安保服务工作标准及操作规程(1)
安保服务工作标准及操作规程
安保服务工作标准及操作规程为了确保安保服务工作的高效和安全，制定和实施一套标准的工作规程至关重要。
本文将详细介绍安保服务工作的标准和操作规程，并且为每个环节提供具体的细节和指导。
通过遵循这些规程，安保服务人员能够确保工作的顺利进行，并为客户提供满意的保安服务。
一、安保服务工作标准1. 工作素养和形象要求安保服务人员应具备良好的工作素养和形象。
服装整洁干净，统一佩戴工作证件。
严禁在工作时间和工作场所内抽烟、嚼槟榔、吃东西等不文明行为。
保持良好的工作态度和沟通技巧，积极与雇主和客户交流，解决问题。
2. 巡逻和监控要求巡逻是安保服务的重要环节，可以有效预防和发现潜在的安全隐患。
在巡逻过程中，安保人员应按照预定路线进行巡逻，确保覆盖到所有重要区域。
同时，应对监控设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
对于异常情况，应及时向上级报告并采取必要的处理措施。
3. 出入管理要求在门岗和出入口处，进行严格的出入管理是确保安全的重要环节。
安保人员应核实进出人员的身份，检查其随身携带物品，并记录相关信息。
对于无合法身份或禁止进入的人员，应果断拒绝其入内，并及时报告上级。
4. 异常事件处理要求在安保服务中，突发事件和异常情况难以避免。
安保人员应具备应急处理和处理纠纷的能力。
在遇到抢劫、打斗、火灾等紧急情况时，应立即采取有效措施保护客户和自身的安全，并及时报警。
对于纠纷和冲突，应采取沟通、调解和协调的方式进行处理，确保安全和秩序。
二、安保服务操作规程1. 巡逻和监控操作规程（1）按照预定路线和时间进行巡逻，确保巡逻覆盖率。
（2）巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况及时报告。
（3）对于监控设备，应按照要求进行操作和维护，确保设备的正常运行。
（4）对于监控录像的保存和管理，应按照规定的时间和要求进行操作。
2. 出入管理操作规程（1）在门岗和出入口处，建立有效的出入管理制度，核实进出人员的身份和相关信息。
安保部部服务工作质量标准、各岗位职责及工作流程图
（四）保安人员的仪容仪表和礼节礼貌标准 1、 当班的保卫工作人员必须按规定着装，服装完 好整洁，保安装备佩带规范，仪表洁，仪容端正， 符合《员工手册》的要求。 2、 所有保卫工作人员均应具有良好的职业道德， 做到文明服务，礼貌待客：，语气 柔和，不卑不亢，以理服人，为客或部门服务热情 主动，想人所想，急人所急，亲切周到，对待坏人 坏事，依法从事，文明执法。
3、 安全疏散设施： （1）消防电梯：机房与井道采用耐火极限不低于2.5小时的 墙分隔，井底有排水设备，有消防队专用的操纵按钮，底层 前室面积不小于6平方米，并有直通室外的出口或经过长度 不超过30m的通道。 （2）疏散楼梯：通往疏散楼梯的太平门为向外开启的防火 门，并有明显的指示标志，楼梯间为封闭式，设有正压送风 和排风设施，每间客 房内均有通向疏散楼梯的线路指示图。 4、 应急照明装置： （1）应急照明装置设在墙上或顶部。 （2）各营业场所、通道及疏散楼梯、消防电梯、消防监控 中心、消防泵房、配电室和电话总机房均设有应急照明装置， 其最低照明不低于0.5勒克斯，照明供电时间不少于20分钟， 其中消防控制中心、消防泵房和配电室的照明应保持同正常 状态一样的照明度。
2、消防自动报警系统： （1）报警区域按楼层划分，探测区域按独立房间划分。 （2）区域报警控制器应设在有人值班的房间和场所，安装 在墙壁上的报 警控制器，其底边距地面的高度不小于1.5米。 （3）报警区域内每个防火分区设有手动报警按钮，设置部 位明显，便于操作，安装在墙上时，距地面高度为1.5米。从 一个防火区域内的任何位置到最近的一个手动报警按钮的步 行距离不大于30米。 （4）消防控制中心有显示安全保护的重点部位，疏散通道 和消防设备所在位置的平面图或模拟图。 （5）消防中心严禁其他无关的电气线路和管路通过，送回 风管的穿墙处阻值小于1欧姆，或用专用接地干线引至接地 体，接地干线应用铜蕊绝缘导线电缆，其线蕊截面积不少于 16平方毫米，接地板引至各消防设备的接地线，应选用铜蕊 绝缘软线，其线蕊截面积不小于4 平方毫米。
安保服务工作标准及操作规程
安保服务工作标准及操作规程安保服务工作标准及操作规程一、管理体系（一）安保服务的组织1. 领导小组的成立：设立专门的安保领导小组，由公司高级管理人员组成，负责制定和监督安保服务的工作标准及操作规程。
2. 安保服务部门的设立：公司应设立专门的安保服务部门，负责安保服务的具体实施工作，包括人员配备、培训和监督等工作。
（二）安保服务的组织架构1. 安保服务部门的职能划分：明确安保服务部门的各职能岗位及责任，包括安全督导员、安保人员等。
2. 安保服务部门的工作流程：制定安保服务部门的工作流程，包括信息收集、风险评估、安全咨询、安全管理等，确保工作流程的科学、规范和有效。
二、安保服务人员（一）安保人员的招聘1. 进行资格审核：对安保人员的学历、专业特长、从业经验等进行资格审核，确保符合招聘要求。
2. 执行面试考核：进行面试考核，主要考查安保人员的综合能力和沟通能力，确保招聘到合适的人员。
（二）安保人员的培训1. 培训内容：包括安全意识、危险预防、突发事件处理等方面的培训内容。
2. 培训方式：采取集中培训和现场培训相结合的方式，确保培训效果。
（三）安保人员的考核与培训1. 建立考核制度：制定安保人员的绩效考核制度，明确考核指标和考核周期。
2. 实施定期培训：定期组织安保人员进行培训，提高他们的专业素质和工作能力。
三、安保服务工作标准（一）任务分工1. 预防与治安案件：加强巡逻巡视，发现治安隐患及时处理，预防治安案件发生。
2. 突发事件处置：建立完善的突发事件处置预案，组织安保人员按照预案进行处置。
（二）工作流程1. 信息收集：及时收集有关安全问题的信息，并进行分类和分析。
2. 风险评估：对存在的风险进行评估，制定相应的安全措施和应急预案。
3. 安全咨询：为客户提供安全咨询服务，帮助他们提升安全意识和风险防范能力。
4. 安全管理：加强对安保人员和设备的管理，确保工作的顺利进行。
四、安保服务的操作规程（一）巡逻巡视1. 巡逻路线的选择：根据客户的实际需求和安全情况，选择合适的巡逻路线。
安保服务工作标准及操作规程
安保服务工作标准及操作规程一、引言安保服务是保障社会安全和秩序的重要工作之一，本文档旨在规范安保服务工作的操作流程和标准，提高安保服务的质量和效率。
二、服务对象安保服务的对象包括但不限于以下几类： - 企业机构：包括工厂、公司、商场等 - 政府部门：包括政府机关、公共场所等 - 社会活动：包括会议、演出、庆典等- 其他：根据具体需要进行确定三、服务内容安保服务的具体内容根据不同的对象和需求有所差异，但一般包括以下几个方面： 1. 出入管理：负责对人员和车辆的进出进行监控和登记，确保安全出入。
2.安全巡逻：对服务区域进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。
3. 治安维护：维护服务区域的正常秩序，处置各类违法违纪行为。
4. 突发事件处理：在突发事件发生时，采取相应措施进行处理和应对。
5. 规章制度宣传：向相关人员宣传服务区域的规章制度，引导大家遵守。
四、服务人员要求为了保证安保服务的质量和效果，安保服务人员应具备以下要求： - 具备良好的身体素质和健康状况，能够胜任工作强度较大的工作环境。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够妥善处理突发事件和纠纷。
- 具备安保服务基本知识和技能，熟悉使用常见的安保设备和工具。
- 具备团队合作精神，能够与其他安保人员密切合作，共同完成任务。
五、服务流程安保服务的流程一般包括以下几个步骤： 1. 接受任务：安保服务人员接到服务任务后，应仔细了解服务对象、内容和时间等相关信息。
2. 准备工作：根据任务要求，进行必要的准备工作，包括巡逻路线的规划、安保设备的准备等。
3. 服务执行：按照任务要求和计划进行服务执行，包括出入管理、安全巡逻、治安维护等。
4. 事件处理：在突发事件发生时，根据事先制定的处理方案，及时采取措施进行处理和应对。
5. 服务总结：服务结束后，对服务过程进行总结和反馈，发现问题并提出改进措施。
六、安保设备和工具安保服务过程中常用的设备和工具包括但不限于以下几类： - 门禁系统：用于管理出入区域的人员和车辆。
安全保卫岗位安全生产操作规程
安全保卫岗位安全生产操作规程引言安全生产是企业的生命线，也是保障员工生命安全、财产安全的基本条件。
作为安保工作者，在日常工作中要认真贯彻落实公司各项安全生产方针政策，不断提高自身安全意识和能力。
本文档旨在规范安保工作流程和规定操作规程，加强对安全岗位的监管和掌控，确保岗位的安全生产。
一、岗位职责安保岗位人员主要负责保障企业的安全生产，维护企业的安全秩序，在保护企业财产安全、维护企业业务正常运转的基础上，保障员工生命安全，维护企业形象。
具体职责如下：1.负责企业安全检查、巡逻、流程掌控等，并及时上报安全问题；2.对企业重要场所、设施、设备进行安全检查，并维护巡逻记录和日报；3.协助处理突发事件，报警并采取措施，维护现场秩序；4.对公司内部安排的特别工作场所（如现金室、重要机房等）进行严格监控，防止被人非法侵入；5.组织、指导、监督及管理岗位人员，建立一支企业安全保卫队伍；6.指导员工加强安全意识和安全教育。
二、安全操作规程1.巡逻检查规程岗位安保人员要定期进行巡逻检查，查看企业内部环境，排除隐患，预防盗窃行为发生。
巡逻检查规程如下：1.巡逻检查人员须着制服上岗，佩戴工作牌，携带巡查手册等必要工作用具；2.岗位守卫人员应保持警惕，观察周围动静，及时发现异常情况；3.对于有问题的区域或部位，巡逻检查人员应即时进行留观、登记、上报。
并同时提供解决方案，以防止同样问题发生；4.巡逻检查结束时，应向上级填写巡查日报表，交上级岗位负责人签名确认。
5.巡检人员无特殊情况，不得草率放弃巡查。
2.保卫岗规程保卫岗的工作内容主要是对内部员工及外部来访身份进行认证，提供安全咨询服务，确保企业内部人员和外人不发生纠纷。
保卫岗的工作规程如下：1.保卫岗人员做好身份证件核验，如遇所持证件的真伪难以辨认，应当与上级领导沟通联系；2.所有非公司人员进入企业内部必须办理访客登记手续，暂时离开重要工作区域须停止工作并锁定室内设备；3.保卫岗人员应在保持工作畅顺的前提下，接受内部员工及外访人员的安全咨询，并及时提供有效的意见及建议；4.报警应该离子员工及外人的纠纷和矛盾，坚持公正办事的原则，决不能出现偏袒某一方的情况。
安保服务操作规程
安保服务操作规程一、引言安保服务是指为保护人身、财产和公共秩序而提供的专业化服务。
为了确保安保服务工作的高效运转，保持良好的服务质量和提高客户满意度，制定和遵守安保服务操作规程是至关重要的。
二、服务前准备1. 人员准备安保服务公司应确保所有从事安保工作的人员符合相关法律法规和企业要求，必须取得有效的安全从业资格证书，并定期进行培训和复核。
2. 设备准备安保服务公司应根据具体任务的需求，做好设备配备工作。
例如，安保巡逻时需要防护工具、通信设备等。
3. 工作场所准备安保服务公司应根据具体需求，做好工作场所的准备工作，包括安保基础设施的建设和维护，如监控设备、报警系统等的安装和维修。
三、服务流程1. 服务接待安保服务公司应指派专人接待客户，询问服务需求，并详细了解客户要求和特殊要求。
2. 风险评估安保服务公司根据客户需求和现场情况，进行全面的风险评估。
包括现场的地理环境、气象条件、人员流动等。
3. 制定方案安保服务公司应根据风险评估结果，制定详细的安保方案。
该方案应明确人员部署、巡逻范围、应急预案等内容。
4. 人员部署根据安保方案，安保服务公司应合理安排人员的工作分工和巡逻路线，确保整个工作区域得到全方位覆盖。
5. 巡逻监控安保人员应按照规定的巡逻路线和频率进行巡逻，及时发现问题并采取相应的处置措施。
在巡逻过程中，应利用监控设备进行及时监控。
6. 事件处置当发生突发事件时，安保人员应立即采取相应的应急处置措施。
同时应与相关部门进行紧密配合，确保事件处理的顺利进行。
7. 客户反馈安保服务公司应定期与客户进行沟通，了解他们对服务的满意度和意见建议。
对于客户提出的问题，应及时解决并改进服务质量。
四、保密和个人安全1. 保密工作安保人员应始终遵守保密协议，不得泄露与工作有关的任何信息。
对于接触到的涉密信息，应严格按照规定进行存储和处理。
2. 个人安全安保服务公司应加强对安保人员的安全培训，告知他们在执行任务时的个人安全防范措施，并为其提供必要的安全装备。
安保部安保人员安全操作规程
安保部安保人员安全操作规程
1、按规定须穿戴酒店配置的制服和防护用品。
2、保安开启立体车库时，须检查电源、紧急制动按钮
及设备是否失灵等异常情况。
3、客人车辆停入立体车库后，必须待客人离开后方可
启动立体车库设备。
4、指挥车辆停放时，应时刻注意周边情况，以防止被
其他车辆碰撞。
5、必须按对讲机充电要求充电，保障对讲机通讯畅通，
以防止应急使用失灵。
6、检查施工场地时须戴安全帽和强光电筒，防止发生意外。
7、发现犯罪嫌疑人须2人以上出击，并带好警具和通
讯工具，非紧急情况下不得以任何理由或借口使用警棍攻击他人。
8、总控人员在测试设备、登高作业时须有人监护。
9、维护电气设备时，须穿戴防护用品和切断电源，确
保无电方后可操作。
10、在立体车库设备运行时，不得私自进入立体车库
内。
11、立体车库发生故障，应及时报修，不得私自进入
立体车库内自行调试和维修。
保安服务操作规程
保安服务操作规程一、保安服务的基本原则：1.依法治安：保安人员要严格按照国家有关法律法规和公安机关规章制度执行自己的职责，不得有超越法律的行为。
2.服务为先：保安人员要以服务为宗旨，做到热情有礼、主动帮助，确保安保服务工作的顺利进行。
3.公正廉洁：保安人员要做到公正、廉洁，对人员、物品、信息进行保密，不得参与违法犯罪活动。
4.安全第一：保安人员要时刻保持警惕，确保服务场所安全，防止各种安全事故的发生。
二、保安服务的基本要求：1.服从指挥：保安人员要严格遵守公司领导和管理人员的指挥，不得擅自决定事务，不得对上级发号施令。
2.礼貌待人：保安人员要礼貌待人，不得对来访人员进行侮辱、挑衅等不当行为，给予适当帮助和引导。
3.严守岗位：保安人员要始终保持警觉，牢记自己的任务，并且留心周围环境的异常情况，确保工作的连续性和稳定性。
4.提高技能：保安人员要不断学习和提高自身的防范技能和应急处理能力，以应对各种突发事件和危险情况。
5.文明服务：保安人员要有良好的服务态度和形象，不得恶语相向、粗暴对待来访人员，遵守社会公德，展示文明的职业形象。
6.明辨情况：保安人员要根据现场实际情况，正确判断和处理各种情况和纠纷，保持冷静和理性。
7.保护财产：保安人员要严格保护财产安全，严禁与他人串通盗窃、抢劫等违法犯罪行为。
8.服从考核：保安人员要服从各种考核和检查，接受公司的监督和指导。
三、保安服务的具体操作规程：1.值勤岗位管理：（1）保安人员应提前到达岗位，按时按点进行交接班。
（2）保安岗亭应保持整洁，不得随意堆放杂物，确保交接班顺利进行。
（3）岗亭内设备的使用，要有明确的程序和规定，确保设备的正常工作。
（4）严禁带私人物品进入岗亭，并不得在岗亭内吸烟、喝酒等违规行为。
2.门禁管理：（1）严格按照公司和客户要求的通行程序进行门禁管理，不得随意放行未经确认的人员。
（2）要认真审核出入证件，确保出入人员的合法性和身份真实性。
（3）严禁私自泄露利用有关门禁信息，不得与人串通为非法人员提供便利。
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安保部服务工作标准及操作规程第一节安保员培训实施作业规程1 目的规安保员培训工作容，使安保员培训系统化、规化、制度化，最终使全体安保员具备满足工作需要的知识和技能。
2 适用围适用于全体安保员的培训。
3 职责3.1 安保部主管负责制定保安部年度培训计划，并组织实施。
3.2 安保部主管负责监督及抽查所分管项目的培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。
3.3 安保部主管根据保安部培训计划，制定本安保部的月度培训计划，并负责具体组织实施。
4 作业规程4.1 培训计划的制定4.1.1安保部主管于每年的12月31日前做出下年度的培训计划，并上报公司审批。
4.1.2安保员培训计划必须符合的要求要求应包括：a) 不违反国家的有关法律、法规；b) 安保部的培训应有具体的实施时间和地点；c) 有考核的标准；d) 有明确的培训围；e) 有培训的要求；f) 培训工作如受气候和工作的影响，可提前（延期）进行或取消。
4.2 新入司队员的培训新入司队员的培训，由安保部统一组织并实施。
新队员入司后需进行7天的强化培训，并经考核合格后方能上岗。
4.2.1 第一天：进行站姿、立正、稍息、停止间转法、敬礼与礼毕、整齐报数、跨立与立正、蹲下与起立等项目的军事训练；晚上进行公司、安保部及受委托管理的各类楼盘的概况介绍和安保员应具备的素质、意志和职业道德等容的培训。
4.2.2 第二天：进行卷水带等项目的消防实际操作训练；晚上进行服务态度、礼节礼貌和行为规等容的培训。
4.2.3 第三天：进行起步与立定、跑步与立定、正步与立定等项目的军事训练；晚上进行火灾的防救、消防器材的务实操作、火灾处理预案和消防设施设备的管理、检查、维护等容的培训。
4.2.4 第四天：进行直行、左（右）转弯、减速慢行、停车、前车避让后车和泊车手势等项目的车辆指挥动作的训练；晚上进行安保知识和突发事件的处理等容的培训。
4.2.5 第五天：上午进行步伐变换和行进间敬礼等项目的军事训练；下午进行水带连接、灭火器的使用操作等项目的训练；晚上进行车辆和车库的管理制度、小区道路交通事故处理等容的培训。
4.2.6 第六天：上午进行消防实际操作综合考核；下午进行车辆指挥综合考核；晚上进行法律知识的培训。
4.2.7 第七天：上午进行各项规章制度的学习与培训；下午进行军事训练综合考核；晚上进行理论知识考核。
考核结束后，由安保部主管对7天的强化培训情况进行讲评，对新队员提出工作上的要求和希望。
4.3 安保部的日常军事技能培训4.3.1 培训容培训容应包含：a) 队列项目：——立正、稍息、跨立、蹲下、起立等；——齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等；——动作要点见《军训标准——队列》。
b) 体能训练项目：——跑步；——登山；——俯卧撑；——其他体育运动。
4.3.2 军事要求军事要求应包含：a) 军训过程中按正规化要求操作；b) 队列训练按口令完成动作操作，动作要求利落、标准；c) 听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音；d)养成良好的队列礼仪；e) 除特殊原因经安保部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。
4.3.3军事技能培训由安保部根据月度培训计划组织并实施。
4.3.4 军事技能的培训，每次不少于60分钟。
4.4 安保部的日常消防知识培训。
4.4.1 消防知识培训由安保部根据月度培训计划组织并实施。
4.4.2 消防知识的培训，每次不少于60分钟。
4.4.3 培训容培训容应包含：a) 消防法规的学习；b) 消防理论知识的学习；c) 有关消防的各项规章制度学习；d) 灭火器材的操作使用。
4.5 规章制度和法律知识培训4.5.1 规章制度和法律知识培训由安保部根据月度培训计划组织并实施，每次培训时间不少于60分钟。
4.5.2 培训容培训容应包含：a) 公司的规章制度；b) 《中华人民国治安管理处罚条例》；c) 《中华人民国刑法》相关容；d) 《中华人民国消防法》；e) 其他地方性法规。
4.6 服务技能的培训4.6.1 培训容培训容应包含：a) 礼貌服务用语；b) 仪容仪表；c) 礼貌礼节；d) 服务意识；e) 服务技能；f) 熟悉业主及业主的车牌；g) 辖区的情况特点。
4.6.2 服务技能的培训由安保部根据月度培训计划组织并实施，或邀请相关人士共同进行。
培训时间每次不少于60分钟。
4.7 安全培训4.7.1 培训容培训容应包含：a) 安保员门岗（大堂岗）、巡逻岗、车管员的执勤要求；b) 辖区安全的防措施和要求；c) 车辆管理的措施和要求；d) 辖区安保工作的特点；e) 突发事件的处置。
4.7.2 安全培训由安保部负责，必要时可邀请相关人士共同进行。
4.7.3 安全培训由安保部根据月度培训计划组织并实施，每次培训时间不少于60分钟。
4.8 报警中心的培训4.8.1培训容培训容应包含：a) 户报警器的操作流程及原理；b) 周界报警系统的操作流程及原理；c) 录像回放的操作流程及原理；d) 可视对讲系统的操作流程及原理；e) 火灾自动报警（灭火）系统的操作及原理；f) 设施设备的日常保养；g) 事故的处理和故障排除的操作程序；h) 其他容。
4.8.2 根据报警中心的实际情况和需求确定培训时间。
4.8.3报警中心的培训由班长具体负责。
4.9 思想教育4.9.1 思想教育思想教育的形式：a) 安保员全体会议；b) 队员座谈会；c) 主管与队员的谈心；d) 写读后感、心得体会等形式。
4.9.2安保员全体会议和队员座谈会，由安保部根据实际情况进行安排。
4.9.3主管与队员的谈心每两个月进行一次。
4.9.4 根据统一布置和实际情况，让队员写读后感、心得体会。
4.10 物业管理知识培训4.10.1 由公司统一安排或邀请专业人员进行的物业管理知识培训及ISO9000质量管理体系知识的培训。
4.11 业务技能培训4.11.1 业务技能培训由安保部根据月度培训计划组织并实施，每次培训时间不少于60分钟。
4.11.2 培训容培训容应包含：a) 《门岗（大堂岗）管理作业规程》；b) 《巡逻岗管理作业规程》；c) 《车辆停放管理作业规程》；d) 《消防管理作业规程》；e) 《安保员交接班管理作业规程》；f) 其他相关规章制度等。
4.12 安保部每次培训后均应对培训效果做出现场评估并做好记录。
5 记录5.1 《培训记录》5.2 《培训考核成绩单》6 相关支持文件6.1《消防管理作业规程》6.2《门岗（大堂岗）管理作业规程》6.3《巡逻岗管理作业规程》6.4《车辆停放管理作业规程》6.5《安保员交接班管理作业规程》第二节安保员交接班管理作业规程1 目的规安保员各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确。
2 适用围适用于中裕金鑫花园安保员的交接工作。
3 职责3.1当班班长负责本班的交接班工作及交接班工作的讲评。
4 作业规程4.1 安保部在经管理处同意的情况下，可根据实际工作需要安排执勤（上岗）班次。
4.2 安保员接班前的集合4.2.1 严格执行《安保员行为规管理作业规程》的有关规定，不符合该规程中仪容仪表要求的不准上岗。
4.2.2 所有接班人员应于接班前１５分钟到达指定地点集合：a) 注意自身形象，不可相互追逐、打闹；b) 保持站立姿势，不可蹲坐。
4.2.3整理着装，当班班长按《安保员行为规管理作业规程》的有关规程检查保安员的着装情况。
4.2.4 当班班长集合队伍，点名并统计、做好记录。
4.2.5 当班班长下达工作指令，交待有关工作注意事项。
4.2.6 集合过程应在10分钟完成。
4.3 安保人员的接班4.3.1 所有执勤人员提前5分钟赶到各自岗位进行岗位交接工作。
4.3.2 交接班人员相互敬礼并问好。
4.3.3接班人员清点岗位上所有公物，如：对讲机、灭火器、水带、巡更棒、探照灯（电筒）、橡胶警棍、充电器及电板等，如发现损坏、缺遗应立即向班组长提出，并要求上一班执勤人员说明物品去向及做好记录。
4.3.4 认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进。
4.3.5 检查区域有无异常情况，在上一班执勤安保员的带领下，系统地检查责任区域的工作情况，如发现有异常情况则要求上一班执勤人员做出解释，并通知班组长前来处理及做好记录。
4.3.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始接岗值勤。
4.4 安保员的交班4.4.1 各岗位在交班前30分钟需进行岗位清洁工作：a) 保持地面无明显积尘，无烟头、纸屑、果皮等杂物，无痰迹；b) 物品摆放整齐有序；c) 桌、椅、柜橱须干净无灰尘、无杂物。
4.4.2 认真做好值班记录，收集整理好相关的工作证据。
4.4.3 在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。
4.4.4 将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。
4.4.5 带领接班人员系统地检查责任区域的工作情况。
4.4.6 互相签名后，方可离岗。
并及时赶往集合地点。
4.4.7 接班队员未到岗时，交班队员不准下岗。
4.5 安保员交班后的集合4.5.1 当班班长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。
4.5.2 各区域的班、组长对区域值班情况进行讲评工作。
4.5.3 当班班长讲评本班次的整体工作表现，批评或指出不足，提出改正措施或意见。
4.6 安保员替换吃饭时的岗位交接4.6.1 替换人员及时到达各自岗位接岗，替换执勤队员吃饭。
4.6.2执勤人员用膳时间为30分钟以，用膳后及时返回岗位继续值勤或替换吃饭。
4.6.3 具体的交接按本规程4.2款执行。
4.7 报警中心报警员的交接班4.7.1 接班的报警员须提前10分钟上岗接班，并在交接班情况记录表上记录接班的时间。
4.7.2 接班时，接班人员须对报警中心的机、对讲机、充电器、电板、监控电脑、火灾报警控制器等设施设备、器材进行检查，经确认（使用）运行正常无故障后才能签名。
4.7.3 接班时，接班人员须认真查阅上一班的值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应记录，以便跟进。
4.7.4 交班时，交班人员应在交班前15分钟把报警中心的设施设备、桌椅、地面的卫生清理干净。
特别是在擦拭监视器等仪器设备时，应使用干布或毛刷进行，严禁沾水擦拭。
4.7.5 交班时，交班人员应认真做好值班记录，收集整理好相关工作证据；向接班人员如实交待清楚尚未完成的工作，并在交接班情况记录表上签名。
4.7.6 接班人员未到岗时，交班人不准下岗。
4.7.7 接班人员验收时发现的问题，由交班人员承担责任；接班人员签字后发生的问题，由当班人员承担责任。
4.7.8 当班人员应符合《安保员行为规管理作业规程》的要求。
4.8 值班记录本不得撕页，记录不得涂改，记录本用完后即收回安保部、报警中心统一保管，保存期1年以上。