企业产权制度
企业知识产权管理制度(四篇)
企业知识产权管理制度是为了保护企业的知识产权而制定的一套管理体系和规则。
它包括知识产权的申请、保护、使用和监管等方面的内容。
一、知识产权申请管理：企业应建立知识产权申请管理流程，明确相关人员的责任和权限，及时申请保护企业的知识产权。
包括专利、商标、著作权等各类知识产权的申请流程和申请费用的预算管理等。
二、知识产权保护管理：企业应建立知识产权保护制度，加强对内部和外部的知识产权侵权行为的监控和处置。
包括对员工的知识产权培训和宣传，加强对外部侵权行为的监测和维权等。
三、知识产权使用管理：企业应建立知识产权的使用管理制度，明确知识产权的使用范围和条件，防止知识产权的滥用和误用。
包括对员工的知识产权使用权限的管理和控制，对合作伙伴和供应商的知识产权使用行为的管理等。
四、知识产权监管管理：企业应建立知识产权监管制度，加强对知识产权的监督和管理，确保知识产权的有效运营和保护。
包括对内部和外部的知识产权监管，对违规行为的执法和惩罚等。
通过建立完善的知识产权管理制度，企业可以有效地保护自己的知识产权，提高知识产权的价值和竞争力，促进企业的创新和发展。
企业知识产权管理制度（二）第一章总则第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
公司产权管理规章制度模板
公司产权管理规章制度模板第一章总则第一条为规范公司产权管理行为，维护公司利益，保障公司产权安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有产权管理相关工作人员。
第三条公司产权管理工作应当依法合规，诚实信用，严格遵守公司规章制度。
第四条公司产权管理工作由公司领导组织实施，产权管理部门负责具体执行。
第二章公司产权管理的范围和内容第五条公司产权管理的范围包括但不限于公司土地、房屋、设备、知识产权、股权、财产等产权管理工作。
第六条公司土地、房屋、设备产权管理应当建立健全资产档案管理制度，定期检查资产状况。
第七条公司知识产权管理应当建立健全知识产权保护制度，保护公司知识产权不受侵犯。
第八条公司股权管理应当建立健全股权登记管理制度，确保股权变更合法合规。
第九条公司财产管理应当建立健全资产核查制度，及时发现财产损失并采取措施补救。
第三章公司产权管理的原则和要求第十条公司产权管理工作应当遵循公开、公平、公正、保护的原则。
第十一条公司产权管理工作应当坚持依法合规、安全保障、保密保护、科学管理的要求。
第十二条公司产权管理工作应当坚持风险防范、防范侵权、防止浪费的原则。
第四章公司产权管理的责任和义务第十三条公司领导应当加强对产权管理工作的领导，制定产权管理工作计划，推动工作落实。
第十四条公司产权管理部门应当负责具体执行产权管理工作，及时报告工作进展情况。
第十五条公司产权管理相关工作人员应当严格遵守公司规章制度，保守公司机密，勤恳负责。
第十六条公司产权管理相关工作人员应当加强学习培训，提高专业素质，不断提升工作能力。
第五章公司产权管理的监督和检查第十七条公司领导应当加强对产权管理工作的监督和检查，确保工作规范有效。
第十八条公司内部审计部门应当对公司产权管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
第十九条公司独立监督机构应当依法依规对公司产权管理工作进行监督，发现问题及时纠正。
第六章公司产权管理的经费与保障第二十条公司应当切实保障产权管理工作所需经费，保障工作正常开展。
企业知识产权管理制度
企业知识产权管理制度企业知识产权管理制度一、总则1.1 意义本制度旨在规范企业的知识产权管理行为，提高企业的知识产权保护能力，确保企业知识产权的安全和利用。
1.2 合用范围本制度合用于所有涉及企业知识产权的管理活动，包括但不限于：发明创造、专利诉讼、商标注册、著作权保护、商业秘密保护等。
1.3 政策依据本制度的制定依据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规。
二、知识产权保护2.1 保护范围企业知识产权保护的范围包括：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2.2 保护方法保护知识产权的方法主要包括：申请专利、申请商标注册、登记著作权、制定保密措施等。
2.3 侵权行为应对在发现有侵犯企业知识产权的行为时，应及时采取行动，包括但不限于：诉讼、投诉、商务谈判等方式，维护企业知识产权的合法权益。
三、知识产权管理3.1 知识产权管理机构企业应设立专门的知识产权管理机构，负责企业知识产权的申请、维护、管理等工作。
3.2 知识产权管理流程企业应建立完善的知识产权管理流程，包括但不限于：知识产权申请流程、审查流程、保护流程等，确保知识产权的有效管理和利用。
3.3 知识产权合同管理企业应建立完善的知识产权合同管理体系，包括但不限于：合同审查、签订、履约等环节，确保知识产权的合法权益得到保障。
四、知识产权运营4.1 知识产权评估企业应定期进行知识产权评估，对自身知识产权价值进行评估并进行利用决策。
4.2 知识产权授权企业应根据自身情况，合理授权自身知识产权，以实现知识产权的最大化价值。
4.3 知识产权开辟企业应进行创新研究和技术开辟，加强知识产权的实用性、先进性和独特性，以提高企业知识产权的市场竞争力。
五、知识产权保密5.1 保密原则企业应建立完善的保密制度，包括但不限于：教育员工保密意识、制定保密规定、部署安全措施等，保障企业的知识产权安全。
5.2 维护保密企业应建立保密审查机制，对外部人员的信息获取行为进行审查，确保知识产权的保密准则得到有效执行。
企业产权制度
企业产权制度在现代经济社会中，企业的产权制度是保障企业正常运行和发展的基石。
一个健全的企业产权制度可以确保各方利益得到有效保护，促进企业的创新与竞争力的提升。
本文将从企业产权的定义、产权制度的功能与特点、建立和完善企业产权制度的必要性等方面进行论述。
一、企业产权的定义企业产权是指企业所拥有的、经营利用的各种资源和资产的所有权和使用权。
它是企业法人的合法权益，包括生产设备、土地、房产、股权等多种形式。
企业产权的确权和保护是企业的核心任务之一，也是市场经济体制下企业经营的法律依据。
二、产权制度的功能与特点产权制度是保护企业产权的一套法律、法规和管理制度。
它有以下几个主要功能和特点：（一）确权保护产权制度以规范的法律程序确权，并通过行政、司法等手段保护企业的产权。
对于企业而言，只有明确合法的产权归属，才能有效保障其资产的安全和稳定。
（二）激励创新良好的产权制度可以为企业提供创新动力。
通过明确产权，企业可以享受到独占利润的回报，从而鼓励企业进行科技创新和技术进步。
（三）促进资本流动产权制度可以促进资本的自由流动和投资的有效配置。
当企业的产权得到保护，资本家就会更加愿意将资金注入到企业中，提升企业的生产能力和竞争力。
（四）维护社会稳定稳定的产权制度有助于维护社会秩序和经济稳定。
当企业的产权得到有力保护时，就可以减少资源纠纷和社会不稳定因素的产生，从而推动社会的发展和进步。
三、建立和完善企业产权制度的必要性建立和完善企业产权制度是保障市场经济秩序正常运转的重要保障，具有以下必要性：（一）规范经济秩序健全的产权制度可以规范经济行为，促进市场的正常运行。
它可以提供明确的产权归属，防止产权争议和资源纠纷的发生，维护市场秩序的健康发展。
（二）促进企业发展通过建立完善的产权制度，可以有效保护企业的投资和经营权益，为企业发展提供良好的环境和条件。
企业在获得产权保护的同时，会更加积极地投资和创新，推动企业的可持续发展。
（三）吸引外部投资一个健全的产权制度可以提高外部投资者对企业的信心，吸引更多的投资流入。
国有企业产权管理制度
国有企业产权管理制度一、总论国有企业产权是国有资产的重要组成部分，是国家工业经济的基础，对于国家经济的稳定和发展起着重要的作用。
因此，国有企业产权管理制度的完善和落实是国有经济发展的重要保障。
为此，本制度旨在规范国有企业产权管理，保障国有资产的安全和增值，促进国有企业的良性发展。
二、产权的定义和性质产权是指国家或集体对国有企业的产权或股权，是国有企业的经营权和控制权。
产权具有独占性、权利性和经济性三大特点，是国有企业维护国家统一、维护社会稳定、促进社会进步的法定权利。
三、产权的划分和证明1、国家所有权：国家所有权是指国家对国有企业的所有权，包括国有企业的生产资料、土地、资金等各类资产，属于国家控制和支配之下。
2、集体所有权：集体所有权是指集体对国有企业的所有权，包括集体所有权的股权、土地使用权等各类资产，属于集体控制和支配之下。
3、产权证明：产权证明是指国家或集体对国有企业产权的法定证明，包括国有企业的组织机构、法定代表人、产权性质等相关信息。
四、产权的转让和变更1、产权转让：产权转让是指国有企业的产权变更所有权、划归债权、出售或赠与国有企业的行为。
产权转让需经过相关程序和手续，确保产权的清晰和合法。
2、产权变更：产权变更是指国有企业的产权发生改变，包括国有所有权变为集体所有权、集体所有权变为国有所有权等。
产权变更需经过相关程序和手续，确保产权的清晰和合法。
五、产权的利用和保护1、产权的合法利用：产权的合法利用是指国有企业对产权进行合法的经营管理和投资运作，保障产权的安全和增值。
产权的合法利用需遵守国家相关法律法规，确保产权的始终在国家或集体的支配之下。
2、产权的保护：产权的保护是指国有企业依法保护产权安全，避免产权损失和滥用，确保产权的合法性和稳定性。
产权的保护需建立健全的产权管理体系，加强内部控制和监督，提高产权管理效率。
六、国有企业产权管理机制1、企业法人制度：国有企业应当建立健全法人治理结构，明确企业的经营目标和责任，统一决策和执行机制，确保企业产权的清晰和合法。
企业产权管理制度模板
企业产权管理制度模板第一章总则第一条为了加强企业产权管理，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本制度。
第二条本企业产权管理制度所称的企业产权，包括企业出资人权益、企业知识产权、企业资产权益等。
第三条本企业产权管理制度的目的是保护企业产权，促进企业健康发展，实现企业资产的保值增值。
第四条本企业产权管理制度适用于企业产权的取得、变更、处置等全过程管理。
第五条企业应当建立健全产权管理制度，明确产权管理职责，加强产权纠纷处理，确保企业产权的合法、安全、有效。
第二章产权取得与变更第六条企业应当通过合法途径取得产权，包括购买、投资、赠与、转让等。
第七条企业取得产权时，应当依法签订合同，明确产权的种类、范围、期限等内容。
第八条企业产权变更时，应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，修改或者重新签订合同，并办理产权变更登记手续。
第九条企业出资人权益的变更，应当经出资人会议或者股东大会决议，并报经有关部门批准。
第十条企业知识产权的变更，应当依法办理知识产权变更登记手续。
第十一条企业资产权益的变更，应当遵循资产评估、审批、登记等程序。
第三章产权处置第十二条企业产权处置应当遵循合法、合理、公开、公平的原则，确保企业合法权益。
第十三条企业产权处置包括出售、转让、赠与、投资、许可使用等方式。
第十四条企业产权处置应当经过企业决策机构决议，并报经有关部门批准。
第十五条企业产权处置过程中，应当依法进行资产评估，确保处置价格合理。
第十六条企业产权处置收入应当及时入账，按照相关规定进行使用和管理。
第四章产权保护第十七条企业应当加强产权保护，防止产权被侵犯或者滥用。
第十八条企业应当建立健全知识产权保护制度，加强知识产权的宣传、教育和培训。
第十九条企业发现产权侵犯或者滥用行为时，应当及时采取措施，维护企业合法权益。
第二十条企业可以依法向有关部门投诉、举报或者提起诉讼，维护企业产权。
第五章产权管理职责第二十一条企业应当明确产权管理职责，建立健全产权管理制度，确保产权管理工作的顺利进行。
企业的产权制度、经营制度和管理制度
企业的产权制度、经营制度和管理制度
企业的产权制度是指企业内部对企业资源、资产和收益的所有权安排和管理方式。
在产权制度中，主要包括对企业所有者的权利和责任，以及对员工、股东等其他相关利益关系方的权益保护和分配机制。
经营制度是指企业内部对经营活动进行组织和管理的一系列规定和制度。
它包括企业经营目标和战略的确定、组织结构和职责的规定、决策权力的分配、运营流程和方法的规范等内容。
通过建立和执行科学、规范的经营制度，企业可以提高决策效率，明确工作职责，加强内部协作，实现经营目标。
管理制度是指企业内部对管理活动进行规范和指导的制度体系。
它包括对管理职责和权限的规定、管理层级和报告体系的建立、绩效考核和激励机制的设计等内容。
通过建立和执行科学有效的管理制度，企业可以提高管理效能，加强对员工的激励和约束，实现长期稳定的组织运行。
这三个制度在企业内部相互关联、相互影响。
产权制度为企业提供了资源配置的基础，经营制度为产权进行有效的运营提供了规范和指导，而管理制度则负责将经营目标和战略转化为具体的工作计划和执行方案，并监督和评估执行效果。
同时，这些制度也需要不断适应外部环境的变化和企业内部的发展需求进行调整和完善。
企业知识产权规章制度
企业知识产权规章制度第一章：总则第一条：为规范企业知识产权管理，保护知识产权，促进企业创新发展，制定本规章。
第二条：本规章适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条：本规章所称知识产权包括但不限于专利权、商标权、著作权、专有技术、商业秘密等。
第四条：企业应加强对知识产权的保护和管理，依法合规使用知识产权，保护企业核心竞争力。
第五条：企业知识产权保护不仅是法律责任，更是每个员工的职责。
第二章：知识产权保护第六条：企业应建立完善的知识产权保护制度，包括但不限于加密存储技术、访问权限管控、定期备份等。
第七条：员工在工作中接触到的企业知识产权，必须严格保密，禁止私自复制、传播或泄露。
第八条：企业知识产权的使用应遵守相关法律法规，不得违反法律规定使用知识产权。
第九条：企业应对员工进行知识产权保护的培训和宣传，提高员工对知识产权保护的意识和能力。
第十条：企业应建立知识产权维权机制，及时处理侵权纠纷，维护企业利益。
第三章：知识产权管理第十一条：企业应建立知识产权管理档案，对企业专有技术、商业秘密等进行登记和管理。
第十二条：企业应建立知识产权评估机制，定期对企业知识产权进行评估，完善知识产权管理。
第十三条：企业应明确知识产权归属，规定员工在工作中创造的知识产权归企业所有。
第十四条：企业应建立知识产权交易机制，鼓励员工创新，并对创新成果进行奖励和激励。
第十五条：企业应建立知识产权质押融资机制，利用企业知识产权进行融资，促进企业发展。
第四章：知识产权纠纷处理第十六条：企业知识产权发生纠纷时，应及时报告企业领导，成立知识产权纠纷处理小组，积极协调解决问题。
第十七条：企业知识产权纠纷应及时向有关部门投诉、申诉，维护企业合法权益。
第十八条：企业知识产权纠纷处理应依法进行，遵守相关法律规定，维护企业形象和知识产权。
第五章：附则第十九条：本规章由企业知识产权管理部门负责解释和管理，企业各部门应依据本规章执行。
第二十条：企业知识产权保护应与企业战略目标相一致，促进企业长期发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈企业产权制度
摘要：企业产权制度是指企业的财产制度，是企业制度的核心，它决定了企业财产的组织形式和经营机制。
企业产权制度的发展经历了三种形态，即业主制产权制度、合伙制产权制度和公司制产权制度。
业主制产权制度是最早出现的企业产权制度形态，合伙制产权制度是由于业主制企业的扩张而形成，但与业主制产权制度无本质区别的一种企业产权制度。
公司制产权制度是一种现代企业产权制度，它的突出特点是企业投资者（股东）负有限责任。
关键字：企业；产权；制度
一、企业产权制度的发展
1.业主制企业产权制度
以研究产权著称的阿尔钦（a.alchian）和德姆塞茨（h.demsetz）研究业主制企业产生的原因时，得出了马克思类似的结论。
阿尔钦和德姆塞茨在1972年发表的《生产、信息费用与经济组织》一文中指出，企业活动实际上是不同要素所有者的合作过程，这种合作能利用彼皮的比较优势。
他们将这种活动定义为队生产。
队生产遇到的关键问题是度量各要素投入者投入的要素（特别是人力）对联合产出的效率发生困难。
如果不能有效地度量，并根据度量结果发给相应的报酬，就会给要素的投入者，特别是人力要素的投入者以“偷懒”（广义的）的机会。
为了防止偷懒，需要在企业内部建立有效的监督管理机制，设立专门的监督管理机构，专司度量、监督和管理职能。
那么这又会产生，监督管理者的偷懒行为如何防止的
问题？一个简单的办法就是使监督管理者具有剩余索取权，即企业的监督管理者就是企业财产的所有者，实现所有权与经营权的统一。
这就是业主制企业的产权结构，是业主制企业形成的基础。
2.合伙制企业的产权制度
业主制企业产权制度，虽然从产权明晰的角度看有它的优点，但由于个人资金和个人的投资能力有限。
同时也由于投资者承担无限责任，他也不愿意经营风险较大的业务，对社会经济的发展不利。
为了扩大经营规模，获得规模效益，但又要避免太大的经营风险，业主制企业必然对外扩张，集多个业主的财产和经营管理才能于一体，创办合伙制企业。
当企业规模扩大而合伙人增多时，企业很快面临谈判成本增高和由于合伙人之间“搭便车”的机会主义行为引起企业的利益损失。
因此，合伙制的产权结构仍存在不足，合伙制企业的规模仍然较小。
3.公司制企业产权制度
公司制企业是在自然人企业的基础上发展起来的。
从自然人企业到公司制企业，是社会化大生产和商品经济发展的必然。
由于技术进步，生产工具不断改进，生产技术变得越来越复杂，企业的资金投入也愈来愈多；商品经济发展，市场竞争激烈，企业也迫切需要通过扩大规模来提高经济效益；在激烈的市场竞争中，企业的经营风险大，广大投资者也希望有一种降低风险的保护制度。
于是，向社会公众或其他法人发行股票募集资本，设立公司制企业就应运而生。
特别是有限责任公司和股份有限公司这两种公司制企业形式，
由于其筹资能力强，有规范的法人财产制度，经营风险分散，且投资者仅承担有限责任，管理机构完善，因而迅速发展，成为国际上普遍采用的公司制企业形式。
二、现代企业产权制度
现代企业理论认为，企业本质上是一种不完备契约，不完备性是说企业面临着不确定性风险。
企业是两大资本元素，即人力资本和非人力资本建立的一种契约关系。
在此契约中，人力资本与非人力资本都投入了资本，承担了风险。
因而，人力资本应该与非人力资本共同分享企业所有权。
企业所有权，指的是对企业的剩余索取权和剩余控制权。
企业产权制度的制定，也就是剩余索取权和剩余控制权在人力资本和非人力资本之间的分配问题。
企业所有权分散分布于两者之间，实际上是一种状态依附关系。
具体如何分配，则取决于人力资本和非人力资本所有者在既定的契约条件下所拥有的谈判能力。
一般意义上来讲，两大因素影响了这种分配。
一类是内在因素，即契约双方的谈判能力，包括资本专用性、监督难易程度和风险经营才能等。
另一类是外在因素，即契约订立的外部环境约束。
三、现代企业产权制度的结构
结构是系统构成要素及其组织状态或相互联系的状况；特定考察范围内产权的构成要素及其相互关系以及产权主体的构成状况。
可以从宏观和微观两个方面讨论。
产权的宏观结构是指宏观层次的比如全社会的财产结构，指全社会拥有财产的种类、数量比例；再
比如宏观层次的产权主体结构，指某个财产组合中不同身份主体持有比例（国有、集体以及个体），宏观产权结构一般与全社会的经济制度相关，是政治以及宏观经济决策所关心的领域。
产权的微观结构讨论的是单一财产或单一主体的产权结构，企业的产权结构属于一种微观产权结构。
特定财产的权利结构是指某一财产权利是由哪些权项组成，相互联系；权项的分离组合状况（产权主体拥有产权与其运营产权的能力不匹配）；而特定产权主体的产权结构是指特定主体拥有哪些产权，特定产权主体内部的权利结构。
企业筹集资本有两大渠道：一是股权融资，另一个是债务融资。
企业筹集资本有两大渠道：一是股权融资，另一个是债务融资。
广义的产权结构指的是股权和债权在公司总资本中所占的比例，也称企业的资本结构，可以进一步细分为股权结构和债务结构，其中股权的内部结构又通常被称为狭义的企业产权结构。
企业理论认为公司的资本结构不仅仅是与融资成本有关的融资方式的问题，更重要的是作为产权结构决定了参与公司治理的主体的类别和性质，关系到公司控制权的配制的问题，这是现代公司治理的重大问题
四、结语
企业组织形式经历了一个漫长的演变过程，从古典资本主义企业到合伙制企业，从无限责任公司到有限责任公司，从管理层收购到员工持股计划的兴起和发展，都昭示了一个有力的信号：人力资本在现代企业中正扮演越来越重要的角色，并促进了企业产权制度的深刻变革。
企业作为增强我国经济实力、国防实力与民族凝聚力的
中坚力量，其进行产权层次的深度改革，关系到国家、企业与企业中每一名职工的切身利益。
企业实现投资主体多元化，构建科学的法人治理结构。
公司的财产（资产）权利或公司产权是公司制度存在和变革的基础，是准确理解公司的关键。
现代公司与独资企业、合伙企业等古典企业在制度上的重要区别，在于其特有的产权制度。