人力资源劳务合同范本(4篇)
人力资源劳务输出合同6篇
人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。
二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。
四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。
乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。
五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。
工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。
乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。
六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。
3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。
七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。
2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。
3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
人力资源劳务派遣合同范本(2024版)
人力资源劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位及工作内容1. 甲方根据业务需求，确定派遣岗位及工作内容，并向乙方提供详细的工作要求和职责描述。
2. 乙方负责根据甲方提供的工作要求和职责描述，为甲方派遣合适的人员。
3. 丙方同意根据甲乙双方的要求，担任派遣岗位，并按照甲方的工作要求和职责描述，履行工作职责。
二、派遣期限1. 本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自丙方到岗之日起计算。
2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后，签订书面延期协议。
3. 如乙方因客观原因需要提前解除派遣关系，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，签订书面解除协议。
三、劳动报酬1. 甲方按照约定的工资标准和发放方式，向丙方支付劳动报酬。
2. 乙方负责向丙方支付劳动报酬，并承担相应的社保、公积金等费用。
3. 丙方同意按照甲乙双方的规定，履行劳动报酬的相关事项。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。
2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。
3. 丙方同意依法享受甲乙双方提供的社会保险和福利待遇。
五、工作条件和环境1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。
2. 乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。
3. 丙方应遵守甲方和乙方的工作纪律，服从甲方和乙方的工作安排和管理。
六、保密事项1. 丙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。
通用的人社部劳动合同范本8篇
通用的人社部劳动合同范本8篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________为了明确双方的权利和义务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用的有关事项达成如下协议，共同遵守。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方工作安排，认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容包括：____________（具体工作内容根据实际情况填写）3. 乙方必须按照甲方的要求保守甲方的商业秘密，不得擅自向任何人泄露。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间为：______至______，中间休息______分钟。
2. 工作地点为：____________（具体工作地点根据实际情况填写）第三条工资及福利待遇1. 甲方应当按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月______日，工资支付方式为：______。
2. 甲方应当按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续。
3. 乙方享受的其他福利待遇包括：____________（根据实际情况填写）第四条工伤和社会保险1. 甲方应当保证乙方在工作期间的人身安全，采取相应的安全保障措施，确保乙方工作期间不发生工伤。
2. 甲方应当按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。
第五条离职和解除1. 乙方如需离职，应当提前______天通知甲方，并办理相关离职手续。
2. 甲方如需解除劳动合同，应当提前______天通知乙方，并按照国家相关规定支付相应的赔偿。
3. 解除劳动合同后，双方应当及时结清劳务报酬和经济补偿。
第六条违约责任1. 乙方如对甲方公司的商业秘密泄露或者利用甲方的商业秘密谋取个人利益，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按照劳动合同履行支付工资、保险等义务，应当按照国家相关规定承担相应的法律责任。
第七条其他事项1. 本合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)7篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）7篇第1篇示例：人社部劳动合同范本（劳务派遣）劳务派遣是一种灵活的用工形式，对于一些短期或临时性工作需求非常适用。
为了规范劳务派遣的关系，保障双方权益，人社部发布了一份劳动合同范本，下面我们一起来了解一下。
《劳动合同》甲方：（派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（派遣单位地址）乙方：（被派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（被派遣单位地址）鉴于甲、乙双方为了合作需要，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方派遣的员工履行工作职责。
第二条派遣劳工1. 甲方应根据乙方的用工需求，派遣符合要求的员工到乙方单位工作。
2. 甲方对派遣员工进行招聘、培训和管理，并确保派遣员工具备所需的工作技能和资质。
第三条工作内容1. 员工在乙方单位工作期间，应按照乙方单位制定的工作安排履行工作职责。
2. 乙方有权对员工的工作情况进行监督和评估，并提出相关要求和建议。
第四条劳动报酬1. 员工的工资由甲方支付，支付标准按照双方协商的工资标准执行。
2. 乙方应按照规定及时将员工的工资支付给甲方，甲方再进行工资发放。
1. 乙方应保障员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 如员工在工作过程中发生意外或患病，乙方应及时进行救治和赔偿，并通知甲方。
第六条保密义务1. 甲、乙双方应对在合作过程中获得的商业秘密和技术资料等保密信息予以严格保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露保密信息。
第七条合同变更和解除1. 合同有效期届满，双方可以协商续订合同。
2. 发生重大事故或合同约定的其他解除情形，一方应提前书面通知对方并协商解决方式。
第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因本合同引起的相关争议，双方应以友好协商方式解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同自双方盖章生效，双方各执一份。
人力资源公司劳务协议精选3篇
人力资源公司劳务协议第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*********乙方：*********甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意支配乙方在*****岗位工作。
本协议有效期为***个月，于**年**月**日生效，至**年**月**日终止。
其次条劳务酬劳甲方将支付乙方劳务费人民币****元/月，并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。
第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请***仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：*******乙方(签章)：*******法人代表：********当事人：********联系方式：********联系方式：********日期：***年***月***日日期：***年***月***日人力资源公司劳务协议第二篇人力资源公司劳务协议合同编号：[合同编号]摘要：本劳务协议（以下简称“协议”）是由以下各方根据平等、自愿、互利的原则，经协商达成的，适用于人力资源公司（以下简称“甲方”）与劳务提供方（以下简称“乙方”）之间的劳务合作关系。
公司劳务用工合同常用版（4篇）
公司劳务用工合同常用版甲方（企业）：_____乙方（职工）：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。
2、本合同有效日期自____年____月____日至____年____月____日止。
（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任_____岗位的工作。
2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件第三条、公司实行：_____（标准工时制度\不定时工时制度）实行标准工时制度的员工，每日工作____小时，每周工作____小时，如需加班，须经主管上级批准。
公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。
实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。
第四条、乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年三天;春节____天;劳动节放假三天，国庆节放假七天。
第五条、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为_____。
试用期满后，月收入为_____。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇第七条、甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
2024年人力资源劳务派遣合同(3篇)
2024年人力资源劳务派遣合同甲乙双方，即甲方的法定代表人与乙方，经充分协商，一致同意签署本《劳动合同终止协议书》（以下简称“本协议”），具体条款如下：1. 双方确认，自劳动合同终止日，即____年____月____日起，甲方将不再延续与乙方的劳动合同，双方基于劳动关系的权利与义务随之终止。
2. 乙方的最后工作日为____年____月____日。
乙方需在最后工作日当天或之前，将所有属于甲方的文件、物品、财产归还，并完成甲方规定的离职手续。
3. 甲方将支付乙方相当于____个月月工资的经济补偿金，总计人民币____元整(￥____元)。
4. 除上述第三条所述款项外，甲方无须再支付任何其他经济补偿、赔偿金或类似费用。
自____年____月____日起，甲方无需继续为乙方承担保险费用。
5. 若乙方按第二条要求完成离职手续并归还所有甲方财产，甲方将在____年____月____日或之前支付第三条所述款项。
6. 本协议自双方签字确认（甲方盖章，乙方签字）后生效。
本协议一式____份，甲乙双方各持____份。
7. 自本协议生效之日起，甲乙双方的劳动关系于____年____月____日终止，双方基于劳动关系产生的所有权利义务已结清，无任何纠纷。
甲方(盖章)：法定代表人：____年____月____日乙方(签字)：____年____月____日2024年人力资源劳务派遣合同（二）甲方：____ 乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、劳务合同期限第一条本合同劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣____名人员担任____工作。
第三条甲方所派遣人员应严格遵守乙方依法制定的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排。
三、劳务保护和劳务条件第四条乙方负责对甲方派遣人员进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律及甲方规章制度等方面的教育和培训。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（代理方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为了快速解决人力资源问题，需要委托乙方代理处理相关人事劳务事务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责处理甲方的人事代理劳务事务，具体包括但不限于：1）招聘、面试、录用员工；2）签订劳动合同及变更、解除劳动合同；3）办理员工入职手续和离职手续；4）管理员工的日常考勤和薪酬结算；5）办理社会保险、公积金等相关手续；6）处理员工的请假、调动、奖惩等事务；7）其他与人事代理劳务相关的事宜。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方如一致同意可续签。
第三条服务费用3.1 乙方从甲方获得的服务费用为____元/月，服务费用应在每月____日前支付至乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 双方应对因合同履行所获知的对方业务秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 若因一方违反本合同规定导致合同无法履行或者履行不完全，则违约方应承担相应的违约责任。
5.2 若因甲方原因导致乙方无法履行本合同的，则甲方应赔偿乙方因此而产生的损失。
第六条条款变更6.1 本合同任何条款的修改必须经双方书面同意并签字确认后方能生效。
第七条合同解除7.1 在服务期内，若有一方违反合同的约定，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7.2 在服务期满后，双方如不续签，本合同自动解除。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如有因合同内容或履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方协商选择有管辖权的法院解决。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：签字：日期：日期：以上为简单的人事代理劳务合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益。
人社部劳动合同范本(劳务派遣)6篇
人社部劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（委托方）：（甲方名称）乙方（受托方）：（乙方名称）经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方从事劳务派遣工作，达成如下协议，以兹遵守：一、服务内容及工作地点1. 甲方委托乙方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
二、双方权利和义务1. 乙方在劳动派遣期间应当认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，不得违法违纪，不得擅自离岗。
2. 乙方享受与甲方正式职工相同的劳动待遇，包括工资、工作时间、休息休假等规定。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方。
4. 乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和保障，保证乙方的合法权益。
5. 甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并按时按质完成任务，不得擅自私自处理工作产生的资料和信息。
三、待遇和报酬1. 乙方的工资和福利按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工资按月结算，于每月（具体日期）发放到乙方指定的银行卡账户上。
四、劳动派遣期限1. 劳动派遣期限为（具体期限），根据工作需要可适当延长期限，但不得超过两年。
2. 若乙方需提前解除合同，应提前（具体期限）通知甲方，经双方协商同意后办理离岗手续。
五、合同解除1. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
2. 若乙方在工作期间严重违反甲方规章制度，严重失职渎职，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
六、保密条款1. 双方同意保守甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
八、争议解决1. 因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决；如不能协商解决，应提交甲方所在地人力资源社会保障行政部门或劳动仲裁委员会解决。
九、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：日期：日期：以上为人社部劳动合同范本（劳务派遣），如有需要，请在实际签订合同时根据实际情况进行修改和完善。
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人力资源劳务合同范本甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。
二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。
三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。
甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务按照《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。
四、甲方的权利义务一）权利1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过1个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方（本条不适用）。
2、甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。
3、甲方有权对派遣人员中违反规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等行为作相关处理。
4、符合下列情况之一的，甲方可将派遣人员退还给乙方：（1）经甲、乙、派遣人员三方协商一致的;（2）派遣人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程等，符合《劳动合同法》第39条“用人单位可以解除劳动合同”条件的;（3）派遣人员因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;（4）因甲方生产经营状况发生严重困难，或甲方客观经济情况发生重大变化，确需裁减人员的。
（5）其它符合法律、法规、规章、政策规定可以推给乙方的;符合上述第（1）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方致使乙方与派遣人员的劳动合同解除，需支付给派遣人员经济补偿金的由甲方承担;符合上述第（2）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方时，甲方应提供给乙方合理、合法的书面证明资料;符合第（3）（4）（5）项情形，需将派遣人员退给乙方的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣人员，凡需支付劳务人员终止（解除）劳动合同而发生经济补偿的，由甲方承担。
二）义务1、甲方严格执行国家规定的各项劳动标准，提供派遣人员符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动防护用品。
2、甲方应告知派遣人员工作要求，作业环境。
3、甲方须对劳务人员进行规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等工作岗位所必需的教育和培训，并实施严格管理。
4、甲方对派遣人员试用期间不符合录用条件退给乙方的，有提供合理、合法书面证明资料的义务。
5、甲方按时足额支付乙方劳务人员工资以及为劳务人员缴纳社会保险。
6、甲方根据国家及甲方有关规定支付乙方派遣人员加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、派遣人员在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，或因病、非因工负伤，在规定医疗期内的，女性生育等，甲方有义务提供法定待遇。
8、派遣人员要求离开并经甲方同意的，甲方应及时书面通知乙方，并提供派遣人员离职申请，由乙方办理相关手续。
9、派遣人员与乙方发生劳动纠纷时，甲方应为乙方提供必要的协助，并承担按法规涉及甲方承担的相关费用。
五、乙方的权利义务一）权利1、派遣管理服务费标准和支付办法劳务服务费￥126880.00（人民币大写：壹拾贰万陆仟捌佰捌拾元整），其中包含所有派遣人员的工资与相关福利。
由乙方开具正式服务发票，甲方收到发票后一次性付款。
二）义务1、乙方每月____日按时发放派遣人员工资和按时缴纳社会保险费用。
2、必须同派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。
3、按甲方要求，提供派遣人员的相关资料，如身份、健康、技能、学历等证明;根据甲方要求，加强对派遣人员的面试及审查工作，确保派遣人员的质量，提供派遣符合甲方使用条件的劳务人员。
4、必须如实介绍用工单位工作环境、劳动强度及工作时间等，并要求被派遣人员作出自觉遵守公司各项规章制度、服从安排的书面承诺。
同时，负责对劳务人员进行职业道德及法制教育。
5、接收甲方按协议约定可退还的派遣人员。
6、负责对派遣人员的管理及跟踪服务，并协助甲方对劳务人员作业期间的管理。
7、协助甲方调解劳动纠纷。
8、协议有效期内派遣人员要求离职，应提前15天（试用期内____日）通知甲方和乙方。
如派遣人员擅自离职或未按规定提前通知甲方，应以一个月工资替代通知金。
9、乙方与劳务人员的合同期满前，应提前15天向甲方征询是否还继续留用，否则由此引发派遣人员退工而产生的经济赔偿金，应由乙方承担。
六、关于工伤、职业病处理一）乙方派遣人员在甲方工作期间患职业病或发生工伤事故，甲方应及时报相关部门并通知乙方，由乙方进行相关事宜的处置。
二）对在工作中因工负伤以及住院治疗的乙方人员，乙方应给予必要的关心，派员主动到医院进行探望，协助做好因工负伤人员的后续管理。
三）工伤事故的申报及费用问题1、由乙方向劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方需要积极配合;2、由乙方向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定;3、由乙方负责办理员工工伤保险费的理赔手续;4、由甲方承担工伤责任应承担的费用以及其他应由用工单位支付的费用。
七、劳动纠纷处理派遣人员发生劳动纠纷的，由乙方负责处理，甲方给予必要的配合。
坚持按照“甲方承担经济责任，乙方承担法律责任”的处理原则。
八、本协议解除一）经甲乙双方协商一致的;二）因不可抗力导致本协议不能继续履行的;三）由于一方严重违约致使协议无法继续履行的。
九、协议终止本协议期满，甲乙任何一方决定续签的，应提前15天告知另一方。
双方不再续订而致派遣关系完全终止的，甲方即将乙方派遣的的全部劳务人员退给乙方，双方在协议终止后一个月内办理完结相关手续。
十、违约责任一）协议有效期间，甲乙双方任何乙方违反本协议给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
由于一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行而解除或终止的，违反协议方承担违约责任，并向非违约方支付违约金。
二）甲方如无特殊情况下，逾期未向乙方支付派遣管理服务费的，甲方需要承担违约责任，除足额支付费用外，另向乙方支付违约金。
三）协议有效期内，任何一方擅自解除（终止）本协议的，需要承担违约责任，并支付违约金。
四）违约金为人民币￥15,000.00元（人民币大写：壹万伍仟元整）。
十一、甲乙协商约定事项一）由于派遣人员本人原因，不能胜任甲方安排的工作，乙方应重新提供能胜任工作的派遣人员;原派遣人员在未落实新单位时，待遇由乙方承担。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，协商不成的，一方或双方均可通过甲乙方所在地人民法院诉讼处理。
十三、本协议未尽事宜，双方另有约定的从其约定;未有约定的，另行协商处理或按有关法规执行。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方代表签字盖章之日起具有法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人力资源劳务合同范本（二）甲方（用人单位）名称：乙方姓名：根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、工作内容和工作地点第一条甲方招用乙方在（公司名称）岗位（工种）工作。
乙方工作地点：乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。
二、工作时间和休息休假第二条甲方安排乙方执行以下第种工作制度：（一）执行标准时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。
每周休息日为_____（二）甲方保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动报酬第三条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资（_____）元，试用期间工资（_____）元。
甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。
四、解除和终止第四条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。
五、其他第六条甲乙双方约定的其他事项第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起效。
甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人力资源劳务合同范本（三）甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣单位）：乙方根据甲方的工作需要，以派遣员工的形式为甲方提供劳务，并管理乙方派遣员工的人事档案及其它综合事务。
为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本协议，以供双方遵照执行。
一、派遣员工的确定1.甲方根据工作需要向乙方出具《用工需求信息表》（见附表一），说明用工需求岗位、人数、薪酬待遇和职位要求等。
2.乙方按甲方的要求，向甲方推荐符合用工条件的派遣备选人员。
3、甲方确定拟用人员后，即日以书面形式告知乙方。
4、乙方向甲方提供《派遣员工入职通知单》（见附表二）一式两份，甲方签章后返回乙方一份，确定派遣员工入职。
同时乙方向甲方提供乙方与派遣员工签订的劳动合同书两份，其中甲方留存一份，甲方转交派遣员工本人一份。
二、协议期限及员工派遣期限1、本协议有效期从____年____月____日至____年____月____日止。
如果甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延。
2、本协议到期前一个月双方未提出异议，本协议自动顺延两年，顺延次数不限。
三、派遣员工的工作安排1.甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的岗位需求为派遣员工安排工作岗位。
在派遣期限内，经与乙方和派遣员工协商一致后甲方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。
2.甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动条件、休息休假和劳动保护并承担相关费用。
3.派遣员工在甲方的工作时间、工作方式和考核规定按甲方规定执行。
若甲方对派遣员工执行综合计算工时制或不定时工作制，则甲方应到劳动管理行政部门办理审批手续后方可执行。
四、派遣员工的日常管理1.乙方与派遣员工签订劳动合同，内容应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定及本协议的相关约定。
2.派遣员工被派遣到甲方工作期间，其劳动关系、社会保险关系、行政关系、党团组织关系、工资关系在乙方。
甲方有义务协助乙方向派遣员工解释应发工资的计算标准。
3.派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考核由甲方负责，考核情况由甲方向乙方反馈。
派遣员工的档案及其它综合管理由乙方负责。