财务管理 第9章 收益分配

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第九章财务管理之股利分配

第九章财务管理之股利分配

普通股(面额1元,已发行200 000股) 资本公积 未分配利润 股东权益合计
220 000 780 000 1 600 000 2 600 000

• 假定该公司本年盈余为440 000元,某股东 持有20 000股普通股,发放股票股利的影 响见下表
项目
发放前
发放后
ห้องสมุดไป่ตู้
每股收益EPS 440 000÷200 000=2.2 2
后的10%提取,决定公积金达到注册资本的 50%,可不再提取。

(三)计提法定公益金; • 法定公益金按当年净利润的5%~10%提取
,主要用于职工宿舍等集体福利设施支出 。 (四)计提任意公积金; (五)向投资者分配利润或向股东支付股利

二、利润分配方案的确定
主要是考虑确定以下四个方面的内容: • 第一,选择股利政策类型; • 第二,确定股利支付水平的高低; • 第三,确定股利支付形式,即确定合适

二、固定股利政策
1.内容:公司将每年派发的股利额固定在某一特 定水平上,不论公司的盈利情况和财务状况如 何,派发的股利额均保持不变。
2.依据:股利重要论 3.优点: (1)有利于稳定公司股票价格,增强投资者对
公司的信心。 (2)有利于投资者安排收入与支出。

4.缺点: (1)公司股利支付与公司盈利相脱离,造成
• 因而股利无关论又被称为完全市场理论 。

(三)税收效应理论
• 税收效应理论:股利政策不仅与股价相 关,由于税收影响,企业应采取低股利 政策。
• 理论假设:对股利和资本收益征收不同 税率。

• 股利分配政策的意义: 1.股利分配政策在一定程度上决定企业的

财务管理:第九章 股利分配

财务管理:第九章 股利分配
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• 股票股利:公司以股票形式支付的股利。 表8-3。
• 股票股利对股东而言,持股收益没有变化, 只是股票数量增加;
• 对公司而言,发放股票股利可能出于这样 的动机和目的:一是在盈利和现金股利预 期不会增加的前提下,股票股利的发放可 以降低每股价格,由此增加投资者兴趣; 二是让股东分享公司的收益而不必增加现 金流出量。
• 负债股利:以公司应付票据支付给股东,或发行 公司债券抵付股利。
• 我国股份公司的股利支付主要采用现金股利和股 票股利。
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第三节 股利政策理论及分配政策
一、股利政策理论P162 股利政策理论是探讨股利分配政策对股东财富或企业 价值有无影响的问题。分:股利无关论和股利相关论。
(一)股利无关论 代表人物:莫迪格莱尼、米勒 在无所得税、完善的资本市场及其他完美假设的前提 下,提出的主要观点有:
一、股利支付程序:p158
• 股利宣告日:即股利分配方案公布日期。 • 股权登记日:即有权享有本次股利的股东
资格登记截止日期。 • 除息日:也称除权日,指从股价中除去股
利的日期。 • 股利支付日:将股利正式发放给股东的日
期。
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二、股利支付方式
• 现金股利 :公司以现金形式支付给股东的股利。 2012年5月4日证监会颁布了《关于进一步落实上市公 司现金分红有关事项的通知》,鼓励、引导上市公司 建立持续、清晰、透明的现金分红政策。
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股利相关论是对MM股利无关理论的扩展, 考虑的主要因素有: • 公司所得税 • 投资者的税收 • 投资者的偏好 • 发行成本 • 交易费用 • 机构限制
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• 从理论上讲,如果公司的股东权益报酬率ROE 大于股权资本成本率(即股东所要求的报酬 率),就应该把利润留在企业内部,不发放现 金股利。但现实中,不会如此简单。因为很多 股东希望每年有稳定的现金收入,如果公司不 发放现金股利,股东就必须卖出股利才能变现, 但此时不一定是卖股的合适时机,因为股价有 波动。如公司的退休基金、共同基金等都会选 择购买每年有稳定现金股利发放的公司股票, 以满足其对现金的需要。

财管内容——收益分配决策

财管内容——收益分配决策

财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节,它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。

在财务管理中,通过合理的收益分配决策,能够充分调动员工和股东的积极性,实现企业的长期稳定发展。

本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。

其次,收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。

公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配,确保每个股东获得公平的回报。

适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排,既要满足股东的收益要求,又要保证企业的持续经营能力。

持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累,以应对未来可能出现的风险和投资机会。

收益分配决策对企业的影响是多方面的。

首先,合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性,增强他们的归属感和责任心,进而提升企业的绩效和竞争力。

合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任,有利于企业的融资和人才储备。

其次,收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。

如果企业过分追求短期利润分配,可能会导致企业的资金紧张、负债率上升,甚至影响到企业的持续经营能力。

因此,企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。

最后,收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。

政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预,企业需要合理规划收益分配,以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。

综上所述,收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。

企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则,并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。

合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性,改善企业的绩效和竞争力,对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。

因此,企业应高度重视收益分配决策,合理安排盈余的分配和积累,以实现长期稳定发展。

财务管理_收益及其分配.ppt

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一.利润的构成
净利润 =利润总额-所得税 利润总额 =营业利润+营业外收入-营业外支出 营业利润 =营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费
用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允 价值变动损益+投资收益
资产减值损失是指各项资产由于减值所可能发生的损失。 公允价值变动损益是指各项资产由于公允价值变动所发生的损
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(二)利润预算
也称利润计划,是根据利润预测的结果,利用表格的 形式,反映预测期营业活动及其财务成果的综合性计 划.
1.内容
营业利润、利润总额、净利润。
2.编制方法
是以计划期销售预算和成本预算为主要依据,结合其他 有关资料来进行的。
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三、利润分配
企业缴纳所得税后的利润,称为税后利润(净利润).一般 按下列顺序分配:
2. 目的:避免由于经营不善而削减股利. 3.优点 (1)有利于稳定股价,树立公司良好形象,增强投资者信心. (2)有利于股东安排股利收入. (3)符合稳健型投资者的要求,有利于吸引机构投资者投
资.但股利支付与公司盈余脱节. (适应于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难
被长期采用)
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(四)低正常股利加额外股利政策
1.分配方法 一般按较低金额发放股利; 而只有当公司盈余较多时,才会发放额外股利.
2.优点 (1) 使公司的股利政策具有较大的灵活性. (2)它使依靠股利度日的股东有比较稳定的股利收 入,有利于吸引这部分股东. (周期波动较大的公司或行业)
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股利支付程序与方式
一、股利支付程序
1.股利宣告日
2.股权登记日(企业规定能获得此次股利分派的最 后股权登记日)
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例题:
星海公司生产产品,固定成本总额为100000元, 单位变动成本为22元,单位售价为30元,问保 本额和保本量分别是多少?

财务管理之收益及其分配

财务管理之收益及其分配

财务管理之收益及其分配概述在财务管理中,收益是指企业或个人从经营活动中获得的盈利或所得。

收益的分配是指将获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

财务管理中对于收益及其分配的管理非常重要,它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

本文将从收益的概念、收益的分类以及收益的分配等方面进行详细介绍和分析。

收益的概念收益是指企业或个人在经营活动中获得的盈利或所得。

它是经济活动中的一个重要指标,反映了经济主体的盈利能力和经济效益。

收益可以来自于各种来源,包括销售收入、投资收益、利息收入、租金收入等。

在财务管理中,收益往往是一个企业或个人经营活动的最终目标。

收益的分类根据收益的来源和性质,收益可以分为多种类型。

下面将对常见的几种收益进行分类介绍。

1. 销售收入销售收入是指企业通过销售商品或提供服务所获得的收益。

销售收入是企业最主要的收益来源之一,它是企业经营活动的重要指标之一。

销售收入的大小直接影响到企业的净利润和盈利能力。

2. 投资收益投资收益是指企业通过投资获得的收益。

企业可以通过购买股票、债券、房地产等资产来进行投资,并通过收取股息、利息、房屋租金等方式获得投资收益。

投资收益是企业财务管理中的重要组成部分,它能够增加企业的资金流入,提升企业的盈利能力。

3. 利息收入利息收入是指企业通过借款给他人或向他人提供融资租赁等金融服务所获得的收益。

利息收入是银行和其他金融机构的主要收益来源之一,同时也是一些大型企业的重要收益来源之一。

4. 租金收入租金收入是指企业通过出租房地产、设备、车辆等资产所获得的收益。

租金收入是一种稳定的收益来源,它可以为企业提供持续的现金流入,并且具有一定的稳定性和可预测性。

收益的分配收益的分配是指对获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

在财务管理中,收益的分配决策非常重要,它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

1. 红利分配对于股份有限公司来说,红利分配是一种常见的收益分配方式。

财务管理制度的收益分配

财务管理制度的收益分配

财务管理制度的收益分配财务管理制度的收益分配是一项重要的经济管理措施,旨在合理进行企业或组织的财务收益分配,实现财务资源的最优利用。

本文将探讨财务管理制度的收益分配,包括其原则、目标和实施方法,并提供一些建议来改善和优化收益分配的效果。

收益分配的原则是指在制定财务管理制度时应遵循的基本准则。

首先,公平公正原则是财务收益分配中最重要的原则之一。

无论是企业还是组织,员工或利益相关方都应该获得他们应得的收益,确保利益的均衡分配。

其次,经济效益原则要求按照实际经济效益的大小分配收益,将更多的收益分配给对组织或企业做出更大贡献的成员。

此外,高效管理原则要求通过合理的财务管理和内部控制,确保收益能够最大化地被分配和利用。

收益分配的目标是确保财务资源的最优利用,以实现企业或组织的长期可持续发展。

首先,收益分配的目标之一是激励员工,以提高工作积极性和创造力。

通过将一部分收益作为绩效奖励或员工福利,可以促进员工的工作动力和忠诚度。

其次,收益分配的目标还包括提升企业或组织的竞争力。

通过将一部分收益用于研发创新、扩大市场份额或改善生产条件,可以增强企业的核心竞争力,进一步提升整体盈利能力。

实施财务管理制度的收益分配需要遵循一系列的方法和步骤。

首先,应该明确分配比例和方式。

根据企业或组织的特点和目标,确定员工和利益相关方的收益比例,并选择适当的分配方式,如现金奖励、股权激励或其他福利措施。

其次,应制定合理的分配标准和规则。

确保分配标准公正透明,并与实际工作表现和贡献直接相关。

此外,还需要建立健全的内部控制机制,确保收益分配的合规性和有效性。

最后,要定期进行评估和调整。

随着企业或组织发展和市场环境的变化,应不断对财务管理制度的收益分配进行评估和调整,以保持其持续适应性和有效性。

为了改善和优化财务管理制度的收益分配效果,我们提出以下几点建议。

首先,加强内部沟通和信息透明度。

建立一个开放和透明的沟通渠道,与员工和利益相关方共享财务信息和决策,增强他们的参与感和责任感。

财务管理收益与分配管理

财务管理收益与分配管理

第一节收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义收益与分配管理的意义1.体现了所有者,经营者与劳动者之间的利益关系;2.是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施;3.是国家建设资金的重要来源之一。

收益与分配管理的原则1.依法分配原则;2.分配与积累并重原则;3.兼顾各方利益原则;4.投资与收益对等原则。

收益与分配管理的内容1.收入管理;2.成本费用管理;3.利润分配管理。

公司净利润的分配顺序1.弥补以前年度亏损;2.提取法定盈余公积金:法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的l0%.当年法定盈余公积金达到注册资本的50%时,可不再提取。

法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本,但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%.3.提取任意盈余公积金;4.向股东分配股利。

第二节收入管理一、销售预测分析(一)定性分析法(二)定量分析法1.趋势预测分析法(1)算术平均法;(2)加权平均法;(3)移动平均法;(4)指数平滑法2.因果预测分析法二、销售定价管理1.以成本为基础的定价方法(1)全部成本费用加成定价法①成本利润率定价单位利润=单位成本×成本利润率单位产品价格×(1-税率)=单位成本+单位成本×成本利润率=单位成本×(1+成本利润率)②销售利润率定价:单位利润=单位价格×销售利润率单位产品价格×(1-税率)=单位成本+价格×销售利润率上述公式中,单位成本是指单位完全成本。

(2)保本点定价法,保本点,又称盈亏平衡点,是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平,在此水平上利润等于零。

利润=0价格×(1-税率)=单位成本=单位固定成本+单位变动成本(3)目标利润法(4)变动成本定价法企业在生产能力有剩余的情况下,增加生产一定数量的产品,只增加变动成本,而不增加固定成本。

财务管理第九章收入与分配管理练习附答案

财务管理第九章收入与分配管理练习附答案

财管第九章第一节第二节练习一、【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分,下列各项中,属于狭义收益分配的是(B)。

A.企业收入的分配B.企业净利润的分配C.企业产品成本的分配D.企业职工薪酬的分配二、【多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括(ACD)。

A.投资与收益对等B.投资机会优先C.兼顾各方面利益D.分配与积累并重三、【单选题】下列方法中属于专家意见可能受权威专家的影响的专家判断法是(C)。

A.产品寿命周期分析法B.个别专家意见汇集法C.专家小组法D.德尔菲法四、【多选题】下列销售预测方法中,属于定性分析法的有(ABD)。

A.德尔菲法B.推销员判断法C.因果预测分析法D.产品寿命周期分析法五、【单选题】某公司非常重视产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中,该公司不宜采用的是(B)。

A.完全成本加成定价法B.制造成本定价法C.保本点定价法D.目标利润定价法六、【单选题】按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时(A)。

A.边际利润为0时的价格就是最优售价B.边际利润大于0时的价格就是最优售价C.边际利润最大时的价格就是最优售价D.边际利润为1时的价格就是最优售价(1)根据以上相关资料,用算术平均法预测公司20**年的销售量;(1950+1980+1890+20**+……+2110)/9=2045.56(吨)(2)根据上述相关资料,用加权平均法预测公司20**年的销售量;Y20**=(1950×0.03+1980×0.05+1890×0.07+……+2110×0.21=2086.5(吨)(3)要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司20**年的销售量(假设样本期为4期);①移动平均法下,公司20**年预测销售量为:Y20**=(2100+2040+2260+2110)÷4=2127.5(吨)②修正的移动平均法下,公司20**年预测销售量为:Y20**=(2070+2100+2040+2260)÷4=2117.5(吨)20**=Y20**+(Y20**-Y20**)=2127.5+(2127.5-2117.5)=2137.5(吨)(4)若平滑指数a=0.6,要求利用指数平滑法预测公司20**年的销售量(假设移动平均样本期为4期)。

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案例分析
剩余股利政策案例分析
1.某公司目标资产负债率为50%,当年税后净利为 .某公司目标资产负债率为 %, %,当年税后净利为 900万元 900万元,按10%分别提取盈余公积与公益金,下年 万元, 10%分别提取盈余公积与公益金, 度计划投资2000万元。 万元。 度计划投资 万元 2.某网络上市公司现有资产总额 万元, .某网络上市公司现有资产总额2000万元,企业已 万元 连续亏损两年;权益乘数为2, 连续亏损两年;权益乘数为 ,该公司目前的资本结构 为最佳资本结构,权益资本均为普通股,每股面值10 为最佳资本结构,权益资本均为普通股,每股面值 负债的年平均利率为10%。 %。该公司年初未分配利 元,负债的年平均利率为 %。该公司年初未分配利 润为- 万元, 万元, 润为-258万元,当年实现营业收入 万元 当年实现营业收入8000万元,固定 万元 成本700万元,变动成本率 %,所得税率 %。该 万元, %,所得税率 %。该 成本 万元 变动成本率60%,所得税率33%。 公司按10% 公司按 %和5%提取盈余公积金和公益金。预计下 %提取盈余公积金和公益金。 一年度投资计划需要资金4000万元。 万元。 一年度投资计划需要资金 万元
四、股利支付 的程序
2、股权登记日 有权领取股利的股东有资格登记 截止日期,即除权日。 截止日期,即除权日。 只有在股权登记日前在公司股东 名册上有名的股东, 名册上有名的股东,才有权分享 股利。 股利。
四、股利支付 的程序
3、除息日 除去利息的日子。 除去利息的日子。
四、股利支付 的程序
4、股利支付日期
五、股利支付的方式
1、现金股利 2、财产股利 3、负债股利 4、股票 股利
第三节 股利分配政策
一、股利政策定义 是指股份制公司财务管理的一项 重要内容, 重要内容,它不仅是对投资收益 的分配,更是关系到公司的投资、 的分配,更是关系到公司的投资、 融资以及股票价格等各个方面。 融资以及股票价格等各个方面。
二、影响股利分配政策因素
1、法律因素 2、股东因素 稳定收入、股权稀释、 稳定收入、股权稀释、税负
二、影响股利分配政策因素
3、公司自身因素 变现能力、举债能力、盈利能力、 变现能力、举债能力、盈利能力、 投资机会、 投资机会、资本成本

三、股利分配政策的类型
1、剩余股利政策 公司有着良好的投资机会, 公司有着良好的投资机会,根据一 定目标资本结构(最优资本结构), 定目标资本结构(最优资本结构), 测算出投资所需要的权益资本, 测算出投资所需要的权益资本,先 从盈余当中留用, 从盈余当中留用,然后将剩余的盈 余作为股利予以分配的政策。 余作为股利予以分配的政策。
思考题
1、理解利润分配的项目和程序, 、理解利润分配的项目和程序,
股利支付的程序和方式; 股利支付的程序和方式; 2、理解股利分配政策; 理解股利分配政策; 3、掌握股票股利和股票分割的计算 和对利益各方的影响。 和对利益各方的影响。
2、本量利分析
全称“成本—业务量—利润” 全称“成本—业务量—利润”分 析法,根据成本、 析法,根据成本、业务量和利润 三者之间的变化关系, 三者之间的变化关系,分析某一 因素的变化对其他因素的影响。 因素的变化对其他因素的影响。
3、边际贡献
是指销售收入减去变动成本以后 的差额, 的差额,即: 边际贡献=销售收入边际贡献=销售收入-变动成本
本章重点、难点
重点: 重点: 1、确定利润分配政策应考虑的因素; 确定利润分配政策应考虑的因素; 2、股利理论; 股利理论; 3、各种股利政策的基本原理、优缺点和适用 各种股利政策的基本原理、 范围; 范围; 4、企业利润预测的基本方法和利润计划的编 制; 5、股票股利和股票分割的计算 难点: 难点: 股票股利和股票分割
三、股利分配政策的类型
3、固定鼓励支付政策 指公司确定一个股利占盈余的比率, 指公司确定一个股利占盈余的比率, 长期按此比率支付股利的政策。 长期按此比率支付股利的政策。
三、股利分配政策的类型
4、低正常股利加额外股利政策 公司一般情况下, 公司一般情况下,每年只支付固定 数额较低的股利, 的、数额较低的股利,在盈余多的 年份, 年份,再根据实际情况向股东发放 额外股利的政策。 额外股利的政策。
2、利润总额组成
(1)营业利润 (2)主营业务利润 (3)其他业务利润 (4)投资净收益 (5)补贴收入 (6)营业外收支净额
二、利润预测
1、利润预测定义 是指公司经营预测的一个重要方面, 是指公司经营预测的一个重要方面, 它是在销售预测的基础上, 它是在销售预测的基础上,通过对 产品的销售数量、价格水平、 产品的销售数量、价格水平、成本 状况进行分析和测算, 状况进行分析和测算,预测出公司 未来一定时期的利润水平。 未来一定时期的利润水平。
第九章
收益分配 (income distribution)
学习目标
本章主要讲授营业收入管理、 本章主要讲授营业收入管理、目标利润规 利润分配的内容、股利分配政策等内容, 划、利润分配的内容、股利分配政策等内容, 通过本章学习,需要掌握: 通过本章学习,需要掌握: 理解利润分配的项目和程序。 1、理解利润分配的项目和程序。 股利支付的程序和方式。 2、股利支付的程序和方式。 股利分配的相关理论。 3、股利分配的相关理论。 4、股利分配政策。 股利分配政策。 5、掌握股票股利和股票分割的计算和对利益 各方的影响。 各方的影响。
经管人员的财务困惑
股利分配政策是否会 影响企业价值? 影响企业价值? 为什么股票回购可以 代替股利? 代替股利? 企业应该采用何种股 利政策? 利政策? 如何进行盈余管理? 如何进行盈余管理?
第一节 目标利润规划
一、利润的构成 1、利润定义: 利润定义: 是指企业在一定时期生产经营活动 所取得的主要财务成果。 所取得的主要财务成果。
4、本量利图
成 本 及 收 入 a 0 S C F 销售量
第二节 利润分配的内容
一、利润分配的基本原则 1、坚持公开、公平和工正的原则 坚持公开、 2、保持稳定的股利分配政策 3、考虑公司未来对资金的需求以及 筹资成本 4、对股票价格的影响
二、利润分配内容
1、盈余公积金 2、公益金 3、股利分配
三、股利分配政策的类型
2、固定或持续增长的股利政策 指将每年的股利固定在某一水平, 指将每年的股利固定在某一水平, 并在较长的时期内不变, 并在较长的时期内不变,只有当公 司认为未来盈余会显著地、 司认为未来盈余会显著地、不可逆 转地增长时, 转地增长时,才提高年度股利发放 额的政策。 额的政策。
案例思考
结合案例详细说明,按剩余政策确定: 结合案例详细说明,按剩余政策确定: 1.案例中的企业是否应该发放股利? .案例中的企业是否应该发放股利? 2.案例中的公司采用何种股利政策为佳?并 .案例中的公司采用何种股利政策为佳? 说明理由。如果该公司采取剩余股利政策, 说明理由。如果该公司采取剩余股利政策,其 当年盈余能否满足下一年度投资对权益资本的 需要?若不能满足,应增发多少普通股?如果 需要?若不能满足,应增发多少普通股? 上述投资所需资金或者通过发行长期债券( 上述投资所需资金或者通过发行长期债券(债 券年利率12%)取得, %)取得 券年利率 %)取得,或者通过发行普通股 (新发行股票的面值保持10元不变)取得。当 新发行股票的面值保持 元不变)取得。 元不变 预计息税前利润为2800万元时,你认为哪种 万元时, 预计息税前利润为 万元时 筹资方式对公司更有利(以每股收益为标准)。 筹资方式对公司更有利(以每股收益为标准)。
三、利润分配顺序
1、计算可供分配利润 2、计提法定盈余公积金 3、计提公益金 4、向优先股股东支付优先股股利 5、提取任意盈余公积金 6、向普通股股东支付普通股股利
四、股利支付 的程序
1、股利宣告日 公司董事会将股利支付情况予以 公告的日期。 公告的日期。 公告内容:每股支付利润、 公告内容:每股支付利润、股权 登记期限、除去股息日期、 登记期限、除去股息日期、股利 支付日期。 支付日期。
本章小结
本章主要讲授营业收入管理、 本章主要讲授营业收入管理、目标利润规 划、利润分配的内容、股利分配政策等内容. 利润分配的内容、股利分配政策等内容. 公司收益分配是公司将净利润分配于投资 者和留存用于公司再投资的活动, 者和留存用于公司再投资的活动,支付股利依 次要经过股利宣告日、股权登记日、 次要经过股利宣告日、股权登记日、除息日和 股利支付日等过程, 股利支付日等过程,公司的收益分配政策主要 有剩余股利政策、固定股利政策、 有剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支 付率政策、低正常股利加额外股利政策. 付率政策、低正常股利加额外股利政策. 股票股利是公司以发放的股票作为股利的 支付方式, 支付方式,股票分割是将面额较高的股票转换 成面额较低股票的行为, 成面额较低股票的行为,它们不会直接增加股 东的财富, 东的财富,也不会对公司股东权益总额产生影 响。
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