合规经营,从我做起
新践行合规从我做起范文(推荐十六篇)
践行合规从我做起范文(推荐十六篇)5践行合规从我做起范文(篇一)通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展，我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农村合作银行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉，全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
银行合规从我做起心得体会【9篇】
银行合规从我做起心得体会【9篇】篇一：银行合规学习心得体会篇一近期，河南省银监局开展了“合规执行年”专题学习活动，在学习活动期间，我依照银监局下发的有关活动通知，并结合平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲，比如我们广发银行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是广发银行存在和发展的必需。
我们广发银行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为广发人，为了广发银行的前途，为了广发银行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事广发银行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对广发银行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。
所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个广发银行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
银行合规座右铭大全
银行合规座右铭大全
座右铭是一种格言或咒语，常常被用来激励人们追求自己的目标，并遵守道德和伦理准则。
对于银行合规而言，以下是一些可能的座右铭:
1. 合规为重，风险在前。
2. 合规创造价值，风险管理保障。
3. 合规是保障，合规是发展的基础。
4. 合规经营，从我做起。
5. 合规从高层做起，主动合规创造价值。
6. 不踩踏政策红线，不逾越风险底线，不触碰案件高压线。
7. 全员合规，诚信服务。
8. 合规审核成功，的意思是符合规定，审查通过，申请成功。
9. 合规文化，追求卓越。
10. 合规经营，构建优质金融生态环境。
11. 尊重规则，执行制度，依法经营，合规从业。
12. 合规至上，保发展内控为先。
13. 合规创造价值，风险管理保障。
14. 服务合规，共创美好生活。
15. 建设合规文化，树立农行形象。
这些座右铭都强调了银行合规的重要性，以及合规经营对于银行发展的必要性。
同时，它们也提醒银行员工遵守道德和伦理准则，确保银行的经营活动与法律法规相符合，从而保障客户和银行自身的利
益。
合规从我做起承诺书
合规从我做起承诺书下面是作者精心整理的合规从我做起承诺书（共含16篇），希望能够帮助到大家。
篇1：合规承诺书一、服务项目（一）、营业网点1、推行首问责任制，遇到客户的第一接待人，要至始止终的帮助客户联系解决；2、按时上下班，做到满时满点服务；3、使用文明用语，不怠慢、顶撞、刁难客户，做到来有迎声，走有送声；4、员工仪表端庄，着装统一，挂牌上岗；5、对外支付七成新以上人民币；6、为客户提供笔、墨、老花镜、验钞机、蘸水盒等便民用品；7、在无机械故障和网络故障的前提下，自动柜员机24小时工作。
（二）、结算业务1、不无理拒付或压票；2、银行汇票、转帐、电汇、现金等到业务及时办理，本系统内，且收款人开户行通汇的情况下，24小时以内到帐。
客户使用“实时汇兑”系统，即刻到帐；3、单位、个人存款帐户在结息日按时结息，当日入帐。
（三）、信贷业务1、服务标准：在借款人的借款用途符合国家产业政策及中国农业银行信贷政策的前提下，由支行客户业务部（企事业法人客户）、个人业务部（自然人客户）受理其借款申请；2、服务时限：（1）、短期借款1个月内答复；（2）、中长期贷款6个月内答复；（3）、受理企业提供全额保证金申请开立信用证、签发银行承兑汇票、小额质押的贷款、出口押汇等信用业务时，如符合相关政策规定、手续完备，1个工作日内办理完毕。
二、违诺处理1、使用不文明语言或不履行承诺引起客户投诉的，第一次处罚20元，并让责任人向客户登门道歉，取消年终先进个人评选资格；第二次处罚50元，除登门道歉外，全行通报批评，年终考核为不称职；3次以上予以下岗；2、利用工作之便对客户或企业吃、拿、卡、要的人和事，一经查实，对责任人按党纪政纪严肃处理直至开除或移交司法机关；三、投诉监督客户投诉，3个工作日内予以答复，如遇特殊情况无法在承诺期内处理完毕的，及时向有关单位和客户作出解释。
监督电话：1、计划献财务部2、个人业务部：3、客户业务部：4、行长电话：5、单位负责人：篇2：合规承诺书#公司员工合规责任承诺书姓名：岗位：为认真贯彻执行员工合规行为规范和领导干部廉洁从业各项规定，端正工作态度，正确对待和行使工作职责，加强自我约束力，提升经营管理水平，本人郑重承诺如下：一、严格遵守金融行业职业行为规范(一)自觉学法、懂法、守法，遵守国家金融法规和财务制度，尊重和保护知识产权，自觉维护金融稳定和安全;严格遵守《企业集团财务公司管理办法》等监管法规、行业自律制度和所在企业集团及机构的各项规章制度，依法、合规开展业务，客观、真实反映本机构业务信息。
合规从我做起5篇[修改版]
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第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。
朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。
如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。
“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云：道非道非常道，道法自然。
是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
银行合规经营演讲稿合规建设 从我做起
银行合规经营演讲稿合规建设从我做起银行合规经营演讲稿合规建设从我做起古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为遵守规则、合规经营正是彰显保险制度文化的具体体现。
合规经营不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，合规经营不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践合规经营，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到令行禁止，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
学习型企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己依规办事、按章操作，在全社形成合规经营的文化氛围，把合规经营的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到合规经营，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
邮储银行“合规敬业,从我做起”演讲稿：办合规业务,做合规员工
邮储银行“合规敬业，从我做起”演讲稿：办合规业务，做合规员工尊敬的领导、各位优秀的同事们：大家好！我是邮储银行某支行的一名员工，今天非常荣幸能够在这里与大家分享邮储银行的“合规敬业，从我做起”的主题。
首先，我想问大家一个问题：什么是合规？我们都知道，合规即是指银行工作中符合法规、规章、规范要求，保证经营和服务行为的规范和合法性。
银行行业是一个高度监管的行业，我们的每一项工作都必须严格遵守相关规定。
如果没有合规意识，就很难得到监管机构和客户的信任和支持。
所以，合规工作是银行发展的必要条件。
但很多人认为合规工作只是各个部门的事情，与自己无关。
但事实上，每一个员工都是合规工作的参与者和推动者。
那么，作为一名合规员工，我们应该怎样办好合规业务，正确看待合规工作呢？一、强化合规意识，做合规员工首先，我们要强化合规意识。
每位员工都是银行的“合规守卫者”，都需要遵守规定、敬业奉献。
在工作中，我们不能只关注业务的数量和效率，更要关注业务合规性。
我们要多学习、多了解法律、法规和银行内控制度，从而更好地把握常规业务和风险业务的底线。
在开展业务的时候，我们应该认真审核客户的身份信息、经济信息和业务信息，核实客户的合法性和真实性。
要特别注意紧盯那些可疑和高风险的客户，及时向领导汇报问题，防范风险，提高合规水平。
同时，也要注重自身修养和义务意识，保证自身行为的合规性。
二、严格执行内控制度，完善管理体系其次，要严格执行内控制度，建立完善的管理体系。
我们要切实履行职责，落实各项制度和规章，切不可私自放松要求。
要遵循合规审慎的原则，维护银行资产和客户的利益，营造公正、透明的经营环境。
同时，在经营活动中，要强化合规意识，注重风险防范。
例如，在反洗钱、反恐怖融资、反商业贿赂等方面，我们要积极与相关部门合作，共同维护国家的金融安全。
三、不断加强学习，提高素质最后，我们要不断加强学习，提高素质。
合规工作是一个不断学习和更新知识的过程，我们需要时刻关注银行、监管机构和业内的最新动态，掌握业务操作要领和风险控制措施。
合规,从我做起
合规，从我做起引言在当今的商业环境中，合规已经成为企业不可忽视的重要方面。
随着法规和监管要求的不断增加，企业需要确保其经营活动符合法律法规的要求，以避免潜在的法律风险和损害企业声誉。
合规是一项庞大且复杂的任务，需要全员参与和持续改进，只有每个员工从自身做起，才能确保企业的合规。
什么是合规合规是指企业在经营过程中遵守适用的法律、法规、标准和社会伦理等方面的要求，以确保企业的行为合法、合规、合乎道德。
合规是企业管理的一项重要任务，涉及到各个方面的业务活动，包括但不限于法律合规、财务合规、人事合规等。
合规不仅仅是一个法规遵守的问题，更是涉及到企业信誉和社会责任的问题。
为什么合规如此重要法律风险合规风险是企业面临的一项重要风险之一。
如果企业违反适用的法律法规，将可能面临罚款、诉讼、行政处罚等法律风险。
这些风险不仅会给企业带来巨大的经济损失，还会对企业的声誉造成严重影响，甚至引发业务中断。
因此，合规对于企业来说不仅是一项法律责任，更是一项商业策略。
品牌声誉合规是企业维护品牌声誉的基础。
一家诚信守法、合规经营的企业，往往能够赢得客户的信任和支持，树立起可靠、高尚的企业形象。
相反，如果企业涉及违规行为，不仅会受到舆论质疑和负面报道，还可能导致消费者对企业产生不信任感，从而导致销售下滑和客户流失。
社会责任合规是企业履行社会责任的体现。
企业作为社会的一员，除了追求利润最大化，还应承担起社会责任，为社会做出贡献。
合规不仅是企业遵守法律法规的要求，更是企业树立良好社会形象的重要途径。
通过合规经营，企业能够保护消费者权益、促进公平竞争、保障员工福利，为社会的可持续发展做出贡献。
如何从个人做起每个员工都是企业合规的重要一环，只有每个员工都意识到合规的重要性，并付诸行动，才能确保企业在合规方面取得成功。
以下是从个人角度出发，如何从我做起，确保合规的几个方面：了解法律和法规作为员工，我们应该对与自己工作相关的法律和法规进行了解。
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树合规经营理念，爱金融职业生涯
------合规经营，从我做起
业务发展和风险控制，是银行业永恒不变的话题。
随着市场的逐渐发展，在追求控制三大风险的过程中，另一个更加基本的风险——合规风险的重要性开始显现出来。
合规风险在风险控制中具有基础和核心的作用，合规风险不仅从根本上给了银行风险控制的准则，也从理论上对不断完善市场风险、操作风险和信用风险起到了指引作用。
一、树立合规经营意识。
首先，加强合规经营，是防范操作风险的需要。
开展合规经营对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
其次，合规经营是完善我行制度体系的需要。
金融机构赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于每条业务线的每个环节，源于每个岗位的每位员工。
因此，我行的发展要以合法合规经营为前提，这样才能从源头上预防风险。
第三，合规经营是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。
在发展开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证我行的健康可持续发展。
二、构建和完善金融合规制度体系
（一）建立健全各项制度。
没有规矩不成方圆，制度是
实现企业经营和管理目标的行为准则。
必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订。
（二）认真执行各项制度。
制度是要强制硬性执行的，保证其各方协调运转和全方位安全的基本法则，它不同于道德准则，不是规劝、倡导，而是必须。
就目前迫切需要完善建设的就有建设强有力的合规体制，建立有效的合规风险管理体系，就必须要有制度作保障，用制度引导各岗位人员的行为，使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。
三、建立企业合规文化
（一）合规风险管理不仅体现在完善的合规制度，也要求建立强力的合规文化。
合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。
合规文化是合规风险管理重要环节，它的意义体现在从制度和意识层面上防范人为故意导致的风险。
（二）风险无小事，合规心中留。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
合规文化的一个重要特征是自觉性，银行经营活动的特殊性直接导致风险后果的严重性，千里之堤毁于蚁穴，一个很小的合规漏洞都可能造成银行的巨大损失。
“合规文化”的管理理念还远远没有浸润到银行的日常管理和决策中。
在层出不穷的银行案件中，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工制度意识不强，合规理念淡漠，执行力度差。
因此加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要，是保护经济效益的需要。
（三）培养合规习惯，克服被动心理
对银行从业人员来说，好的习惯是合规操作必不可少的因素，而坏的习惯则会成为违规操作的助推器，甚至葬送了自己的职业生涯。
因此，在日常工作中必须坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作，真正使合规制度入脑入心。
四、建立有效的监督、激励、奖惩机制
（一）要使合规制度的执行有效，必须建立行之有效的监督和举报机制，倡导自觉、主动的监督意识。
要建立起覆盖每个管理人员和员工的责任追究体系，强调“合规管理与操作”是每个员工义不容辞的责任。
（二）银行要建立正向激励机制，将内控管理成效与考评机制相结合，考核机制中要体现内控合规的重要性，采用全面评估方法实施绩效考核，对遵守制度表现好的给予加分，合规管理做得不好的给予减分，报告重大合规风险有功者给予奖励。
对内控制度执行好的部门和个人予以表彰和奖
励，使内控管理优秀人员感受到成就感，起到带动辐射作用，激发管理人员奋发向上的内在动力，进而引导、督促员工对内控执行高标准的追求。
综上，合规操作重于泰山，而邮储银行合规风险管理的建设任重而道远，需要每个邮储人的共同努力，只有做到人人讲合规、处处显合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态，铸就企业成功的基石，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
X X X支行
201X年X月X日。