物业管理-WIF不续签劳动合同通知书(模板)
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
最新劳动合同到期不续签通知书2024版
最新劳动合同到期不续签通知书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动合同到期不续签事宜达成如下协议：一、合同到期日甲、乙双方确认，双方签订的《劳动合同》自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、不续签通知1.甲方于本合同到期前____日，书面通知乙方不再续签劳动合同。
2.乙方收到甲方不续签通知后，如有异议，可在收到通知之日起____日内向甲方提出。
甲方应在收到乙方异议后____日内给予答复。
三、经济补偿1.甲方根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式：按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
不满一年的，按比例支付。
3.经济补偿的具体金额：____元。
4.甲方应在合同到期后____日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、保密条款1.乙方在离职后____个月内，继续遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
五、竞业限制1.乙方在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。
2.甲方给予乙方竞业限制补偿，补偿金额为____元/月，共计____个月。
六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
2.违约金的计算方式为：违约方应支付守约方____元。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________甲方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、五种特殊应用场合及注意事项1.应用场合：员工与公司合同到期，公司决定不续签。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
业主委员会致物业公司关于通知贵司物业服务合同到期不再续聘的函6篇
业主委员会致物业公司关于通知贵司物业服务合同到期不再续聘的函6篇篇1尊敬的XX物业公司：您好！感谢您一直以来对XX小区提供的物业服务。
我们谨代表XX小区全体业主，向您表达最诚挚的感谢和敬意。
然而，经过深思熟虑，我们决定在物业服务合同到期后，不再与贵司续聘。
以下是我们的具体考虑和安排，请您予以理解和配合。
一、合同到期时间根据我们与贵司签订的物业服务合同，合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
到期后，我们将不再与贵司续聘。
我们深知，合同的终止可能会给贵司带来一定的困扰，但请相信，这一决定是我们经过慎重考虑后作出的。
二、不再续聘原因1. 贵司在物业服务过程中，存在服务质量不稳定、态度不积极等问题。
部分业主对贵司的服务表示不满，并多次向贵司反映。
然而，贵司并未采取有效措施改进服务质量，导致部分业主对贵司失去信任。
2. 贵司在收取物业服务费时，存在收费不透明、乱收费等问题。
部分业主对贵司的收费情况表示疑惑，并多次向贵司询问。
然而，贵司并未提供清晰、透明的收费依据，导致部分业主对贵司的收费失去信心。
3. 贵司在提供物业服务过程中，存在沟通不畅、处理问题不及时等问题。
部分业主在遇到问题时，无法及时得到贵司的有效回应和处理，导致问题无法得到及时解决。
三、后续工作安排1. 在合同到期前，我们将尽快与贵司进行结算，确保物业服务费用得到妥善处理。
同时，我们将尽快完成与贵司的交接工作，确保物业服务能够顺利进行。
2. 在合同到期后，我们将尽快组织业主大会，讨论并决定新的物业服务方案。
我们将充分尊重业主的意见和意愿，确保新的物业服务方案能够满足业主的需求和期望。
3. 在新的物业服务方案确定后，我们将尽快与新的物业公司进行协商，并签订新的物业服务合同。
我们将确保新的物业公司能够提供更加优质、高效的物业服务，为业主提供更加舒适、安心的居住环境。
四、致歉与感谢我们深知，合同的终止可能会给贵司带来一定的困扰和损失。
在此，我们向贵司表示诚挚的歉意。
业主委员会致物业公司关于通知贵司物业服务合同到期不再续聘的函6篇
业主委员会致物业公司关于通知贵司物业服务合同到期不再续聘的函6篇篇1业主委员会致物业公司函尊敬的物业公司：在过去的一段时间里，贵司为我们提供了物业服务，但在服务过程中，我们发现贵司在服务质量和效率方面存在一些问题。
为了维护我们全体业主的利益，经过慎重考虑，我们决定不再与贵司续签合同。
我们希望贵司能够理解并尊重我们的决定。
同时，我们也希望贵司能够按照合同约定，完成合同期内的服务工作。
在合同到期后，我们将不再承担任何与合同相关的费用或责任。
我们衷心希望贵司能够以积极的态度面对这一决定，并确保在合同期内的服务工作能够顺利进行。
我们也愿意与贵司保持沟通，以便在合同到期前妥善处理相关事宜。
再次感谢贵司为我们提供的服务。
我们希望贵司在未来的工作中能够不断改进，提升服务质量，为更多的业主提供优质的服务。
此致敬礼！[XXXXX]XXXX年XX月XX日物业服务合同到期不再续聘的协议甲方：XX业主委员会乙方：XX物业公司甲方作为业主委员会，与乙方签订了物业服务合同，现因故不再续聘乙方。
为了明确双方的权利和义务，特制定以下协议：一、合同到期时间及不再续聘的决定甲方和乙方的物业服务合同将于XXXX年XX月XX日到期。
经过全体业主的投票和讨论，甲方决定不再续聘乙方提供物业服务。
该决定是基于乙方在服务质量和效率方面存在的一些问题。
甲方希望乙方能够理解并尊重该决定。
二、合同到期前的服务工作乙方应在合同期内继续履行其职责，提供高质量的物业服务。
这包括但不限于维护物业的清洁、安全、秩序以及处理日常的维修和保养工作。
乙方应确保所有业主在合同期内享受到稳定、满意的服务。
三、费用结算及责任承担甲方将按照合同约定，支付乙方在合同期内的服务费用。
合同到期后，甲方将不再承担任何与合同相关的费用或责任。
乙方应按照合同约定，完成合同期内的所有服务工作，并确保所有业主的利益得到保障。
四、沟通与协调甲方和乙方应保持积极的沟通，确保在合同期内所有事宜能够妥善处理。
劳动合同不续签告知书
劳动合同不续签告知书尊敬的XXX先生/女士：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为本公司做出的辛勤努力和付出。
在您的努力下，您在工作岗位上表现出色，取得了令人满意的工作成果。
然而，经过公司的综合考虑和内部调整，我们不得不通知您，我们将不再续签您的劳动合同。
对于您可能对此决定感到失望或困惑，我们深感抱歉。
我们理解这对您来说可能是一个重大的变化，并且可能会对您的未来计划和职业发展产生一定的影响。
因此，在此信中，我们将尽力解释我们做出这一决定的原因，并提供一些帮助和支持，以便您能够顺利过渡到下一个职业阶段。
首先，我们需要明确的是，公司决定不续签您的劳动合同，并不代表对您个人能力或工作表现的质疑。
您在公司的工作表现一直都是令人满意的，您的职业素养和专业能力也得到了我们的认可。
然而，由于公司的战略调整和业务需求的变化，我们需要进行一些组织结构的调整，以确保公司的长期发展和竞争力。
我们希望您能够理解，这是一项与您个人无关的决策，而是出于公司整体利益的考虑。
我们深知这对您来说可能是一个困难的时刻，但我们将尽力提供一些帮助和支持，以便您能够尽快找到新的职业机会。
首先，我们将为您提供合理的解雇补偿。
根据劳动法规定，我们将支付您相应的经济补偿金，以帮助您度过这个过渡期。
我们将与您进行详细的沟通，以确保您对补偿方案的了解和满意。
其次，我们将为您提供一定的职业转型支持。
我们将安排专业的人力资源团队与您合作，提供职业咨询和指导，帮助您重新评估您的职业目标和发展方向。
我们将为您提供一些资源和工具，以帮助您重新投入职业市场，并寻找到适合您的新工作机会。
另外，我们也鼓励您积极利用我们公司内部的人脉资源。
我们可以为您提供相关的推荐信，并向我们的合作伙伴和业务联系人介绍您的优秀表现和能力。
我们希望这些资源和支持能够帮助您更快地找到新的职业机会。
最后，我们希望您能够保持积极的心态和乐观的态度面对这个变化。
职业生涯中的每个阶段都会遇到挑战和机遇，而这次变动也为您提供了重新评估和发展自己的机会。
劳动合同到期不续签通知函怎么写
尊敬的______（员工姓名）：经过与相关部门充分沟通与审议，我公司决定不再与您续签劳动合同。
您的劳动合同将于______（合同到期日）到期，届时您将不再是我公司的员工。
谨通过本函通知您相关事宜。
对于您在公司任职期间的辛勤付出和为公司做出的贡献，我们表示衷心的感谢与赞赏。
您在过去的时间里表现出色、工作出众，取得了很好的工作业绩，为公司发展做出了重要的贡献。
在您即将离开的时刻，我们再次对您的付出表示崇高的敬意和感谢之情。
虽然我们对您的工作提出了高度的认可，但是考虑到公司的战略发展和岗位需求的调整，我们不得不做出这样的决策。
公司目前正处于_____（说明公司状况或战略调整的原因），为了与公司的发展需要相适应，我们不得不做出这一艰难的决定。
根据劳动法的相关规定，双方在合同期满前一个月应提前进行续约或解除合同的谈判。
鉴于您的劳动合同即将到期，我们希望能在终止合同之前与您进行一次面谈，以便双方能达成共识，并做好离职相关的工作交接。
请您在收到此函后与___（人力资源部门/直接上级）联系，我们将与您约定时间进行面谈。
在离开公司之前，您还需办理相关的离职手续，请及时与___（负责离职手续的人员）联系，以便顺利完成离职流程。
对于合同到期后的待遇问题，我们将按照国家法律和相关规定进行支付，请您放心。
公司将按照您的劳动合同约定给予您相应的经济补偿。
同时，我们会为您提供离职证明和相关材料，以便您今后的求职和就业。
请您在离职前仔细核对您的个人信息，确保准确无误。
虽然您即将离开公司，但是我们希望这次的分别是友好和顺利的。
相信您会为自己的未来找到更好的发展机会，取得更大的成就。
再次感谢您在公司的辛勤付出，并祝愿您未来的旅途充满希望和新的机遇。
如果您在离开公司后需要我方提供其他支持或协助，您也可以随时联系我们。
我们将尽力为您提供帮助。
同时，也欢迎您再次回到公司，如果将来有适合您的岗位，我们会优先考虑您的加入。
最后再次感谢您为公司做出的贡献，希望您未来一切顺利，事事如意。
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不续签劳动合同通知书
（公司存根）
编号：VKWY6.2-WI-13-F03 版本：B/0 表格生效期：2006年8月10日序号：先生/女士：
您与我公司签订的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知！
武汉市万科物业服务有限公司
年月日
劳动合同的乙方签名确认：
不续签劳动合同通知书
（个人存根）
编号：VKWY6.2-WI-12-F03 版本：B/0 表格生效期：2006年8月10日序号：先生/女士：
您与我公司签订的劳动合同于年月日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于年月日按公司规定办理离职手续后离开公司。
特此通知！
武汉市万科物业服务有限公司
年月日
劳动合同的乙方签名确认：。