公司股权结构表(1)
股份有限公司股东权益合同(2024版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX股份有限公司股东权益合同（2024版）一本合同目录一览1. 第一条股权结构1.1 第二条股东权益1.1.1 第三条股东大会权益1.1.2 第四条董事会权益1.1.3 第五条监事会权益1.2 第六条股权转让1.2.1 第七条股权回购1.3 第八条利润分配1.3.1 第九条盈余公积金1.3.2 第十条未分配利润1.4 第十一条股权激励1.4.1 第十二条股权激励计划1.4.2 第十三条股权激励实施1.4.3 第十四条股权激励终止第一部分：合同如下：1. 第一条股权结构1.1 第二条股东权益1.1.1 第三条股东大会权益1.1.1.1 第十三条股东大会召开时间、地点及程序1.1.1.2 第十四条股东大会议题及提案1.1.1.3 第十五条股东大会投票方式及决议生效条件1.1.2 第四条董事会权益1.1.2.1 第十六条董事会组成及任期1.1.2.2 第十七条董事会会议召开时间、地点及程序1.1.2.3 第十八条董事会职权1.1.3 第五条监事会权益1.1.3.1 第十九条监事会组成及任期1.1.3.2 第二十条监事会会议召开时间、地点及程序1.1.3.3 第二十一条监事会职权1.2 第六条股权转让1.2.1 第七条股权回购1.2.1.1 第二十二条股权转让条件1.2.1.2 第二十三条股权转让程序1.2.1.3 第二十四条股权转让价格及支付方式1.2.1.4 第二十五条股权转让双方的权利和义务1.2.1.5 第二十六条股权转让合同的签订及生效1.2.1.6 第二十七条股权转让的登记及公告1.2.2 第二十八条股权回购条件1.2.2.1 第二十九条股权回购程序1.2.2.2 第三十条股权回购价格及支付方式1.2.2.3 第三十一条股权回购双方的权利和义务1.2.2.4 第三十二条股权回购的登记及公告1.2.3 第三十三条股权转让及回购的的限制性规定1.2.3.1 第三十四条转让及回购的禁止性行为1.2.3.2 第三十五条转让及回购的关联交易规定1.2.3.3 第三十六条转让及回购的信息披露要求1.3 第八条利润分配1.3.1 第九条盈余公积金1.3.1.1 第三十七条盈余公积金的提取比例及用途1.3.1.2 第三十八条盈余公积金的提取时间及程序1.3.2 第十条未分配利润1.3.2.1 第三十九条未分配利润的分配原则及程序1.3.2.2 第四十条未分配利润的分配时间及方式1.4 第十一条股权激励1.4.1 第十二条股权激励计划1.4.1.1 第四十一条股权激励计划的目的及原则1.4.1.2 第四十二条股权激励计划的制定及审批程序1.4.1.3 第四十三条股权激励计划的实施期限及激励对象1.4.2 第十三条股权激励实施1.4.2.1 第四十四条股权激励的授予及解锁条件1.4.2.2 第四十五条股权激励的授予及解锁程序1.4.2.3 第四十六条股权激励的授予及解锁的调整及取消1.4.3 第十四条股权激励终止1.4.3.1 第四十七条股权激励终止的条件1.4.3.2 第四十八条股权激励终止的程序1.4.3.3 第四十九条股权激励终止后的处理措施1.4 第十一条股权激励1.4.1 第十二条股权激励计划1.4.1.1 第四十一条股权激励计划的目的及原则1.4.1.1.1 第五十条股权激励计划的目的1.4.1.1.2 第五十一条股权激励计划的原则1.4.1.2 第四十二条股权激励计划的制定及审批程序1.4.1.2.1 第五十二条股权激励计划的制定主体1.4.1.2.2 第五十三条股权激励计划的审批程序1.4.1.3 第四十三条股权激励计划的实施期限及激励对象1.4.1.3.1 第五十四条股权激励计划的实施期限1.4.1.3.2 第五十五条股权激励计划的激励对象1.4.2 第十三条股权激励实施1.4.2.1 第四十四条股权激励的授予及解锁条件1.4.2.1.1 第五十六条股权激励的授予条件1.4.2.1.2 第五十七条股权激励的解锁条件1.4.2.2 第四十五条股权激励的授予及解锁程序1.4.2.2.1 第五十八条股权激励的授予程序1.4.2.2.2 第五十九条股权激励的解锁程序1.4.2.3 第四十六条股权激励的授予及解锁的调整及取消1.4.2.3.1 第六十条股权激励的调整条件1.4.2.3.2 第六十一条股权激励的取消条件1.4.3 第十四条股权激励终止1.4.3.1 第四十七条股权激励终止的条件1.4.3.1.1 第六十二条股权激励终止的条件1.4.3.2 第四十八条股权激励终止的程序1.4.3.2.1 第六十三条股权激励终止的程序1.4.3.3 第四十九条股权激励终止后的处理措施1.4.3.3.1 第六十四条股权激励终止后的处理措施第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1. 附件一：股权结构图详细说明：此附件应包含公司当前的股权结构，包括各股东的持股比例和相关信息。
01经营层与员工持股方案
2、了解职员持股会有关会议精神和工作情形, 向职员持股会提出意见、建议；3.按照出资股份取得红利股息和送配股的权益；4.按照本章程回购股权；5.职员持股会终止后按其出资比例取得剩余财产。
第十六条职员持股会会员应履行下列义务:1.遵守本章程和职员持股会制定的其他规章制度, 执行职员持股会会员代表会议决议；2.按照入会方式和申请的股份, 按时足额交纳认购的股本金；3、按照所持有的股份承担投资风险, 不得随意中途抽回出资, 不得随意转让股份；4.按照国家有关规定应履行的其他义务。
第四章出资凭证及股权治理第十七条出资凭证（股权证）由工会（职员持股会）法定代表人签发, 其正本由职员持股会统一集中保管, 副本由职员持股会会员持有。
第十八条企业发行内部职员股不纳入向社会公布募集股份的范畴；会员所持股份不能继承、不能交易, 三年内不能转让。
第十九条入股股金原则上不得抽回。
第二十条职员脱离公司, 在正常情形下, 其股份由职员持股会回购, 股款按公司上年末每股净资产值运算；职员因过失等缘故被辞退、除名,对其所持股份按面值进行回购。
过失严峻并损害公司利益的, 公司有权对其所持股份全部或部分没收。
脱离公司是指调离、离退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。
第二十一条职员死亡时, 由职员持股会按上年末每股净资产值回购该职员所持股份, 股款交还其合法继承人。
第五章投资收益及分配会员名册会员出资凭证会员股份的回购预留股份备用金投资收益与分配财务治理附则北京创原天地信息技术有限公司职员持股会治理方法本方法按照《北京创原天地信息技术有限公司经营层与职员持股方案》、《北京创原天地信息技术有限公司职员持股会章程》及国家有关政策、法规而制定。
第一章会员资格第一条所有购股职员均为职员持股会的会员。
北京创原天地科技有限公司工会下设职员持股会（以下简称职员持股会）治理的职员股权, 只限于以下人员购买和持有:在公司工作满半年, 并在劳动工资名册上列名的正式职员；公司董事、监事、总经理；公司派往境内外子公司、合资公司、联营企业、公司代表处、办事处工作、劳动关系仍在本公司的外派人员；第二条下列人员不得购买和持有职员持股会（工会）的股权:创原天地以外的法人股东单位的职员；创原天地非全资企业及联营单位的职员；公司雇用的临时工；脱离公司人员（指调离、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形者）；按照国家法律、法规, 禁止购买和持有本公司股份的其他人员。
股权的结构调整协议书范本6篇
股权的结构调整协议书范本6篇篇1本协议由以下各方于XXXX年XX月XX日在XXXX签订：甲方：【公司名称】，统一社会信用代码：【代码】法定代表人：【姓名】，职务：【职务】地址：【地址】联系方式：【联系方式】乙方：【股东姓名】，身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】丙方：【股东姓名】，身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】鉴于：甲方为公司合法设立并有效存续的企业法人，拥有合法的经营资质和股权结构。
为进一步推动公司发展和优化股权结构，现拟对甲方的股权结构进行调整。
各方经友好协商，达成如下协议：第一条股权结构调整的目的与原则本次股权结构调整旨在优化公司治理结构，提高管理效率，实现股东利益最大化。
本次调整应遵循公平、公正、公开的原则，确保各方权益得到充分保障。
第二条股权转让与受让1. 乙方将其持有的甲方部分股权转让给丙方。
具体转让比例和价格由各方协商确定。
2. 股权转让完成后，甲方应及时办理相关工商变更登记手续。
第三条股权结构调整方案1. 股权转让完成后，甲方的股权结构调整为：新股东持股比例、原有股东持股比例以及高管人员股权激励方案等（具体比例和方案由各方协商确定）。
2. 甲方应设立董事会、监事会等公司治理机构，并建立健全公司治理制度。
第四条股东权利义务的调整1. 股权转让完成后，新股东应履行相应的股东义务，享受相应的股东权利。
2. 各方应遵守公司章程，履行股东义务，共同推动公司发展。
第五条保密条款1. 各方应严格保密本协议内容，未经各方一致同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于本协议内容、交易价格、股权结构调整方案等。
第六条违约责任1. 各方如违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
2. 若因违约导致本协议无法履行或无法实现预期目的，守约方有权解除本协议。
第七条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若各方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年标准版股权转让及债务重组协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准版股权转让及债务重组协议一本合同目录一览第一条股权转让1.1 股权转让范围1.2 股权转让价格1.3 股权转让支付方式第二条债务重组2.1 债务重组方式2.2 债务重组金额2.3 债务重组支付方式第三条股权转让及债务重组的交割条件3.1 股权转让及债务重组的生效条件3.2 股权转让及债务重组的交割时间3.3 股权转让及债务重组的交割流程第四条股权转让方的义务4.1 提供真实、完整的股权信息4.2 办理股权转让手续4.3 协助受让方进行债务重组第五条受让方的义务5.1 支付股权转让价格5.2 履行债务重组协议5.3 保持公司的持续经营和稳定发展第六条违约责任6.1 股权转让方违约责任6.2 受让方违约责任6.3 违约责任的计算方法和赔偿范围第七条争议解决方式7.1 争议解决方式的选择7.2 争议解决的时效7.3 争议解决的地域管辖第八条合同的变更和解除8.1 合同变更的条件8.2 合同解除的条件8.3 合同变更和解除的法律后果第九条保密条款9.1 保密信息的范围和内容9.2 保密信息的保密期限9.3 违反保密条款的责任第十条合同的生效、终止和失效10.1 合同的生效条件10.2 合同的终止条件10.3 合同失效后的处理事项第十一条合同的解释和适用法律11.1 合同的解释原则11.2 适用法律的确定11.3 法律适用的一般规定第十二条合同的签署和份数12.1 合同签署的时间和地点12.2 合同签署的主体12.3 合同的份数和保存方式第十三条其他约定13.1 双方的其他约定事项13.2 双方对合同附件的认可13.3 双方对补充协议的认可第十四条合同的完整性14.1 本合同目录的完整性14.2 合同的修改和补充14.3 未经双方同意，不得修改或补充合同内容第一部分：合同如下：第一条股权转让1.1 股权转让范围1.1.1 本合同项下的股权转让范围包括目标公司的全部或部分股权。
股权结构与公司治理
股权结构与公司治理近年来，股权结构与公司治理成为了经济领域中备受关注的重要议题。
股权结构指的是一家公司在股份上的分配情况，也反映了公司的所有权结构。
而公司治理则是指公司如何有效地管理和监督其运营和决策过程，以保证股东利益最大化。
股权结构与公司治理之间密不可分的关系在实践中得到了广泛验证。
首先，股权结构对公司治理产生了直接影响。
不同的股权结构往往代表着不同的决策机制和利益格局。
在大多数情况下，控制权集中在少数股东手中的公司更容易出现利益冲突和道德风险。
相反，股权分散的公司可能面临决策困难和决策效率低下的问题。
因此，对于公司来说，建立一种平衡的股权结构非常重要，以确保各利益相关者之间的权益平衡。
其次，股权结构也影响着公司的长期发展和战略决策。
在股权高度集中的公司中，少数股东通常能够通过控制权来影响公司的方向和决策。
他们可能更关注短期利润，而忽视长期价值的创造。
相比之下，股权分散的公司通常更注重公司的长期发展和战略规划，因为他们需要争取更多股东的支持和认可。
因此，合理的股权结构可以有助于公司形成长期稳定的战略方向，推动公司持续健康的发展。
此外，良好的公司治理也对股权结构产生深远影响。
一个好的公司治理机制可以有效地保护小股东的利益，防止控股股东滥用权力。
在许多国家，股东权益保护和公司治理改革是监管机构经常关注的重点。
建立透明的治理结构，完善的信息披露制度，以及有效的监督机制，对于确保所有股东的权益平等和公司整体的稳定运营有着至关重要的作用。
此外，公司治理还能够吸引更多的投资资金和合作伙伴。
合理的公司治理机制可以提高公司的信任度和可持续性，为企业发展创造更好的环境。
当投资者和合作伙伴认为该公司具有良好的治理结构和透明的信息披露，他们更愿意与该公司建立合作关系，共同发展。
因此，公司治理的改善不仅对公司内部产生积极影响，也对其外部形象和声誉产生重要作用。
综上所述，股权结构与公司治理之间存在着密切的联系和互动。
图表格式要求
（三）表格1.整个表格要居中把鼠标放在表格任何位置当出现此符号时，点击此符号，然后在工具栏处选择居中符号）2.表格编序和标题表格应当统一编序，序号用拉伯数字，且必须连续。
每个表格应有标题，例3.表格导入在论文中导入表格时，均应使用类似“见表X所示”的导入语，不宜用“见下表所示”。
“所示”后用逗号、句号（“所示”两个字不在段尾）或冒号（“所示”两个字在段尾时）。
4.表格设计（1 1.5磅，内线为1磅；（2）表格内汉字为五号宋体，表内数字和英文字母用五号Times New Roman字体；表格内容均为单倍行距；通过调整列宽使表格的宽度尽量与正文的宽度一致。
表格中各栏都应标注计量单位，或者在表头靠右上角注明主要计量单位（如金额单位：元（右对齐）），若某行或某列的计量单位一致，可以在行标题或列标题处注明该行或该列的计量单位（如第5和第6行）。
应尽量简洁且排列整齐美观。
特别强调：表格里面的内容上下方向要居中。
（3），）。
（4）附注，用来对表格做补充说明（主要用来说明表格内数据的来源），以“注：（5）若表格分页，在分页表格的右上角上标注“续表1、续表2……”，并以“右对齐”方式对齐。
或者通过增减表格前后文字的方式尽量使表格不要分页。
（6）表格前后空0.5行，操作方法：选中表格上面的一段正文文字的最后一行文字，在段落里设置段后空0.5行；选中表格下面的一段正文文字的第一行文字，在段落里设置段前空0.5行。
表1 A企业2011-2015年成本会计核算分析表金额单位：万元注：资料来源A企业内部整理资料（7）表格运用论文中凡运用表格中的数据时，均应使用“见表X所示”的使用语，不宜用“见上表所示”或“见下表所示”。
（四）插图1.整个图要居中选中整个图，通过鼠标调整。
2.图的编序和标题图应当统一编序，序号用拉伯数字，且必须连续（与表格相同）。
每个图应“图1 XXXXXX表”。
图1一段专列“资料来源：”。
3.插图导入论文中导入插图时，均应使用类似“见图X所示”的导入语，不宜用“见下图所示”“3.XXXXXX”。
做蛋糕与分蛋糕—— 雷诺-日产-三菱(RNM)联盟中的价值创造与权益分配
崔卓佳 王铁民 | 文雷诺-日产-三菱（Renault-Nissan-Mitsubish, RNM）联盟是现存跨国企业联盟样本中存续时间最长的代表，在过去的20余年，它完整呈现了联盟从建立、协同、合作，到竞争、分裂、修复的战略全景。
RNM联盟在2018年11月出现以原本被奉为“日产拯救者”的卡洛斯·戈恩在东京被捕为标志的重大裂隙，但在此之后仍能存续并面向未来提出新的发展思路和战略，不能不说是从多角度为管理学研究提供了范本，也为其他企业的合作战略管理提供了学习标杆。
首先，在合作中把蛋糕做大（价值创造）和把蛋糕分公平（权益分配）是决定联盟稳定性不可或缺的两个必要条件。
其次，如何在合作中做大蛋糕并把蛋糕分公平，这也考验着联盟各方决策者的格局、智慧和领导力。
做蛋糕与分蛋糕崔卓佳：长城汽车股份有限公司坦克品牌营销副总经理王铁民：北京大学光华管理学院战略管理学系副教授，北京大学管理案例研究中心联席主任—— 雷诺-日产-三菱（RNM）联盟中的价值创造与权益分配87做蛋糕与分蛋糕雷行业的规模集中优势突显，董事会对雷诺全球化扩张的诉求愈加强烈。
1998年，雷诺高层到访日本，实地走访多家日本车企，最终明确了对日产汽车的收购意向。
日产汽车成立于1933年，创始人是鲇川义介（Yoshisuke Aikawa）。
20世纪七、八十年代是日本汽车产业高速发展的二十年，日产的蓝鸟、公爵等车型全球畅销。
日产汽车进入了全球十大汽车制造商之列，销售网络遍及全球160多个国家，年产量超过300万辆，雇员多达14万人。
然而，海湾战争的爆发以及第三次石油危机让原油价格暴涨。
此时手握不少大排量发动机的日产汽车在日本国内与海外市场几乎同时出现危机，销量从1991年的超过300万辆下滑到1998年的不足250万辆。
虽然日产汽车的销量和营业额出现下滑，但业务体量依然庞大，巨大的债务令潜在的竞购者掉头离开，而雷诺却愿意冒险。
这是因为日产与雷诺之间有着极强的互补性，雷诺85%的销量来自欧洲，其中1/3来自法国本土，打不开国际市场就意味着雷诺无法成长，而日产在全球的布局完整，生产线和销售网络遍布各大洲，有望让双方在合并后较快体现协同价值。
上市公司股权结构_管理者行为与代理成本_杨蓉[1]
![上市公司股权结构_管理者行为与代理成本_杨蓉[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/95283b81a0116c175f0e48fb.png)
杨蓉
( 华东师范大学商学院, 上海, 200241)
摘 要: 股权结构如何影响代理成本, 一直是公司 治理研究 的一个 重要领 域。以 2006年 底前完 成股 权分置改革的我国国有控股和法人控股上市公司 2003) 2007年间 5 383个财务数据为研究样本, 研究管理 者行为对股权结构与代理成本间的传导机制, 结果发现, 代理成本是在不同股权结构制 约下管理者的现金 持有水平决策和各项理财决策的直接后果。由此, 也可以验证股权分置改革对提高公司 治理效率的作用。
有鉴于此, 笔者认为, 有必要从理财决策的角 度研究不同股权结构下管理者代理成本行为对管理 费用率、总资产周转率的影响程度, 探讨股权结构 与代理成本之间的传导机制, 从而为完善上市公司 治理结构提供理论与实证的支持。
二 理Байду номын сангаас分析
(一 ) 现金持有水平与理财决策的传导作用 基于 不 同 的 视 角, D ittm ar 和 M ahrt - Sm ith ( 2007)、 李志 杰 等 ( 2007 ) 以及 张 凤 和 黄 登仕 ( 2008) 等证明了现金持有水平与企业理财决策的 关系。从代理成本的角度看, 管理者的代理成本行 为主要表现为企业与一定的现金持有水平相联系的 各项理财决策。这是因为: 第一, 持有一定现金资 产是管理者代理成本行为的主要方式, 由于现金是 公司资产中流动性最强的资产, 极易被操控而外部 投资者较难监督, 管理者通常通过对超过企业正常 经营需求的现金量的安排来实现个人利益, 因此, 管理者的代理成本行为应该以持有一定的剩余现金 的方式实现。第二, 现金持有水平作为时点指标, 是与管理者的代理成本行为直接相关的理财决策, 它既是企业各项筹资、投资、经营及股利分配决策 的结果, 又是决定企业经营周期内各项理财决策的 重要因素, 两者相互影响。具体而言, 现金持有水 平与企业各项理财决策的关系为: 财务杠杆对企业现金持有水平有正反两个方面 的影响。公司可以利用债务作为现金的替代选择, 较高财务杠杆企业的举债能力较强, 现金持有水平 相对较低, 并且投资于流动性资产的成本会随着债 务融资比例的增加而提高, 企业也会因此降低现金 持有水平; 但是, 随着财务杠杆的增加, 企业破产 的可能性就会提高, 为避免企业陷入财务困境, 较 高财务杠杆的企业一般又会提高现金持有水平。 资本开支规模越大的企业现金持有水平越高。 这是因为: 第一, 拥有较多盈利性投资机会的企业
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11
南昌市政公用投资控股有限责任公司
103,300,000
4.39
12
拉萨亚祥兴泰投资有限公司
85,000,000
3.61
13
北京广厦京都置业有限公司
63,700,000
2.71
14
北京兆泰集团股份有限公司
30,000,000
1.28
15
中建二局第三建筑工程有限公司
30,000,000
1.28
公司股权结构表
序号
股东名称
持股数量
持股比例
（股）
（%）
1
北京华融综合投资公司
347,631,858
14.78
2
北京金昊房地产开发有限公司
326,912,586
13.90
北京金融街投资（集团）有限公司
312,246,154
13.28
4
厦门华信元喜投资有限公司
175,000,000
7.44
5
北京金宸星合资产管理有限公司
170,000,000
7.23
6
大新人寿保险有限公司
167,000,000
7.10
7
涌金投资控股有限公司
119,957,067
5.10
8
上海三捷投资集团有限公司
117,604,968
5.00
9
北京金牛创新投资中心（有限合伙）
117,604,968
5.00
10
国金鼎兴投资有限公司
115,252,869
16
中国二十二冶集团有限公司
30,000,000
1.28
17
上海完美世界网络技术有限公司
27,000,000
1.15
18
北京华山弘业股权投资基金（有限合伙）
13,888,889
0.59
合 计
2,352,099,359
100.00