青年文明号创建流程
“青年文明号”创建会议记录
“青年文明号”创建会议记录
会议主题：青年文明号创建会议
会议时间：XX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
出席人员：
1. XXX（主持人）
2. XXX（青年文明号负责人）
3. XXX（青年文明号成员）
会议议程：
1. 主持人开场致辞
- 确定会议目的是为了讨论和确定青年文明号的创建事宜，以及相关工作安排和时限。
2. 青年文明号的背景介绍
- 青年文明号的目的和意义。
- 现有的青年文明号的情况和问题。
- 希望实现的目标和期望。
3. 青年文明号的创建流程和方式
- 提出建议和意见，讨论青年文明号的创建流程和方式。
- 确定创建青年文明号的具体步骤和所需资源。
- 最终确定青年文明号的创建流程和方式。
4. 青年文明号的工作安排和责任分工
- 制定青年文明号的工作安排和时间节点。
- 分配各成员的具体工作任务和责任。
- 确定青年文明号的管理机制和工作模式。
5. 青年文明号的宣传与推广
- 讨论青年文明号的宣传与推广计划。
- 确定宣传渠道和方式。
- 制定宣传活动策划和时间表。
6. 其他事项
- 提出其他与青年文明号创建相关的问题和建议。
7. 下一步行动计划和会议总结
- 确定会议结束后各成员的具体行动计划。
- 主持人进行会议总结和对下一步工作的展望。
会议记录：由XXX负责记录本次会议的全部内容和决议，并及时通知所有与会人员。
会议结束时间：XX时XX分。
医院某科护理组“创建青年文明号”总结
医院某科护理组“创建青年文明号”总结本次创建青年文明号活动是以加强护理组内文明素质建设、提高护理组员工的各项能力为目标而展开的。
经过一个月的精心策划和组织，我们圆满完成了此次活动。
在活动过程中，我们不仅收获了成果，更体现了团队力量。
一、活动背景二、活动目的本次活动的目的是建立一个良好的青年文明号，以此带动护理组青年文明行为的提高，传播正能量，增强护理组凝聚力，塑造良好的医院形象，提升护理人员整体素质。
三、活动流程1.准备工作首先，我们召集了护理组的所有成员进行会议，明确了活动的目的、流程和具体要求，以及考核方式和奖励制度。
其次，我们进行了组织策划，明确了活动的时间和地点，确定了活动的主题和形式，制作了宣传海报和宣传单，发放给护理组各个成员共同宣传和参与。
2.活动内容（1）青年文明之我爱我家以“我爱我家”为主题，我们组织了一个社区义工服务活动。
我们把市民的建议和要求汇总，亲自到社区走访，随机抽取若干个民间问题，帮助他们解决问题。
通过此活动，增强了我们的志愿服务意识，提高了我们的人际交往能力，深入了解了社区的实际需求，更好地为病患服务。
（2）青年文明之医者仁心以“医者仁心”为主题，我们组织了一个病人关怀活动。
我们利用自己的专业知识和技能为病人提供定制化护理服务，细心呵护和关心每一位病人。
在此过程中，传递了我们的温暖和关爱，缓解了病人的痛苦和恐惧，提高了我们的服务水平和技能。
（3）青年文明之团队协作以“团队协作”为主题，我们组织了一次团队建设训练。
通过一系列训练体验，我们增强了相互合作、相互理解、相互支持的能力，提高了团队精神和协作效率。
这次训练活动激发了我们护理组员工的团结合作精神。
四、活动成果通过组织此次“创建青年文明号”活动，我们进一步提高了护理组成员的道德修养和文明素质，正确把握职业操守和职业道德，做到了全方位、多角度、分层次的职业教育，使我们护理组成员的综合素质大大提升。
此外，我们还收到了社会各界的高度评价和好评，彰显了医院的良好形象。
关于开展争创青年“号”、“手”、“岗”系列活动的通
关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通关于开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动的通知为进⼀步加强青年⼈才建设、提⾼青年综合素质，促进“青年·智慧”主题实践活动的细化落实，动员⼴⼤青年⽴⾜本职，建功⽴业，在推动公司⽣产经营的跨越式发展中充分发挥突击队和⽣产军作⽤，公司团委决定在全公司团员青年中开展争创青年“号”、“⼿”、“岗”系列活动。
现将有关事项通知如下：⼀、指导思想和活动⽬标在公司党委和局团委的领导下，全⾯落实科学发展观，进⼀步推进公司共青团⼯作，通过有效开展青年⽂明号、青年突击队、青年安全⽣产⽰范岗和青年创新创效活动等多项⼯作，组织和引导⼴⼤团员青年和青年集体敬业爱岗、创新进取，在促进公司⽣产经营中扎扎实实推进共青团⼯作。
要通过此次争创活动，将青年“号”、“⼿”、“岗”创建覆盖到90%以上的以青年为主体的青年集体、岗位和⼯程项⽬。
同时，进⼀步完善活动机制，丰富活动内涵，使全体团员青年受到教育、得到提⾼，凝⼼聚⼒，充分展现出新⼀代青年⼈的活⼒、热情与志⽓、锐⽓，为推进公司的跨越式发展做出更⼤更好的贡献。
⼆、申报范围凡符合青年⽂明号创建条件的项⽬部及集体（岗位、班组、⼯程），符合创建青年安全⽣产⽰范岗条件的⽣产⼀线青年班组，符合创建青年岗位能⼿条件的岗位、个⼈均可申报。
各单位凡具备在建⼤中型重点⼯程项⽬的均可申报成⽴青年突击队。
三、申报条件1.评选“青年⽂明号”的基本条件（1）35周岁以下青年⼈数不低于集体总⼈数的60%，原则上负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过35周岁；⼀般要求3⼈以上（含3⼈）的集体；（2）全体成员政治⽴场坚定，⾃觉遵守国家法律法规及公司的规章制度；（3）热爱本职⼯作，敬业意识强，业务技术精，职业道德好，服务质量⾼，努⼒学习，钻研业务，有相当数量的青年⼯作表现突出；（4）⾃觉争优增效创⼀流，在⼯作中取得较为突出的成绩，创造了较⾼的经济效益、社会效益和⼈⽂效益，为公司青年⼈才的培养做了扎实有效的⼯作，得到各⽅肯定和好评；（5）围绕本单位的重点项⽬、⼯程及重点⼯作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒⽬的创建标识、浓厚的创建氛围；（6）团组织健全，能紧密围绕本单位的中⼼⼯作开展活动，发挥团员青年的模范带头作⽤，共青团的⼯作扎实有效。
青年文明号细则(5部分)
第一部分“青年文明号”管理办法“青年文明号”管理办法第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。
第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。
第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。
创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。
第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。
第五条创建“青年文明号”活动要以“三个代表”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。
第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。
（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。
青年文明号 PPT课件
• 青年文明号“四上墙”的内容
青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证 号、青年文明号承诺内容及授牌机关监督电话、 青年文明号信用公约。
二、青年文明号创建和评选流程
• 青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、
逐级评选的办法进行，荣誉称号当届有效。
• 青年文明号创建和评选流程分四个阶段。 • 第一，报备阶段。 • 第二，创建阶段。 • 第三，评选阶段。 • 第四，公示表彰。
• 敬业：爱岗敬业，强调每个成员具备良好的职业精神，干
一行、爱一行、钻一行，在平凡的岗位上创造优秀的工作 业绩；
• 协作：团结协作，青年文明号集体成员之间互帮互助，共
同提高，具有良好的团队精神和协作意识；
• 创优：创先争优，立足本职，争创一流，成为行业标杆； • 奉献：奉献社会，引导广大青年树立“青春献事业，文明
建功立业的有效形式，以促进青年所 在单位发展进步为目标，以倡导职业 文明为核心，以行业管理规范为标准， 以科学管理为手段，以岗位建设、岗 位创优为重点，以先进典型为导向的 群众性精神文明创建活动。
• 青年文明号活动的创建目标
服务一流 人才一流 文化一流
管理一流 业绩一流
青年文明号精神内涵：敬业、协作、 创优、奉献
（一）报备
创建活动实行报备制度，各组委会成员单位和 团委须于评选届期之初报送创建上一层级青年文明 号单位名单，上级组委会办公室对报备创建集体进 行过程考核和监督管理。
（二）创建
• 1.确定创建集体 • 1）自愿参与 • 2）动员参与 • 3）指定参与
• 2.成立领导小组
• 3.制定创建目标
• 4.营造创建气氛
• （四）公示表彰
• 1.审核评定
• （1）符合创建“青年文明号”的基本条件。 • （2）达到各行业系统的创建标准。 • （3）创建过程规范。在实行报备的基础上，深入开展多
青年文明号创建计划
青年文明号创建计划青年文明号创建计划（精选6篇）青年文明号创建计划1“青年文明号”是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。
21年中心车站为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，为争创省、市“青年文明号”，促进各项工作再上新的台阶，制定本计划：一、总体目标创建的总体目标是：创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将中心车站建设为一流的服务窗口，把中心车站作为江陵的形象窗口，二、以素质教育为根本，创一流人才1、加强学习，开展全站职工大培训，分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习，向外学习，开展管理规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高整体素质。
2、建设中心文化，要把主题思想融入到中心站全体职工心中，把“青年文明号”活动与开展行业文化建设有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强中心站的文化建设。
3、培养全站职工健康的生活情趣，争创省、市级“青年文明号”，根据中心车站服务特点，组织全站职工开展一系列活动，如组织干部职工到先进站场参观学习，开展文体竞赛等活动，促使职工的思维方式，文明礼貌待人、接待等方面得到明显提高。
4、搞好推优工作，做好每年度推荐优秀青年入党的工作，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人，争取2至3人次获县市级表彰先进个人。
21年，要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江陵交通运输的发展作出更大的贡献。
三、服务准则及要求服务上不断提高服务意识，不断提高服务技能。
接待旅客要文明礼貌、认真耐心解答旅客咨询，对待工作要热情主动。
全体工作人员必须着工作服、佩带胸牌、仪表大方、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐心解答、百问不厌、热情接送，树立“旅客第一”的观念，全心全意为旅客服务。
青年文明号创建计划（精选9篇）
青年文明号创建计划（精选9篇）青年文明号创建计划青年文明号简介青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。
深圳从1987年在全国率先探索创建青年文明号，最早定名为“共青团岗位”、“共青团号”、后来陆续改称“青年优质服务岗”、“青年文明岗”、“青年文明号”。
1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。
青年文明号创建计划（精选9篇）时光在流逝，从不停歇，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，现在就让我们好好地规划一下吧。
什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编为大家收集的青年文明号创建计划（精选9篇），希望能够帮助到大家。
青年文明号创建计划1xx分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞安市青年文明号。
xx分理处现拥有全行最年轻的团队，其中35岁以下员工8名，党员5名，共青团员5名。
20xx年我们将再接再厉，以创新服务方式，打造学习型团队为创建主题，不断的深化青年文明号创建活动，争创温州市级的青年文明号。
现制定20xx年年度计划：一、完善组织体系，强化管理，提高创建意识。
为使青年文明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核心的领导班子，统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。
二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创建青年文明号的意义。
积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示xx分理处青年文明号的精神面貌。
党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和实施，并积极向党组织推荐优秀团员入党。
青年文明号流程
青年文明号流程青年文明号是一种新媒体平台，旨在为广大青年提供一个展示自己才华、传递正能量的平台。
在青年文明号上，青年们可以分享自己的创作、观点和经验，与他人交流、互动，共同构建积极向上的网络社区。
下面将介绍青年文明号的流程。
一、申请1. 首先，打开青年文明号的官方网站，点击申请入口。
2. 进入申请页面后，填写个人信息，包括姓名、年龄、性别、联系方式等。
3. 在申请表中，需要填写个人简介和申请理由，向官方解释为什么希望加入青年文明号，并表达自己的才华和能力。
4. 提交申请后，等待官方的审核，一般会在一周内给出答复。
二、创建账号1. 若申请通过，官方会发送一封邮件通知申请者，并提供账号注册的链接。
2. 点击链接进入注册页面，填写邮箱、密码等信息，完成账号注册。
3. 注册成功后，登录青年文明号平台，进入个人中心。
三、编辑个人资料1. 在个人中心页面中，可以编辑个人资料，包括头像、昵称、个性签名等。
2. 个人资料的完善有助于其他用户更好地了解你，并增加交流互动的机会。
四、发布内容1. 在青年文明号平台上，可以发布各种类型的内容，如文章、图片、音频等。
2. 在发布页面中，选择相应的发布类型，填写标题、正文等内容。
3. 对于文字内容，可以进行排版、插入链接等操作，使其更具可读性。
4. 对于图片和音频等内容，可以上传到平台上，方便其他用户浏览和收听。
五、互动交流1. 青年文明号鼓励用户之间的互动交流，可以在其他用户的作品下留言，表达自己的观点和建议。
2. 也可以通过私信功能与其他用户进行一对一的交流，分享更多的经验和想法。
3. 在互动交流中，应保持积极向上的态度，尊重他人的创作和观点，避免恶意攻击和谩骂。
六、关注和被关注1. 在青年文明号上，可以关注其他用户，及时获取他们发布的新作品和动态。
2. 也可以被其他用户关注，增加自己的影响力和交流的机会。
3. 关注和被关注是建立社交网络的重要方式，有助于扩大影响力和增加交流圈子。
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附件1：
“青年文明号”创建流程
一、确定创建集体：青年文明号创建集体必须是35周岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一个年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。
附范本：
XX公司创建“青年文明号”集体成员花名册
二、成立创建领导小组：在确定创建集体以后，由团委和行业主管部门联合成立创建领导小组。
附范本：公司文件
XX团[2002]4号
关于成立XX公司港口蒲加油站
创建“青年文明号”工作领导小组的通知
各加油站：
为加强对创建“青年文明号”工作的领导，经研究决定成立公司“青年文明号”工作领导小组。
名单如下：
组长：刘诗华（党委副书记）
副组长：付兴旺（企业管理科科长）、徐远（团总支书记）
成员：刘斌（团支部书记）、朱海勇（团支部组织委员）、沈昊（团小组组长）
二00二年三月一日
三、拟定计划，制订目标：各创建集体根据工作性质和工作实际拟订创建计划，计划必须是具体的活动实施方案，并且要紧贴本单位的中心工作，在原有的工作方法和管理方法上有所创新；同时要制订创建目标，是否完成创建目标将作为考核命名的主要依据。
附范本：
XX公司创建“青年文明号”工作实施计划
青年职工作为企业的生力军，是企业可持续发展必不可少的后备力量，开展创建“青年文明号”工作不但为广大青年职工提供了展示自我，实现自我价值的舞台，而且对于提高青年职工工作技能，加强职业道德建设，弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。
同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设，创建文明行业的一项有效载体。
根据公司的发展要求，公司团总支决定开展创建“青年文明号”工作，现将创建工作的实施计划通知如下：
一、建立组织、加强领导
……
四、建立工作机制、加强规范管理
坚持以倡导职业为核心，以行为规范为标准，以科学管理为手段，以先进典型为向导，制订和完善“青年文明号”工作各项制度，实现活动的经常化，评价的科学化，管理的规范化，监督的社会化。
1、出台“青年文明号”考核实施办法。
在公司规范化管理考核检查实施办法的基础上，制订“青年文明号”考核实施办法。
2、严格监督检查。
公司职能部门将结合公司的规范化督查，经常不定期的进行抽查，并将检查结果通过《公司规范化督查通报》予以反映。
同时聘请单位和出租车驾驶员为特邀监察员，动员和组织社会力量公开监察“青年文明号”。
此外，通过发放“青年文明号”信用服务卡等形式，公开社会监查和服务咨询电话，公开服务承诺，设立服务意见箱，接受公众监督。
3、落实激励措施。
在创建过程中，坚持精神激励和物质激励相结合，通过考核，对“青年文明号”成员加以奖励。
4、建立管理档案。
建立“青年文明号”台帐资料，实现管理工作制度化、规范化。
五、突出行业特色、开展主题活动
在开展“青年文明号”工作过程中，公司要注重行业特色，面向社会、服务大众，广泛开展各类主题活动，如“争创文明窗口”“争当五好员工”等活动。
平时围绕本职岗位加强业务知识的学习，提高业务水平，争当“业务能手”，做到不但能为顾客提供文明礼貌的服务，还能帮客户解决一些车辆方面的问题。
……
员工岗位责任制
第一条、员工上岗应着统一工装，着装整齐，仪容端庄，佩证规范，语言文明，工作有序。
第二条、员工上岗必须人到岗，心到位，树立“客户至上、信誉单一”的观念，全心全意为客户服务。
……
六、创建申报：每年的1－4月份，各系统在确定创建集体后将创建申报表和创建计划、目标一并上报团市委宣传部，超出时限就不再列入该年度的考核（创建申报表的填写完后必须盖章，申报表可在“资料下载”处下载）。
五、召开动员大会：在递交创建申报表以后，青年文明号创建集体必须召开动员大会，使每个成员了解整个创建活动的目的、意义、背景和过程；同时及时将图片资料和文字信息整理保留。
六、开展创建活动、设立活动台帐：创建活动的开展要按照活动计划开展，及时做好总结工作，并写进台帐。
台帐的设置要按照台帐的设置流程进行，在规范的基础上有所创新。
同时可考虑用电脑进行管理。
附台帐设置范本:
定海刑大创建“青年文明号”活动台帐资料目录
创建青年文明号活动历程
·刑侦大队青年民警花名册
·刑侦大队2000年度开展争创全国“青年文明号”活动实施方案
·刑侦大队创“青年文明号”活动登记表等
青少年维权岗活动概况
·“青少年维权岗”刑大支部工作要点
·刑大“青少年维权岗”帮教对象名单等
爱民为民服务内容登记
·刑侦大队团支部爱民为民活动计划
·青年志愿者社区服务队等
刑侦大队内部管理规章制度
·定海刑事侦察大队工作规范
·刑侦大队关于档案管理的若干规定
·刑侦大队日常工作运行规定等
考核奖惩激励办法汇总
·定海区公安局刑侦大队考核奖励办法
·破案奖励基金的奖励办法等
七、申请考核：创建集体在开展创建活动半年以上，并取得一定成绩，同时按计划较好地完成了创建目标，该集体就可以向团市委递交考核申请报告，团市委根据要求联合行业主管部门对其进行考核。
八、考核检查：采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合等方法，加强对青年文明号集体的检查考核，同时以特邀监察员为中介纽带，进行检查监督。
《青年文明号考核细则》可在“资料下载”处下载
九、评定：根据组织检查考核结果和随机抽查结果，对所有青年文明号集体和创建集体进行统一评定。
十、表彰：团市委与开展创建活动的各有关系统将每年联合对“青年文明号”集体授牌并颁发荣誉证书。
基层单位可对市级青年文明号集体和个人实行物质奖励和精神鼓励。