【总结】抽血室工作总结
体检医院采血室年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，体检医院采血室在院领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
现将采血室年度工作总结如下：二、工作回顾1. 人员配置与培训（1）加强人员配置，优化团队结构。
根据工作需要，合理调配人员，确保采血工作顺利进行。
（2）加强员工培训，提高业务水平。
定期组织员工进行专业知识、技能操作等方面的培训，提高整体业务素质。
2. 采血工作（1）严格执行采血规范，确保采血质量。
按照国家相关标准和院方要求，严格执行采血操作流程，确保采血质量。
（2）提高采血效率，缩短患者等待时间。
通过优化采血流程、合理安排人员等方式，提高采血效率，缩短患者等待时间。
3. 患者服务（1）关注患者需求，提供温馨服务。
耐心解答患者疑问，关注患者感受，为患者提供温馨、舒适的采血环境。
（2）加强与各科室的沟通协作，确保信息畅通。
与临床科室保持密切联系，及时了解患者需求，提高服务质量。
4. 质量控制（1）定期开展内部质量检查，发现问题及时整改。
对采血室各项工作进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作质量。
（2）加强与其他科室的质量控制协作，提高整体服务质量。
与检验科、病理科等科室加强协作，确保检验结果的准确性。
5. 科研与学术交流（1）积极参与科研项目，提高采血室科研水平。
鼓励员工参与科研项目，提高采血室的科研水平。
（2）加强与国内外同行的学术交流，拓宽视野。
积极参加各类学术会议，与同行交流经验，提高自身业务水平。
三、工作亮点1. 采血质量稳定，患者满意度高。
在过去的一年里，采血室采血质量稳定，患者满意度达90%以上。
2. 采血效率提高，患者等待时间缩短。
通过优化采血流程、合理安排人员等方式，患者等待时间缩短至平均15分钟。
3. 患者服务满意度高。
在患者服务方面，采血室得到了患者的一致好评。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足：部分员工业务水平有待提高，服务质量有待进一步提升。
改进措施：加强员工培训，提高业务水平；定期开展服务质量检查，发现问题及时整改。
医院采血员工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间我在医院采血岗位上已经工作了一段时间。
在这段时间里，我严格遵守医院的各项规章制度，认真学习业务知识，努力提高自己的服务水平。
现将我在采血岗位上的工作情况进行总结，以便更好地为患者提供优质服务。
二、思想认识方面1. 我深刻认识到，作为一名医院采血员，必须具备高度的责任心和使命感。
我们要始终把患者的生命安全放在首位，严格执行各项操作规程，确保采血工作的顺利进行。
2. 我始终坚定为人民服务的信念，始终秉持“以患者为中心”的服务理念，关心患者，关爱生命，为患者提供温馨、周到的服务。
三、工作态度方面1. 我对待工作认真负责，始终保持积极向上的工作态度。
在工作中，我能够做到耐心、细致、严谨，确保每一份采血样本的质量。
2. 我积极参加医院组织的各项培训活动，不断提高自己的业务水平和综合素质，以更好地服务于患者。
四、业务能力方面1. 我熟练掌握了采血操作技能，能够根据患者的实际情况选择合适的采血方法，确保采血过程顺利进行。
2. 我具备较强的沟通能力，能够与患者进行有效沟通，了解患者的需求，消除患者的紧张情绪，使患者感受到温馨、亲切的服务。
3. 我关注采血过程中的细节，注重与同事之间的协作，共同提高采血工作的质量。
五、工作成果方面1. 在我的努力下，我负责的采血工作得到了患者的认可和好评，为医院树立了良好的形象。
2. 我积极参与医院组织的各项活动，为医院的发展贡献了自己的力量。
六、不足与改进1. 在工作中，我发现自己在某些方面还存在不足，如对部分疾病的了解不够深入，需要进一步加强学习。
2. 在今后的工作中，我将努力改进以下方面：（1）加强业务知识学习，提高自己的专业素养。
（2）关注患者需求，提供更加贴心、周到的服务。
（3）加强与同事之间的沟通与协作，共同提高采血工作的质量。
总之，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到采血工作中，为患者提供优质的服务，为医院的发展贡献自己的力量。
第2篇随着医疗技术的不断进步，作为一名医院采血员，我深知自己肩负着为患者提供安全、高效、温馨服务的重任。
采血室护士的年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我作为采血室的一名护士，始终秉持着“以人为本、以患者为中心”的服务理念，全力以赴地投入到工作中。
现将我本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 岗位职责履行（1）严格执行采血操作规程，确保采血过程安全、准确。
（2）热情接待患者，耐心解答患者的疑问，消除患者的紧张情绪。
（3）负责采血设备的维护和保养，确保设备正常运行。
（4）参与采血室的质量管理，不断提高采血质量。
2. 技能提升（1）积极参加各类业务培训，提高自己的专业技能。
（2）熟练掌握各种采血技术，包括静脉采血、动脉采血、毛细血管采血等。
（3）学习并掌握新设备的使用方法，提高工作效率。
3. 团队协作（1）与同事保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
（2）积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
（3）关心同事，互相帮助，共同进步。
4. 患者服务（1）关注患者需求，提供个性化服务。
（2）耐心倾听患者诉求，及时解决患者问题。
（3）关心患者心理状态，给予心理支持。
三、工作亮点1. 采血质量稳定本年度，采血室采血质量始终保持较高水平，未发生一例因采血操作不当导致的医疗事故。
2. 患者满意度高通过提高服务质量，患者满意度得到了显著提升，得到了患者及家属的一致好评。
3. 团队凝聚力增强在全体采血室护士的共同努力下，团队凝聚力得到了显著增强，为医院创造了良好的工作氛围。
四、不足与改进1. 不足（1）在工作中，有时对患者的关心不够细致，未能及时发现患者需求。
（2）在处理突发事件时，应变能力有待提高。
2. 改进措施（1）加强自身业务学习，提高专业技能。
（2）关注患者需求，提高服务质量。
（3）加强团队协作，提高应变能力。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中。
具体计划如下：1. 提高自身业务水平，熟练掌握各项采血技术。
2. 加强与同事的沟通与协作，共同提高采血质量。
采血室半年个人工作总结
时光荏苒，转眼间半年的工作已经结束。
在这段时间里，我在院领导和科室同事的关心与帮助下，严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，积极进取，努力提升自身业务水平。
现将我半年的工作总结如下：一、思想道德与政治素质1. 遵守国家法律法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 积极参加政治学习，不断提高自己的政治觉悟和思想道德水平。
3. 热爱采血工作，始终以病人为中心，全心全意为患者服务。
二、专业知识与工作能力1. 熟练掌握采血技术，能够独立完成各种血液采集任务。
2. 严格遵守操作规程，确保采血过程中的安全性和准确性。
3. 加强与患者的沟通，耐心解答患者疑问，提高患者满意度。
4. 积极参加科室组织的业务培训，不断提升自己的专业素养。
三、工作态度与团队协作1. 工作态度端正，认真负责，积极主动地完成各项工作任务。
2. 遵守科室纪律，团结协作，与同事共同进步。
3. 关心科室发展，为科室的和谐氛围贡献自己的力量。
四、工作成果与不足1. 成果：在半年的工作中，共完成采血任务X次，无差错事故发生，得到了患者和同事的一致好评。
2. 不足：在工作中，我发现自己在某些方面还存在不足，如：对某些疾病知识掌握不够熟练，需要进一步加强学习。
五、未来工作计划1. 加强专业知识学习，提高自己的业务水平。
2. 不断总结经验，提高工作效率。
3. 积极参与科室活动，增强团队凝聚力。
4. 为患者提供更加优质的服务，提高患者满意度。
总之，在接下来的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到采血工作中，为医院的发展贡献自己的一份力量。
采血科护士年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导，亲爱的同事们：转眼间，2023年已接近尾声，在这充满挑战与收获的一年里，我作为采血科的一名护士，深感责任重大。
现将本年度的工作进行总结，以便更好地展望未来。
一、工作回顾1. 思想政治方面我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，不断提高自己的政治觉悟和思想境界。
在科室活动中，我积极参加党支部组织的各项学习，认真撰写学习心得，努力做到学以致用。
2. 业务技能方面（1）熟练掌握采血技术。
本年度，我严格遵守操作规程，熟练掌握了各种血液采集技术，确保了采血工作的顺利进行。
（2）提高自身业务素质。
我积极参加科室组织的业务培训，通过学习新的血液检测技术、护理知识等，不断提高自己的业务水平。
（3）加强沟通协作。
在采血工作中，我注重与同事之间的沟通与协作，共同为患者提供优质的服务。
3. 服务质量方面（1）关爱患者。
我始终将患者放在首位，关心患者的感受，耐心解答患者的疑问，为患者提供心理支持。
（2）规范操作。
我严格按照操作规程进行采血，确保采血过程的安全、准确。
（3）优化流程。
针对科室工作中存在的问题，我提出合理化建议，协助科室优化工作流程，提高工作效率。
4. 科研与教学方面（1）参与科研项目。
我积极参与科室的科研项目，为科室的科研工作贡献力量。
（2）指导实习生。
在带教过程中，我耐心指导实习生，帮助他们尽快适应临床工作。
二、工作亮点1. 顺利完成科室工作任务。
本年度，我严格遵守科室规章制度，保质保量地完成了各项采血任务。
2. 提高患者满意度。
通过不断提高服务质量，我得到了患者的认可，患者满意度逐年提升。
3. 获得同事好评。
在工作中，我团结协作，乐于助人，得到了同事们的肯定和好评。
三、不足与反思1. 业务知识有待提高。
虽然我积极参与业务学习，但与优秀的同事相比，我的业务知识仍有待提高。
2. 沟通能力有待加强。
在个别情况下，我未能及时有效地与患者沟通，导致患者产生误解。
采血室工作年终总结
采血室工作年终总结一、工作概况过去一年，采血室共接待了[X]名患者，完成了[X]次采血操作。
我们始终坚持“以患者为中心”的服务理念，努力为患者提供优质、高效、安全的采血服务。
无论是在繁忙的工作日，还是在节假日期间，采血室的工作人员都坚守岗位，确保患者能够及时得到采血服务。
二、工作亮点1. 优化采血流程为了减少患者的等待时间，我们对采血流程进行了优化。
通过合理安排采血窗口、提前准备采血用品等措施，使采血过程更加顺畅、高效。
患者的平均等待时间由原来的[X]分钟缩短至[X]分钟，大大提高了患者的满意度。
2. 加强人员培训定期组织采血室工作人员参加业务培训，包括采血技术、消毒隔离、服务礼仪等方面的内容。
通过培训，提高了工作人员的业务水平和服务意识，为患者提供了更加专业、优质的服务。
3. 严格质量控制严格遵守采血操作规程，加强对采血标本的质量控制。
定期对采血设备进行维护和校准，确保采血数据的准确性和可靠性。
全年未发生因采血操作不当导致的标本不合格或医疗事故。
三、存在的问题1. 高峰期采血室人员不足，导致患者等待时间过长，容易引起患者不满。
2. 部分工作人员的沟通能力有待提高，在与患者沟通时不能很好地解答患者的疑问，容易引发医患纠纷。
3. 采血室的环境有待改善，空间较小，通风不畅，影响患者的就医体验。
四、改进措施1. 合理安排工作人员的班次，在高峰期增加采血窗口和工作人员，缓解患者的等待压力。
2. 加强对工作人员的沟通技巧培训，提高工作人员的沟通能力和服务水平。
定期组织工作人员进行模拟演练，让大家在实践中不断提高自己的沟通能力。
3. 向医院领导反映采血室的环境问题，争取得到医院的支持和帮助，对采血室进行改造和扩建，改善采血室的环境和条件。
五、未来展望新的一年，采血室将继续努力，不断改进工作，提高服务质量。
我们将进一步优化采血流程，加强人员培训，提高工作效率，为患者提供更加优质、便捷的采血服务。
同时，我们也将积极配合医院的各项工作，为医院的发展贡献自己的力量。
采血室个人年度总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
回首过去的一年，我在采血室这个岗位上，在院领导和护士长的正确指导下，努力完成各项工作任务，现将个人年度工作总结如下：一、工作概况在过去的一年里，我始终以饱满的热情投入到采血室的工作中。
作为一名采血护士，我深知自己肩负着为患者提供优质服务的重任。
在院领导的关怀和支持下，我严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高自身业务水平，为患者提供安全、高效的采血服务。
二、工作亮点1. 严格执行采血操作规程：在采血过程中，我严格按照操作规程进行，确保采血过程的安全、准确。
同时，关注患者的感受，耐心解答患者的疑问，提高患者的满意度。
2. 提高业务水平：为了更好地为患者服务，我积极参加医院组织的各项业务培训，学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平。
3. 优化工作流程：针对采血室工作流程中存在的问题，我提出了一些建设性意见，并积极参与改进工作流程，提高工作效率。
4. 加强团队协作：在工作中，我注重与同事的沟通交流，团结协作，共同完成各项工作任务。
三、工作不足1. 工作细节处理不够精细：在部分工作中，我对细节的关注度不够，导致出现了一些小错误。
今后，我将更加注重细节，提高工作质量。
2. 业务知识储备不足：虽然我积极参加培训，但与资深同事相比，我的业务知识储备还有待提高。
今后，我将更加努力学习，充实自己。
四、未来展望1. 继续提高业务水平：在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的业务水平，为患者提供更优质的服务。
2. 优化工作流程：针对工作中存在的问题，我将不断改进工作流程，提高工作效率。
3. 加强团队协作：与同事保持良好的沟通，共同为采血室的发展贡献力量。
总之，过去的一年，我在采血室这个岗位上取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。
在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力提高自己的综合素质，为患者提供更优质的服务，为医院的发展贡献自己的力量。
第2篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，在这充满挑战与收获的一年里，我作为采血室的一员，深感责任重大。
采血室个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间又到了总结过去、展望未来的时刻。
在过去的一年里，我在采血室这个重要的医疗岗位上，始终坚守岗位，严谨细致地完成每一项工作任务。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 严格遵守规章制度：我始终将医院的各项规章制度作为自己的行为准则，严格遵守无菌操作规程，确保采血工作的安全、准确。
2. 提高业务水平：为了更好地服务于患者，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的业务水平。
通过学习，我熟练掌握了采血技巧、标本处理、仪器操作等专业知识，为患者提供优质的服务。
3. 优化服务流程：针对采血工作中的不足，我不断优化服务流程，提高工作效率。
例如，我主动与临床科室沟通，了解他们的需求，调整采血时间，确保标本及时送检。
4. 关注患者需求：在采血过程中，我始终关注患者的需求，耐心解答他们的疑问，缓解他们的紧张情绪。
通过优质的服务，赢得了患者的信任和好评。
5. 加强团队合作：在采血室这个团队中，我注重与同事的沟通与协作，共同完成工作任务。
在遇到困难时，我主动寻求同事的帮助，共同解决问题。
三、工作亮点1. 全年无差错事故：在严格遵守规章制度和操作规程的基础上，我全年无差错事故发生，确保了采血工作的顺利进行。
2. 提高患者满意度：通过优质的服务和严谨的工作态度，我提高了患者的满意度，得到了临床科室和患者的一致好评。
3. 获得同事认可：在团队合作中，我得到了同事的认可和信任，为团队建设做出了贡献。
四、不足与改进1. 业务水平有待提高：虽然我积极参加各类培训，但与同行相比，我的业务水平仍有待提高。
今后，我将继续努力学习，提升自己的业务能力。
2. 沟通能力有待加强：在服务过程中，我发现自己的沟通能力还有待加强。
今后，我将更加注重与患者的沟通，提高服务质量。
3. 时间管理有待优化：在繁忙的工作中，我发现自己在时间管理方面还有待优化。
今后，我将合理安排工作，提高工作效率。
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【关键字】总结
抽血室工作总结
篇一：采血一科工作总结
采血一科工作总结
部门：年月
部门负责人：年月日
篇二：采血室工作制度
采血室工作职责 1
1.热爱本职工作，遵守医务人员服务守则与工作原则。
2.热情对待病人，与服务对象建立良好的关系，关心他人。
3.采血时，严格执行无菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。
4.采血规定用一次性符合无菌标准的注射器及真空采血管，做到一人一针、一管、一巾、一止血带。
5.严格执行实验室生物安全通用规则，工作人员要熟悉生物安全操作知识和消毒技术。
6.不得在实验室内喝饮料、抽烟、吃食物和化装等，不得在实验室会客。
7.工作结束后，要对工作台面消毒，操作时有标本、试剂外溅时，应及时消毒；平时要保持环境整洁。
8.严格按照《医用废弃物处理办法》处理医用垃圾。
9.做好相应的登记统计工作。
篇三：检验科XX年工作总结及XX年工作计划
检验科XX年工作总结及XX年工作计划
XX年是我院落实五年发展规划、加速发展的关键一年。
一年来，检验科在医院各级部门的领导下，围绕医院“三大主题”工作，根据科室年初制定的工作计划，坚持“重服务、拼技术、保质量、促效益”的工作方针，努力创建“八个一流”，全科人员齐心协力，努力工作，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、“三大主题”工作的措施与成效：
1、医疗不良事件管理工作的开展情况和取得的实效：
自从我院不良事件系统启动后，我科积极响应，协助医务科制定检验医学不良事件的类型及范围，积极参加医疗不良事件上报培训，组织科室人员学习不良事件管理制度，反复强调不良事件上报的重要意义，员工们对不良事件上报从思想、意识上都有了很大的转变和提高，我们的做法是：发现不良事件后，首先是查找原因、分析原因、讨论、上报。
通过一系列过程，我们从每一件不良事件中总结经验、吸取教训、避免类似的事件重犯。
对以前出现较多的不良事件，如不合格标本，我们多次和相关科室及护理部沟通交流，共同分析产生原因，起到很好的效果，不合格标逐渐减少。
2、学科沟通服务平台的开展情况和取得的实效：
检验科窗口部门是门诊化验室和抽血发单室，这两个是以前与病人发生胶葛、被投诉最多的部门，其中大部分原因是我们的工作人员服务态度不好（生、冷、硬）、沟通不到位、
不讲究沟通技巧等引起。
我们组织全科人员进行医疗安全大讨论，通过学习、讨论、分析以前发生的胶葛、被投诉案例，特别是由于服务态度不好、沟通不到位、不讲究沟通技巧等引起的胶葛、投诉，认真剖析，提出整改意见，对当事人进行批评教育等多种措施，科室人员服务意识、沟通技巧有了明显提高。
3、学科文化建设的开展情况和取得的实效：
我们以医院浓厚的文化氛围为平台，进行了一系列以建设学科文化为目的的活动：与体检中心、输血科到老鸭山庄烧烤、气排球比赛、与急救中心进行气排球比赛，通过一系列活动，充分调动了科室员工的活力，集体观念得到进一步提升，检验科逐渐形成一支有文化、有活力、凝聚力的团队。
二、学科建设人才培养措施与成效：
下表是我科一年来的工作成效：
分析：1、不良事件分析：从6月-12月与检验有关的不良事件上报共289例，下面对各种不良事件发生原因进行分析，提出整改方法：
（1）不合格标本（163例）：
主要是标本凝血、溶血、脂浊、标本量少及放错位置等。
标本凝血、溶血、脂浊、标本量少等主要是临床护士抽血方法不当或病人原因（脂浊）引起，我们解决办法是要是加强对标本临床护士进行标本采集、运送、保存等相关知识培训；标本放错位置主要是标本接收工作不到位（主要是夜班）、标本放置标识不明确引起。
整改方法：晚上临床标本送到检验科后，应通知检验科值班人员核对、接收标本；标本存放位置明确标识检验项目名称。
（2）住院期间未送大、小便检查，患者出后医生为完善病历要求出正常结果报告（46例）：此项可能会产生医疗胶葛的一个隐患。
（3）标本采集错误（20例）：
本项涉及到标本采集护士是否认真查对？存在隐患分析：我们在工作中常发现同一条码有两管血，但检测出来的结果相去甚远，明显的不是同一个病人的血或者其中一管是在输液时在同一侧抽血，建议信息部门是否能限制同一条码只能打印一次（需重复打印的条码显示红色？）。
（4）检验结果差错（21例）：
根据我们发现的或临床反馈回来的检验差错，经查实，产生的原因主要有：①标本处理不当：没充分离心，血清中有肉眼看不到纤维蛋丝，仪器在吸样堵针，吸样不足引起结果误差；②抗凝血中有细小凝块（血Rt、凝血项目常见）引起误差；③标本错误引起（包括标本不及时送检）；④仪器、试剂不稳定引起；⑤粗心大意或技术水平问题。
整改方法：一是加强检验工作人员工作责任心，特别检验报告单的审核，发现明显异常结果应先查看标本是否合格？检验过程是否存在问题（仪器、试剂、质控）？咨询主管医生病人的临床诊断是否相符？建议在检验科内部安装HIS系统电脑，检验人员随时可查询病人信息，了解病人病情、诊断，以便发现检验结果与临床不符及时查因；二是强检验人员专业培训，特别是形态学知识的培训，以及影响检验结果因素方面的知识培训。
（5）未填写外周血染色体检查申请单（7例）：
某些特殊项目如外周血染色体检查、地贫基因检测等项目，需填写检查申请单及病人
检查同意书方可检查，这也是为防止以后发生胶葛时作为知情同意的医院维权方面的依据。
（6）结果未及时报告（4例）：
出现危急值未及时报告主要是晚上夜班，工作量大，有危急值未能及时回报。
解决办法：加强急诊、危急值报告流程。
2、投诉、胶葛分析：
XX年发生2例病人投诉，XX年1例，原因均为病人不能按时领到检验报告单：1例为仪器故障，另2例为试剂未到不能按时发报告引起病不满而投诉。
从两件投诉中看出检验科管理方面存在问题：当出现仪器故障或无检验试剂时，不能提前告知病人：主要是检验人员和发单人员工作环节脱节。
3、业务总量、结余量/结余率分析：
XX年业务结余率下降%主要有三个原因：
（1）大型设备增加，折旧费增加；
（2）6月份起所有试剂按中标价采购，试剂成本增加；
（3）开展新(转载于: 小龙文档网:抽血室工作总结)项目成本增加
检验科XX年工作计划
为促进学科不断发展，加快检验人才队伍培养，实现八个“一流”的总体目标，更好地为临床、为患者服务，根据学科实际情况，制定XX年工作计划如下：
一、学科建设：
（一）学科规划方面：
1、建立独立门、急诊实验室：
人员配备：10人；增加仪器设备：全自动生化分析仪一台
2、抽血室设置为门诊静脉采血站，归口诊部统一管理（管理模式类似门诊注射室）
3、规范、扩大检验各亚专业的实验场所（具体在“检验科学科专业发展规划”）
（二）科室管理方面：
1、检验质量管理：
（1）参加全国、全区室间质评，开展各项目室内质控
（2）加强标本管理：
严格执行《标本管理制度》，标本有专人接收，不合格标本及时反馈临床并认真做好登记。
每月汇总并分析，持续改进，不断减少不合格标本出现。
每年为临床临床护理人员进行1-2次关于标本采集、运送、保存等相关知识培训。
（3）加强检验报告单审核：
报告单审核是检验质量控制最后一关，加强检验报告单审核是保证检验质量的重要环节。
2、加强与临床沟通联系：
加强与临床的沟通和联系，一方面弥补了检验人员临床知识的匮乏，另一方面了解临床需求信息，宣传检验新项目技术，解决临床诊断中检验医学方面的问题。
3、开展新技术项目，促进检验技术不断发展：
（1）载脂蛋白E基因分型检测（基因芯片技术）：老年痴呆、脑血管疾病、高血脂人
群等的早期预防、辅助治疗指导；
（2）超氧化物歧化酶（SOD）检测
（3）谷氨酸脱氢酶（GLDH）检测
（4）HIV定量检测（区卫计委项目）
（5）细菌耐药基因检测
4、完善不良事件上报机制，开展工作常态化，减少医疗胶葛发生。
5、加强科室文化建设：
以医院浓厚的文化氛围为契机，创建有特色的检验医学文化，培养有技术、有文化的富有凝聚力检验人才队伍。
扩大学科宣传力度及学科在区内的影响力。
（三）仪器设备采购计划：
1、全自动生化-免疫工作流水线
2、全自动粪便检测仪
二、人才培养：
1、做好年轻检验技术人员换岗前相关专业操作技能培训，3月初完成轮岗、换岗
2、选派林丽文进修免疫学检验（个体化检验诊断技术）、杨赵进修微生物学检验
3、伍志通出国进修（根据医院筛选、安排）
4、职称申报：翚缨申报副高，练聪、叶慧芬报考、申报副高；唐娇、钟文富等报考主管检验师。
三、科研、教学与论文
1、科研、论文：
广西自然资金2项（已申报）、市级立项1-2项（3月份完成上报），10月份完成1项结题。
主管技师以上完成1篇论文。
2、教学：
（1）完成科内小讲课2次/月，完成进修、实习生带教工作以及科教科安排的卫校、全程教学等教学任务。
（2）计划申报自治区继教项目1项。
四、贵港临床检验中心工作：
利用贵港市临床检验中心挂靠我院的优势，年内举办1-2次全市检验学术活动，促进学术交流，培养年轻骨干讲课水平，扩大我院检验科影响力。
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