关于教师旷课的处理通报
XX市中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度
XX市中小学和幼儿园教师师德失范行为通报警示制度第一章总则为规范XX市中小学和幼儿园教师的师德行为，营造良好的教育教学环境，加强师德建设，确保学校教育教学秩序稳定，推动师德建设取得实效。
特制定本制度。
第二章行为范围本制度适用于XX市中小学和幼儿园的教职工。
包括教师、校长、副校长、教学主任、行政干部及其他教育工作人员。
第三章师德失范行为分类及惩戒措施第一节严重违反职业道德行为严重违反职业道德行为指的是教职工有以下行为之一的：1.严重欺诈行为：教师无故缺席课程，虚报学生考试成绩，弄虚作假办班招生等。
惩罚措施：取消教师资格、停职、解雇、追究法律责任。
2.涉及违法犯罪行为：包括贪污受贿、侵占学校财物、教学设备渎职犯罪等。
惩罚措施：解雇、追究法律责任。
3.违反教育教学纪律：包括不按课表上课，恶意放任学生旷课，违背教育教学安排等。
惩罚措施：警告、停职、调离岗位。
第二节轻微违反职业道德行为轻微违反职业道德行为指的是教职工有以下行为之一的：1.失职行为：缺乏工作责任心，工作敷衍塞责，不认真备课，不及时批改作业等。
惩罚措施：批评教育、通报批评。
2.课程安排问题：未按课表上课，随意更改上课内容，违背教育教学安排等。
惩罚措施：警告、批评教育。
3.言行失当：言语粗鲁、侮辱学生、与学生过度亲密等。
惩罚措施：警告、批评教育、责令停课。
第四章行为处理程序当校方接到师德失范行为的举报或发现师德失范行为时，应按照以下程序进行处理：1.立案调查：校方应当成立专门调查小组，对举报进行调查核实，采集有关证据。
2.听证程序：对于涉及严重处分的案件，应当进行听证程序，听取教职工的申辩意见。
3.处理决定：校方依据调查结果，情节轻微的可作出批评教育的决定，情节较重的可进行停职或解聘处理，情节严重的应追究法律责任。
第五章教育培训为提高教师的职业道德素养和教育教学能力，校方应定期组织教育培训活动，加强师德师风的宣传，推动师德建设。
第六章公开通报教育行政部门可以根据需要，对严重违反职业道德的教职工进行公开通报，以警示他人，树立榜样。
关于科任教师不负责任的通报
标题：关于科任教师不负责任的通报尊敬的全体师生及家长们：近期，我们发现部分科任教师未能履行其应有的职责，严重影响了教学秩序和学生的学习效果。
为了维护学校的教学秩序，保障学生的学习权益，现将有关情况通报如下：近期，我们注意到，某些科任教师没有认真备课，没有及时更新教学资料，也没有认真批改作业，导致学生的学习效果受到了严重影响。
更为严重的是，有的教师甚至在课堂上出现玩手机、睡觉等不负责任的行为，严重影响了课堂纪律和教学氛围。
这样的行为不仅影响了学生的学习效果，也损害了学校的整体形象。
科任教师作为学生的指导者和知识的传播者，应该认真负责地履行自己的职责，为学生提供高质量的教学服务。
然而，这些教师的行为严重违背了教师的职业道德和职业操守，必须受到严肃处理。
经过调查核实，我们已经确定了涉及此事的科任教师名单，并将对这些教师进行如下处理：1. 给予其口头警告处分，要求其在一定期限内改正自己的行为；2. 取消其本学年的优秀教师评选资格，并对其在教学工作中的表现进行跟踪评估；3. 对于情节严重的教师，将按照学校的相关规定进行处理，并追究其法律责任。
我们希望通过此次通报，能够引起广大教师的重视和反思。
我们深知，教师的职业道德和职业操守对于学生的成长和学校的发展至关重要。
我们呼吁所有教师都要牢记自己的职责和使命，认真负责地履行自己的职责，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
同时，我们也希望家长们能够积极参与到学生的教育过程中来，与学校共同关注学生的成长和发展。
我们相信，在家长和学校的共同努力下，我们的学校一定会取得更加优异的成绩。
最后，我们再次强调，对于任何违反学校规章制度和教师职业道德的行为，学校都将坚决予以处理和惩戒。
我们希望全体师生及家长们共同努力，营造一个和谐、有序、积极向上的学习环境。
敬请广大师生及家长们共同遵守。
学校管理层日期：XXXX年XX月XX日。
学校对教职工处理决定范文
学校对教职工处理决定范文篇一：关于教师旷课的处理通报 xxxxxxx 关于xx小学教xxx、xxx旷课的情况通报各校（园）： 2013年3月13日，xxx一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
2013年3月13日下午，xxx到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
经查课表，三年级第一、二节任课教师为xx，四年级第二节任课教师为xxx。
中心学校于3月8日曾就xxx小学、xx小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，xxx、xx二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。
xxx、xx二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。
xxx身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。
鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定： 1、对xx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
2、对xxx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
3、责令xx小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。
4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。
中心学校再次强调：全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。
全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。
xx中心学校 2013年3月13日篇二：教职工管理制度 1 艳阳学校教职工管理制度第一条教职工任用要求一、全体教职工实行招聘，聘任制。
关于教师上课迟到20分钟的通报文章
关于教师上课迟到20分钟的通报文章如果现在指引还能看的见，就去报案吧。
然后派出所会安排你去验伤。
如果已经看不见了，就找2个以上的、当时在现场的同学为你作证，当时老师确实打了你，并且打到出现指引，然后再去报案。
你们老师非得“下课”不可。
其实，你仔细想想，你是不是经常做挺让老师恨得事情，如果是，就算了；如果你一直很听话、很老实，那就别饶这家伙，把他整“下课”。
关于教师上课迟到20分钟的通报文章如果现在指引还能看的见，就去报案吧。
然后派出所会安排你去验伤。
如果已经看不见了，就找2个以上的、当时在现场的同学为你作证，当时老师确实打了你，并且打到出现指引，然后再去报案。
你们老师非得“下课”不可。
其实，你仔细想想，你是不是经常做挺让老师恨得事情，如果是，就算了；如果你一直很听话、很老实，那就别饶这家伙，把他整“下课”。
...上课迟到遭老师批评,认为老师对我有成见,＂是什么心理问题今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心. 我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。
我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。
中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。
抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。
旷课通报批评模板
尊敬的家长、同学们：根据《学校规章制度》的相关规定，现将近期我校学生旷课情况予以通报，并对相关学生进行批评教育。
一、通报背景近日，我校部分学生在上课期间无故缺席，严重影响了课堂教学秩序和教学效果。
为进一步加强学生纪律教育，提高学生遵纪守法的意识，现将有关情况通报如下：二、旷课学生名单（以下为学生名单，请家长和同学们予以关注）1. 班级：XX班学生姓名：XXX旷课次数：2次2. 班级：XX班学生姓名：XXX旷课次数：3次3. 班级：XX班学生姓名：XXX旷课次数：4次（注：以上名单按旷课次数由多到少排序）三、旷课原因分析1. 学生自身原因：部分学生缺乏自律意识，认为旷课不会影响学习成绩，导致课堂纪律松散。
2. 家长原因：部分家长对孩子的学习重视程度不够，未能及时发现并纠正孩子的旷课行为。
3. 教育教学原因：部分教师教学方法单一，未能充分调动学生的学习积极性，导致学生对课程产生厌学情绪。
四、批评意见1. 对旷课学生进行严肃批评，要求其深刻反省，认识到旷课的严重性。
2. 对旷课学生家长进行约谈，提醒家长加强对孩子的教育，共同维护学校教育教学秩序。
3. 对旷课学生所在班级进行全班通报批评，加强班级纪律教育，提高班级整体素质。
五、整改措施1. 加强学生思想教育，提高学生遵纪守法的意识，树立正确的学习观念。
2. 改进教学方法，激发学生学习兴趣，提高课堂教学质量。
3. 加强家校沟通，形成教育合力，共同关注学生的学习和生活。
4. 完善学校管理制度，加强对学生旷课行为的查处力度。
六、总结本次旷课事件反映出我校部分学生在纪律意识、家庭教育、教育教学等方面存在的问题。
学校将以此为契机，进一步加强学生管理，提高教育教学质量，为全体学生创造一个良好的学习环境。
同时，也请家长和同学们积极配合，共同维护学校教育教学秩序，共同为孩子的成长助力。
特此通报。
学校纪律检查委员会年月日。
学校旷课处分通报
学校旷课处分通报旷课，即逃课，又叫翘课，通指无缘无故没有任何缘由而不去学校上课，对于旷课学生学校会给予通报处分，下面学习啦小编给大家带来学校旷课处分通报范文，供大家参考!学校旷课处分通报范文一截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。
为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。
希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。
07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。
《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。
信息工程学院信息管理系、年月日学校旷课处分通报范文二本学期开学以来，研究生部对××级、××级研究生上课情况进行了多次抽查，发现研究生中有无故旷课和不按规定请假的严重违纪现象。
为严肃学风学纪，及时教育违纪学生，现决定给以下同学通报批评，以示警告。
对于今后再有无故旷课的，累计3次者取消平时成绩，5次者取消考试资格，请各位同学引以为戒，保证正常教学秩序。
××级公共选修课旷课人员研究生部××年××月××日学校旷课处分通报范文三信息工程学院各班任课教师：感谢您长期以来对我院学风建设的支持!本学期以来，多数教师能根据学校的要求及时上报学生上课和实验考勤情况，但也有部分教师一直未按要求执行。
为强化学风建设，严明校纪，请各位老师将本学期以来所带本院班级旷课情况统计于本周内交聂勇处，由院统计并做处理。
通告 教师违纪通告
教师违纪通告违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
下面给大家带来教师违纪通告，供大家参考!教师违纪通告范文篇一各中小学、幼儿园，直属事业单位，局机关各科室：为了加强教师职业道德教育，狠刹歪风邪气，弘扬廉洁从教正气，我局加大对教师违反职业道德行为的查处力度。
近期共查处了王佑信等3名教师违规问题。
现将有关情况通报如下：一、经查，路桥三中教师、路南民工子弟学校校长王佑信，违反规定在校外租房办学，且路南民工子弟学校财务混乱，存在违规开支、账目不清、开设个人帐户公款私存等问题。
根据《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》、教育部财政部《关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》等法律法规精神，决定给予王佑信20xx学年考核不合格处理，并调离路桥三中，涉嫌违纪问题作进一步调查处理。
二、经查，20xx年4月27日，金清实验中学教师王富在金清上塘老人协会参加校外集体补课。
根据教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，决定给予王富调离金清实验中学处理。
三、经查，20xx年7月10日，路桥实验中学教师封培荣，在路北街道马铺路965号违规办班。
根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，决定给予封培荣20xx学年度考核不合格处理。
希望全区各学校、幼儿园组织教职工认真学习教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《中小学教师职业道德规范》，进一步加强教师队伍建设，强化师德考核，结合正在开展的优秀教师、最美教师表彰活动，大力弘扬师德新风，争做教书育人模范。
路桥区教育局20xx年9月25日教师违纪通告范文篇二各校(园)：20xx年3月13日，xxx一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
20xx 年3月13日下午，xxx到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
最新-学校对教职工处理决定范文 精品
学校对教职工处理决定范文篇一：关于教师旷课的处理通报关于小学教、旷课的情况通报各校（园）：2019年3月13日，一行到小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
2019年3月13日下午，到小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
经查课表，三年级第一、二节任课教师为，四年级第二节任课教师为。
中心学校于3月8日曾就小学、小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，、二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。
、二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。
身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。
鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定：1、对记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
2、对记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
3、责令小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。
4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。
中心学校再次强调：全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。
全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。
中心学校2019年3月13日篇二：教职工管理制度1艳阳学校教职工管理制度第一条教职工任用要求一、全体教职工实行招聘，聘任制。
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xxxxxxx
关于xx小学教xxx、xxx旷课的情况通报
各校（园）：
2013年3月13日，xxx一行到xx小学检查工作，发现三年级、四年级无人上课。
现将以上违纪行为调查和处理情况通报如下。
2013年3月13日下午，xxx到xx小学查看教师上课情况。
正值第二节上课，发现三年级、四年级教室内没有教师上课。
经查课表，三年级第一、二节任课教师为xx，四年级第二节任课教师为xxx。
中心学校于3月8日曾就xxx小学、xx小学教师旷课的违纪处理情况进行通报，xxx、xx二位教师没有从中汲取教训，再次上演随意缺课的涣散行为。
xxx、xx二位教师无视中心学校的教学常规管理规定，严重扰乱正常的教育教学秩序，对学校工作造成了极大的负面影响。
xxx身为学校负责人，不但不以身作则，反而带头违反工作纪律，对该校教学秩序混乱负有不可推卸的责任。
鉴于以上事实，中心学校3月13日研究决定：
1、对xx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交中心学校政教处，并全镇通报批评。
2、对xxx记旷课1天，写出书面检查于3月15日前交
中心学校政教处，并全镇通报批评。
3、责令xx小学立即进行整改，3月22日于前将整改情况书面报中心学校政教处。
4、中心学校将进一步加强对全镇各学校（园）各项工作的督查，今后若再发现教师旷课，除加大考勤惩处外，并立即逆向调动。
中心学校再次强调：
全镇各校（园）必须不折不扣地执行上级教育主管部门和中心学校的规定，加强学校常规管理，进一步健全和完善教师管理、安全卫生管理、营养餐管理等规章制度，并强化监督，狠抓落实，确保学校各项工作正常开展，稳步推进。
全镇教职员工必须引以为戒，从中吸取深刻教训，服从学校管理，切实转变工作作风，坚决杜绝此类事件的发生。
xx中心学校
2013年3月13日。