科技兴院 争创一流
2023年最新的科技幼儿园办园理念(通用14篇)
2023年最新的科技幼儿园办园理念(通用14篇)科技幼儿园办园理念篇1 1、我院以一切为了孩子的成长，一切为了孩子的未来为宗旨开园办学，力求把学校建立成孩子密不可分的另一个家。
让孩子能有一个更好的人生起点，为其未来的奋斗打下牢固的基础。
2、使每个孩子都能在快乐中学习，在学习中分享成长的乐趣。
3、让孩子的孤单了结于幼时，让孩子的欢笑装饰世界，孩子的笑容是我们的动力，孩子的未来是我们的未来。
为每一位父母带走一些烦恼，为每一个孩子带来欢乐。
孩子们多感受知识先一步，就比别人的未来先走一步。
4、以专业负责的态度，使每一个入园的孩子都能快乐茁壮成长。
5、从快乐中学习，从学习中成长，从成长中提升，从提升中快乐!6、营造健康美好的学习和玩耍氛围，让孩子的童年独一无二。
7、快乐教育为基础，使每一个入园的孩子都能笑口常开，开心快乐，茁壮成长。
8、让每一枝幼苗都有最好未来!9、服务家长，爱岗敬业。
10、挖掘潜能，发现天赋，全体共进。
11、挚爱、规范、快乐、艺术、成长。
12、孩子是祖国的花朵，健康的心理极为重要，希望能够让孩子们从快乐中学知识，培养孩子成为强壮，优秀的苗子，对社会有用的人，成为社会栋梁!13、将爱传达到每个孩子的心中，教导他们、关心他们，使他们在健康快乐的环境中茁壮成长。
14、童真，童乐，与孩子一起成长，一同快乐。
15、一切为了孩子，为了孩子的一切。
16、倡导快乐学习，以孩子成才为目标，以艺术教育实现教育方式的升华。
17、不让孩子孤单，给孩子一个温馨的童年;引导孩子成长，给孩子一个美好的未来。
父母的安心，就是我们的开心。
用知识滋润孩子成长的道路。
18、壮苗幼儿园，将每个孩子都当成未来的天才，未来的栋梁，倡导快乐学习，以孩子成才为目标，以艺术教育实现教育方式的升华。
科技幼儿园办园理念篇2 办学宗旨：秉持诚信为先、倡导以人为本、标志优质服务、推动文明风范。
一切为了学生，一切为了用人单位；严格管理求信誉，创新开辟新市场。
加速科技园创新步伐 争创一流国家大学科技园
T h e N a t i o n a l U n i v e r s i t y S c i e n c e P a rk华东师范大学国家大学科技园加速科技园创新步伐□华东师范大学国家大学科技园管理有限公司谷宝根任慕农争创一流国家大学科技园区校领导欢迎两部委领导莅临园区指导工作一、科技园区的创新创业环境1.硬件基础设施环境华东师大科技园充分发挥学校的科技和人才优势，结合普陀区新一轮经济发展的功能定位，形成三大孵化基地和三大产业基地，孵化基地与产业基地紧密结合，互相促进，以孵化促产业，以产业助孵化，逐步完善大学科技园整体的功能布局。
三大孵化基地主要是华东师大科技园本部、电子商务创业园以及上海科技创业中心西区分中心。
三大产业基地主要是华大科技园、天地软件园和现代物流信息产业园。
2.服务支撑体系大学科技园的首要功能是孵化企业（含成果转化）和培育企业家。
华东师大科技园紧紧抓住两大基本功能，借鉴国内外大学科技园的成功经验，正在建立并逐步完善“三重两级”孵化体系。
三重孵化体系指的是成果孵化、企业孵化和人才孵化；两级指的是普通孵化和专业孵化。
为充分发挥“三重两级”孵化体系的效应，学校已于2005年将华东师范大学技术转移中心直接落户科技园，在学校－科技园－企业之间架起了一座桥梁，促进学校科技成果转化。
同时，科技园引进了一批优秀的中介机构，发展了较多的培训机构，整合了区校的相关资源为入驻的企业提供培训、咨询、中介、政策、融资、法律、市场推广等全方位、一门式的服务，大大拓展了企业的发展空间。
3.人才培养能力科技园凭借着华东师范大学雄厚的教育资源，在人才培养方面正走出一条特色之路。
目前，科技园共有各类培训机构30多家，培训学员近2万人次。
科技园各类培训机构不仅拥有较先进的硬件设施，不少机构还具有经有关部门认定的培训资质。
科技园在引进优秀培训机构的同时，十分重视为培训机构提供实践基地，使学员在接受培训的同时能够进入企业进行实战演练。
医院文化建设标语
医院文化建设标语在学习、工作乃至生活中，大家对标语都再熟悉不过了吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。
你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？以下是整理的医院文化建设标语，欢迎大家分享。
1、文明医院人民建，文明成果大家享。
2、文明见于细节，创建从我做起。
3、做文明市民，树文明新风。
4、钻研医术为患者，崇尚医德修个人。
5、生命源于关爱，健康决定未来。
6、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。
7、热爱医院，关心医院。
8、文明，让生活更美好。
9、共沐蓝天碧水，同享绿树鲜花。
10、创建连着你我他，众手浇开文明花。
11、创建文明单位，构建和谐医院。
12、从我做起，人人争当文明市民。
13、一切以病人为中心，把质量放在首位。
14、带着感情下病房，想着病人开处方。
15、绿色与你我携手，美丽与大家同行。
16、精益求精，争创一流。
17、关爱生命，奉献真情，营造温馨。
18、来，请握住我的手我们用心做最好。
19、绿化医院，功在当代，利在千秋。
20、视人民为父母，待病人如亲人。
21、改善服务态度，规范服务行为。
22、替患者着想，为百姓服务。
23、树岗位新风，展天使形象。
24、凝聚职工智慧，创建文明单位。
25、强化质量意识，确保医疗安全。
26、情系百姓，缔造健康。
27、人和心诚，德高业精。
28、服务健康，珍惜生命。
29、优化服务流程、强调服务环节。
30、文明是把尺子，时刻衡量着你我他。
31、爱心传递生命，耐心呵护健康。
32、做文明员工，建文明医院。
33、医院是我家，建设靠大家。
34、讲文明话，办文明事，做文明人。
35、同爱一方热土，共建文明家园。
36、仁者爱人，诚信行医，和谐发展。
37、满足患者需求，开展优质服务。
38、保护生态环境，创造绿色文明。
39、给我一份信任，还您一身健康。
40、职工素质高一分，医院形象美十分。
41、齐抓共管，人人参与，共创文明单位。
42、情系健康，我们缔造完美生活。
43、单位的文明，离不开您的努力。
2024年医院文化建设实施方案4篇
2024年医院文化建设实施方案4篇2024年医院文化建设实施方案一医院文化是社会主义文化的重要组成部份。
从广义上说，医院文化是在医院建设和发展过程中由员工共同创造的物质财富和精神财富的总和，其核心是为实现医院发展目标而逐步塑造和培育起来的具有医院特色并为全体职工认同和自觉遵守的价位观念、行为准则和医院精神。
发挥至关重要的作用。
因此，认真研究，全面推进医院文化建设是医院事业发展的一项十分重要的它对医院两个文明建设和可持续发展战略任务。
中医院合并重组至今经过五年的风雨历程中，积淀了文化建设的宝贵财富，锤炼出自己的医院精神，为医院文化建设奠定了基础。
但是伴随着时代进步和医院的快速发展，使得医院文化建设的总体规划和全面实施出现相对滞后的情况，势必影响医院可持续发展的步伐，必须引起全院职工的高度重视。
一、医院文化建设的指导思想和方针原则1、医院文化建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻三个代表重要思想，深入贯彻落实科学实践发展观，坚持党的基本路线和新时期卫生工作方针和办院方向，弘扬医院精神，不断提高员工的人文素质和道德修养，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，为医院两个文明建设的健康发展做出不懈努力。
2、医院文化建设必须坚持以人为本的方针。
要着眼于建树人文基础，注重文化承担，一切为了提高员工的素质，一切为了增进病人健康。
对职工，要坚持尊重人、理解人、关心人的人文关怀，营造医院内部积极健康、团结互助、心情舒畅、奋发有为的良性环境；对医院，要树立院兴我荣、院衰我耻、院强民富的集体荣誉观，形成人人为医院建设多出力、人人为医院发展比贡献的内动力；对病人，要清醒认识病人是我们的衣食父母的真谛，把以病人为中心的服务理念深入到医疗工作的每一个环节，坚持质量第一、服务第一，为病人提供优质的服务.3、医院文化建设必须遵循物质文化和精神文化相统一的原则；以法治院和以德建院相结合的原则；提高医院内涵素质与塑造医院良好形象相协调的原则；继承优秀文化传统和与时俱进、不断创新的原则以及加强文化建设和改进思想政治工作相一致的原则。
关于创优争先的实施方案
瓦卫〔2010〕12号瓦室中心卫生院关于在党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案院内各科室、长胜社区服务站：根据《中共通江县委办公室转发〈中共通江县委组织部中共通江县委宣传部关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》（通委办[2010]29号）、通卫委发【2010】15号及瓦委发【2010】52号的文件要求，根据我院实际，现就创优争先活动提出如下实施意见。
一、创先争优活动的总体要求及目标任务在党组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。
深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会精神，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本，以‚践行‘三正’作表率，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，根据单位实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设，进一步激发党组织和广大党员的生机活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力在以下五个方面取得新突破：（一）加快经济社会发展有新突破。
进一步组织引导广大党员抓住通江发展‚黄金机遇期‛，加快转变经济发展方式，把智慧和力量凝聚到如何建设好医院，如何为老百姓服好务。
（二）促进社会和谐稳定有新突破。
进一步组织引导广大党员带头参与和谐社会建设，带头践行社会主义核心价值观，大力践行‚三正‛，推动形成良好社会风气；深入开展‚五个一‛活动，努力营造良好的发展环境；建立和完善党支部应急管理机制，努力维护改革发展稳定的大好局面。
（三）服务人民群众有新突破。
进一步组织引导广大党员带头贯彻落实党的群众路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众疾苦，推动落实各项惠民政策措施；坚持不懈地抓好以解决‚看病难‛为重点的‚医疗卫生惠民工程‛，努力让人民群众共享改革开放的经济社会发展成果。
中医医院年度工作总结6篇
中医医院年度工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院的口号
医院的口号医院的口号11、爱口腔，爱健康。
2、百年吉大，金牌口腔。
3、诚信顺达，品质口腔。
4、从齿有健康，微笑常绽放。
5、对口腔的爱，用健康表白。
6、好牙齿，好日子，一辈子。
7、呵护口腔健康，微笑在这里绽放。
8、汇口腔百科，医天下百姓。
9、健康从齿开始，美丽从此起步。
10、健康从口腔开始，选择到顺达结束。
11、健康的生活，需要健康的口腔。
12、健康第一关“口”，美丽从“齿”拥有。
13、健康口腔，生命乐享。
14、健康口腔，顺达人生。
15、健康口腔，笑纳阳光。
16、健康源于“齿”，微笑会于心。
17、健康之路，从口腔起步。
18、健立天下，有口皆康。
19、精益求精治疗口腔，桃李芬芳赢得口碑。
20、精治口腔，诚树口碑。
21、精专口腔，博纳仁德。
22、咀嚼百年岁月，精湛武大口腔。
23、咀嚼岁月精华，品质顺达口腔。
24、看牙到顺达，健康你我他。
25、看牙到顺达，满意乐万家。
26、口感幸福岁月，“齿”享顺达人生。
27、口口相传，“齿”名中外。
28、口腔健康，光彩绽放。
29、口腔健康，乐活人生。
30、口腔健康，武大有方。
31、口腔健康一小步，人生健康一大步32、口腔有顺达护航、健康与快乐同行。
33、口腔与健康相伴，人生与快乐同行。
34、美在武大，笑在口腔。
35、品质顺达，健康口腔。
36、牵手顺达口腔，从“齿”拥有健康。
37、让微笑来赞美生命。
38、树百年品牌，做专业口腔。
39、顺达口腔与您的牙齿一起伴您顺达人生。
40、顺达口腔——众口一致的选择。
41、顺达真情关爱，口腔健康永在。
42、完美口腔，诚信顺达。
43、微笑、健康——武大口腔。
44、微笑源自于健康的口腔。
45、唯你至上，美你笑容。
46、我的健康我做主、看口腔就要到顺达。
47、武大口腔，牙的向往。
48、舞动在牙齿上的智慧。
49、相伴顺达，一生好牙。
50、心心相印，口口相传。
51、新技术，馨服务，心唯美。
52、牙齿健康倡导者。
53、一口好牙，一生顺达。
54、一流口腔，万事顺达。
院庆标语
1、热烈庆祝博爱县清化镇卫生院建院60周年！2、热烈欢迎各位领导莅临我院！3、同舟共济继往开来再创辉煌4、以科学发展观为指导全面提高医院核心竞争力5、衷心感谢社会各界对我院的关心、支持和厚爱！6、以实际行动迎接60年院庆用优异成绩向院庆献礼7、为创建博爱知名高水平医院而努力奋斗！8、喜迎60年华诞，争创一流业绩9、深化改革，加快发展，不断增强我院核心竞争力10、同舟共济自强不息奋发有为11、抓住机遇，迎接挑战，为我县医疗卫生事业发展再作新贡献！12、传承团结严谨求实奋进院风13、历经风雨六十载科技兴院谱新篇！14、历经风雨路辉煌六十年！15、认真贯彻科学发展观，实现我院全面协调可持续发展！16、往昔峥嵘岁月已载史册，未来任重道远再铸煇煌！17、六十载辛勤耕耘硕果累累，新世纪鲲鹏展翅人才济济18、六十载春华秋实一甲子华章异彩19、六十周年同欢乐虎嘯龙腾尽风采20、院庆六十周年携手风雨共进21、展六十年风采创新世纪煇煌22、风雨六十年你我共并肩1、楼上拖下的条幅6条，尺寸是博爱县美的电器恭祝博爱县清化镇卫生院建院六十周年！博爱县卫生局恭祝博爱县清化镇卫生院建院六十周年！焦作市卫生局恭祝博爱县清化镇卫生院建院六十周年！博爱县医药公司恭祝博爱县清化镇卫生院建院六十周年！2、横幅1条90宽*10m热烈欢迎各位领导莅临我院指导工作！3、条幅6条70宽*7.5m同舟共济继往开来打造博爱精品医院以科学发展观为指导全面提高医院核心竞争力衷心感谢社会各界对我院的关心、支持和厚爱！喜迎60年华诞，争创一流业绩深化改革，加快发展，不断增强我院核心竞争力历经风雨六十载科技兴院谱新篇！4、条幅2条70宽*4.5m院庆六十周年携手风雨共进展六十年风采创新世纪煇煌。
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科技兴院争创一流
【摘要】:在社会主义市场经济条件下，医院要求生存、求发展，就必须坚持科技创新，走“科技兴院”之路。
一要更新观念，创新机制；二要合理布局，优化结构；三要科技为先，技术创新；四要以人为本、造就人才。
通过科技创新锻炼和造就一支具有现代知识和技能的科技队伍，提高医疗技术整体实力，保证整个学科的可持续发展和进步，促进医院的全面快速发展。
【关键词】科技创新医院发展
科学技术是第一生产力，要实现医院的快速发展，唯一的出路就是坚持科技创新，走“科技兴院”之路。
近年来，医院坚持“有所为，有所不为”的原则和“强化特色，突出重点，以强带弱，鼓励竞争”的指导思想，不断增强科技发展意识，加大投入，强化管理，促进医院科技水平的不断提高。
具体做了以下几方面的工作。
1 更新观念，创新机制是实施科技兴院的前提
医院在竞争中求生存，在困境中求发展的关键在于走科技发展的道路。
一是更新观念，确定新思路。
面对高科技浪潮和市场经济的冲击，我院坚持“发展才是硬道理”理念，在内涵建设上选择突破口，提出以科技创新为先导，以人才培养为动力，确立了“有所为，有所不为”的原则和“强化特色，突出重点，以强带弱，鼓励竞争”的指导思想，努力实现高质量、快节奏、创一流的发展目标。
二是创新机制，制订规划。
科学技术的发展，机制创新是关键。
我院先后建立了“优势为
先、突出重点、抓大放小”的学科建设机制，“注重特色、创新发展、绩效激励”的技术创新机制，“积极引进、养用并重、鼓励冒尖”的人才培养机制和“选准名家、横向联系、借势发展”的合作发展机制。
积极实施“优化学科战略”和“加速人才培养计划”，积极探索一条符合医院实际的科技强院之路。
三是加强管理，整章建制。
没有严格的规章制度，就没有好的工作绩效，没有完善的“游戏规则”，就没有工作的正常运作。
我们先后制定了科技奖励制度、研究生培养和报考制度、外出进修学习管理、学科带头人选拔和使用等一系列制度，强化科学管理，使医院科技工作逐步走上制度化、规范化管理轨道。
如：我们要求副高以上职称人员必须有自己固定的研究方向和相关的计划内研究课题，并进行年终考评，作为职称晋升、学科带头人选拔的必要条件。
这些措施为着力打造龙头、名牌学科，努力形成优势特色技术，积极培植名医、名家和高层次人才提供了保证，促进了科研水平的不断提高。
2 合理布局，优化结构是实施科技兴院的基础
重点学科建设是医院发展的龙头，只要抓住了这个龙头就能实现以强带弱的指导思想。
在重点学科建设上本着合理布局、优化结构、互补优势、着眼发展的原则。
注重五个结合：（1）多学科结合。
要求各学科之间要加强信息交流，发挥群体优势，联合攻关。
科研工作要规范化、系统化、系列化，克服科研工作各自为政，单打一的被动局面。
我们认为，只有大协作，才能大突破。
以急诊科、ICU为骨干，心血管内科、心胸外科为依托，组成心血管病救治中心，形成“接力式、
全方位、高水平”的急危重病救治体系。
心血管内科、麻醉ICU、心胸外科等学科联合，推动了心脏移植和冠脉搭桥技术的快速发展。
（2）内外结合。
为占领技术制高点，争创一流，积极支持参加国内外的技术交流与合作，主动邀请国内外的知名专家来我院讲学和积极主办各类学术会议以及专题学术讲座，使得医院广大医务人员的学术水平明显提高。
（3）学科与技术结合。
优势技术是学科的核心竞争力，拥有一流的技术和特色，学科才能持久发展。
如血液内科原来基础弱、特色不明显，就选择骨髓移植为技术突破口，使该科整体技术水平上了一个新台阶。
还如心内科，开展射频消融介入治疗等新技术项目之后，其社会、经济、技术效益大幅度攀升。
（4）学科与人才结合。
学科发展取决于人才的培养，特别是学科带头人的培养与使用。
医院制定了“学科带头人选拔和使用管理办法”，确立了选拔使用标准和长远的培养计划，建立了拔尖人才专项基金和科技发展基金等。
（5）技术与设备结合。
近年来，我院抓住机遇，瞄准国际一流技术，加大资金投入，大胆引进高新设备，建立新学科，培植新重点，积极开展新技术、新项目，取得了良好的社会效益和经济效益，拓宽了医疗服务的范围和种类，为社会提供了优质低价的医疗服务，也带动了整体学科技术的发展。
3 科技为先，技术创新是实施科技兴院的关键
科研水平以其承载的医疗技术水平高低为标志。
以科技为先导，瞄准学科前沿，发展运用高新技术是科技兴院的前提。
（1）以高新技术促进科技兴院的发展。
高新技术是医院的标志和核心竞争力，注重技
术创新，医院的发展才有后劲。
心血管内科冠心病介入诊疗、心胸外科的冠脉搭桥手术、普通外科的腹腔镜技术等，既奠定了重点学科的优势技术地位，又使各项技术形成系列，带动多学科技术开展。
（2）瞄准技术前沿，形成专科特色。
近年来，我院在生殖工程、脏器移植和微创外科均获重大突破，先后开展心脏移植、骨髓移植、纤维外科、冠脉造影等新技术、新项目数百项，部分技术达到了国内先进水平，部分项目填补省内及地区空白，形成了介入、微创、组织器官移植、生物治疗等优势技术群，有力地促进了学科的技术发展。
（3）引进高新设备，发展高新技术。
高新设备带来高新技术，高新技术促进学科发展。
近年来，投资3000余万元，先后引进SPECT、射频消融仪、神经中央监护系统、数码胎儿远程监护网、眼底激光仪、蛋白芯片检验系统、荧光定量PCR扩增仪、各种内镜、基因工程成套设备等大中型医疗设备400余台（套），发展了激光、放疗等高新技术，带动了影像、放射、检验等学科整体实力的提高。
4 以人为本，造就人才是实施科技兴院的动力
科技兴院关键是人才。
合理高效的人才梯队结构是医院发展的至关重要基础。
（1）抓学科带头人。
在选拔上，始终把政治素质好、学历层次高、专业知识精、技术能力强的中青年骨干作为考核和选拔的重点。
在培养上，给予重点倾斜，鼓励到国内外名院名校进修深造，参加学术活动，更新知识结构，获得学术头衔，提高技术水平和学术知名度。
在使用上，坚持压担子、带课题、重技术、有成果。
在管理上，落实科主任任期目标责任制，实行分类管理，能上能下，不断优化学
科带头人队伍。
（2）抓高层次人才。
建立了后备人才库，每年进行人才苗子考核选拔，加强培养，实行优胜劣汰。
积极创造条件，为高层次人才铺路架桥，如出国进修、学习外语、攻读学位、拨给专项科研经费等；实施技术、科研课题负责人制度，对有培养前途的技术骨干，提供“用武”之地，技术上挑大梁，科研上给课题，使其在医教研上都有所作为。
（3）抓在职训练。
通过医师轮转、“三基”训练、学术活动、以老带新等多途径，努力提高专科技术队伍的整体素质。
（4）加大人才培养的投入。
医院对重点学科人才培养舍得投入，每年为出国学习、外出进修、学术交流及请院外专家来院技术指导、教学等投入7万元的人才培训专项经费。
在人才培养方法上，采取多种形式、多种渠道对不同层次和不同专业的专业技术人员进行培养，不断提高全院的整体素质，同时更注重高科技人才培养，鼓励和支持在职人员报考研究生，并通过医学院与湖南医科大学等国内名校联合，有计划地培养研究生。
（5）设立科研基金。
首次设立了院内每年20万元科研专项基金，鼓励和支持广大医务人员开展医学科学研究，积极组织申报科研课题，在组织实施已有计划内项目和自选项目的基础上，积极组织申请上级资助项目，努力为临床创造条件，为临床科技人员解决工作中的实际问题，及时完成各类科研项目的实施、总结、鉴定及报奖工作。
为了提高大家的科研水平，院领导还带头讲课，在院内首次举办了“科研方法学习班”。
（6）加大激励力度。
对在学科建设上做出突出贡献或获重大成果的人员给予重奖，并在评功评奖、晋职晋级及物质待遇等方面给予优先，极大地调动了全体医务人员的工作积极性，为我院
实施科技兴院战略提供了不竭的动力。
科技创新已成为当代社会发展的主旋律。
近年来的工作实践使我们深深体会到：科技创新是提高医疗技术整体实力的保证，对医院建设发展具有极其重要的意义，只有坚持科技创新，才能锻炼和造就一支具有现代知识和技能的科技队伍，才能保证医疗技术整体实力的提高，保证整个学科的可持续发展和进步，促进医院的全面快速发展。