关于报送2019年度人才需求计划的通知.doc
年度人才工作总结(五篇)
年度人才工作总结（五篇）（篇一）**年，在**市旅游发展委员会的大力支持下，在县委、县人民政府的正确领导下，我县的旅游工作主要以巩固广西特色旅游名县创建成果，积极创建国家全域旅游示范区工作为总目标，继续调整旅游产业结构，进一步完善产业布局。
根据县委人才办的工作部署，为进一步做好相关工作，现将我局**年旅游人才工作总结如下：一、**年人才工作开展情况一是为培养一批带领群众发展乡村旅游的党员致富带头人，进一步做好全县农村党员培训工作，提升农村生活品质，拓展农民增收渠道，为全县打赢脱贫攻坚战助力，举办了一期**年全县农村党员大培训——乡村旅游经营专题培训班。
各乡镇贫困村（屯）村党支部书记，村委会主任，新任村“两委”干部，大学生村官，屯级党组织书记和党小组长，党员村民小组长和村民代表，新党员，村“两委”后备干部；农家乐、生态农庄、家庭农场、致富带头人等从业人员共计100人参加培训。
此次培训为我县农村党员和旅游致富带头人提供了一定宝贵的学习机会，也为促进我县“创全”工作，更好地促进昭平县旅游业和社会经济的快速发展积累了宝贵的经验。
二是为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚与人才工作的重要思想，充分发挥酒店管理人才在旅游产业发展中的作用，推进昭平县创建国家全域旅游示范区工作，由上海中航泊悦酒店对口帮扶实施昭平县酒店管理人才培训项目。
为了学习借鉴上海中航泊悦酒店先进的管理经验，组织了我县相关单位及酒店的管理人员一行19人，赴上海中航泊悦酒店，围绕酒店的管理工作及各部门实操情况进行学习培训。
通过此次培训，学员可以把学到的新理念、新意识、新服务大胆规范地应用到实际工作中去，以崭新的精神风貌和一流的业务水平服务我县旅游酒店产业的发展，真正发挥旅游扶贫利民的重要作用。
三是鼓励旅游企业积极引进高层次旅游管理人才。
据不完全统计，**年我县旅游企业共引进大专以上学历人才50人，其中旅游管理专业人才10人。
**年我县同时有计划的输送优秀旅游人才到县外参加各种职业培训，全年共计培训人员550人次以上。
青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函
青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2018.12.25•【字号】青科农函〔2018〕179号•【施行日期】2018.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文青海省科学技术厅关于报送2018年“三区”人才支持计划科技人员专项计划工作总结的函科技部农村司：按照《关于报送边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划工作总结的通知》（国科农函〔2018〕79号）要求，我省及时组织各市（州）科技局及相关部门进行了2018年度“三区”科技人员工作的专项统计和总结，并形成了青海省2018年度“三区”科技人员专项计划工作总结和相关调查表，现将我省“三区”科技人员专项计划工作总结和相关统计表报上，请审阅。
附件：1、2018年“三区”科技人员专项计划工作总结.doc2、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划选派对象服务效果统计表.doc3、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划培养工作成效统计表.doc4、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划实际选派人员情况汇总表.doc5、2017年度“三区”人才支持计划科技人员专项计划实际受培人员情况汇总表.doc2018年12月25日附件1.2018年“三区”科技人员专项计划工作总结按照科技部等五部委联合印发的《关于印发＜边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案＞的通知》(国科发农〔2014〕105号)和《科技部农村科技司关于下达2018年度中西部地区“三区”人才支持计划科技人员专项计划的函》(国科农函〔2018〕13号)精神，我省高度重视，及时动员组织省内高等院校、科研院所及农业推广部门开展了青海省边远贫困地区、民族地区和革命老区（以下简称“三区”）人才支持计划科技人员专项计划工作，现将工作开展情况总结如下。
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函
青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函文章属性•【制定机关】青海省发展和改革委员会•【公布日期】2019.12.20•【字号】青发改办函〔2019〕1094号•【施行日期】2019.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文青海省发展和改革委员会关于报送2019年度政务公开工作总结的函省政府办公厅:按照省政府办公厅《关于报送2019年政务公开工作总结的通知》要求，现将《省发展改革委2019年政务公开工作总结》报上，请审阅。
青海省发展和改革委员会2019年12月20日(联系人:王芳;联系电话:6305736)省发展改革委2019年政务公开工作总结2019年，我委认真学习贯彻新修订的《政府信息公开条例》和省委、省政府关于全面推进政务公开工作的系列决策部署,对照省政府办公厅《关于印发2019年全省政务公开重点任务分工方案的通知》(青政办函〔2019〕102号)，围绕发展改革中心工作，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，全力推动重点工作落实，政府信息主动公开、依申请公开、咨询服务等工作顺利开展，政务公开水平不断提升。
一、开展的主要工作(一)加强组织领导。
2019年，我委紧紧围绕我省全面推进政务公开工作新部署、新要求，一是加强组织领导，调整委内工作机构，委主要领导担任政务公开领导小组组长，分管领导担任副组长，相关处室、单位主要负责同志为成员，统一领导、统筹推动我委政务公开工作;二是健全政务公开工作制度，制定《省发展改革委2019年政务公开工作要点》，细化了年度政务公开的重点工作及其分工，为工作开展奠定了坚实基础。
(二)高质量政策解读。
在研究出台全省经济社会发展规划、全省重点规划、全省贯彻落实意见、省级产业发展指导意见等重大政策文件和规范性文件时，均按照“谁起草、谁解读”的原则，同步安排、同步研究、同步推进、同步报批、同步公开相关政策文件解读文本。
关于报送年度总结和工作计划的通知
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关于报送年度总结的通知模板
关于报送年度总结的通知模板【公司名称】【日期】【发文号】关于报送年度总结的通知各部门：根据公司年度工作安排，为了全面总结各部门在过去一年的工作成果和经验教训，及时发现问题并提出改进措施，现通知各部门按照以下要求报送年度总结。
一、报送内容1. 工作概况：对各部门在过去一年的工作开展情况进行概述，包括目标完成情况、重点工作推进情况、项目进展情况等。
2. 工作亮点：总结各部门在过去一年的工作中所取得的亮点和创新点，包括技术创新、管理创新、业务创新等。
3. 问题和困难：反映各部门在过去一年中遇到的问题和困难，以及解决的策略和方法。
4. 人员情况：统计各部门在过去一年的人员变动情况、培训情况、绩效考核等情况，并总结人员队伍建设的经验和不足。
5. 风险防控：总结各部门在过去一年中的风险防控工作，包括风险评估、应对措施、预案制定等。
6. 其他：各部门可以根据实际情况在报送总结中加入其他相关内容，以完整反映过去一年工作的全貌。
二、报送要求1. 报送时间：各部门应在【报送截止日期】前将年度总结报送至【报送邮箱】。
2. 报送格式：年度总结应以电子文档形式（Word或PDF）报送，并统一命名为“部门名称+年度总结+年份”。
3. 文档要求：年度总结文档排版整洁美观，字体大小一致，语句通顺，内容表达流畅。
请勿在文档中出现任何与公司无关的信息或网址链接。
4. 内容真实：各部门负责人要确保年度总结内容真实准确，不得虚假夸大，全面客观地总结过去一年的工作。
三、后续措施1. 综合评审：公司将组织相关部门对各部门提交的年度总结进行综合评审，重点关注工作成果、创新点和问题解决情况等。
2. 汇报会议：公司将安排年度总结的汇报会议，要求各部门负责人对年度总结进行现场汇报和答辩。
具体时间和地点将另行通知。
请各部门严格按照上述要求和时间节点完成年度总结报送工作，如有疑问，请及时与【联系人姓名、联系方式】联系。
感谢各部门过去一年的辛勤付出，希望年度总结能够准确全面地反映各部门的工作成果和经验，为公司的发展提供有力的参考和借鉴。
报送年度工作计划通知模板
报送年度工作计划通知模板【部门名称】【日期】办公通知关于报送年度工作计划的通知各位同事：大家好！又到了一年的末尾，回顾过去一年的工作成绩，我们取得了许多值得骄傲和庆祝的成绩，这离不开每一位同仁的辛勤付出与努力。
在新的一年即将来临之际，为了更好地规划和组织新的工作，现向各位同事通知，需要报送年度工作计划。
一、报送年度工作计划的意义报送年度工作计划是公司制定年度经营目标和计划的基础，是重要的管理工具。
通过制定年度工作计划，可以明确公司和各部门的工作重点、目标和方向，有利于提高工作的针对性和有效性。
同时，年度工作计划的报送也是公司追踪和监控各部门工作进展的重要依据。
二、报送要求1. 时间要求：年度工作计划需要在【日期】前报送至【部门名称】。
2. 内容要求：年度工作计划应包括以下内容：（1）工作总结：回顾过去一年的工作成绩和经验教训，总结工作的亮点和不足，找到提升工作质量和效率的关键点。
（2）工作目标：根据公司和部门的发展战略、业务重点和市场环境，明确新的一年的工作目标，包括销售目标、市场份额目标、质量目标等。
（3）工作计划：详细阐述实现工作目标的具体措施和步骤，包括任务分解、时间安排、资源调配等。
（4）资源需求：如人力、物力、财力等资源需求情况，以确保工作计划的顺利实施。
（5）风险评估：对可能影响工作计划实施的不确定性因素进行评估，并提出相应的风险应对措施。
三、报送流程1. 部门负责人将会收到填写年度工作计划的表格，请各位同事协助部门负责人完成并核对表格内容。
2. 将填写完整的年度工作计划表格报送至【部门名称】，请在截止日期前提交。
四、工作计划评审及反馈所有报送的年度工作计划将由公司管理层进行评审，评审结果将及时反馈给各部门。
请各位同事注意关注评审结果，并按照反馈意见进行相应调整和修改。
五、工作计划的保密性年度工作计划涉及公司的商业机密和战略规划，请各位同仁妥善保管，严禁外泄。
最后，希望每位同事能够积极配合，并且以认真负责的态度完成年度工作计划的报送工作。
关于报送年度XX报表的通知模板
关于报送年度XX报表的通知模板[公司名称][日期]通知尊敬的各位部门负责人：根据公司的规定和要求，现通知各部门及时报送年度XX报表。
请各位部门负责人和相关人员严格遵守以下要求：1. 报送时间要求：请各部门在[截止日期]之前将完整、准确的年度XX报表提交到公司财务部门。
逾期未报或报表缺失的部门将会扣分，并影响绩效考核。
2. 报表要求：年度XX报表应包括如下内容（根据实际情况适当增减）：a) 公司基本信息：包括公司名称、注册地址、成立日期等。
b) 经营概况：对公司年度经营状况进行详细描述，包括主要业务、市场份额、竞争对手等。
c) 财务数据：包括销售收入、成本、净利润等财务指标。
d) 人力资源：包括员工总数、组织结构、培训计划等相关信息。
e) 风险评估：包括现有和潜在的风险，以及公司采取的措施。
f) 未来规划：对公司未来一年的发展规划和目标进行阐述。
3. 报表编制要求：请各部门负责人确保报表的准确性和完整性，所有数据应基于真实、可靠的资料，且应经过财务部门审核确认。
在编制报表时，请使用公司统一的格式和模板，确保版式整齐美观。
4. 报表审核与备份：部门报表应经过财务部门的审查和批准，确保报表内容的合规性和规范性。
同时，请确保做好报表的备份工作，以免遗失或损坏。
5. 报送方式：各部门请将报表以电子文档形式发送至财务部门相关人员邮箱，并在邮件主题中注明"年度XX报表-部门名称"，以便财务部门进行统计和整理。
请各位部门负责人及时行动，确保按时报送年度XX报表。
如有任何问题或困难，请及时与财务部门联系。
祝好！此致，[公司名称][签名][职务]。
关于报送年度XX报表的通知模板
关于报送年度XX报表的通知模板尊敬的各位部门负责人：根据公司年度报表管理制度的要求，现通知各位部门在X月X日之前报送年度XX报表。
以下是年度XX报表的相关要求和模板，请各位参照填写。
一、报送要求：1. 报送时间：报表需在X月X日之前通过电子邮件方式发送至财务部门，同时应将报表打印并提交纸质副本。
2. 报送内容：报表应包括公司整个财务年度的综合数据和相关信息，具体包括但不限于营业额、净利润、资产负债表、现金流量表等。
请各位部门负责人确保报表数据的准确性和完整性，如有必要，请提供相应的注释和解释。
3. 报送方法：请将填写完成的报表以Excel格式发送至财务部门指定邮箱（*******************）。
同时，请将报表打印并装订成册，于报送期限前交至财务部门办公室。
二、报表模板：请参考以下报表模板填写和提交年度XX报表：[说明：此处可以插入报表模板的具体形式，如表格样式、数据列、数据行等，根据实际情况进行展示。
]请各位部门负责人严格按照模板的要求填写报表内容，确保数据的准确性和一致性。
如有疑问或需要进一步解释的情况，请及时联系财务部门。
三、注意事项：1. 报表填写原则：请遵循财务部门的报表填写规范和要求，确保数据的一致性和统一性。
如有变动或调整，请及时与财务部门沟通并进行记录。
2. 数据解释和注释：如报表中存在数据异常或需要解释的情况，请在报表下方附上相应的注释，以便财务部门了解具体情况。
3. 保密要求：报表内容涉及公司的财务信息和敏感数据，请各位部门负责人严格遵守保密要求，确保报表的机密性和安全性。
请各位部门负责人对报表的准备和提交工作给予高度重视，确保报表的及时性和准确性，不得推迟和敷衍。
报表是公司财务决策和管理的重要依据，对于公司整体发展具有重要意义。
谢谢各位的配合与支持！此致礼盒公司总经理办公室。
关于报送2019年度投资计划的通知
关于报送2019年度投资计划的通知为发挥出资企业投资主体作用，提高企业投资决策的科学性，保证对企业投资活动的知情权。
按照《所出资企业投资管理暂行办法》（宁国资改〔2017〕23号）的相关规定，所出资企业年度投资计划应于每年3月底前报送市国资委备案，企业应当严格执行年度投资计划，需调整年度投资计划的，由所出资企业于每年9月底前报送市国资委备案。
请各企业结合发展战略和规划编制企业2019年度投资计划，并将有关事项通知如下：一、编制原则。
投资项目应符合国家、省、市发展规划，符合集团公司发展战略和规划，符合主业发展方向；应当与企业资产经营规模、资产负债水平和实际筹融资能力、运作能力相适应；具有良好的发展前景；投资的相关风险应在控制范围之内。
二、编报内容。
2019年度投资计划主要内容包括：1.总投资规模、主业与非主业投资规模、资金来源；2.投资项目基本情况（包括项目内容、投资额、资金构成、投资预期收益等）；3.备注分类公益性项目和自营项目；4.填写年度投资计划汇总表（附件1）；5.企业有关决策文件以及其他补充材料（包括已有的政府性相关材料）。
三、编制说明。
各企业要认真摸排集团本部及各级全资、控股子企业年度投资项目，不得乱报、虚报，要切实增强投资计划的科学性、指导性和可操作性，与2019年经营预算内容相吻合。
四、工作要求。
年度投资计划是企业投资行为的重要指导文件，年度投资计划的编制及执行情况将纳入企业经营业绩考核体系。
各企业要高度重视年度投资计划编制工作，主要领导亲自抓，分管领导召集相关科室认真研究企业承担的公益性项目和拟投资的自营项目，并与企业财务预算、筹融资计划衔接，充分论证投资计划的可行性，形成年度投资计划并报董事会审议。
请于3月30日前将编制好的年度投资计划书及汇总表报送市国资委备案；每月8日前将投资项目进展情况电子档（附件2）发送市国资委改政科；于5月、8月和11月正式行文（附件3）报送投资项目进展情况，联系人：余萍，电话：*******，邮箱：ggf*******@163.om。
贵州省教育厅办公室关于报送高层次人才引进工作有关情况的通知
贵州省教育厅办公室关于报送高层次人才引进工作有关情况的通知文章属性•【制定机关】贵州省教育厅办公室•【公布日期】2014.07.22•【字号】•【施行日期】2014.07.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文贵州省教育厅办公室关于报送高层次人才引进工作有关情况的通知各高等院校：年初，我厅（委）下发了《省教育厅、省委教育工委关于加强2014年度加强高层次人才引进工作的通知》（黔教人发〔2014〕36号），下达了全省高校2014年需引进300名博士等高层次人才的工作任务，要求每季度报送进展情况、每半年报送统计数据。
目前，仍有大部分高校未按时报送工作开展情况。
为做好上半年全省高校博士等高层次人才的总结工作，现将有关事项通知如下：一、报送工作进展情况各高校要认真总结今年上半年高层次人才的引进工作，形成书面的汇总材料。
汇总材料要详细说明本单位高层次人才引进工作的具体措施，校领导及相关部门是否带头抓落实，有无工作责任制度和时间表，目标任务完成情况及下半年加强完成目标任务的措施；工作中的好经验好做法以及存在的问题和对策建议。
二、报送统计数据高层次人才引进工作纳入了今年高校目标绩效考核内容，各高校要高度重视，按照表格中统计内容，据实填报《2014年度博士等高层次人才引进情况统计表》、《2014年度全职引进博士等高层次人才花名册》（可从省教育厅政务网站人事处子页下载），统计时间截止6月30日。
三、报送时间请务必于2014年7月25日前将汇总材料和统计表的电子文档和纸质文档报到省教育厅人事处。
联系电话（传真）：************、5286221；联系人：步岚、刘涛；邮箱地址：*****************。
附件（略）：1、2014年度博士等高层次人才引进情况统计表2、2014年度全职引进博士等高层次人才花名册。
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关于报送2019年度人才需求计划的通知
各部门、车间：
人力资源是第一资源，是推动企业好又快发展的重要支撑。
为进一步落实公司发展战略需要，为深入推进“人才强企”战略，为加速稳定发展提供智力驱动，请各部门结合实际情况，根据本部门人才队伍建设规划，科学制定2019年度人才引进方案。
现将有关事项通知如下：
一、请各部门结合公司战略与工作推进规划，梳理出急需引进的人才和未来发展所需要的储备人才，认真做好2019年度人才规划和报批工作。
二、各部门请按人员增补申请格式与规范填写申请需求信息（包括签字的审核与批准必要程序）：
（1）请填写附件《人员增补申请表》，每个职位填写1份；
（2）各部门汇总完成附件《2019年部门招聘需求统计表》，对本部门人员需求计划进行汇总。
请于12月15日前以Word文档形式反馈给综合办**(邮箱:*******),由综合办统一汇总、整理，并上报公司领导批准后组织招聘工作。
特此通知！
附件：1、2019年人员增补申请表
2、2019年部门招聘需求统计表
******公司
2018年12月4日
附件1
人员增补申请表
附件2
2019年度部门招聘需求统计表
用人部门：分管领导审核：人力资源部审核：领导审批：
3。