浙大远程管理沟通实务模拟试卷答案

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浙大远程教育年春管理沟通在线作业

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治理相同在线作业单选题1.口头演讲中的开场白应该:A 报告听众要干什么。

B 解释你为什么有资格来讲这个主题。

C 总结你在演讲中将说到的三到五点。

D 引起听众的兴趣并与他们创建干系。

单选题2.小王非常有活力,善于说服人,但他的写作很差。

如果他想要被提升到治理岗亭,他应该:A 雇一名优秀的秘书B 提高他的技能技能C 提高写作技能D 在老板允许的范畴内,尽可能多地进行口头演讲单选题3.你认为下列哪个句子是最有礼貌的?A 周五之前把你的详细用度提交给我。

B 请在周五之前把你的详细用度提交给我。

C 所有的用度必须在周五之前提交来报销。

D 请问你能在周五前提交用度陈诉吗?单选题4.下面哪个是关于语言相同的例子?A 你定时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟B 看一份陈诉C 在电脑屏幕上看IBM的标记D 看一套只有图片的说明书单选题5.了解相同时的种种受众的特点,可以通过以下要领:A 个别阐发B 整体阐发C 局部阐发D A和B单选题6.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思?A 微笑B 拇指朝上C 摇头体现“是”D 以上都不是单选题7.下列哪种情况下使用技能术语是最可担当的?A 销售信B 发起书C 求职信D 给组织内其他部分同事的备忘录单选题8.你准备进行一次演讲,演讲的体现将决定你会得到晋升照旧陷入麻烦。

你非常紧张。

这时,你会:A 喝上一杯,仅一杯,以稍稍放松一下。

B 喝一杯可乐,使自己保持警醒。

C 报告大家你很紧张。

D 报告自己“已充实准备,非常自信”。

单选题9.在演讲后的提问阶段,有人要求你解释一下你已经在演讲中解释过的一个内容,并且该内容在你发给听众的质料上也有。

你会:A 指出在质料中的位置。

B 指出在演讲中的哪个部分你已经提到过。

C 答复问题,并不指出你已经解释过。

D 不理这个问题,要求提下一个问题。

单选题10.下列哪一项并不包罗在公道定位原则中?A 问题导向定位B 责任导向定位C 人员定位原则D 事实导向定位单选题11.你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的主顾写信。

(整理)管理沟通作业答案(浙大远程)

(整理)管理沟通作业答案(浙大远程)

管理沟通作业答案您的本次作业分数为:98分单选题1.书面信息的组织取决于:A 信息的长度和复杂性。

B 你的读者、目的和情形。

C 是否必须传递很多数字或非数字的数据。

D 是内部文件还是外部文件。

正确答案:B单选题2.下面哪个是关于语言沟通的例子?A 你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟B 看一份报告C 在电脑屏幕上看IBM的标志D 看一套只有图片的说明书正确答案:B单选题3.你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的顾客写信。

你应该使用哪种风格?A 友好、事务性的B 友好、幽默的C 正式、事务性的D 正式、热情的正确答案:A单选题4.对于倾听环境的障碍分析,下列哪一项不是考虑的因素?A 安逸性B 封闭性C 氛围D 对应关系单选题5.了解沟通时的各种受众的特点,可以通过以下方法:A 个体分析B 整体分析C 局部分析D A和B正确答案:D单选题6.下列哪一项并不是造成倾听失误的原因?A 粗心大意B 耳聋C 误解D 译码正确答案:B单选题7.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思?A 微笑B 拇指朝上C 摇头表示“是”D 以上都不是正确答案:D单选题8.下列哪一项不能作为优秀的商务写作的标准?A 展示了作者及其组织的良好形象。

B 只有一个目的。

C 读者能阅读、理解信息并很快地作出相应行动。

D 所有读者的问题都做了回答。

单选题9.下列哪一项不属于内部沟通环境中的主要障碍?A 主观障碍B 客观障碍C 倾听障碍D 沟通方式障碍正确答案:C单选题10.下列哪种情况下使用技术术语是最可接受的?A 销售信B 建议书C 求职信D 给组织内其他部门同事的备忘录正确答案:C单选题11.以下哪种不属于正式沟通网络主要的小群体网络类型?A 链式B 葡萄藤式C 轮式D 全通道式正确答案:B单选题12.在演讲后的提问阶段,有人要求你解释一下你已经在演讲中解释过的一个内容,而且该内容在你发给听众的材料上也有。

浙大管理沟通在线作业13

浙大管理沟通在线作业13

浙大管理沟通在线作业13作业一1.完整的沟通过程包含沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应与反馈等环节。

2.“像谈话一样写作”能够作为写初稿时的规则,但务必要编辑成比较好3.听众越多,你需要越注意发音清晰,也就是说,务必发清晰每一个词的音。

4.根据换位思考的原则,在写作中,除了用换位思考的方式来写每一个句子外,还应把好消息放在最前面并避免使用术语。

5.环境要紧从两方面施加对倾听效果的影响:(1)干扰信息传递过程,消减、歪曲信号;(2)影响沟通者的心境。

6.约哈里窗是一种重要的进行自我认知、纠正认知偏差的工具。

7.沟通就是把信息传递给对方。

8.在正式的报告中没有必要去解释技术用语,由于通常的听众都明白这些词的意思。

9.好的写作者总是保持一贯的风格,不管其读者是谁。

11.随着你在组织中不断晋升,技术能力通常变得越来越不重要,而更多的综合能力,如写与说的能力,将决定你进展的前景。

12.简历要紧有两种类型:知识型简历与技能型简历。

13.你在陈述复杂的财务信息时,应该进行口头汇报而不是书面汇报,由于这样你能够回答出现的任何问题。

14.责任导向定位即坚持个人负责原则,对事件结果承担个人责任。

15.建设性沟通的本质是换位思考。

16.为了吸引听众的注意力,在口头陈述中务必比书面格式使用更多样化的词汇,并减少重复。

17.认同性原则是指在沟通过程中,使对方感到自己被认识、被承认。

认同性的表现形态有尊重对方、灵活开放与双向沟通。

18.在国际商务信函中,月份应放在日期前。

19.团队的构成要素有“5 P”:目标(Purpose);人(People);地位(Position);权限(Power);计划(Plan)。

20.积极倾听需要身体语言与讲话者身体语言的配合。

21.对一个大学毕业生来说,能够写一份3页的简历,特别是他/她在学校的各类活动中特别活跃时。

22.问题导向定位即坚持对事不对人的原则。

问题导向指沟通关注的是问题本身,关注如何处理与解决好问题。

浙大 管理沟通实务作业(优选.)

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《管理沟通实务》作业一、是非题1、非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。

(错)2、“像谈话一样写作”可以作为写初稿时的规则,但必须要编辑成比较好的书面格式。

(对)3、口头陈述中的信息要特别比书面汇报中的信息复杂,尤其在交互式的陈述中。

(错)4、在迄今为止所研究的所有社会中,同一性别的人站在一起时要比不同性别的人在一起时更靠近些。

(错)5、在国际商务信函中,月份应放在日期前。

(错)6、不管你去面试的职位是什么类型,你都必须穿西装去参加面试。

(错)7、根据沟通的过程,有效的管理沟通应考虑七个方面的基本要素:听众、信息源、信息、目标、环境、媒介和反馈。

(对)8、对一个大学毕业生来说,可以写一份3页的简历,尤其是他/她在学校的各种活动中特别活跃时。

(错)9、沟通的方式可以分为告知、推销、征询和参与。

(对)10、全神贯注的倾听就是专心的倾听。

(错)11、你在陈述复杂的财务信息时,应该进行口头汇报而不是书面汇报,因为这样你可以回答出现的任何问题。

(错)12、好的写作者总是保持一贯的风格,不管其读者是谁。

(错)13、克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行:避免噪音;克服误解障碍。

(错)14、听众越多,你需要越注意发音清晰,也就是说,必须发清楚每一个词的音。

(对)15、在正式的报告中没有必要去解释技术用语,因为一般的听众都知道这些词的意思。

(错)16、群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。

(错)17、随着你在组织中不断晋升,技术能力通常变得越来越不重要,而更多的综合能力,如写和说的能力,将决定你发展的前景。

(对)18、倾听过程中不应做笔记,而是要认真听对方说话。

(错)19、在面试中使用技术术语是永远都不能让人接受的。

浙大管理沟通实务作业答案

浙大管理沟通实务作业答案

《管理沟通实务》作业答案一、就是非题1、非语言沟通就是一种来自各种文化得人们都能理解得世界性语言。

(×)2、“像谈话一样写作”可以作为写初稿时得规则,但必须要编辑成比较好得书面格式。

(×)3、口头陈述中得信息要特别比书面汇报中得信息复杂,尤其在交互式得陈述中。

(×)4、在迄今为止所研究得所有社会中,同一性别得人站在一起时要比不同性别得人在一起时更靠近些。

(×)5、在国际商务信函中,月份应放在日期前。

(√)6、不管您去面试得职位就是什么类型,您都必须穿西装去参加面试。

(×)7、根据沟通得过程,有效得管理沟通应考虑七个方面得基本要素:听众、信息源、信息、目标、环境、媒介与反馈。

(×)8、对一个大学毕业生来说,可以写一份3页得简历,尤其就是她/她在学校得各种活动中特别活跃时。

(√)9、沟通得方式可以分为告知、推销、征询与参与。

(√)10、全神贯注得倾听就就是专心得倾听。

(×)11、您在陈述复杂得财务信息时,应该进行口头汇报而不就是书面汇报,因为这样您可以回答出现得任何问题。

(√)12、好得写作者总就是保持一贯得风格,不管其读者就是谁。

(×)13、克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行:避免噪音;克服误解障碍。

(×)14、听众越多,您需要越注意发音清晰,也就就是说,必须发清楚每一个词得音。

(√)15、在正式得报告中没有必要去解释技术用语,因为一般得听众都知道这些词得意思。

(×)16、群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。

(×)17、随着您在组织中不断晋升,技术能力通常变得越来越不重要,而更多得综合能力,如写与说得能力,将决定您发展得前景。

(×)18、倾听过程中不应做笔记,而就是要认真听对方说话。

(×)19、在面试中使用技术术语就是永远都不能让人接受得。

(×)20、完整得沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通得客体、译码、作出反应与反馈等环节。

浙大远程管理沟通在线作业答案

浙大远程管理沟通在线作业答案

管理沟通作业答案您的本次作业分数为:98分1.书面信息的组织取决于:A 信息的长度和复杂性。

B 你的读者、目的和情形。

C 是否必须传递很多数字或非数字的数据。

D 是内部文件还是外部文件。

正确答案:B2.下面哪个是关于语言沟通的例子?A 你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟B 看一份报告C 在电脑屏幕上看IBM的标志D 看一套只有图片的说明书正确答案:B3.你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的顾客写信。

你应该使用哪种风格?A 友好、事务性的B 友好、幽默的C 正式、事务性的D 正式、热情的正确答案:A4.对于倾听环境的障碍分析,下列哪一项不是考虑的因素?A 安逸性B 封闭性C 氛围D 对应关系正确答案:A5.了解沟通时的各种受众的特点,可以通过以下方法:A 个体分析B 整体分析C 局部分析D A和B正确答案:D6.下列哪一项并不是造成倾听失误的原因?A 粗心大意B 耳聋C 误解D 译码正确答案:B7.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思?A 微笑B 拇指朝上C 摇头表示“是”D 以上都不是正确答案:D8.下列哪一项不能作为优秀的商务写作的标准?A 展示了作者及其组织的良好形象。

B 只有一个目的。

C 读者能阅读、理解信息并很快地作出相应行动。

D 所有读者的问题都做了回答。

正确答案:B9.下列哪一项不属于内部沟通环境中的主要障碍?A 主观障碍B 客观障碍C 倾听障碍D 沟通方式障碍正确答案:C10.下列哪种情况下使用技术术语是最可接受的?A 销售信B 建议书C 求职信D 给组织内其他部门同事的备忘录正确答案:C11.以下哪种不属于正式沟通网络主要的小群体网络类型?A 链式B 葡萄藤式C 轮式D 全通道式正确答案:B12.在演讲后的提问阶段,有人要求你解释一下你已经在演讲中解释过的一个内容,而且该内容在你发给听众的材料上也有。

你会:A 指出在材料中的位置。

B 指出在演讲中的哪个部分你已经提到过。

浙大远程教育16年管理沟通在线作业和答案

浙大远程教育16年管理沟通在线作业和答案

浙大远程教育2016年《管理沟通》在线作业您的本次作业分数为:100分1.【全部章节】书面信息的组织取决于:A 信息的长度和复杂性。

B 你的读者、目的和情形。

C 是否必须传递很多数字或非数字的数据。

D 是内部文件还是外部文件。

正确答案:B2.【全部章节】下面哪一个不是正确性问题?A 法律用语B 错别字C 语法错误D 错误的价格正确答案:A3.【全部章节】你准备进行一次演讲,演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。

你非常紧张。

这时,你会:A 喝上一杯,仅一杯,以稍稍放松一下。

B 喝一杯可乐,使自己保持警醒。

C 告诉大家你很紧张。

D 告诉自己“已充分准备,非常自信”。

正确答案:D4.【全部章节】小唐有一个新的招聘计划,她确信肯定能极大提高公司的员工保持率,但管理层肯定需要再讨论。

因此,首先她需要获得每一位参与管理的股东的同意。

小唐明白她必须阐述大量的证据来取得他们的同意。

请问,下列哪种渠道更有可能使她陈述所有的信息?A 给每一位股东打一个私人电话。

B 给每一位股东写一份简短的电子邮件。

C 作为股东每月例会的议程中的一项。

D 写一份书面建议书。

正确答案:D5.【全部章节】你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的顾客写信。

你应该使用哪种风格?A 友好、事务性的B 友好、幽默的C 正式、事务性的D 正式、热情的正确答案:A6.【全部章节】下列哪项不是演讲的目的?A 了解听众B 说服听众C 激励听众D 娱乐听众正确答案:A7.【全部章节】当有人在抱怨一个问题时,比较好的是很快提出一个解决方案的建议吗?A 是的,因为迅速建议表明你思维敏捷。

B 是的,因为提供解决方案表明你关心别人。

C 不是,因为其他人可能没想要听到解决方案。

D 不是,因为其他人需要的是行动,而不是说说而已。

正确答案:C8.【全部章节】笔头沟通的写作过程一般可以分为五个阶段:(1)起草文章;(2)组织观点;(3)修改文稿;(4)收集材料;(5)提炼材料。

浙大远程教育14年春管理沟通在线作业

浙大远程教育14年春管理沟通在线作业

管理沟通在线作业单选题1.口头演讲中的开场白应该:A 告诉听众要干什么。

B 解释你为什么有资格来讲这个主题。

C 总结你在演讲中将说到的三到五点。

D 引起听众的兴趣并与他们建立关系。

单选题2.小王非常有活力,善于说服人,但他的写作很差。

如果他想要被提升到管理岗位,他应该:A 雇一名优秀的秘书B 提高他的技术技能C 提高写作技能D 在老板允许的范围内,尽可能多地进行口头演讲单选题3.你认为下列哪个句子是最有礼貌的?A 周五之前把你的详细费用提交给我。

B 请在周五之前把你的详细费用提交给我。

C 所有的费用必须在周五之前提交来报销。

D 请问你能在周五前提交费用报告吗?单选题4.下面哪个是关于语言沟通的例子?A 你按时到达,但为了约好的面试在面试官门口等30分钟B 看一份报告C 在电脑屏幕上看IBM的标志D 看一套只有图片的说明书单选题5.了解沟通时的各种受众的特点,可以通过以下方法:A 个体分析B 整体分析C 局部分析D A和B单选题6.下面哪种身体语言在所有的社会中都具有相同的意思?A 微笑B 拇指朝上C 摇头表示“是”D 以上都不是单选题7.下列哪种情况下使用技术术语是最可接受的?A 销售信B 建议书C 求职信D 给组织内其他部门同事的备忘录单选题8.你准备进行一次演讲,演讲的表现将决定你会得到晋升还是陷入麻烦。

你非常紧张。

这时,你会:A 喝上一杯,仅一杯,以稍稍放松一下。

B 喝一杯可乐,使自己保持警醒。

C 告诉大家你很紧张。

D 告诉自己“已充分准备,非常自信”。

单选题9.在演讲后的提问阶段,有人要求你解释一下你已经在演讲中解释过的一个内容,而且该内容在你发给听众的材料上也有。

你会:A 指出在材料中的位置。

B 指出在演讲中的哪个部分你已经提到过。

C 回答问题,并不指出你已经解释过。

D 不理这个问题,要求提下一个问题。

单选题10.下列哪一项并不包含在合理定位原则中?A 问题导向定位B 责任导向定位C 人员定位原则D 事实导向定位单选题11.你进入一个新的销售区域,必须要给那些从未谋面的顾客写信。

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《管理沟通实务》作业
大题一二三四五六总分
得分
阅卷人
-----------------------------------------------------------------------------------
请保持卷面整洁,答题字迹工整。

一、判断题(共10小题,每小题1分,共10分,正确的打“√”,错误的打“×”。

答案请填写在答题表格中。


12345678910
对错对错错错错对错错
对1、沟通的方式可以分为告知、推销、征询和参与。

错2、倾听过程中不应做笔记,而是要认真听对方说话。

对3、根据信息载体的异同,沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。

语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。

错4、为了吸引听众的注意力,口头陈述中必须比书面格式使用更多样化的词汇,并减少重复。

错5、沟通的方式可以分为告知、推销、征询和参与。

错6、倾听过程中不应做笔记,而是要认真听对方说话。

错7、非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。

对8、完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应和反馈等环节。

错9、简历主要有两种类型:知识型简历和技能型简历。

错10、沟通就是把信息传递给对方。

二、简答题(共6小题,每小题10分,共60分)
1、简述约哈里窗。

(10分)
约哈里之窗也被称为:“自我意识的发现—反馈模型”,或“信息交流过程管理工具”。

是对如何提高人际交往成功的效率提出,用来解释自我和公众沟通关系的动态变化。

是一个
介绍自我和相互了解的模型。

此理论已被引入到人际交往心理学、管理学、人力资源等领
域。

约哈里之窗是一种关于沟通的技巧和理论。

它实际上包含的交流信息有:情感、经验、观点、态度、技能、目的、动机,等等,作为这些信息主体的个人往往和某个组织有
一定的联系。

根据这个理论,人的内心世界被分为四个区域:开放区、盲目区、隐秘区、
未知区
2、作为会议主席,如何有效应付隐秘议程?(10分)
答:应努力保持讨论集中,而不使其演变成与会者之间的个人冲突。

3、面试的类型有哪些?各有什么特点?(10分)
答:一、传统一问一答式经常应用于第一论面试。

有时它的目的并不是为了找出谁是期望中的员工,而是为了剔除一些素质相对较差的应聘者。

所以在面试中出现一些小差错,一般不会带来灾难性的后果。

除非面试官表示面试结束,否则决不要中途放弃。

要表现出你的优点,起码要显示一下锲而不舍的精神。

二、行为面试1、以应聘者提供的简历为基础,设计一系列标准场景,要求应聘者从过去的商务活动,教育过程,个人经历中选择具体事例,说明自己在其中承担的角色,采取的行动以及最后的结果。

2、面试官根据应聘者将来必须面临的工作场景,设计一系列问题,要面试者当场做
出决策,或实地演练。

3、由心理行为专家设计一系列多项选择题,由你进行选择,答卷经机读处理,作为评定个人情商的依据之一。

4、简述语气在书面沟通中的重要性。

(10分)
答:语气在书面和口头沟通中都起着重要作用。

同样的话,用不同的语气表达
出来,就会收到完全不同的效果。

客气、肯定、为对方着想的语气可使沟通顺
利进行,而粗鲁、自私、命令、否定的语气会带来误解。

5、简述面谈与自发性交谈的不同。

(10分)
答:面谈:有目的的,有计划的,排除无关信息,正式的,受场所限制的,具
有面谈特性,讲究技巧性。

 自发性交流:无目的的,自发的,欢迎无关信息,非正式的,不受场所限制的,礼貌的寒暄,无需技巧性。


6、如果你是一位会议主席,将如何对待会议中的非正式群体?(10分)
答:给之适当的发言和表现机会,但是不能让之言行超越会议的主题,更不能任其主导甚
至串改会议目标。

三、论述题(共2小题,每小题15分,共30分)
1、你认为沟通要素中哪几个方面特别重要?为什么?(15分)
答:给对方留下的第一印象
2、阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。

”(15分)
答:特殊问题特殊对待,可以临时离开会场进行回话,然后及时回到会场参加会议。

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