市年轻干部座谈会主持词与市年轻干部锻炼工作会上的讲话汇编
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话2020-04-07同志们：今天的座谈会准备了很久，几经变化，终于得以召开。
半天时间虽然很短，但重要的是通过这样一种形式，传递一种信息。
刚才，几位年轻干部针对新常德新创业这样一个比较大的题目，谈了各自的看法，讲得各有精彩之处，很不错。
到常德工作63天，我无时无刻不思考着常德的问题，针对新常德、新创业提出了13个调研课题，今天的座谈会就是其中一个课题的一次调研。
从你们身上我看到了常德青年的朝气蓬勃，今天和各位做一次沟通交流，我想讲这么几个观点：第一，常德青年要成为“新常德、新创业”的一支生力军。
毛主席曾经对青年朋友说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，年轻人朝气蓬勃，好像早上八、九点钟的太阳，希望就寄托在你们身上”。
同样，常德的希望也寄托在全市的青年朋友身上。
那么，怎样才能成为新常德新创业的生力军？我想有以下几个方面要注意：一是要善于学习。
年轻人有创新的愿望、求知的欲望、快速接受新鲜事物的本能等特有的优势，要利用好这样一个阶段，丰富自己。
学习有向书本学习、向他人学习、向实践学习等多种渠道，尤其要注重向实践学习。
因为实践出真知，实践长才干。
年轻干部要通过学习，开阔视野、提高境界，真正成为一个高尚的人、有道德的人，一个脱离了低级趣味的人。
要通过学习，解决怎么做人、做事、做官的问题，我认为，这三者中做人是第一位的，其次是做事，最后是做官。
二是要善于思考和解决问题。
年轻人富有想象，很有激情，有激情才有创意，有创意才会付诸实践。
年轻人要多想事、想正事、谋好事。
我曾经说过，一个人要激情工作，规范管理，没有激情，什么事情都做不成功。
市委提出新常德新创业，内涵是什么，时代背景是什么，怎么去推进，作为个人怎么融入，怎么立足岗位带领群众投身于这样一场实践，这是年轻干部要思考的。
初生牛犊不怕虎，遇到困难，不回避、不逃避，这是年轻人的本质。
在新常德新创业的实践过程中不会一帆风顺，遇到问题，怎么直面困难，解决问题，这也是年轻人要思考的。
青年干部座谈会主持词
青年干部座谈会主持词尊敬的青年干部们：大家好！欢迎各位参加今天的青年干部座谈会。
我很荣幸能够担任主持人，同大家共同探讨青年干部在新时代的责任与使命。
座谈会即将开始，我将以主持词的形式为大家介绍会议议程和主题。
一、会议议程1. 会议开场：我将介绍本次座谈会的目的和重要性，简要说明会议流程。
2. 主题演讲：我们有荣幸请到了资深领导者和专家学者，将就青年干部的成长与发展、使命与担当等方面发表演讲。
3. 分组讨论：在座的各位将分为小组，就演讲内容进行交流与讨论，共同思考问题并提出建议。
4. 结束致辞：座谈会结束前，我将总结讨论结果，发表致辞，并对参会干部表示感谢和鼓励。
二、主题介绍本次座谈会的主题是“青年干部在新时代的责任与使命”。
新时代给予我们青年干部更多的机遇和挑战，同时也呼唤着我们勇于担当、勇于创新。
我们应该深入思考如何更好地在各自的工作岗位上履职尽责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、座谈会内容1. 主题演讲我们特地邀请到了几位在各自领域具有丰富经验的领导者和专家学者，他们将对青年干部在新时代的责任与使命进行深入的剖析和探讨。
他们将以自己的亲身经历和见解，为我们指明方向，激发思考。
2. 分组讨论在座各位将根据座谈会主题进行分组，以小组形式进行深入的讨论与交流。
我们鼓励大家针对青年干部在实践中遇到的困惑和问题，释放思维，激荡灵感，提出自己的见解和建议。
3. 总结发言分组讨论结束后，每个小组的代表将就讨论结果向全体参会人员做简要的总结发言。
这些讨论结果将为我们对于青年干部在新时代的责任与使命有更清晰的认识提供参考。
四、会议结束致辞在座谈会即将结束之际，我代表组织者向各位参会干部表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
你们的积极参与和热情发言，使得本次座谈会圆满成功。
我希望大家能够把座谈会的成果转化为实际行动，带动更多的青年干部勇敢迎接挑战，在各自的岗位上做出更大的贡献。
最后，祝愿大家在今后的工作与发展中不断成长，为推动中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！（正文结束）。
在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话各位年轻的同志们：大家好！首先，我要感谢全市年轻干部座谈会的召开，能够与大家共同聚在一起，交流思想、分享经验，是一种难得的机会。
今天，我想就年轻干部的责任与使命，以及如何成为优秀干部这一话题和大家探讨。
作为年轻干部，我们肩负着改革发展稳定的重任，更是承担着实现中华民族伟大复兴的神圣使命。
我们身处的世界正处于快速变革的时代，各种新技术、新形势、新问题不断涌现。
如何把握机遇，迎接挑战，成就一番事业，是我们必须深思的问题。
第一，作为年轻干部，我们必须增强责任感和使命感。
我们所肩负的不仅仅是一个岗位的职责，更是对党和人民的忠诚和责任，是对推动社会进步、为人民谋福祉的承诺。
我们要坚定信念，坚守原则，始终保持对党和人民的高度责任感，时刻把人民的利益放在第一位，切实履行好自己的职责和使命。
第二，作为年轻干部，我们要不断学习和提升自己。
只有不断学习和提升，才能适应社会的变化和发展需求，更好地为人民服务。
我们要坚持学习的主动性，不断提高自己的政治素养、实践能力和发展潜力。
要善于利用各种学习资源，积极参加各类培训，加强理论学习，学习党政业务知识和管理技能，提高自己的综合素质。
第三，作为年轻干部，我们要勇于担当和实干。
时代赋予我们责任，我们要敢于担当，勇于探索。
要发扬锐意进取、敢于担当的精神，争当勇立潮头、推动时代前进的领导者和开拓者。
要通过实际行动，推动所在的单位工作不断创新、不断进步。
第四，作为年轻干部，我们要注重团队协作和沟通合作。
在工作中，我们要与同事保持密切的联系和沟通，建立良好的工作关系。
同时，要善于倾听他人意见，虚心学习他人经验，积极主动与他人合作，形成合力，共同解决问题，共同取得成功。
第五，作为年轻干部，我们要注重自身品质的提升。
在工作中，我们要严格要求自己，树立正确的职业道德和职业操守。
我们应当始终保持诚信、勤奋、廉洁的作风，注重自身的修养和形象，时刻做到公道正派、廉洁奉公。
在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市年轻干部座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位与会的年轻干部们：大家上午好！当今时代，无论是全球形势还是国内形势，都在发生翻天覆地的变化。
新技术和新思维正席卷全球，社会发展速度之快，前所未有。
我们作为年轻干部，要紧跟时代的步伐，不断学习掌握新知识、新技术，以适应不断变化的形势和需要。
为了实现我们共同的梦想，我想强调几个方面的重要性和紧迫性。
首先，政治忠诚是我们共同的基础。
对党绝对忠诚是共产党员的庄严承诺，更是我们年轻干部应有的责任和担当。
只有始终保持政治上的清醒和坚定，才能保持正确的政治方向。
我们需要时刻保持高度的政治敏感度，积极践行党的路线和方针，并加强政治理论学习，不断提高自身的政治修养和政治能力。
其次，艰苦奋斗是我们共同的品质。
我们这一代年轻干部，已经没有井井有条的工作环境，但是我们有更多的机遇和挑战。
在实现中华民族伟大复兴的过程中，我们必须要有牺牲精神和拼搏精神。
我们的目标是为了更加美好的明天，为了更好地回报社会，为了更多的人民过上幸福安乐的生活。
干部需要有坚定的信念和坚韧的意志，时刻保持心态的平和和积极的心态。
第三，勤奋学习是我们共同的追求。
在如今信息爆炸的时代，我们能够接触到大量的学习资源和知识信息。
我们应该充分利用好这个机会，不断充实自己的知识储备，提高自己的综合素质。
学习是一种习惯，更是一种责任。
只有不断学习，我们才能在竞争激烈的社会中立于不败之地，做出更多的贡献。
第四，团结协作是我们共同的优势。
年轻干部要懂得团结协作的重要性，要走出自己的小圈子，学会与人沟通、协商和合作。
只有形成合力，我们才能充分发挥每个人的优势，共同推动工作的进展。
最后，克己奉公是我们共同的责任。
政治家谈勇气，军事家谈勇敢，我们年轻干部就要谈奋斗和担当。
在工作中，我们要有担当精神，敢于负责，敢于决策，勇于担当。
我们要时刻保持公正、廉洁、勤政的作风，做到有所为有所不为，努力为人民群众解决问题，真正做到心无旁骛为人民服务。
青年干部项目座谈会发言稿
青年干部项目座谈会发言稿各位领导、同事们：大家上午好！首先，感谢领导给我这次发言的机会。
在青年干部项目座谈会上，我想和大家分享一些我对干部培养的思考和建议。
一、明确干部培养的目标和重点干部培养的目标是培养出一批有理想、有抱负、有潜力，具备正确思想、良好道德品质和扎实专业知识的青年干部。
在培养过程中，要注重发现和培养干部的创新能力、团队合作能力和管理能力，让干部能够适应企业的发展需要。
二、构建全方位的培养模式青年干部培养应该是一个全方位的过程，它应该包括知识培训、经验积累、岗位锻炼和心理辅导等多种方式。
我们可以通过定期举办培训班、导师制度、实习交流计划等举措来提升干部的综合素质和能力。
三、重视思想教育和道德培养干部作为企业的中坚力量，他们的思想和道德品质对于企业的发展具有重要影响。
因此，在干部培养中，我们要重视思想政治教育，加强对干部的道德培养，培养出一批有责任感、有担当的干部。
四、建立科学的评价机制对干部的培养要有科学的评价机制，通过对干部的工作成绩、学习进步和个人素质等方面的综合评价，来判断培养的效果，并为干部的晋升提供参考依据。
五、加强干部交流和合作干部之间的交流和合作是干部培养的重要环节。
我们可以组织一些交流研讨活动，搭建一个相互学习、相互促进的平台，使干部之间能够相互借鉴经验、交流思想，共同推动企业的发展。
六、注重激励和关爱在干部培养过程中，我们要注重激励和关爱干部。
通过制定激励机制，给予干部一定的晋升空间和经济奖励，使干部能够感受到企业对其的认可和关怀，激发干部的积极性和创造力。
最后，我希望我们能够共同努力，把青年干部项目培养好，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
关于机关年轻干部成长座谈会上的发言汇编(15篇)
关于机关年轻干部成长座谈会上的发言汇编（15篇）1、以心为师，以身为范。
在工作中，我们要始终保持积极的心态，勇于担当，勇于创新，做好自己的本职工作。
同时，我们要始终以自己的行动来为他人树立榜样，带领他们共同前进。
2、勇于挑战自我。
在工作中，我们要不断进步，不断挑战自己。
只有持续学习和创新，才能让自己在工作中更加出色，也才能够达到个人事业目标，实现自我价值。
3、注重自身修养。
作为年轻干部，不仅要注重提高自身的专业素质，还要注重自身修养的提高。
只有在自身修养上下足功夫，才能更好地为人民服务，更好地为社会做出贡献。
4、提高沟通能力。
在工作中，我们要随时保持交流和沟通的良好状态，与团队成员合作，共同完成工作任务。
这是我们成为一名优秀领导者的必备技能，也是实现工作目标的必要前提。
5、坚持合理分工。
在团队工作中，我们需要明确分工并严格按照分工合理分配任务。
只有这样才能保证团队工作的高效性和准确性，达到预期的工作目标。
6、注重团队协作。
团队合作是一种团队精神和合作精神，需要在团队工作中注重留给其他人的时间和空间。
只有用好团队协作的优势，才能够真正实现工作目标。
7、加强对工作的思考。
我们不能只是单纯地完成工作，而是要深入地思考和反思自己的工作，不断进行总结和改进。
只有加强思考才能更好地提高工作效率和水平。
8、关注客户需求。
在工作中，我们必须始终关注客户需求，牢记自己为客户提供服务的职责，不断提升自己的服务水平和客户满意度。
9、保持开放心态。
在工作中，我们要保持开放心态，随时接受来自外部的新思维和新技术，这有助于我们不断提升自身的竞争力。
10、提高工作效率。
在快速发展的现代社会中，时间就是金钱。
因此，我们要不断提高工作效率，合理规划时间，把握每一天，实现自己的目标。
11、坚持香港特别行政区本地优先政策。
我们要始终坚持香港特别行政区本地优先政策，注重提升香港特别行政区的竞争力，为港人谋福利，实现自我价值。
12、加强职业道德建设。
在全市年轻干部培养座谈会上的讲话
在全市年轻干部培养座谈会上的讲话各位领导、同事们：大家上午好！今天，我们在全市年轻干部培养座谈会上聚集在一起，共同探讨如何更好地培养和选拔年轻干部，分享经验和智慧。
这是一项非常重要的任务，也是我们共同肩负的责任。
年轻干部是党和国家事业的未来，他们是推动社会发展的生力军。
在当前复杂多变的形势下，我们需要更多有才干、有能力、有担当的年轻干部投身到各级领导岗位，为推动经济社会发展贡献力量。
首先，我们要关注年轻干部的成长环境。
年轻干部刚刚踏入工作岗位，他们面临着形形色色的挑战和压力。
我们要给予他们更多的关心和支持，为他们提供良好的学习和成长环境。
通过培训、实践锻炼等方式，帮助他们提升自身素质，掌握执政管理的理论和实践知识。
其次，我们要注重年轻干部的职业规划和晋升机制。
年轻干部是组织的宝贵财富，我们要为他们制定合理的职业规划，提供晋升机会。
同时，要注重选拔上进心强、绩效突出的年轻干部，鼓励他们不断锐意进取，为工作中的困难和问题寻找解决办法，不断提升自己的管理和领导能力。
此外，我们要加强年轻干部之间的交流与合作。
通过座谈会、交流学习等形式，让年轻干部之间相互借鉴、相互学习，形成合力。
同时，要建立健全意见反馈机制，让年轻干部能够充分发表自己的见解和建议，为决策提供更多的参考意见。
最后，我想说的是，无论在什么时候，年轻干部都要时刻牢记自己的责任和使命。
年轻干部是社会的希望和未来，我们要有远大的目标和崇高的理想，为人民服务，为民族振兴而努力奋斗。
让我们携起手来，为全市年轻干部的培养和选拔工作贡献自己的力量！谢谢大家！在我们的讲话中，我们强调了年轻干部培养和选拔的重要性，并提出了一些解决方案。
但是这仅仅是一个开始，我们还需要进一步深入讨论，思考更多的问题，并制定更具体的措施。
首先，我们需要关注年轻干部的学习和成长。
新时代的年轻干部面临着前所未有的机遇和挑战。
他们需要具备广泛的知识和专业能力，能够适应复杂多变的社会环境。
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市年轻干部座谈会主持词与市年轻干部锻炼工作会上的讲话汇编市年轻干部座谈会主持词人才是一个国家、一个民族的脊梁，也是一个地方发展的脊梁。
储备、培养和使用一支靠得住、有本事、作风硬的干部队伍和人才队伍，是一个地方党委、政府的最大实绩和政绩；储备人才就是储备××发展的未来。
××经济社会发展到今天，能有今天的成就，我们深刻地体会到，一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。
正是基于这种认识，近年来，市委、市政府始终不渝地推进“521”人才战略，始终不渝地为年轻干部的成长提供宽广的舞台和肥沃的土壤，始终不渝地为年轻干部施展才华、奉献青春创造最好的条件和环境。
三年来，全市“521”工程共引进二本以上大学生602人，其中研究生22人；据不完全统计，全市行政事业单位干部第一学历本科以上的人数，20××年只有1158人，20××年则达到2163人，8年净增1005人，其中近三年增加602人。
这就是核心竞争力，这就是××的未来。
正是我们始终秉承“人才关乎发展、人才决定未来”理念，大力实施人才兴市、人才强市战略，为经济社会的发展提供了强大的人才和智力支撑。
到今年年底，全市gdp将突破200亿元、财政收入将突破20亿元，与10年前的不足20亿元、2亿元相比均为10倍的增长。
可以说，前十年，我们在历届班子打下的良好基础上，实现了××经济社会翻天覆地的变化。
下一个十年、二十年，××将迎来一个什么变化、将取得什么样的成就，在金融危机持续蔓延、深化，机遇与挑战并存的大背景下，××能否实现率先崛起、“弯道超越”的目标，建设“开放大气、和谐秀美”的现代化中等城市的宏伟目标能否早日实现，更多的希望是在全市年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。
一、你在为谁工作——年轻干部要有远大的理想和坚定执着的信念俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。
没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。
”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。
人的一生只能拥有一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与党和人民的事业、与自己的岗位职责紧密相连，他所创造的就是永恒的青春。
为此，坚定理想信念是年轻干部紧迫而毕生的必修课。
具体来说，要在“三个加强”上下功夫：一要加强政治修养。
加强政治修养，在工作生活中要突出“四信”，即坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，坚定对党中央的信赖，真正认识到，中国特色社会主义是引领中国社会进步的旗帜，是实现国强民富的唯一正确道路；中国共产党是唯一能够带领中国人民建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的领导核心；科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
年轻同志们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。
并力争做到“三曰”，即南宋吕本中在他所著的《官箴》中所说：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。
这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。
做事做官先做人，从政先立德，做人先立信。
高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。
是年轻同志们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。
因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。
所以，自古以来国人对为官从政者有着比普通老百姓更高的道德标准和要求，寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。
孔子所云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，为官从政者的道德具有鲜明的导向作用。
《左传》中讲人生有“三不朽”，即立德、立功和立言，其中把“立德”放在第一位。
德国哲学家康德说，“世界上唯有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空”，富有哲理，震撼激荡人心。
从这种意义少说，年轻干部尤其是新近参加工作的同志，你们正在书写的是一篇道德文章，正在答写的是一篇品德问卷，希望大家切实珍重自己的人格、珍爱自己声誉、珍惜自己的形象，注重保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，追求高尚的道德品质和情操，做光明磊落之人、诚实厚道之人、与人为善之人、谦虚谨慎之人。
三要加强作风修养。
作风体现素养、关乎形象、决定事业成败。
自古以来，仁人志士都把勤政为民、公道正派、清正廉洁视为人生的最高追求。
宋代政治家范仲淹有言：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
郑板桥在山东潍坊县任县令十二年，也有一句名言：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。
”俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑。
对于人生而言，真正有意义是做事，以自己的事业和奉献在人民群众的心目中铸就永不磨灭的丰碑。
要切实增强知识、本领恐慌意识，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作岗位、已经得到的领导职位要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
二、可以平凡不能平庸——年轻干部要有热情持久、健康向上的心态平凡与平庸，一字之差，反映的是不同的人生目标、理想信念与追求，不同的政绩观，不同的人生态度。
书作者刘兴旺写到，“不能平庸，说难也易；可以平凡，说易也难”。
海尔集团总裁张瑞敏也曾说过，把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。
平实的语言,却蕴含着丰富的人生哲理，寓意深远。
如何看待平凡与平庸，根本在心态，在生活态度、工作态度、人生态度。
作为年轻干部，保持热情持久、健康向上的心态，要常怀“五心”：一是要常怀进取之心。
温家宝总理在同济大学演讲时曾说过：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族如果只是关心脚下的事情，那是没有未来的。
”总理的谆谆教诲，就是教导我们要始终怀抱理想，始终怀有执着的信念和不屈的进取之心。
省委苏荣书记说，未来不仅寄希望于年轻的一代，更寄希望于有知识的年轻一代。
阿里巴巴创始人、首席执行官马云，从一介书生到第一位登上《福布斯》封面人物的中国企业家，被“世界经济论坛”选为“经济界未来领袖”，创造了“XX年全年只赚一块钱，XX年每天收入一百万，XX年每天交税一百万”的财富神话。
马云将他的成功秘诀总结为：有梦想、有激情、有责任感。
并且说道“只有当梦想化为不懈追求的精神，才真正具有不可阻挡的力量，才能够走向成功”。
年轻干部不仅要有对理想的追求，对梦想的追求，更需要有一种持久的热情与激情的支撑。
正如陈凯元在书中写到，“自我实现”这一人类最高需求而奋斗的人只占少数，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。
热情是梦想飞行的必备燃料。
这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生机勃勃地持续运转。
我相信，只要大家有梦想、有激情、有责任感，就一定能够取得事业的成功、人生的成功。
二是要常怀平常之心。
古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“不以物喜，不以己悲”、“胜不骄，败不馁”、“得意不忘形，失意不泄气”，等等传世名言佳句，都是告诉我们要保持平常心。
前不久，人民日报发表了一篇《名利上要有满足感，能力上要有危机感》的署名文章。
文章说：“知足”与“知不足”，是共产党人党性修养的一个基本问题。
在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一个人的思想境界和道德情操。
希望大家认真学习这篇文章，真正做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负市委市政府的重托。
希望大家把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。
不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
三是要常怀感恩之心。
孔子说：“君子不仁则不成，不义则不生。
”《诗经》说：“投我以桃，报之以李。
”古人云：“唯贤者，能为报恩”。
感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。
懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。
拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。
现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。
因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！四是要常怀律己之心。
古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
胡锦涛同志曾多次强调，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
严于律己是一种美德，是一种修养。
年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。
一要慎初。
年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。
尤其是在金钱的问题上，一定要顶得住诱惑、守得住底线。
我们知道，繁体字“錢”，左边是“金”，右边两个“戈”，说明它是沉甸甸的，是用生命铸就的，是用自由甚至残杀、鲜血为代价的。
为此，在钱的问题上，一定要慎之又慎，取之有道。
二要慎微。
古人说，“细微苟不慎，堤溃自蚁穴”、“不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”。
汉代哲学家王符说：“慎微防萌，以断其邪。
”刘安在《淮南子》中说：“积羽沉舟，群轻折轴，故君子禁于微。
”一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。
作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。
三要慎友，即慎交朋友。
领导文萃杂志上有篇《圈子决定未来》的文章。
文章说，一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败，讲得很好，很有道理。
孔子曰：“益者三友，损者三友。
友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣。
”年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。