(完整版)合同签订及履行中注意事项
合同签订流程及注意事项
合同签订流程及注意事项合同是经过双方协商并签字盖章的法律文件，具有法律效力。
它是约束合同各方权利义务的依据，合同签订的流程及注意事项非常重要。
本文将详细介绍合同签订的流程及需要注意的事项。
一、合同签订流程1. 合同谈判：在签订合同之前，双方应先进行合同谈判，明确合同的基本条款，如商品价格、数量、交货时间、付款方式等。
在谈判过程中，要注意保持沟通畅通，并确保双方对合同条款的理解一致。
2. 合同起草：根据谈判结果，起草合同草案。
合同应包括合同的标题、双方当事人的基本信息、合同的有效期限、合同的条款详细说明等内容。
合同的起草应注意用词准确、清晰，避免使用模糊、含糊不清的措辞。
3. 合同审核：为了确保合同的合法性和有效性，有必要请律师或合同专家进行审核。
他们会对合同的条款及逻辑关系进行审查，以确保合同的各项内容合规，并符合相关法律法规的规定。
4. 合同签字：在合同的最后一页，双方当事人应签字并盖章。
签字时应当确保自己了解合同的内容，并愿意接受合同的约束。
在签字之前，还应核对对方签字人的身份，并确保签字人具有签署合同的合法权力。
5. 合同存档：签字后的合同应当妥善保管，并备有多份原件。
一份存放在甲方处，另一份交由乙方保管。
同时，还可以在合同签署当天发送电子邮件或传真备份，以备日后的引用和证明。
二、合同签订注意事项1. 审查条款：在签署合同之前，要仔细审查合同的各项条款，特别是涉及费用、责任和争议解决等方面的条款。
如果对某些条款存在疑问或不满意，应及时提出，并与对方协商修改。
2. 权限核实：在签署合同之前，应核实签字人员的权限。
如果签字人没有足够的授权或签字人的身份存在问题，合同可能被认为是无效的，从而导致法律纠纷。
因此，在签署合同之前，核实对方签字人员的身份及权限非常重要。
3. 纠纷解决方式：在合同中应明确约定纠纷解决的方式。
常见的解决方式包括友好协商、调解、仲裁和诉讼等。
双方应就纠纷解决方式达成一致，并在合同中明确约定，以避免争议的发生。
合同的签订流程和注意事项
合同的签订流程和注意事项合同是当事人之间约定并共同遵守的法律文件，用于明确双方权利和义务，保障合同的实施。
本文将介绍合同签订的常见流程和需要注意的事项。
一、合同签订的基本流程1. 准备阶段在准备签订合同之前，双方应先明确合同目的和内容、权利和义务、履行方式等。
确保双方达成一致，避免后续纠纷。
2. 协商阶段在协商阶段，首先需要明确双方的意向，以及合同的核心条款。
通过充分的沟通和协商，解决可能出现的分歧，并达成一致。
3. 起草阶段签订合同之前，需要编写合同草案。
合同草案应包括合同的标题、背景、目的、定义、权利和义务、违约责任、争议解决方式等内容。
合同的起草应根据具体业务领域和法律法规进行。
4. 审核阶段在合同起草完成后，双方应当对合同内容进行仔细审核。
确保合同条款的准确性、完整性和合法性。
若有需要，可请律师进行法律风险评估。
5. 签署阶段双方在签署合同之前，应当了解签署的法律后果并经过必要的授权程序。
签约时，应在合同最后一页空白处以书面形式签署，并记录签署日期。
同时，要确保双方都有权签署合同。
6. 归档阶段签署合同后，应妥善保管合同正本，确保合同文件的安全性和完整性。
通常建议制作多份复印件，并妥善保存，以备日后参考或争议解决之用。
二、合同签订的注意事项1. 确定合同目的和内容在签订合同之前，双方应准确明确合同目的和内容，避免模糊和不必要的争议。
明确约定合同的权利和义务，确保双方能够共同遵守合同。
2. 注意合同条款的编写合同条款应简明扼要、清晰明了，避免使用术语或句式不当，以免给合同解释和履行带来困难。
条款之间要逻辑清晰，相互呼应。
3. 法律法规的合规性合同的起草和签订应遵守相关的法律法规、行业规定和政策要求。
如有需要，可请律师参与合同起草和审核，以确保合同的合规性，避免法律风险。
4. 注意履行义务的时间和标准合同中应明确双方履行义务的时间和标准，以避免履行期限过长或者不明确的情况。
合同中涉及的具体事项，如付款期限、交货时间等，都应明记于合同中。
合同签订全程关注事项
合同签订全程关注事项
一、合同签订前的准备工作
1.1 确认合作意向
在签订合同之前，应充分沟通确认合作双方的意向，确保合同签订的目的和双方的权利义务得到明确。
1.2 收集资料
收集与合同相关的资料，包括但不限于：合作方的企业资质、法人身份证明、相关许可证等。
1.3 草拟合同
根据合作意向和收集的资料，草拟合同文本。
合同应包括：合同主体、合同标的、合同金额、付款方式、履行期限、违约责任等内容。
二、合同签订过程中的注意事项
2.1 审查合同内容
在签订合同之前，应仔细审查合同内容，确保合同条款符合法律法规，且不存在任何可能导致损失的风险。
2.2 确认合同主体
确认合同双方的合同主体资格，确保合同签订方为合法成立并有效存在的法人或其他组织。
2.3 合同盖章
合同在签订时，需加盖合同签订方的公章或法定代表人签字。
三、合同签订后的履行及监管
3.1 履行合同
双方按照合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。
3.2 监管与沟通
在合同履行过程中，双方应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。
3.3 变更及解除合同
如因特殊情况需要变更或解除合同时，应按照合同约定或法律法规的规定，经双方协商一致，签订变更或解除合同的协议。
四、合同签订过程中的法律法规遵守
合同签订过程中，应严格遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，确保合同的合法性、有效性和可执行性。
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以上就是合同签订全程关注事项的详细说明，希望对您有所帮助。
如有任何疑问，请随时提出。
签订及履行合同应注意问题PPT课件
• 合同签订前的注意事项 • 合同履行过程中的注意事项 • 合同纠纷的解决方式 • 合同签订及履行中的法律责任 • 签订及履行合同的典型案例分析
目录
Part
01
合同签订前的注意事项
合同相对方的资格审查
主体资格
信誉度
确认对方是否具备签订合同的合法资格，如 营业执照、税务登记证等证照是否齐全，是 否存在异常情况，如吊销、注销等。
STEP 03
书面确认
合同变更后，双方应书面 确认，确保变更内容得到 有效执行。
合同变更需经双方协商一 致，任何一方不得擅自变 更合同内容。
合同解除的情形与处理
法定解除
当出现法定解除情形时，一方可 以解除合同。
解除后果处理
合同解除后，应根据合同约定处 理相关事宜，如违约责任、赔偿 等。
约定解除
双方可以在合同中约定解除条件， 一旦满足条件，可以解除合同。
侵权责任的构成要件包括存在违法行为、损害后果、因果关系和 过错。
侵权责任的承担方式
侵权责任的承担方式包括赔偿损失、恢复原状、赔礼道歉等。
其他法律责任
刑事责任
刑事责任是指行为人因违 反刑法规定而依法应承担 的法律责任，具有惩罚性。
行政责任
行政责任是指行为人因违 反行政法规定而依法应承 担的法律责任，具有惩罚 性和制裁性。
案例三：合同解除条件不成就引发的纠纷
总结词
在合同解除的问题上，如果解除条件不成就，一方强行解除合同，可能会引发纠纷。
详细描述
某租赁合同中约定了解除条件，但在合同期限届满之前，出租人要求提前解除合同。承租人认为出租 人无权提前解除合同，双方在合同解除问题上产生了纠纷。经法院审理后认定，出租人解除合同的条 件不成就，其解除行为无效，双方应当继续履行合同。
劳动合同签订注意事项「必知」6篇
劳动合同签订注意事项「必知」6篇篇1一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
在签订劳动合同时，双方应充分考虑自身的权益，注意相关事项，以确保合同的合法性和有效性。
本文旨在为劳动者和用人单位提供关于劳动合同签订注意事项的必知内容。
二、合同基本信息1. 双方基本信息：确保合同中明确双方全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 合同签订日期和地点：明确合同签订的日期和地点，以便日后产生纠纷时作为证据。
1. 合同期限：明确合同起止时间，包括试用期。
确保双方对合同期限有清晰的认识。
2. 工作内容和地点：详细列明工作岗位、职责以及工作地点，避免模糊描述。
3. 工作时间和休息休假：明确工作时间、加班政策、休假制度等，符合国家法律法规。
4. 薪酬和福利待遇：确保合同中明确基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。
5. 培训和晋升机会：劳动者应关注培训、调岗、晋升等相关条款，用人单位应提供平等机会。
6. 保密和竞业限制：对涉及商业秘密的岗位，应约定保密义务和竞业限制条款。
7. 违约责任：明确违约情形及违约责任，确保双方在违约时能够依法追究。
8. 合同的变更和解除：约定合同变更、解除的条件和程序，遵循国家法律法规。
9. 劳动争议处理：约定劳动争议处理的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
四、合同签订流程1. 双方充分了解：在签订合同前，劳动者应充分了解用人单位的基本情况、工作岗位、职责等。
2. 合同初稿协商：双方就合同初稿进行充分协商，确保合同内容符合双方意愿。
3. 签订合同：经协商一致后，双方签订书面劳动合同。
4. 合同备案：用人单位应在合同签订后，将合同文本交给劳动者一份，并办理备案手续。
五、注意事项的特别强调1. 避免空白条款：合同中应避免空白条款，确保所有约定明确具体。
2. 遵守法律法规：合同条款应遵守国家法律法规，不得侵犯劳动者合法权益。
3. 审慎签署：双方在签订合同前应认真阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。
常用的签署和履行要求及注意事项
常用的签署和履行要求及注意事项签署合同和履行合同是商业交易中必不可少的环节。
为了保证交易双方的权益，合同的签署和履行需要遵守一定的要求和注意事项。
本文将重点介绍常用的签署和履行要求及注意事项，以帮助读者更好地理解并应用于实际情况中。
一、签署要求1. 合同各方的签字在签署合同时，必须确保所有合同方的签字都出现在合同上。
这将确认各方同意并接受合同的内容和条件，并具有法律效力。
2. 签字日期的明确在合同上明确标注签字的日期，以确保各方在同一时间达成协议。
日期的错误或模糊可能导致合同无效。
3. 代表签字的授权文件如果有代理人代表一方签署合同，则代理人必须提供合法的授权文件，以证明其有权签署合同并代表当事人行使权益。
4. 合同副本的分发在签署完成后，各方应保留合同的副本作为备份，并将其他副本交给其他合同方，以便将来的参考和执行。
二、履行要求1. 遵守合同条款和条件合同的履行应严格按照合同条款和条件进行，包括支付款项、提供产品或服务、履行义务等。
任何一方的违约行为都可能导致合同的无效或追究法律责任。
2. 时间和地点的履行合同中通常会明确约定履行合同的时间和地点。
各方应遵守协议，并在约定时间和地点履行义务，确保交易按计划进行。
3. 补充文件的提交在合同履行过程中，可能需要提交一些补充文件或证明材料，以证明履行的合规性。
各方应根据具体情况及时提供相关文件，确保合同履行的合法性和完整性。
4. 履行记录的保留在履行合同过程中，各方应保留相关的履行记录，如付款凭证、交付单据、履行通知等。
这些文件可以作为将来纠纷解决的依据，有助于维护自身的权益。
三、注意事项1. 法律咨询与审查签署和履行合同涉及法律风险，为了降低风险，各方应咨询合法专业人士，确保合同的条款和条件合法有效。
2. 诚信守约原则合同是商业活动的基础，各方应本着诚实守信的原则进行签署和履行，遵守商业道德。
3. 风险管理与纠纷解决在签署合同时，各方应充分评估潜在风险，并设定风险管理措施。
签订劳动合同七大注意事项3篇
签订劳动合同七大注意事项3篇篇1一、总则为了保护劳动者的合法权益，明确用人单位和劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在签订劳动合同时，应当注意以下七大事项。
二、注意事项1. 合同主体信息双方应确认用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人等信息，以及劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息。
此外，还要注意确认双方是否具备签订劳动合同的合法资格。
2. 合同签订时间和生效时间双方应明确合同的签订时间，以及合同的生效时间。
合同生效时间可以是合同签订之日，也可以是未来的某一时间。
3. 工作内容和工作地点明确劳动者的工作内容、职责和工作地点。
对于工作内容，应尽量详细描述，以便劳动者明确自己的职责范围。
4. 工作时间和休息休假明确工作时间制度（如标准工时制、不定时工作制等），以及加班加点政策。
此外，要明确休息休假制度，包括带薪年假、病假等相关规定。
5. 工资待遇和福利明确劳动者的基本工资、津贴、奖金、社保等福利待遇。
双方应约定工资支付方式和周期，以及工资调整、晋升等机制。
6. 违约责任和解除劳动合同的条件明确违约责任的承担方式，以及解除劳动合同的条件和程序。
双方应了解在何种情况下可以解除劳动合同，以及如何承担违约责任。
7. 其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他有关事项，如保密义务、知识产权保护、竞业限制等。
在约定这些事项时，应遵循法律法规，保护劳动者的合法权益。
三、格式要求1. 字体：采用宋体或仿宋体。
2. 字号：合同标题使用二号字，正文使用三号字。
3. 段落：每段开头空两格，段落之间不空行。
4. 签署：合同最后需由用人单位法定代表人和劳动者亲笔签名，并加盖用人单位公章。
签名下方注明签订日期。
四、法律效应本合同一经签订，即具有法律效应，双方应严格遵守。
如遇争议，应首先协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
合同签订和履行过程中应注意的问题6篇
合同签订和履行过程中应注意的问题6篇篇1一、引言在商业交易中，合同签订和履行是确保双方权益得到保障的重要环节。
为了确保合同的顺利执行，避免纠纷和损失，本文将详细阐述合同签订和履行过程中应注意的问题，并提供相关建议。
二、合同签订阶段1. 合同主体的资格审查在签订合同前，需对合同主体的资格进行全面审查。
了解对方的身份证明、经营范围、信用状况等基本信息，确保其具备签订和履行合同的资格和能力。
2. 合同的合法性和合规性合同内容必须符合法律法规的规定，不得违反相关法律法规。
同时，合同条款应明确、具体，避免模糊不清或产生歧义。
3. 双方的权利和义务合同中应明确双方的权利和义务，包括但不限于付款方式、交货期限、质量标准、违约责任等。
确保双方的权利得到充分保障，义务得到明确履行。
4. 合同的签订形式合同签订形式应符合法律法规的规定，可以是书面合同、电子合同等。
确保合同的签订形式合法有效，避免产生纠纷。
三、合同履行阶段1. 履行合同的诚信原则双方应遵循诚信原则，严格按照合同约定履行义务。
不得擅自变更合同内容，不得以欺诈、胁迫等不正当手段履行合同。
2. 履行合同的及时性双方应按照合同约定的时间和方式履行义务。
不得无故拖延履行时间，确保合同的及时履行。
3. 履行合同的完整性双方应全面履行合同义务，不得擅自减少或增加合同内容。
确保合同的完整性和有效性。
4. 履行合同的合法性双方在履行合同过程中，应遵守法律法规的规定，不得从事违法活动。
同时，应尊重他人的合法权益，不得损害他人的利益。
四、注意事项和建议1. 加强合同管理企业应建立完善的合同管理制度，明确合同的签订、履行、变更和终止等环节的管理要求。
确保合同的合法性和合规性，避免产生纠纷。
2. 提高合同意识企业应加强员工的合同意识教育，提高员工对合同重要性的认识。
让员工了解合同的基本知识，掌握签订和履行合同的技巧和方法。
3. 加强沟通协调在合同履行过程中，双方应加强沟通协调，及时解决合同履行中遇到的问题。
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合同签订及履行中
注意事项
为规避法律风险，做好预期防范，最大范围维护我司利益，法律部门特请大家注意以下。
一、签订合同前的准备：
1、在签订合同前对对方进行调查，是否合法成立、是否有效存
续、是否有履行合同内容的资质、业务范围或批准等。
2、对对方的信用进行评估。
二、合同的签订：
1、签订正式合同。
2、在合同内容方面注意以下几点：
各个部门关于合同及附件中约定的产品规格型号、质量、性
能，检验期间、交货时间、价格等内容进行充分沟通，使之
符合公司需要与实情，且能足够维护公司利益。
3、在合同内容有变更时，重新签订合同或签订补充合同。
4、注意对方签字盖章，签字者应为法定代表人或合同中约定的
授权代表，并注意所签的字与盖的章的真实性，盖章时最好
有齐缝章。
5、将附件的名称写在合同后{如果是合同签订后才有的附件，
则需在附件中注明是《合同》（合同编号）的附件，并由法定代表人或合同中约定的授权代表签字或盖章}，盖章时最好有齐缝章。
6、在争议解决的选择上，与同一客户或同一项目的不同方签订
的合同注意选择相同的争议解决机构和地点。
7、注意符合相关法律法规的规定。
8、我司至少留存一份有双方签字盖章的合同原件。
9、非约定的条件造成的合同、订单等终止的，需有对方同意终
止的书面文件。
三、合同的履行：
1、注意履行中各种文件的取得。
特别对合同附件、订单等的
订立、变更、修改等，需双方确认，并注意注明日期，可是双方法定代表人或合同中约定的授权代表签字和盖章的传真件，但最好是原件。
2、向对方发出的比较重要的函件，应当取得对方的书面回复
（内容至少为对方承认收到了我司的函件）。
3、在履行中或有争议或违约等事项发生时，注意相关法律法
规规定及合同约定的时间及程序，以维护我司利益。
4、若争议或违约等事项不能立即消除，书面告之法律部门相
关情况，以便采取相应措施。
5、在签订合同后的履行中，如果合同条款或主体方面有比较
重大的变更，一定要有对变更的书面确认文件（最好另签合同）。
6、我司作为卖方的发货中：A、收货单上应有客户的收货专
用章，否则应有客户书面确认的收货人的签字（具体的确认书样本请见后附）；
B、并请注意收货方需与合同或订单的买方名称或合同或订
单的指定的送货人及地址相同，如不相同，应有客户出具的委托收货的书面确认书；收货单应保存盖章或签字的原件。
C、如果是交给货运公司发货，则应注意保存货运公司的收
货单（一般货运公司为个人到公司取货和签名，建议在某一个人第一次来取货时提交货运公司对此人确认的书面文件，并有签字样本，以后如有更换，则另行提供）；并且应在货运单上详细注明规格型号及数量。
7、特别注意合同签订方、订单方、收发货方、发票方、收付
款方、收货方的一致性。
8、关于通过网络下达的PO等问题，目前中国并无明确的法
律规定，实际中举证是比较困难和麻烦的，建议最好采用书面的形式；如果不能做到则建议：A、在双方的框架协议中或双方另外以书面的形式（有公司章或授权的人的签字）确认“如甲方欲通过网络联系，则甲方指定网址www. 或邮件@ （最好只填@后面部分），甲方确认通过此网址或邮件下达的订单、出具的对帐单及其它往来函件甲方予
以认可，与书面订单具同等法律效力。
”的字样；B、与IT 部沟通采取措施将双方确认的电子订单进行保存；C、每月与客户进行对帐（内容包括品名、规格型号、数量、单价、收货日期等）。
9、我司作为物品、服务、工程等的买方时：对于对方在履行
合同过程中出现的违约行为，如质量不合格、延期交付、服务不到位等，建议及时与对方联系，最好能取到对方对存在问题的书面承认，具体实行中可以备忘录、会议记要、问题解决说明等（要有对方有授权的人的签字或公司公章）形式，尤其是若以后可能涉及合同的变更、取消，价格的减少、不予支付，追究对方违约责任，要求赔偿等情形。
10、对于出具的收款委托书、取货委托书，应注明委托书的有
效期（一般不应超过三日）。
11、注意公司各个部门的沟通与衔接。
特别注意以下几点：
B、生产部门保证按时出货、发货等；
C、与财务部门在付款和收款方面的配合。
四、合同及相关文件的保存：
1、档案室一个客户/供应商一个文件夹。
2、合同/补充合同、收货单必须有原件，除合同/补充合同、
收货单之外的其它文件（包括附件、订单、通知、双方往来函件等），有原件的保存原件，无原件的保存有传真头（传
真机自动打印在传真件上的标明日期时间及发出人或号码）的传真件原件（无原件和传真件原件的为其它复印件）。
3、各部门注意保证文件的完整，没有遗漏、丢失。
注：
1、以下的表述中，对盖章事宜，如对方为外国公司（以注册地
及法律适用为准），则盖章不作为强制要求，但一定要有有授权的人的签字。
2、协议、补充协议、订单、附件等对各方有约束力的文件同样
适用。
确认书
兹确认以下人员为我司员工，是我司授权在合同、订单、对帐单、收货单等双方往来函件上签字之人，其中任一人的签字对我司具有法律约束力。
以上订单、对帐单及双方往来函件的传真件或复印件与原件具同等法律效力。
姓名签字样本
公司（盖章）签字：
日期：。