安全生产管理制度及实施细则
安全生产管理制度及实施细则
安全生产管理制度及实施细则一、前言随着工业化和现代化进程的不断发展，人们的生产、生活和环境质量受到了越来越大的影响，特别是在一些大型企业和工矿企业中，安全生产问题日益凸显。
安全生产管理制度及其实施细则的制定是企业实现安全生产管理的重要保障。
本文旨在通过对安全生产管理制度和实施细则的分析和探讨，帮助企业建立健全完善的安全生产管理制度和实施细则，提高企业安全生产管理水平，确保人员和财产的安全。
二、安全生产管理制度的建立1、制度的必要性安全生产管理制度是企业安全生产管理工作的重要保障，它的建立有利于规范企业的安全生产管理行为，促进企业安全生产管理的规范化、制度化、科学化。
2、制度的内容安全生产管理制度包括以下几个方面：（1）安全管理机构安全管理机构是企业安全生产管理的核心，企业必须建立符合实际的安全管理机构，明确职责分工，保证安全生产管理工作的正常运转和高效运行。
（2）安全责任制度企业必须建立完善的安全责任制度，明确主管领导、班组长和员工的安全责任，建立健全各级安全管理人员的考核评价机制。
（3）安全生产规章制度企业必须制定符合国家法律法规的安全生产规章制度，包括工作场所安全、运输安全、壳体防护安装、物料堆放、消防安全、电气安全、机械安全、深夜作业安全等。
（4）安全教育和培训制度企业必须建立安全教育和培训制度，包括安全宣传，安全知识讲座，安全应急救援演练等，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，为安全生产管理提供人才保障。
（5）隐患排查治理制度企业必须建立隐患排查治理制度，对工作环境、设备设施、作业过程等进行全面的安全隐患排查，统计分析隐患数据，采取及时有效的措施予以治理。
（6）事故处理制度企业必须建立事故处理制度，做好安全事故的预防、处理、调查和救援工作，及时上报事故情况，保证员工和财产的安全。
三、安全生产管理实施细则安全生产管理实施细则是指在安全生产管理制度的基础上，为保证制度的贯彻执行，从而保障人员和财产的安全，规定和定义实现制度要求的步骤、程序、条件和要素等。
安全生产管理制度及实施细则
安全生产管理制度及实施细则一、制度概述安全生产管理制度是企业安全生产管理的基础，也是落实国家安全生产政策和法律法规的重要手段。
本制度由公司制订，对公司内部安全生产管理工作进行规范，保障员工生命财产安全，推动公司可持续发展。
二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括内部员工、外包人员、访客等。
三、主要内容1. 安全生产责任制公司各级管理人员应严格遵守公司的安全生产管理制度和相关法律法规，做好本职工作，同时也要对自己和下属进行落实安全工作的具体职责。
应当设立安全生产管理机构，聘请专业的安全生产管理人员，确保安全生产管理工作的顺利开展。
2. 安全生产培训制度公司应制定详细的安全生产培训计划，并确定培训时限、培训内容、培训对象，确保所有员工都能够掌握安全生产知识和应急处理技能，并能够及时有效地应对各种突发情况。
3. 安全生产检查制度公司应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
在日常工作中，各部门及人员应对工作场所，设备设施及劳动保护措施进行常检，如果发现问题，应立即向上级报告，同时组织相关人员进行处理和整改。
4. 安全生产意识公司应加强员工安全意识教育，使员工时刻以安全为第一责任，遵守员工安全操作规程，认真执行作业许可证、安全操作票等制度。
5. 应急预案公司应编制完备的应急预案，以应对突发情况，防止事故发生，并且定期组织模拟演练，提高员工应对事故的应急处置能力。
四、制度实施公司应当按照制度要求，详细制订实施方案，明确各岗位职责，确保制度的全面贯彻执行。
同时，对于制度的修订，应该通过正式程序进行，经过审批后方可颁布实施。
五、制度评估与完善公司应定期进行事故隐患排查、安全生产管理检查，对制度的实施进行评估，如果出现制度执行不到位或者不符合实际情况的地方，应及时进行修订完善，以逐步提高公司安全生产管理水平。
六、结语本制度涉及内容繁多，是公司安全生产管理的基础，实施起来必须要注重细节，全面贯彻。
安全生产管理制度及实施细则
安全生产管理制度及实施细则一、总则1.1本制度以《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规为基础，结合企业的实际情况制定。
1.2本制度适用于本企业全体员工及其管理人员，必须严格遵守。
1.3公司领导应加强对安全生产工作的重视，制定相应的安全生产目标，确保安全生产责任的履行。
二、安全管理责任2.1公司领导应当加强对安全生产工作的组织领导和监督检查，落实安全生产责任制。
2.2各部门负责人应根据各自业务范围明确安全管理职责，落实安全工作责任制。
2.3员工应遵守安全操作规程，积极参与安全教育培训，加强安全意识。
三、安全投入与设施3.1公司应合理配置安全设施和工器具，确保在生产过程中能够快速、有效地处置安全事故。
3.2公司应定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
3.3公司应提供必要的安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。
四、风险评估与管理4.1公司应进行全面的安全风险评估，确定主要的安全风险点，并采取相应的防范措施。
4.2公司应制定应急预案，确保在发生安全事故时能够及时、有序地进行应急处置。
4.3公司应定期进行安全演练和应急演练，提高员工的应急反应能力。
五、安全生产监督与检查5.1公司应建立完善的安全生产监督与检查制度，对生产过程中的安全隐患进行定期检查，确保安全措施的有效实施。
5.2公司应设立安全生产管理部门，负责对安全生产工作的监督与指导。
5.3公司应建立安全奖惩制度，对安全责任落实不力的人员进行相应的奖励或处罚。
六、安全事故处理与调查6.1公司应设立安全事故应急救援小组，及时处置安全事故，减少人员伤亡和财产损失。
6.2公司应对安全事故进行调查，找出事故原因，并采取有效措施进行处理，防止类似事故再次发生。
七、安全培训与教育7.1公司应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
7.2公司应制定员工岗位操作规程，并进行培训，确保员工熟悉操作流程和安全要求。
八、制度的修改与完善8.1公司应根据实际情况及时修订与完善本制度，并进行必要的宣传与培训，确保员工知晓并执行。
安全管理制度及细则
一、总则为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度及细则。
二、安全责任1. 单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产投入、安全生产条件、安全生产措施、安全生产教育培训、事故调查处理等负有直接责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负有直接责任，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。
3. 员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
三、安全生产管理1. 安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。
2. 安全检查制度：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
3. 安全教育培训：对新员工进行岗前安全教育培训，对在岗员工定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全操作规程：制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。
5. 安全生产目标考核制度：建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。
6. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对违反安全生产规定的行为进行处罚，对安全生产表现突出的个人和集体进行奖励。
四、安全生产措施1. 设备管理：定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 作业现场管理：严格执行作业现场管理制度，确保作业现场安全。
3. 防火防爆：建立健全防火防爆制度，定期进行消防演练，提高员工消防安全意识。
4. 防尘防毒：加强防尘防毒工作，定期检测作业场所空气质量，确保员工身体健康。
5. 交通安全：加强交通安全管理，严格执行交通安全规定，确保交通安全。
五、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即上报上级主管部门，并采取措施控制事故扩大。
2. 事故调查：组织事故调查组，对事故原因进行深入调查，查明事故原因。
安全生产管理实施及奖惩细则范文（4篇）
安全生产管理实施及奖惩细则范文第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产管理工作，确保员工和单位财产的安全，根据国家有关法律、法规的要求，制定本细则。
第二条本细则适用于本单位全体员工，包括外来人员。
第三条本细则内容是本单位安全生产管理的基本要求和具体措施。
第二章安全责任第四条本单位各级领导要强化安全生产责任感，确保安全生产工作的顺利进行。
第五条各部门和班组负责人要对本部门或本班组的安全工作负责，并要求团队成员遵守安全操作规程。
第六条安全员要负责本单位的安全教育和培训工作，并对各单位部门的安全工作进行监督和帮助。
第七条安全生产委员会是本单位安全生产管理的最高决策机构，负责制定安全生产的工作计划和具体措施。
第三章安全生产管理工作第八条本单位要建立完善的安全管理制度和操作规程，明确各岗位的职责和权限。
第九条本单位要定期组织安全教育和培训活动，使员工掌握安全操作技能和安全知识。
第十条本单位要配备必要的安全设施和安全设备，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
第十一条本单位要建立健全的事故报告和处理制度，及时处理并防止事故的再次发生。
第四章安全生产奖励第十二条本单位设立安全生产奖励制度，对安全生产工作出色的员工进行物质和精神上的奖励。
第十三条安全生产奖励分为个人和集体奖励，具体奖励办法由安全生产委员会根据工作实际进行制定。
第十四条员工在工作中发现存在安全隐患并及时解决的，可以获得安全监察员的奖励。
第十五条安全生产奖励应当公开、公正进行，遵循公平原则，辨别真假、奖惩分明。
第五章安全生产处罚第十六条对违反安全操作规程、引发事故的员工，本单位将给予相应的处罚。
第十七条安全生产处罚可采取口头警告、书面警告、扣除工资、扣分、降级、停职、开除等形式。
第十八条对严重违反安全操作规程、造成重大事故的员工，将依法追究刑事责任。
第十九条安全生产处罚应当符合相关法律法规的规定，明确违规行为和相应的处罚方式。
第六章附则第二十条本细则自颁布之日起实施。
安全管理办法实施细则范本（3篇）
安全管理办法实施细则范本一、引言本细则旨在规范安全管理办法的实施，确保组织的运营和员工的安全。
本细则适用于所有部门和所有员工，对于确保生产流程的顺利进行具有重要意义。
二、安全目标1.安全意识培养和提升组织将定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，通过提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的概率。
2.安全预防和应急措施组织将建立健全的安全预防和应急措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地采取措施减少损失。
3.安全评估和改进组织将定期开展安全评估，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的改进措施，确保安全管理的持续改进。
三、安全责任1.组织高层负责组织高层应当认识到安全管理的重要性，将安全管理作为组织运营的核心任务，并确保充足的资源用于安全管理。
2.安全管理部门负责安全管理部门应当制定安全管理政策和安全管理措施，并指导各部门的安全管理工作。
3.各部门负责各部门负责制定本部门的安全管理制度和措施，并监督执行，确保安全管理的有效实施。
四、安全管理制度1.安全管理政策组织应当制定安全管理政策，明确安全管理的目标和原则，并将其向所有员工传达和宣传。
2.安全标准和规范组织应当制定相应的安全标准和规范，并确保所有员工在工作中遵守。
3.安全操作规程组织应当制定相应的安全操作规程，明确各类作业的安全要求和操作步骤，确保员工按照规程进行操作。
4.应急预案组织应当制定应急预案，明确各类事故应急处理的程序和措施，并通过演练提高员工的应急处理能力。
五、安全教育和培训1.新员工安全培训组织应当对新员工进行安全培训，包括安全政策、安全操作规程等内容，确保新员工具备安全工作所需的基本知识。
2.定期安全培训组织应当定期组织安全培训，包括安全意识培养、安全技能培训等，提高员工的安全意识和技能。
3.特殊岗位安全培训对于特殊岗位的员工，组织应当进行特殊的安全培训，确保其具备相应的安全技能和知识。
六、安全检查和评估1.日常安全检查各部门应当定期进行日常的安全检查，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改。
安全生产实施细则大全
安全生产实施细则大全一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了规范和管理安全生产工作，减少事故发生的可能性，提高生产效率，特制定本安全生产实施细则大全。
二、安全生产组织机构1.设立安全生产管理部门，负责制定和执行安全生产政策、制度和标准，组织安全生产培训和演练，协调处理安全事故。
2.明确安全生产责任，各级管理人员要带头遵守安全规定，确保员工安全。
3.建立安全生产委员会，定期召开会议，研究安全生产工作，提出改进建议。
三、安全生产管理制度1.制定安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度等。
2.制定应急预案，明确各类事故应急措施和责任人，确保事故发生时能迅速响应和处置。
3.建立安全生产档案，记录安全生产工作的相关信息，包括事故记录、安全培训记录等。
四、安全生产培训与教育1.制定安全培训计划，对员工进行安全生产知识和操作技能培训，确保员工具备应对突发事件的能力。
2.定期组织安全演练，提高员工应急处理能力，熟悉应急设备的使用方法。
3.加强安全意识教育，通过举办安全知识竞赛、安全宣传活动等形式，提高员工对安全的重视程度。
五、安全设施与防护措施1.建立安全设施管理制度，包括对安全设施进行定期检查、维护和更新。
2.设立安全警示标识，明确危险区域和安全通道，提醒员工注意安全。
3.配备个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保员工在工作中的人身安全。
六、事故报告与处理1.事故发生后，立即报告上级主管部门和安全生产管理部门，同时采取紧急措施控制事故扩大。
2.成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
3.及时向员工通报事故情况，加强员工的安全意识和防范意识。
七、安全生产考核与奖惩1.建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行评估，发现问题及时整改。
2.对安全生产工作成绩突出的个人和部门进行表彰和奖励，激励员工更加重视安全生产工作。
安全生产管理实施细则
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输、维修、保养等环节。
第三条本细则遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条单位主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产规章制度、操作规程的执行情况负责。
第七条各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产教育培训第八条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十条对特殊工种、特种作业人员，必须按照规定取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
第四章安全生产管理制度第十一条制定并完善安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产目标管理；（三）安全生产检查；（四）事故报告和处理；（五）安全防护设施管理；（六）安全生产投入；（七）安全文化建设；（八）安全生产信息化建设。
第十二条严格执行安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。
第五章安全生产检查第十三条定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十四条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保隐患消除。
第十五条对重大安全隐患，要采取有效措施，确保整改到位。
第六章事故报告和处理第十六条发生事故时，立即启动事故应急预案，组织救援，并按规定及时上报。
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安全生产管理制度及实施细则安全生产管理制度及实施细则第一章总则第一条为加强安全生产工作，逐级落实安全生产责任，防止和减少安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据公司《安全生产工作管理办法》、《安全生产责任制实施细则》及《岗位安全管理工作细则》，结合分公司实际，制定本实施细则。
第二条安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。
安全生产责任制，是明确分公司各级管理人员和员工对安全生产工作应负相应责任的基本管理制度。
第三条分公司及各业务区应建立健全安全生产管理制度，按照“统一领导、分级负责、全员参与”的原则，逐级建立安全生产责任制，做到安全生产与岗位工作同职同责，确保安全工作“事事有人管，人人有事做”。
第四条分公司及各业务区应将安全生产工作纳入年度、月度工作计划中，确保安全工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比（即“五同时”），实现安全生产管理制度化、全员化、规范化、标准化。
第二章组织机构第五条分公司成立安全生产工作领导小组。
组长由经理担任，副组长由副经理（经理助理）担任，成员由分公司综合员、核算员、业务区经理、项目经理组成。
第六条分公司安全员由综合员兼任。
第七条各业务区成立安全生产工作小组，组长由业务区经理担任，成员由项目经理、技术员、班长组成，设兼职安全员。
第三章各级人员岗位安全责任第八条分公司各级管理人员，应遵循“安全与生产并举，生产与安全同责”、“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，在组织和参与施工生产经营过程中，应按照国家、集团公司、省公司和公司相关安全生产管理规定，严格履行职责和义务。
（一）分公司经理是安全生产工作第一责任人，对分公司安全生产工作全面负责。
（二）分公司副经理（经理助理）协助经理分管安全生产工作，落实国家安全生产法律法规和上级公司及分公司相关管理制度，统筹协调和管理安全生产工作，对分公司安全生产工作负重要管理责任。
（三）分公司安全员具体负责日常安全生产工作，贯彻落实上级各项安全生产管理制度，做好分公司安全生产工作，对分公司安全生产工作负直接管理责任。
（四）各业务区经理是本业务区安全生产工作第一责任人，对业务区安全生产工作全面负责。
（五）各业务区项目经理协助业务区经理分管安全生产工作，贯彻落实国家安全生产法律法规和上级公司及分公司相关管理制度，组织协调和管理所分管的安全生产工作，对安全生产工作负重要管理责任。
（六）各业务区兼职安全员具体负责本业务区安全生产工作，贯彻落实上级各项安全生产管理制度，对业务区安全生产工作负直接管理责任。
第九条岗位从业人员应严格履行岗位安全工作职责，遵守国家法律法规，遵守公司各项安全生产管理规定。
按照“谁使用，谁负责”的原则，对所使用（占用）的建筑物、设备、设施、车辆、仪器仪表、工具、防护用具（用品）、资金等财产安全及生产过程安全负直接责任，并接受上级管理部门和领导的监督检查与考核。
第四章各级人员安全工作职责第十条分公司经理安全生产工作职责：（一）组织贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规、各项安全生产管理制度。
（二）组织建立健全安全生产责任制和安全生产工作考核制度。
（三）建立安全生产工作领导小组，明确人员组成。
（四）组织制定年、季、月安全生产工作计划，并督促检查实施情况。
（五）组织制定全年安全生产培训计划，监督检查培训计划的实施情况。
（六）监督安全生产检查工作及安全隐患整治情况。
（七）组织召开月度安全生产会议，总结部署安全生产工作，分析存在的问题，制定解决措施。
（八）组织较大生产安全责任事故调查处理工作，及时、如实报告生产安全事故。
第十一条分公司副经理（经理助理）安全生产工作职责：（一）协助经理贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规及各项安全生产管理制度。
（二）组织制定安全生产规章制度、管理流程和操作规程。
（三）组织实施年、季、月安全生产工作计划，并检查计划的执行情况。
（四）组织实施安全生产培训计划，负责从业人员安全生产教育与培训。
（五）组织实施安全生产检查，指导业务区安全生产管理工作，跟踪、落实生产安全隐患整治情况。
（六）组织参加月度安全生产会议，分析安全生产动态，提出存在的问题，及时制定措施解决。
（七）审核《施工组织计划》中安全生产措施的制定，并监督落实情况。
（八）监督审核安全生产应急预案，组织实施应急演练。
（九）组织实施安全生产绩效考核工作，提出奖惩意见，主持修订、完善考核制度。
（十）组织生产安全责任事故的调查处理工作，及时、详实的向上级报告事故相关情况。
第十二条综合员（安全员、车辆管理员）安全生产职责（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）编制年、季、月安全生产工作计划，并组织实施、检查督导其执行情况。
（三）编制全年安全生产培训计划，按计划组织好安全生产培训。
（四）编制车辆维修保养计划，督促检查计划的执行情况。
（五）编制安全生产应急预案，定期实施应急演练。
（六）每月深入业务区、施工现场进行一次安全生产检查，排查安全隐患，提出整改要求，跟踪整改效果。
（七）提出修订、完善安全生产管理制度的意见和建议，提出安全生产考核的意见。
第十三条核算员安全生产职责（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）建立健全固定资产管理档案，编制固定资产维修保养计划，检查考核计划的执行情况。
（三）建立健全施工材料、工具管理档案，编制施工工具维修保养计划，检查考核其执行情况。
（四）建立健全备用金管理账目，检查指导业务区备用金账目管理、现金使用情况。
（五）每月深入业务区进行一次安全检查，排查安全隐患，提出整改要求，跟踪整改要求，跟踪整改效果。
第十四条业务区经理安全生产职责：（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）认真贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规及各项安全生产管理制度和要求。
（三）认真贯彻执行分公司安全生产工作计划和各项要求。
（四）组织制定业务区年、季、月安全生产工作计划，并督促检查其执行情况。
（五）组织制定业务区安全生产培训计划，并监督检查其执行情况。
（六）每周深入施工现场进行一次安全生产检查，排查安全隐患，制定整改措施，跟踪整改效果。
（七）每月组织召开业务区安全生产会议，总结布置安全生产工作，分析存在的问题，制定措施予以解决。
（八）组织生产安全事故调查处理，及时、如实上报事故情况。
第十五条项目经理安全生产职责：（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）认真贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规和各项安全生产管理规定和要求。
（三）认真贯彻执行分公司安全生产工作计划和各项要求。
（四）协助业务区经理落实安全生产工作计划及计划的执行情况。
（五）协助业务区经理落实安全生产培训计划及计划的执行情况。
（六）组织制定《施工组织计划》中的安全生产措施，负责向施工班组进行安全技术交底，监督检查其执行情况。
（七）每周深入施工现场两次以上检查安全生产情况，及时处理安全隐患，提出整改要求，检查整改效果。
（八）及时、如实上报各类安全事故。
第十六条技术员安全生产职责：（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）认真贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规和各项安全生产管理规定和要求。
（三）认真贯彻执行分公司安全生产工作计划和各项要求。
（四）制定《施工组织计划》中的安全生产措施，及时向施工班组进行安全技术交底。
（五）经常深入施工现场检查指导安全生产措施执行情况，排查安全隐患，纠正存在的问题。
（六）及时、如实上报各类安全事故。
第十七条施工班长安全生产职责：（一）施工班长是班组安全生产第一责任人，对班组安全生产全面负责。
（二）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（三）认真贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规和各项安全生产管理规定和要求。
（四）认真贯彻执行分公司安全生产工作计划和各项要求。
（五）认真贯彻执行业务区安全生产管理制度及各项要求。
（六）严格执行《施工组织计划》中的安全生产措施，及时向全体班员进行安全技术交底。
（七）严格执行安全操作规程，认真检查每道工序的安全情况，严格监督班员的安全操作行为。
（八）及时、如实上报各类安全事故。
第十八条其他各类人员安全生产职责：（一）认真履行公司《安全生产责任制实施细则》中规定的安全生产职责。
（二）认真贯彻执行国家、地方政府、集团公司、省公司、公司相关方针政策、法律法规和各项安全生产管理规定和要求。
（三）认真贯彻执行分公司安全生产工作计划和各项要求。
（四）认真贯彻执行业务区安全生产管理制度及各项要求。
（五）认真贯彻执行班组安全生产管理规定，严格执行安全操作规程。
第五章监督管理与检查考核第十九条按照公司《安全生产责任制实施细则》第九章规定，接受监督管理与奖惩。
第二十条发生各类安全事故，业务区经理在20分钟内通过电话或短信等形式报告经理（副经理），并在2小时内提交书面报告。
第二十一条分公司本部负责对业务区安全生产进行监督检查，督促落实安全生产各项规章制度。
对违反各项安全生产规章制度的行为，根据情节轻重责令限期改正并通报批评，同时与业务区经理当月绩效挂钩：（一）主管部门月度安全生产考核扣分3分（含3分）以下的绩效等级为C。
（二）主管部门月度安全生产考核扣分6分（含6分）以下的绩效等级为D。
（三）主管部门月度安全生产考核扣分6分（不含6分）以上的取消当月绩效。
（四）以上考核结果本部综合员（核算员）负有连带责任的绩效等同。
第六章附则第二十二条业务区应及时与合作方签订安全生产协议，规定其严格遵守安全生产法律法规，履行相应的安全生产职责，承担相应的安全生产责任。
第二十三条本细则由四分公司负责解释。
第二十四条本细则自发布之日起施行。