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2018年高层次人才需求计划
一、资本运营与投资总监
岗位职责：
1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；
2、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与主要风险；
4、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成；
5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜；
6、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；
7、负责对投资结果进行评估，并分析与预期的差异；
8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

二、安全环保总监
岗位职责：
1、负责公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；
2、集团安全环保战略规划，安全环保标准及流程再建；
3、配合政府部门的安全环保检查。

三、财务策划总监
岗位职责：
1、负责健全和优化全面预算管理体系。

根据公司发展战略、
经营规划和预算管理制度，开展全面预算管理工作，并监督预算执行情况，提出合理化建议；负责制定公司预算管理政策、费用分摊规则，建立和完善财务授权审批流程，开展预算系统建设；
3、负责各业务条线组织绩效目标设定、执行跟踪及考核，负责建立和完善组织绩效奖惩方案，推动公司年度经营计划与目标的达成；
4、负责组织公司各业务线财务规划、预测及经营分析工作，建立科学、完善的内部管理报表体系，定期向公司管理层提供经营分析报告。

负责组织搭建公司数据信息平台，建立、梳理与完善指标体系，开展数据及指标管理；
5、负责公司投资交易项目财务支持，开展投资项目、金融产品财务评审和投后支持，组织开展相关财务筹划工作。

四、商业运营总监
岗位职责：
1、负责公司商业项目运营管理工作，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，确保公司下达的各项经营、管理指标的达成。

2、负责公司商业运营管理规范的制定与持续改进，指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善；
3、负责公司商业运营管理团队搭建工作；
4、负责商业项目运营预算的编制，进行运营成本控制，参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审，提出基于运营管理的专业要求及方案；
5、组织进行市场调研及市场竞争分析，组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研。

五、人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度；
3、研究设计各岗位KPI或OKR方案并负责组织实施。

六、信息化IT总监
岗位职责：
1、挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、为企业信息化布局、评估信息化价值；
2、负责信息流、物流、资金流的整合，完成信息系统的选型实施；
3、收集研究企业内外部的信息，为决策提供依据；
4、协助完成企业业务流程重组、运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系；
5、安排企业信息化方面的培训，发现信息应用的瓶颈、观察研究企业运作中的信息流及其作用。

七、酒业品牌运营及策划总监
岗位职责：负责公司白酒产品的品牌建设
八、酒业营销与策划总监
岗位职责：负责公司白酒产品的营销体系建设
九、酒业勾兑与生产总监
岗位职责：负责公司白酒产品的生产勾调
十、纺纱工艺总监
岗位职责：负责公司纱线产业的工艺技术
十一、纤维产品开发总监
岗位职责：负责公司纱线产业的开发
十二、酒店运营总监；
岗位职责：负责公司万豪酒店的运营管理
十三、硫酸钡营销与策划总监
岗位职责：负责公司硫酸钡产品的市场销售及策划
十四、木糖产业化研发总监
岗位职责：负责公司木糖产业化的相关工作
十五、内脂营销与策划总监
岗位职责：负责公司内酯产品的营销及策划工作
十六、专业大师
地产规划及运营大师；植物栽培与艺术大师；景观规划与设计大师；纱线新产品研发大师；金钥匙服务策划专家
双休、按照国家规定购买五险一金。

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