后，方可向工作负责人 发出许可命令。工作许可人对工作票所列内容产生疑问，应向工作票签发 人询问清楚，必要时要求作出详细补充。（工作票存于工作许可人时）
工作票签发人 是指以确认工作必要性、工作人员安全资质和工作票 上所填安全措施是否正确完备的审核签发人员。是为安 全施工所设置的一道审核“关卡”。
二、工作票中所列人员的条件及职责
条件：因工作票签发人承担着重要的安全责任，所以 应熟悉人员技术水平、设备状况、规程规定、具有相关电 气工作经验。通常由生产领导人、技术人员或经本单位分 管生产领导批准的人员担任，并应经培训、通过技术业务、 安全规程等考试合格后方能担任工作票签发工作。
外单位工作规定
（1）外来检修（施工）企业的工作票签发人、工作负 责人的资格证明需要设备运行单位审核批准其审核内容有 企业批准文件，考试题目及成绩。审核批准后的相关文件 应送有关单位或班组备案。
外单位工作规定
（2）具备法人资格的外来企业以承包形式在配电线路及 设备从事外包生产业务、土建、防腐、维修等工作，工作票由 该承包方工作负责人填写，由设备运维管理单位和承包单位 “双签发”。承包单位的工作票签发人及工作负责人应事先送 设备运维管理单位备案。
外包单位培训教案
外包单位安全教育培训教学标题:外包单位安全教育培训教学目的：为了加强外包单位的的安全管理教学内容：第一章：爆破工安全操作规程第二章：爆破作业的存在的危险因素第三章：：安全技术交底第四章：爆破施工事故应急预案第一章：爆破工安全操作规程1、爆破工必须持本人爆破证方可爆破。
2、在领取、运输、使用、清退爆破器材过程中必须同爆破安全员两人以上进行，单人不准爆破作业3、在携带、加工、和临时存放爆破器材时，不准接触和靠近任何火源、电源。
4、携带和运输爆破器材、要使用专用背包（木箱），不准将爆破器材装到衣服口袋内。
雷管和炸药必须分开、不准混放。
5、搬运爆破器材、必须轻拿轻放，不准挤压、摩擦、投掷、爆破器材。
不准用铁器锯、剪、撞击雷管、导爆管。
6、领用的爆破器材必须在当班生产爆破消耗、剩余的爆破器材及时核准数量清退库，不准私藏和任意存放。
不准将爆破器材转交他人携带和使用。
7、要在爆破现场加工爆破器材、不准在库房内、办公室、宿舍以及有人工作和活动的场所加工爆破器材。
8、严禁摩托车、拖拉机搬运爆破器材。
9、爆破器材要及时使用，不准提前领取，临时在工作现场存放的爆破器材必须由专人看管。
10、雷雨天禁止露天爆破和运输携带爆破器材。
11、不准穿化纤衣物和能发生静电感应的物品进行爆破作业。
12、应使用木棍装炮，严禁用钢筋、钎子杆以及其他铁器装炮或撞击爆破器材。
13、在处理盲炮、加工爆破器材、装炮和爆破作业现场、严禁无关人员停留。
14、露天使用导火线点炮不准超过10根，导火线使用长度必须以保证人员点完炮后能到达安全地点来确定。
15、爆破工点炮前，必须听从现场负责人指挥，没有听清指令和准确点炮信号不准擅自点炮。
16、乘罐运输爆破器材时，只允许爆破工一人乘罐护送，雷管和炸药必须分两次运送，不准雷管和炸药同罐运输。
17、爆破现场出现的残炮或盲炮必须在响炮后二十分钟以后，排净炮烟的情况下方可处理。
18、严禁在未经冷却的炮窝内重复装药爆破，不准看回头炮，防止发生危险。
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公司外包单位安全培训课件
前言
公司安全问题一直备受关注，在外包单位参加工作的员工同样需要具备相关的安全意识和技能，以保障公司的安全。
本课件将介绍与公司安全相关的知识和技能，希望能够帮助员工提高安全意识和技能。
安全意识
安全意识的重要性
安全意识是指个人对生命、财产及其他相关利益的安全性的认识和理解。
安全意识的形成对于提高个人安全技能和防范意识至关重要。
各个企业都应该重视员工的安全意识，加强安全教育，让员工形成正确的安全意识和行动。
安全意识培养的方法
1.责任心教育：强调个人对生产、工作的责任意识，让员工
认识到自己的行为影响整个组织的安全。
2.安全意识辅导：建立“安全意识教育辅导员”制度，让员工
在工作中经常受到安全意识教育和辅导，增加安全知识和技能。
3.转变思维：让员工从被动参与到主动参与中来，从行为的
规范化转变为习惯化和内化。
安全技能
安全技能的重要性
安全技能是指员工在工作中对日常安全问题的处理能力。
每个员工
都应该掌握丰富的安全知识和技能，以更好地预防和应对各种安全风险。
安全技能培养的方法
1.安全技能交流与学习：建立安全交流平台，让员工在学习、
交流、分享中提高安全技能。
2.安全演练：组织安全演练和应急演练，提高员工的安全技
能和应对能力。
3.安全培训：定期开展安全培训，向员工传授新的安全知识
和技能。
公司安全条例
公司安全条例的制定与实施
公司安全条例是保障企业生产和员工安全的基本法规，具有普遍适
用性和严格性。
公司应该根据其特点和实际情况制定相应的安全条例，落实常态化防控措施，监控安全隐患。
公司安全条例的具体内容
1.工作安全：规定员工在生产和工作中应注意的安全问题和
违反安全规定的后果。
2.设备安全：对公司内设备的操作规程和维护保养提出具体
要求，保障设备安全和使用效能。
3.环境卫生：要求员工强化环境卫生意识，维护工作和生活
环境的清洁和安全。
4.紧急事故：针对各类突发事件，制定必要的应急预案和处
置措施，保障员工和财产安全。
总结
安全意识和安全技能都是员工工作中保障安全的基本素质。
在公司外包单位工作的员工同样需要掌握这些基本素质。
本课件针对公司安全的要求，介绍了安全意识的培养方法、安全技能的培养方法和公司安全条例的制定和实施。
建议员工加强学习，提高安全意识和安全技能，共同维护公司的安全。