2021年就业活动策划方案范文(精选3篇)
毕业生就业情况活动方案
毕业生就业情况活动方案一、背景介绍近年来，随着社会竞争的加剧和就业压力的增大，大学毕业生就业问题成为社会关注的焦点。
为了更好地帮助毕业生提升就业能力，我校决定举办一系列就业情况活动，为毕业生提供更多就业选择和机会。
二、活动内容及安排1. 就业讲座•时间：每周一下午2点•地点：校内大礼堂•内容：邀请各领域就业专家进行行业就业趋势分析和就业技巧分享，帮助毕业生了解最新的就业形势和就业技巧。
2. 就业交流会•时间：每月第二周的周六上午9点•地点：校内学生活动中心•内容：邀请企业人力资源负责人前来招聘，毕业生可现场投递简历并进行一对一沟通，了解企业招聘要求，争取更多就业机会。
3. 就业实践活动•时间：每学期进行一次•内容：组织毕业生参加企业实习、岗位实践等活动，让毕业生更直观地了解行业工作情况，提升实际工作经验。
4. 就业经验分享会•时间：每月最后一周的周三晚上7点•地点：校内教学楼•内容：邀请校友或成功毕业生分享就业经验和求职技巧，鼓励毕业生勇于面对挑战，勇敢迈向职场。
三、活动预期效果通过以上活动方案的实施，我们预期能够达到以下效果：1.增强毕业生就业意识，提升就业竞争力；2.帮助毕业生了解市场需求，把握就业机会；3.拓宽毕业生就业渠道，促进就业和企业对接；4.提升毕业生就业成功率，帮助毕业生实现就业目标。
四、总结毕业生就业情况活动方案的实施将为毕业生提供更多就业支持和机会，帮助他们顺利进入职场，实现人生价值。
我们期待活动能够遭到广大毕业生的欢迎，并希望通过不懈的努力，为每一位毕业生创造更美好的未来。
以上是关于毕业生就业情况活动方案的详细介绍，希望能够得到大家的支持和关注。
感谢大家！。
大学生就业计划书范文
2021年大学生就业计划书范文【导语】计划本身是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。
所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。
下面是小编为您整理的《2021年大学生就业计划书范文》，仅供大家查阅。
【篇一】1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。
如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。
薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。
工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。
我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。
把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
就业宣传年活动方案
就业宣传年活动方案一、活动背景就业是每个大学生都关注的问题，为了帮助学生更好地了解就业形势、提高就业竞争力，学校决定举办就业宣传年活动。
此次活动旨在向学生全面介绍就业相关信息，提供就业政策解读，组织实践培训，打造校企合作平台等。
二、活动目标1.提高学生就业意识，引导学生正确选择就业岗位。
2.提升学生职业素养和就业竞争力。
3.建立校企合作等长效机制，为学生提供更多就业机会。
三、活动内容1. 就业政策解读讲座安排专业人员为学生详细解读国家和地方的就业政策。
讲座内容包括就业优惠政策、就业补贴政策等。
通过解读政策，为学生提供就业政策的指导，减少信息不对称的问题。
2. 就业实践培训邀请校友和相关行业专业人士为学生提供实践培训。
培训内容包括面试技巧、简历编写、职业规划等。
通过实践培训，提升学生职业素养和就业竞争力。
3. 校企合作发布会邀请一些知名企业负责人和人力资源经理来学校举办校企合作发布会。
学生有机会了解企业的发展情况和招聘计划，并与企业代表进行面对面交流。
此外，还将开设招聘会，方便学生与企业联系。
4. 就业宣传展览组织学生进行就业宣传展览，展示学生的创新创业项目以及就业成果。
展览内容包括学生自主创业的项目、合作实习成果等。
通过展览活动，激发学生的创新创业热情，并为学生提供合作交流的平台。
5. 就业政策宣传册发放制作就业政策宣传册，包含国家和地方相关就业政策的详细解读和应对方法。
将宣传册发放给学生，方便学生以后查阅就业政策，提高就业的针对性。
四、活动安排1.就业政策解读讲座：每学期安排2次，每次持续2小时。
2.就业实践培训：每学期安排1次，持续2天。
3.校企合作发布会：每学期安排1次，持续半天。
4.就业宣传展览：每学期安排1次，持续3天。
5.就业政策宣传册发放：每年发放1次，发放数量根据学生人数决定。
五、活动预期效果1.提高学生对就业政策的了解程度。
2.提升学生职业素养和就业竞争力。
3.增加校企合作机会，为学生提供更多就业机会。
学子就业行的活动方案
学子就业行的活动方案
一、活动目的
1. 帮助大学生了解就业形势,树立正确的就业观念。
2. 引导大学生合理规划职业生涯,提高就业竞争力。
3. 搭建大学生与用人单位沟通交流的平台。
二、活动内容
1. 举办就业指导讲座
邀请人力资源专家、成功人士分享就业经验和技巧,帮助学生了解用人单位需求,掌握面试技巧。
2. 组织模拟招聘会
企业模拟真实招聘流程,学生参与模拟面试,获得反馈并改进。
3. 开设职业生涯规划课程
邀请专家授课,指导学生了解自身特点,合理规划职业生涯。
4. 举办创业培训班
邀请创业导师传授创业知识,鼓励学生探索创业之路。
三、活动安排
1. 时间:20XX年9月-11月
2. 地点:校内报告厅、多功能厅等
3. 对象:全体在校大学生
四、工作分工
1. 组织策划小组:负责活动整体设计和协调
2. 宣传组:负责制作宣传资料和活动推广
3. 执行组:负责现场布置、接待和活动流程把控
五、经费预算
活动场地费、师资费、宣传费、耗材费等,预计总费用XXX元。
六、工作要求
1. 加强宣传,提高学生参与度
2. 注重活动实效,切实帮助学生
3. 认真总结,为下次活动积累经验。
就业活动策划方案范文(精选3篇)
就业活动策划方案范文（精选3篇）就业活动策划方案1针对严峻的就业形势，大学生就业困难，经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业。
一、前期宣传进行海报横幅宣传，并在南二摆摊宣传。
二、活动环节（一）、拨开迷雾，指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势，并针对我院学生情况给予就业指导。
嘉宾：内容：就业形势，就业方向，为就业所作准备，面试礼仪与面试技巧时间：地点：（二）、前辈指路，柳暗花明这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验，讲述他们个人大学四年的生活与成长，为同学们提供建议。
嘉宾：学长（）学姐（）内容：就业经验交流，大学生活的指导时间：地点：（三）、沙场点兵，实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评。
此环节面向在场的所有同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解。
嘉宾：老师和学长学姐内容：模拟招聘时间：地点：为丰富活动内容一些互动活动也将加入活动中来：1、观众有奖知识问答，题目设置均为面试礼仪及专业知识相关的问题，答对者则进入最后的模拟面试环节并得到相应奖励。
2、面试小品，缓和现场气氛。
就业活动策划方案2一、活动背景：大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。
为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
泰安就业活动策划方案
泰安就业活动策划方案一、活动背景与目的泰安市位于中国山东省中部，是山东省的副省级城市，也是泰山区域中心城市，拥有优越的地理位置和丰富的人力资源。
然而，随着经济的发展和城市化的进程，泰安的就业形势面临一些挑战，包括就业岗位不稳定、毕业生就业难等问题。
因此，为了促进泰安市的就业，减少就业压力，提高毕业生就业率，我们需要组织一系列的就业活动，为求职者和用人单位搭建合作交流的平台，达到促进就业的目的。
活动目的：1. 提供就业信息及面试机会，帮助求职者提高就业能力和就业率；2. 为用人单位提供招聘渠道，解决用工需求；3. 加强泰安市与各高校、企事业单位的合作交流，提高毕业生就业质量和就业率。
二、活动内容与形式1.招聘会（1）活动时间：为了方便求职者和用人单位的参与，招聘会分为多个时间段，分别安排在上午和下午，例如周六上午和周六下午。
（2）活动地点：根据参与单位的需求，选择适宜的场地，如泰安市举办大型活动的场馆等。
（3）招聘内容：邀请各类用人单位参与招聘会，包括国有企业、私营企业、外企、事业单位等，同时注重挖掘本地企业和项目，提供更多本地就业机会。
（4）招聘形式：提供现场面试、简历投递、在线咨询等多种招聘形式，为求职者和用人单位提供更多选择。
2.就业创业培训（1）活动时间：定期开展就业创业培训，为求职者提供专业的就业指导和创业经验。
（2）活动内容：邀请专业的就业指导老师、成功创业者、用人单位负责人等为求职者提供指导，包括简历写作、面试技巧、职业规划、创业经验等。
（3）活动形式：可以采用线下培训、线上直播等形式，确保活动的灵活性和参与度。
3.就业服务展示（1）活动时间：在招聘会期间设置就业服务展示区，为求职者提供更多的就业资源和信息。
（2）活动内容：展示就业服务机构的宣传资料，包括就业政策解读、创业项目支持政策等；（3）活动形式：设置展台、出版宣传册等形式，让求职者了解到更多的就业服务机构和资源。
4.校企合作交流会（1）活动时间：定期组织校企合作交流会，提高大学生就业质量和就业率，同时为企业提供更多实习和人才合作机会。
就业创新活动策划书3篇
就业创新活动策划书3篇篇一《就业创新活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。
为了提高大学生的就业竞争力，培养创新意识和实践能力，我们特举办此次就业创新活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前的就业形势和市场需求，明确自身的职业定位和发展方向。
2. 激发大学生的创新思维和创业热情，提高创新能力和实践能力。
3. 搭建大学生与企业之间的沟通桥梁，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校大学生五、活动内容1. 就业创新讲座邀请知名企业家、专家学者等举办就业创新讲座，介绍当前的就业形势、市场需求、创新思维和创业经验等，帮助大学生开阔视野，增长见识。
2. 就业创新大赛组织大学生参加就业创新大赛，鼓励大学生发挥创新思维和实践能力，设计和开发具有创新性和市场前景的就业项目或创业方案。
比赛将设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，并给予相应的奖励和支持。
3. 企业招聘会邀请多家知名企业到学校举办招聘会，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。
招聘会将设置企业宣讲、现场面试、签约等环节，帮助大学生与企业进行面对面的交流和沟通。
4. 就业创新实践活动组织大学生参加就业创新实践活动，如企业参观、实习、调研等，让大学生亲身体验企业的工作环境和文化氛围，提高实践能力和综合素质。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校各教学楼、宿舍区、食堂等场所张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布活动通知和宣传信息。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体对活动进行宣传报道。
七、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 大赛奖品费用：[X]元3. 招聘会场地租赁费用：[X]元4. 宣传资料制作费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生三、活动目的⒈ 为我系同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，使同学们全方位地了解招聘的相关知识技巧，并给同学们提供一个实际展现自我才能的舞台。
⒉ 通过该活动，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，提高就业意识，增强就业技能，为将来走向社会做好准备。
四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等，吸引同学们的注意力。
2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向全系学生宣传活动的时间、地点和内容，鼓励同学们积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台，发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力。
4. 校园广播宣传：通过校园广播，向同学们介绍活动的具体情况和报名方式，提高同学们的参与度。
七、活动流程1. 活动报名报名时间：[报名时间]报名方式：[报名方式]报名材料：[报名材料]2. 活动宣传线上宣传：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题和内容，吸引更多的学生参与。
线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴活动海报，宣传活动的相关信息。
3. 活动准备确定活动场地：提前与学校相关部门联系，确定活动的场地，并进行场地布置。
准备活动物资：准备活动所需的物资，如宣传海报、横幅、音响设备、话筒、投影仪等。
邀请嘉宾：邀请学校就业指导中心的老师、企业代表、校友等作为嘉宾，为学生提供就业指导和建议。
大学关于就业策划活动方案
大学关于就业策划活动方案
一、背景介绍
随着社会经济的发展，大学生就业已成为社会关注的焦点。
为帮助大学生提升就业竞争力，学校决定制定就业策划活动方案，以促进学生就业。
二、活动目的
1.提升大学生就业竞争力
2.推动学校就业率提升
三、活动内容
1.职业生涯规划讲座
–时间：每月举办一次
–内容：就业前景分析、职业定位、个人发展规划等
–目的：帮助学生制定明确的职业目标
2.实习招聘会
–时间：每学年举办一次
–参与企业：各行业知名企业
–目的：提供实习机会，锻炼学生实践能力
3.就业技能培训
–内容：简历撰写、面试技巧、职场礼仪等
–目的：提升学生就业技能
4.毕业生座谈会
–内容：校友分享工作经验、职业成长之路
–目的：激励学生拓展就业视野
四、活动实施
1.由学校就业指导中心负责组织实施
2.每个活动都需提前组织策划、宣传推广
五、活动效果评估
1.执行活动后，收集学生反馈意见
2.根据反馈调整活动方案，不断优化推进
结语
通过学校就业策划活动方案的实施，将为学生提供更多就业支持和机会，促进学生更好地融入社会职场，实现个人职业发展目标。
以上是大学关于就业策划活动方案的具体内容，希望可以有效帮助学生提升就业竞争力，推动学校就业率提升。
毕业生就业周活动方案
毕业生就业周活动方案一、活动背景毕业生就业是学校工作的重点之一，为了帮助毕业生顺利就业，提高他们的就业竞争力和就业成功率，学校决定举办毕业生就业周活动。
二、活动目的1.帮助毕业生了解求职技巧和就业政策，提高就业竞争力；2.促进企业与学校毕业生的深度合作，为毕业生提供更多就业机会；3.提升学校服务毕业生就业的能力和水平。
三、活动时间和地点活动时间：每年的五月；活动地点：学校大礼堂和各校区活动中心。
四、活动安排1. 就业政策宣讲会时间：第一天上午地点：学校大礼堂内容：相关政府部门负责人将介绍最新的就业政策和就业形势，为毕业生提供就业指导和建议。
2. 校园双选会时间：第二天全天地点：各校区活动中心内容：邀请各大企业、事业单位和民营企业携带就业岗位进行招聘，为毕业生提供就业机会。
3. 求职技能讲座时间：第三天下午地点：学校大礼堂内容：专家学者将就求职技巧、简历撰写、面试技巧等方面进行讲解，提升毕业生的就业技能。
4. 职业发展讲座时间：第四天上午地点：各校区活动中心内容：邀请成功职场人士分享职业发展经验，启发毕业生对职业规划的思考。
5. 就业指导咨询时间：活动期间全天地点：各校区活动中心内容：设立就业指导咨询台，为毕业生提供一对一的就业指导和咨询服务。
五、活动宣传1.制作宣传海报，张贴在校园各处；2.利用校园广播、微信公众号等平台进行推广；3.邀请校内学生组织协助宣传，扩大活动影响力。
六、活动效果评估1.采集毕业生参与活动的反馈意见；2.统计毕业生就业情况，评估活动的实际效果；3.针对评估结果进行调研和总结，为下一届活动提供参考。
七、活动总结毕业生就业周活动以其全方位的就业服务和多元化的活动形式，将有效提高毕业生的就业竞争力，为其顺利就业打下坚实的基础。
希望学校能持续举办这样的活动，为更多毕业生提供更好的就业服务和就业机会。
以上是毕业生就业周活动方案的具体内容，希望能够为学校毕业生的就业工作提供有力的支持和帮助。
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2021年就业活动策划方案范文（精选3篇）就业活动策划方案1一活动主题：面向职场，规划未来二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以“面向职场，规划未来”为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。
以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析”，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三面向对象：所有在校学生四活动时间：11月13日~12月3日五活动流程具体安排:ⅰ就业指导系列讲座：1.开幕+“就业形势分析”讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。
旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人力资源系主任李中斌教授活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）活动目的:帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。
活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）3、主题：你是企业需要的人才吗？时间：11月19日周日下午3时活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理活动对象：全体学生活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。
预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。
活动地点：洪祖杭1-1ⅱ经典视频讲座1．《高光简历制作》主讲：马思远著名人力资源专家索尼中国有限公司人力资源部经理中央电视台《绝对挑战》特约策划人讲授内容：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。
时间：11月14日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅2．《成功面对面试》主讲：张晓彤著名人力资源专家__年“中国十大杰出培训师”北京大学光华管理学院emba特邀讲师曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监讲授内容：面试官的心理；面试前的准备；“7秒钟印象”；如何应对“star行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的'12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等时间：11月21日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅3.《必备职业素养》主讲：柳青中国第一代专业培训讲师，__、__年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。
讲授内容：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。
时间：11月28日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅ⅲ．第二届简历设计大赛11月13日－11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、络、广播等宣传11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。
预期效果：贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。
作品展览：11月27日－12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。
ⅲ.第三届模拟应聘赛报名时间：12月1日——12月4日华园大道比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程，让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵。
预期效果：通过参与招聘的实际过程，使同学们认识在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有更进一步的了解。
活动流程：详见附表一。
奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书卓越表现奖2名各200元颁发证书优秀表现奖2名各100元颁发证书5位鼓励奖颁发证书活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。
六、宣传计划1.宣传方式：传单宣传：印刷4000份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现尝宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。
并对商家进行一定的宣传。
横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球常模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现常海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。
模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。
其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。
媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。
《华侨大学学生报》、《华侨大学报》、《华侨大学青年报》，以校内新闻形式进行报道，华侨大学广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；微信、微博、172校园活动、大学生比赛、易、娱，各学院机房主页等进行络宣传。
活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行决定。
另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。
2.互动影响力和效果校内受关注程度：要求70%的在校学生知道此次活动的名称和赞助商，有50%的学生比较了解此次活动的流程，有30%的学生深入了解活动的具体内容等细节问题，并参与到活动中来。
我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。
宣传到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。
每次活动参与人数达到200人以上。
七、项目总体预期成果（1）向社会展示华侨大学学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡；（2）让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同；（3）贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象。
扩大协会在校园的影响力。
八、注意事项1.本次活动对个人资料严格保密，活动结束。
2.注意活动文化节进行过程中，各宣传活动的连贯性。
3．编辑部应及时向校内媒体提供新闻稿，及时向全校同学报告活动进展情况，扩大活动影响。
4．各部门要做好活动的宣传工作。
在活动现场悬挂标语、横幅等，参加活动的成员要佩带工作证，充分展示我协会的精神。
5．各部门要统一部署和安排，制定切实有效和可行的服务方式、服务内容，认真组织好本部门的成员服务活动，服从统一安排、统一调度，确保活动取得较好的效益。
6．参加活动的成员要端正服务态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好服务现场的秩序和环境卫生。
活动所需的各种设备、工具等请各部门提前准备，活动后所有材料物品务必收回。
请及时与负责人或就业办联系。
活动结束后，请各部门自觉清理现常就业活动策划方案2针对严峻的就业形势，大学生就业困难，经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业。
一、前期宣传进行海报横幅宣传，并在南二摆摊宣传。
二、活动环节（一）、拨开迷雾，指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势，并针对我院学生情况给予就业指导。
嘉宾：内容：就业形势，就业方向，为就业所作准备，面试礼仪与面试技巧时间：地点：（二）、前辈指路，柳暗花明这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验，讲述他们个人大学四年的生活与成长，为同学们提供建议。
嘉宾：学长（）学姐（）内容：就业经验交流，大学生活的指导时间：地点：（三）、沙场点兵，实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评。
此环节面向在场的所有同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解。
嘉宾：老师和学长学姐内容：模拟招聘时间：地点：为丰富活动内容一些互动活动也将加入活动中来：1、观众有奖知识问答，题目设置均为面试礼仪及专业知识相关的问题，答对者则进入最后的模拟面试环节并得到相应奖励。
2、面试小品，缓和现场气氛。
就业活动策划方案3一、活动背景：大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。
为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
二、活动目的：本次就业指导活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。