我们的经营理念

我们的经营理念
我们的经营理念

我们的经营理念:

——专业诚信双赢

在力图成为重庆母婴批发市场NO.1的历程中,宝贝爱努力以高品质的产品、高品质的服务不断地创造、保持和提升自身的品牌价值。而这种品牌价值的提升,正是建立在与客户的双赢基础上。

宝贝爱以最专业的销售团队尽可能的满足客户的需求,以成功的实践经验保证客户的实际需求。宝贝爱团队深知,善待客户就是善待自己。

宝贝爱始终如一的本着“诚信”的原则,服务客户。因为我们相信:只有双赢,才能成长。

我们的服务宗旨:

——细心精心用心

在宝贝爱员工心中存在这样一个观念:“争取一个客户不容易,失去一个客户很简单”。在竞品激烈的市场中,销售的不是产品本身而是服务,只有优质的售前、售中、售后的服务,才能真正留住客户的心。所以,我们坚持“细心、精心、用心”的服务标准,为客户提供全方位、优质的一体化服务。

我们的团队:

——“和谐、团结、互助、拼搏”

宝贝爱的成长,源自它的产品的丰富、质量的保证、优质的服务,以及对市场的敏锐分析把握,而这一切,又都源于宝贝爱团队的协同努力。在这里,宝贝爱就是一个大家庭,而里面的每位员工都是这个大家庭的一份子。

员工是企业的最为宝贵的财富,一个优秀、不断创新、充满凝聚力的团队不但是企业生存发展的源动力,也是企业高效运作的基础。因此,宝贝?爱倡导尊重、理解和沟通,并力图创造更加宽松、和谐的企业氛围。同时,鼓励员工通过勤奋努力实现自我价值,对员工的贡献予以充分回报,是企业的重要目标。

我们的工作准则:

——日事日毕,日清日高

“今天要做的事,勿侯明天”只有这样才能建立一只高效的工作团队。

我们的用人原则:

——任人唯贤,量才录用

我们的使命:

——为孩子的健康而奋斗、为顾客创造无限的价值、为员工提供最大的平台

我们的行动目标:

——高效率、高运作、低失误、低成本

我们的行为是:

——以身作则,他人不做我先做

我们对员工的态度:

——打造事业伙伴,共创宝贝爱未来,我们都是兄弟姐妹,你的快乐就是我们的快乐,你的困扰就是我们的困扰,让我们一起学习,一起成长,一起进步,共享成果

我们的人才:

——专业、敬业、创业

宝贝爱的精神:

——不畏艰难、不惧繁琐、认真做对每一件事

我们的经营策略:

——人才、品质、服务、创新

我们的言论:

——只说有用的,不说多余的

我们的价值:

——宝贝的健康,也有我们的一份爱;

我们的学习:

——在学习中成长,在成长中学习

我们的忌讳:

——只说不做,说到做不到

我们的工作态度:

——快乐的工作,快乐的生活

我们的企业愿景:

——打造国内母婴连锁第一专业品牌

公司现设有总经办、销售部、财务部、客服部、物流部、人资行政部、电子商务等专职部门,拥有一批对孕婴行业充满热忱和执著,对工作一丝不苟的专业孕婴团队, 以较强的经济实力、一流的销售和售后服务,为客户提供更全面更出色的全方位服务。公司还专门设置了会客室、培训室、员工用餐室等,为员工打造了一系列优良、舒适的办公环境,为打造“西南第一”的品牌奠定坚实的基础。

转变服务观念演讲稿

转变服务观念,演好自己的角色 周文丽 各位领导、各位评委、同事们: 大家好! 我来长安卫生院只有短短三个月时间,我不了解医院的昨天,但我想了解、知道医院的今天,更想看到医院的明天。 今天,我为大家演讲的题目是《转变服务观念,演好自己的角色》。 21世纪社会发展是以人为本,人性化服务是21世纪医疗服务竞争的主题,也是医院发展的核心战略。要想把医院这台戏唱好,唱的让老百姓满意,唱的更精彩,在座的各位,我们每个人都是演员。只有我们大家,从现在起转变服务观念,真正爱岗敬业,从自己做起,演好自己的角色,凝聚力量,与时俱进,我们医院才能更好的发展。因为观念决定一切,做什么事情都是先有观念,观念是第一位的。观念决定心态、心态决定态度、态度决定行为、行为决定结果。 过去,我们的观念错了,那是在计划经济时代,总认为病人在求医,我们只看病不看病人,只关心技术标准,不关心病人的满意度。而今,是市场经济体制,我们就要有新的观念。吴教授通过一个个简短的小故事来教我们如何转变观念,如何提升自己的敬业能力,如何转变观念,爱岗敬业。故事虽短,意义却很大,触动很深,让我们每个人去思考。是的,我们已经意识到了转变服务观念的重要性,意识到了爱岗敬业的真正意义,只要我们每个人都有了一个一切为了病人,患者第一,服务至上的观念,才能把我院的工作做好,才能为老百姓提供优质的服务。

作为年轻人,我既有过心浮气躁、生不逢时的感叹,也有过自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘,但是来到长安卫生院以后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、誓求发展的精神风貌和工作态度后,我---沉默了,也醒悟了。虽然我没有机会见证到医院发展的每一步历程,但我感受到了强烈的发展气息。这让我的头脑冷静了下来,知道自己可以做什么,应该做什么,到底怎么做。 作为新职工,我没有什么资格谈索取,没有什么资格讲条件,只有诚实守信,踏实工作,做好每一项工作。在医院这个大熔炉里,无论是医生、护士;无论是领导、员工,只要我们每个人用心去演好自己的角色,用无私奉献的精神,把自己的真心、爱心和对病人服务的满腔热情,真正落实到实际工作中,从点滴做起,从自己做起,从现在做起!老百姓就会满意,我们心中的理想也才能实现! 这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择! 我们深信,今天,我们大胆创新,锐意进取。 明天,我们一定能迈上新台阶,创造新辉煌! 谢谢大家!

建筑企业经营理念口号

建筑企业经营理念口号 用心筑造,磊石成城。下面是的小编为你们整理的内容,希望你们能够喜欢 建筑企业经营理念口号 1、品质森磊,圆您一个梦想。 2、梦想的起航,森磊的未来。 3、森磊建设,梦想之巅,续写传奇。 4、幸福哪里来,森磊加上爱。 5、大爱无边,垒起民心。 6、生活,由此而不同。 7、精心品鉴,时代大爱。 8、诚信力作,大众所向。 9、质比磐石,惠民如森。 10、森严守诚,磊落前行。 11、森磊建设,木石气魄。 12、质量求存,服务永恒。 13、森林之王,磊建百年。 14、筑品质大厦,迎世界挑战。 15、清新森林空气,宏伟磊落大厦。 16、群蚁共努,聚沙成塔。 17、建美好家园,筑天下情怀。

18、复原的历史,传承的辉煌。 19、幸福始于足,成功于建设。 20、聚木汇森,志磊天成。 21、森磊标准,行业标准。 22、神工锻造,森磊佳导。 23、众木成森设蓝图,光明磊落建幸福。 24、生态建筑,垒起幸福。 25、森磊建设,建设心中的城堡。 建筑企业经营理念口号 1. 颐享森呼吸,磊筑健康居。 2. 给幸福添砖加瓦。 3. 木石相凝,森磊而城。 4. 森磊建设,住出梦想之屋。 5. 真心智造美好未来。 6. 肩担诚信,筑造精品。 7. 建功立业,与民同乐。 8. 幸福生活,从森磊收获。 9. 圆梦明天,共拓未来。 10. 只需付出爱,理想小窝森磊帮您搞定。 11. 因为(砖筑)专注,所以放心。 12. 森磊建设,构筑温馨小窝。 13. 森磊千里行,恩泽惠万家。

14. 森磊建设,恩泽万家。 15. 森磊建设,“住”你幸福。 16. 森严于事,磊落于行。 17. 建幸福美满,筑长久心安。 18. 诚建未来,永博五洲。 19. 筑福天下,建善万家。 20. 建良心房,筑温暖家。 21. 木石原生态,森磊业长青。 22. 建设河山,用心起航。 23. 诚筑天下,智造安居。 24. 追求绿色生活,磊造安居乐园。 25. 用心筑造,磊石成城。 26. 品质生活,森磊推波。 ---来源网络整理,仅供参考

麦当劳经营理念转变

从20世纪60年代起,麦当劳的营销观念发生了什么变化?在这变化的背后,哪些环境因素发挥了作用?在今后10年当中,受一些新的环境因素的影响,这种观念会发生什么变化? 08旅游邱国切080108009 ⑴、人们为何纷纷向麦当劳慷慨解囊,是因为这里的咖啡与众不同,快餐赛过中华美食吗?非也。真正原因是蕴涵在消费过程中,商家所提供的一种令人向往的生活方式,一种难以忘怀的消费体验。随着体验经济的到来,体验成为潮流,体验营销带给商家一道独特的风景,一道精致的佳肴。 体验营销是体验经济发展的必然趋势。著名未来学家托夫勒曾强调:服务经济的下一步是走向体验经济,人们会创造出越来越多的跟体验有关的经济活动,商家将靠体验服务取胜。约瑟夫·派恩和詹姆士·吉尔摩在《体验经济》一书中提出所谓“体验”就是企业以商品为道具,以服务为舞台,以顾客为中心,创造出能使消费者全面参与、值得消费者回忆的活动。体验是使每个人以个性化的方式参与消费,在消费过程中产生情绪、体力、心理、智力、精神等方面的满足,并产生预期或更为美好的感觉。为满足消费者希望在消费中获得惊奇、震撼、激动的终极体验和难以忘却的愉悦记忆,体验营销应运而生。体验营销以向顾客提供有价值、有意义的体验为主旨,以服务和商品为媒介,通过使消费者在心理和情感上得到满足而达到吸引、保留顾客,进而达到获取利润的目的。正如科特勒所言:“体验营销正是通过让顾客体验产品、确认价值、促成信赖后自动贴近该产品,成为忠诚的客户。”体验营销真正把体验视为有“价值”的商品向顾客销售,这意味着体验能使企业的产品别具一格,为企业树立良好形象,增强消费忠诚度,推动企业流程重组,当然,同时为企业带来巨大的发展空间。 ⑵、马斯洛的需要层次理论分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交或情感的需要、尊重的需要、自我实现的需要。一般来说,人们在满足基本的生理、安全需要后,必然追求更高层次的满足。如今,人们的生活水平大大提高,早已摆脱了温饱的困扰,安全也得到了较好的保障,于是,渴望与他人进行交往,获得社会的尊重,在情感上得到他人的理解,靠自身能力达到自我实现便成为当前人们的需要。体验营销恰恰满足了人们的这一高端需求。当顾客走进麦当劳清洁明亮的店堂,顿感豁然开朗,而服务人员热情、周到的服务,麦当劳层出不穷的节目,这些都深深地感染着顾客,让顾客感受到金灿灿的“M”,浓浓的情。人性化的体验营销不仅要从顾客理性的角度去开展营销活动,更要考虑消费者的情感需要。体验营销就是寻求消费活动中导致消费者情感变化的因素,掌握消费者的心理特点在营销活动中采取有效的心理方法,激发消费者积极的情感,从而使体验营销真正地活起来、动起来,让消费者能在体验消费中享受快乐,消费快乐。 ⑶、体验营销策略分析体验营销作为一种人性回归的营销模式,在给企业带来滚滚财源的同时,也带来了更为复杂的挑战。伯纳德·斯密特在《体验式营销》中指出,体验式营销是站在消费者的感觉、感知、思维、行动和关系五个方面重

现代化医院的管理理念及服务理念

医院管理现代化、服务新理念 主要讲解医院在服务观念及管理观念上为适应新的顾客需求而应具备的新理念、新行为,从而加快实现医院的现代化进程。 医院管理现代化 第一节医院管理现代化必须适应医改的变化 医院的改革和发展进入了一个新的阶段,医院面临着许许多多的课题和任务.但最为重要的则是院长和医院管理者们如何应对职工基本医疗保险制度改革(简称医改)对医院管理所产生的变化。 作为与建立社会主义市场经济体制相配套的社会保障制度改革的重要组成部分——职工基本医疗保险制度改革正在全国范围内全面展开。我国的基本医疗保险制度改革应当讲是一次较为深刻的医疗经费筹措、使用、管理的机制变革,对医院的运作与生存发展影响极为巨大。这种影响的主要作用可从以下三个方面来加以认识: 一、我国基本医疗保险制度改革的主要特点 (一)“低水平、广覆盖” (二)医药逐步分开管理 (三)定点医院的确定加上放开社会和病人选择医院的空间,使医院面临广泛的竞争 (四)定额结算和病人费用出资比例的增加对医院的经营管理提出了更高的要求 (五)财政投入的不足,使医院的生存建设与发展任务对医院的经营管理带来影响 (六)医改的配套改革尚不完全同步,使医院参加医改显得比较匆忙

二、医改的政策和措施对医院带来的直接影响 建立在“低水平、广覆盖”原则基础上的我国城镇职工基本医疗保险制度,通过建立医患保三方有效的费用制约机制,对医院生存和发展将带来直接影响; 第一、低水平的筹资比例使医院从职工医疗保险所获得的收入在总量上受到限制; 第二、医疗费用支付办法的变革使医院原有的以提供服务量的多少决定收入高低的经营性补偿机制发生了根本的变化; 第三、个人账户的建立和保险费用封顶线的确立,使职工费用意识增强,也制约了医院服务性收入的增长; 第四、定点医疗制度的实施,促使医院之间的服务质量、态度、价格、信誉等方面的竞争加剧; 第五、医院是医疗供需的集合点,承担提供医疗服务和控制医疗费用的双重责任,处于医、患、保关系的中心位置,医疗保险制度运作中的各种矛盾往往会集中地体现在医患关系上,医院要承担更多的社会责任和矛盾压力。 三、医院在医改进程中所相应发生的变化 (一)医学模式的变革 医院所奉行的医学模式在几千年的医学实践中发生过三次转变,而近年的转变则更为明显。 (二)卫生事业性质的演变 50年代至70年代,我国政府对卫生事业是作为社会主义福利事业来兴办的;80年代至90年代,卫生事业是具有社会福利性的公益事业;2000年以后,卫生事业是享有一定福利政策的社会公益事业。 (三)医院的运作环境的改变 近年来,医院所面对的病人发生了较大变化,也使得医院的医疗收入源和方法带来了新的变化。即医改前的公费医疗病人、劳保医疗病人、农村合作医疗病人、自费病人转变为医改后的参加医疗保险病人、商业医疗保险病人和自费病人。 (四)国家对医院的经济补偿方式的变化 随着整个社会经济结构的不断变化,国家对医院的经济补偿方式也在相应改变。 首先,卫生总费用筹资结构发生了相应的改变。

公司服务宗旨标语

公司服务宗旨标语 篇一:企业宗旨标语大全 企业宗旨标语大全 海尔集团:“老子的?天下万物生于有,有生于无?是说有形的东西受无形的东西支配,在企业里这个无形的东西就是企业文化,一个企业能不能发展取决于有无自己的文化。” 安徽古井集团:“学会了划句号,你离成功就不远了。” 万向集团:“多听则明、多看则清、多思则真、多干则成。但更主要的一条,要使事业成功,一定要有牺牲精神”。 北京阳光科技实业公司:“老子、庄子处事有四个基本原则:?守柔,处下,抛后,不争。?我们也有四原则,即:见人低一等,有利让一分,遇难帮一把,谋事商一筹。” 广东华凌集团:“世界上没有永恒的加冕,只有永远的拼搏。” 四通集团:“四通要作民营企业的华盛顿而不作秦始皇,华盛顿留下一部民主治国的美国宪法,而秦始皇留下的是一种?家天下?的观念。结果一个是二百多年仍旧生生不息,一个是二世而终。” 荣事达集团:“相互尊重,互相平等,互惠互利,共同发展,诚信至上,文明经营,以义生利,以德兴企”。 辽宁盼盼集团:“良好的企业形象是一个企业的无形财富,企业员工的形象是企业形象的缩影,要求员工?先做人后做工?。”

东方通信股份有限公司:“创新不只限于工程技术,在企业管理企业文化领域,我们都要全面创新,而创新的主体是人。如果不想办法调动人的积极性,创新就无从谈起。” 中国移动湖州分公司:过去的成功是最大的危险。 先登集团:与其强调不能做的理由,不如一起思考能做的办法。南浔永大自行车公司:今天工作不努力,明天努力找工作。 金洲集团:精品开拓市场,人品开创事业。久立集团:以成熟的技术和可*的产品质量服务用户,贡献社会,发展自己。珍贝集团:奉形“质量无缺陷”的企业宗旨,产品质量是企业的生命。美欣达集团:以质量创品牌,以品牌促发展。 浙江三狮集团:智慧女神雅典娜神庙上刻着唯一一句话:“认识自己”。振兴阿祥集团“唯有聚英才,方可创辉煌”。华为通信——爱你的同事如兄弟“当今世界的科技进步,已走过了爱迪生时代,不可能依*一个人的聪明才智改变整个世界。” 联想公司:“把员工的个人追求融入企业的长远发展。” 北京松下:“自己是本岗位最高的责任者和专家。” 同仁堂“品味虽贵,必不敢减物力;炮制虽繁,必不敢省人工。” 万科:“我们有一个最底线的标准,就是做简单,而非做复杂;做开放,而非做封闭;做规范而非做权谋,惟有这样才是长久之计。” 蒙牛乳业:如果没有做大的速度,就没有做强的机会。 贵友的经营哲学:奇正相生,德智相融,义利相通,治乱相宜,破立相协。韩国三星集团:企业成败的关键,在于职工的责任。企业就是人。钱

转变发展理念--提升服务内涵--加快推进工业转型升级

转变发展理念提升服务内涵加快推进工业转型升级牵头领导:姚荣卿牵头单位:市府办、科技局 党的十七大提出了“又好又快”的发展战略方向,并把“转变经济增长方式”调整为“转变经济发展方式”。这“好”与“快”的顺序变化和“增长”与“发展”两个字的调整,充分反映了科学发展观的内在要求,为经济转型升级指明了方向。今年8月26日,省委专题学习会上,赵洪祝书记也提出了加快浙江经济转型升级的多项任务。联系兰溪实际,我们近期就工业经济如何转型升级问题进行了走访、调研,一致认为,加快兰溪工业经济转型升级是实现兰溪全面崛起的关键之举。 一、解决工业结构性、素质性问题,亟需加快转型升级 工业经济转型升级是指工业经济发展方式和结构的转化提升。主要包含两方面内容:一是经济发展方式转型,即从粗放型向集约型、外延型向内涵型、资源消耗型向创新驱动型转变;二是产业结构优化升级,即从低技术水平向高新技术水平、低附加值向高附加值、低端低位的产业链向先进制造创造基地转变。 工业经济转型升级是从低层次向高层次渐进的过程,其最终目标体现“三个性”和“三个力”,即:增强发展的协调性、稳定性和成长性,提升综合实力、市场竞争力和可持续发展能力。从我市目前工业状况看,主要存在以下问题: (一)产业结构欠合理,协调性较差。一是许多行业本身存在先天缺陷,受资源、环境、市场等要素制约较大。七大主导行业除机械

外,其他要么处于产业链、价值链低端,要么受原材料市场影响较大,要么受国家产业、环保政策限制,做大做强走远的空间较小。建材行业尽管兰溪是全国高标号水泥示范生产基地,但受到矿山资源和市场半径限制。冶金业处于产业链低端,受能源、环境和产业政策限制较大。纺织业产业链较长,印染环节延伸受制于环境容量,同时产品科技含量较低,处于价值链低端。化工行业受环保制约较大。医药行业政策和市场门槛、科技含量要求都较高,同时中成药因效果较难检测,做大难度较大。二是各行业间关联度低,缺乏协作配套,形不成产业集群。这是我市工业增强协调性、打造现代产业体系中必须着力解决的关键问题。随着市场分工的不断细化,产业之间通过协作配套,形成庞大的产业集群,已经成为各地打造具有地方特色的区域经济的主要途径。兰溪要想在市场分工中分得一杯羹,在区域经济竞争中不被边缘化,保持长盛不衰,也必须走产业集群之路。七大主导行业,建材、化工、医药、电力只能各自为阵,能形成协作配套的是冶金与机械,一方面可以向装备制造业等高端产业转型,同时从长远看,还可以通过纺织机械来装备纺织行业,打造具有兰溪特色的产业集群。 (二)企业结构非生态,稳定性较差。主要体现在三个方面:第一,主体偏少。全市包括个体工商户在内,工业企业只有3500多家,其中生产性企业仅1000多家,与周边发达县市相比,与打造产业集群的要求相比,企业数量明显偏少。第二,组织结构呈倒金字塔型。与周边县市相比,兰溪大企业相对较多,最缺的是年销售在2000—5000万元之间的成长型中小企业,这样的组织结构导致兰溪工业主要指标随大企业波动,稳定性较差。第三,空间结构欠合理。由于历史

企业文化、宗旨、口号、精神

企业精神 同心图治为实创新追求卓越 企业精神释义 企业精神是企业在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。 “同心图治、唯实创新、追求卓越”,是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。 “同心”就是全体员工要同心同德,同舟共济,团结一心,努力发扬团队精神;就是要坚持以人为本,积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境,使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体;就是要重视企业赖以生存的外部环境,永远与众同心,奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。 “图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上,精心策划,善磨巧合,科学管理,努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国,国内一流、国际知名的大型综合企业集团;努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。 “唯实”就是要遵循市场规律,顺应时代潮流,解放思想,实事求是,勇于实践;就是要恪守诚实守信的承诺,坚持实干的精神和追求效益的科学态度。 “创新”是我们发展和进步的“传家宝”。“创新”就是要坚持走改革之路,勇于实践。对过去,不循规蹈矩;对现状,敢于超越;对未来,主动进取。

“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神,致力于人员的高素质、管理的高效率,科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益,保持企业永恒的魅力和永远发展。 企业宗旨 重信兴利服务社会 企业宗旨释义 企业宗旨,指企业的根本目的和主要意图,经过多年的实践,我司的企业宗旨定位“重信兴利,服务社会”。 “重信”就是重承诺、守信用,讲信誉。“兴利”就是兴企业,创利润,图发展。“重信”是“兴利”的基础,,“兴利”是“重信”的回馈,二者互为依托。 “服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用,积极承付社会责任,通过建楼育人,服务社会,造福人民,创造出更多的精神和物质财富,并作为社会的回报。 “重信兴利,服务社会”既相互促进,有互为影响,我司正事在这种利益机制与取同的趋势下,才有灿烂的过去,遵循这样的宗旨,我司将有辉煌的明天。 质量方针 质量管理总方针 争优质,创精品,开拓市场生存空间; 守法规,重信誉,营造顾客满意家园; 抓基础,严管理,持续改进质量体系。

转变思想理念 建设服务型政府

推进三个转变建设服务型政府 我国仍处于经济转轨、社会转型、社会矛盾多发的特殊历史时期,公共服务能否及时跟进、有效应对,不仅是对相关社会管理职能部门能力的考验,更是对我们党执政能力的考验。因此,我认为,如何转变观念、创新管理、建设人民满意的服务型政府是我们急需解决的思想理论问题,也是我县为加快县域经济发展,今年重点抓好的工作之一。 一、新形势下的矛盾冲突和现实需求,要求我们必须建设服务型政府 我国已进入经济社会转型时期,社会矛盾和社会问题日益凸现,公共需求全面增长,公共产品严重短缺。集中体现在以下几个方面:(一)收入差距加大,各种社会矛盾冲突不断。目前我国反映收入分配差异程度的基尼系数已经攀升至0.5左右,超过了0.4这一世界公认的警戒线。分配不公、收入差距过大,导致社会新的分化,产生了“仇富”现象,极易诱发矛盾冲突。广大社会成员对缩小收入差距,实行社会再分配的基本公共需求比以往任何时期都更为强烈、更为迫切。 (二)公共基础设施建设投入不足,地区间发展很不平衡。尽管近年来国家加大了在义务教育、公共卫生医疗方面的投入,并采取一系列措施,但受地区财力不均等因素影响,公共教育、卫生发展不平衡,看病难、上学难问题并未从根本上得以解决。如教育方面,义务教育虽在全国基本实现,但在设施、设备和人员配置上存在巨大的地区和城乡差

别,这些差别也存在于城市内部的打工子弟学校与公办学校之间,地区因素和体制因素相互交织。卫生医疗方面,农村的公共卫生和基本医疗设施、投入与城市相比有很大差距,许多乡镇卫生院的硬、软件条件都不到位,缺乏专业技术人员,甚至连一些基本的手术器材都没有。农民工难以享受到新农合的优惠,而在务工地更难享受到城镇医疗保障。因此,加强教育、公共卫生医疗建设已成为当前多数社会成员重要的公共需求,并且比以往任何时候都要突出。 (三)社会保障体系建设滞后。我国现行社会保障制度存在多重分割:包括城乡分割,即城乡二元社会保障制度分割;地区分割,即全国各省级、县级统筹之间的分割;社会人群分割,即城镇企业职工、机关事业单位职工、农民工、征地农民、农民之间的分割。这些因素,导致了农民工参保积极性不高,参保率低,社会保障得不到有效施行。 (四)社会主义市场经济秩序发展还不完善。由于社会秩序重建滞后,信用普遍缺乏,各类市场尚不规范,政府的市场监管职能还远未到位。因此,生产安全、卫生安全、食品安全等方面的问题比较突出。公共安全越来越成为全社会成员普遍的公共需求。 二、建设人民满意服务型政府的重要意义 (一)有利于缓解我国当前面临的各种突出社会问题。在我国努力建设社会主义和谐社会的进程中所面临的最大挑战在于:地区间和城乡间发展不平衡、居民收入差距偏大、资源环境约束增加、内外需失衡、投资消费结构不合理等问题。这些问题又与我国当前存在的两对突出矛盾密切相关:一是居民日益增长的公共服务需求与公共服务总体供给不足、质量低下之间的矛盾;二是市场经济体制逐步建立完善对政府职能

企业经营理念合作共赢宣传标语口号

企业经营理念合作共赢宣传标语口号 1.立足新起点,开创新局面 2.面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 3.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进 4.以人才为根本,以市场为导向,以质量为保证,以服务为宗旨 5.培养优质素养,提高团队力量 6.管理=勤奋+智慧+知识+心理学。 7.杜绝不良思想,发扬优质精神 8.成就团队辉煌 9.热爱工作,顾全大局,不计较个人得失 10.失去金钱的人损失甚少,失去勇气的人损失一切。 11.新单续保并肩上,业绩倍增创辉煌 12.激情--乐观向上,永不言弃 13.得意时应善待他人,失意时你会需要他们 14.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。 15.品质你我做得好,顾客留住不会跑 16.持诚信互利共荣,以厚德载物。 17.高效,高效运作、卓越治理,精英团队活力无限

18.观念决定思路,思路决定出路。 19.留意多一点,问题少一点 20.重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益 21.用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前 22.企业以人为本,员工以厂为荣 23.失败后懂得检讨才乃是成功之母。 24.管理就是共享一份团队的融洽的感情 25.梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人 26.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。 27.生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。 28.没措施免谈管理,没计划如何工作 29.持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向 30.讲团结,发扬团队精神;重科技,以科技促发展;强管理,向管理要效益 31.今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程 32.因为缘我们相聚,成功要靠大家努力 33.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。

口号标语之销售理念口号大全

口号标语之销售理念口号大全

销售理念口号大全 【篇一:企业经营理念标语】 企业经营理念 2利益共享,分工协作,实现共赢,共同发展! 3诚信、创新、服务、共赢 4务实经营、追求卓越 5诚信守约,共同发展 6服务精细全,获益你我他 7诚实、诚信、做大、做强 7坚持以市场为导向,以经济效益为中心 9强化竞争意识,营造团队精神 10信守于胸,惠至于人 11细心于我们的服务,专心于我们的专业 12广开渠道,三方共赢的经营理念 13以人为本,加强硬件和软件建设是公司经营宗旨,创造品牌效应,多元化发展 14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等,创造一流品牌是公司发展方向 15不求急进,只求踏实 16杰出表现,如您所愿 17追求双方最大化的共赢

18融资租赁找同岳,坚定信心共双赢 19诚心为本,内外兼修。抓住机遇,挑战未来 20望闻问控,互助互利。学习提升,团结共赢 21效益与规模并重,质量与速度并重,风控与发展并重22心有方向,肩有担当,同心协力,共创未来23高效运作,卓越管理,精英团队,活力无限24同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵 诚信互利,止于至善 客户至上,诚信服务 25 争做一流员工,打造一流服务,同创一流企业 26控制风险,谋求利润 27规模产生效益 28视野所向,永无止境 29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长 30商道酬诚 31科学管理、勇于创新、追求共同信念 32诚信为本,追求卓越,互利共赢 33诚信、团体、创新、服务 34诚信为本,贴心服务 35与租赁携手,和同岳双赢 36居安思危控风险引领行业树新风 37为前端提供保障,为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊38诚信为本、创新为魂

企业经营理念口号口号.doc

企业经营理念口号_口号 贯标九千,飞越二千。 贯彻iso9000标准,树企业新形象。 实施iso9000标准,规范企业管理行为。 发挥iso9000科学效应,促进企业走上新台阶。 建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。完善体系,深化管理,提高质量。 坚持质量第一原则,确保体系有效运行。 体系有效运行,销售蒸蒸日上。 走进质量天地,带来无限商机。 构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识,强化安全观念。 环境优雅,造福大家。 安全做的好,生命有保障。 安全、节能、高效、优质。

贯标出质量,认证树形象。 开展体系认证,塑造一流企业。 质量求生存,认证得市场。 iso9000认证,企业二次创业捷径。 筑质量长城,兴中华经济。 跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。 筑质量大堤,迎世纪挑战。 21世纪一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者 百尺竿头,更进一步。 铸造辉煌,唯有质量。 优质灌溉,缔造将来。 忧患图自强,荣誉思奋进。 立优质精神,构世纪蓝图。 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。

时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。质量是企业永恒的主题。 质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。 质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。质量--恒古不变的致胜之道。 质量--价值与尊严的起点。 质量创造生活,庇护生命,维修系生存。 质量就是效益。 质量是提高企业效益的保证。 质量是第一竞争力。 质量:信誉的基石 质量是企业的生命

新形势的发展医院经营理念

新形势的发展,需要医院经营理念的转变 为适应新形势,不断深化改革,医疗机构要主动参与市场竞争,转变观念,树立市场意识,积极探索“走出去,请出来”的服务理念,建立新型医院管理机制、创新机制、科学合理的组织结构和高效有序的经营管理程序,加强技术创新,从认识、管理、经营理念多方面提升核心竞争力,适应卫生发展的需要。 1 、认识创新是医院发展的动力 随着社会主义市场经济体制改革的深入与发展和我国加入世界贸易组织(WTO),国家正逐步开放医疗市场及其相关市场,因此,只有不断的自主创新、科学管理,由粗放经营向集约型经营转变,才能在现代医院管理中充分调动和发挥主动性、积极性、创造性,主动去适应国际化的市场竞争,促进医疗机构健康持续发展。 在卫生体制改革和城镇职工医疗保障制度的改革不断完善的前提下,医院面临的外部环境发生了很大变化,特别是医疗费用支付方式的改变给医院带来了很大挑战,也暴露出我国医院管理改革滞后的现象。现实情况表明,只有持续改善供给条件,不断创新才能提高医院的竞争实力和可持续发展的潜力。 2 、转变经营理念必须遵纪守法 树立依法执业、依法行医的观念,规范执业行为。一方面通过建章立制,完善质量控制体系,制订考核标准,加强行业自律;另一方面,加大执行监督力度,运用法律的、经济的、行政和思想教育等多种手段进行综合管理。 统一思想,达成共识,改变部分人员改革意识和改革承受能力不强、改革动力不足的现状。同时要妥善处理改革、发展、稳定三者的关系,因地制宜、因时制宜,不搞一时之热而跟风的形式主义。 树立“以病人为中心”的求真务实观。要集中反映医院发展必须是围绕为病人服务,救死扶伤的原则,以质求存、恪守诚信、团结拼搏、继承创新的核心价值观。 巩固基础,深化改革,以积累的成功经验巩固现有的成果,实现实力拓展更广泛的创新领域,使医疗机构内部运行机制的改革得以深化,达到机制转变推动创新的目的。 增强创新能力,做好人才培养,医院的发展势必要依赖高素质、高质量的专业技术人才,加大人才的培养力度,规范人才的引进程序,完善人才的管理,拓展用才空间,建立有利创新的工作氛围,调动医疗技术领域各个层面专业技术人员的积极性,启发创造性思维,体现“以人为本”是完备医院创新所必需的能力元素。 3 、转变经营理念的四要素 回顾我国改革的发展态势,从设备竞争到技术竞争,从技术竞争到服务竞争;随着人民生活水平的大幅度提高,越来越多的人开始注重生活质量,人们逐渐从单纯实物消费型开始转化为文化服务消费型,优质服务的呼声日趋高涨,在人们生病就医时其角色的定位从被动的接受治疗客体转变为主动参与治疗的主体,他

转变思想观念强化服务理念

转变思想观念强化服务理念 摘要:化学是一门以实验为基础的科学,实验成为学生学习化学的重要手段,学生学习方式的转变对化学实验室为化学教学服务提出了更高的要求。我们化学实验员在工作中不但要发扬勤勤恳恳、吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神,更要不断学习、开拓创新,用新课程理论来指导工作,要切实转变思想观念,强化为化学教学服务的理念和意识。 关键词:服务理念;实验员;化学教学 化学是一门以实验为基础的科学,在人教版初中化学课本中“活动与探究”有32项,“调查与研究”有13项,家庭小实验有10项,其他演示实验、学生实验有57项。实验成为学生学习化学的重要手段,学生学习方式的转变对化学实验室为化学教学服务提出了更高的要求。实验室不但要在时间、空间上保证完成新课程所要求的实验教学任务,而且需要具备很强的拓展功能,对学生开放,让实验室成为学生进行探究学习的主要场所。因此我们化学实验员在工作中不但要发扬勤勤恳恳、吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神,更要不断学习、开拓创新,用新课程理论来指导工作,要切实转变思想观念,强化为化学教学服务的理念和意识,下面我就这一话题做一些探讨。 一、让实验室环境为化学教学服务 一般初中化学实验室面积有100平方米左右,宽敞明亮,其室

内设施装备齐全,这要感谢党和政府对义务教育关心和投入。有了这样一个好的条件,我们没有任何理由不让它为广大学生提供优质的服务!因此我们化学老师和实验员都要出谋划策,精心布置美化实验室环境,营造实验教学氛围,激发学生学习兴趣。 化学实验室环境最大的亮点在于让墙壁“说话”。墙壁不但要框贴各项管理制度,而且要有能激发学生学习化学的兴趣,陶冶学生情操宣传画。如科学家的画像、名人名言和元素周期表等。这些布置虽不直接服务于化学教学,但它们既能体现化学学科的科学性与严谨性,又能融合正确的情感、态度、价值观。对学生的教育是“润物细无声”。更值得一提的是墙壁上可开辟各班级实验教学评比栏和第二课堂的记载评比栏,它们可以增强学生科学探索的激励性和智力开发的灵动性。实验室营造的这种环境不仅使人赏心悦目,而且会使人油然而生奋进之情,有力地渲染了化学教学的氛围。二、实验员要从思想上树立起为化学教学服务的理念 我们化学实验员在思想上不但要秉承勤勤恳恳、吃苦耐劳、乐于奉献的敬业精神,更要不断学习加强自身修养,提高新课程理论水平。由于新课程中化学实验内容的增加,实验教学要求的变化,所以实验员要学习新课程的理论,熟悉化学新课程标准和教材内容,不断更新知识,加强专业理论知识和现代化教育技术知识的学习,提高实验操作技能和使用现代教学理论的能力,加强实验教改的研究,学会服务,不仅要做好实验的准备员,更应是实验的研究员,

经营理念口号大全

经营理念口号大全 1、诚信经营你我他,放心消费千万家。 2、健全满意服务机制,营造诚实守信氛围。 3、社会责任谨记心田,诚信经营方能长远。 4、德厚传家远,诚信经营旺。 5、倡导诚信经营,造就精彩人生。 6、诚信是商家的身份证,守信是商业的通行证。 7、文明经商守规则,失信处罚不打折。 8、诚实为本,信誉第一,经商有道,营建和谐。 9、诚信经营心比心,放心消费心贴心。 10、同建和谐,实现共赢。 11、诚是根,信是本,诚信经营是根本。 12、诚信,务实,创新,高效。 13、一心一意做事,实心实意做人。 14、诚实守信,务实创新,团结奋进,服务顾客。 15、唯利是图赚一时,诚信经营赢一世。 16、诚信任尊敬,欺诈人害怕。 17、德厚法严,人和商兴。 18、言而有信,门庭若市;言而无信,毁于一旦。 19、社会责任谨记于心,放心消费施之以行。 20、以科技为动力,以质量求生存。

21、权力公开透明,施政廉洁高效。 22、展诚信经营风采,铸当代商人之魂。 23、吃拿卡要可耻,热情服务光荣。 24、诚信经营赢天下,放心消费乐万家。 25、做人有底线,经营讲规范。 26、诚实公平,相互依存。 27、诚铸品牌,信赢天下。 28、体系有效运行,销售蒸蒸日上。 29、筑欺诈防火墙,撑繁荣保护伞。 30、以诚立人,以信兴业。 31、诚信经营聚焦缤纷世界,和谐消费演绎精彩人生。 32、人载信行一步,信载人通九州。 33、只有不完美的服务,没有挑剔的客户。 34、强化民主监督,推行政务公开。 35、品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣。 36、诚篇立,欺篇毁;信篇胜,诈篇败。 37、诚信经营,安心立业。 38、以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。 39、信用为本,客户至上,真诚沟通,平等用心。 40、客户至上,技术争先,团结协作,求真务实。 41、维护客户的利益,坚持诚信服务的原则。 42、信达天下,誉满中华。

[最新]转变经营理念经验与做法

转变经营理念经验与做法 随市工业转型提升发展考察团赴、、三市考察,感触颇深,所到企业在经营理念、发展模式、科技创新、品牌建设、资本运作等方面都有独到之处,其经验和做法值得借鉴。 一、经验与做法 1.注重市场未来发展趋势,领跑行业。模仿制造发展方式,其产品附加值往往较低,在竞争中缺乏优势,而他们主动参与制订标准,把新产品研发放在首位,寻求代表未来发展的新技术或新产品,不断推出拥有自主知识产权和具有核心竞争力的新产品,化解了这一难题,使企业快速发展具有源动力。得力集团是国内最具实力的文具企业之一,文具行业利润薄、竞争激烈,为适应市场,该公司主动参与产品标准制订,已主持制订了削笔器、卷笔刀、胶水、修正液、金属票夹等五类产品的行业标准,300多人的研发团队,每年研发500多个新产品,累计开发了3000多种产品,小产品赢得了大市场;中国信息化标杆企业奥克斯集团,把传统的电风扇改制成移动空调推向市场,引发了电风扇市场的一次大变革; 万里扬集团通过引进、消化吸收再创新的方式,每年开发新产品2021,形成了预研一代、开发一代、生产一代、储备一代的产品体系,不断实现自我超越。模仿制造企业的发展模式是先有市场,后有产品,

然而,他们成功的经验告诉我们,市场并不是固有的,也可以培育,领跑企业的成功经验就是先有产品,后才有市场,永远掘市场的第一桶金。 2.依托股份分享凝聚人心,明晰产权。产权明晰是现代企业制度的重要标志,人是生力要素中最活跃的因素,得人才者得发展。他们采用股权稀释的方式,摒弃产权家族化、用人家族化、管理家族化模式,将人力资本与货币资本有机结合,有效地解决了发展过程中队伍不稳的难题,实现多方共赢,印证“钱聚人散,钱散人聚”的发展理念。舜宇光学科技集团利用支付设计费,到利润分成,再到股份合作方式,从1988年至今与浙大保持实质合作,避免了校企合作中常见的“过河拆桥”或“虎头蛇尾”现象,成功开发生产了光学镜头、测绘仪器、LCD投影仪等一大批光电信息产品,成为校企合作成功典范。另外,该公司还建立了12345人才开发机制,实行股权期权奖励机制,对精英型人才、贡献型人才、进步型人才分别施以不同标准的原始股和现金奖励,有省级企业工程技术中心、博士后流动工作站,拥有一支600多人的技术队伍。 3.建立立体营销网络,创建品牌。营销队伍是实现企业目标和战略,直接创造效益的组织者。他们建立了垂直与横向、实体与虚拟相结合的营销网络,为企业在世界各地的市场上同时推出同一新产品提供了可能,因而减少了产品在进入其他国家和地区市场因时间上的延

转变服务观念

《转变服务观念》学习内容 1、一个医院的发展,观念是第一位的,观念决定一切,思路决定出路。 2、观念就是我们对事物的看法和态度。 好的观念→积极的心态→好的态度→好的行为→好的结果→良性机制 不好的观念→不好的态度→不好的行为→不好的结果→恶性循环。 3、用心服务,创造感动。 4、没有做不到,,只有想不到,没有做不好的事,只有不用心做事的人。 5、过去我们6种错误的观念: 1)认为病人在求医,2)只看病不看人,3)只关心技术标准,不关心病人的满意度,4)以医生(医院)为中心,而不是以病人为中心,5)只关心效果,不关心病人的感觉,6)缺乏换位意识和主动服务意识。 6、6种等级的医务人员:把病人当亲人,把病人当朋友,把病人当熟人,把病人路人,把病人当有病的人,不把病人当人。 7、把病人看成什么人?把病人看成上帝不现实,把病人看成衣食父母最实际,把病人看成朋友最平等(最现实),能把病人看成亲人更可贵。 8、影响我们的往往不是事物本身,而是我们对事物的看法。对事物的看法会影响我们的行为。 9、竞争:1)做别人不做的,做出特色,2)做别人想不到的,做出意外,3)做别人做不好的,做成精品,4)做别人不在乎的,做出感动,5)做别人想不到的,做出奇迹。 10、主动服务,全员服务,全面服务,全员营销。 11、观念转变的效益是做出10%的改变,就可能得到100%的回报。 12、要有良好的心态:积极的心态,回零的心态,感恩的心态,平衡的心态,负责任的心态。 13、要想到:当我们抱怨鞋太差时,还有很多人光着脚,当我们抱怨工作不如意时,还有很多人辛苦的在找工作。 14、抱怨有什么用? 1)别告诉我你工作有多努力,告诉我你完成了什么 2)别抱怨你付出的多,得到的少,告诉我你创造了多少价值 3)别告诉我你很忙,告诉我你解决了哪些问题

企业经营理念标语大全

企业经营理念标语大全 1诚信守约,共同发展 2利益共享,分工协作,实现共赢,共同发展 3诚信、创新、服务、共赢 4务实经营、追求卓越 5诚信守约,共同发展 6服务精细全,获益你我他 7诚实、诚信、做大、做强 7坚持以市场为导向,以经济效益为中心 9强化竞争意识,营造团队精神 10信守于胸,惠至于人 11细心于我们的服务,专心于我们的专业 12广开渠道,三方共赢的经营理念 13以人为本,加强硬件和软件建设是公司经营宗旨,创造品牌效应,多元化发展 14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等,创造一流品牌是公司发展方向 15不求急进,只求踏实 16杰出表现,如您所愿 17追求双方最大化的共赢 18融资租赁找同岳,坚定信心共双赢 19诚心为本,内外兼修。抓住机遇,挑战未来

20望闻问控,互助互利。学习提升,团结共赢 21效益与规模并重,质量与速度并重,风控与发展并重 22心有方向,肩有担当,同心协力,共创未来 23高效运作,卓越管理,精英团队,活力无限 24同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵 诚信互利,止于至善 客户至上,诚信服务 25 争做一流员工,打造一流服务,同创一流企业 26控制风险,谋求利润 27规模产生效益 28视野所向,永无止境 29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长 30商道酬诚 31科学管理、勇于创新、追求共同信念 32诚信为本,追求卓越,互利共赢 33诚信、团体、创新、服务 34诚信为本,贴心服务 35与租赁携手,和同岳双赢 36居安思危控风险引领行业树新风 37为前端提供保障,为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊 38诚信为本、创新为魂

转变经营理念,巧做卷烟销售

转变经营理念,巧做卷烟销售 初夏的晚上,凉风习习,很是惬意。饭后我独自沿着小区的林荫小道走,街边上一个装修极有特色的小商店吸引了我,尽管我不想买,但好奇的我还是决心走进去看一看; ***经理,你好!今天怎么有空出来转转…… 你好!我路过这里,见你的店很有特色,想进来看看!” “欢迎欢迎,您能走进我的烟店,我打心底里高兴!好久没有看到你了” 我有些纳闷:以前客户经理拜访时,虽然这老板配合程度也好,但怨言也大,而且我都说路过,又不买东西他还挺高兴的?” “虽然你现在不为我们服务了,但友情还在,我们都挺想你的,您休息能到我店里看看,那么,想买烟的人也会毫不犹豫地进来,您说对吧!能让不买烟的您走进我的烟店,说明我的烟店肯定有吸引大家的地方,所以,我很高兴!。” 老板的回答让我很感意外,这也是我以前从来不曾听到过的新鲜事,仔细想想,老板的话确实有一定的道理。 “既然您是这个行业里的人,我不妨给您聊聊这几年开烟店的一些体会。目前,在这条街上总共有五个烟店,各个烟店的面积都差不多,可是,他们今年的卷烟销售都不及我家的销量,您知道这是为什么吗?”

我摇摇头:“这是为什么?” “其实,这就是经营技巧的问题,讲白了,谁的经营手段更先进、更科学,谁就抢占了商机,我在这个地方开了10年的烟店,生意以前一般,这几年,你们烟草公司开展零售终端建设,通过培训后,我的观念发生了极大的转变,我有了比较科学的营销手段,” “香烟是一种易耗的特殊商品,在零售户这里的利润平均起来也就是11%以上,我始终抓住香烟易耗的特点,在努力争取新顾客的同时,想方设法留住老顾客。我曾做一个比较精确的统计,香烟的销售有80%是通过老顾客来实现的,比较固定到我烟店里来买烟的顾客有200多人,说简单点就是现代终端建的好。 小小进销存,卖烟好帮手 加入终端后,我安装了进销存系统,店里就来了个好帮手,不光不耽误时间,还节省了时间。以前由于我店里经营卷烟品种规格比较多,每次订烟我都要提前把所有的烟数一遍,要是忘了盘点,订货的时候不是忘了这个就是漏了那个,要不就是库存安排不合理,有些烟卖的慢的烟就形成了库存积压。但是现在烟草公司帮我安装了“盟盟”进销存系统,这些问题都帮我解决了,还摆脱每日繁琐的盘点和算账。现在,我动员全家人一起学习使用进销存,还把“盟盟”进销存系统简易操作指南打印出来贴在电脑上边上以便强化记

转变思想观念心得体会

转变思想观念心得体会 【篇一:创新思想观念心得体会】 创新思想观念心得体会 数学与信息工程系石玉敏 一、要加强学习,为创新思想观念打下坚实的基础 当今社会是一个知识爆炸的社会,新观念、新知识层出不穷。如不 加强学习,就适应不了经济社会发展需要,就会掉队、落伍,更谈 不上干好工作。只有加强学习,才能更新观念,才能使思想从条条 框框中解放出来。事实证明,只有勤奋好学、学以致用,才能创造 性地开展工作。自己要学什么、为什么要学的问题应该首先解决。 增强学习的针对性,不断地使自己学到的东西融入到实践中。只有 这样,才能激发自身潜能,提高为社会服务的本领。那种认为不学 习照样能够干工作、不愿意用心学习的想法,那种借口工作忙敷衍 了事的做法,是十分错误的,也是十分有害的。古人云,“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明”。总之,要想跟上时代发展,应对时代挑战,就必须坚持终身 学习、坚持学以致用。 二、要开拓创新,在创新中谋求发展 … 要开拓创新必须审视自我,超越自我,善于扬弃,勇于创新。要坚 持一切从实际出发、一切从人民利益出发、一切从发展大局出发, 以勇于超越自我的精神。清醒地认识存在的差距和不足,不为过去 的成绩而自满;清醒地认识面临的挑战和难题,不为既有的经验所 束缚;清醒地认识发展阶段的变化和特征,不为传统的模式所局限。

我是一名普通的教师,近年来,虽然取得了一定成绩,但仍有很多 不足之处, 要在牢固树立解放思想、更新观念、开拓创新的意识,切实以学生 为主题。要在提升工作效率、提高工作能力、营造创新氛围方面形 成新思路、新举措、新办法。我们的任务还很重。逆水行舟,不进 则退。如果我们不解放思想,不更新观念,不善于研究新问题,不 接受新思路、新方法,不敢于开拓创新,总是照搬照抄传统的工作 方法,那么工作就会停滞不前。从某种意义上讲,这就是一种后退。没有创新就没有发展。我们只有保持与时俱进的精神状态,不断创 新思路,不断研究新举措,用创新的理念、开拓的精神开展工作, 才能推动事业的发展。 解放了,观念更新了,意识创新了,才能肩负起教师这个神圣而庄 严地职业。 【篇二:转变思想观念整顿工作作风学习心得】 转变思想观念整顿工作作风学习心得 按照联社的要求,我认真学习了《转变思想观念整顿工 … 作作风学习读本》及其他学习资料。本次学习活动内容主要涉及思 想理论,政策法规,业务理论,服务礼仪,信用社工作规章制度, 信用社各级领导讲话等方面内容。其主要目的是 通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、 工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下 谈谈我的一些心得体会,不妥之处请批评指正。 一、坚持学习,更新思想观念,提高理论素养

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