用人合同协议范文
单位劳动用工合同协议书5篇

单位劳动用工合同协议书5篇篇1甲方(单位):_________,以下简称甲方乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,政治面貌:_________,学历:_________,籍贯:_________,联系电话:_________,身份证号码:_________,家庭住址:_________,邮政编码:_________,户口所在地:_________,居住证类型:_________,居住证号码:_________,紧急联系人姓名:_________,紧急联系人电话:_________,以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方用工事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过______小时的工作制度,并保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
3. 乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期内享有正常休息和工资福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资,工资标准为每月______元。
甲方也可依据内部薪酬制度及乙方的工作表现、业绩情况等因素调整乙方的工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资,不得拖欠或克扣。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后,甲方根据乙方的工作表现和能力可调整乙方的工资标准。
4. 甲方应向乙方提供福利待遇,具体内容包括但不限于以下方面:_________。
5. 甲方与乙方约定加班加点工资的计算方式如下:_________。
聘用合同范文5篇

聘用合同范文5篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就甲方向乙方提供工作岗位及相关待遇等事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位:_________________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
乙方应在上述范围内履行职责并确保工作成果。
二、聘用期限本合同的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满,经双方协商一致,可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责:1. 严格遵守国家法律法规、职业道德及甲方规章制度;2. 认真履行工作职责,按时完成工作任务;3. 服从甲方管理,接受甲方的业务指导、监督与考核;4. 保守甲方的商业秘密及机密信息;5. 遵守甲方的安全操作规程,保障自身及他人安全与健康。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本单位的薪酬标准支付乙方基本工资,具体数额为每月______元。
2. 根据乙方的工作表现及业绩,甲方可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
五、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律,如有违纪行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行业务考核,考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
3. 若乙方在岗位工作中存在严重过失或违纪行为,甲方有权解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,均应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密或机密信息,应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇

用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人/负责人:_________________[负责人姓名]乙方(员工):_________________[员工姓名]性别:_________________[员工性别]身份证号码:_________________[员工身份证号码]住址:_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位,确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度,确定乙方的工资水平,并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施,保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
大学生用人单位聘用合同8篇

大学生用人单位聘用合同8篇篇1甲方(用人单位):____________________单位地址:_____________________________法定代表人:_________________________联系电话:_____________________________乙方(受聘大学生):___________________联系方式:_____________________________身份证号码:____________________________家庭地址:_____________________________紧急联系人及联系方式:___________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和知识的大学生从事相关工作,乙方愿意加入甲方单位并为其贡献自己的力量,双方根据平等、自愿、诚实信用的原则,达成以下聘用合同协议:一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任________岗位工作。
具体工作职责和内容见聘用岗位说明书。
乙方需认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从管理,按照甲方的要求完成所分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每周工作______天,每天工作______小时。
如有特殊工作需要,经双方协商后适当调整。
2. 工作地点:乙方的工作地点在_____________________。
三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资:乙方的基本工资为人民币______元/月,具体薪资根据乙方的岗位、绩效和表现进行调整。
2. 社会保险:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇:乙方享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后,经双方协商一致,可以续签聘用合同。
五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后,均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息予以保密,不得泄露或非法使用。
聘用合同书格式范文(六篇)

聘用合同书格式范文用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种炯术等级务工人员家住____县(市)____镇(乡)_____街(村)____号(组)务工人员暂住地址编号绝证编号_____(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,_____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月,在甲方做临时工作。
合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务借方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资____元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:_____五、劳动福利待遇按国务院____年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
用人协议合同范本(通用8篇)

用人协议合同范本(通用8篇)用人协议合同范本篇1用人单位(甲方):职工(乙方):甲方因生产(工作)需要,招用乙方为临时合同工,不在公司人事编制内。
并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守执行。
一、本合同期自年月日起至年月日止,共年(月),其中试用期为个月,从年月日起至年月日止,合同期满即行终止。
二、乙方的公众(岗位)为,主要任务是:三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育,乙方必须经安全教育后方可上岗。
四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术,认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律,完成劳动任务。
五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产(工作)环境和安全条件。
六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额,乙方工资待遇是:试用期间每月工资元,试用期满工资按公司有关规定执行每月元。
七、子房在甲方工作期间,由甲方负责乙方的日常管理,乙方要自觉服从管理。
八、乙方在下列情形之一的,甲方应浴衣终止或解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合用工条件的。
;2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业,造成较大安全、质量事故的;3.严重失职、渎职,给甲方造成重大损失的;4.利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重的;5.严重违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;6.其他严重违法、违纪的。
九、在下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:1.在试用期间的;2甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4.乙方考入中等专业以上学校学习的;5.家庭发生重大变故,需要解除劳动合同的。
十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的,按国家现行规定执行。
十一、有关劳动合同的终止、解除、变更,一招劳动法和集团公司有关规定办理。
十二、双方认为需要约定的其它事项:十三、本合同在履行中发生的劳动争议,经双方协商不能解决时,双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。
简单用人协议书范本6篇

简单用人协议书范本6篇篇1用人协议书范本甲方:_____________(以下简称甲方)身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________职务:____________________乙方:_____________(以下简称乙方)身份证号码:____________________联系地址:____________________联系电话:____________________职务:____________________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的工作任务,为保双方权益,特制订如下用人协议书:第一条工作内容:乙方接受甲方聘用,担任_____________职务,具体工作内容为____________________。
乙方应按照甲方要求完成工作任务,保证工作质量和效果。
第二条劳动报酬:甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬,具体数额为____________________。
报酬应在每月的____日前支付到乙方指定的银行账户。
第三条工作时间:乙方的工作时间为每天____小时,每周工作日为____天。
在必要情况下,乙方应按照甲方的要求加班,加班工资按照国家有关规定执行。
第四条保密责任:乙方在工作期间了解到的甲方的商业机密和其他保密信息应严格保密,不得向外泄露。
一经发现违反保密责任的行为,甲方有权终止与乙方的劳动关系,并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条违约责任:根据工作需要,乙方应按时完成工作任务,如因故无法按时完成,应提前向甲方请假请示。
如未经甲方同意擅自请假,或连续迟到旷工,甲方有权终止与乙方的劳动合同。
第六条其他约定:本协议自双方签字生效,有效期为____年。
在工作期间如有任何争议,双方应协商解决,如无法协商解决,应提交有关部门裁决。
甲方:乙方:签字:________________ 签字:________________日期:________________ 日期:________________以上是一份简单的用人协议书范本,具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
2024年用人单位劳动合同范本(五篇)

2024年用人单位劳动合同范本甲方:乙方:签订日期: ____年 ____月 ____日甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为.三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月____日发放,若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
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用人合同协议范文劳动合同甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:根据《中华人民 __劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点:甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费用)元人民币,于次月15日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买。
;六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民 __劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地 __起诉。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲方(盖章):乙方(签名):法人代表:合同签订日期:年月日劳动合同书甲方:地址:乙方:__号码:通讯地址:根据《中华人民 __劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为。
第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
_用人合同协议范文。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一,本合同自行终止:1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方:(签章)年月日乙方:(签章)年月日简易劳动合同书甲方:____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人):_____________ __:________________ 乙方:__________性别______ __号码_____________________________ 现住址____________________________ _________________________ 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民 __《劳动法》,《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期包括在劳动合同期内。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,工作地点为____________。
经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月目前以货币形式支付当月工资。
甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月,其中试用期的工资为_____元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
_用人合同协议范文。
其他形式:_________________________________________________________________________________________________________________ _______。
第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。
甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费,由甲方从乙万工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙万出具终止解陈劳动合同 __书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。
甲方(单位盖章)乙方(签字):法人代表或主要负责人或委托代理人(签字):签订时间:____年___月___日聘用人员劳动合同书编号:FJ8甲方(用人单位):乙方(劳动者):__号码:根据《中华人民 __劳动法》和公司有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
一、劳动合同期限本合同是限期完成一定工作任务的劳动合同,合同生效日期为xx 年 9 月 1 日,以双方约定的三个月内完成临吉高速公路房建第八合同段主线收费站和壶口收费站对各方结算、成本核算及工程量核对工作为聘用终止时间。
如乙方未能在约定期限内完成全部工作内容,乙方应无偿继续完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何费用。
二、工作内容和要求1、鉴于本工作的特殊性及乙方的实际情况,经双方协商,允许乙方不在施工现场办公,具体办公场所由乙方自行解决;但乙方必须在甲方需要其到场时无条件在甲方限定时间内到达施工现场,具体到场时间由甲方根据实际需要另行通知乙方。
2、甲方根据项目部的结算工作需要,安排乙方工作任务。
3、乙方同意按甲方工作要求,履行岗位职责,于xx年11月30日前完成总体结算内容以及和临吉高速建设管理处的对账对量等事宜,出具结算书。
三、工作时间和休息休假在保证完成甲方工作任务的前提下,由乙方自行安排。
_用人合同协议范文。
四、劳动报酬1、甲方实行月工资制,乙方月工资按岗位工资标准支付,岗位等一切费用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他费用。
2、由于本合同属于固定工作时间、固定工作量性质合同,故甲方在工资发放时不再采取按月发放制度,待乙方于xx年11月30日出具完各方结算书后一次支付其两个月工资10000元,其余工资待全部结算工作完成后一次性全额支付。
如果乙方未在规定的时间(xx年11月30日前)完成相关工作任务,甲方根据实际已完成的工作内容酌情考虑支付乙方的工资,由于乙方原因给甲方造成的严重损失由乙方承担。
3、乙方到达施工现场往返交通费由甲方负责,且甲方在项目部为其安排食宿。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为便于管理,经与乙方协商并在征得乙方同意的情况下由乙方自行参加社会保险。