争先创优工作总结16篇

总之，今年透过全局上下的共同努力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有必须差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众带给更加人性化、规范化的优质服务，为构建和谐武安、推进四市建设创造更好的环境。
争先创优工作总结（二）：
公司创先争优活动工作总结
透过扎实有效的开展创先争优活动，使公司全体党员的思想觉悟有明显提高，创先争优意识有了明显增强，找准位置，献身企业发展的自觉性明显提升。七一期间，有的被集团评为优秀党务工作者，有的被评为先进党小组长，还有几位被评为优秀共产党员。事实说明，创先争优活动是巩固教育成果的需要，也是提高支部战斗力，凝聚力的需要。
2、用心开展师德教育活动。坚持教职工政治学习制度，树立终身学习理念，重点学习和贯彻党的十八大文件精神，加强教师职业道德教育，牢固树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。同时透过评选学生心目中的好老师，举行以爱生、读书、育人、和谐为基本资料的师德演讲比赛等活动，树立了典型，带动了全体，进一步增强了全校教师教书育人、为人师表的使命感和职责感，提高了全校广大教师的师德水平。
2010年以来，铁马公司党支部围绕巩固科学发展观教育成果，依据乡党委安排部署，按照乡党委关于抓好创先争优活动要求，坚持把创先争优活动做为支部全年工作的重点来抓，加强领导，精心组织，科学安排，务求实效，使创先争优活动取得了喜人效果。
一、广泛发动、用心部署。
按照小营乡党委开展创先争优活动的安排部署，第一阶段工作重点是做好组织发动，为下步活动开展打好基础，为此我公司党支部重点做好以下工作:
我们要按乡党委的要求，下半年采取更有效的举措，把创先争优活动抓出成效。
争先创优工作总结（三）：
学校创先争优活动工作总结
根据教育局关于在全区教育系统深入开展创先争优活动的要求，我校紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织总体目标，立足学校工作实际，把深入开展创优争先活动作为学习实践科学发展观的深化拓展，作为加强基层党组织建设的重要举措，围绕教育行业创品牌、学校管理争一流、岗位工作比创新三大目标，我校牢固树立创新、创优、争先意识，强化管理，狠抓落实，以质量铸品牌，以特色求发展，整个教育工作得到健康、协调、快速发展。为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，特将我校本阶段工作总结如下:
2、制定活动方案，精心设置载体。按照双创双建(建立党建精品支部、建立和谐稳定支部，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想，结合我公司实际，在广泛征求各层次意见和推荐的基础上，经过反复修改，制定出以围绕工作争先、服务争先、业绩争先为目标，以团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强企为活动主题的《铁马公司创先争优活动实施方案》，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，构成发展主题突出、建立特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
1、加强组织领导，层层宣传发动。我公司党支部成立了由党支部书记李晓瑞同志任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动带给坚实的组织保障。召开全矿党员动员大会，对创先争优活动进行层层动员，透过张贴条幅，发放明白纸，广播，座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全矿上下构成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
五、提高工作效率，为群众带给便捷快速的服务
今年来，我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进一站式办公一条龙服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。
三、广泛听取意见，认真查找影响部门形象的问题
为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。用心和服务对象和基层群众交换意见，进一步改善工作，提高服务质量。先后征求意见推荐30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、群众办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。
《争先创优工作总结》
争先创优工作总结（一）：
争先创优工作总结
今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以双提为抓手，以规范化管理、人性化服务为着力点，用心开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
一、落实组织机构，确保创优评差工作的落实
我局把争先创优工作，作为全局精神礼貌和政治礼貌建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，j长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，职责到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展带给组织保证。
六、抓好监督，确保优化环境工作取得实效
为加强我局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改善工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位置设立了举报箱，定期开箱，并以j长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，一经查实，严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。透过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。
1、是把好方案关，在学习上级文件要求下，我校组织有全体党员、普通教师参加的座谈会，深入分析影响我校创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。
2、是把好活动关。建立先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
出是我们学习的榜样。五是公司支部用心开展党员一帮一、一带一活动，一帮一就是党员看到有劣迹的员工，主动找其谈心，用心进行正面的引导教化，使其改邪归正，上半年有15名党员先后帮忙15名违犯劳动纪律的员工改正错误。一带一就是党员对入矿员工实行传技术、帮进步，带动新入矿员工尽快进入主角，透过30名党员一带一活动，使30名新入矿员工很快适应了工作。
二、常抓教育不放松，增强开展创优评差的工作用心性
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。j长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了用心的促进作用。
一、加强领导，确保创先争优活动有序开展
为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子及时召开校委成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，决定在全体党员中，开展创先争优活动，一是要把好学习关，透过组织党员干部学习上级有关文件精神，到达领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；
二、全面争创，扎实推进。
我公司依据企业自身特点，用心发挥党员先锋模范作用，一是重大决策前请党员献计献策，充分发挥广大党员在企业发展中的关键性作用，如2010年的选厂技改，公司的新尾矿库建设等，党员在进言献策基础上，均发挥了良好的带头作用；二在选厂、采区、后勤三大系统分别设立党员先锋岗，选厂党员先锋岗设在尾矿库，党员尽职尽责，尽心尽力确保了尾矿库运行安全；采区党员先锋岗设在凿岩段，在停供zh药状况下，党员不分昼夜加班加点带头干，在困难状况下保证了及时供料，后勤党员先锋岗重点围绕一线生产带给强有力的服务保障，透过建立党员先锋岗，党员的觉悟提高了，压力增强了，党员关心企业发展已成为一种良好风尚。三是在企业处于困难之时，公司支部开展企业要发展，党员该怎样办的大讨论，以党小组为单位，集中1个月的时间进行讨论，在讨论基础上，支部召开经验交流会，互相交流讨论状况，透过彼此借鉴，进一步增强了党员的发展意识和危机意识，有效的解决了做为党员自己就应做什么等问题，在全矿员工中起到了良好的带头作用。四是在玉树地震、南方水灾、救助重大疾病患者等方面，党员带头捐款，自觉献爱心，党员捐款总数达4500元，捐款额度比员工高出了一倍多，好多员工称赞说，关键时刻党员挺身而
2、在全体党员教师中开展争做优秀党员活动。
此项活动，将在全体女党员中开展，活动目的在于树立女党员的威信，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体女教师的工作用心性，充分发挥女教师半边天作用。
3、在全体党员绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；二是在全体教师中开展对后进生的帮扶活动。开展这项活动，班主任老师责无旁贷，其他党员教师包括任课教师、非任课教师都要用心参与，从而促成我校人人帮后进、后进有所进的良好局面。
七、真干事、干实事，让群众在创优评差工作中得实惠
在全局深入开展了兴办实事活动，让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业，全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期，培训1876人，培训后推荐到民营企业就业。为了帮忙零就业家庭实现再就业，根据需求进行岗前培训，开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13。6万元，为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题，我们开创性的进行工作，请示省市劳动部门，专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道，解决了这部分边缘群体的社保问题。