新形势下大学生就业背景及就业政策分析 教育文档资料
新时代高校毕业生本地就业问题分析
新时代高校毕业生本地就业问题分析作者：齐天鸣来源：《国际公关》2024年第08期摘要：随着中国不断深化改革开放，涌现出大量的新兴产业和新的职业领域，这为高校毕业生提供了更广阔的就业选择范围。
然而，高校毕业生面临激烈的就业竞争。
本文从就业影响因素和政策建议展开分析，以期为相关部门和高校提供有益的参考。
关键词：高校毕业生；本地就业；就业形势一、高校毕业生就业现状分析（一）就业市场需求变化中国经济正经历结构调整和发展模式转型的阶段。
这种转型对就业市场的需求产生了深刻的影响。
一方面，传统行业面临衰退和萎缩的局面；另一方面，新兴产业如科技、互联网、新能源等领域蓬勃发展，带来了大量的就业机会。
这些变化使就业市场需求发生了巨大的转变。
传统行业的衰退导致许多原本依赖这些行业的就业岗位减少甚至消失，而新兴产业的兴起则带来了大量的创新型、高技能的就业机会。
此外，随着经济结构的调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
传统的劳动力密集型工作逐渐被自动化和智能化取代，而对高素质、高技能、创新能力强的人才的需求日益增加。
[1]然而，近年来，特别是过去三年中，由于疫情防控措施的实施，很多企业面临生产和经营上的困难。
大量企业破产倒闭，而部分企业仅能勉强维持运营。
对于那些本身抗风险能力较弱、以外贸或者中小企业为主的企业来说，其受冲击的程度更为深刻，遭遇前所未有的困境。
许多企业通过调整员工的岗位、降低薪资、轮岗轮休、缩短工作时长等手段来降低用工成本，并减少企业损失。
企业对于现有员工需求的下降，也会导致高职学生就业机会的进一步减少。
即使在互联网行业这个看似火爆的领域，从2021年开始，仍然不断出现部门优化和裁员的消息。
（二）高校培养模式滞后性高校培养模式与就业能力不匹配的问题是当前高等教育面临的一个关键挑战。
传统的高校培养模式主要侧重于学科知识的传授和理论研究，而忽视了实践能力和创新意识的培养。
这种单一的知识传授模式使毕业生在进入就业市场时面临着实际能力与岗位要求不匹配的困境。
形势与政策题目：大学生就业
形势与政策题目：大学生就业大学生就业难，不上大学压力更大。
我们面前的问题无非是：面对庞大的没有任何职场经历的人群，我们社会该怎样作出调整尽快吸收他们融入到各种行业中去？面对“有事没人干”的地区性矛盾，大学生又怎能自愿选择去那些资源贫穷并且仍被不断侵吞的落后地区？教育司的有句回答我认为很精辟：“大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。
”如果还跳不出大学生这一符号，硬要把一些片断的求职火爆、大学生干起民工活这种事情拿出来晒一下眼球，看看笑话，我们将面对的是整个社会对知识的轻视和无知，也将是各个行业职业人才继替上的中断。
促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力。
要进一步加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。
对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。
要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作的首位，加强统筹安排。
积极深化户籍、人事和用工制度改革，清理大学毕业生就业的制度障碍。
通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位，特别是结合经济结构调整，创造更多智力密集型就业机会。
落实企业吸收大学毕业生就业的各项优惠政策，使各类企业尤其是民营企业成为吸纳大学毕业生的“蓄水池”。
完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业，加强对参加基层就业项目的大学毕业生的指导、管理和服务。
大力发展人力资源服务业，引导和鼓励各类人力资源服务机构积极开展针对大学毕业生的就业服务，为大学生就业减少成本、提供方便。
对高校来说，要把促进就业作为头等大事，努力拓展毕业生就业空间。
要全面落实就业的“一把手”工程，确保就业指导服务在机构、人员、经费上的“三到位”，健全就业工作体系。
开设就业指导课程，开展创业教育与服务，努力提高毕业生的就业竞争力和社会适应力。
主动适应社会需求和就业市场的变化，加大学科和专业调整力度，进一步整合和优化教育资源，着力培养高素质的复合型人才，实现由人才供给导向型向就业需求导向型的转变。
大学生就业形势与政策分析与建议
大学生就业形势与政策分析与建议近年来，大学生就业形势备受关注。
随着高等教育的普及化，大学生的毕业人数不断增加，与此同时，就业市场的供求关系日趋紧张。
在这样的背景下，我们有必要对大学生就业形势与政策进行深入分析，并提出相应的建议。
首先，我们来分析当前大学生就业形势。
随着经济转型和技术进步的推动，传统产业的就业机会逐渐减少，而新兴行业和创业领域的就业机会却有所增加。
这就要求大学生具备适应新时代就业需求的能力和素质。
然而，根据调查数据显示，当前大学生就业率并不理想，其中一部分原因是由于大学生的专业选择与市场需求不匹配。
科学规划和指导学生专业选择，鼓励其在就业前进行实习锻炼，有助于提高大学生的就业能力和竞争力。
其次，我们需要分析与大学生就业相关的政策。
政府近年来出台了一系列鼓励大学生就业的政策措施，例如实施国家创新创业政策，鼓励大学生毕业后自主创业；推行就业创业培训计划，提供专业技能培训和创业指导；建立就业信息平台，加强用人单位与大学生之间的对接等。
这些政策的出台无疑为大学生的就业提供了更多机会和帮助。
然而，在政策的具体实施中，仍存在一些问题。
有些政策措施需要进一步完善和落实，例如创业支持政策需要提供更多的创业资金和政策支持，就业信息平台需要更加完善和及时更新。
此外，政府还应注重加强就业扶贫工作，帮助贫困大学生顺利就业脱贫。
针对分析结果，我们提出以下建议。
首先，学校应加强对学生的职业规划与就业指导服务，提供更多适应市场需求的专业技能培训，提高学生的就业竞争力。
同时，社会各界应加大对创新创业教育的支持力度，鼓励更多大学生走创业创新之路，提升就业市场的活力和竞争力。
其次，政府应进一步完善大学生就业政策，确保政策的科学性和针对性。
加强就业信息平台的建设，促进用人单位与大学生之间的对接和沟通。
此外，政府还应加大对就业扶贫的支持力度，确保贫困大学生有平等的就业机会。
最后，社会应加强对大学生的就业导向引导，鼓励学生树立正确的就业观念，提倡实现个人价值与社会价值的有机结合。
2024大学生就业形势调查分析
•大学生就业现状概述•大学生就业政策与措施•大学生就业行业与岗位分析•大学生求职过程与问题剖析•大学生就业质量评价指标体系构建•大学生就业难问题探讨与解决方案•校园招聘会活动组织与实施效果评估•校企合作模式创新促进人才培养质量提升•大学生创业意识培养与实践支持体系构建•职场新人角色转变与适应能力培养•社会责任意识培养推动可持续发展观念普及•总结回顾与展望未来发展趋势大学生就业现状概述当前大学生就业形势01就业压力持续增大随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
02就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层、艰苦行业和中小企业难以招聘到所需人才。
03多元化就业趋势明显除了传统的全职工作外，越来越多的大学生选择灵活就业、自主创业等多元化就业方式。
就业市场需求与特点技能型人才需求旺盛01随着产业结构的升级和技术的不断发展，企业对技能型人才的需求越来越旺盛。
新兴产业成为就业热点02互联网、人工智能、新能源等新兴产业的发展为大学生求职心态及期望积极乐观与焦虑并存大部分大学生对就业持积极乐观的态度，但也有部分学生因就业压力而感到焦虑。
期望值与现实存在差距部分大学生对薪资、工作环境等方面的期望值过高，与现实存在较大的差距。
注重个人发展与职业规划越来越多的大学生开始注重个人发展与职业规划，希望在工作中能够实现自我价值。
大学生就业政策与措施鼓励创业政策提供创业扶持资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励大学生自主创业。
就业见习政策建立见习基地，为大学生提供见习岗位，提高其就业能力。
招聘服务政策举办各类招聘会、人才交流活动等，为大学生提供更多就业机会。
基层就业政策引导大学生到基层、到农村、到西部地区就业，给予一定的生活补贴和优惠政策。
国家层面就业政策地方政府及高校支持措施地方政府出台本地化的就业政策，与高校合作建立就业实习基地，提供就业指导和帮扶服务。
形势与政策论文2000字大学生 (2)
形势与政策论文引言形势与政策是大学生必修的一门课程，旨在帮助大学生了解国内外的政治、经济、社会等方面的形势和政策动态。
本文将从大学生的角度出发，分析当前的形势和政策对大学生的影响，并提出相应的建议。
形势和政策的背景1. 当前国内外形势分析近年来，国际形势复杂多变，国内外各种因素交织影响着经济和社会的发展。
全球化、人口老龄化、气候变化等问题成为全球共同面临的挑战。
在国内，经济结构调整、城镇化进程、创新驱动发展等都对大学生的就业和发展提出了新的要求。
2. 当前国内外政策分析为应对当前形势的挑战，各国都在制定相应的政策来促进经济和社会的稳定发展。
国内政府出台了一系列政策，如就业扶持政策、创业支持政策、教育改革政策等，以推动大学生的就业和发展。
同时，国际合作政策、人才引进政策等也将对大学生的发展产生重要影响。
形势和政策对大学生的影响1. 就业压力增大随着经济的发展和市场竞争的加剧，大学毕业生就业压力逐渐增大。
越来越多的大学生涌入劳动市场，竞争日趋激烈。
此外，互联网、人工智能等新兴行业的兴起也要求大学生具备更强的综合素质和创新能力。
2. 创业机会与挑战并存随着国家对创业的支持力度增加，越来越多的大学生选择创业。
然而，创业过程中也面临着困难和风险。
缺乏经验、资金不足、市场竞争等因素都是阻碍大学生创业的挑战。
3. 教育改革的机遇与挑战教育改革对大学生的发展具有重要意义。
不仅在课程设置、教学方法上进行了改革，还引入了多元评价体系，提高了学生的综合素质。
然而，教育改革也给大学生带来一些困惑和挑战，如不确定的评价标准、竞争加剧等。
应对策略和建议针对以上问题，针对大学生的形势和政策，我们提出以下应对策略和建议：1. 加强自身综合素质的提升大学生应注重自身素质的全面发展，不仅要注重专业知识的学习，还要培养综合能力。
同时，通过实习、参加社会实践等活动，积累宝贵的经验。
2. 主动适应就业市场的需求及早了解就业市场的需求和趋势，了解各个行业的发展前景，针对性地提升相关技能。
就业形势与就业政策
就业形势与就业政策教学目标：让学生通过学习清楚地了解高校毕业生就业工作的形势与相关政策法规，学会在双方尊重平等的原则上。
运用法律武器保护自己的合法权利，又避免因为对法律的无知而影响就业工作的顺利进行。
教学重点：1、分析与高职高专毕业生择业的紧密相关的法律、法规。
2、分析高职高专毕业生择业的法律、法规相关案例。
3、分析大学生就业市场与就业趋势。
第一节就业市场与就业趋势分析据劳动保障部对全国114个城市劳动力市场供求状况调查，对高校毕业生的需求仅占新增岗位总量的22%。
2006年全国普通高校毕业生人数为413万人，比2005年增加75万人，增幅达22%。
2007年全国普通高校毕业生人数将达495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。
而2006年这些地区对高校毕业生的需求与2005年实际接收安排的毕业生人数相比，降幅达到22%。
“三个22%”，一个“19.9%”不但充分显示出2006年高校毕业生十分严峻的就业寒流，而这股寒流，还将持续影响2007届毕业生的就业，并可能再度“降温”。
一、2007年大学生就业政策解读：1、教育部人事部五项举措：鉴于以上严峻的就业形势，教育部人事部等5部委共同宣布了5项措施，促进大学生就业。
措施一：鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。
措施二：完善对高校毕业生的社会保障体系。
措施三：要求所有高校都必须成立专门的就业指导服务机构，同时要将就业指导课列入必选课。
措施四：完善就业工作评估体系，从明年起，在教学评估中突出对就业状况的考察。
措施五：完善实践教学体系，高职院校80%的学生毕业时要获得双证书，也就是毕业证书和职业资格证书。
2、劳动保障部四大举措保大学生就业：大力发展适合毕业生求职特点的互联网就业服务公共就业服务机构应确定专人与失业毕业生联系未就业毕业生积压较多的地区要联系跨地区招聘积极向教育、人事部门及高校提供市场分析信息劳动保障部副部长张小健说：“新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生增量多、压力大，而整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。
当今大学生就业现状及对策分析论文
当今大学生就业现状及对策分析论文当今大学生就业现状及对策分析论文摘要：本文阐述大学生就业现状，分析我国当前大学生就业所面临的问题，并提出相应的建议措施，希望能够为解决大学生就业问题提供帮助。
关键词：大学生就业原因对策十八大随着高校的扩招，大学毕业生的数量迅猛增加，近几年大学毕业生的就业形势日趋严峻，如果不能有效地解决其就业问题，不但会造成人力资源的浪费，还会影响社会的稳定，因此大学生就业问题需要引起高度的重视。
1、当前大学生就业形势1.1随着毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出。
同时2014年上半年全国民营企业有6.7万家倒闭，2014年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，高校就业人数高达810万。
1.2现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构。
内外环境的变化，使得2014年中国经济增速放缓成为大概率事件。
2014年，中国经济已悄然进入新“拐点阶段”，进入经济增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，这使得我们面临的经济形势更趋复杂，同时也受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响。
1.3我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。
据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。
出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
1.4本科院校大学生就业率统计数据表明，2014届大学毕业生就业率呈现突出特点：理科类就业率较高，就业率较高的前50个专业，就业率均超过了全国本科平均91.8%的就业水平。
排名前五位的建筑学、安全工程、地质工程、机械电子工程、护理学专业，都是理科专业。
2、影响大学生未来就业因素分析2.1国家就业政策。
现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。
大学生目前就业分析形势与政策论文3000字
大学生目前就业分析形势与政策论文3000字近几年来，国家和各地相继出台了各项就业政策与鼓励措施，积极促进普通高校毕业生就业。
下面是店铺给大家推荐的大学生就业形势与政策3000字论文，希望能对大家有所帮助!大学生就业形势与政策3000字论文篇一：《浅谈大学生就业形势与对策》【摘要】随着我国城镇化进程的不断加快、国际金融风暴直至欧债危机带来的经济不景气，加之我国高校大规模扩招后毕业生逐年递增，大学毕业生就业难的问题突显，就业形势更加复杂严峻，本文从当前就业形势与环境、专业设置与社会需求、就业对策与措施等方面阐述了自己的观点与建议。
【关键词】大学生就业形势对策措施一、当前就业形势与环境(一)近几年来，大学生就业问题已经成为全民最关注的社会热点问题之一，更是我们每一个高校教育、管理工作者为之担忧而令人深思的问题。
自2008年美国次贷危机引发了国际金融风暴，直至欧债危机带来的经济不景气对我国经济和就业产生不利影响的情况下，使得原本严峻的就业形势将延续。
随着经济社会的不断发展，我国正经受着社会转型、经济结构调整、城镇化进程的不断加快，以及全球经济一体化的猛烈冲击，我国经济发展面临着国内外复杂的环境和不稳定、不确定因素，就业问题的产生是必然的。
特别是近几年来全国高校毕业生人数剧增，全国高校毕业生从2003年高校扩招后的第一个毕业生(212万)高峰期的到来至今，高校毕业生逐年递增，就业形势更加严峻，根据相关资料报道，2013年全国普通高校毕业生规模再创历史新高达到699万人，10年来增加了487万人，因此，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。
(二)国家和各地相继出台了各项就业政策与鼓励措施，积极促进普通高校毕业生就业。
党的明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。
为积极有效应对当前大学生就业压力，各省级工作部门、各高校要深入贯彻落实党的精神，以科学发展观为指导，继续贯彻落实教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔2011〕16号)，继续实施好“农村教师特岗计划”“西部计划”“三支一扶计划”和“到村任职”等已有基层项目。
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新形势下大学生就业背景及就业政策分析自1999年高校扩招以来,每年的大学毕业生大幅增加,数量呈跳跃式增长,而社会对人才的需求则比较缓慢或与往年持平。
教育部的统计数据表明:2000年至2007年我国高校毕业生已经从106万增加到495万,到2010年将突破600万,飞增至652万,毕业生的急剧增加导致大学生就业由原来的买方市场变为卖方市场,大学生的就业背景已经发生了巨大的变化,主要表现为以下几点:
一、国际、国内的形势加大了大学生就业的难度
从国际形势看,国际贸易摩擦影响就业。
我国已进入国际贸易摩擦高发期,对我国产品的反倾销已从发达国家扩大到发展中国家,产品从纺织品扩大到电子、五金和机电产品,人民币升值导致许多出口行业的经济不能高速发展,使得这些行业对于高校毕业生的需求大幅下降。
再加上,受全球金融危机的冲击,中国经济发展受到了严重影响,各大企业用人计划不同程度缩减。
2010届毕业生的就业形势将更加严峻。
从国内形势看,自2006年起全国16岁以上劳动年龄人口增长达到高峰,新增劳动力供给远远超过新增就业岗位,高校逐年扩招的不利影响也逐渐显现出来,大学生就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。
二、就业的结构性矛盾仍然存在
就业的结构性矛盾由来已久,主要表现在以下几个方面:从地区分布看,东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生,西部省区接收高校毕业生的比例不足20%,东部需求旺盛、西部需求不足和孔雀东南飞的现象依然存在。
从学历层次看,高职高专毕业生仍然是就业的难点。
从学科专业看,工科和应用性较强的学科专业就业形势较好,而一些时髦专业和文科专业就业出现困难。
专业趋同现象和学校的知名度,对高校毕业生就业也产生了重要影响。
尽管随着经济的发展以及就业形势的变化,结构性矛盾已经出现了缓和的趋势,但短期内这一矛盾将仍然存在。
三、甲流肆虐,挑战传统的就业模式
2009年下半年开始,甲型HINI流感在全球蔓延,全国各地人心惶惶,对于人员比较密集的高校更是如此,为避免疾病的大范围传播,各种形式的、大规模的人员聚集活动全部取消了,大型的招聘会也未能幸免。
对于2010年毕业生来说,甲流的来临,对于严峻的就业形势更是雪上加霜。
高校的就业工作人员及用人单位纷纷发掘新的就业模式,充分发挥网络、信息技术的作用,推动就业工作的开展。
四、新的就业环境下四种毕业生成为就业的难点
(一)偏远地区的高校毕业生就业难度增大。
由于就业的学生不断增多,用人单位的需求也水涨船高,越来越向重点大学集中、向研究生集中,而偏远地区的高校毕业生就业难度也越来越大。
越来越多的用人单位在招聘。
就业难应届大学毕业生)二(
时过多的强调工作经验的重要性,不愿意招聘应届毕业生。
而我
国的教育体制多是按照一种模式培养人才,专业设置脱离社会需求,不注重学生实际能力的培养。
这也成为应届大学生求职中遇
到的最大的困难。
再加上下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占和挤压,一些低端岗位被多方占领,加剧了高校毕业生的
就业难度,高校毕业生的薪酬待遇不断下降。
(三)专业相同的人多,热门专业人才过剩。
近年来,一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展,纷纷上马热门专业,致
使这些专业的毕业生就业难度加大。
(四)受全球金融危机的影响,我国大量中小企业受挫,金融部门、银行、证券等行业受的冲击比较大,因而经济、管理类毕业
生的就业难度加大。
正是因为当下所面临的这种严峻的就业形势,国家教育部出台
了一系列的政策,对于目前日趋严峻的就业人员尽可能地分流。
下面就大学生的情况来具体谈谈这些政策及对我们将来就业所
能给予的一些指导意义。
1、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作
这里的基层主要指的是城市社区和农村乡镇的基层单位。
比如现在的一些大学生做村官,还有一些选调生,通过专门的选调生
考试而直接纳入到公务员系统的编制。
而在艰苦地区工作2年或
2年以上者,报考研究生、党政机关、国有企事业单位的,都会,
一方面国家通过这种方式来提高基层干部的管理素质优先录用。
．
另一方面,通过政策导向来分流一部分大学生,为大学生提供更多种的就业可能与就业道路。
社会主义新农村建设战略推动毕业生到农村就业。
近年来,国家加大了农村经济建设的步伐尬社会主义新农村发展战略的提出,推动了农村经济的快速发展,也为大学生就业创造了新的环境与机遇。
高校连续扩招的背景下,城市吸纳人才的能力已经远远不能解决大学生的就业问题,大学生供需失衡的结构性矛盾日益凸显。
随着十六届五中全会提出的建设社会主义新农村,农村的发展急需大量各类专业人才, 吸引大学毕业生到农村就业,推动了人才由城市向农村的回流,既是增加新农村建设人力资源有效供给的重要途径,也建立了大学生资源流向农村的长效机制。
具有同样性质的政策还有几项,比如党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员的,应主要面向高校毕业生,公开招考招聘,择优录取;鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生的,政府有关部门要为其提供便利等。
从这些政策可以看出,国家在引导大学生在日益严峻的就业形势下把择业面放得更宽一些,把目光放远一些。
对于目前我们的毕业生来讲,留在大城市,有一份理想的稳定的工作,仍然是绝大多数人的心理期待,但是目前的就业状况是我们势必要选择一个曲折的择业过程,而国家也正是通过一些后续鼓励引导毕业生走上择业的多样化道,的优惠政策来吸引大学生路。
2、鼓励大学生自主创业
如果说以上政策是国家给毕业生提供更多的就业岗位,那么鼓
励大学生自主创业则是主张大学生为自己创造更多的就业机会。
具体政策有:鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业,国家在1年
内免征其登记类和管理类的各项行政事业性收费,同时在现有渠
道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。
与其它工作的工作环境相比,自主创业是充满风险且比较辛苦的,而大学毕业后又
自谋职业,在我们这样一个有着传统观念的国家中,还没有大范
围地被认可,稳定和有保障的工作依然是多数毕业生及其家人的
心理期待。
但随着经济全球化和社会的整体开放程度的进一步深化,西方的以及社会上成功的个人奋斗模式正在被越来越多的人
所接受。
不少大学毕业生选择了自主创业。
不过经验的不足也是必然的,为此国家也出台了一系列优惠配套政策给予帮助和扶持。
而国家提供的这项政策的目的就是为了增强大学生自主创业的
信心和勇气,打消目前还存留在多数人心中的犹疑和偏见,创造
百花齐放的就业前景。
3、高校及政府部门为一时未找到工作的毕业生提供便利
比如毕业生户口和人事档案保留在学校两年并免收服务费用;
毕业半年以上未能就业的毕业生,可持学校证明到入学前户籍所
在城市或是劳动保障部门办理失业登记,劳动保障部门所属的公
共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业
服务;对特别困难的毕业生实施低保救助等等。
这些政策都是对
就业压力过大的一种抚慰。
虽然不能从根本上改变就业难的状况,但也能从思想上情感上来减压,为一时还未就业的大学生提供一
个缓冲的宽松环境,让他们在就业前减少因经济压力、生活问题
等带来的不安和困扰,全身心地投入到求职择业的努力中去。
上述这些政策,可用两个词来概括:就是分流和减压。
一方面为大学生尽可能地提供多种就业的便利与可能,一方面从实质上和
心理上都给予减压。
但如果要解决就业难的根本问题,就必须从
宏观和长远考虑,一要加大对高等教育事业发展规模、专业设置
和就业状况的统筹力度;加强对高校毕业生的思想政治工作,开
展树立正确择业观和创业观教育;进一步加强对高校毕业生就业
工作的领导等等。
这几项可以说是从长远和宏观的角度来思考和解决就业难的问题,不管是促进高校建设及面对市场的专业设置
还是培养大学生的就业意识,这些都是远虑的体现,使国家、学校、个人都能真正培养一种面向市场、面对未来的竞争意识。
面对日益严峻的就业形势,国家的就业政策也会在各个方面逐
渐跟上实际的需要,切实落实已经出台的关于毕业生就业工作的
各项政策措施,同时继续完善政策框架,在扩大就业渠道,增加就
业可能的同时,建立健全毕业生的就业服务体系。
而在目前国家
普及高等教育的大形势下,国家这些政策说到底只是一种引导性
政策,大学毕业生的就业难问题将会是今后一段时间所必须面要
切实加强毕业生的思想,作为高校来讲, 因此,临的一个问题．
教育和就业意识,加快教育教学改革的步伐,而我们的大学生则
需要在学业、能力、实践、意识等方方面面全方位地迎接新的挑战。