合同履行情况报告
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合同履行情况报告
篇一：关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报
关于对工程公司合同履行情况专项检查的情况汇报
公司领导：
为进一步加强和规范对在建项目管理中重点和薄弱环
节的监督检查，切实解决分包合同管理中存在的问题，20XX 年3月至12月在公司范围内开展了分包合同执行情况专项
监察，监察范围是20XX年1月1日至20XX年4月30日，
公司各直管项目部、各分公司及其项目部在建工程履约中签订的分包合同。专项监察共分四个阶段进行：准备阶段，自查阶段，抽查、重点检查阶段及整改、总结和跟踪监察阶段。在各单位完成自查阶段工作的基础上(:合同履行情况报告)，20XX年9月，公司成立了专项监察检查小组，抽调相关部门精兵强将组成检查组，由公司党委副书记兼纪委书记李世贵带队，于11月上旬至中旬对公司及分公司所属山东、黑龙江、内蒙古、河北、山西等地的七个重点在建项目（群）进
行了一次全面检查。
检查组主要采取听工作汇报，查看施工现场，查阅相关资料的方式进行。在检查工作中，检查组人员针对分包合同管理工作中存在的实际问题，以分包合同执行情况专项监察各项检查内容为依据，对各项目部分包合同及相关管理方面的情况进行细致地询问、了解，认真查看管理资料，并重点检查了分包合同文件及其评审、审批、签订与执行情况，有关物资材料采购、设备租赁情况以及分包方的资质、履约情况，特别是主合同与分包合同实施进度、价款结算、分包合同中要求设定的履约担保和安全环保、农民工工资支付、质量等保证金条款的执行落实情况，分包队伍及民工工资支付监管等重点风险控制情况，还与项目部领导及有关管理人员进行沟通和交流，既针对问题、隐患加强指导、帮助，规范操作和管理，又诚恳地征求他们对公司分包合同管理方面的建议和意见。
检查工作结束后，公司将根据检查情况对有关项目部存在的问题和薄弱环节进行整理、分析，向各有关单位下达《监察建议书》，要求相关单位认真制定措施进行整改，并对整改落实情况进行跟踪监察；同时公司相关管理部门将针对问题和薄弱环节，认真改进管理，建立和完善有关项目监管制度和措施，以确保专项监察和检查工作促进解决问题，取得实效。
关于对工程公司合同履行情况专项检查的通知
工程公司公司：
为进一步规范经济合同的主体行为，确保合同的有效性和严肃性，经集团公司研究在集团内开展一次经济合同履约情况的专项检查，现将有关事项通知如下：
一、检查时间：20XX年3月6日—3月10日
二、检查范围：
1．20XX年1月1日起至今，你公司对外签订的所有经济合同、协议（不含劳动合同、劳务协议）。
2．20XX年之前签订的目前仍在执行的经济合同、协议。
三、检查内容
1．合同的订立情况。重点检查合同签订的时间、主体、及合同的规范性等。
2．合同的履约情况。重点检查合同的时效（是否存在合同期限已过而仍在执行的情况）、合同的履约情况、违约处理等未执行合同条款情况。
3．合同的管理情况。重点检查合同管理的执行负责人、合同备案情况等。
四、相关要求
1．你公司要对本次检查范围内的合同（协议）进行全面整理汇总，将汇总表于3月5日前交集团公司法律法规部。
2．应组织人员根据检查内容配合本次检查工作。对合
同中存在非正常情况须作出详细的书面说明，与合同（协议）文本原件（若无原件可以用复印件）一并于检查后交集团公司法规部。
3．集团公司法规部将对合同履约情况进行核查，对存在的问题要求你公司限期整改。并对今后合同文本进行统一规范。
请你公司接到通知后，做好相关工作。
二Ο一三年二月二十八日
篇二：合同专项检查报告
**集团
合同管理及履行情况专项检查报告
为贯彻执行《南京市**集团系统企业合同管理及履行情况专项检查方案》的要求，集团法务部于20XX年3月26日对**集团的合同管理及履行情况进行了专项检查，现将有关检查工作通报如下：
一、检查情况：
根据**集团提交的自查报告及现场检查，**集团合同整体概况如下：
1、合同管理制度及流程规范情况
**集团自20XX年根据集团要求先后制定《合同管理规定》、《外聘法律顾问管理规定》、《法律事务管理规定》、《法务专员管理规定》等制度。合同管理严格按照合同评审程序，
法务人员参与评审，重要合同律师审核，分管领导、法定代表人逐级审批，合同签订流程操作比较规范。
2、合同签订履行情况
20XX年至20XX年**集团合同签订履行情况如下表：
3、合同履行风险防范情况
**集团对合同履行的风险防范主要是由资产部牵头，法务专员及财务处配合对重要的、金额较大的合同进行监控，建立了预警机制，遇有经过三次催告仍然不按照合同规定履行的合同立即邀请法律顾问介入，为诉讼工作做好准备。合同非正常履行由业务部门、法务专员、常年法律顾问积极应对，参与诉讼或仲裁活动并上报集团。
4、合同管理情况
**集团法务专员对合同台账及合同档案管理比较清晰
详细。
二、存在问题
**集团在合同管理整体上比较的规范有效，合同履行比较正常，但在现场检查的过程中，发现在合同签订履行方面还存在以下四点问题：
1、合同中授权代理人签字时没有授权委托书；
2、法律顾问的法律书面意见比较少；
3、合同相对方的资质审查比较少；
4、重大项目合同中缺少合同谈判记录、纪要、备忘录
协议履行情况汇报
大庆油田总医院集团南区医院 协议履行情况汇报 2010年，我院在市医疗保险局的关怀和指导下，在集团各级领导的带领下，认真做好大庆市城镇职工居民的医疗服务工作。坚持“以病人为中心”、“宁愿自己麻烦千遍，不让患者一事为难”的服务理念，以患者满意为目标，完善管理机制，创新服务举措，加强日常督导，认真履行医疗定点协议，合理控制费用增长，通过全院上下共同努力，较好地完成了协议指标，得到医保局的充分肯定和参保患者的广泛认可，2010年被评为B级信用单位；全年无挂床住院、冒名顶替等严重违规现象发生。现将我院主要做法汇报如下： 一、领导高度重视，加强内部管理 医院领导班子对医疗保险工作始终高度重视，成立了党政一把手亲自挂帅，业务院长具体负责，职能科室负责人参与的医保工作领导小组，各临床科室主任、护士长具体负责其科室的医保管理工作。在工作中加大医保政策宣传力度，加强广大医务人员的政策宣传和培训工作。 二、完善机制，构建科学规范工作体系 医保工作管理机制是直接影响医保成效的关键因素，因此我们着力完善管理机制，努力构建科学规范的工作体系。一是加强组织领导，逐级落实责任。二是加化制度建设，促进行为规范。三是取消了各科室经营考核责任状中的“药品
收入考核指标”，增加了“药品比例指标”，坚持“住院费用控制指标”的考核机制，从而把维护患者的利益与维护科室的利益紧密地联系起来，使得控制医疗费用成为医护人员的自觉行动。 三、因病施治，降低成本，合理控制医疗保险费用支出 我们要求医生严格执行诊疗常规，遵循“因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则。院领导在高度重视医保日常工作的同时，为有效缓解存在的医疗高费用状况，从能使患者、医保主管部门、医疗机构三方面获益的初衷为出发点，完善和实施病种临床路径，实行单病种费用控制，提升了内部管理水平，控制了医疗费用，提高了患者满意度。 四、创新服务模式，提供优质特色医疗服务 我院积极优化就诊流程，提高服务质量。医技科室全面提速，缩短服务时限；收款室实行弹性工作制，加强岗位培训，提高工作效率，缩短患者排队等待时间；住院处实行住院患者网上登记签字回执制度，与病区告知相结合，避免出现网上登记遗漏的现象；在门诊设立服务站，开展就医指导、提供平车轮椅、饮水机等便民服务举措。增加耦合剂加温、就诊床铺设电褥子等措施为患者提供人性化服务 五、加强与上级医保部门的沟通与协调，做好政策咨询工作 积极做好与上级医保管理部门的沟通协调工作，让医保
项目部集体合同履行情况报告
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 项目部集体合同履行情况报告 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一： 篇一：项目部20XX年集体合同自检自查情况报告 宁朗项目部20XX年集体合同自检自查情况报告公司工会： 我们按照集团公司关于对《葛洲坝集体第二工程有限公 司合同履行情况检查》的通知，逐项对〈〈20XX年集体合同》 情况认真落实，认为20XX年集体合同双方较好的履行了合同规定的权利义务，维护了项目部正常生产生活秩序和员工的合法权益，进一步推进协调劳动关系法制化建设进程的一项重要举措；是落实科学发展观和“三个代表”重要思想, 构建社会主义和谐社会的重要内容；充分体现了党对职工的关怀和爱护,对工会工作的高度重视和支持。按照工会文件精神和要求，项目部工会对〈〈集体合同条例》执行情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下： 一、依照法规深入扎实作好集体合同签订的各项工作 作为国有企业如何协调好职工和工作的关系，增强凝聚力和竞争力,促进经济的发展壮大，根本在于职工与经营管理者的理解和沟通,而平等协商签订集体合同是最好的表现形式。因此为了作好集体协商与签订集体合同工作，首先，项目部工会做好签订前的各项准备工作。先由工会按照条例的规定和要求，始终站在职工和企业双方利益上，坚持相互尊重、平等协商、诚实守信，公平合作和兼顾双方合法利益的原则，为进一步作好思想发动和动
员工作。工会召开会议布置了集体协商签订集体合同事宜后 ,学习了《集体合同条例》及有关文件。 二、在工作时间和休息休假方面能够严格执行《中华人民共和国劳动法》的规定，在组织施工生产过程中，能够合理安排各类员工休假，保证正常的劳动生产秩序，保障员工身体健康，主要做法是制订并下发了以工时管理为主要内容的管理制度，采取生产单位一线员工实行综合计算工时制和公司机关实行不定时工作制的办法，按规定认真执行员工休息休假制度。此外，结合实际情况，还制定了员工探亲假、年休假管理办法，并能按规定实施。 三、在社会保险和福利方面 1、参加了社会养老保险，员工基本养老保险的参保率100%上缴率100%保证了参保率和上缴率。 2、实行大病医疗报销的办法，为员工提供医疗保障，员工大病医疗费报销19人次，金额万元。 3、能够认真执行《员工劳动防护用品管理办法》的文件规定，主要表现：一是领导重视，建立健全了劳动防护用品采购、发放管理制度；二是加强了劳动防护用品的质虽管理，对供方进行评价，确定合格供应商；三是加强进场验证 管理，严禁采购和使用无“三证”劳动保护用品，做到劳动保护用品按规定发放、“三证”齐全、质虽合格。五是加强了劳动防护用品使用的过程控制，发现问题，及时处理，确保劳动防护用品的安全使用。六加强了劳务协作队伍劳动防护用品使用的监督管理，尤
集体合同签订情况说明
集体合同签订情况说明 篇一：关于集体合同签订过程的情况说明 关于集体合同（工资协议）签订过程的情况说明 为贯彻执行《劳动法》《工会法》，建立稳定和谐的企业劳动关系，经企业行政代表与职工代表协商，同意在本企业建立平等协商制度，签订集体合同协议。工会代表职工参加了集体合同（工资协议）签订过程，职工方首席代表为企业工会主席（或企业工会主要负责人）。 一、签订过程： 1年月日经企业行政代表与职工代表协商，由工会负责拟定了集体合同（工资协议）草案。工会拟定草案前，广泛征求企业行政和职工的意见。 2、集体合同（工资协议）拟定后，
代表再次进行协商。协商取得统一意见后，于月日经职工（代表）大会审议通过。双方首席代表签字后，劳动和社会保障局审查，并送上级工会备案。 二、协商需要说明的其它问题： 三、本合同有效期为年（自二OO 年月日至年月日）。 四、本次协商代表共名，行政方首席代表为，代表为；职工方首席代表为，代表为。 五、本企业现有职工名，企业性质为，工会主席同志于年月日担任现职。 六、附报材料： 1、企业法人营业执照副本（复印件）、代码证（复印件）； 2、参加协商代表身份证（复印件）、劳动合同（复印件）（劳动合同应有：姓名、身份证号、文化程度、合同类型、签订日期、有效期起止日等内容）； 3、首席代表是委托的需提供委托人的身份证（复印件）及授权委托书；
4、集体合同、工资协议一式五份，上交二份（劳动部门、镇工会各一份），企业三份（企业行政一份、企业工会一份、公布一份）。 企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字） 年月日（工会章） 篇二：工资集体合同签订情况说明 XX有限公司 工资集体合同签订情况说明 东区人力资源和社会保障局: 为了建立企业和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关劳动法律、法规，结合本企业的劳动关系实际情况，工会于2012年3月15日向企业行政发出了就签订《工资集体合同》开展工资集体协商的要约书。 工会征求了职工的意见，与企业管理层进行了多次必要的沟通，企业有关
开展集体合同履行情况检查
开展集体合同履行情况检查篇一：集体合同履行情况报告书 集体合同履行情况报告书 为了全面了解《工资集体协议合同》的履行情况，公司工会通过职代广泛听取各方意见，从了解掌握的情况看，公司认真落实《工资集体协议合同》的条款，尤其是在劳动时间、条件、工资待遇以及职工福利方面，维护职工合法权益，加强了职工岗位技能培训，签订《工资集体协议合同》以来，公司每年都根据职工需求，制定职工教育培训计划，重视职工劳动安全和卫生保健。公司根据工作需要，注重对劳动保护设施的投入，加强劳动安全工作监督检查，为职工劳动安全提供了保障。注重提高职工的福利待遇，全面落实了各种社会保险待遇，公司采取多种形式活跃职工业余文化生活，经常开展文体活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞斗志,努力营造科学、健康、文明、高雅的企业文化气氛。总的来说，公司的《工资集体协议合同》发挥了积极的作用。 伊宁县弓月热力有限公司年月日 篇二：公司XX年集体合同自检自查报告 公司集体合同履行情况自检自查报告 根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月认真细
致的排查，总体上***公司能够按照集体合同内容认真履行，没有发现违反集体合同的问题。在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行，为公司创造了和谐稳定的环境。 1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。全公司874名职工全部签订了《劳动合同》。二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够按照科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配臵方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期的效果。三是今年以来，根据《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职工15人，进行待岗学习。工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度上增强了职工的竞争意识，激发了广大职工的工作积极性，取得了较好的效果。 2、在劳动报酬方面，公司根据企业的实际情况，坚持 按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，公司没有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，
项目工程进展和合同履约情况汇报
二期项目工程进展和合同履约情况汇报 根据二期施工合同、补充协议及施工现场的实际情况，现将工程进展和合同履约情况汇总如下： 一、实际工程进度与合同履约付款的对比 1、2012年月日前（春节前）实际完成： ○11#栋主体18层砌体10层 ○22#栋主体21层砌体11层 ○33#栋主体15层砌体5层 ○48#栋主体9层砌体未施工 注：补充协议第二条第1款：1-3#栋及地下室主体完成第十五层楼面并同时砌体完成至十层后，支付至已完成实际工程量的70%，4-8#栋主体完成第十五层楼面并同时砌体完成至十层后，支付至已完成实际工程量的70%； 补充协议第二条第2款：1-3#栋主体工程完成至二十层并同时砌体完成至十六层后（或春节前），支付至已完实际工程量的70%工程款； 付款情况：年月日前（春节前）已支付工程款元（含水电费）；按补充协议第二条第一款约定，第一阶段的付款时间应在年月日后（因为3#栋的砌体10层3月8日才完成），付款数量约万元，根据合同公司已提前支付工程款万元（因
按补充协议约定为春节前支付工程款必须满足补充协议第二条第一款后才能执行第二款） 2、按补充协议第二阶段（第二条第2款） ○11#栋 2012年月日主体20层 2012年月日砌体16层 ○22#栋 2012年月日主体20层 2012年月日砌体16层 ○33#栋 2012年月日主体20层 2012年月日砌体16层 付款情况：按补充协议第二条第二款约定：根据工程进度第二阶段的付款时间在年月日后（8#栋4月11日才完成砌体10层不在本阶段的付款范围内），付款金额约万元。公司在月9日前已支付工程款万元。（春节后2月14日到3月28日公司已陆续支付工程款万，都属于提前支付） 3、按补充协议第三阶段（第二条第3款） ○11#栋 2012年4月13日主体封顶（电梯机房、屋顶构架未完成） 2012年4月14日砌体21层 ○22#栋 2012年3月25日主体封顶（电梯机房、屋顶构架未完成）
采购合同审计报告
关于采购合同的内部审计报告 一、引言： 按照公司2011年度内部审计的计划安排，审计室对公司采购合同的签署、审批、履行等主要业务环节的内部控制情况进行审查，审计过程中我们实施了合适的、必要的审计程序，按照既定的审计方案，结合其实际情况，对2011年1月1 日－2011 年8月31日期间的重大采购合同进行了审计。 二、审计方式说明： 抽取固定资产、原主料、办公用品的采购合同各2份，检查其起草、审核、管理层审批、档案管理等工作流程是否符合公司要求。审计资料搜集方法采用直接观察法、采访法，资料搜集形式有抽样调查、重点调查。 三、审计发现与建议： 审计发现：2011年1月购入的文件柜等办公用品，供应商为成都市青羊区亚华仪表配件厂，所属期为2010年订单，生管部门未对订单档案进行整理归档。 建议：于2011年1月份起制定的办公用品订单，整理后按顺序编号，并建档，以便于核查。 四、审计总结： 本次审计方案得到了各相关部门的大力支持和配合。 1、检查所抽取合同内容的合理性： （1）对所抽取的固定资产、原主料、办公用品的采购合同，进行内容上的审查，发现采购合同的起草、审核以及审批都有权限范围内的签字盖
章，格式合同的版本与公司要求基本相符。 （2）对所抽取的采购合同的主要条款进行审查，各类条款约定都基于公平公正的原则，且同时维护了公司利益，不存在差异情况。 2、检查合同的实际执行情况： （1）根据公司业务进展情况，经审计，合同中采购、验收等环节都得以较好的执行。 （2）采购合同付款台账，基本做到了清晰完整，不存在超出合同约定的款项支付和未经审核的合同。 3、检查合同存档情况： （1）合同保管按照公司要求，按顺序进行了编号，便于核查。 综上所述，对于采购合同的管理，具有较为完备的规范流程，合同的签署、审批、履行等完全符合公司对于合同管理的规定要求。对供应商评价、付款审批等环节的实务操作有适当控制，采购部门相关岗位工作人员对采购管理流程和岗位职责都较为熟悉。 五、后续审计跟踪： 1、根据报告中审计发现与建议的内容，与业务部门达成共识，将立即进行整改,我们将在2011年11月实施后续跟踪。
平等协商集体合同工作情况汇报
平等协商集体合同工作情况汇报 各位领导：大家好﹗ 按照督查要求，现在，我就xx平等协商集体合同工作开展情况向在座各位领导做一简单汇报，敬请批评指正，并请提出宝贵意见、建议。 一、基本情况 今年来，xx工会组织按照区总工会和x党委、x政府的要求，密切与有关部门配合，采取各种方式推进工资集体协商工作，依法维护职工的劳动报酬权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。目前，xx已建立村级工会联合会x家，企业单独建会的 x家，其中村级工会联合会覆盖企业 x家。全乡共签订集体合同、工资专项集体合同各x份；其中签订村级区域性集体合同x份，覆盖职工人数x余人。 二、主要做法 领导重视 X党委、政府非常重视工资集体协商工作，把它作为维护职工利益的实事工程来抓，制定了阶段性工作计划。结合本乡实际，成立了以乡主要领导亲自挂帅，工会牵头，司法所、民政所、妇联、经济发展办公室等相关部门密切配合的工资集体协商工作领导小组，形成了主要领导负责抓，分管领导亲自抓，牵头部门具体抓，相关部门配合抓的齐抓共管
的局面。 宣传到位 X工会、劳动等部门充分发挥自身职能优势，在宣传发动上下功夫，采取多种形式、多种渠道抓好劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定等相关政策法规的宣传贯彻工作。召开了企业负责人、职工代表会议，使广大企业和职工对工资集体协商制度有了初步的了解，集体协商的意识明显提高，为推进xx工资集体协商工作营造了浓烈的舆论氛围。 明确重点，树立典型，开展工作 各企业按照区总工会和乡党委、乡政府的工作部署，进一步提高思想认识，坚持以维护职工合法权益、共谋企业发展为基本出发点；以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则；以实现企业效益和职工收入最大化为落脚点，落实工资集体协商措施。 由于xx企业大多规模较小，xx确定了以乡、村区域性工资合同全覆盖、规模以上企业单独签订的工资专项合同工作方针。 今年A月份，xx在AA村成立了首家村级工会，按照有关集体合同规定，村工会联合会和企业方分别选举出参加集体合同谈判的职工代表和企业方代表。村工会联合会向企业方代表发出了邀约书，之后，双方就工资标准、分配制度、分配形式和支付办法、企业的最低工资等相关事项进行平等
施工合同履约情况报告(监理)
施工合同履约情况考核报告 慈溪市公共项目建筑中心（局）： 由浙江东城建设工程监理有限公司监理的慈溪市人力资源交流中心扩建工程，经贵局组织于2012年8月15日竣工验收并合格。现向贵局提交该工程在施工过程中承包人对施工合同履约报告： 一、施工工期： 合同工期：270日历天（其中补充协议工期60日历天）。 实际工期：2011年8月3日至2012年8月15日，共计377日历天。 本工程经贵局组织竣工验收后并确定竣工日期，施工过程中由于“暖通工程联合招标”、“工程变更较多”等原因，从而影响施工进度，故实际竣工验收时间为2012年8月15日，经核算，无工期延误。 二、承包人在施工过程中，应保证每个环节质量符合要求， 承包人未按发包人要求达到质量目标的，除自行承担返工费用外再酌情扣除质量履约保证金，并承担工程所造成的损失。经现场考核无违约现象。 三、不定期进行安全文明施工检查，施工单位应及时整改，被一次警告后不作处罚，限期整改，被二次警告后扣除相应比例的文明施工费；另若由于施工不文明、不安全而被新闻单位曝光或被有关行政管理部门检查后通报，每次从承包人承诺的文明安全施工履约担保中扣除人民币10000元整，直至扣完为止。经现场考核无违约现象。 四、承包人应按合同约定及招标文件规定的品牌采购材料，如因客观原因须作变更，须经发包人及监理确认，更换后的材料价格按本合同专用条款33.7和有关条款确定，否则视为违约，一经发现，除无条件更换外，每次扣除质量履约保证金的10%。一
旦扣完质量履约保证金，发包方将有权解除合同，一切损失由承包人负责。经现场考核无违约现象。 五、项目部主要成员为本项目专职人员，在本项目部任职期间必须常驻现场，原则上不得兼任本项目以外的任何工作，承包人亦不得擅自更换，否则发包人有权终止合同，其所造成的经济损失由承包人承担。如因特殊原因确实需要更换项目班子组成人员的，应满足同资质、同资历相关人员，并须经发包人审查批准，并按慈建设[2010]6号《转发宁波市建委〈关于印发宁波市施工现场关键岗位人员管理暂行办法的通知〉的通知》执行；同时，须至少提前7个日历天以书面形式向发包人申请，该书面申请应同时加盖公司印章后生效。工程师认为项目部个别或部分成员的工作已经对实现工程目的造成不利影响，且继续服务于本工程有可能造成更大的危害，或未能按合同认真履行本职，发包人有权要求承包人无条件更换这些成员，承包人须依照要求立即进行撤除。同时承包人须在7个日历天内安排经监理工程师认可的称职人员接替其工作，如不能在规定时间内调整到位，发包人将视其为违约，按违约金1000元/天从工程款中扣除。因上述原因或承包人要求更换人员的（除特殊原因外），承包人须向发包人支付违约金：调换项目负责人5000元/人.次；调换技术负责人2000元/人.次；调换其他人员1000元/人.次。上述违约金在合同价款中扣除。经现场考核无违约现象。 六、承包人派任的项目负责人和技术负责人必须确保每月22天的到岗率，否则，发包人有权终止合同，扣没履约保证金；在此到岗期内项目负责人每天驻工地时间不少于8小时，缺勤按1000元/天.次扣除，连续缺勤二周以上，发包人有权解除合同。监理例会项目负责人必须参加，每缺席一次扣除相应违约金1000元。经现场考核无违约现象。
政府采购合同履约验收管理办法
政府采购合同履约验收管理办法 为进一步加强我院关于政府采购合同履约验收的管理，保障政府采购项目实施质量，切实维护合同双方的合法权益，根据四川省财政厅《四川省政府采购项目需求论证和履约验收管理办法》相关文件要求并结合我院当前实际情况，特制定本管理办法。 一、成立验收小组 成立验收工作小组。其中：1、办公物资类验收小组成员由司行处处长或副处长（组长）、监察人员、财务人员、装备科科长、申购者、采购者（小组成员）组成。2、工程材料、信息化设备类验收小组成员由司行处处长或副处长（组长）、信息技术室主任、监察人员、财务人员、基建办主任、信息技术人员、工程管理员（小组成员）组成。当中标或成交金额1000万元以上或复杂的政府采购项目，应当邀请专家或国家认可的质量、技术检测机构参加该项目的验收工作，但不属于质量、技术检测机构检测范围的除外。验收小组成员应为单数。 二、制定验收方案
验收小组成立后应当根据项目的具体情况，制定详细的采购项目履约验收工作方案，验收小组成员应当在实施履约验收前掌握该采购项目的采购需求、验收清单和标准及政府采购合同内约定的双方权利义务并完成其他验收前相应的准备工作。 三、验收程序与要求 1、验收应在供应商履行完合同义务起十个工作日以内，由采购经办人提出，验收小组组长牵头组织进行履约验收。 2、中标或成交金额1000万元以上、复杂的采购项目或国家有强制性检验标准的项目，需委托国家认可的质量、技术检测机构，参与项目验收并出具相应书面报告；服务项目需邀请专家或国家认可的质量、技术专业检测机构参与验收；与工程相关的材料设备必须在安装时进行现场检测试验。 3、验收应以采购合同、招投标（采购）及其补充文件、国家或行业相关标准、封存样品为验收的主要依据。 4、验收小组成员应到合同标的交付现场进行实地审查验收。根据标的所示清单逐一进行检查，核对品牌型号、数量、技术参数及备品备件，查验产品合格证明、检测报告、进口产品报关单，对标
职工代表大会《集体合同》履行和落实工作报告
关于XXXX年《集体合同》 履行和落实情况的报告 各位代表： 我受厂集体合同监督检查小组的委托，向大会做《集体合同》履行和落实情况的报告，请审议。 一年来，在履行和落实《集体合同》过程中，公司党委高度重视，公司行政和工会积极主动，广大职工发扬主人翁精神，爱岗敬业，努力工作，共同为《集体合同》的履行做出了积极的努力。 1、生产经营建设方面：安全目标：除XXXX年2月18日发生火灾事故外，其它安全目标全部完成；生产目标：发电量89304万千瓦时，完成年度计划的93%；供热量524、07万吉焦，完成年度计划的118%；全年累计亏损5032万元，比年初计划减亏968万元。 2、工会活动方面：在公司党委和公司行政的大力支持下，一是发挥教育职能，提高职工队伍素质。组织学习十六届四中、五中全会精神和中国工会十四大精神，学习国企改革的方针政策，认真开展保持共产党员先进性教育活动，增强了改革意识、市场意识和竞争意识，适应了企业改革发
展的需要。二是围绕企业生产经营开展了“安全之声”演讲比赛、安全知识竞赛、消防比武、#1锅炉大修劳动竞赛、背画系统图现场问答、千次操作无差错竞赛等活动。三是动员职工为企业节能增效献计献策，提合理化建议，全年共收到合理化建议150条。其中李新泽的“供水系统改造”获市十大职工创新成果，韦红军的“3#发电机励磁机断簧断辫处理”获省创新成果二等奖。三是加强企业民主管理，坚持职工代表巡视等民主管理制度，认真落实厂务公开，随着公司机构改革及时规范公开内容和形式。四是关心职工生活，通过办实事、办好事，改善和提高职工物质与文化生活水平。全年慰问退休劳模、高工、中层干部、伤病职工、军属100多人次，慰问金额10000多元，救济困难职工32人，发放救济款11000元；为25年工龄以上的在职老职工祝贺生日，发放生日卡184张。 3、职工福利方面：一是公司工会组织老职工、劳动模范、优秀班组长共30人到香港疗休养。二是为新建职工活动中心购置了空调。 4、技能培训方面：一是抓好职工转岗培训工作，今年一线生产人员变化较大，按照上岗的有关规定对他们进行了“安全工作规程”“现场检修工艺规程”“消防知识”等培训并让转岗人员全部签定了《师徒合同》。二是加大了技术问答、考问讲解等常规培训力度，共完成技术问答13812题、
关于学习贯彻执行劳动合同法的情况汇报
关于学习贯彻执行劳动合同法的情况汇报 ×公司： 《中华人民共和国劳动法》（以下称《劳动合同法》）于XX年1月1日起施行。这是自1995年《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个重要的里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于规范完善劳动合同制度，更好地保护员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进发展及和谐昆钢建设，具有十分重要的意义。按照《关于认真学习宣传贯彻执行的通知》文件精神，××认真组织宣传学习《中华人民共和国劳动合同法》，并从班组开始组织全体职工对《劳动合同法》及相关解释作了认真学习和思考，现将学习及对照检查的情况汇报如下： 一、以班组为单位，在职工中认真开展贯彻《劳动合同法》的学习宣传活动 为了让全体职工熟悉和了解《劳动合同法》的基本条款，全面掌握劳动者的合法权益，对照检查工作中可能存在与《劳动合同法》不相匹配的现象，××按班组购买并发放了《劳动合同法》。××在9月至10月班组政治学习计划中，要求各基层工会以班组为单位，利用班组政治学习、班组会的时间，通过学习、讨论的形式，广泛组织职工认真学习《劳动合同法》。 各基层工会按照要求组织开展了学习讨论活动。职工们谈到：
《劳动合同法》的颁布实施，对于深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保护劳动者合法权益，发展稳定和谐的劳动关系，构建和谐昆钢有重大的现实意义和深远的历史意义。职工们表示:要进一步认真学法、守法、用法，珍惜岗位，珍惜法律赋予的权利，依法规范自己的行为。通过学习讨论，使职工对《劳动合同法》有了一定的认识和了解，对《劳动合同法》颁布和实施的意义有了明确的认识。 二、深入学习，组织职工参加全国总工会开展的《劳动合同法》知识竞赛 在广泛学习讨论的基础上，按照集团公司工会《关于组织开展〈劳动合同法〉知识竞赛活动的通知》要求，××工会于10月12日至22日组织职工参加了由全国总工会组织开展的《劳动合同法》知识竞赛，××共有×名职工参加了知识竞赛，参加人数占在岗职工人数的×。通过竞赛，职工们进一步加深了对《劳动合同法》的认识和理解，职工们再一次认真学习了《劳动合同法》，增强了学习《劳动合同法》的主动性和积极性。 三、检查落实，听取职工意见和建议 在通读、学习、讨论的基础上，物流中心各单位的班组成员积极探讨劳动者的权利、义务和劳动关系，并对本岗位、本单位的管理工作提出了好的意见和建议。
xx项目xx年集体合同履行情况汇报
Xx 项目xx 年集体合同履行情况自查报告 公司工会委员会： xx 年，根据公司年初“四会”精神要求，xx 项目部在注重安全生产，严抓施工质量的同时，积极保障《集体合同保障措施》的落实，维护职工的合法权益，现将有关情况汇报如下： 一、职工工资发放情况项目党政始终把职工工资发放作为一件大事来抓，每月积极筹措资金，确保工资按时发放。但由于种种原因，特别是项目后期资金压力巨大，职工工资发放受到一定的影响。截止目前xx 项目工资发放到x 月份。项目领导正在多方努力协调，筹措资金，力争在春节前给大家发放一部分，努力做到当年无拖欠。对于工资不能按时发放的情况，及时对广大职工做出解释说明，征求大家的理解。 二、社保金缴纳情况 xx 项目执行国家社保制度，广大职工积极参保，项目积极筹备社保金。职工参保金额随每月工资发放由企业代扣代缴，企业参保部分资金由项目部筹措。xx 项目属上有局指管理的项目，受经济梳理关系的影响，加之项目接近尾声，资金困难矛盾突出，社保金缴纳存在相当大的难度。经过努力，截止目前xx 项目1-12 月份社保已经缴纳到位，项目领导正 在积极想方设法筹措资金，力争在春节前缴齐全年社保。 另外，项目部建立住房公积金、企业年金制度，鼓励职工按照
自愿的原则自觉缴纳。绝大部分职工参加了住房公积金和企业年金。 三、劳动保护与安全生产情况项目部加大资金投入，加强对职工的劳动保护，保障职工工作安全。开展安全标准工地建设，配备专职安全员，每日进行安全巡查，防患于未然。同时，积极落实劳动保护有关规定，为职工发放安全帽、防护鞋、工作服、防护手套等劳保用品。由于措施到位，防护得力，xx 年全年实现了安全生产零事故，也无任何职工人身伤亡事故发生。 在抓紧施工生产的同时进行三线建设，努力改善广大职工的生活条件和工作环境。夏日发放凉席、纹帐等防暑降温用品，办公室安装空调设施；食堂定期消毒，保证食品干净卫生，并准备绿豆汤供职工饮用。冬季发放防寒服、电暖器等保暖物资，保证一线员工安然过冬。中秋、国庆期间对一线职工进行了慰问。 四、职工在岗情况保障职工上岗就业，严格控制使用外部劳务，在同等条件下优先安排职工上岗，努力为单位职工创造上岗条件。在安排岗位时坚持男女平等的原则，实行同工同酬。 五、休息休假情况 项目部因工作性质需职工连续工作，对于职工公休日继续工作依法支付基本工资200%的加班工资，对于法定节假日继续工作的依法支付基本工资300%的加班工资。职工在探 亲、工伤、病假、婚假、产假、丧假期间，单位遵照规定支付工资。职工按规定享受法定节假日、公休日、探亲、工伤、病假、婚假、产假、丧假等假期。
公司集体合同工作总结
公司集体合同工作总结 企业的发展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案讨论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。 一、集体合同草案先讨论后通过集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会讨论，在第一次职代会上所有职工代表都对草案发表意见，根据职工代表对草案提出的建议、意见工会及时进行修订和完善，并在第二次职代会上将修订后的草案再次进行讨论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最后签订集体合同。二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表讨论通过物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会讨论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行讨论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政讨论提出处理意见后交工会委员会或职工代表大会征求意见通过后才下发处理决定；在《采购管理制度》、《物品领用管理办法》、《制服管理办法》、《考勤制度》、《员
工餐考核办法》、《通讯费管理办法》、《派工制度》和修订的《效绩工资考核方案》等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表讨论后才付诸实施。三、依法签订劳动合同，完善工资分配制度物业公司根据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与所有员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳分配、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资分配，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550.00元，比乌市最低工资标准高出110.00元，再加上隐性工资（即工资附加如社会保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。 四、灵活运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，根据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特殊性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助1、调休：职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了及时完成维修任务，下班后进行了维修工作，对这部分加班员工由部门安排进行了调休； 2、给予加班工资：在调休也无法平衡的情况下，给予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年9月物业公司承揽了兵团二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用
集体合同履行情况的报告
集体合同履行情况的报告 篇一：集体合同履行情况的报告 第一届二次职工代表大会 关于《集体合同》履行情况的报告 （XX年4月25日） 各位代表、同志们： 我受一届二次职工会委员会委托，对XX年《集体合 同》、“工资集体协商合同”和“女职工特殊利益专项合同”的履行情况向各位代表报告，请予审议。 为了保证集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的各项条款落到实处，并及时发现和纠正存在的问题，公司《集体合同》监督检查组于一届二次职代会期间分两次对集体合同、工资集体协商和女职工特殊利益专项合同的执行情况进行了检查。现将检查结果报告如下： 1.在合同的贯彻执行中，公司与工会坚持定期检查与日常动态检查相结合，加强合同执行的动态管理，组织人员对各基层单位和施工现场的安全生产环境，安全防护措施进行了检查，并对在生产操作过程中违规操作等不安全问题进行了整改。XX年没有发生一起劳动安全纠纷案件。 2.企业严格执行《劳动人事管理办法》，及时修改企业生产经营管理办法，并根据公司经济发展情况，对工资分配办法进行了调整，年度工资增长%，并按时足额为职工
发放工资。 3.公司根据国家有关法律规定，按时为职工缴纳各类保险统筹金,并按国家规定的比例提取职工福利费。 4.公司按合同规定,认真履行了对全体职工进行综合素质培训。 5.按照《集体合同》的约定，公司做到了三年将退休人员的欠发工资全部补发完的承诺。 6．XX年，公司为480多名女职工免费进行了体检。XX 年集体合同总的履行情况是：合同兑现率达100%。劳动用工制度健全，劳动安全卫生得到保证，合同规定的各项福利待遇落实到位，职工教育培训工作进一步加强，各类奖罚制度、措施得到了有效地落实，职工的合法权益得到了切实的保障。 职工代表对XX年企业与工会履行集体合同情况满意。 篇二：XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报 XX公司XX年三项集体合同履行情况汇报 XX年，XX公司工会按照《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》相关规定，依法保护职工合法权益，现将三项集体合同履行情况汇报如下：集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项集体合同是维护职工合法权益和女职工特殊利益的具体措施，是构建和谐劳动关系的根本保证。按照上级工会安排，我中心工会XX年对本单位集体合同、工资协商合同、女职工权
最终版施工合同履约情况报告
施工合同履约情况报告 慈溪市市政工程建设管理中心： 由浙江东航建设有限公司承建的青少年宫北路北延工程—安置房工程（投资、建设、移交）项目；工程于2016年5月6日综合验收并合格。现向贵单位申报该工程在施工过程中本公司对合同的履约情况： 一．合同工期与实际工期情况： 合同工期:30个月。 实际工期：2013年4月26日至2016年5月6日，共计36个月零11天。 本工程施工完毕后，经贵公司组织竣工验收确定竣工日期。因以下原因工期共延期了8个月零1天（未包括第5条、第15条待定工期）。 1、在2013年10月份时该工程处于地下室深基坑施工阶段，该工程6、1 2、18、24#楼基坑东侧与四灶十甲江相邻较近，恰时10月初菲特台风正面登录浙江；台风带来的强降雨致使河床水位迅速上涨且超过堤坝高度，河水大量涌入基坑且有决堤的险情出现。我公司及时组织各方力量想方设法抢险自救，加固堤坝及拦截涌入河水，经多次抢险取得成功。但由于抢险过程有时间差，涌入的河水及基坑的自然降雨量，使得整个基坑大面积积水，平均水位深达0.8米左右，部分区块的施工区域正处于砖胎膜刚成型及基础钢筋绑扎状态，大量的淤泥堆积需逐步清理，基坑短期内处于停工状态无法开展正常施工。我公司及时组织多台水泵24小时不间断排水。经审核影响施工总进度工期16日历天。 2、在2014年凤凰台风于9月21日持续至9月23日。影响施工总进度工期3日历天。 3 、在2015年灿鸿台风于7月9日持续至7月11日。影响施工总进度工期3日历天。 4、在2015年杜鹃台风于9月28日持续至9月30日。影响施工总进度工期3日历天。 5、2013年10月23日编号为G（16）联系单，-1.8米自行车库外围墙体处于顶板覆土部位，由砖砌墙体改为砼剪力墙体，由于后者自身的施工工艺比前者相对复杂，且填充砖砌墙体可以在上部结构施工时穿插进行，而砼剪力墙体需要与该层结构同步施工，综合两项因素延长了施工时间，影响施工总进度工期8日历天。 6、2014年12月8日编号为J（07）联系单，所有住宅与商铺顶棚增加腻子饰面层，属于增项且工作量非常大，虽然我公司根据工作顺序进行了穿插施工，但该项工序最后收尾状态时间相对较晚（楼地面浇捣与墙面拉毛完成后方可进行），故影响了整体工程的施工时间，影响施工总进度工期45日历天。 7、2015年3月23日编号为J（13），2015年3月25日编号为J（14）联系单，外墙节能抹灰层较多面积增加5厚抗裂砂浆（内衬网格）由于工作量相对较大，影响施工总进度工期18日历天。 8、2015年11月5日编号为07-1（景观绿化专业）联系单，消防登高场由原设计的隐形登高场改为硬化（明）登高场。由于该联系单下发时现场已做好原设计的登高场且已种植苗木，故将种植成型的苗木移除后重新按联系单内容进行登高场施工，工作量较大且恰遇连续雨天50多天，影响施工总进度工期55日历天。 9、2015年10月28日编号为J（24-8）联系单，公建部分卫生间墙地面砖取消改为用户二次装修自理，减工期5日历天。 10、施工期间遇到中考、高考各三次，延期3天/次，共计延期18天，影响施工总进度工期18日历天。 11、根据2013年7月15日慈溪市住房和城乡建设局发文，在高温期间每天阶段性停止露天作业。在2013年高温影响53天，2014年高温影响11天，2015年高温影响16天。经审核影响施工总进度工期40日历天。
采购合同17111301工作总结
合同编号：2017111301 保温装饰板产品订购合同 甲方：有限公司（需方） 注册地址： 经营地址： 法定代表人： 电话： 乙方：有限公司（供方） 注册地址： 经营地址： 法定代表人： 电话： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商，就甲方承建工程项目，需要购买乙方保温系统材料的相关事宜达成本合同条款，供双方遵守。 一、工程概况 1. 本合同以下系统产品将用于：工程项目； 2. 该工程地址位于：； 3. 本项目工程建设单位为：； 4. 本项目工程总承包单位为：有限公司。 二、工程用量及产品明细 1.建筑保温系统施工内容： a、开工日期（预计）：从年月日 b、外墙外保温面积（暂定）：平方米； 2.合同价款总额（约人民币大写）：元整。
3、本合同项下的产品名称、规格、数量、单价及运输规定等内容详细见下表： 三、订单和交货 1. 供方收到需方预付款、定单及色样确认样板后的（三种条件必须具备）个工作日发首批货。 2. 由供方代办运输，如有运输途中商品短缺、损坏，由供方负责联系相关物流公司赔偿并承担连带责任。 3. 货物送达指定交付地点后，经甲方对数量验收合格后由甲方指定收货人在乙方随货同行的《产品送货单》上签字或盖章后将回单联交回乙方的送货人，作为数量原始结算依据。对于甲方认可的已发生的货物装车费、运输费等费用由甲方承担。双方指定收（发）货人姓名和联系方式：以本合同签具人员为准。 3. 交货地点：项目所在地。 4. 货物装卸采用乙方负责装货发车，甲方负责卸货的方式执行。
5.指定人员签字确认的《产品送货单》及乙方提供的《对账单》，甲方均予以认可；如甲方签字人员非指定人员时，甲方需书面通知乙方，甲方未书面通知而更换人员时，所签收的货物或对账单甲方同样予以认可。 6.甲方指定收货人：；联系电话：。 7.乙方指定发货人为：；联系电话：。 四、产品质量标准及验收标准 1．产品的质量按 DG/TJ08-2122-2013 执行。 2. 甲方在收到材料时应会同乙方送货人共同检验货物数量，并只对收到产品数量签字确认负责。 3.甲方应及时对产品进行验收，对发现不符合订单要求的产品，应在收货签收后五个工作日内向乙方提出书面异议和处理意见（紧急情况可先电话通知后再书面告知，但不得超过五个工作日），逾期视为产品全部合格。乙方在接到甲方异议后，在三天内负责处理，否则视为默认甲方异议和处理意见。经双方确认后如因乙方责任，乙方应无条件更换或退货，并承担由此造成的退货引起的全部损失（包括其他间接损失）。质保年限以甲方签订的该项目双包合同约定期限为准。 4.对于甲乙双方对所送产品存在较大分歧的产品质量问题，可委托由双方认可的法定检测机构对材料质量做出鉴定，并以此作为评定标准。 5.乙方对接检测人：；联系电话：。 6. 甲方对产品验收合格入库后，甲方应妥善保管交付的产品，并对堆放场地应设置必要的遮盖、围挡、安全措施等警示标志，需做好应有的责任保护工作。因甲方责任发生损坏的，由甲方自行承担由此引起的一切经济损失。 五、对账方式及结算方式 1. 对账方式： a)每月30日，甲乙双方核对本月发货数量和发货金额，核对无误后，由双方盖章（企业公章或财务章）并由双方授权委托人签字确认。 b）甲方在对账时如需收回《产品出库送货单》回单原件时，需由甲方指定收件人在《产品出库送货单》回单复印件上签字确认，签字后的《产品出库送货单》回单复印件与原件具有同样的法律效力。 2. 货款结算与支付时间和方法： 下达定单时需方须支付本合同总额20%作为定金，每次提货时支付定单的全部货款80%，最后一次提货时定金余额部份抵冲货款结束合同发货。每次发货之日起五个工作日供方开具增值税专用发票。 六、甲乙双方责任 1.甲方责任 ①提供给乙方必需的施工图纸、施工节点图、检测方案及其他乙方所需的相关资料等。
采购合同执行情况
采购合同执行情况 篇一：表 表 本文档共制作套, 其中部套, 文档管理室套, 文档管理部套, 文档管理 一.附件清单(详细名称及所附页数) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 篇二：表 表 : 本文档共制作套, 其中部套, 文档管理室套, 文档管理部套, 文档管理 一.附件清单(详细名称及所附页数) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 四.实际执行情况 第二批收/发货: 第三批收/发货: 篇三：采购合同执行管理规定 目的： 为了进一步严格合同执行力，加强供应商管理，控制采购成本，特制定采购合同执行管理规定。
适用范围： 本规定内部定适用于公司采购流程所涉及到的相关部门，外部适用于供应商管理。 定义：无 权责： 采购部负责本办法的制定、修改及解释 总经理负责本规定的核准 相关部门依本规定严格执行，并根据执行情况依规定处理 内容： 规范合同条款，并严格按照合同条款执行，执行情况依合同条款处理。 合同中应明确规定采购数量、规格型号、单价、数量、税率、提货方式、出厂 检验报告等必要项目。 采购数量规定 原则上采购数量严格按照合同数量执行。 小包装辅料方面，具体执行依采购量大小，允许有少量正负偏差的情况。 偏差数直接写在合同条款里，结算时按实际入库数量结算。 对于以过磅结算的直接生产辅料，以我司过磅数量为货
款结算标准。财务 部需提供地磅过磅单给采购部，到货入库时,对于整包或整桶的生产辅料,储运部仓库部门需将入库包数或桶数以及入库吨数一起提供给采购部,包数或桶数作为采购数量控制依据，吨数作为与供应商结算时的依据。 采购到货日期规定 严格按照合同规定的到货日期执行，不按规定执行的依合同条款给予惩 罚。由于实际执行变更等原因，以不影响工厂运转为前提合理安排。 因下述不可抗力造成到货延期等情况除外：并在合同结算时注明。 天气原因（雨/台风/等） 我方原因（仓容/要求推迟到货/生产安排等情况） 退换货等原因造成的到货推迟 其他不可预见或不可抗力等原因 在不影响工厂运转的前提下，采购部有权要求供应商在不能按规定执行时 要提前与我司沟通，采购部要知会相关部门，在合同结算时注明。 不合格品处理规定 原则上不