安全事故四要素及措施教学内容
安全知识系列培训课件第六讲安全生产四要素
安全知识系列培训课件第六讲安全生产四要素安全知识系列培训课件第六讲：安全生产四要素一、安全生产四要素的概念安全生产四要素指的是安全技术、安全管理、安全设备和安全人员四个方面。
它们相互关联、相互依存，是安全生产的基本要素。
二、安全生产四要素的内容1.安全技术安全技术包括安全规程与标准、安全生产技术措施、安全检测技术和安全评价技术等。
在生产过程中，需要制定相应的安全规程与标准，制定出各个环节的操作规程和安全操作流程，以确保安全生产。
此外，还需要采取安全生产技术措施，防止事故的发生。
例如，采取易燃易爆物品储存管理、高处作业安全技术措施等等，从而降低安全事故的发生概率。
2.安全管理安全管理包括生产安全管理和行业安全管理。
生产安全管理是指企业对本身的生产经营活动在全过程内进行的各种安全控制和管理行为。
要求企业在生产过程中有专门的安全管理人员，负责完善安全生产管理制度、查处安全现场隐患、分析事故原因等等，确保企业生产的安全性。
行业安全管理指的是政府在一定范围内对某一行业的安全工作进行的规范、指导的管理行为。
其主要目的就是统一行业内的标准要求，防范事故的发生，落实好行业专业的安全技术措施。
3.安全设备安全设备是保障安全生产的有力措施之一。
指对生产设备配备相应的安全装置，以确保在正常的生产操作中不发生事故。
例如，机械设备应设置断电保护装置、管道设备应装置安全阀等。
4.安全人员安全人员是企业生产安全管理中不可或缺的一部分。
企业应该聘请专业的安全管理人员，负责制定安全生产计划、检查日常生产安全状况，举办安全专项培训等等，以确保员工等相关人员的安全。
三、安全生产四要素的重要性安全生产四要素是保障生产安全的一种技术手段。
通过合理的技术安全措施、严格的安全管理制度、科学的安全评估分析等安全生产四要素的全面实施，能极大的降低生产过程中的安全风险，保障生产过程的安全性。
同时，较为完备的安全生产四要素体系，能增强生产企业应对水安全隐患的能力和提高应急处理水平，能够降低企业运营风险，提高企业的安全管理水平，提高企业的安全生产绩效和品牌形象。
安全事故发生原因与预防措施
安全事故发生原因与预防措施安全事故的发生原因有很多，主要包括以下几个方面：人的因素、设备的因素、环境的因素和管理的因素。
下面将分别对其进行详细分析，并提出相应的预防措施。
1.人的因素：人的不安全行为是导致事故发生的主要原因之一、例如，操纵失误、操作失误、无视安全规程等。
为了避免这种情况发生，应加强员工的安全培训，提高其安全意识，督促员工严格遵守安全操作规程，在工作中不得违反规定。
2.设备的因素：设备的故障或者不合格是导致事故发生的一种常见原因。
例如，设备由于长时间使用而老化、设备设计缺陷等。
为了避免设备故障引发事故，应定期对设备进行维护保养和检查，确保设备的完好性，及时处理设备的异常情况。
3.环境的因素：环境的因素也会导致事故的发生。
例如，不良的气候条件、地质条件差、工作场所不安全等。
为了避免受到环境影响导致事故，应做好环境评估工作，采取相应的措施，保障工作场所的安全环境。
4.管理的因素：管理的因素在事故发生中起着重要的作用。
例如，缺乏安全制度、缺乏管理经验、管理漏洞等。
为了预防事故发生，应建立完善的安全管理制度，明确责任，并加强对管理人员的培训和考核，确保管理水平的提高。
针对以上原因，我们可以采取一些预防措施，以加强安全事故的预防工作：1.加强安全培训通过定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，让员工了解安全规程和操作流程，提高其安全意识和操作能力。
2.建立安全管理制度建立完善的安全管理制度，包括制定安全操作规程、责任清单、安全检查制度等，明确各级员工的职责和权限，做到责任到人，责任落实。
3.加强设备维护保养定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运转。
同时，对老化设备进行更新，以防止由于设备故障引发事故的发生。
4.强化环境评估对工作场所进行环境评估，及时发现并处理安全隐患，保障工作场所的安全环境，减少事故发生的概率。
5.加强安全监督加强对员工的安全监督，发现员工的不安全行为及时制止，并进行教育和警告。
安全事故防范措施
安全事故防范措施在各行各业的生产和工作环境中，安全事故的发生常常带来不可估量的人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施有效的安全事故防范措施至关重要。
本文将介绍一些常见的安全事故防范措施，以帮助读者加强对安全的认识和防范。
一、落实安全责任制安全责任制是安全工作的重要基础。
企业和组织应该建立健全的安全责任体系，并且将安全责任明确下放至各级管理岗位。
领导层应该履行安全领导职责，制定企业的安全目标和计划，并为落实安全防范措施提供充足的资源和支持。
二、加强安全培训和教育安全培训和教育是提高员工安全意识和技能的有效手段。
企业应该定期组织有关安全知识的培训和教育活动，使员工了解各种安全事故的原因、防范措施和应急处理方法。
此外，通过模拟演练和实操训练，提高员工的安全技能和应对能力。
三、加强现场管理现场管理是预防安全事故的关键环节。
企业应该建立健全的安全制度和标准操作规程，并确保员工遵守。
对于有必要穿戴个人防护装备的工作岗位，必须要求员工正确佩戴，并且加强对个人防护装备的检查和维护。
同时，企业应该对生产设备和工作场所进行定期的检查和维护，确保其安全可靠。
四、加强火灾防控火灾是常见的安全事故，而火灾防控是安全工作中的重中之重。
企业应该建立消防安全管理制度，明确消防责任和消防组织，并设置合适的灭火器材和消防设施。
此外，企业应该定期进行火灾风险评估，及时消除火灾隐患，并组织员工进行火灾应急演练，提高应对火灾的能力。
五、加强安全巡查和监控安全巡查和监控是及时发现和解决潜在安全隐患的重要手段。
企业应该制定巡查计划和巡查标准，安排专人对生产设备、工作场所和作业过程进行定期巡查。
此外，安装安全监控设备，如摄像头和报警系统，可以及时发现和报警异常情况，以便采取及时的措施进行处理。
六、建立健全应急预案事故防范工作中，应急预案是保障人员安全和最小化财产损失的重要保障。
企业应该建立健全的应急预案，明确组织架构和责任分工，制定应急处置流程和方法。
安全生产四要素
第三讲安全生产四要素（一）事故发生的基本特点（一）事故发生的周期从事故发生的过程来看，是有一个这样的周期：孕育——发展——发生——伤害（损失）。
有一些因素存在才会孕育事故，例如现场的一些不稳定状态，人的一些不安全行为，这些会成为安全事故的诱因。
不稳定因素慢慢扩大发展，趋势会越来越明显，到了一定的阶段，导致了事故的发生。
事故发生是有一个周期的，可长可短。
点评：在事故孕育期就制止掉的话，好像显得没有功劳，但实际上这时做是最有效果的，而且成本都要低得多。
点评：很多企业都会有这种文化氛围，但一定要知道，在问题发生的早期进行介入，将更容易处理。
（二）事故发生的特点1.因果性事故的起因是在环境系统中，一些不安全因素相互作用、相互影响，到一定的条件下，发生突变，从一些简单的不安全行为酿成了一个安全事故。
2.偶然性事故发生的时间、地点、形式、规模和事故后果的严重程度是不确定的。
不确定性让人很难把握事故的影响到底有多大。
3.必然性危险客观存在，生产、生活过程中必然会发生事故，采取措施预防事故，只能延长发生事故的时间间隔、减小概率，而不能杜绝事故。
4.潜伏期事故发生之前存在一个量变过程。
一个系统，如果很长时间没有发生事故，并不意味着系统是安全的。
当人麻痹的时候，事故就出来了，而且会造成事故扩大化。
5.突变性事故一旦发生，往往十分突然，令人措手不及。
安全管理一定要有预案，当有突发事件的时候知道如何去应对。
所以，安全管理首先要了解事故发生的特点，然后有针对性地下药、解决。
（三）事故与风险1.事故事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
此外还包括一种事件，就是只是发生了一件事情，没有造成损失，但是，虽然没有损失，会带来一定的隐患。
2.风险风险指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。
如图2-1，风险和安全是相对的，整个大的环境中，产生的结果，如果是在绿色（深灰度）的范围之内，就认为它是安全的，超出安全领域，外面黄色区域就是危险的。
安全事故防范措施及应急预案
安全事故防范措施及应急预案随着社会的快速发展和进步，各种安全事故的频发给人们的生活和生产带来了巨大的威胁。
为了保障人民的生命安全和财产安全，有效的安全事故防范措施和应急预案变得非常重要。
本文将探讨一些常见的安全事故防范措施以及应急预案。
一、工伤事故防范措施工伤事故是指因工作原因而导致的人身伤亡或健康受损的意外事件。
为了防止工伤事故的发生，企业应该做到以下几点：1. 加强安全教育培训：企业应该定期为员工提供安全教育培训，让员工了解各项安全规章制度和操作规程，并提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 安全设施和保护装备：企业应该配备必要的安全设施和保护装备，比如防护网、安全帽、防护眼镜等，确保员工在工作过程中的人身安全。
3. 安全管理制度：企业应建立健全的安全管理制度，明确各级岗位的职责和安全操作规程，并加强对其的监管和检查。
二、火灾事故防范措施火灾是一种毁灭性的事故，给人们的生命和财产带来巨大的损失。
为了防范火灾事故的发生，我们可以采取以下措施：1. 灭火器材的配置：根据场所的特点和危险性，配备相应的灭火器材，确保在火灾发生时能够迅速进行灭火。
2. 防火隔离和防火通道：对于重要的建筑物和场所，应设置防火隔离带和防火通道，阻止火势蔓延，确保人员的安全疏散。
3. 定期消防检查：定期对建筑物进行消防设施和消防通道的检查，确保其有效性，并制定相应的整改措施。
三、自然灾害事故防范措施自然灾害是指由自然原因引起的灾害，如地震、洪水、台风等。
我们可以通过以下措施来预防自然灾害事故的发生：1. 加强监测和预警：利用现代化的监测设备对自然灾害进行及时监测，并建立相应的预警系统，提前通知人们进行预防和防护。
2. 加强应急演练：定期进行自然灾害的应急演练，提高人们的反应能力和逃生技能，确保人身安全。
3. 加强灾害防治工作：加强对自然灾害的防治工作，比如修筑防洪堤坝、加固建筑物结构等。
四、应急预案无论是工伤事故、火灾事故还是自然灾害事故，及时有效的应急措施和预案是保障人员安全的重要手段。
第三讲安全生产四要素
事故发生的基本特点
（一）事故发生的周期
从事故发生的过程来看,是有一个这样的周期:孕冇一一发展一一发生一一伤害（损失九 有一些因素存在才会孕育事故，例如现场的一些不稳左状态，人的一些不安全行为，这 些会成为安全事故的诱因。不稳左因素慢慢扩大发展•趋势会越来越明显，到了一宦的阶段, 导致了事故的发生。事故发生是有一个周期的，可长可短。
误操作
例如，应该按红按钮，却偏偏按了绿按钮，造成了一个爆炸等。
不注意
例如，员工在工厂里做事情时，不知道在想什么，三心二意，手里在动，但是脑子没动。 疲劳
例如，缺乏休息就会精神恍惚，人在疲劳状态下会造成注意力不能集中，易岀错。
个人的缺陷
例如，有些人反应慢就不愿意从事需要快速反应的工作。个子很矮就不要让他操作需要 个头很高的工作，反之也会造成不安全。
【自检2-1】
事故发生的过程和特点是什么？
ห้องสมุดไป่ตู้从事故发生的过程来看，有一个周期：孕冇一一发展一一发生一一伤害（损失）。并有 如下特点：因果性；偶然性：必然性；潜伏期；突变性。
引发事故的基本要素
（一）引发事故的四个因素
图2・2 引发事故的基本因素
图2-2表明了引发事故的基本因素：
人的不安全行为；
环境的不安全条件；
点评：很多企业都会有这种文化氛恫，但一左要知道，在问题发生的早期进行介入，将 更容易处理。
（二）事故发生的特点
]■因果性
第故的起因是在环境系统中，一些不安全因素相互作用、相互影响，到一泄的条件下, 发生突变，从一些简单的不安全行为酿成了一个安全事故。
2 •偶然性
事故发生的时间、地点、形式.规模和事故后果的严重程度是不确左的“不确左性让人 很难把握事故的影响到底有多大。
安全事故四要素及措施教学内容
安全万里行，明故而改之导致安全事故的4个条件：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理的缺陷。
一、人的不安全行为：（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。
（2）不正确佩戴或使用安全防护用品。
（3）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
（4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
（5）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
（6）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
（7）违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。
（8）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
（9 ）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。
（10）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。
二、物的不安全状态：（1）机械、电气设备带“病”作业。
（2）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
（3）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
（4）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
（5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
三、环境的不安全条件（1）社会环境复杂、自然环境恶劣社会环境复杂：巡线和维抢修作业过程中可能与当地民风民俗、村落特性等各类社会因素产生摩擦，另一方面在发生抢修作业时可能会引发群体事件。
（2）自然环境恶劣：1、照明是视觉感知的必要条件，人和外界的接触有80%以上是通过视觉获得的。
照明的好坏直接影响视觉对信息的接收质量，因而也和工作质量以及安全状况有密切的关系。
据统计，我国大部分地区，每年的11、12和1月这3个月中事故发生率较高，原因是这段时期昼短夜长，经常需要人工照明，而我国工业生产中没有充足照明的习惯，现场照明照度值经常偏低，因此容易发生事故。
施工现场的安全事故防范与应急措施
施工现场的安全事故防范与应急措施在施工现场中，安全事故是一项严重的问题，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对施工进程和工程质量产生严重影响。
因此，合理的安全事故防范与有效的应急措施显得尤为重要。
本文将分析施工现场安全事故的原因，并提供一些常见且实用的防范和应急措施，以期进一步提升施工现场的安全水平。
一、安全事故的原因1.1 人为因素人为因素是引发施工现场安全事故的主要原因之一。
例如，操作人员的不专业、操作不当、疏忽大意等都会导致事故的发生。
此外，施工现场上存在的违章操作、违规操作以及对安全规程的漠视也是造成事故的根源。
1.2 设备设施问题施工现场所使用的设备设施如果存在质量问题或者未经维护保养，也有可能成为安全事故的因素。
如设备老化、材料瑕疵、工具丢失等情况都可能对施工过程的安全性造成威胁。
1.3 自然因素自然因素是施工现场安全事故的其中一个因素，如恶劣的天气条件（如风暴、暴雨等）可能会导致坍塌、滑坡等意外事故发生。
此外，地质情况、环境条件等也会对施工安全产生一定的影响。
二、安全事故防范措施2.1 人员培训与管理为了避免由于人为因素造成的安全事故，关键在于加强人员培训与管理。
所有参与施工工作的人员都应接受必要的培训，包括安全操作规程、紧急救援措施等。
同时，引入科学的管理体系，确保施工过程中所有人员都遵守相关规定和标准，从而减少人为因素的影响。
2.2 安全设备的使用与维护合理使用和维护安全设备是预防安全事故的重要环节。
施工现场应配备符合国家标准的安全设备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，定期检查和维护这些安全设备，确保其能够发挥正常的作用。
2.3 安全规程的制定和落实为了减少人为因素对施工安全的影响，施工单位应建立完善的安全管理制度和规程，并通过各种途径将其落实到实际工作中。
例如，在施工现场张贴安全标语、设置安全警示牌等，以提醒人们遵守相关规定，增强安全意识。
三、安全事故应急措施3.1 应急预案的制定施工现场应制定详细的安全事故应急预案，明确各类安全事故的处理流程、责任分工和应急措施。
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安全万里行，明故而改之导致安全事故的4 个条件：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理的缺陷。
一、人的不安全行为：（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。
（2）不正确佩戴或使用安全防护用品。
（3 ）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。
（4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。
（5 ）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。
（6 ）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。
（7 ）违规擅自进入消防重地，如浸出、制氢、氢化、等。
（8）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。
（9 ）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。
（10 ）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为二、物的不安全状态：（1 ）机械、电气设备带“病”作业。
（2 ）机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。
（3 ）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。
（4 ）物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。
（5）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。
三、环境的不安全条件（1 ）社会环境复杂、自然环境恶劣社会环境复杂：巡线和维抢修作业过程中可能与当地民风民俗、村落特性等各类社会因素产生摩擦，另一方面在发生抢修作业时可能会引发群体事件。
（2 ）自然环境恶劣：1 、照明是视觉感知的必要条件，人和外界的接触有80% 以上是通过视觉获得的。
照明的好坏直接影响视觉对信息的接收质量，因而也和工作质量以及安全状况有密切的关系。
据统计，我国大部分地区，每年的11 、12 和1 月这3 个月中事故发生率较高，原因是这段时期昼短夜长，经常需要人工照明，而我国工业生产中没有充足照明的习惯，现场照明照度值经常偏低，因此容易发生事故。
另外据国外最新研究表明，在特定的环境中，事故的多少与亮度成反比关系，事故发生频率较高的作业单元，往往是亮度较低的。
随着照度的增加，视疲劳减少，劳动生产率上升。
、生产场所的照明分为3 种:自然照明、人工照明和自然与人工混合照明。
按范围又分为全面照明和局部照明以及全面及局部结合的综合照明。
照明总体要求要有适宜的照度和好的光线质量。
全面照明的照度是500~1 000 lx 时最有效。
它的优点是照度均匀，工作位置可任意安排，所以空间利用率高，工作物可以随意移动。
物体与背景的对比度、光的颜色、眩光和光源的照射方向均属光的质量。
为了减少由于照明不足带来的事故，作业场所应尽量设法利用日光来达到作业照明度的要求，如采用大面积玻璃钢窗；在可能的条件下，机器设备的色调应明快、干净，避免使用灰暗色调。
在需要人工照明的情况下，应尽量使光线不要太暗也不要太明。
作业场所的选择和确定，要根据作业特点和作业环境、舒适和减少事故为原则.2 颜色颜色具有色调、照度和彩度3 个基本特征。
色调是区分颜色的特性，决定于光的波长。
人眼大约能分辨出160 多种颜色。
明度是颜色的亮度特性，是由颜色反射的光量引起的。
根据反射光量的不同有明色、暗色的区别。
彩度也叫饱和度，是指颜色的纯洁度，波长越单一，颜色越纯、越鲜艳。
3 个特性中的1 个发生变化，颜色就发生改变。
同一种颜色，当背景颜色不同时，给人以深浅明暗不同的感觉，其醒目程度差异很大，这就是所谓的对比度，也称明视度。
不论人们是否意识到，色彩总是对人的精力和情绪给予明显的作用。
从生理学角度看，淡绿、淡黄、翠绿、天蓝、浅蓝和白色是人感受的最佳色彩。
色彩给予视觉的疲劳可用调换另一舒适颜色的方法加以调节。
正确运用色彩调节是焕发员工热情、提高效率、改进安全状况的重要手段。
成功的颜色调节可以收到如下效果:增加亮度，提高照明装置的利用系数；容易识别和管理，能集中注意力，减少差错和事故；发挥颜色对人的心理和生理效用，使人精神愉快:改善劳动条件，增强舒适感和美感；提高工作质量和工作效率.3 温度与湿度工作环境的温度和湿度对生产安全有很大的影响。
正常情况下，人体可在不同气候条件下通过体温调节，保持体内新陈代谢产生的热量和向周围环境散放热量的平衡，使体温保持在正常水平。
当环境温度低于30 C、无高温热源时，人体主要通过对流和辐射散热，当环境温度接近或超过人体温度时，对流散热就将停止，人体主要靠出汗蒸发散出热量。
在高温时人体流汗越多，有效蒸发率越低，容易使机体蓄热而导致中暑，也会加速毒物的吸收，导致操作失误率升高，容易发生事故。
另外出汗过多可造成体内水盐代谢紊乱，导致体内酸碱平衡和渗透压失调，如水分丧失达到体重的5%~8% 而不及时补充，可出现工作效率下降、疲倦、口渴、脉搏加快、体温升高，此外还可造成血压下降或增高，消化道供血不足，食欲减退、消化不良等症状。
在高温环境下还可出现中枢神经系统抑制，使注意力不集中，共济失调，反应迟钝，动作不准确，从而事故发生率增高。
所以在高温环境下要求采用通风降温、空调装置或者穿防护服装等方式进行防护。
低温时人体外周血管剧烈收缩，局部组织供血停止，造成缺血性缺氧，血管壁神经产生痛觉。
低温对人体伤害主要有3 种类型:第1 类是长时间地全身暴露在低温之下，将出现组织冻痛与冻伤与冻僵。
冻痛是冻伤的先兆，继续处于5〜10 C以下，几天时间后会出现冻伤；第2类是冷物体（如金属）与皮肤接触产生人体局部皮肤伤害；第 3 类是全身暴露在低温下时间过长，造成人体深部温度下降过多，虽未引起冻伤，但会出现全身疲倦感、寒颤，直至出现周身不适、感冒等症状。
因此低温环境中的操作室应该有加温装置，并对人体进行保温，手脚、耳及颜面佩带适宜的防寒用具，全身穿着保暖轻便服装，以利于工作。
舒适的环境湿度对人体也有很大的影响。
湿度高于70% 叫高气湿，人将感到不适；低于30% 叫低气湿，人感到口鼻干燥；最舒适的湿度为40%〜60% 。
在温度急剧变化时，因热胀冷缩，造成材料变形或热应力过大，会导致材料破坏，在低温下金属会发生晶型转变，甚至引起破裂而引发安全事故。
高温、高湿环境会加速材料的腐蚀。
高温环境可使火灾危险性加大，可使材料、设备的强度下降。
4、噪声与振动噪声是指一切不需要的声音，它能引起人生理的和心理的损伤，并影响人的正常行为。
工业噪声可以分为机械噪声、空气动力噪声和电磁噪声等3 类。
人耳习惯于70~80 dB(A) 的语言，也能短时间地耐受强噪声，但持续的噪声超过80 dB ，就会影响健康。
声压达到120 dB ，耳膜感到压痛，更高的声强则有振动感。
噪声作用于中枢神经系统，能使大脑皮质的兴奋和抑制平衡失调，导致条件反射异常，引起神经衰弱症，也会对心功能及神经体液系统产生影响:长期暴露在强噪声环境中，可引起永久性视野变窄。
正常情况下，噪声给人的感觉是单调、烦躁和易于疲劳。
噪声能通过对视觉的影响而作用于视觉等器官，产生视物模糊、摇动而视力下降，从而在一定的条件下影响安全生产防止噪声的主要途径是:降低源噪声，包括更换装置，改善噪声源；控制有源噪声，包括隔声、吸声、消声、减振等；调整总体布局；加强个人防噪措施等，将噪声控制在国家规定的标准以下。
振动对人的影响分为全身性和局部性两种。
人是一个弹性系统，身体各部位都有它自己较固定的共振频率，当振动强度达不到舒适程度时，人会出现头昏、头痛、疲劳、瞳睡、噩梦、耳鸣、鼻出血、胸腹痛，虚弱、口语不清、视物不清、内出血等症状:当发生强烈共振时，脏器会受到伤害，功能破坏，甚至被撕裂。
长期接触振动工具可影响神经系统、血管、骨骼及软组织功能改变或器质性改变。
振动病已成为冶金工业中危害较大的职业病之一.振动也会导致机器设备、部件的损坏。
5 其他因素作业环境中的有毒有害气体、蒸气、辐射源和粉尘等各种物质必将对人体产生不良的生理效应，轻则引起精神不快，感官受刺激，工作效率降低；重则造成职业病及生产事故，甚至危及生命。
所以环境污染愈来愈受到人们的关注.控制环境污染，要根据污染的性质采取不同的措施。
对空气污染，可采取通风、除尘和净化空气的方法；对污水要采取污水净化处理器进行净化处理；对其他有害物质，要尽量提高设备与装置的安全性，防止有害物质的泄漏，并设置有效的吸收、燃烧和处理装置，尽量使作业环境的有害物质含量减少到最低限度，保证作业人员的身心健康，减少事故，使人机系统能够可靠、有效地工作。
四、管理上的缺陷：（1）有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为，对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄。
（2 ）安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善（3）有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时” 和日常管理上的“五同时”，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。
（4）有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖区域的人员健康和财产安全的管理办法及有效的预防措施，安全管理的执行力很差。
（5）有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。
（6）保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力度。
（7 ）管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。
（8）管理者不重视安全、不落实规章，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。
个人的建议：1、工作流程标准化通过细化施工方案、标准化施工流程，以精准的操作流程来减少人为因素造成的事故机会。
2、工作制度标准在不同施工方案下，指定不同的工作制度，例：在变电站电气作业过程中实现1:1:1 原则，既一人唱票一人监督一人作业，通过对作业。
3、工作环境的现场确认及建档管理因自然因素的不可控性，在施工作业前应由专人在标准化施工作业流程和工作制度的前提下，结合当时的自然条件指定符合实际情况的对应措施。
同时将相关情况备案存档作为后期施工准备的参考项。
4、工作成绩奖惩制度设立专项的安全基金，优等有奖、差等有罚，将作业程序执行程度、作业过程中的安全情况（安全事故及安全隐患）作为考核标准，这样良性循环，促进安全生产动力。
5、其他建议随着科学技术的逐渐发达，许多新型设备设施能够更加安全有效的辅助员工完成生产施工，所以及时有效的更新设备设施学习了解新型设备，对提高安全生产同样有着巨大的效果。