商道九篇协力百分百—学习心得

商道九篇协力百分百—学习心得
商道九篇
协力百分百—学习心得4月20号和4月21号，公司聘请了中旭精鹰特训营的专业老师，对我们进行了“协力百分百”的课程培训。

我由于身体原因请了假，没能参加这次的课程培训，感到非常的遗憾，错失了再次认知自己能力和提高能力的机会。

我回到班上第一事就是向同事请教本次培训的内容，借阅同事听课的所做的笔记，认真的进行了学习。

通过同事的描述，让我想起公司去年举办的执行力培训课程，大家分成四个小组，每个小组团结在一起，各自为各自的团队加油，那种团队氛围和那种精神，一直在我的脑海里。

时刻的提醒自己，要团结，要有责任心，要不断勤奋的学习，才能为公司、为自己创造未来！虽然很遗憾没能参加这次培训，但是从同事的笔记中，我能感受到中旭老师讲课那激昂的情绪，也能发现自己在工作中没能意识到的许多问题，让自己有了更深层次的反思。

协力百分百----协力的意思是合力，共同努力，自己的能力再好，不代表什么事情都能做的好，工作和平时的生活一样，总会有遇到困难，一个人无法解决的时候，这就需要他人的帮助，或需要与他人共同协作，才能把困难解决，把事情做好。

所以我们要学会问道，学会协作，要懂得与别人协作。

1、成就他人，不能做损人不利己，损人利己，损己利人的事，也要懂得舍得，懂得放下就懂得生活，懂得生活必定玩转人生，走向成功。

2、换位思考，人与人冲突的本质是价值观的冲突，要包容他人不同价值观，站在他人的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。

3、敢于担当，担当责任、义务，认错从上级开始，表功以下级启动。

检讨任何过失的时候，要从自身开始反省，一个人的成长来源于对失败不断的反思，要懂得放下对错，对错不重要，重要的是得到了和失去了什么。

成功的人总是善意利用别人的力量。

还记得执行力培训的课程中，老师讲到没有完美的个人，只有强大的团队。

所以我要与同事们共同努力，齐心合力，为我们的康生去释放自己最大的潜力，做出最大的贡献。

获取别人的协作，第
一、要互相了解，了解别人的性格，性格是一个人的本能反应，性格的分层为真我，本我，起我，性格让你预测每个人的不同，性格让你懂的更多。

DISC性格分析，分析了各种性格人的优点和缺点。

D型性格外向，以任务为导向，支配性控制者，敢于挑战性工作和任何，但是过于强势容易伤人，缺乏耐心，在工作中目标明确，行动迅速，在反对声中成长；I是表达型社交型，热情能感染别人，开心果有亲和力，但是容易情绪化，容易相信别人，不擅长拒绝，在工作上是热情的推动者，遇到困难容易失去信心，做事爱找借口；S是和蔼型支持者，安分守己，做事细心，
心态稳定，但只能适应在熟悉的环境下，不善于表达，在工作上懒惰，马虎，害怕承担风险和责任，支持者固然希望得到称赞，当这种赏识私下里表达，会让他更有安全感；C是分析型思考者，强大的忠诚心，不会感情用事，追求完美，但是过份注重细节，不太好相处，在工作上是完美主义者，计划性强，能够发现问题和解决问题。

这些分析能让我们对自己了解，也更好的去了解别人，在以后的工作上要放对自己的位置，去扬长避短，发挥自己的各项优势，团队才能够更有效的互动。

第二、获得信任，信任有三个特征1、信任不是一蹴而就的，信任是积累出来的，每个人都有属于他用钱买不来的信任账户，要一直往信任账号加分，加分才是王道，一个公司的品牌本质上就是一个公司的信任账户；2、信任是很脆弱的，需要不断的维护；3、建立信任，我们都是自己人，要让对方感觉到对他没有威胁，敢于示弱是自信的表现，说话算数，支持对方。

第三、建立合作关系，要优势合作，发挥自己的长处，明晰优劣，技能匹配，坦诚付出，愿意与对方分享结果，要看到自己的不足在哪，看到别人的优势在哪，在合作中我们要合理的分工，定好标准，发挥自己的技能，分工是协作的基础，次序组合，标准为王。

这让我明白，在工作中少了同事之间的配合，自己做的肯定不会好，只有他们理解，包容，配合，才能让我在工作中没有烦恼，在以后的工作中，我会不断的反思自己，提高自己，努力获取别人的协助，配合同事做好每一项工作。

商道九篇分为使命篇、信仰篇、资产篇、市场篇、创新篇、竞争篇、成长篇、学习篇、底线篇。

每一篇虽然字语不多，但篇篇都有深深的含义，读完之后都会有很多体会。

首先要牢记我们公司的核心价值：创新优先，能力致胜，敬畏市场，恪守商道。

企业精神：厚德明理、不断进取。

只有不断的去提升自己，才能看到自己的价值。

公司存在的意义在于为客户创造价值，为员工创造机会，为股东创造利益，为社会承担责任，同样的，公司员工的使命是要为公司带来更多的客户，为公司带来更多的利益，给自己创造一个更好的未来，用高品质的产品和服务，让每个人享有愉悦，健康的生命。

信仰是人的心灵被某种主张、或说教、或现象、或神秘力量所震撼从而在意识中自动建立起来的一套人生价值体系。

伟大的公司，必须有伟大的信仰，有了信仰就有了方向，有了信仰才有精神力量，有了信仰才能成就优秀的团队，我们就能成为一支钢铁之师，胜利之师，我们坚信上下同欲者胜，目标一致者胜。

能为公司创造价值的员工是公司的第一资产，所以我们要不断的学习，要在在学习中成长，在学习中改变，在学习中发现，在学习中创造，学习是我们的一种信仰，只有不断的学习才能提高自己的人生价值，才能成为公司的第一资产。

客户是公司的第二大资产，客户是我们的衣食父母，客户的需求就是我们的追求，我们要发自内心的敬畏客户，满足客户的要求。

市场是公司发展的命脉，形势，政策，变化，未来，机遇，风险永远值得我们关注和研究，我们要洞悉大势，精准把握，适应市场是我们的切入点，引领市场是我们的成长点，改变和创造市场是我们的至高点，谁跑在变化的前面，谁就会活点更精彩。

有市场就会有竞争。

质量，服务和品牌是我们竞争的三大法宝，质量是我们的根，服务是我们的本，我们要用服务感动客户，我们要用全心全意的去维护品牌，品牌是客户心中的碑，我们不是要打败竞争对手，而是要赢得客户。

我们要不断的去探索，不断的去创新，才能持续发展，创新是公司发展的必经之路，只有不断的改变，不断的提升，不断的超越，才能拥有自己的核心竞争力，我们要把创新意识植入大脑，落实在我们的行动中，唯有与众不同，才能情有独钟，公司的成长不是一蹴而就的，需要时间和能力的积累，所以我们要有持久的耐力和执着的精神，我们要学会等待，在等待中积蓄力量，在乐观中坚守信念，不求最快，但求剩者为王，不求最大，但求—基业长青。

话说人有人格，商有商道，商道即是商业人格，是为商的原理，规则和方法，商业的本质是价值交换，公司拿产品，服务向客户换取回报，我们拿智慧，技能和业绩向公司换取薪酬，认可和未来。

各部门以团结，合作，包容来换取共同的成长，无论哪种交换我们都要坚守自己的商业道德底线，善良，守信，不害人。

虽然这次没能参加培训，但是也让我收获很多，今后我会努力学习，丰富知识，工作中与同事协力合作，努力做好领导安排的每一事，希望自己能有更多的学习机会，以便在工作中发挥其能，提高自己的人生价值，成为一名能为公司创造价值的员工。

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